検索結果

失恋しました。相手に好きな人が出来たんだそうです。私がどうのこうの言ったとしても（言ってませんが）、相手の気持ちは気になる人の方向へ向いているのが、よく分かります。 昨日は1時間しか眠れなくて、なんとか仕事できたなあ、という感じです。 相手からのメールも電話番号も全部消去できたんです、なんか不思議なんですが・・・。　 恋愛経験豊富なみなさん、今は意外と冷静に構えていられるふり、ができますが、 そのうち「感情の波」が襲ってきますよね。　なんかいい対処法ありますか？ 教えてください。

パソコン操作に特別影響はなかったが、診断の結果、ソフトウエア異常の可能性あり、 エラーコードに　モデム診断　スキップコード＝０４０６とあり、その対処法を教えてください。

つい、最近座らなければ進まないクエストを やっていて、イスに座ろうとすると 座れなくて、立ったままで 動けなくなります。 何か対処法はないでしょうか？ 視線は動くし、しゃがむ事は できるのですが 動いたり、座ったりはできません。 どなたか、分かる人ご回答 お願いします。

よい案はございましょうか☆

どこに行くにもくっついてくる上司の対処法について教えてください。 上司は３０代独身です。 販売の仕事をしていますが、仕事中や出張中、食事など上司がずっと体に当たるほど近い距離でくっついてきます。 帰りも待ち伏せされたりします…。 特に、男性のお客様の対応をしてたりするとひどいです。ただ、さわってきたり、露骨に誘ったり、ってのはないです。 仕事はできる上司で、親切に指導してくれるので、露骨に避けたり、嫌がったりするのはできません…。 やんわりと伝える方法はないでしょうか？

現在２３差女性。 強いストレスを感じるとひどい腰痛になることに悩まされています。 特に体を酷使する仕事をしている訳ではありません、いい運動になる程度の立ち仕事を続けいますが、忙しかったから腰が痛くなった・・ということは過去にありません。 大きなストレスを感じた時、特に朝に痛みがマックスで午後になってくると痛みは和らいでくる、などの症状から、心因性のものであろうと思います。 元々ストレスには弱い様で、中学高校の頃は毎日のように出る微熱や貧血に悩まされていましたから、普段から睡眠時間や食生活には気を使うようにし、最近はうまくコントロールできるようになった方です。しかし私にとってのストレスがマックスになると(祖母の余命が短いらしいことや、職場で苦手なセクションでの研修が始まる、など)、朝目覚めてから起き上がれない・スマホのアラームを消したくても寝返りをうてない・・・など、なぜだか腰にくるのです(泣)。 年増な訳でもないので職場に「腰痛のせいでベットから起き上がれません涙」と素直に伝えても怪訝そうな声がかえってきます、まあそれは仕方ないとしてですね、 心因性の腰痛への取りあえずの対処法を教えて頂きたいのです。 そもそもの原因はストレスですから、普段から色々と溜めこまないようにすることが解決方法であろうと思います。 　仕事は好きで人間関係は得意な方です。しかしどちらかというと完璧主義に過ぎる傾向があり、100点でないのであれば98点も0点も同じだ、と考えてしまうことが多く、「まあいいか頑張ったからいいじゃん！」的な思考を持つように努力はしている今日この頃です。社交的と思われているみたいなので、あまり気に病む人には思われていないらしく、弱みを見せない性格もストレスを抱えやすくしているのかも知れません・・・ですが仕事は大好きなので恐らくすぐに楽観的な人になることは難しいのでしょう・・・話が飛躍してしまいました、すみません。 今日は会社休めない！けど腰が！！てな時に、なにか方法はないのでしょうか。 最後まで読んでくださってありがとうございました！

【meiwaku】メールとして、次のメールが来ます。【Jeweiry】。「お金をあげます」と書いてあります。不幸な目に遭わない対処法について、簡潔かつ適切なご回答をお持ちの方、お願いします。

皆さまは 嫌いな人 にどのような対処法をお持ちですか？ 私は仕事なら 仕事はあくまで金を稼ぐ手段なので関わる部分を必要最小限にしてます。 プライベートなら嫌いな人とは一切全く関わり合いを持ちません。 皆さまはどうですか？ 若い頃は嫌いな人を克服しようと思って自分から積極的に嫌いな人に声をかけたり、あわよくば、仲良くなったり、相手を好きになれないかとか考えました。 しかし、今は そんな事しても無駄と悟り、ドライに関わり合いを断ち切りました。 嫌いな人は 克服して好きになったりする方法が正しいか？ ドライに関係を断ち切るか？ どちらが正しいと思いますか？ 皆さまはどう思われますか？

最近友達が過呼吸を起こすようになってしまいました。 過呼吸の事は少しぐらいの知識ならありましたが、実際に対処するとなると、いまいちわからないことがあります。 口に袋を当てるなら、ビニール袋と紙袋、どちらがいいのでしょうか？ そのときの姿勢はどのようにしてあげたら一番楽なんでしょうか？ 寝転ばせるべきなんですかね？ あと、やっぱり袋には穴とかあけといたほうがいいんでしょうか・・・？ よろしくお願いします。

２７歳♀です。 週３日カフェでパートしてます。 現在１か月ちょっとです。 だいぶ慣れました。 ですが、意地悪な先輩（３４歳独身）の態度に毎度閉口気味です。 その人は、忙しいと余裕がなくなり、周りに気配りが全くできなくなるらしく、忙しい時は無表情・あいさつや声かけをしても一切シカト、何かと命令口調で指示してくる（２か月先輩です）、言い方がとにかくキツイ、ぶつかっても謝らないナドナド、数え上げたらキリがないくらい非常に感じが悪いです。 自分は完璧と思い込んでいるようで、やたらあら探しをしてきては、私を「まるでできない子」扱いしてきます。 その人以外に仕事のコトで注意を受けるようなコトもないし、特に覚えが悪いわけでもないです。 私にだけ意地悪するんです。 どうやら私のコトが気に入らないようです。 自分で言うのも恥ずかしいのですが、私はお店で「看板娘」などと言われるコトがよくあり、たびたび容姿をお客様に褒められます。 今日も、お昼にいらした団体様に「おねえさん、かわいいねぇ～！」などとカウンター近くで言われ、それを聞いていたようでその後はいつにも増して意地悪な態度を取ってきました。 そういうコトもあり、他の先輩には「あなたがちっちゃくてかわいいから気に入らないのかも」などと言われました。 その３４歳の先輩にはふだんから意地悪をよくされていますが、何事もなかったかのようになるべくふつうに振る舞い、反抗など何１つしていません。 常にしたてに出て感じよくしていますが彼女の態度に変わりはありません。 パートを辞めたくて仕方ないですが、まだ入って１か月だし、これくらいで音を上げるようじゃダメだとも思うので耐えています。 こういう子供みたいな人、あなたならどう対処しますか？

私にはもうすぐ1歳3ヶ月になる3番目の娘がいます。 その子は、1歳前後から急な痛み・びっくりした時などに、一声泣きその後に数秒間息を止めチアノーゼを起こすようになりました。 最近、一度だけ失神まで起こしました。(3秒程度でしたが) 生後数ヶ月から息を止めることはあったんですが、チアノーゼ反応は起こさなかったんです。 お祖母ちゃん達は、その度にその子の口に息を吹きかけていたのですが…逆にびっくりしているように感じました。 私はその子が息を止めると、優しく脇を抱え、ゆるく胸に寄せ(肺を圧迫しないように)、背中をさすりますが… 私のやり方は対処として間違っていないですか？ 転んで頭をぶつけない様など配慮もしていますが、いけない事をした時には叱らないといけないので完全に泣かないようにするのは不可能です。 医者に聞いた方が早いと思いますが、インフルエンザ感染地域ＮＯ．１の所に住んでいるので、現在元気な子を病院に連れて行くのは避けたいです。(喘息もちでＲＳウイルス細気管支炎で入院した事もあるのでなおさら) ネットで調べる限り泣き入りひきつけっぽいですし、問題はないようなので、 専門化の方・そういう子を育てたという方、どう対処してましたか？ 教えて下さい。お願いします。

本日２輪ユーザー車検をしました。１回目何事もなく進み光軸のずれではじかれました。前回も同じ内容でＮＧでしたので同じ予備車検場で直してもっていきましたが今度は軸はＯＫだが光量が１５０００のところ８０００しかないというのでまたもどりＨ４バルブを明るいのに買いなおしてトライ。７０００くらいになってしまいＮＧ。２週間限定の車検票で受けなおす事になりました。 予備車検場のときライト４０分位つけっぱなしが悪いのかなーと思いバッテリーを計ると１２Ｖありました。前回通って今回通らないのはおかしいと思い聞くと１年前にラインの増築があり機械も変わったのではとのことです。 長くなりましたが光量不足の対処法を教えてください。 ＢＩＧワン９３式エーテックハーフカウル内Ｈ４バルブです。 よろしくお願いします。

先日　ツーリング中に不注意からタチごけしてしまい、 ブレーキのステップを折るというミスをしてしまいました。 今までにタチごけは数回したことはありましたが、ステップを 折るようなトラブルははじめてでした。 幸い近くに100円ショップがあり、針金とビニールテープを購入し、 なんとか脱落しない程度に補修し走行できるようにしました。 そこで質問なのですが、自走できる範囲の比較的軽度のトラブル (スッテップ、レバー類の破損・パンク等々）にはどんなトラブルが 考えられ、各々どのような備品でどう対処したらいいか、と言った トラブル対処法を画像付きで説明してくれるサイトや書籍があったら ご紹介ください。よろしくお願いします。

最近、同じ専門学校でストーキングまがいのことをしてくる男性がおり、不安になっています。 その人とはしゃべったこともなく、また知り合いの知り合い、などでもなく、全くの赤の他人です。 その男性は、直接話しかけてきたりはしないのですが、学校内にいる間、私の後をついてきたり、用もないのに一緒のエレベーターに乗ってきたりします。 （たとえばその人がエレベータで３階へあがってきて、降りたばかりなのに、３階で私が乗るとまたすぐ乗って一緒に１階へ降りていったりされます。） 階段下のコピー機でコピーをしていると、その階段の上からずっと見てたりもされます。 自習室が一緒で、私がかばんを持って自習室を出たりすると必ず先回ってエレベータのところで待機していたり、それを見て私が階段で降りてゆくと、そのあとをついてきます。 ちょっと行動が変な人なので、最初は変な行動のうちかと思っていたのですが、だんだんもしかしてつけられてる？と思うようになり、最近では明らかに狙われていると感じるようになりました。 （自意識過剰かも？とかなり冷静に判断したつもりです。） 学校の外にまでついてこられたことはまだありませんし、ただ学校にいる間、あとをついてきたり、じっと見られたりしてるだけなので、そこまで深刻ではないかもしれませんが、どんどんエスカレートするのではと思うと心配です。 一人暮らしですし、家まで着いてきたら、とか思うと怖いです。 こういうときは、どうしたらいいのでしょうか？ 明らかに迷惑そうにしたら気づいてやめてくれるでしょうか？ でもそれで火に油をそそぐ結果になったら、と思うと怖くてできません。 むしろ話しかけて友達にでもなったらこんなことをしないでくれるでしょうか？ 勉強しなきゃいけないのに、学校内での行動をいちいち気にしなきゃいけないのが辛いです。 専門学校と言っても、大学のかわりに行くところではなく、ひとつの資格目指して通うところでして、働きながらとかＷスクールの人も多く、みんな忙しい中通っており、学校にいる間は授業に出るか、ひたすら各々自習する、といった雰囲気なんで、ずっと友達についててもらったりはできません。 そういう学校ですので、講師も勉強外のことはうけつけない、といった感じで、講師を頼ることもできません。 八方塞がりです・・・。 ちなみに私は今２１歳ですが、器量がいいわけではありません。 （何を気に入られたのかわかりません。） その人は見た目から言って２４～２６歳といったところです。専門学校内に友達はいなさそうです。（誰かとしゃべっているのを見たことがありません。） なるべく自習室などは彼と一緒の教室にならないように気をつけたり、エレベータには乗らないようにはしていますがとても困っています。 どなたか対処法など教えてください。

タイトル通りなんですが皆さんが思うからかわれたときの対処法を教えてください。 私はからかいやすい、いじりやすいタイプらしいです。

運送業の事務の派遣社員をしているのですが、正社員３人の内２人の行動と管理職に納得できません。 ・携帯を持っているのに会社の電話を私用に使う。 ・運送業なので、事故・違反は絶対タブーなのに、短期間に３回も起こしている。処罰なし。 (ドライバーの場合、処罰あり） ・一番上の上司(店長)にいいより、自分の意見を店長を使って、押し通し、何でも気に入らなければ、すぐに店長に言いつける。 ・せっかく入ってきた新人をいじめて辞めさす。 一番仕事ができない正社員が、店長を味方につけている為、他の上司もその子には、指導しにくいみたいで、何も言いません。それを分かっているみたいで、すき放題しているので、真面目に働いている事務員はストレスが溜まる一方です。 店長以下の管理職は、彼女たちの行動は、ほぼ把握しているのですが、うちの管理職は、店長だけでなく、女の子に甘く、自分が嫌われることを恐れているみたいです。 店長が丸め込まれている事もあり、何も解決にはなりません。事故・違反の処罰のときも、最終的に店長が処罰を下さなかったので、処罰なしになったみたいです。 店長以下の管理職は、自ら辞めてくれるのを待ちつつ、新人が入って続けば、とりあえず一人は転勤させようと考えてくれてるみたいですが、あの店長が変わらない限り、難しそうです。 転勤の話も、結局は流れそうなかんじなんです。 その前に、あの二人がいる限り新人が続かないと思います。 こういう場合、どうしたらいいんでしょうか？ 今続いている子たちもストレスでもう限界で辞めたがっています。何か対策はありませんか？ うちは支店なので、本社に密告することも考えたのですが、店長が変わっても、天狗になっている彼女たちが、残るのも辛いなぁと思ったんです。

途切れ途切れフラッシュバックしてイライラするときの対処法ありますか？ 異性関係に関しても嫌なことは嫌と断ったりこっちにも選ぶ権利はあると思えるようになりましたが私の価値って。。となることはあります。 キープにされたこと雑に扱われたこと、彼女だったら大事にする～とかいう男が大嫌いです。 夜の世界は単価とかハッキリしてて、いまの私は割かし条件のいいところで働けてるので感謝してます。 ルール守らない客もいて終わったあとに返金のクレームいれてきたりキモいなと感じたりはしました。 プライベートでは嫌な男性は回避できてるのでしょうか？ こちらから遊びたいと思うこともあればごはん食べてさよならーのときもありますし それでキレるような男は不要ですよね？

家族の中にどうしようもないくらい嫌いな人がいてまだ家を出れる年齢じゃない時ってどうしたらいいですか？ 相手は反抗期なのか元の性格なのかわかりませんが感謝をせず文句、差別ばかりをしています。自分の非を認めず被害妄想も多いです そのせいで毎日の楽しい時間もそれを思い出してしまって鬱々！って感じになります

胸腔鏡で肺の一部を切除し6日間の入院後　退院してきました。 手術は　小さな穴を開けるだけ　簡単　回復も早く　と安心する説明を受けて、実際手術はその通りに終わったといわれました。 入院中は多少の傷口の痛みや違和感があって当然と思い過ごしていて　歩いたり、下膳したりはゆっくりしていましたが激痛がある事はありませんでした。 実際寝ている状態ですと痛みはほとんどなく　寝返り、起き上がり、くしゃみ時はズキンズキンと痛みはありました。 術後5日目の退院する日、部屋の片付けをしていましたら「熱い！」とびっくりするような痛みがありました。 ナースさんに看てもらっても「なにも赤くもなってないよ」と言われ　何だったのかなぁで帰宅。 入院中とは違いやはり片付けや軽い家事はする事になりますのでゆっくり無理なくしていたのですが　また熱い感じや　ヒリヒリピリピリする感じ　肌着に大量のひっつき虫でもついていそーなチクチク感　かたい板でも埋め込まれてるんじゃないか？みたいな違和感や痛み、感覚異常に常に襲われる事になってしまいました。 術後8日目に外来で受診すると「それは神経痛です」と説明を受けたのですが　しばらくは痛み続くと思いますと言われました。 薬と対処法（温める、冷やす、保湿する）なども言ってもらえず　流れるようにこちらの病院での治療は終わりです　と言われました。 地元のかかりつけの病院では設備の関係上、手術は困難となり紹介状から急性期の病院で手術してもらったわけです。 なので術後、異常がない以上、後のぐずぐずした訴えまで面倒みてられないという方針です。 痛みが酷くても傷口はもう大丈夫と言う事なのでゆっくりでも歩く時間（1時間程度のウォーキング）をつくるべきなのか お風呂は長く入っていていいのか 食事内容　治療の有無　薬の有無など　ゆっくり聞ける雰囲気ではありませんでした。 ここの病院ではこれで終わりです　と言われたのですから　かかりつけの病院に相談し　ペインクリニックや薬の処方をお願いしてもいいのかなぁと悩んでいます。 同じように術後の神経痛を体験された方にもいろいろ教えていただきたいです。

職場の上司の不機嫌な態度について。 長文失礼します。 去年、小さい工場へ転職しました。 製品を検査する仕事をやっているのですが、検査員の中での(一応)リーダーの肩書きがある上司の、常に不機嫌な態度に悩まされています。 入社当時は普通に話しかけてきて明るく喋ってくれていたので良い人だなとは思っていました。 ですが、去年の夏あたりから今の今までずっと機嫌が悪いんです。 前に先輩からは「夏が特に1番不機嫌になる」と聞いていたので冬の時期とかは大丈夫だろうと思っていたんですがそんなことはなく。 私たちが仕事できないとか、愛想が悪いとかでもないのに、私たちの何が気に食わないのか分かりませんが、ただ理由も分からない状態で毎日と言っていいほど常に不機嫌なんです。 そういう時の上司は、製品などを検査台に置くたびにバン！バン！音を立てて置いたり、酷いときは製品なのに投げて置くこともあります。そこで工場長や社長が近くにいる状態だと、明らかに静かに置いていました。 他では自分や先輩と喋るときは、ぶっきらぼうに対応して、工場長などと話すときはそんな態度はなく、普通に話ていたり…。 これも明らかにって感じでした。 最初は無意識で不機嫌な態度をとっているかと思いましたが、上との接し方と私たちで全然違うところを見てからは「あれってワザトやっているよね…？」と先輩とも思うようになりました。 (今までの態度からなんとなく、私たち女性を舐めているというか見下しているような…とも感じてきています。) 自分の作業場と上司の作業場はそれほど離れていないため、極力視界に入れないようにしてストレスから避けようとしていますが距離が近い分、横目にどうしても入ってしまい、毎日その不機嫌な態度を見ないといけないのと、製品をバンバン置く音も衝撃音に敏感な私はずっとビクビクしながら仕事をしているので、すごく怖くて辛いです。 「またやってるよ…」みたいな感じで気にしないようにして仕事をしてみてもみましたが、こうも毎日されると私は耐えられませんでした。 なので先輩に、社長に相談しようと提案したことがあるんですが、「毎日会うわけだし、面談とかしてその後の仕事に影響出たら嫌だからもうちょっと様子見てみる？」と言われてからは、勝手に自分が社長に言うのもな…という状況で相談しようにも相談できず、ただただ今は我慢をして仕事をしています。 もうどうしたらいいのか分かりません。 こんなことで…と思う方もいるかもしれませんが、入社から我慢してきたものが限界を迎えて最近泣いてしまいました。 こういうときの対処法はやはり、頑張って気にしないようにするしかないのでしょうか。 何か良いアドバイスがありましたら、教えてください。 よろしくお願いします。