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こんばんは。 いつもお世話になっております よろしくお願いいたします。 (1)We found a lot of fallen leaves on the road. という授業でやった文(写し間違えていたらすみません。）なのですがなぜleaves fallen on the road.ではないのでしょうか。分詞一語で修飾する場合は前から修飾しますが、他の語を伴う場合後ろから修飾すると習ったので。。 (2)She could make herself understood in English. なぜunderstand ではなくunderstoodなのでしょうか。 すみません、 よろしくお願いいたします。

事情があって夫が長年勤めた会社を辞めたいといいます。 夫55歳（勤続27年、年収1000万強＝社会保険料及び税引き後の手取り800万程度？） 私46歳（パート　年収90万） 子供(1)20歳（この春卒業で就職確定） 子供(2)17歳（この春高３） 家2軒（今住んでいる家と前に住んでいて現在は借家にしている家）のローン残高が併せて2600万円、 早期退職金が4000万程度、 貯金はローン繰上げ返済に使ったばかりのため200万程度、 1年後に学資保険が270万おりる予定、 家賃収入78万（税引き後70万程度）、 年金は夫の厚生年金とわたしの国民年金です。 また、夫は退職後再就職希望ですが、めどは立っていません。 仕事を続けた場合、健康でいられた場合は、60歳時点で、 繰上げ返済して現在住んでいる家のローンは完済、 借家にしているほうのローンの残高900万、 貯金1200万、 退職金2000万程度、 家賃収入78万（税引き後70万程度） 年金となる予定でしたが、 その場合との比較もお願いします！

現在株価が下がり、絶好の買い時と見ている方もいるようです。 このようなときのための買う資金は投資全体（株、投信）のどのくらいにすべきなのか、詳しい方のご意見、スタイルをお教えいただければと思います。 私は中、長期投資を考えており、投信オンリーです。

企業年金のある会社を退職して、独立した場合に、その支給年齢に達したら、その年金は支給して貰えるのでしょうか。

退職金なしの企業に内定を頂いたのですが、 退職金の変わりに４０１ｋというものがあると言われました。 これは、退職金の代わりになるのでしょうか？ また、今の時代退職金は廃止されていく方向なのでしょうか？ 宜しく御願い致します。

４０１Kについてですが、 新卒で入社して、30～40歳で退職し、その後４０１ｋを採用していない会社に就職することになった場合、 (1)そのお金はどうなるのでしょうか？ (2)そのような人生設計をしている場合、前払いを選択したほうがよいのでしょうか？ （その際のメリット・デメリットをお教え下さい。） (3)また、４０１ｋは税金が優遇されていると聞きましたが、実際にいくらくらい、何％くらいですか？一概には言えないのかもしれませんが、可能であれば目安などを教えて頂きたいです。

IT企業の営業に転職したのですが、ベース給与＋業績給で年棒●●●円と提示され、「目標を100%達成した時のターゲット金額」が業績給であるとの説明を受けましたが、結局その半分ほどしか達成できず、また上司からも私の責による割合は少ないと評価を受けました。この場合、そもそもの目標設定(部門長のさじ加減で決められています)に誤りがあったのであり不当な扱いとして法的に解釈することは可能なのでしょうか？数百万円の差となったため生活へのインパクトが大きすぎなためどなた様かご教示お願いします。

5年後に定年を迎えますが、さらに5年以上は働きたいと考えています。 現在、営業職でとくに資格といったものは持ち合わせておりません。 ですから、なんでもかまわないのですが。 いまからなにか準備して資格を取ったりしたほうが職探しの際、有利でしょうか？車の免許くらいはあります。定年後の仕事は生活費のためです。よきアドバイスをお願いします。

今日の日経新聞に次の様な文がありました。 『変額年金は、契約者が払う保険料を・・・・・・(中略)・・・・現在の国内保有契約高は約13兆円だが、団塊の世代の退職などの流入で更に増えると見られている。』 年金ってのは退職しても払うのが普通なんでしょうか？ 僕の考えでは、団塊の世代の退職の為に年金を支払う事が増えるとおもったのですが・・・ この年金は普通に渡される年金とは全く考え方が違うのでしょうか？

会社で確定拠出年金が導入されることになりました。　制度移行に伴い、いままで積み立てた退職金から約170万円ほどが、確定拠出年金に移管されます。　このお金の振り分けについて悩んで今ます。 毎月の積み立ては、元本確保型40％+投資信託バランス型60％で行こうと思うのですが、この移管金も同じように割り振って良いものなのか、それとも元本確保型に全て割り当てるべきなのでしょうか？ ちなみに、元本確保型の種類ですが・・・ 　◎第一のつみたて年金（10年）　利率1.20 　◎第一のつみたて年金（5年）　利率0.75 　◎中央三井ＤＣ定期（5年）　利率0.33 投資信託は17種類あります。 私は三菱ＵＦＪプライムバランス（成長型）がいいかなと思っています。 ご意見よろしくお願いします。

会社が401kを導入しているのですが、その会社に属する者（社員）は 401kへの加入は必須なのでしょうか？ 私は昨年入社したのですが、401kの運用商品を選択したのは今年に入ってからです。 ※　特に会社からは催促などされませんでした。 色々なサイトや教えてgooの過去の質問も検索しましたが、 同じような質問が見当たらなかった為、質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。

先日、グローバルソブリンオープンの毎月決算型を勧められ興味を持ちました。 しかし、今まで投資信託という事を考えた事もなく全く未経験なので、いろいろと知識を得たいと思っています。 初めての者でもこちらの商品(もしくは投資信託についてでも構いません)が良くわかるようなサイトなどがあれば教えていただきたいのですが。 全く未知の世界なもので、まず購入時の手数料、解約する場合の手数料など。 あとは解約するタイミングなどそのような事も知りたいです。 サイトだけでなく、そのようなご回答でも構いません。 よろしくお願い致します。

新卒の就活生です。 １．福利厚生の財形貯蓄って何ですか？退職金制度の　ことですか？ ２．福利厚生に退職金制度が記載されていなければ、　ほぼ無いものでしょうか？

今現在、正社員をしております。 転職で違う会社に変わる際に、契約社員になろう と思っているのですが、同時に社会保険（雇用・ 労災・健康・厚生年金）のうち、健康保険と年金 を自主的な（？）ものにしようと思っています。 つまり、会社を変わる毎にそれまでの支払金が すべて消えてしまうのがいやなので、年金に関 しては個人年金に加入し、健康保険もそのような ところをどこかさがすか、または国民健康保険 に入ろうと思っているのです。 契約社員ならばそれは可能であろう、と漠然と 思っていたのですが、今日転職予定の会社から 「やっぱり正社員になってほしい」というお話 がきました。 普通であればうれしいのですが、社会保険で 考えていたプランがけっこう捨てがたい（＝ 会社を変わってもずっとそのまま）ので、お返事 に困ってしまいました。 正社員で「国民年金」に入る、ですとか、 「個人年金」に入る、ですとか、あるいは健康 保険で会社が指定する厚生年金ではなく国民年 金に入ったりですとかどこかの健康保険組合に 個人的に入ったりすることは可能なのでしょうか？ どなたかお詳しい方お教えください。

別質問で勤務中私的ネット閲覧が出来る会社に就職するにはの内容で書いたことがありますが独立行政法人での仕事もネットいじり放題ですという回答がありました。 また3時には必ずお茶会があり1時間、2時間と延々とお茶会が続いたそうです。（たまたまその回答者の職場がそうだっただけかもしれないが） 時給がいいわりには仕事量が少なくてヒマすぎて『上司に何か仕事ありますか』と聞くと『ないから休んでて』といわれるそうです。まじ？ そういうわけだから私語、私用ネット閲覧は堂々と上司の前で出来ます。 そんな会社に就職したいです。 私は私用ネットは当然、私語、飲食は勤務中一切禁止でたとえ安いパートでも1秒たりともぼっとさせてくれない大変なとこばっかりでしたし先輩たちもトイレすら行かず一口もペットボトルのお茶すら飲まず一生懸命働いててゆっくりできる雰囲気のとこはいっさいなかった。 独立行政法人と聞くとエリートっぽく感じますがこういうとこは一体どうやって探しますか？ハローワークにはなさそうな仕事ですね。 お茶菓子、私用ネットしているだけで高い時給がもらえるならホンと行きたいです。年齢制限はやっぱりあるのかな？

私は、現在、日経平均は高値にあると思うのです。この先、地合いが悪くなると想定され、相場はズルズルと下げていく可能性が高いと思うので調整が終わるまで株は買わないほうがいいのでしょうか？それとも、日経平均は高くても、個別銘柄で低位位置（安値銘柄）のものなら、下がってもしれているとして積極的に買ってもいいものでしょうか？ （信用取り引きはするつもりはありませんので、カラ売りはしません）

退職金と確定拠出年金制度（日本版401K）の違いを教えてください？

物価が金利を上回るペースで上昇すると資産が目減りするとは、わかりやすくいうとどういうことですか？

ほぼ、初心者です。よろしくお願いします。 現在三菱ＵＦＪ証券で５００万円（ＭＲＦ）預けていますが、運用で迷っています。老後の資金として、運用期間は十年から十五年を考えています。 一応・・・ グローバル・ソブリン・オープン（毎月決算）１００万円 グローバル財産３分法（毎月決算）１００万円 ピクテ・グローバル・インカム（毎月分配）１００万円 ＥＴＦのＴＯＰＩＸ連動型上場投資信託　１８０万円（１０００口） あたりを考えてみましたが・・・ あなたならどうされますか？ 分配金再投資も含めて、ご指導いただけたら助かります。 尚三菱ＵＦＪ証券での取り扱いファンドでご検討よろしくお願いします。

数年前に、夫の会社が加入していた厚生年金基金が解散し 代行年金部分に要する費用を企業年金連合会に引継ぎされました。 会社は確定搬出方年金（企業型）を導入しましたが 教えていただきたいのですが、 1.この企業年金連合会というものはどういったものなのでしょうか。 2.厚生年金基金が解散されたので確定搬出方年金（企業型）を導入と 　なったのでしょうか（両方の制度は使えないと認識しています） 3.厚生年金基金から企業年金連合会にひきつがれた年金は 　どうなっているのでしょうか 　 　 企業年金連合会というものがいまいち理解できなくて 全般を把握できないでいます。 お恥ずかしいかぎりですが、教えてください。