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今回、転職をすることとなり入社したいと思われる、会社をみつけて応募したのですが面接のアポイントまでとったのですが聞くと筆記試験があるとのことでした。会社全体の従業員規模でいうと約20名です。筆記試験など受けたことのない自分はもうどうしていいにのやら…という感じです。筆記試験というものは、やはりSPIなるものがでるのでしょうか？自分の意見としてはSPIや筆記試験は、そういったものは大企業でしかやらないものだと思っていました。何か対策はたてたいと思ってますのでどのような内容の筆記試験が出る可能性があるかを知りたいので教えてください。 要点をうまく、まとめられなくて長文ですみません。。

入学時には、大きく分けて上中下のランクの高校があるようですが、各ランクの高校で、授業内容に於いて何が違うのでしょうか。大学進学者を見て、高ければ高いほど大学入試対策の授業を行っているのでしょうか。使用する主要な教科書はどの高校もほぼ同じにもかかわらず、合格大学名、進学率がかなり違っていますが。。。また、高校入試の面接で、『大学進学者・進学率が高いから』と返答すると「愛知の高校は大学進学のために授業をしているわけではないので」不合格の対象になると聞きましたが。。。授業について何が違っているのでしょうか？例えば明和と千種では何が違うのですか？学校の授業の復習をすれば大学に行けるわけではないのですか？

閲覧ありがとうございます。 7月からインターンシップをしており、先月面接が受かり来月から正社員として働くことが決まってます。 12/17にインターンシップが終わり、今は毎日実家にいるような状態です。 おそらく今後このような長期休暇はないので、ゲームをしたり作曲をしたりして過ごしているのですが、 ここ最近そのことについて親がうるさく言ってきて困ってます… 「ほかの人が仕事とかしてるのにゲームしてて心痛まないの？」と… 自分の意見としては、就職も決まっててせっかくの休暇に口うるさく言われる意味が…と思ってます。 ですが意見を言っても全く聞いてもらえないので、何か対策があれば教えていただきたく相談しました。 やはり家にいる以上素直に聞くべきなのでしょうか…？アドバイスお願いします。

メディア関係の仕事に就きたいので、東京藝術大学の音楽環境創造科に入りたいなと思っています。 1、芸術大学に入るのにはその大学の教授に指導を受けたほうがいいと聞いたのですが、音楽環境創造科もなのですか？ 2、二次試験に 　　■面接：音楽基礎能力検査、自己表現（演奏、プレゼンテーション、パフォーマンス） 　　というものがあるのですが、(普通の)進学校に通っている私はどうやって対策をすれば良いですか？ 3、一次試験で 　　■センター試験（国語 + 英語 + その他［地歴、公民、数学、理科］1科目） 　　と表記してあったのですが、これは普通のセンター試験より科目が少ないですよね？ 　　あとの教科は受けなくても良いということなんですかね？ 　　 長々と申し訳ないです。 もし、1つでも分かる方がおられたらご回答お願いします!!

英検１級面接大特訓の、公的救済に関しての文章でわからないところがあります。 公的救済に関してですが、米保険会社 AIG の場合は信用で成り立つ米国の金融システム危機や世界的な連鎖倒産の危機を回避できたため意味のあるものでした。しかしゼネラルモーターズの場合は雇用に与える影響が大きく、救済要請の殺到、財政悪化への懸念があるので公的資金による救済は反対です。問題なのは失業者対策で、公的資金はセーフティネットの充実や失業者の再雇用支援、雇用創出などに使うべきです。 上記の文で、ＧＭが倒産すれば雇用に与える影響が大きく、とありますが、違和感があります。 どのように考えればよろしいでしょうか。 もしよろしければ、お知恵をお借りしたくよろしくお願い申し上げます。

今年３１歳派遣社員のものです。今年地方公務員（市役所上級・建築）受けます。年齢条件はクリアしていますので受けれるだけうけようと思ってただいま猛勉強中です。 私は大卒（一年留年しました）で、職歴は建築系大学卒業した数年後に3ヶ月ほど1社だけ正社員だっただけです。あとはアルバイトや派遣を繰り返しています。建築の仕事はその正社員一社のみです そこで30歳超えてから公務員になった方。アドバイスというか何かいい勉強方法などありましたらぜひアドバイスください。 いろいろしらべると高年齢受験者はまずは点数でほかに圧倒することがベストとあります。面接小論文対策はその先とありました。 ぜひぜがひでも公務員になりたいので　よろしくお願いいたします。

院卒・27歳です。 異業種からアナウンサーを目指しています。 募集は皆無に近いので、とにかくチャンスがあれば 書類を出しています。 今年1月からアナウンススクールにも通っています。 仕事の合間に通っているのですが、忙しくて定期的に通うことができず、不定期通いです。（自宅で自主練習の日々です） 先日、ある局の契約職でカメラテストを行いました。スクールで実戦形式をしたことがなかったので、カメラの前で原稿はつっかえ、30秒の自己紹介・PRもうまくできず面接もうまくいかず終始緊張しっぱなしで終了。 そして残念ですが・・・の連絡をいただきました。 練習不足と経験不足を実感させられました。 そこで、自分でもできるカメラテストの対策があれば今後のために教えていただきたいです。 文章がわかりにくくてすみません。

私は、ショッピングサイト関係の会社に就職を志望している者ですが、 現在、第一志望の会社に2次まで合格していて次に役員との3次面接です。その他に内定を頂いている会社が一つあるのですが、 第一志望の会社の3次の合否が分かるまでに内定を頂いている会社に返事をしなければなりません。 土地柄、私が希望している職種の求人は調べた限り他にありません。 （他に受けた所もありますが落ちました） 訳あって実家を離れる事ができなく、 内定頂いた会社を蹴って第一志望の3次に挑んで、もし落ちたら後がない状況です。どうしてたらいいでしょうか？　何か良い対策はありますか？ 教えてください。

公務員試験で「家族構成」を聞かれたら、どの程度まで答えればいいのでしょうか？ こんにちは。30代男性です。 先日公務員試験の2次試験で「家族構成を教えて下さい」という質問が出たので、自発的に ・現在何人家族で住んでいるか ・結婚した兄弟はどこに住んでいるか ・家族はそれぞれどんな業種で働いているか を答えました。 よく出る質問と言えばそうなのかもしれませんが、重要な質問に的を絞って回答を考えていたので全く予期しておらず、ある意味自分にとってはイレギュラーな質問で、とっさに以上のように回答しました。 これは答えすぎですか？それとも、もっといい回答例があったのでしたら（面接対策本の回答例など）お教え頂きたいと思います。 よろしくお願いします。

発達障害について質問です。 現在、 26歳無職の者です。今までの自分の生きてきた人生を振り返り、自分は発達障害なのではないかと思っています。 現在通院はしていませんが、以前躁鬱病での通院歴があります。 前職を辞めてから、ずっと家にいたのですが、このままではいけないと思い先日、病院看護助手の面接を受けてきて内定をいただけるような感じです。 そこで発達障害者の方に質問なのですが、障害を持っていても普通に仕事はできていますか？ 通院しているのであればどのような治療法、また自分なりの対策をしていますか？ 発達障害をもちながらの看護助手という仕事はやはり難しいでしょうか？

担任が推薦ばかり勧めてきます。理由は僕の学力不足です。 今進研マーク模試で５００/９００で第一志望の香川大学法学部がC判定です。 自分てきにはCだったら本気でやれば一般でいけるかな、と思いセンター試験と調査書だけの推薦（定員30）と一般（倍率２倍）だけ受けるつもりだったのですが、担任が集団面接、小論文、調査書で受ける推薦（倍率３～４、定員１０）を勧めてきます。 しかし、人前で話すのが苦手、文章力なし、評定４、帰宅部の僕には受かるとは思いません。 その準備をしている時間自体がセンター対策等の邪魔になると思うのですが、、、 僕の考え方が間違っているのならば是非ご指摘ください。 あと、こんな糞みたいな人間でも推薦に受かることはあるんですか？ 落ちると分かっていても推薦は受けておいた方がいいんですか？ あと１つ、推薦受けない方がいいならば、担任をどのようにして説得すればいいですか？ 回答どうか宜しくお願い致します。

20歳男です。 知り合いの県職員の方から連絡があり、畜産系の技能労務職の受験受けませんか？ と言われました。 若い人を採用したいようなのですが、何人か年配の人しか受験されてなかったみたいで、 申し込み期間が終わりそうなので、そこで自分に声がかり、受験することになりました。 試験なのですが、 筆記試験（社会人として必要な一般的教養） 適正検査、面接 です。 特に試験のことなどは何も言われていないです。 対策などを教えて頂きたいです。 難しいでしょうか？ 応募条件なのですが、 普通自動車免許（令和６年４月１日までに取得見込みの人も受験可能です。） 小型特殊免許 保有している人が望ましい どちらも持っているのですが、特殊免許取ってから乗ってないし、全然運転もしない 運転不慣れですが、大丈夫でしょうか…。（車は少しづつ乗るようにしています。） 技能労務職（正職員）は安定するでしょうか？ 不安もあるので、どなたか回答お願いします。

こんにちわ<(_ _)>初めまして。 私は現在、都内で栄養士を目指している専門学校の一年生です。栄養士の就職活動について、伺いたくて質問しました。 今、就活をしています。現時点でどうにか自己分析は終わりましたが、今後就活活動をどのように勧めていいか判らなくて困っています。 就職先としては、管理栄養士を目指しているので実務経験が認められている所を希望しています。そしてできれば保育・福祉関係に携わりたいと思っています しかし、色々な就職のサイトに登録するも・・・掲載されているのは一般企業で、　実務経験がつめるような会社からの登録はほとんどありません。学校の掲示板にも求人情報は張られていますが（2年生用^^;)あまり情報量は多いとはいえなくて、とても不安な毎日を抱えています。 ・栄養士の就職活動は、専門知識だけではなくて 一般の企業と同じく、ＳＰＩの対策はすべきなのでしょうか？ ・専門を卒業して、今現在栄養士から管理栄養士を目指している方は、今の職場をどのように見つけられましたか？ 栄養士という専門職なので、どうしても学校の求人のみになってしまうのでしょうか・・・？ ・保育・福祉関係に勤めていらっしゃる栄養士の方で、 面接対策として学校で習った専門知識のほかにどのような勉強をなさいましたか?(学校の就職室を訪れて過去問を拝見しましたが、出題傾向がまちまちで対策が立てづらいです。。アドバイスお願いします＞＿＜） 　質問がとても多くて申し訳ありません。 学校の先生は、　就職に関してせかすように忠告はしますがあまり親身になってくれず、途方にくれています。。 どうしても現場の方の声が頂きたく、投稿致しました。 アドバイスでも叱咤激励でもお受けいたします。 この三つのうちお1つだけでも構いません。 幅広い返答をお待ちしております。

この２ヶ月で200社程受けすべて書類か一次審査か面接落ちをしてしまった男です。 大卒で2ヶ月フリーターした後、電子部品商社の正社員となり、3年後に辞めました。 辞めた理由として、 (1)自律神経失調症を3ヶ月患い、1ヶ月働いたが 　精神的に無理とおもい辞めた。 (2)会社内でリストラがあり、その影響で社内士気が 　下がり関係ない若手社員ほとんどが辞めてしまい 　将来ないなと思い辞めた (3)もう一度自分自身の将来を見つめなおし、 　生きがいのある職場へ行きたい為 辞める前後に求人情報誌、リクナビNEXTなどのネット 求人（2社）、インテリジェンスなどの人材バンク （3社）、ハローワークなどで週20～30社程エントリー （合計200社前後）し、エントリー先に履歴書、職務経歴書を送付。 そのうち一次面接、適性検査までいった会社が40社。 しかし、２次へいった会社はひとつもありません。 SPI対策も３冊以上マスターしているし、履歴書や職務経歴書も会社、職種（受けたのはすべて営業職ですが） 別に考えて記入したし、どうしてだろって思ってます。 やはり事前に病気だったから、精神的に社会適応できない人間だから全部落ちてるのでしょうか？ どこの会社も前職状況しらべてるからなのかも。 また、どこの会社も私のような性格ではうからないのでしょうか？？ どこでもいいから受かりたいわけではないです。 興味がある、将来的な視点でみた上で決めた会社なのに どうして。悲しいです。 こういう性格だからすべておとされるのだろうか？？ つらくてしかたありません。 どうしたら会社にうかるのでしょうか？ 教えてください。

いつもお世話になっています。 公務員試験用の面接対策の本を読んでいて疑問に思ったことがあるので質問させていただきます。 その本には公務員の志望動機の一例として「社会的弱者を支援していけるので～」という言い回しに対して、「社会的弱者と言う言葉が、福祉への関心の高さを示していて好印象」と評価されていました。 私はイマイチその解説に納得いきません。 「社会的弱者」って上から目線のあまりいい言葉でないように思うのですが…。 それだったら、「当事者の方」とか、ちょっと長いけど「高齢の方や障害のある方や経済的に事情のある方」とか「社会制度が整っていないため十分な福祉を受けているとはいいがたい方」とかのほうが、印象がいい気がするのですが…。 私自身が、経済的支援を受けるような家庭に育っていますが（だからこそ、社会からいただいたものをお返しできる職業に就きたいと思っています）、「社会的弱者」と私たち家族のことを表現されたら、正直、ムカっとします。 それとも、単純に私が敏感になっているだけで、他の方はひっかかりを覚えない言い回しなのでしょうか？？ 常識としては、どう判断するべきところなのかわからず困っています。 また、私も口がいいほうではないので、もっとふさわしい言い回しがあれば、教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。 （話題は面接についてですが、履歴書の言葉遣いで迷っているので、このカテで質問させていただきました）

大学3回生で今年就職活動生の21歳男です。就活について、いろいろと疑問があるので、投稿させていただきます。回答して頂けると幸いです。 ・就活の際にSPIと一般常識の勉強が必要だと聞きました。一応対策は進めていますが、この2つは企業を受ける場合に必要なものなのでしょうか。企業の選考のページを見ると、書類審査⇒面接という流れがほとんどで、いつ必要になるものなのかと。。 ・就職のナビなどで、企業の会社概要のページがあります。ここで、従業員内訳が示されています。男性何人、平均年齢何歳などと書かれています。この年齢が、だいたい30から40くらいとなっています。僕の個人的な考えなのですが、仕事はその会社で60歳位まで続けるものだと考えています。なぜ、どの企業も平均年齢が低いのでしょうか。 ・現在、大阪の大学に通っています。東京の会社も受けたいと思っていますが、説明会や面接などを何社も受けると、交通費が馬鹿になりません。学校からの援助も最終選考まで進まないと出ないことになっています。なにか良い方法はないものでしょうか。 ・食品会社で、新しい食品の開発などをしたいと考えています。自分は工学部の学生で、就きたい仕事とは無関係な勉強をしています。このような場合でも、とってくれる企業はあるのでしょうか。もしかしたら、受けるだけ無駄なのかとも思っています。 聞きたいことがいっぱいあって、大変長々とした文章になり申し訳ございません。 お忙しいとは思いますが、一生を決める就活で自分も張り切っています。よろしくお願いします。

こんにちは。都内の大学に通う二年生です。最近自分の将来について考えていて公務員をめざすつもりでいます。就活をする可能性もあります。 そこで一つ悩み事があります。公務員になるにせよ、民間企業に就職するにせよ面接をすることになります。私の顔立ちには面接をする上で不利になるかもしれない特徴があります。 私の顔立ちははっきりしています。私は生まれつき一般の人よりまつげが長く量も多いです。そのため、化粧を何もしていないのに、つけまつげをしてがっつりアイメイクもしているようにいつも見られてしまいます。高校生の時は化粧をしていると勘違いされて部活の先輩に冷たく当たられたこともあります。(そのあとわかってもらえて和解できましたが)クラスメイトにもずっと勘違いされていてすっぴんだと言うと驚かれてきました。しかも何度言ってもしつこく疑ってくる子もいました。大学に入ってからもそれは変わりません。なにもしてないのに最初はギャルだと思われてすごく嫌な思いをしています。 このように私は自分の顔にコンプレックスを持っているし以上に述べた経験をずっとしてきたので、就活でも不利になってしまう気がしてしかたありません。友達に真面目に相談しても、まつげ抜けばいいんじゃない？とか笑ってあしらわれて傷ついています。私にはどうにもできない問題なので もし１．面接に詳しい方がいらっしゃったら私の顔がふりになるのか教えて欲しいです。 2.整形外科などに相談すればどうにかなるのなら教えて欲しいです。 その他なんでもいいので対策があれば教えてほしいです。 もっと深刻な悩みがある人は沢山いるのにこんなこと質問してごめんなさい。 就活や公務員の面接で大切なのは顔ではないということは承知しています。 もしよろしかったらお答えいただけると嬉しいです。

中途採用の２次面接についてご相談があります。 来週に中途採用の２次面接を控えている２０代中盤男です。 先日の一次面接をなんとか通過し、２次の案内を頂きましたが、不安でいっぱいです。 中途の２次は初めてなので。 ２次ではどのようなことを聞かれるのでしょうか？ 詳細を記すと、次の２次が最終だそうです。 ちなみにこの企業は年齢制限を設けていて、２７歳までだそうで、職歴は不問でした。専門商社のルート営業職の募集です。 一次では社長と副社長が出てきて、社長はほぼいるだけ。副社長と９５パーセント会話でした。 一次では、志望動機（どうして当社を～的な）、自己紹介をしてください（ＰＲ等こめていいですので的に言われた）、大学ではどんな論文を書きましたか？、転職を考えたのはどうしてですか？、卒業後はフリーターだったようですが、アルバイトではどんなことをされていましたか？どうして営業をしたいですか？最後に社長から、なんかスポーツやってたの？ 以上を聞かれました。 そして質疑応答で、研修制度、業務で気をつけなければならないことを聞いたら、けっこう詳しく話してくれました。 これを踏まえて、どのようなことが聞かれると推測されますか？ もし、一次と同じことを聞かれたら、どうすればよいですか？よく聞くのは、全く同じ内容のことは控え、少し発展させて言うことみたいですが。質疑応答で得られた情報を基にして志望動機や自己ＰＲを発展させてもいいのでしょうか？ 気になったのは、私の予想ですが、２次もおそらく社長と副社長と面接だと思います。 この場合、何か気をつけなければならないことはありますでしょうか？ フェイクで、今度は社長と営業部長の組み合わせだったり、副社長と役員の組み合わせだったら、どう対策をすべきでしょうか？ ちょっと質問が多すぎて申し訳ないです。 よろしければご回答、お願いします。

先週、面接に行って来ました。 話しも順調に進み、最後に入社後の待遇の話しになりました。 その時に、「前の会社の給料は？」と聞かれ、素直に答えたら突然、 「君のその年齢（私の年齢は20代後半です）でそんなにもらっているはずは無い。うそをつくな！」 と、怒鳴られてしまいました。しかしうそはついていません。 ちなみに今回の募集（経理事務）は年収で３５０万円、前職（営業）では４２０万円もらっていました。 スキルアップの意味を込め、資格も取り長く勉強していたので 今回の応募に募集した旨も伝えたのですが、納得してもらえず 結局、採用されませんでした。 そこで皆さんにお聞きしたいのが、就職活動にあたり、 募集の会社と前職の給料の差がひらいている時は、うそをついてでも 募集会社に近い値段を回答した方がいいのでしょうか？ 営業職から経理職への転職が難しいからという理由なら納得もいくのですが、 給料に差があるから（別に前の給料にはこだわってはいません）というのはいまいち納得できません。 しかし、現実に起きてしまった事なので、今後の面接対策の為にも みなさんのご意見をお聞きしたいと思い、質問させていただきました。 よろしくお願いします。

3DCADオペレーターを目指しています。 機械製図科に１年通った後、プラント会社で４年、機械系で５年目になります。 設計士の方の指示により変更になった図面の作成、手書き図面のCAD化をしています。 2Dの仕事がメインですが、働きながら民間のスクールでCATIAを覚え 取引先提出用の3Dデータを作成することがあります。 トレーサーからのスキルアップを目指し、3DCADオペレーターの面接を受けてきました。 求められた条件は３つ。 　(1)バラシ図の経験がある 　(2)取引先に一人で打ち合わせに行ったことがある 　(3)金型の経験がある 残念ながら私にはどの経験もありません。 対策として 　(1)現在の派遣先にお願いをしてバラシ図は無理でしたが、図面の寸法入力や新人研修用の課題などをさせてもらっています。 　(2)打ち合わせに行くことがあっても困らないよう機械設計技術者試験の過去問題を解く というところまでは考えたのですが、(3)の金型についてはどうすれば良いのかわかりません。 面接官がCADオペレーターに求める金型の経験とはどの程度のことを指すのでしょうか。 本などを読んで勉強することはできますが『経験』となると… ご教授ください。 宜しくお願い致します。