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30代の主婦で、事務職のパートをしています。 昨日、先月購入した黒のパンツ（ボトム）で出勤しました。 新しいチームに異動になったばかりで、 昨日は本当に覚えることが山ほどあり、 書類を探したりコピーを取ったりおつかいへ行ったり、 とにかく駆け回っていました。 失敗も多く、本当に疲れてヘトヘトになり、 退社時間になったので帰る準備をしていたところ、 他のチームの男性の上司に呼ばれました。 何かと思ったら 「今日のパンツは股上浅すぎない？ 　丸見えだよ。俺がきみの旦那だったら怒鳴ってるよ。」 と言われました。 一気に今日の自分の行動を思い起こし、 どうしようもなく恥ずかしくなりました。 パンツの股上はそれほど浅くないのですが、 下着のパンツが通常のもの（ローライズ用ではない）だったので かがんだ時に見えてしまったんだと思います。 30代のおばさんパンツを見せてたなんて 申し訳なくてはずかしくて、 辞めたい気持ちでいっぱいです。 同じパートの方に聞いたら、 全く見えていないとの事でしたが 30過ぎて服装で注意を受けるなんて 情けないし、小声ではありましたがその注意されている様子を 聞いていた人もいると思います。 やっと決まった仕事で、新しいチームに入れてもらって 真面目に取り組んでいたつもりですが、 今回は退職した方が良さそうでしょうか？ 本当の退職理由はとても情けないものなので 何か他の理由に変えて、申し出るべきでしょうか？

今の状況が辛いです。 今の会社で3年、我慢に我慢を重ね働いてきました。 今年の4月で4年になります。 今の会社は人間味もなく、コミュニケーションを交わさない場所でした。 辛くても頑張って親にも心配かけないよう辞めずに働いてきました。 4年近く経ち、この仕事で何を培ってきたか考えると虚しくなります。 4年近く経った今でも、社内の人と楽しんで話したりすることはありません。 IT業界なので、メールでのコミュニケーションがほとんどです。 以前は私から変わろうと思って努力しましたが、やはりそういった場所ではないと分かってから無駄に動くことを辞めました。 一番、辛いのが私は会社の中で女性一人という立場です。 打合せがあっても私だけ参加する必要が無く、いつも蚊帳の外といった感じです。 それに上司からは常に監視されている立場にあります。 私が席を立ったら、それをみて監視してる上司も立ち上がり休憩する。 社内で立ち上がって出て行く時も、常に視線を感じてしまいます。 でも、もうそろそろ本当に嫌になってきました。 親は辞めたら厚生年金どうするの・・と私のストレスよりもお金の心配をします。 辛い状況を分かってくれません。 お金のことを考えれば辛くても今の仕事をすべきなんでしょうか。 それとも今年、結婚を控えているので、遅かれ早かれ辞めるつもりではいます。 もう辞めてしまってもいいのかなとも思っています。 なんだか今はストレスでとにかく辞めたい気持ちでいっぱいです。 客観的に見てどうでしょうか。アドバイスお願いします。

以前にも投稿しましたが、その続きになる事が発生しました。 (以前の投稿を見ていただければどんな人かがわかります) 私は現在育児休暇中で、本来であれば7月まで休めるのですが私の代替で来ている栄養士があまりにも仕事が出来ずミスクレームが多すぎて休んでいられない状況なので3月から仕事復帰する事にしました。 当初、代替えの者は1年契約で入ったのですが私が復帰したら退職すると言っていたので私も彼女とは一緒に仕事したくないし、そのつもりで仕事復帰を決めたのです。 ところが私が3月から復帰すると上司に報告して、上司から彼女にその事を話すと、ものすごく憤慨して、「もっと早く知りたかった。就職先も探さなきゃならないのに！年明け前に知りたかった！あの人とは被りたくないのに！」と… 被りたくないのはこちらの方なのに。 憤慨していたのにも関わらず、契約満期の5月までいる事にしたらしいのです。 という訳で彼女と5月まで一緒に働かなければならなくなりました。 私にとっては迷惑な話です。 仕事もパッとしない、私の言うことは聞かない、上司に文句ばかり… こんな人、どこの部署でもいらないんです。 もちろん、私の仕事を手伝わせるのも嫌です。 (そもそも私のいう事なんて聞くわけがない) 上司から周りも本人も納得のいく構成妥当な仕事を考えてくれと言われました。 この人が辞めたくなるような、こちらの立場も悪くならないような方法はないでしょうか？ 多分、本人の納得がいかなければ、「あそこの病院はいらなくなればどうでもいい仕事を与える病院だ！」と言いふらして病院の評判を落としかねません。

私は現在２９歳の既婚の男です。子供は１人です。就職して５年、昨年９月に別の部署に異動したのですが、まったくやりがいを感じらません。しかも上下関係が厳しくて、いじめにも似た扱いをされて今すぐにでもやめたくて仕方ありません。やめたいと思ったことは今までに何度もあり、こんな自分に嫌気が差してきました。果たしてこの会社に居続けてても、何も得られないんじゃないかと思うようになってきました。どんな厳しいお言葉でも結構ですので、こんな私にアドバイスをください。

仕事を辞めたいです… 新しい職場に正社員で入ってもうすぐ二ヶ月経つけど全然上手くいきません。要領良くできないし同じことを何度も注意されてしまいます。自分でも覚えなきゃと思って言われたことはメモって家に帰ってからもまとめたりしてるけどいざその状況になると上手く対応できなくなってしまいます。先輩に一回聞いたことをまたおしえてもらおうとすると、前にも言ったけどと怒られてしまいます。それが嫌だからわかる限り自分でやろうとするとミスしてしまって先輩にわからないなら聞いてくれないとと言われてしまうので正直どうしていいかわかりません。前の職場では最初はちょっと大変だったけどすぐに慣れて休みの日も仕事したくなるくらい仕事が好きだったし先輩たちにも良くしてもらいました。転職した理由は今のうちに違った職場で今までとは違った経験してみたいなって思ったからです。でもそんな軽い気持ちで転職してしまったから今こんなことになったのかもしれないと思って後悔してます。これ以上続けてもても周りに迷惑かけるだけだし私自身精神的にも辛いです。でもまだ二ヶ月で辞めたいと考えてる私は甘いですか？皆さんならやっぱり頑張って続けますか？ ちなみにまだ試用期間です。長文ですいません。

仕事を辞めたいです。 今の会社に勤めて8年になります。 楽な仕事なんてないと思っていますが、仕事の責任の重さや、人間関係、通勤時間の長さ、家庭との両立など、色々疲れてしまいました。 夫にも相談し、辞めてもいいと言われていますが、どのように上司に伝えたら良いか分からず悩んでいます。 疲れたから辞めますなんて言えないし、言ったらどんな仕打ちを受けるか怖くて言えません。 人一倍体力がないようで、仕事から帰るとへとへとで、家事をする気力が湧かなくなってしまいます。 そんな状態が続いたため、もっと仕事が大変な夫を支えるため、仕事はパート程度に抑え、家庭に入りたいと思っています。 結婚と同時に辞めるなら辞めやすかったのですが、もう結婚して5年になるので今更過ぎて言い出しづらいです。 どのように伝えれば上司に納得してもらえるでしょうか？ 親の介護や家業を継ぐなどの嘘の理由は使えません。 嘘でもいいので、円満退職するためにそれなりの理由付けをして辞めたいです。 何かいいアイディアはないでしょうか？ 子供を授かったらとも思うのですが、なかなか授かることができないので… アドバイスください！よろしくお願いします。

入社2年目の23歳です。11月で24歳を迎えます。 来年の秋25歳には結婚を考えています。 相手は27歳で一人暮らしなどをしていた上、私に出会うまでは貯金をするという感覚がなかったようで、その上私も給料が低く、一年目は車のローンや脱毛のローンなどにお金が消え、現在貯金はほとんどありません。 なので彼も一人暮らしを辞め、普段のデート代を節約しあと1年から2年かけて二人で頑張って250万円貯めようと頑張っています。 結婚式もフォト婚や身内だけの地味な結婚式をする予定で、電化製品などは彼が一人暮らししていた時のものなどをほとんど使うのでそこまで結婚費用にお金をかけるつもりはありません。 新婚旅行は海外に行くつもりしてますが・・・ 　そこで私が仕事を続けるかとても悩んでいます。結婚して辞めると入社して3年しか経ってないわけですし、これからお金も貯めれなくなります。 私自身、出来れば結婚して子供を産んでも正社員として頑張っていきたいという気持ちなのですが、そもそもそれを希望して実家から近い事務職で今の会社にも入ったわけなんですが、どうしても今の会社で定年まで働く気持ちになれず、人間関係で色々問題があったり、会社の制度に対する不満があったりで毎日辞めたいと思って時には泣いてしまうこともあります。 誰しも少なからず不満があるとは思いますが、これから先何十年もこの会社にいなければならないと思うと吐き気がしたり、休みの日も仕事のことを考えるとどこにも出かけたくない気分になり、彼氏にもドタキャンをしたり迷惑をかけたしまっています。 またちょうど入社して頃から生理不順が始まったり、会社でミスをして怒られるたびに自分を責め立て、夜過食をしては吐くという行動を繰り返してしまいます。 こんな私を見て彼も今の仕事を早く辞めな、1年頑張ったんだし、結婚する前でも臨時やパートでいいやんと言ってくれています。 でも私としては、まだキャリアも浅く、こんな会社でもせっかく教えてもらったことを少しでも生かし、役に立ちたい、経済的にもこの不況の中、正社員で働かなければと自分に言い聞かせています。 女性社員のいじめがあるわけでもなく、18時半までには帰宅しているのでそこまで皆さんが想像する程職場環境が悪いわけではないので、自分がただ精神的に弱い部分があるのは確かだとは思います。 しかし、どうしてもこの会社だけは辞めたい、違う場所で働きたい、今の私の気持ちは本当に矛盾していて、今とても心がもやもやしています。 ちなみに彼の年収は現在450万、私の年収は240万です。 やっぱり生活していくためには私頑張らなければいけませんよね・・・。 結婚してから転職して新しい仕事を正社員として見つけられませんもんね・・・。 どうかこんな私に何かアドバイス下さい！！

初めて投稿するので文章力など至らないところあると思いますがよかったら宜しくお願いします 21才で９月に営業の会社に入社しました 今の会社は友人の紹介で入りました みんなに良くしてもらい人間関係に全く不満はないのですが 仕事内容が嫌でしかたありません 通勤時間も往復で約四時間 できることなら今すぐ辞めたいです けどせっかく紹介してくれた友人にも良くしてもらっている上司にも申し訳なくて 辞めることを言えていません 毎日行き当たりばったりな仕事をしています どうしたら罪悪感を持たず辞められますか？

私は今はもう辞めてしまった人の引き継ぎで現在の会社にいます。その人は10年くらい働いていたベテランの方で、1人ですごい仕事量をこなしていました。私はそれをそのまま引き継いだのですがほぼ何も教わらないまま今に至り、毎日何をどうしていいのかわからなく、わからないまま怒られ続け、私の存在は会社にとってマイナスでしかないんじゃないかと思う位みんなの足を引っ張っています。 本来は、仕事量が多い為私ともう一人雇う予定だったみたいなのですが、結局私一人です。これから仕事ができるようになれる気がしません。 こんなことを言うとゆとりだ、最近の子はすぐ辞める根性無しだって言われると思うのですが、本当に仕事が辛くない環境ならこんなに人生が憂鬱じゃないのに、なんでこんなことで悩まないといけないんだろうって思っています。 もっと自分に出来る範囲の事を仕事にしたいです。友人が仕事に行くのが辛いと思ったことがないと言っていたのを聞いて、とても羨ましかったです。 今よりは自分にもできそうな転職先を検討していますが、今の所は私が辞めてしまったら、前の人の代わりが私だし、代わりがいないから辞めさせてもらえないんじゃないかと心配しています。 今すぐでなくても、お盆休み明けくらいに転職したいです。 今の仕事が嫌で嫌で仕方ありません。楽しいことをしてても仕事のせいで何もかも憂鬱になります。どういうやり方をすればすんなり辞められるでしょうか？ 最悪のパターンでも何でもいいので、ご意見ください。

彼は３６歳で、本当に激務の仕事です。 休みは日曜のみ休めるか休めないかくらいの頻度で、 夜は、１０時より先に家路につくことはありません。 そして上の会社から日々責められるような、私から見てても かわいそうな仕事ですが、もちろんメリットもあるとは思います。 彼は、今まで何度か転職しており、それなりにいろんな資格や技術は持っていますが３６歳の転職はとても大きな人生の岐路だと思います。 そこで以前から「辞めたい」とか「仕事に殺される」とか または「自殺」についての話などをするときがあります。 仕事で嫌な会議などある前日は、軽い睡眠障害もあるようで眠れないようです。 私としては、「病気になりそうに辛いなら辞めてた方がいいかも」 「給料は下がっても食べていける金額をもらえればいい」とか 言ってますが、すごく無責任な発言な気もして、彼に何て言えばいいのかな？と迷ってしまいます。 無責任というか、彼がもしも就職活動が困難な場合は、私も協力するし、給料が減るなんて事は本当に何とも思いません。 でもそれが何ヶ月も続けば、私もいつまで協力できるかはわからないので、無責任な発言のような気もします。 実際、彼は今仕事関係で私の住む土地にいますので、辞めると、 彼の自分の県へ帰ってしまうんじゃないかとも思い、本当は複雑な思いもありますが、やっぱり彼が壊れてしまうといけないので、 私は転職を勧めています。 最終、決断するのは彼ですが、意見を求められてる以上、何て答えたらいいのか迷います。 結婚の約束をしてるわけでもないので、悩まなくてもいいかもしれませんが彼の分岐点ということで、アドバイスにも悩みます。 同じような経験をされた方いますか？ また、私はどうしたらいいでしょうか？

わたしは医療機関でパートとして働いています。 パートといってもいわゆる「正社員並パート」で、労働内容、拘束時間、休日日数は正職員と全く変わりません。 しかしあくまでもパートなので、ボーナスもなければ当然退職金もありません。ちなみに今はお盆休みといわれている時期ですが、それも関係なく、変則的な週休２日制（４週８休）であることに変わりは無く、まとまった休みもとれそうにありません。 なによりも、時給が７００円・・・。なので通勤、残業手当等を含めても手取り給料は１１万円もありません。 はっきりいって、パートタイマーとして働くメリットはなにもありません。逆にデメリットばかりです（雇用側としてはとても使い勝手のいいパート労働者でしょうが・・・）。 馬鹿馬鹿しいです。仕事自体もやる気をなくしています。さっさと見切りをつけてやめたいのですが、なかなか上司にいいだせません。どうしやってきりだせばよいでしょうか？

先月初めて派遣登録をしたのですが、すぐに仕事が決まりました。 今は働き出し２週間がたとうとしています。 でも次の更新は３ヶ月なのですが、今すぐ辞めたいと感じています。 それは最初に聞いた仕事内容と違うからです。 今している仕事内容なのでしたら絶対面接はしていなかった。 なんかだまされた気分です。 私の前に務めていた派遣さんも２週間で辞めたそうなのですが １ヶ月も経たないで辞めれるものなのでしょうか？ 派遣は初めてなので誰か教えて下さい。

　去年、子供の為に離婚して、都内から地方に引越しをしたシングルマザーです。 　 　引越し後に就職した会社が三ヶ月前に撤退したため、すぐにパートだけど新しい就職先を見つけて働いたのですが、そこの会社の人間関係や雰囲気に馴染めなく、理不尽事や陰口を叩かれたり、飛び交うのは当たり前で、ピリピリした雰囲気で、しかも人によって指示が異なっている為、なかなか仕事の勝手が判らず、混乱と精神的な疲れが重なってしまい、今日になって吐き気がすごく、とても車を運転出来る状態じゃなかったので、とうとう会社に今日は欠勤したいとの連絡を入れました。 しかし、その日は年末の一番忙しい時期で、次の日の出勤（月・火は休みなので水曜日に）に何を言われるのがとても不安で、そんな気分で働いても子供のためにもならないし、辞めて他の仕事を探そうかと考えています。 しかし、試用期間が過ぎて、今正直に理由を言って退職の意志を伝えても、繁盛期の為に最低二ヶ月は会社で仕事しなければいけないだろうし、噂がすぐに広まる会社の中で、その間の私の扱い方を考えると、辞めるという言葉が怖くて出てきません。 辞めるという気持ちには傾いているのに、いまいち踏ん切りがつきません。

私は23歳のフリーターです。 今、バイトですが事務をやっております。会社ではないのですが…。 かれこれ1年前から辞めたいと思っています。 辞めたい理由は、一時期ですが鬱になり、 今でも朝、朝食を食べてるときや仕事に向かう途中の車の中とかで「オエッ」となります。（吐きはしません。） 昼食の時もあまり食がすすみません…。 上司は仕事の事で言ってる事が矛盾していたり、 前に上司がこうしてと言ったのに数日後には違くなって、怒られたり…。 正直こんな上司についていけません。 私の中でも、まだ違う仕事をいろいろやってみたいとも思うようにもなりました。 悩んでいるのは辞める理由についてです。 ただ、まだやりたい事があるとかでは通用しないし 自分の中でも、はっきりやりたい事が見つかっていません。 今働いている所は小さいところなので上記でいっていた上司というのは 経営者の事なのですが、辞めると言うのもその経営者に言わなければなりません。 自分で言うのもなんですが、かなり頼りにされています。 辞めた後の事も考えてはいるのですが…。でも、辞めたいのです。 納得してくれるような、理由はないでしょうか？ 自分でも考えたり、友達にも相談しましたが、なかなか良い理由が見つかりません。 皆さんは辞める時にどう言って辞めたのでしょうか？ 教えてください。お願い致します。

インターンを4ヶ月し、新入社員として正式に入社してまだ2ヶ月目です。 会社へ行ったのは今で6ヶ月になります。 人間関係も良く、仕事環境も良いのですが悩みがあり、相談させて頂きました。 現在の仕事はほぼ毎日残業で深夜まで普通に残ります。 また、当初聞いていた仕事内容と違う事もさせられ、それが自分には合わなく悩んでいます。 ↑これは一応合意の上でしている内容なのですが、その時は新入社員の私に拒否することもできず今に至ります。 文面では伝わりにくいと思いますが、入社してから何度も精神的に不安定になりふさぎ込んでいました。 職場の人は良い人ばかりなので、悩みも言い出せず、そして仲が良く社員数が少ないだけに辞めにくいのです。 ですが、このままでは精神的についていけない、と思い辞職を考えるようになりました。 まだ20歳ですので、早いうちに新しいことをしてみたいという気持ちもあります。 新しいことをしてみたい、精神的に付いて行けないという点。 これらは辞職するにあたっての理由になるのでしょうか。。 何度か限界になっては「もう少し頑張ろう」と思い、ここまでやってきましたが。。 厳しいご意見、参考ご意見、よろしくお願いします。

面接に受かり、現在研修中で仕事を始めて１週間ほどです。 自分のしたい仕事の内容ではなくて辞めたいと思っています。 ですが、まだ次の仕事場も見つかっていないですし、辞めるきっかけがありません。 また、辞めるときどう言っていいのかどうかもわかりません。 どなたかアドバイスお願いできないでしょうか？

女ばかりの職場におります。 このところ、大変忙しく、本日も疲れておりました。いつもなら笑って切り返せることが、本日は無理でした。 とても仕切るのが好きな同僚です。内容は割愛しますが、言われたことに対して、大人気なく、まともに全否定いたしました。 明日のこと考えるとかなり憂鬱です。 このことが発端となり、今まで蓄積していたものが、心の中から、一気に出てきました。別に彼女のせいでもなく、今の仕事を辞めたい自分がいました。 やはり、新しい活路を見出すべきなのでしょうか？

私は現在24歳です。2年前に大学を卒業し、地方の中堅 総合スーパーに就職して鮮魚部門の担当をしています。丁度入社3年目の今 退職を考えています。退職したい理由は、自分が本当にこの仕事に 向いているのかわからないし、度重なる異動、今までに何人かの 鮮魚部門の主任と仕事をしてきましたが、10年後、20年後、同じような 仕事をしたいと思えないし、魅力を感じません。また陰に隠れた成果主義の恐ろしい部分を何度も見てきました。給与や待遇等に関しても 将来に不安を感じます。これまでまじめにコツコツと生きてきた私ですが、 本当にこのまま自分の人生を今の会社に託していいのかと疑問を感じる ようになりました。しかし、こんな簡単に会社を辞めていいのかと悩んでいます。 仮に退職しても何か夢があるわけでもなく、やりたいことがあるわけでもなく明確な将来設計や目標も ありません。辞めてもやりたいことがない、辞めても 仕事もない、ニートだけにはなりたくないと言う 気持ちで今の仕事を続けています。そんな悪循環の 繰り返しでやる気がなく今の仕事を続けています。 自分は甘えているのでしょうか？どんなことでも 構いませんので何かアドバイスをお願いします。

こんばんは、22才男です 同様の質問が多数あるのを承知の上で、ご質問させて頂きます 辞めたいのですが、部署の人数が少ない為簡単に辞める事が 出来そうにありません(まだ辞めると言った訳では無いですが) 平2人(私含む)/上司2人の部署です。 私が辞めると影響は大きいと思います。 だからと言ってこれ以上いたくない。 仕事が辛く全く出来ていないと言うのもありますが 人が少ない為何かあっても、上司に相談出来ない(信用出来ない為) また、もう一人の平社員ともシフト上愚痴を言い合う機会が全くありません ストレスは溜まって行くばかりです 別の仕事に可能性を見出している為 その仕事に移りたいというのもありますが、せめてその前に今の仕事をこなせるようになってから辞めたいと言う思いもあります でももう限界です 今まで、辛い事がある度「ここを乗り切れば！」と自分に言い聞かせて来て騙し騙しやってきましたが 2日に1度は鬱になる為正直「もういいだろう」と言う思いがあります。 愚痴はここまでにします・・・ (1)職場が少人数の為、辞めずらいんです。 (2)また、数ヶ月先に同じ部署の上司が退職する事が決まっている為 私が辞めるのは難しいと予想される。 まだ「辞める」という事すら言っていないので 全て推測で話していますが この状況で、辞めると言ったら逆に人間関係が悪化しそうで恐いです このような経験をお持ちの方いらっしゃいましたら ご教授願いたいと思います

もうすぐ試用期間が終わります。私は仕事が遅く、ミスばかりで、皆に迷惑をかけています。自分なりに頑張っているのですが、何回も同じミスをしてます。もちろん最初はやる気満々だったのですが今は自分には合わないと実感しました。 最近は、もう辞めたいという気持ちが強く、仕事もやる気が出ない状態です。 今日上司から、もうすぐ３ヶ月経つけど続けていける？という話をされ、正直に辞めたいと話しました。私は仕事ができないから、てっきりもう辞めてくれといわれるのかと思ったのですが、逆にせっかく縁があったんだからもうちょっと頑張ってみない？今週いっぱいもうちょっと考えて欲しいと言われました。 その言葉は嬉しかったのですが、正直一回辞めたいと考えてしまっているので続ける気にはなれません。 今週末、上司に辞めたいという自分の気持ちをどのように話したら納得してくれるでしょうか？色々悩みすぎて、自分の考えがまとまらないので、アドバイス下さい。よろしくお願いします。