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65歳でリウマチを持っていても入れる保険はあるでしょうか？ 死亡保障などは必要なく、他の病気で入院した時の為にせめて１日五千円程度の保障がされる程度でも結構です。

私の妻が仕事を退職し約１年ほどなります。その間に扶養手当を申請し支給されていたのですが，妻が雇用保険を受給しておりました額は１日当たり４千円です。しかし，そのことを給料担当係へ申し出たところ「雇用保険受給額が３６１２円を超えるので，配偶者の扶養手当を戻してほしい」というのですが，年間にして１３０万円を超えていないのです。それでも返納しなくてはいけないのでしょうか！！！色々調べてみましたが扶養手当のボーダーラインは１３０万円となっているのに！なぜ雇用保険はそうじゃないのでしょうか！！教えてくださいお願いします。

現在34歳、今年の四月に約10年働いた会社を自主退職しました。以来今に至るまで、失業保険を受けながら求職活動を継続している段階でまだ職には就いていません。 最近、保険会社から払込保険料の証明書が郵送されてきました。去年までなら年末調整に使っていましたが、今回は職に就いていないために無理ですので確定申告を年明けにやるつもりです。 確定申告で生命や損害保険の控除が受けられるのは分かるのですが、友人より「払い過ぎた税金も戻ってくるよ、きっと」と言われました。 これは本当なのでしょうか？もしそうなら大変ありがたいのですが。また本当なら申告時に何かその旨を伝える必要はあるのでしょうか。 ちなみに、三月までの月給手取り各約23万円及び退職金手取り約200万円については、その際源泉徴収されています。 また国民健康保険税、住民税は退職金で手払いしてあります。また失業保険は税金がかからないと聞きましたが、一応それも申告時に税務署に伝えた方が良いのでしょうか？ 質問が多岐にわたりますが、詳しい方に教えて頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

私の父ですが、現在生命保険に加入しています。しかし、そこは死亡保障はしっかりしているのですが病気や怪我の保障があまりついていないようなのです。私にも自分の家庭がありますのであまり掛け金を支払えないということもありますが、６０歳という年齢もあり少し心配なので、死亡保障は、小さくてもかまわないので病気（特にガン・心臓・脳卒中・糖尿病）・怪我を少しでも保障できるものを探しています。最近ＣＭでアリコなどのシニア保険など目にしますがいかがなものでしょうか。友人には共済は年齢的に加入が楽だと教わりました。何か良いものがありましたら教えてください。

私は、ある親睦団体の会計委員になっています。 その団体では、会員がなくなられた際に弔意金を支出することになっており、会計委員がお金を含め封筒等を準備することになっています。 今日、会員の一人が半年も前に亡くなられたことが分かりました。大変、時期を失していますが、自宅に伺い弔意を示すことになりました。 そこで質問なのですが、お金を入れる封筒には何と書けばよいのでしょう。亡くなられた方の宗教は分かりません。電話して確認するのも失礼のような気がします。 また水引は何色が正しいのでしょうか。

同様の質問がたくさんあるとは思いますが、よろしくお願いします。 今年の4月に結婚し、主人の会社の社会保険の被扶養者になりました。 3月までは、派遣会社から仕事があれば・・・といった感じで働いていました。 （国民保険に加入） 通常、考えられている「妻の収入」というのは、「所得税」を引いた「課税対象支給額」のことをいうのですか？ 給料明細を見て、「本給」が「212,800」で「所得税」が「19,100」ありました。 差し引くと、支給額は「193,700」となりますが、どの金額に対して「妻の収入」となるのでしょう？ 10月現在、これまでは月に5万円ほどしか仕事がなかったのですが、残り3ヶ月仕事の依頼がたくさん入ってきました。 計算をしていますが、所得税を入れるのか入れないのかで130万円を超えたり超えなかったりします。 ただ、今年から税制が変わった・・・ということでいろいろ変化していてネットで調べても良く分かりません。 主人の社会保険を抜いたりする手続きもあるかと思いますが、どの段階でしたら良いのかもわかりません。 いろいろ教えてください！

11月末に妻が仕事を辞めるのですがいくつか質問があります。 妻：31歳 11月までの年収220万 自分：26歳 年収380万 子供なし (1)11月に辞めた後に扶養のことがまったくわかりません。所得税は年収額が多いため1月から自分の扶養に入れる形になるのでしょうか？当然本人が確定申告した方がいいんですよね。 (2)また現在妻がかけている社会保険や厚生年金の扶養はどうしたらいいのでしょうか？夫の扶養に入るのは可能ですか？ (3)辞めた後二人で在宅の仕事をすることにしているのですが収入（報酬？）をどういう形にしたらいいですか？妻の収入と自分の収入をきっちりと分けることができないのでまとめてどちらかの収入にした方がいいのでしょうか。それとも妻が年間○○万円で自分が○○万円のように分けた方がいいですか？そういう場合の確定申告は？ よろしくお願いします。

今年受験をひかえている看護師志望の18歳です。 奨学金をかりている方ってどのくらいいるんですか?? あと看護専門学校の学費ってだいたい3年間でどの程度かかるものですか??

私は今年２月一身上の都合にて元々勤めてた会社を退職致しました。９月末に再就職が決まり明後日入社となりました。 ５月～９月まで失業保険給付を受けてましたが、最後の認定日に再就職が決まった旨を職安担当者に伝えた所、再就職手当申請の為書類を２枚組みで渡され再就職手当ての手続き中です。 因みに、再就職手当はどの程度支給になるのでしょうか？私の場合、職安には相談等で活用しましたが、実際の再就職活動自体、殆どインターネットでの活動でした。活動内容によって手当額が変わるのでしょうか？金額そのものには期待してませんが、全く無知なもので・・・（汗） ご教授願いたい次第です。

当方２１歳の男です。 ＰＣ関連の会社で働いていますが、この度 生命保険に加入したいと思いましてご意見を 頂戴できればと思いまして質問させて頂きました。 両親が昔から自立の為！と申しまして、あまり関与 してくれない状況です。 生命保険について全く知識がない為、何処の会社に いくらの保障をかければ良いのか、会社で斡旋している 団体割引が適用されるものに加入するべきか、・・会社をもし辞めた時は。。。掛け捨てが良いのか。 等、考えますと何が適しているのか、分かりかねます。 皆さんの貴重なご意見を参考に「平均的な保険」に加入したいと思います。当方、まだ独身で、両親とも健在です。ご意見。宜しくお願い致します。 又、補足等、随時行なっていく所存ですので、お願い致します。

現在扶養家族の者です。よく年間収入が100万円を超えると扶養家族から外れると聞きますが、実際には100万円なのか103万円なのか130万円なのかいくらなのでしょうか？　それから今年のパート収入は90万円位なのですが、生活が苦しいのでもっと働きたいのです。例えば日雇いの仕事などでも役所に誰々はいくらの収入があったと報告がいくのでしょうか？非難されるでしょうが、、行政にわからないように100万円超えて働くことって出来ませんか？

社会保険関連に詳しい方、もしくはご経験者の方、アドバイスを宜しくお願い致します。 現在私は傷病手当を頂きながら生活をしています。 会社には籍はあるのですが、勤務していませんので、月々に発生する各社会保険料は毎月会社へ振込しています。 このたび、会社を正式に退職しようと考えているのですが、このような状態の時に退職した時のメリットとデメリット若しくは、こうした方がいい・気を付ける点などアドバイスございましたらお知らせ下さい。 補足の必要ががございましたら補足致します。 お手数をおかけ致しますが、宜しくお願い致します。

　どのカテゴリーになるのかよくわからなかったので間違っていたらすいません。 　私は来年から東京の方の大学に進学し、一人暮らしをはじめます。やはり東京での生活はお金がかかると思うので、バイトをしようと思っています。しかし工学部で３年次編入なので、実験などで忙しく休みの日しかバイトはできないと思います。ですから最低限の仕送りとバイト、奨学金を合わせて生きていこうと思っています。 　奨学金をもらう上で一番気になっているのが親の収入です。私の親は両方とも公務員です。「公務員の給料は安い」と方々で聞いているのですが、実際のところ４０代後半の高卒程度地方公務員の年収はどのぐらいなのでしょうか？上限より少なければよいのですが、あまりに少なかったりするとショックではあります。面と向かっては聞きにくいので・・・。目安をお願いします。 　私としては親の年収がいくらであれ親の負担は極力減らしたいので奨学金をもらいたいのです。

出産手当金と扶養の関連、退職日をいつにしたら良いか悩んでいます。自分に置き換えると？なので教えて下さい。 平成７年３月２１日に入社し、退職日を平成１６年１月２０日以降で考えています。出産予定日が平成１６年４月１６日です。報酬標準日額は7330円です。 １．退職日によって違いがあるなら教えて下さい。 私の会社の給料の一ヶ月締めは２０日です。夫の会社の締めは月末です。出産手当金を申請する予定です。 （１）平成１６年１月２０日退職の場合 　１月２１日より夫の扶養にしてもらい、予定日の４２日目の３月６日から扶養から外れ、国民保険・国民年金に加入すればいいのでしょうか？ 　つまり、１月２０日退職＝１２月分は社保・厚生年金。１月２月分は夫の扶養。３月分から国民保険・国民年金という解釈であっていますか？ （２）平成１６年２月２０日退職の場合 　２月２１日～３月５日の約２週間の為に、夫の会社に扶養の手続きと、外れる手続きをあまり間なくやるならば、２月２１日から国民保険・国民年金にした方がいい　のでしょうか？ ２．出産手当金の予定日より４２日前について 　出産日が１ヶ月早くなる結果になろうとも、予定日の４２日前の３月６日は変わりないですか？ 　出産日によって変わるのであれば、もし２月２８日退職の場合、収入ありになってしまうのでしょうか？ 　あと、退職金は遅れて支給されるのですが、９８日間の間に支給でも問題ないでしょうか？ なんだか、わかりにくい質問になってしまいましたが、自分の中で退職日が決まらず、未だ会社に妊娠したことを報告せずにいます。 退職日をいつにしたら一番スムーズで賢い選択になるか知恵を下さい。お願い致します。

全社員に、満期保険金受取人は会社、死亡保険金受取人は従業員として遺族養老保険に加入しました。 その保険料１００万円を福利厚生費として損金経理をしました。 損金算入されるのは１／２の５０万円と思いますがそれでよいのでしょうか。

過去にも類似した質問があったかも知れませんが 私にアドバイスいただきたいと思います。 私は女で現在２７歳、勤続８年目です。 都市に本社のある会社で 地方営業所の事務職をしています。 私は長年悩んだ末 来年から看護学校に通い、 看護師を目指す事に決めました。 看護学校の試験は１月中旬で ４月より通いマス。 大前提として合格するという事で 話を進めたいと思います。 また、４月から看護助手をしながら 学校に通う事を了解して 雇用してくれる病院も見つかっています。 また、自分でも探そうとも思っています。 うちの会社の社則は 退職希望日の３０日前に 退職届を出すようにとあるだけです。 また、退職希望日の後１５日は 会社の指示により出勤する事ともあります。 こういう場合って、 失業保険のしくみとかは どのようになっているのかと言う事を知りたいのです。 知りたい事は・・ (1)　失業保険は退職後何時どのくらい貰えるものなのか。 (2)　ハローワークで、学校に行くことも含めての就職先を 　　斡旋してもらう事は出来るのでしょうか。 (3)　一般的には、退職予定日の何日前に退職届を出すので　　しょうか。 (4)　会社の様式で退職届はありますが、そのほかにいわゆ　　る便箋と封筒でしたためる退職届は必要なのでしょう　　か。 　　 色々と質問して恐縮ですが アドバイスいただけますと嬉しいです。

出産育児一時金について質問です。現在妊娠、退職し主人の扶養になっております。出産後出産手当金、出産一時金の申請を行う予定ですが主人の保険組合では出産手当受給中は扶養から外れなくてはいけません。 とすると、その間は国保にはいることになりますがそうすると出産一時金の申請も、出産手当金と同じく退職する前に入っていた自分の健康保険に請求するしかないのでしょうか？主人は健康保険組合なので若干ですが金額が高いようなので出来れば一時金は主人が申請、出産手当金はわたしが申請。という形をとりたいのですがこれは無理なのでしょうか？

初めての医療保険加入に際し、あまりにも無知なので、 気軽に参加できる無料説明会や相談会のようなものがあれば、 参加したいです。 できれば大阪近辺で開催の予定があれば教えて下さい。 保険に関して自分なりにネット上で勉強もしたのですが、 それだけでは見逃して事もありそうで、不安です。 周りに信頼できる代理店やFPさんもおりませんので…。

来月にCFP試験を受験するものです。勉強していると良く出てくる言葉「日帰り入院」。これについて教えて下さい。 以前の質問から、通院と日帰り入院は同じモノではなく、境界線が存在していると分かりました。ベッドを○時間以上使用、とか規定があるみたいですね。 私の質問は、それらの規定が法律によるものなのか、又は大臣からの通達に従っているのか、はたまた医療業界のガイドライン等があるのか、病院独自の判断によるのか？という事です。 各保険会社は診断書に「入院」の記載があるか否かが、支払いの判断材料となるんでしょうが、その根拠となるものが存在しているのかを知りたいのです。 試験ってそういう細かな点を突いてくるじゃないですか（笑） 詳しい方、教えて頂くと幸いです。

お世話になってます。 旦那と結婚し、2年ほど経ちますが 旦那が入っている生命保険の受取人名義を 私に変更してくれません。 旦那の受取人は彼の父親です。 別に深い意味はないのですが、変更することが 普通だと思い、変更してと頼んだら 「親に言いにくい」といいます。 どうして？と聞いても「なんとなく」としか 答えてくれず。 わけがわかりません。保険料も私達で払っているし なぜ変更したくないのでしょう？ むしろ、延び延びにして10年後とかのほうが よほど言いにくいと思うのですが・・・ 夫婦なら当然お互いが受取人だと思いますが、 これって名義変更しないようが良いのでしょうか？ それとも何か秘密があるのでしょうか？ 皆さん、ご意見・アドバイスなどよろしくお願い致します。