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理由
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- 退職理由・・・
去年の4月に正社員として入った会社をその1ヵ月後に辞めました。 理由はどうしてもその職場の人間関係になじめず軽い鬱状態になり 仕事が出来る状況ではなくなってしまったからです。 辞めてからは短期のアルバイト等をしてきましたが鬱もよくなり このままではいけないと思い就職を考えています。 その際に履歴書の職歴にはこの1ヵ月という職歴を書くべきなのでしょうか? 書く事で面接で確実に突っ込まれると思うのですが正直にその理由を言う方がいいのでしょうか? 鬱状態で辞めたというのは雇用する会社にとってはあまり雇いたい人間ではないですよね。 どう書き、説明するべきか悩んでいます。
- 退職理由
初めて投稿させて頂きます。 私は現在31歳で求職中なんですが、これまでアルバイトの経験しかありません。大学を卒業して暫く継続してアルバイトを続けていたのですが、認知症の祖母の介護のため、辞めてしまいました。 亡くなってからは、ブランクがある分早く仕事をしたかった事もあり、再び同じスーパーのレジバイトで復帰したのですが、毎日の単純作業の繰り返しが嫌になったのと、年齢的にもこのままアルバイトでいることへの不安もあって、最近辞めてしまいました。 こんな場合退職理由としてどのようなことを書いていけばいいのでしょうか? 何しろ本も新聞も読まない幼稚な人間ですので、上手く人に何かを伝えたりということが凄く苦手です。 思考整理能力が欠落しているようで、話しててもとても30を越えた人の話し方ではないと友人に指摘されたりします。 そんな不安もあって今一歩踏み出せない自分がいるのですが・・・
- 辞める理由
営業事務 入社1年目 21歳女です。 今の会社を辞めようと思います。 理由は、社長についていけないことや有給がとれない、就業30分前に『何かあったときのため』に来なければいけないなど色々不満が募った為です。 しかし、会社には私を含め4人の女性しかおらず、内、2人は総務で別の部屋で仕事をしています。 わたしと同期の子が同じ事務所で仕事をしているのですが、同期も同じく不満が募っており辞めるといっております。 やはり、ただ辞めるといって辞めさせてもらえるとは思わないのですが、不満を口にして辞めたくもありません。 退社するには、イイワケを考えて辞めるしかないでしょうか?
- 退社理由
こんばんは。 私は今転職活動で面接を控えているのですが、 前職は新卒採用で4ヶ月で辞めてしまい、退社理由を聞かれた際、私のやめた理由というのが複雑でうまくまとめられず、困っています。 辞めた理由というのは、 入社前、同会社でのアルバイトを薦められていましたので、アルバイトをしていたのですが、業務内容において力仕事が思っていた以上に過酷でしたので、入社前の事前面談にて、「私は体が小柄なのですが、肉体的問題はありませんか?」と質問したところ、「それは大丈夫です」といわれ、入社を改めて決意いたしました。 しかし、実際入社してみると自分と同じくらいの大きさの自転車を自分の身長をはるかに越える棚に持ち上げる仕事や毎日4トントラックで運ばれてくる荷物を屋内に入れる作業が続きました。 そこで、努力をせずに諦めるのが嫌だったので仕事後や休日にジムへ通い筋肉をつけようとしたのですが、それでも作業中は男性社員に肉体労働を頼まなくてはいけなくなり、結果的にほかの人に迷惑をかけてしまうという事から自ら退社を決意しました。 以上が私の退社理由なのですが、これを簡潔にわかりやすく伝えるにはどうしたらいいのでしょうか? 退社理由としてはタブーな言い回しもあると思うのですが、なんせ初転職活動なのでどこまでがよくて、どこまでが悪いのかわかりません。 どなたかアドバイスくれると嬉しいです。よろしくお願いします。
- 退職理由
25歳女です。19歳から社会人になって6年目です。近々また転職しようと思っています。 私のこれまでの職務期間はこんな感じです。 1社目・・・約5年(去年2月末で退社)業務事務 2社目・・・約9ヶ月(去年12月半ばで退社)業務事務 3社目・・・現在勤め中(去年12月半ば~)広告代理店事務 広告代理店の事務なので、今までとは違う技術を身につけられ私にとってはとっても勉強になる。だが時間のメリハリが無い。規定時間があるのに毎週明け必ず私以外の事務員は9時前に来たためしがない。仕事もなく1日ネットで終わる毎日。このぐだぐだ感。 それに、10人と小規模の会社なので社会保険無し。 ボーナスは今まで1回のみ。しかも5万円程度。退職金は奥さん次第。距離が縮まればより出る、みたいな。 株式会社=社会保険ありって思っていた私の考えも甘かったんですけど。。。本当、正社員で入社した割りにはパート気分ですよ。 その上司が言っていましたが、今年は社内改革をするのでがんばってほしいといわれました。社長には、盛り上げていくから辞めないで!って言われ、若干脅し?ww 社内改革をしてもすぐに激変をするわけではないし、最高夏のボーナス時ぐらいには辞めようかなと思ってます。早くて次の会社でボーナスがもらえる3月ぐらいの退職。 親に話をしたら、心配してすぐ転職した方がいいと言っていたので現在の仕事しながら転職活動するつもりです。 そもそも、会社が自宅の隣っていうのがいけないですよね。。。 社長の奥さんは入ってくるし、私用事はしょっちゅう頼まれるらしいし。 今まで時間に縛られていた私にとってはこのぐだぐだ感が苦痛かも^^;広告代理店ってそんなもんなんでしょうか?? 転職するにしてもやっぱり、2・3社目が期間が短いと採用されにくくなりますよね??アドバイスお願いします。
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- miku0390myu
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- 退職理由
去年新卒で某スーパーマーケットに就職したのですが、現実が説明会の時と話していた内容が違いやめました。説明会では自分の会社を多少良い方向に持ってて話すのはどこの会社でもあると思うので多少は仕方ないと思うのですが、この会社はだいぶ違うみたいで社員も長く持たなく若い社員ばかりです。 私は食品部や惣菜希望だったのですが全く希望に沿うことなく精肉部門に配属されてしまいました。店舗の方はすごく皆さんいい方だったのですが、精肉の人だけ皆とノリが違いその人との人間関係もうまくいかず、自分が聞くまであまり詳しいことは教えてもらえず日に日に会話は減り仕事してるうちに気まずい状況で毎日胸が苦しい状況になり+お肉の生血や臭い、手の汚れ+部門移動が無く一生肉屋という苦しさに耐えれなくなりこのままではやりたくない仕事をしている時間がもったいないとか、もっと自分がやりたいことをやりたいという願望などいろいろこの先のことを考えて就職してからわずか8ヶ月たらずでやめてしまいました。転職では、希望はアパレルの販売で、今行きたい会社は社員は経験ある方しか募集していないので社員登用があるのでバイトから始めようと思っています。アルバイトでも前の会社を辞めた理由を聞かれるのでなんていったらいいかわかりません。正直に言うともし採用しても同じこと思われてやめそうだなと思われてしまいそうなのでなんていったらいいかわかりません。
- 退職理由
私は、小さな同族会社で働いていました。 今年に入ってから、一族が嫌いになった社員は即刻クビに する、ということが4件ありました。来週から来なくていい、 というカンジです。 他の社員さんは、明日どころか今日はわが身、と言って あきらめて働いていました。私がそれじゃあ困るのです。 自分が何かしでかしたり、リストラなどならまだ納得も 出来ますが、そんな私的な理由でクビになるのは真っ平 ゴメンなのです。 ただそれが理由で辞めた場合、次の面接ではなんて言えば いいのかが分からなくて…。 仕事内容に不満もありましたが、そんなことは仕方が無いと 分かっております。 やっぱり素直に言うべきでしょうか・・・?
- 辞める理由
現在やっているアルバイトの研修期間が終わり、やめようと思います 店の方といろいろ話し合い、自分がいかに仕事に対して失礼な態度でやってきたかと痛感しました 店長は「もし続けたいと思うのならば…」と言って下さいましたが、正直このアルバイトは別の仕事をするための繋ぎ感覚でやっていた 少数人数のバイトで、他の皆さんはとても親切で親身に話しかけてくださったり、私のことを気にもかけてくれたりして、今の自分を変えるにはいいチャンスかもしれない…と思ったのですが、正直このバイトは私の中でストレスにもなっていたのも事実です でもここでやめたら「逃げ」になるのでは?変わることができないのでは?という考えも頭にあります やめることは、逃げなのか… そんなことをいろいろと今日一日中考えましたが、やめる7割どうしようか3割という感じです その場では返事ができなかったので、店長に電話でちゃんとした理由もそえて報告してくれと言われました 優柔不断な自分ですが、どうか一言お願いします また、もしやめると決意したとき、電話でどのように言ってやめようか悩んでいます 面と向かってなら喋れそうですが電話となると… 「自分がいかに仕事に対して甘い考えだったか今回のことで感じました。皆さんには優しくしていただいたし、とても感謝していますが…」という台詞の後、どうやって辞めると切り出せばいいか悩んでいます アドバイスお願いします
- 退職理由
質問させていただきます。 会社を辞めようと思い先日上司と人事部と僕で話し合いをしました。 辞めたい理由をちゃんと言ったのですが僕の辞めたい理由を理由にならないといいました。 その翌日上司が退職願とは別に退職理由を紙にかいて人事部に渡せと言われ今書こうとしてます。 それとあわせて次どんな職業をやりたいかを最後に書けとも言われました。 そして疑問点ががあり ・もちろん理由は変わらないし書くのが無駄だと思う ・昨年に同期が何人か辞めてるが退職理由をかいてない(退職願は書いてます。) ・次どんな職業に転職するか具体的に書く意味 なんで俺だけ書くの?見たいな感じなんですが皆さんの意見はどうですか? 聞かせてください。。
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- parata
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- こんな理由…?
こんにちは。23才主婦2歳の子供がいます。 この子を一人っ子にしようと思っているのですが、 その理由が 1 子育ては本当に大変でもう一人育てる自身がない。(また1から子供を育てたくない。) 2 自分の時間がなくなる。 3 これから先も専業主婦でいたい。 4 せっかく夢の40キロ台までダイエットしたのに、妊娠して太るのがイヤ。 昨夜旦那には一人っ子の事を話しました。口では「私のしたいように」なんて言っていましたが、こんな理由で一人っ子にするのはおかしいですか?私にも旦那にも弟がいるので一人っ子でどんな感じか分からないのですがやっぱり寂しいですか?
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- he-no-henomoheji
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- 離職理由
会社を、規模縮小による解雇という事で解雇になりました。 (社員の半数近くの人が解雇されました。) 離職票の離職区分は3Aで、特定受給者だとは思うのですが、 離職理由が、重責解雇(労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇)となっています。 これって、私に何か重い責任があって解雇された事ですよね。 何か、重大なミス等したとも思えないのですが・・・・ 会社からは、会社都合による解雇だからと、説明されてたんですが 具体的な理由の説明を、求めた方がいいのでしょうか? また、これって懲戒免職とは違うのでしょうか? 今後の就職等に影響などはありますか? 重大な責任、すごく気になります。
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- rakuraku12
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- 退職理由
4月に新卒で入社したばかりなのですが、入社前の情報とかなり違うところがあり、また押し売りギリギリの営業方法などもあり辞めようと思っています。 会社に対して良いイメージは全く無いのですが、やはり穏便に辞めたいと思っています。 そのためには何という理由がいいのでしょうか。 ※実家で継げるような事業はやっていません。
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- その他(就職・転職・働き方)
- askt
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