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現在、築後数十年の家屋を対象ににＪＡの建物更生共済に加入していますが、隣の敷地に今回住宅を新築しました。 現在加入中のモノを新築分に替えることは出来ますか？ それとも現在のを解約して、新規に加入するのでしょうか？

初めまして、RX-7FD3Sの(1)型に乗っているのですが、最近ようやく車にもなれてきて、本格的に走り込みたいと思っています。 そこで質問走り込むのにどのような練習方法がいいのでしょうか？ あと一番迷っているのが、ドリフトかグリップかです。 RX-7は前後バランスも理想的な50:50ですから、一般的にグリップ走行向きなのでしょうか？今のところヒール＆トゥは練習しそこそこ使えるようになりましたが、変速が少しへたくそでニュートラルで一瞬止めたほうがいいと、前質問したときに教えてもらったのですが、それもなかなかできてないので、何かいいアドバイスがほしいです。よろしくお願いします。車はまだノーマルに近くこれからいろいろいじって行きたいとおもっています。

こんにちは。早速ですがご教授おねがいします。 私は現在、A生命と終身保険を契約しています。A生命は現在、経営が危ぶまれて おり私は破綻するんではないか・・と思っています。 仮に破綻すると仮定した場合、現在私はどういう行動をするのが賢い選択なので しょうか？ 支払いは年払にしており３月に支払いが控えておりますので、最低それまでには 答えを見つけたいと考えています。 よろしくお願いします。 ＊年齢：２７歳 ＊契約年月日：平成１１年３月　　 ＊保険内容 　　普通終身保険　　死亡時：１,０００万円 　　６０歳払込満了　入院保障：入院５日目より５,０００円 ＊支払い：年間１７万７５３７円（更新なし） ＊解約返戻金額：平成１４年３月で２２万１５００円

実は、現在何も保険に入っておらず、最低限の保険に入ろうと思っています。 周りに出産時に切迫早産などで長期にわたって入院する友人などもいて、この時の費用負担が実はとても心配です。 これは、健康保険の適用外ですか？なければどんな保険があり、また、自費だとどれくらい負担しなくてはならないのでしょうか？

知人が車線変更禁止区間で後から車が来ていたのですが、後方不注意の状態で車線変更をしました。 （左側車線が渋滞中で右車線が流れていた為との事です。） 後から来ていた車はタイヤロックした物の何とか止まることができ、接触は避けられたのですが、因縁をつけてきました。 ・（多分元からあった傷を指差し）避けようとして他の車にぶつかって傷が出来たと主張 ・その時ぶつかった他の車はそのまま走り去った。 ・急ブレーキを踏んだときにハンドルに頭をぶつけた 以上のようなことを主張したので、とりあえず警察を呼び事故の届けを出し、保険会社に後の処理を依頼したそうですが、保険会社にもかなり無理難題を言ってきて、対応が悪いと人身の届けを出すぞと言ってきているそうです。 前置きが長くなりましたが、質問です。 1、三週間ほど前の事故で、すぐに病院へは行っていない様子ですが、いまさら病院へ行ってムチ打ち等を主張して認められるものなのでしょうか？ （自覚症状だけで診断書がもらえるかどうか？） 2、診断書がもらえた場合警察に人身事故を届けた場合、警察として心身事故として受理されるのでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。

現在３５歳の女性です。　旧千代田生命の終身保険について解約すべきか教えて下さい。 払込は５５歳までで　期間は終身です。　　 破綻してＡＩＧになり医療保障等は少し減っただけなのですが主契約保険金額が三分の一に減ってしまいました。　 そろそろこれまでに払い込んだ金額と新たに減額された金額が同額になりそうなのでこのまま続けるべきか解約すべきか悩んでいます。このままあと二十年払いつづけると損なのでしょうか？ 但し　現在婦人病にかかっている事が判明し保険を請求するような通院はしていませんが　新しく保険に入るのは不利なのかとも考えています。　 アドバイスお願い致します。

通勤途中（車）に信号待ちをしていたら、車で追突され警察よび対応してもらいました。（3/10。私は過失０） 相手の方は未成年でしたが、保険にも加入しているとの事だったので、安心し保険会社からの連絡を待っていました。 所が、相手の保険契約時の告知内容と実際が違っていたらしく、保険会社いわく現段階では車の修理代・治療費の支払いはできないと言われてしまいました。 事情を聞いたところ、契約時はレジャーで使用で告知。所が実際は通勤でも使用していた。使用目的が違うため保険料も違ってくるし、再契約しなおして貰っても保険で支払いが できるか解らない。とりあえず再契約が整うまで（4/中旬）まって欲しいと言われてしまいまいました。 車は修理工場に預かって貰い、代車は出ているのですがグレードが違うので不便と言う点を除けばとりあえず我慢し、待つことは可能なのですが、 保険会社いわく、再契約が整っても、確実に保険で支払いが出来るか解らない。その場合保険会社はこの件から一切手を引くと言われてしまいました。 そうなった場合は、被害者（私）が加害者に交渉し、車の修理、医療費、休業報償を支払って貰うように申請するようになると思うのですが、 現段階では加害者ともその事に付いては何も話をしていません。 今のうちに「もしも保険で支払って貰えなかったら・・・」を想定して加害者から念書の様な物を貰って置いた方が良いのでしょうか？ その際の注意する点は？実印を押印してもらうと思うのですが、印鑑証明書と念書に押印して貰った印との照合はどの様にするものなのでしょうか？ 解るかた。。。宜しくお願い致します。

どのような手続きをすれば良いのか具体的にご教授ください。 現在、退職後任意継続中です。国民年金は自分で払いました。 結婚しています。 主人の扶養家族に入りたいと思っています。 ４月からサラリーマンの自己負担も３割になるんですよね・・・。 歯医者とか行っとけば良かったです。

ドコモの家族割引についてですが、どの範囲まで「家族」とみなされるのでしょうか？ たとえば、兄弟でお互い苗字も変わっていないけど違う所に住んでる場合とかはどうなんでしょう？ また、苗字が違って住所も違う場合、たとえ実の兄弟でも対象外でしょうか？ ついでにですが、私個人は、携帯は普段はメールも含めほとんど使いません。ドコモで、そういう人が一番安くなるコースや割引サービスがあれば教えてください。また、シティフォンに切り替えた場合、機種も含め今はいくら位かかりますか？

夫が会社の帰りに事故に遭い怪我をして、現在治療費は100万位になっていますが、相手の任意保険会社は過失が少ないとのことで2ヶ月以上経った今でも払ってくれません。払うのは裁判等をやって決着がついてからになると言っています。 そして、その保険会社のほうから、労災か健康保険を使うか、自賠責の被害者請求をするように言われました。 そこで質問です。 (1)次のようなやり方はできるでしょうか？ まず、国民健康保険を使って病院に治療費を払い、次に自賠責保険に請求をし、自賠責で足りない休業損害の分を労災でもらう、という方法です。 (2)それから、自賠責の支払いの優先順位は、1治療費、2休業損害、3慰謝料、といった順番でしょうか？ もしこの順番で、治療費と休業損害で120万を超えて慰謝料をもらえなかった場合、労災は慰謝料は払ってくれないから、その分損することになるのでしょうか？ 以上ですが、分からなくて悩んでいます。 よろしくお願いします。

こんにちは。ぜひご回答ください。 友達のお母さんの話なのですが、昭和から平成になったころ、制度が変わり、 サラリーマンの妻は厚生年金から国民年金に変更手続きをする必要が あったらしいのですが、当時そういうことを知らず、最近になって いくらもらえるのかと役所に聞きに言ったときに、年金はもらえないといわれたそうです。 当時、そんな話も聞かなかったと言ったら、役所に張り出してましたから とかと言われたそうですが、今から申請してももらえないのでしょうか。 まだ５０代なのであと１０年くらい猶予は有ると思うのですが。 また、そういう場合は本当に過去１０年分くらいは払ってないことに なってしまうのでしょうか。 よろしくお願いします。

停車中、営業車（トラック）に追突されました。（100対0でこちらは0） すぐに警察に来てもらい、その場では私に症状がなかった為、物損事故で処理されました。 （なお病院にはすぐ行き、現在のケガの症状は軽い首痛・腰痛・頭痛です。） 事故後数時間してから加害者の会社に連絡したところ、 加害者は保険会社へはもちろん、自分の会社に事故報告しておらず、 「保険に入っているから大丈夫」と言われ安心していたけれど、実際は対人のみの加入で…。 また加害者からは（加害者の）会社が1回電話してきただけです。 （それもこちらの保険代理店に「（被害者が）心配してるから連絡してくれ」と言われてから。 内容は車の修理代とレンタカー代は支払う、ケガはどうかというもの） また治療費と通院費は加害者（の会社）が支払うので 領収書を送るよう、加害者側の保険代理店から連絡がありました。 加害者と（加害者側の）保険代理店から 「物損にするのか、人身にするのか」聞かれたのですが、 物損にした場合と人身にした場合、 どう違うのか、また今回の場合どちらがいいのかよく分かりません。 お金を全部支払うと言っているので、このまま物損で問題ないかな？と思う反面、 万一お金の支払いを渋られたら困るし 事故を起こしたという意識の薄そうな加害者には 人身事故に切り替えた方がいいのかな？と思ったり… アドバイスよろしくお願いします。

カテゴリが違ってたら申し訳ありません。。。 ４月から就職して親の扶養をはずれました。 しかし、新しい職場からはまだ健康保険証をもらっていません。 ぶっちゃけいつ頃もらえるのかもよくわからないんですが、もし新しくもらえるまでに病院へ行きたくなった場合、私はどうすればいいんでしょうか？ 親の保険証は使えるんですか？（たぶん無理じゃないかとは思いますが） 実費負担するしかないんでしょうか？ 教えて下さいm(_ _)m

初めまして。 このページに初めて質問を投稿します。 私は、短大を卒業して、そのまま某銀行に就職をして 今年で早くも6年目を迎えたフツウの会社員です。 会社に勤めているので、ご存知のとおり、厚生年金を毎月お給料から払っているのですが、 社会保険庁から毎月のように国民年金の督促状やら 納付書やらが送られてきてしまいます。 今までずっとムシし続けていたのですが だんだんホントに払わなくちゃ将来、年金がもらえなくなっちゃうのかな～？と不安になってしまって...。 会社員なら、厚生年金さえ毎月ちゃんと払っていれば 国民年金は払わなくてもイイんですよね?? 回答よろしくお願いします。

会社を退職したのですが、保険証はどうなりますか？ 今までは社会保険だったわけですが、今度は国民保険になるわけですよね？ 未だに会社から何も連絡がないのですが、保険証は自分でどこかへ行って手続きするものなのですか？ 親元の社会保険に入るということは、ないですよね？ 確か小さいころは、親の保険証の裏側に自分の名前が入っていて、それを使いました。 自分の名前の保険証とするには、どういう手続きが必要なのですか？ 今、無職ですが、そういうことはできるのですか？ 体があまり丈夫ではないので、急いでいます。 できましたら、お急ぎモードでお返事をください。 追加ですが、継続療養・・？？というものがあるそうですが、どのように手続きをしますか？ 今までと同じように２割負担ですむと聞きました。 ご存知でしたら、そちらも教えてください。

私の妻は今年の１月に出産のため、会社を辞めて社会保険を任意継続しています。 出産費用一時金と出産手当金の手続きは済ませました。 任意継続の期間が２年間あるんですが、国保に切り替えたいと思っています。 このようなことは可能でしょうか？ またできるとしたら、どのような手続きをとればよいのでしょうか？ ちなみに理由は保険料が高いことです。 よろしくお願いします。

はじめまして、今私はランクル100ディーゼルのＭＴに乗っているのですが、ランクルで快適なドライブがしたくなってしまい、ガソリン車に買い替えようかなと考えています。そこで心配なのが燃費、セルシオのエンジンをベースに作っていると聞いたので、実際どの位の燃費なのか心配です。カタログでは6.1/kmと書いてありますが、そんなに良くないですよね？ あと、スカイフックＴＥＮＳの乗り心地はいかがなもんでしょうか？ 僕のには当然付いて無く、バンのせいなのか、かなり乗り心地が悪いです。 カタログで、宙に吊るされるような乗り心地みたいな事書いてあるのですが、そんなにフラットな乗り心地なのでしょうか？（ベンツ級？） たくさん書いてしまって申し訳けございません。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。m(_ _)m

私の主人の話ですが、本日午後７時ごろ車を運転時、 信号待ちの為車を停車していましたところ、後ろから来た車に衝突をされました。 主人が車から降り、相手の人を見ましたところ、 意識はかろうじてあったものの、言葉使いや動作がおぼつかない様子に不審を抱き、質問をしたところ、 「甲状腺機能低下症による発作」（以前に手術の経験あり） による運転ミスということが分かりました。 その後、相手の方は救急車で搬送され、主人一人のみ警察から事情を聞かれた後、帰宅を致しましたが、 首や腰に若干に痛みを感じる気がすると訴えており、 明日病院にて診察を受ける予定です。 車（新車購入後、約五ヶ月経過）も、後部がへこんでおりますが、 とにかくこちらとしては、物損ではなく人身事故にて 今後対応をしていきたいと考えております。 相手側の事情は察しておりますが、事故発生時に相手側に頼まれて、ご家族の方への連絡もとってありますので、 どなたかからの連絡があっても、おかしくはないかと思いますが、 事故後約四時間近く経過しております現在、 相手側から連絡がなく、途方にくれているところです。 このような症状が出る可能性があったにもかかわらず、 車を運転していた相手側には、今後どういう過失が出てくるのでしょうか。 また、こちらが受けることのできる賠償については、 どのようなものが考えられるのでしょうか。 とにかく、現在は今後のことに対して思案にくれている状態です。 これからの当方の対応につきまして、 なにかよいアドバイスがありましたら、教えていただきたいと思います。 どうぞ、よろしくお願い申し上げます。

５月３１日で退職します。その後の年金の手続きなんですが、第２号から扶養の第３号に変更する場合、区役所で変更手続きを先にした方がよいのか、主人の会社の手続きを先にすませた方がよいのかわかりません。また、今から主人の会社に連絡して６月分間に合うんでしょうか？間に合わない場合、６月の時点で私の居場所はどこになるんですか？１ヶ月分だけ別に払うんでしょうか？年金制度がよくわからないので変な質問かもしれませんが、よろしくお願いします。

　5月28日に事業の業績不振により人員整理をするから辞めてもらう。5月31まで来てもらい、6月1日からは来てもいいけど来なくてもよいが、退職日は6月30日にします。とのことでした。 　また、雇用保険等、失業保険の給付は事務所の方でするので私がする必要はないとも言われたのですが、普通は本人がするものではないのでしょうか? 　そしてリストラするにもかかわらず「一身上の都合と退職届を書いてもらう」といわれました。 　退職届は書かなければならないのでしょうか?また、こんな急にやめることになるのでしょうか?