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厚生年金の支給額に上限はあるのでしょうか？ 母が言うには、現役時にどんなに高給取りでたくさんの保険料を納めていても、月に支給される限度額は２３万円までらしいのです。 これは本当ですか？ またもしそうなら、２３万円という数字は正しいのでしょうか？

前の会社を退職したため7月から失業保険が三ヶ月出る予定です。 正社員での転職がなかなか上手くいかず早く仕事につきたいため派遣会社に登録して長期(3ヶ月更新)の仕事を紹介していただいています。 この場合、早期就職手当てはいただけるのでしょうか。 早期就職手当ては1年以上の就業が前提とありますが派遣の場合は長期勤務でも3ヶ月ごとに更新があるのでこの規則にあてはまらないのかなと思いました。 今　派遣で仕事を決めてしまうと今まで収めていた雇用保険は全て無駄になってしまうのでしょうか。 失業手当をもらって無職生活を送るより早く仕事を始めたいと思うのですが今まで収めていた雇用保険にも後ろ髪が惹かれます。 よろしくお願いいたします。

去年の改正（5月？）の改正で、就業手当てが創設されましたが、 この手当てを作った趣旨は、 再就職手当ては、「1年を超える雇用が確実と認められるとき」という要件が必要なのに対し、 就業手当ては、「期間の定めのある雇用でも受けられる」 ということなのでしょうか？ 仕事で、必要な情報なので、早く書き込んでいただけるとありがたいです。

9月末で派遣の仕事を辞め今失業保険の待機期間です。支給は2月からなのですが、来年から夫の扶養家族に入りたいと思っています。失業保険も収入にはいるとのことを伺いましたが失業保険をもらいながら扶養家族に入れるのでしょうか？今現在は派遣会社で任意継続をしています。因みに基本手当ては5428円です。 支給が終了したらまだ働くかは未定なんですが働いたときにまた保険を切り替えたら何か影響はでるのでしょうか？

既に２５年以上掛けておりますが、今現在は加入しておりません。いわゆる未納者です。 この状態がこの先継続しても年金は貰えるのでしょうか？ 要するに、貰える時点で加入している事が条件としてあるのでしょうか？ 又は、未加入（未納）であっても過去に２５年以上払っていれば無条件で貰えるのでしょうか？ ネット等で調べても、加入が原則のため具体的な回答を得る事ができませんでした。 恐れ入りますがお願い致します、、、ｍ（＿＿）ｍ

先ほど質問したものですが・・ 私の父親は４４年以上の厚生年金長期加入者となるみたいです。ということは６０歳から定額部分ももらえると教えていただいたのですが、もしも４４年（５２８ヶ月）に数ヶ月足りない場合、６０歳以上になってから任意加入することで長期加入者とみなしてもらうこともできるのでしょうか？？

こんにちわ、教えて下さい １２月末日で７年９ヶ月勤めた会社を無事!?退職することが出来ました いろいろと教えていただき、ありがとうございました 先日離職票が届いたのでハローワークへ失業給付金の手続きに行ってきました ここで職業訓練の話を知っていたので、早速受けたいと思いとの相談をしました ちょうどよく受けたい講座が合ったので、応募をしようと思ってるのですが、職業訓練の受講をすると教育訓練給付（一度も使ったことがない）は受けることが出来なくなってしまうのでしょうか？ いまのところ職業訓練以外に何か習おうと思ってはいませんが、使えなくなるのはなにか勿体ないような気がして・・・ それと、私は１２月末で雇用保険の被保険者ではなくなってしまったとゆうことになるのでしょうか？

失業手当について質問させてください。 １年半努めた会社を退職することになりました。 雇用保険にも加入しておりました。 １）退職理由について 　有給休暇を取らせてもらえませんでした。私事で１度申請をしたことがあるのですが（業務に支障のない日を選び、１ヶ月前に申請）怒鳴り散らされて却下でした。れっきり怖くて申請できませんでした。これは「事業主の事業内容自体が法令に違反するに至ったため退職した者」 に当てはまりますか？ 　また上司から嫌がらせをうけていた証拠のコピーがあります。業務日誌に課長とチーフが「雇用したのは失敗だった」「アホか」「レベルが低い」などと書き込んでいます。もちろん口や態度ではもっと酷いことをされていましたが物証はこれだけです。これで「上司、同僚等から故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって退職した者」に当てはまるでしょうか？第３者（ハローワークの人）に立証するために筆跡鑑定などが必要になるのでしょうか？ ２）給付日・認定日の予測 　結婚パーティーを開きたいと思っております。知り合いが営んでいる小さなレストランを貸し切って身内だけのものなので正式な結婚式とは認められないと思うので、認定日に重ならないようにするために認定日がいつになるか計算したいのです。 給付制限が無いものと考えると 離職～（７日間待機）～待機満了～（２週間）～説明会～（２週間）～第１回認定日～（３０日）～第２回認定日～（３０日）～第３回認定日 自分で勝手に解釈したのですがこれで合っていますか？ 　また給付日と認定日とが別にありますが「ハローワークに行くのは認定日、給付日はお金が振り込まれる日で別に何もしなくていい」という解釈でよろしいでしょうか？ ３）退社から離職票をもらえるまでの期間というのはどのくらいなのでしょうか？ 詳しい方、宜しくお願いいたします。

現在うつ病で、会社をしばらく休んでて昨年末復帰したのですが、現在もいい状態ではないのですが、仕事には行っているの現状です。 で、質問ですが、昨年の１０月１８日～１２月１０日まで 休みました． 就業日数４１日のうち、有給３０日、病欠１１日という内訳なのですが，有給休暇でやすんだ３０日も支給されますよね？（調べたところそう書いてあったので） ただ、有給休暇を利用しての休業は報酬の支払があるので、傷病手当金は年次有給休暇扱い出来ない日（欠勤となる日）から支給が開始されると書かれてたのですが、どういう意味なのでしょうか？？ で、私の場合だと傷病手当の算出方法はどのようになるのでしょうか？？ 他の方の投稿を読んだのですが，よくわからなかったので、すみませんが、おしえてください。 あと最後に、職場復帰してからも週に一度通院する為に 休んでるのですが，その分も傷病手当を受けることができるのでしょうか？ 通院で休む日は有給をつかってるのですが、病欠で 休む方がいいのでしょうか？ 大変長く分かりにくい文章かと思いますが、ご返答の程 よろしくお願い致します．

こんにちは。 今月末で退職する事になっているのですが、健康保険に ついて、悩んでおります。 任意継続保険・国民健康保険を両方算出したところ、 任意継続の方が割安になる事がわかりました。 ただ、2年間は就職をしない限りやめられないとの話を 聞きました。 しばらく失業保険を受取り、その後職業訓練校（受かればの話なのですが）に通いたいと思っています。 その後就職先が見付かれば働きたいと希望しているのですが、一つ問題が・・。 １年以内に結婚の可能性があるのです。 まだはっきりと決まった事ではないのですが・・。 就職がなかなか決まらなかった場合 （結婚していれば条件も特に厳しくなるかもと思い・・） 国民健康保険に加入していたら、相手の扶養に 入る事が可能だと思うのですが、任意継続だと そうはいかないですよね・・？ 知識不足で困惑しているのですが、 しかし国民保険に加入した場合、ハローワークの方にも ？と思われないかなぁと思いまして・・。 就職希望を前提としているわけなので、任意継続に していないのは疑問が生じてしまわないか？等 色々な事が頭をよぎっています。 アドバイスお願い致します。宜しくお願いします。

タイトル通りの質問なのですが、昨年十一月に主人が亡くなって、遺族年金の手続きをすることになりました。主人42歳　厚生年金を４年掛けて、その後公務員になり、21年共済年金を掛けておりました。私38歳子供8歳12歳です。私は子供が18歳になるまでは、遺族基礎年金と私が結婚もしくは死ぬまで(遺族厚生年金＋遺族共済年金)が頂けると思っていました。ある日ネットで遺族厚生年金と遺族共済年金は併給できずどちらかを選ばないといけないと書いてあるのを見ました。でも主人の職場(共済組合)では、多少もらえると言われましたし、厚生年金加入期間確認通知書を社会保険事務所で手続きする様いわれそのように致しました。又共済年金加入期間確認通知書を社会保険事務所へ持っていって手続きしないといけません。(でも未だこの時期になっても共済組合からは共済年金加入期間確認通知書を送って来ません)実際のところ遺族厚生年金部分は頂けるのでしょうか？制度上もらえないのなら、なぜ厚生年金加入期間確認通知書など取りにいかせるのか‥疲れちゃいました。明日は共済組合に問い合わせて、共済年金加入期間確認通知書はいつ発送されるか言ってみるつもりです。まだ厚生年金遺族給付裁定請求書を提出していない段階(共済年金加入期間確認通知書が必要)ですが、私たち家族三人はいつ遺族年金を手に出来るのでしょうか？年金の給付は4,6,8,10,12,2月らしいから４月にもらうのは無理でしょうね。専業主婦だったので、いまは仕事もしていない状態だし、生命保険の受取人は一部主人の父になっていたので、本当にお金なくて困ってしまいます。すみません最後は愚痴でした。

前にも質問させてもらいましたが、失業保険給付中には扶養にははいれないと聞きました。が、知り合いの人に聞くと健康保険は旦那様の会社にいれてもらってたとか。 給付金をもらってる最中は、健康保険、年金、住民税は自分で払わないといけないのですよね？どうしてはいれていたか不思議です。このほかにも自分で払わないといけないものってありますでしょうか？

交通事故（過失０）で数ヶ月入院して退院後自宅療養で数ヶ月経過しました。病院が遠方ということと３カ月間体調の悪化で通院できなかったのですが労災から通院してないと休業補償給付はできないと言われました。（それまでは給付されてました） 体を起こせない状態だったことは主治医もご存知で１カ月に一度はメールで症状の報告をし、やりとりしてましたし電話でも話をしてました。 なにか支給してもらえる良い方法はないでしょうか？ ご教授お願いします。

過去の質問も色々と拝見しましたが、自分に適した回答が分からないので質問させて頂きますm(U_U*)m 現在妊娠3ヶ月で今月末で退職する者です。 社会保険には今年1月から加入(10ヵ月間)しています。 出産手当金を申請したいので任意継続制度に加入しようか検討中です。標準報酬月額は22万円です。この場合、月々の保険料とを比べて考えた場合加入するべきは否か迷っています。 任意継続をした場合、年金のみ夫の扶養に入る事は可能でしょうか?(年収103万以下ならOK?任意継続中は収入があるとみなされるのでしょうか?) また任意継続は2年間継続しなければいけないといいますが・・・　 回答宜しくお願いします！

父の退職に関してなのですが。 ６０歳まで勤めた後、契約社員として働いています。もうすぐ１年になります。 退職時、口約束ですが５年間ということで、契約社員になりました。１年ごとの更新の契約社員です。月に２０日働いてきました。 が、次年度の契約にあたり、週３日の勤務のアルバイトへの変更を求められました。 これでは、生活ができないため、今の仕事はやめることになりました。年金までもまだ１年あるので、別に仕事を探すことになります。 この場合、退職理由は自己都合となるのでしょうか？ これだけの情報で判断できないのかもしれませんが、詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。

このたび、お仕事をやめました。いままでは社会保険に加入して、お給料から保険料が引かれていました。 仕事をしない場合、国民健康保険に加入しないといけないんですよね。手続き等自分でしなければいけないと思うんですが、どうしたらいいのか分かりません。 どこに出向いて、どんなことをするのか、何がいるのか、実際に保険証がもらえるのはいつになるのか教えてください。

私は来年30才になる独身女性です。 3年前ぐらいに会社に勤めていたので、厚生年金には加入していたのですが、会社を辞めた後、国民年金には1年弱しか納付していません。将来的に年金制度に疑問や不安をもったことから、個人的に老後の貯蓄をした方がいいのではと思っています。 やはり国民年金に加入したほうがいいのでしょうか？ それともこれからいくらか変額年金や投資型貯蓄をして老後資金にまわしても　十分な老後資金になるでしょうか？ 基本的な質問で申し訳ございませんが、 アドバイスお願い致します

初めまして、こんばんは。 私は１８歳から厚生年金を三年一ヶ月間、加入いたしておりましたが、会社を辞めその後、国民年金に切り替わり国民年金を１０ヶ月間未払い（この期間は働いていなかったためお金がなく払う余裕がありませんでした）のまま今月の四月から厚生年金に加入している会社へ就職いたしました。 ここで質問なのですが、未払い分の国民保険を払わないと厚生年金に加入できないのでしょうか？（会社のほうからまだその件では何も聞いていないので）また、未払い期間があると初めの会社で払った三年一ヶ月分は無駄になりますか？また、このケースでは、国民年金を１０ヶ月払う、払わないではどれくらいの差が出るものなのでしょうか？ ご回答のほど、よろしくお願い致します。

ある派遣会社の紹介先に1年間勤務しました。じきに個人的理由により退職を考えています。しかし、派遣会社には仕事の紹介を依頼するつもりでいます。ここからは仮定ですが、もし、退職後一ヶ月経っても希望する仕事を紹介してもらえなかったとします。この時点で離職理由は「契約期間満了のため」となると思うのですが、この場合失業手当を受けるまでの待機期間は3ヶ月かかるのでしょうか？また、待機期間の間は短期の仕事をしてもかまわないのでしょうか？よろしくお願いいたします。

宜しくお願いします。２００５年３月３１日に退職し、来週から新しい仕事に就きます。まず、５月３１日まで派遣社員として勤務し、その後、双方合意の上、社員へ昇格と言った内容です。 と言う訳で、まだ社員になって継続して働けるかどうか、分からない状態です。こう言う場合は、ハローワークへ離職票や雇用保険被保険者証？を等を持って行って、手続きをした方が良いのでしょうか？ 知識が全くありませんので、どなたか教えて頂けませんでしょうか？