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会社からリストラされた42才です。 ハローワークの学校で勉強するとしたら、 どちらのコースのほうが仕事の需要があるでしょうか。

介護職員ってやっぱり、自分の時間がなくなったりしますか⁈ 夜勤や認知の激しい利用者、おこりっぽい人等、妄想を起こす人を相手にすると、頭が変になりそーですが、慣れますか⁈ みなさん、良くやっているなと思いますm(__)m

介護職員処遇改善加算　　月額27,000円程度 ほとんどの介護職の人もらえていますか？ 絶対に知っておくべき！介護職員処遇改善加算って？ (記事42)｜介護職netコラム <http://www.e-helper.net/column/42/>

現在、ヘルパー2級を所持し、介護施設で勤務しています。 将来のキャリアップの１つとして「介護職員基礎研修」の受講を検討して います。 新潟で介護職員基礎研修の講座を開催している情報を御存知の方が いらっしゃいましたら、教えて下さい。 宜しくお願いします。

『介護職員基礎研修』というものがあると、職場の先輩職員から聞きました。　ただ、これは誰でも取れるものではないそうです。市の推薦がいるとかいらないとか・・・。 『介護職員基礎研修』を受けるには、どうしたらよいのでしょうか？　または、自分にどんな経歴・資格があればこの研修を受けられるのでしょうか？　このことについて詳しく知っておられる方がいましたら教えて下さい。

こんばんわ。 質問させていただきます。 嘱託職員として介護の業務に携わることになるかもしれません。 しかし、介護福祉士試験を受けるには、３年間の実務経験が必要のようです（２７年からはこれプラス研修が必要なようですが）。 その嘱託職員としておこなう介護の業務は、『実務経験』になりますか？ 不躾で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

<介護職員改善交付金の支給方法について> 法人で介護事業所を経営しておりそこの事務職をしています。新規に申請を行う予定で、申請書を作るまでに悪戦苦闘していますのでご意見いただけたら嬉しいです。 支給方法ですが、どのように職員へ支給していますか？ キャリアアップも制定するので常勤・勤続年数・階級により格差を設け一時金で支給するのが妥当だといくつも目にしましたが、管理者の勤続年数が浅い、常勤になったばかりの勤続年数が長い人もいるなどバラバラで、支給額の比率を決めようがありません。 そこで介護従事者が一番負担に思っている業務に、手当て（１回当たり□円）として支給しようかと思っています。以下の通りです。 例）10月分の介護報酬×支給率＝□円　□円÷ある業務の合計回数＝一回あたりの金額 10月分の介護報酬が請求業務で分かるのが11月、11月の給与と一緒にその手当分を月ごとに支給する方法です。 もちろん、その手当ては交付金を元に行っており、いつまで続くかは未定ということ周知します。 このような方法で問題点があるでしょうか？ ほぼ自分に任され、案を練っている状況です。改善策を助言してもらう環境にないため、こちらで相談お願いします。

介護職員としてのステップアップ方法について。 私は介護職員として、この2月から特養施設で働く事になっていて、既にヘルパー2級の資格を取得しいています。 介護では資格ありきというので、どんどん取れる資格は取っていこうと思うのですが、今後、どのようにステップアップ（資格取得）をしていけばいいのでしょうか? 私の個人的な考えでは、この後、 ヘルパー1級の資格取得 　　　↓ 介護福祉士の資格取得 　　　↓ ケアマネの資格取得 とするのが良いのかな、と思っています。 ただ、取れるのなら社会福祉士の資格も通信で取れるなら取っとこうとも思っています。 それで社会福祉士を通信で取るとき、2012年までなら通信を終了したら試験を受けずに自動的に社会福祉士の資格が取れると聞きました。 それは本当なんでしょうか? それとも私の聞き間違いというか、何かの勘違いでしょうか? 色々お聞きしていますが、なにぶん大学は法学部で福祉のことは詳しくないので、教えてくださればと思います。 どうか宜しくお願いします。

夫（76才）が介護老人保健施設に入所して3ヶ月になります。 今まで一人で介護して来ましたが、介護度5（パーキンソン症候群）になり もう無理だと感じて入所させることにしました。 息子夫婦がいますが介護の手伝いもお金のことも一切迷惑かけていません。 それなのに嫁はことあるごとに口だけ出してきます。 「家につれて帰って看てください」「少しぐらい寿命が短くなってもいいから家で看てください」と何度もしつこく言われます。 それに対して「もう看れる限りは看てきた」と言うと「今まで看てきたのに 何で看れないんですか」とキレます。 嫁が施設でわざとクレームをつけて、そこに居られなくなるように仕向けるような事まで言い出しておどしてきます。 この事を施設の事務所の人に相談しようかと考えています。 相談した場合、施設にいづらくなるような事があるでしょうか。

長文で読み辛い部分が多々あると思います。 私は現在、実家暮らしをしています。療養中で無職の２５歳です。 祖母、父、母、兄の５人家族です。 祖母は９３歳という高齢で、過去に脳梗塞になったこともあり、もう何年の寝たきりの状態です。 頭ははっきりしていますが、腰から下はほとんど動かず、支えがないと座ったままの状態も維持出来ません。 両親は共働きで、１日３回ヘルパーさんに来てもらい、主に食事の介助やオムツの交換をお願いしています。入浴も入浴車に来て貰っています。 早朝や就寝前のオムツ交換は母が務め、私もヘルパーさんが居ない間のお世話や食後の歯磨きなど手伝っています。 父も母も身体が丈夫な方でなく、昨年の大震災で被災してから更に体調を崩しがちになり、一時期家中が介護疲れで険悪な状態になりました。 周りの方々に助言され、介護老人施設のショートステイなどを利用するようになりました。 送り迎えは主に私が付き添っています。 ここで相談なのですが、最近祖母がその施設の職員さんに個別に現金を渡そうとすることに困っています。 本人は「他の利用者が渡しているのを見た。自分が満足するようにお世話して貰えないのはそういうのを渡していないからだ。」と言うのです。 今まで家で勝手気ままに過ごしてきた祖母なので、自分が呼んだのにすぐ対応しない・自分の思い通りにしてくれない施設に不満があるようなのです。 施設からは「施設内には売店などは無く、お金の使いどころもないのでトラブルを防ぐ為にも現金は持ってこないように。必要な物があったらこちらで購入・提供し、請求書にそのつど記載してお知らせします。」と言われています。 何度説明しても理解してくれず、言ったその場では現金の用意を止めるのですが、またすぐに同じことを言い出します。 私達家族側も施設にはかなり無理を言ってショートステイさせて貰っているので（主に長期の方が多い施設です）時々お菓子などを差し入れたりするのですが（本当はこれも良くないのかもしれませんが…）祖母は「本当に差し入れしているのか？自分は「お菓子ごちそう様です」なんて１度も言われた事がない。」と言います（家族側は言われてます） 正直、私個人としては祖母のお金なのだから好きに使えば良いとは思います。 ただ、現金を職員さん個人個人に渡した事で、職員さんに迷惑がかかったりトラブルになったりするのが心配です。 また、祖母は「○○してやったのに。」というような言葉をよく口にするので、職員さんに「お金を渡したのに満足にお世話してくれない。」などと失礼な事を言い出すのではないかと思うと不安で仕方ないです（家族も「それは言いそうで怖い」と心配しています） 同じような問題を抱えた事がある方、どのような方法で解決されましたか？ 施設で働いている職員さんはこういう場合どのような対応をなさっているのでしょうか？ アドバイスを頂きたく、投稿しました。 宜しくお願いします。 まことに勝手ながら「質問者が施設を利用しなくて済むように本格的な介護を学べば良い」というご意見はご遠慮頂きたいです。 （これは私の今後の就職などにも関わってくるので家族中で話し合いをしています）

ハローワークの公的職業訓練の実践介護職員初任者研修科ですがハローワークで資格がなくても介護職員の求人はたくさんあると言われたのですが、この資格を取るメリットはありますか?

皆様、初めまして。私は四月一日から介護職員として、とある介護老人保健施設でデイサービスに配属される３８歳の男性です。初めての現場で色々と不安なことを心の中で思います。お年寄りと、上手く接しられるか、同僚とのコミュニケーション、決して人見知りはしない方ですが、仕事として見ると特に女性職員との会話に懸念をしてしまいます。介護に就く以上、心の中に不安や焦りが有ると絶対にお年寄りに対して良い信頼関係が築け無いと思うんです、勿論初めから上手く行くとは思っていませんが、何事も最初が肝心だと思います。どうかこの気の小さな私に、叱咤激励、並びに良きアドバイスを、ご教授戴けないでしょうか。よろしくお願いします。

私の知人から相談されたので、介護職員の医療行為についてお尋ねします。現在デイサービスの施設で勤めているらしいのですが、上司から利用者の検温や血圧測定をするように、ヘルパー2級と無資格の方で言われ行っているのですが、血圧測定で手動で空気を加圧し聴診器を当てて針メーターで測定しているとの事ですが、本来水銀式血圧計等は医師・看護師のみが測定できるのであって、介護職員は電気式血圧測定機での測定しか出来ないのではないのでしょうか？この質問内容にお判りの方のご回答お待ちしております。

国内では、介護施設は増えても、職員が追い付かないようですが、 職員１人辺りの負担も大きく、ストレスからの事件も起きているようです。 高齢者はますます増えるでしょうし、潰れる施設も出てくると思います。 （保育施設も同様ですが） 今後、どうなるでしょうか？ どうすべきかなどありましたら教えてください。

今年４月から介護職員として働き始めた者です。 今月（８月）からデイサービス（小規模多機能）にとてつもなく厄介な利用者が入ってきました。 左半身がマヒで全く動かず、３０分に一度トイレに行きたがる人で、利用は月～土の朝から夕食前までです。 自力での歩行・立位は全く不可能、車イスでの移動です。要介護度は３～４、施設を自宅と勘違いするなど認知の方もかなり進行しています。 入所の方と違いデイサービスは二人で全ての仕事をこなさなければなりません。そのたった一人のおかげで他の利用者とのレクリエーションや入浴介助など他の仕事がままならなくなっており、自分にとって相当なストレスになっています。 トイレに行くと必ずと言っていいほど排尿はあるので無下に断る事もできません。排尿し終わってズボンを上げる時力が入らないようなので、二人で対応しなければならず相当な手間となっています。 ちなみに利尿剤等は服用しておらず、ただ単に膀胱が緩くなっているだけのようです。 このまま仕事を続けていたらストレスでどうにかなりそうです。 頻尿さえなければ特に問題を起こすような方ではないのですが… そこで質問なのですが、この方の頻尿を改善できる手段等はありませんでしょうか？ ちなみに私は一介の平介護員に過ぎないのでご家族に「この薬を処方してもらって下さい」等と言える立場にはありません… どなたかご教授頂ければ幸いです。 説明不足な点があれば捕捉させて頂きますので、どうかお願いします。

９年前の出来事で私には母方の祖母が一人います。祖母は私が６歳の頃から特養老人ホームに入所しました。祖母は施設入所することに拒否があり両親に介護をして欲しいと要求がありましたが両親は生活苦で祖母の介護を行うのが嫌で入所になりました。祖母は入所する前は亡くなってしまった祖父のお金で一人暮らしをしていました。（入所時も祖父のお金でした。）その頃からか祖母が施設入所してからも私の両親は祖母の年金や財産を目当てに頻繁に「仕事が無い。生活が苦しい。子供（私）がいて教育費や生活費が無くて困っているからお金を貸して欲しい」と話し毎回千円程度の茶菓子を手渡しては請求をしに両親と私は両親に強制的に同行させられの３人で毎月１ヶ月に３、４回程で約６年程、施設に面会に行っていました。祖母はとても嫌がり普段から病弱でもあり時に命に支障を来す程の体調を壊してしまい、その事でヘルパーさんは両親に怒りを感じ時折、施設内放送で両親を呼び出し話し合いをしたそうですが、両親は納得出来ずに懲りずに祖母に金銭を要求する一方でした。次第にヘルパーさんは両親に面会を行う事を止めて欲しいと話しますが両親はまた懲りずに面会に行きました。又、祖母の墓地建設の問題などがあり事態がややこしくなり、とうとう両親とヘルパーさんが口喧嘩に入ってしまう時が来ました。その場に私もいました。両親はヘルパーさんに向かい「鬼婆！うるさいんだよ！」など大声で暴言を吐きその事に対しヘルパーさんは「困るんですよ！どうするんですか！」と私の両親にとても険しい表情をして怒鳴り返し、その後も激しい口論が起き、どうしてか私は止めることも出来ず両親が吐いた同じ暴言を口にしてお世話になっているヘルパーさんに対して侮辱にあたる行為を行ってしまい、私は現在祖母のいる施設とはまた別の施設で介護士（ヘルパー）の職業に就いていますが両親と共にヘルパーさん方に暴言を吐いてしまったことに大変申し訳なかったと後悔しています。現在、私の両親は行方不明で一緒にはいません。口喧嘩が起きてから施設へ行かなくなり祖母の状態や生死や墓地建設問題が分からないままです。私は祖母の施設の連絡先が分かっているのですが金銭的な問題があり現在私は祖母に返せる金額と墓地にかかる金額を支払う余裕がありません。あの時の無礼な行為を謝りたいのですが現在住んでいる所と施設が遠く仕事が忙しく、どうしたらいいのか毎日悩んでいます。アドバイスをお願い致します

以前、資格のない職員の方が、有資格者と一緒に介護の訪問先の 家へ入ってもいいのかという趣旨の質問を何回かされていました。 今にして思いあたったのですが、要介護者に万一のことがあった 場合、まずその場に居合わせた人か第一発見者が、あらぬ嫌疑を 受ける可能性があります。夫婦でも、二人きりでいた場合には、 相当厳しい聴取を受けることになるので、他人である介護職員の 場合は思わぬリスクに晒されることになります。 介護職員の方はそういう心配を考えて、介護先を訪問する場合は 複数で行動するようにしているのでしょうか。

就職試験でこのような作文を書くことになりました。数年前まで特養で働いていましたがそのころは ユニットケアというものはなく今は在宅の方をやっているのでよくわかりません。ここや他のサイトなどで ユニットケアについて調べて何となくしくみは理解できましたが介護職員のあり方？まではよくわからないのです。ユニットケアを実際に行っている方など何か良いアドバイスをお願いします。従来のケアと変わったことなども教えて頂けたら。

よろしくお願い致します。 つまらない質問ですが、以前より気になっている事でしたので皆様のお知恵を頂きたく存じます。 ホームヘルパー2級や1級の資格をお持ちの方なら、肩書きは「ヘルパー2級（1級）」と名乗れますし、 介護福祉士の資格なら、「福祉士」と名乗っておられます。 介護職員基礎研修を履修した人は、どのような肩書きになるのでしょうか？ # 「介護職員」だとあまりにも範囲が広すぎますよね。 公式なガイドラインがあるのなら、あわせて教えて頂きたいです。

最近、介護職員基礎研修というのを受講してみようかと思っているんですが 一般にいうヘルパー1級と2級との違いはなんでしょうか また、就職には有利な資格になるのでしょうか？ 具体的にどういうところに就職できるのでしょうか？ わかる方いましたら教えて下さい。 あと、障害者施設にはこの資格では就職は無理ですかね たぶん無理だと思うのですが、仮に障害者施設に就職を希望する場合は どのような過程がいいのでしょうか　わかりましたらお願いします ちなみに普通自動車免許以外は資格は保有していませんし介護関係の仕事は未経験です