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有限会社やSOHOなどの個人で立ち上げられる起業のちがいとメリット、 デメリットなどを教えてください。 あと派遣社員などは企業の保護が無いようですが申告の仕方についてはSOHO の様になるのでしょうか? もちろん仕事のとってきかたなど内容はだいたいわかるのですが 主に申告など法的にどう分けられているのかわかりません。 よろしくお願いいたします。

派遣会社が募集していた事務系のアルバイトとして、クライアント先で勤め始めました。 この前先輩アルバイトから、雇用元の派遣会社とクライアントは派遣契約をしているから、私たちは派遣社員じゃないけど、3年経過すると契約が切れて、この仕事はできなくなるんだよ、ということを聞きました（契約が切れたら次の仕事は紹介すると言われているらしいです）。 今回のアルバイトはフルタイム勤務なので、3ヵ月後には社会保険に加入できるし、労災や有給休暇もあり、交通費は全額支給です。 アルバイトとしての認識だったので、派遣社員なら使える福利厚生などは使えなくてもいいのですが、派遣会社からの仕事なのに、派遣社員ではなくアルバイトとしている場合、派遣会社のメリットや、アルバイトのデメリットというのはあるんでしょうか。 気にしていませんでしたが、最近はこういう雇用形態も増えているんでしょうか。

今就職活動真っ只中の学生です。そこで一つ質問なんですが、派遣会社とは普通の会社より将来性がないのでしょうか？親に相談しても派遣会社のデメリットしか言っていないような気がしてしまいます。男の子がそんなんではダメだと。ですが、派遣会社から派遣先の会社へ就職をしたという話も聞いたことがあります。派遣先へ就職できない人とできる人の違いはなんなんでしょうか。派遣会社のメリットや、派遣会社で実際に派遣社員として働いている方、派遣会社の仕組みなど知りたいです。質問ばかりで恐縮なんですが、わかる方ぜひ教えてください。

甥が就職活動をしています。 専門学校を卒業後、仕事が見つからず、三年間派遣の仕事をして過ごしました。 今回若年求職者としてとある企業説明会に参加したところ、特定労働者派遣事業の会社が殆どだったそうです。 何社かをネットで検索すると、一部上場の派遣会社でした。 ・派遣会社の正社員として、派遣先の企業で働く。 ・常用労働者派遣事業の為、雇用期間の定めがない。 ・月給制 ・各種社会保険完備 ・賞与、昇給、住宅手当有り ・資格支援制度有り ・スキルアップのバックアップ有り 等、かなり条件としては良く、甥自身も正社員ならばと心が動いているようですが、姉としては、正社員とはいっても派遣ということで不安な様子です。 最近はこのような雇用形態が増えているのでしょうか。 またハローワーク、ネットの求人サイトや、求人情報誌の他、どのような形で仕事を探すことが可能でしょうか。 実際に特定労働者派遣事業の会社で働いていらっしゃる方、その他ご意見等お有りな方、メリット、デメリット、アドバイスなど頂けましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。今転職に際して非常に悩んでいます。アドバイスいただければ幸いです。現在私は従業員数5名の会社で正社員で働いています。27歳で年収270万（税込）なのですが、私が勤務している6年間に一度も黒字に転じたことはなくまた将来性も感じられない業界のため、他業種の経験をつむためにまずは派遣で働こうかと考えています。そこでお伺いなのですが、一人暮らしでの派遣社員での生活はやはり不安定なものなのでしょうか？今私は正社員ですが、昇給もほとんどなく、残業代も一円も出ず、有給は気軽に使える雰囲気でもなく正社員であるメリットが全く感じられません。ただ新卒でずっとここにいるためただ世間を知らないだけなのかもしれないという思いがあり質問をさせていただいています。20代後半が派遣に転身して得られるメリット、デメリットがあれば教えていただけたらと思います。どうぞよろしくお願いします。

今年25歳になる女です。 現在、IT関連の中小企業にて総務職〔正社員〕をして半年が経過しています。 しかし、実際は事務職ではなく、現在は開発職の方を手伝わされており、まったく事務の仕事はしていません。 さらに、もともとの職種である総務職に戻れる日がはっきりしておらず、経理等の経験を積みたい私としては今の仕事に不満を持っています。 そこで、転職活動を会社に内緒で始め、今日派遣会社さんの方から「紹介予定派遣」のお話をいただきました。 職種は美容外科の受付事務です。 そこで、質問なのですが、 (1)正社員の職を捨てて、紹介予定派遣をすることにどんなメリットorデメリットがあるのでしょうか? (2)実際には紹介予定派遣で正社員になれる確率は高いのでしょうか? これら２つの質問にご回答、体験談等を教えてください。 よろしくお願いいたします。

今、正社員で勤めています。会社を退職して派遣社員で働こうと思っていますが、派遣社員についてお聞かせ下さい。 派遣社員と正社員での違いは何でしょうか？大手の派遣会社だと福利厚生完備と書いてありますが、例えば３ヶ月で１つの仕事を終了となった場合、次の仕事が見つかるまで期間が空いてしまった場合などは福利厚生は継続してくれるのでしょうか？また、福利厚生は小さな派遣会社でも完備していますか？ 派遣登録している方の質問を読ませていただいたのですが、仕事が見つかるまでの期間が結構空いて失業状態になるとの事ですが、これは登録する会社によって異なりますか？ 派遣社員のメリット・デメリットと、交通費について、登録方法がいまいち分かりません。登録が済み、仕事を確実にもらえるのならば、今の会社に退職願を出そうと思っています。退職後、すぐに働きたいのです。 また、登録後はどのように仕事が紹介されるのでしょうか？ いくつもの派遣会社に登録されている方がいらっしゃるそうですが、仕事の時期が重なってしまう場合もありますよね？そうゆう場合どうされていますか？ 質問だらけで申し訳ございません。よろしくおねがいします。

こんにちは。 20代後半女です。 9月まで派遣社員として働く契約ですが、それ以降は正社員として働きたいと思い、転職したいと考えております。 そこで最近転職活動を始め、リクナビ系のサイトでスカウトを何件か頂いているのですが、9月採用希望と伝えるとやはり断られてしまいます。(>_<) 実際のところ、9月採用希望の場合、いつくらいから活動したら良いのでしょうか？？ また、9月採用で気をつけること、メリット、デメリット等あれば、御教授願います！

私の同級生の友達（２５歳）のＴちゃんのことで力になってあげたいと思っています。彼女はとても真面目な子です。Ｔちゃんは、資格取得のためにパートの仕事をやめて専門学校に入り、医療事務とパソコンの資格を取りました。でも、なかなか希望するところに正社員で入ることができません。（２５歳で、まだ正社員として働いた歴がないのと、結婚退職しそうな年齢だからかな？）それで、Ｔちゃんは、諦めてパートを探すと言いました。私は、「Ｔちゃんはパートを探しているけど、派遣社員という道もあるのでは？」と一瞬思いました。 職場のよると思うのですが、派遣社員とパートってどう違うのかいまいちわかりません。それぞれのメリットとデメリットを教えてください。Ｔちゃんは派遣とパート、どちらを選んだら良いと思われますか？

CADを使った仕事には、 CADデザイナー(インテリア・工業製品)、CADオペレーター、CADエンジニア、機械設計士があります。 CADに関心があり就職先にこのような仕事を考えているのですが、一生続けていけるような仕事をしたいと思っています。 今の現状では、例えばCADオペレーターなどは、派遣社員が多く正社員としてはなかなか向いていないとも聞いたことがあります。 専門学校から就職するとして、以上にあげた職業の現状、メリット・デメリットが知りたいです。

秘書というフリーワードで、派遣で検索すると、２００件近くヒットしますよね！？ 結構、「残業なし」「８時～１７時勤務」「大手企業」「簡単な秘書業務」「東京新宿勤務」等、すごい条件ですよね！？ 今、資格の学校に２級を勉強し、ゆくゆくは秘書になりたいと考えているんですが、どうしても、「派遣」という言葉に悩んでしまいます。 なかには、そのまま社員への雇用あり、という会社もありますけど。 秘書の派遣社員のメリット・デメリット教えて下さい。 現役、派遣秘書の方だと、すごくうれしいです。 後、秘書は、会社が、秘書課配属として雇うのと、個人で、個人の給料から、秘書に給料を渡すのと、２種類あると聞きましたが・・。 本当でしょうか？ あたしが、派遣のサイトで見た秘書募集は、社長や偉い方が、個人的に、派遣会社に応募を出しているのでしょうか？

今まであアルバイト生活をしていました。 もう少ししっかりと働こうと思うのですが、正社員というのはなんだか怖いので今すぐには考えられません。今は違う形で働きたいと考えています。 でも、パート・派遣・契約と働き方がいろいろありますが今の自分に何が合っているのか分からないんです。 それぞれの違いやメリット・デメリットなど詳しく教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。

正社員への転職はすべきか？ 派遣社員で働いている30歳です。 IT系で4年間、同じ派遣先で勤めています。 今の派遣先が請け負っている業務から1年以内に撤退する可能性があり そろそろ転職すべきか残留すべきか考えるようになりました。 現在の業務が撤退しても、派遣先が別の部署を紹介してくれるそうです。 但し、部署によっては受付業務・事務作業等あまりITスキルの 向上にはつながらない可能性があります。 そこでメリット・デメリットを考えましたがこの考えがあっているかどうか？ どうすればいいかアドバイス頂きたいのです。 １．派遣先で残留する ＜メリット＞ ・派遣先の人間関係はかなり良好、仕事にも慣れ、ストレスが少ない。 ・シフト制なので自分の時間を上手く組み合わせやすい。 ＜デメリット＞ ・これ以上のスキル取得やマネージメントスキルはつけられない。 ・派遣なのでこれ以上の交渉による収入Upはムリ。 ・数年先や40代になって派遣切りにあったら今以上に転職が困難。 ２．転職をする ＜メリット＞ ・将来を見据えて自己の成長、スキルUp、収入UPの可能性がある。 ・安定性が高い。 ・万が一リストラがあっても、社会で通用するスキルを身につけて 　いける可能性が高い。 ＜デメリット＞ ・不足しているスキルがある為、少々転職が困難。 ・入社当初現在の年収よりダウンする可能性 ・土日休みになる為、自分の時間は土日のみとなり固定化してしまう。 という感じです。 やはり将来に対する不安が大きいです。 30歳でマネージメント経験がないとなると少し転職するのも厳しいですが、 35になったらもっと厳しい。 不足のスキルは現在の業務だけでは身につくことはなく 資格として取得する方法はありますが、実務経験ではないので 採用側としてはどう判断されるか微妙なところもあります。 将来を考えてみると、今が転職の時期かなと思っています。 いかがでしょうか？

〈結論から言えば、派遣の化学系研究開発員か、ビル管理に向けた職人を目指すかで迷っています。〉 当方27歳、離職中の男です。ちなみに資格はありません。 （化学（樹脂）の研究開発２年弱＋バイトという経歴です） ・バイトをしつつ化学研究の求人案件（正社員）を探していたものの皆無に等しく、その道を諦め始めています（有機溶剤アレルギーもありますし）。 ・なるべく会社に依存しないスキルを身につけたい（手に職つけたい）思いが強いです。 この点をふまえてなにか適切な職種・キャリアプランありますでしょうか？なんでもよいのでご意見いただければ幸いです。 今現在自分では、 (1)正社員の研究開発求人がないので、化学系技術者派遣として働く（今現在大手２社の有機溶剤をほとんど使用しない案件（登録型派遣）をある派遣会社から勧められています）。 (2)職業訓練or独学で電気工事士・危険物・ボイラー等の資格を取りビル管理（ビルメンテナンス）を目指す。 これらのことを考えています。思いつくままに書いたので読みづらいかもしれませんが、なんでもよいのでアドバイスいただけると幸いです。 ※私の知らない職種についてもご提案頂けたら幸いです。 ※ビル管理のメリット・デメリットについてもアドバイス頂けたら幸いです。 ※派遣のメリット・デメリットについてもアドバイス頂けたら幸いです。

現在派遣社員で働いています。次の派遣先を決める際、派遣会社２社の間で悩んでいます。 ２社とも派遣先が同じで、業務内容・時給も同じです。仮にＡ社・Ｂ社とします。 Ａ社：今稼動している派遣会社。規模が大きい。 メリット：間が空かなければ別の派遣先へ移っても社会保険そのまま。 有給休暇も引き継げる（ただ、次回休暇発生まで数ヶ月）。 この派遣先へは大量に自社スタッフを派遣しているので、現場のサポートがよさそう。 デメリット：今の営業担当がかなりいい加減で、不安。 Ｂ社：規模は小さめだが、希望の職種の募集が多そう。 メリット：同じ時給なのに交通費が１万円まで支給。私の交通費は１万円軽く超えるので魅力。 他の案件でも同じ派遣先でＡ社より待遇が良いものがある。 デメリット：Ａ社を辞めてまた社会保険に加入するまで、国民年金などに一時入る可能性あり。 有給休暇発生までＡ社より２ヶ月長くなる。 給与面では１万円の差があるＢ社が魅力です。 ただ、現場である程度の勢力（適切な表現ではないかもしれませんが）がありそうなＡ社と迷っています。 派遣先はコールセンターで、今の職場（同業他社コールセンター）を見ているとそこで勢いのある所属の方が有利だな、と感じたこともある為です。 どちらにしても派遣社員なので、大きな違いはないかもしれませんが・・・。 もう大人ですし、自分で決断することではありますが 派遣の経験がある方からご意見頂き参考にしたいと思います。 ご回答よろしくお願いします。

こんにちは。 閲覧していただいてありがとうございます。 かなり無知な質問で恥ずかしいのですが、教えてください。 転職を考えています。 以前お世話になった派遣会社に声をかけたところ、 契約社員にならないかと言われました。 社会保険や有給など、待遇面について聞いたところ 社会保険は正社員同様、半分が会社負担だと言われました。 これは「社会保険完備」と何かちがうのでしょうか？？ 月給25万の場合、手取りでいくらくらいになりますか？ また契約社員のメリット・デメリットなど教えてください。 よろしくお願いします。

偽装派遣とは何でしょうか。 IT業界について調べていたら、「偽装派遣」という言葉がありました。 自分なりに調べてみましたが、基本的な知識がないためか、どの説明も難しくピンときません。 なので、働いた経験の無い学生にもわかるぐらいの平易な言葉で説明して下さい。 宜しくお願いします。 以下、自分なりの整理と疑問点です。 Q1：派遣と偽装派遣の違いは？ Aという会社（雇用主）が、山田さん（雇用者）という人を雇った。 Aという会社は、Bという会社に山田さんを行かせ、B社で仕事をさせる。 山田さんの給料は、B社からA社に支払われた金額から、A社の取り分を幾らか引いた金額になる。 これが派遣ということですよね。 そこから偽装派遣という概念が生まれてくると思いますが、何が問題となっているのでしょうか。A社のピンハネの額が多すぎるのでしょうか。 Q2：偽装派遣によるメリットとデメリットとは？ A社、山田さん、B社はそれぞれ、偽装派遣によりどのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。 A社（派遣元）は、自分の会社の社員の山田さんを何故、B社で働かせるのでしょうか？ B社（派遣先）が、A社から山田さんに働きに来てもらうメリットとは何ですか。 そして、何故山田さん（偽装派遣される人）は損なのでしょうか？調べると、偽装派遣されるエンジニアは、悪条件で雇われるという言葉がありました。どのような悪条件での雇用なのでしょうか？ 誰がどういう風に得をして、誰が何故損をするのか。その仕組みを教えて下さい。 私は、世間というか社会のしくみについて殆ど知りません。この点を考慮して、説明していただけると有難いです。宜しくお願いします。 ｍ（_　_）ｍ

転職すべきタイミングについて 常用型派遣として設計職に応募しました。採用されましたが実際は製品の洗浄でした。契約終了後何社か落ちて、製品の組み立てをしてます。 単純作業のスキルばかりみにつくので将来が不安です。パソコンを使う仕事をしたいと考えてますが、常用型派遣、正社員なので転職を悩んでます。 この状況下で転職したときメリットデメリットはありますか？後悔しそうで怖いです。何卒よろしくお願いします

時間が取れたらしていますけれど、めったにない仕事だから気になります。どういったところがしたくない理由ですか？ 内容と待遇　パソコンで送られるメールに添付されている英語の文とその訳を見比べて、名詞などをリストアップしていく作業。時給1500円 メリット　自分の都合で働ける。時給は派遣社員くらい。 デメリット　パソコンで英語を見続けるからストレスがたまる。出会いとかがない。

私は去年の３月に大学を卒業しました。そして１年間未就職です。これから就職したいと思っています。そこで、 (1)　普通に第２新卒者でも受け入れてもらえる会社を探し、面接を受けに行くか、 (2)　派遣会社の紹介予定派遣に登録し、企業をみつけるか、 　　　　　このどちらかで迷っています。 まず「(2)のメリット」を考えると、以下のことがあると思います。 ●派遣会社でのマナー・パソコン研修をうけられる。 ●第２新卒者を受け入れてくれる企業を探す手間が省ける。 ●相談できる人ができること。 (1)も(2)も、他にもきっとメリット、デメリットはあると思います。しかし、どちらかをなかなか決められません。また、同時進行は無理があるのではないかと思っています。 皆さんはどちらがいいと思いますか。アドバイスお願いします。 ちなみに、私は、できれば早く正社員になりたいです。