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共産党などは大企業をよく批判しますが、政府は中小企業に対する支援メニューも、かなり揃えているはずですよね？

【日本の大企業の今年の2024年夏ボーナスの平均が過去２番目に高い９４万円に到達したそうです】 大手企業 夏のボーナス 平均94万1595円 過去2番目に高い。 でもなぜ、日本のニュースは国民の９割が中小企業に働いているのに１割しか働いていない大企業のボーナス額だけ報道するのですか？ ９割のボーナスの金額の変化の方が景気動向調査で大事なのでは？

とある国内で運営されているサイトの、サービスを使わなくなったので 退会したのですが、退会したのにずっと企業が情報を持っているのが怖いです　しかも退会したのにずっとメルマガも届きます 問い合わせしようにも、電話では問い合わせ不可　メールでも正しい対応が来ずに解決しませんでした そこで質問ですが、 退会したのにメルマガを送り続けたり、情報を持ち続けたり、問い合わせても解決しなかった場合、 消費者センターのようなところに問い合わせした方がいいでしょうか？

ありえないほど客に迷惑をかけたのに 社員皆、お客様センターも無責任で、結局謝らなかった　というが経験がある方はいらっしゃいますか？ 警察、弁護士　ともに 音声などの証拠が足りないので。。NGとなり 消費生活センター案件だ　となりましたが お店の社員が客に迷惑をかけた 更に勘違いをして、また迷惑をかけた それでも謝らない(ネットサーフィンをしたところ、かなりの隠蔽、パワハラ体質の企業の様です) もうこれは諦めるしかなくなったので 住み辛くなったのもあり、 引越しもして心機一転しようと考えているのですが こういった、商品に関してではない案件でも 消費生活センターは対応してくださるのでしょうか？ センターから企業へ　改善命令を出したりは出来ないと記載があったので 例えば相談したら、どんなアドバイスが来るのでしょうか？

NTTドコモが企業を買収すると、買収された企業の利用者が落胆の声を上げるのはなぜですか？ 最近ドコモは証券会社や銀行を手中に収めてますが、その度に「ドコモかよ…」みたいなネットの声を多く見ます。 「ドコモと関わりたくない」「ドコモは関わって来て欲しくない」と多くの人が思うに至った経緯って何なんでしょうか？

管理職に年俸制を導入している企業が多いと聞きますが、大手有名企業で導入してるのはどんな企業がありますか？また、なぜ管理職に俸給制ではなく年俸制を適用するのでしょうか？管理職は残業代が出ない分年俸制の方が結果的に稼げるということなんでしょうか。

京都市の公務員試験の受験を考えていました。 こちら↓のページを読んでいたのですが… http://www.city-kyoto-saiyou.jp/wp-content/uploads/2018/10/8777718513e63d07b4ec427efa8ab385.pdf 私は事務職を志望しており「専門試験は技術職のみ」と書いてあるので、そこは該当しないと思っています。この試験の場合、どの参考書が範囲に該当するのか、よくわかりません。わかる方がいらっしゃったら教えていただけると助かります。

中途の転職活動のエージェントと先方企業とのやり取りについてです。 真面目な悩みなので誹謗中傷御断りします。 あるエージェントから某企業の案件の紹介を受けました。 最初の面接はエージェント経由で日程調しました。 一次面接の面接官である、本案件の部署の先方担当者(A)には気に入られ、エージェント経由だと日程調整に時間がかかるため直接やりとりしたい旨、面接の場で直接言われました。 面接後にすぐに当方宛に二次面接の連絡があり、翌日夕方実施ということで日程調整しました。 エージェントとの情報共有については、先方企業が当方宛の面接日程確定メールにエージェントをCCすることで二次面接の日程情報をシェアしてました。 その日はやり取りが夜遅かったため、 上記の先方企業とのやりとりについてはエージェントと翌日朝電話で当方からもシェアし、二次面接後のフィードバックもエージェントにきちんと伝えました。 その後すぐに担当者から三次である最終面接の連絡があり、行きましたが、前日の電話の内容を思い起こしてもエージェントは二次面接が最後と思っているようです。 三次については二次のようなエージェントをCCしたメールはありませんでした。 別途エージェントに連絡してるのかなと思いましたが、最終面接開催の同日に同じエージェント紹介の他案件の面接がありそれについてメールでフィードバックしたも関わらず、この案件については、最終面接はどうだったかも聞いてきません。 もしかしたら最終面接のことも知らないのかもしれません。 最終面接の日に、面接後に面接官に私からはエージェントに何も伝えなくていいのか聞いたら、先方企業からは"エージェントにはこちらが確認する"と言われました。 私がいちいちエージェントと先方企業を取り持ったら何のためのエージェントかわかりませんし、私の仕事ではないため、何もしてませんが、結果がどうあれ、二次面接だけで結果を出したことにするのか、変な感じです。 こんなことは初めてです。 成功報酬であるフィーを節約するため、直接やり取りに切り替えるという話も時々聞きますね。 一次面接では、担当者はエージェントにはちゃんと連絡するし、フィーもはらうが、エージェントが外国人のためコミュニケーションも大変だし、候補者と直接の方が日程調整が楽と言ってました。 エージェントには落ちたと伝え、フィーを節約するために私と直接やり取りするつもりだったりするのかな、などという気もよぎります。 当方はそんなことをするつもりはありませんし、そのような切羽詰まったような会社ではないですが、なんだか変な感じです。 最終面接は、一次面接の方(A)が最初私を出迎え、面接官は別の方で人事の方でしたが。 エージェントには今日のフィードバックなどはしなくていいか、とその人事に聞いたら、"○○(一次面接の担当者)と確認する。場合によっては今日いらしたことも言わなくても"と言われました。 正直そのエージェントのクライアントとの関係構築についても疑問を感じています。私は面接の感触も教えてもらえず、ただ悶々と結果を待っています。 一次面接の方は、"僕がいいと言ったら、大抵大丈夫。人事は社内のプロセス上形式的に必要なだけでよほどのことがなければ大丈夫"と言われてました。 この一次面接の時点で私は最終は人事と知ってましたが、エージェントは知らないんです。 まだ結果が出てないわけですが、 何か頭に入れておいた方がいいことはありますかね。 支離滅裂ですみません。 私も今回はエージェントに頼れずストレスです。 エージェントを使わなければいいじゃないかと言われそうですが、当方が探しているのは職種の性質上非公開が多くそういうわけにはいかないのです。 ちなみにここは志望度は高いですが、他にもコマはあります。

いつも大変お世話になっております。 日頃は雑駁な質問に丁寧にご回答いただいて非常に助かっております。 さて、以下のニュースに衝撃を受けました。 ■武田薬に6200億円の賠償金－糖尿病薬「アクトス」で米陪審 Bloomberg 4月8日(火)11時32分配信 ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140408-00000029-bloom_st-bus_all まず、金額にびっくりしています。 次に、こんな要求が専門家でもない人々の評決によって決まることにもびっくりしています。 ■質問 １、こんなことされてたら日系企業は軒並み倒産しないんでしょうか？ ２、日本の三審制と異なり、一度決定してしまった判決は覆せないのでしょうか？ ３、その他、日米の裁判制度の比較について豆知識的なところがあれば。 以上よろしくお願い申し上げます。

MBA 英検1級 どっちが出世できそう？ MBAはあんまり意味がないって言うけど？

それとも、やはり大手だから、就職するのは容易ではないですか？

　大企業は多分、本社はいろんなエリアをマーケティングして現地で場合によって代理店や販売店を持つと思います。 　中小企業の場合は代理店をもつ場合、規模も小さく海外のエリアをなかなかマーケティングしにくく、海外の代理店の接し方もやることまでやってなかったりということもあると思います。 　現地の代理店は現地の当然販売することが役割かと思います。 　本社の営業製造と海外代理店との役割ってどのようにわかれるのでしょうか？ 　　

　就職して二年目になる息子の会社では、残業代についての規定がなく、何時まで残業しようとも一切残業代が支給されないにも拘らず、毎日のように上司から残業するように言われ、もう辞めたいとよく言っています。親の立場としては、できれば続けて欲しいのですが、今の状態が続いて体を壊してもと思う部分もあり、適切なアドバイスができないままもどかしい思いをしております。因みに上司からは、仕事が終わらなければ徹夜してでも何とかせよと毎日のように怒鳴られているようです。 　親としては過保護と思われるかもしれませんが、何かあった場合に備えて、とにかく毎日日記を書くようにとしかアドバイスができません。 　同じような経験をされた方、あるいはそのような事例で良い解決策をお持ちの方、何かアドバイスを頂けないでしょうか？ 　よろしくお願い致します。

外資系企業が米国本社のエグゼクティブをお連れするしゃぶしゃぶのお店を探しています。 場所は横浜・関内辺りを希望しています。 予算には特に上限を設けてませんので、「ここはおススメ！」と思われるお店があれば、 是非、教えて下さい。 どうぞ宜しくお願い致します。

以前から当社では地元のハローワークへ技術工員の求人を掛けていました。 なかなか、採用が決まらず（訪問者も少ないのですが・・・）焦っていたところ、この度行政（市の商工水産課）とタイアップして「企業合同説明会」を催すので参加してみないかとお誘いがあり、上層部の方で承諾したようです。 その事を聞かされ、もう数日も日が無いのに私がその企画、設置、運営を任されることになりました。 会社自身、初めてのことでその他地元企業の成り行きも見たことが無いので、せめて学生の気を引くにはどうしたら、、、またどのような事にポイントを置いて資料作りをすれば良いのか？ 良いアドバイスがあればお願いいたします。

単純な興味なのですが、ある企業の主要株主および 保有率を知りたいのですが、どこか掲載されているところはありますか？ （この会社は、どこが親あるいは筆頭株主なんだという程度です） 　四季報とかを買うしかないのでしょうか?

ある企業に、意見メールを出したのですが、その際、匿名で投稿しました。 が、今日その企業から返信のメールがあり、あて先に記載してないはずの私の苗字がローマ字で記載されてたんです・・・。これは何故でしょう？ 詳しい方、情報をお寄せできれば幸いです。 自動的になるんでしょうか？個人が特定されては気持ち悪いです・・・。

今春卒業予定で、未だ進路が決まっていません。 既卒で就活をしていこうかと考えているのですが、大阪本社もしくは大阪勤務で、できれば福利厚生のよい企業を教えてください！！ 既卒ではなかなか思うところに就職できないのであれば、資格試験の勉強をしようかとも考えています。 よろしくお願いします。

今使用しているダイニングテーブルを ふたつに割って、ひとつをカウンター本棚に ひとつをデスクにしたいと思っています。 自分じゃできないので、どこかに頼みたいのですが どこかにそういうことをお願いできる 店か工房か会社かありませんか？ 教えて下さい！！

このたびＡＦＰの試験を受験しました。合格発表はまだですが、ＦＰの資格を生かして独立系ＦＰの仕事をしたいと思っています。どうすれば事務所又は企業を見つけることができるのでしょうか？