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初めて人を雇い入れることになったのですが、経営自体が初めてなので全くやり方がわかりません。調べた結果下記の流れでよろしいでしょうか。 １最初に労働条件通知書を提示 ２書類を提出してもらう ・年金手帳 ・雇用保険被保険者証 ・給与振り込み先 ・通勤手当支給申請書 ・源泉徴収 ３労働保険の手続き ハローワークに雇用保険被保険者資格取得届の提出 ４社会保険の手続き 年金事務所に健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得 このほかに、社員を雇うことにおいてどこかに申請をしたりする必要はありますか？ 初歩的なことですが、何卒よろしくお願いいたします。

4月に納車。納車時に少し振動音が大きいのではと指摘したが、これは異常有りませんとのこと 5月に音が大きくなった為に再度正規ディラーに確認。不具合がわかり部品及び道具の取り寄せに 2週間（その間ガソリン走行）修理2週間の1ヶ月。8月にドライブレーン異常でダウン。 正味2ヶ月しか乗れていないのにディラーより充電設備の問題などこちらの責任を示唆された。 リース契約書を読み返したが、新車の交換は可能なのか？リース料及びBMW自動車保険料の返却は出来るのでしょうか？よろしくお願いします。

親しい友人と高速道路を友人の車でドライブしていました。高速道路の事故で通行止めエリアになっていたのに気付かず（バリケードもなかった）前方のトンネル内にいたトラックがハザードランプが点灯していなかったから停車しているように見えずそのまま急ブレーキかけたが間に合わず追突しました。私だけ肋骨骨折、手の甲の内出血、指の腱損傷、シートベルト外傷の内出血（骨盤と腹部）で救急車で運ばれました。友人に可哀想だからあえて人身事故にはしなかったのに全く謝罪も誠意も見られません。毎日痛みがあるたびに事故の怖さと痛みを思い出して涙が毎日出ています。友人にラインで訴えてもスルーです。人身事故に切り替えようかと思ってます。慰謝料も貰いたいくらいです。保険会社に相談するべきでしょうか？警察に人身事故届けをするべきでしょうか？

2/5にもらい事故。 当初、特に右の肩、背中が痛くて、何をするにも（仕事復帰してからも）右側をがばいながら（重いものは左手で持ったり）してたせいかどうかわかりませんが、左手首が痛くなりました。 思い当たる原因はそれか、もしくは、事故の衝撃で変に手首を捻ったか... はっきりとわかりません。 手首を曲げても痛いし、親指を動かしても痛いです。 腱鞘炎のセルフチェックというものをしてみたら、見事に当てはまりました。 腱鞘炎かどうかは断定はできませんが。 一応、痛みが出てから今日までずっと湿布を貼ってはいたのですが、全く痛みが引かないので病院に行こうと思っています。 この場合は、自費で診察を受けるべきなのでしょうか？

いつもお世話になってます。 先日知人より相談があり私には限界があるのでご存知の方がいらっしゃいましたら 意見等をお聞かせ願いたいと思い投稿させて頂きます。 知人の奥さんが従業員3人、パート5人でプレス加工をしてるそうです。 そこに先月中国から来たパートさんが一人増えたそうです。 雇い入れの日に一通りの操作(業務内容)説明をしてプレス加工に入った際、 指の第一関節飛ばしてしまったそうです。 以前より中国の方は勤めていたそうで、説明は中国語できちんと説明したそうです。 しかし原因はヘッドホンで音楽を聴きながらの作業で注意力の散漫のようです。 即入院となりましたが、毎晩のドンチャン騒ぎに病院から退去命令が出たそうです。 ここで怪我をした中国人は損害賠償に一千万要求してるようです。 そもそもプレスにも関わらずエリアセンサは外されていたそうです。 (確かに1個10銭の加工をするのにエリアセンサを付けてたのでは生産数があがりませんからね・・・) そこで私に相談があったのですが、メーカー側の立場や被害者側の立場で考えたら 1.「厚生労働省の安全に関する指針」から外れるので(金額は別として)請求は当たり前 2.安全機器を外すのは被害者から訴えられるのは当たり前 3.教育が出来てない人員を危険な仕事に就かせたのは経営者の判断ミス しかし病院から退去命令が出たなどの事や知人の会社という事から、80%の主観が入ってるとした上で A.雇い入れの日に怪我をするのは労災をあてにしてたのが余りにもミエミエ B.労災と言う事で既に国からは100万の手当てが出るのは決定してるにも関わらず一千万は飛躍しすぎ C.ヘッドホンで音楽を聴きながらの作業は被害者の過失 などを考えてしまいます。 今は怪我から3週間ほど経過してますが、労働基準局からの指導でエリアセンサは全て取り付けたようです。 しかし怪我をした作業者は指が痛いとの事で仕事に来ず給料だけはもらってるそうです。(正規のパート代のまま) このままでは会社を潰すしかないとの判断になってるそうですが、 全ての責任を経営側にするしかないのか疑問で質問させて頂きました。 ※経営者が安全に対して配慮を怠った事は百も承知してます。 私も設計者の立場で、知人の方には「経営者の責務です」としか言いようがありませんでした・・・ 労働基準法、厚生労働省の指針、JIS、プレス規格など、どれを取っても経営者に落度があると思えます。 よって被害者と和解する方法があればと思ってます。 もし経験された方、専門家の方など何かありましたらご教授願えませんでしょうか？ 宜しくお願い致します。

友人の話なのですが、自動車事故（お互いに軽自動車）を起こした際の処理方法でお聞きしたいことがあり質問させていただきます。 （私も同乗していました） 駐車場での事故で、相手は店の駐車場に入れようとしていました。 （道路から店の駐車場に入れようとしていたようです。完全に車は動いています。 イメージとしては私達が当てられたという感じです。） 私達は店の駐車場から出ようとして接触事故を起こしました。 （私達はほとんど動いていません。） ただ、ほんの少し動かしたようにも思うので、「お互いの保険会社に任せよう」と伝えると、相手は「俺は悪くない」の一点張りで自分の保険は使う気はないようでした。 結局、友人は自分の保険会社に連絡して、相手の保険会社からは連絡ないようです（相手は自分は悪くないの一点張りでしたから自分の保険会社に連絡はしていないと思います） 相手が悪い、もしくは双方に悪いのに「お前が悪い」の一点張りの相手にはどのように対応すればよかったのでしょうか？私も無知なため何のアドバイスもできなかったのが後悔しています。（こちら側の保険だけ使うのはしゃくに障るので） 今後のためにご指導いただけたら有難く思います。

家族ですが交通事故で7月中旬から昨日まで入院。 過失は相手の100%不注意（完全なよそ見で対向車線にはみ出し正面衝突） こちらはオートバイでした。 さて示談交渉ですが、まだ相当期間（多分1年は）足のリハビリが必要で 2～3年後に骨折した部位の金属を抜く手術が必要と思われます。 頚椎骨折でボルト留め 左腕開放骨折 右足首捻挫 骨盤骨折でボルト留め 現在は松葉杖で何とか自力歩行出来る程度。 治療費、物損費、入院に伴う諸費用はすべて 相手方の自賠責および任意保険です。 示談はその2～3年後にあるであろう手術が終わってから？ 仮的な示談がある？ 慰謝料の概算 どうか御指南下さい。

前日高校生の息子が友人の顔見知りの知人（たまたま居合わせ、息子とは面識なし。16歳の社会人　ヤンキーです）の停車中のバイクにまたがり倒してしまいました。動かない状態になってしまった為、出帳修理を呼びとりあえずの応急処置をして、謝罪と修理代を支払う旨を伝え、LINEの交換をしたようです。すると、修理代とは別に慰謝料4万円も支払うようにと言われたと。その友人周りでの取り決めで、人のバイクを壊したら4万支払うという訳の分からない取り決めのようなものがあるらしくそれも催促されたようです。 翌日その友人がバイクを修理に持ち込んだところ、修理には10万以上かかる事、修理予約が立て込み10月半ばにならないと預かる事が出来ない事、それなら安いバイクを新しく購入する事も検討してみてはと言われたそうです。そして、その友人から、バイクは10万で購入したので、10万現金で今月中に払ってくれたらそれでいいと言う話になったそうです。息子はすぐに払わないと何をされるか分からないといい、現金10万を渡して早く解決したいと言ってきました。修理代よりは安くなるので、それで解決するなら、それ以上の金額を今後請求しないといった内容の念書を書いてもらった上で、現金手渡しではなく振り込みや現金書留でという話をしたようですが、口座も持っていないし、こっちが迷惑をかけられているのに何故そっちの言う事を聞かないといけないのか、連絡先や住所は個人情報なので教えない言われたようで、現金で手渡しというところからひいてもらえません。そんな話になっていた今、加入している火災保険に個人賠償保険が付帯している事にきづきました。ですので、こちらとしては保険を使いたいと考えていますが、その旨伝えた所、色面倒臭い、現金10万払ってくれたらそれでいいととりあって貰えず、連絡先すら教えてもらえません。今後どのように対応していくのがベストなのかアドバイスをお願いします。分かりにくい文章で申し訳ありません。

父の精神科医についての続き https://okwave.jp/qa/q10036051.html です。 前回の質問から少し進展がありました。 これは母から聞いた話とネットのクチコミ、近所のおばちゃんたちの話から聞いただけの話なのである程度割り切ってください。 母が話したくないほど変な人だと思って大嫌いになった父の主治医の精神科医なんですが、どうも聞いている限りスピリチュアル系の感じがあるようです。 母は父のことが心配で、父の様子を聞きに親身になって話をしているのに 「あんたは魂のレベルが低い」 「成長したいと願う力が足りない」 「魂が未熟すぎて話の相手にならない」 等の変な罵り方をするそうです。基本仏頂面で口を開くとこういう系統のことを言うそうです。 また、「我が子は悪行をなさない」（自分に従っている患者は我が子と言うらしい） などと言って母を責めたらしいです。 凡夫だろうとは思いますが夫や家族のことを心から心配する妻の魂のレベルが低いだとかは、言い過ぎでしょう…。 そりゃあ嫌にもなるよなぁと思いました。 でもわかった今、とことん怖いです。 人それぞれ価値観はあると思いますし、日本でも宗教に入っている方はいらっしゃるかと思いますが、私の価値観からすると怖いです。 それに宗教に入っていてもまともな人は悩んでいる人をこんなに軽蔑したりしないでしょうし、多額のお布施も要求しないと思います。 料金が異常に高いそうです。 これはもう宗教といっていいと思うんですが…。もし本当にこういう世界だとしたら果てしなく怖いです。 のめり込むのも無理はないです。悩んでいるときにこういう話をしてくれて、あなたは魂のレベルが高いのでうんたらかんたらと言われたら嬉しくなって心酔することもあるでしょう。 そこから引きずり出すのはかなり大変そうです。 これからどうしたらいいでしょう。 父は私たちのことをすごく見下していて、精神科医先生のことを何かと褒めちぎっては薬を過剰に飲むのですがその先生にかかっている限り治ることはないと思います。 でも無理にでも通院を止めたら死んじゃうのかもしれないし…。 こういう時家族としてどうしたらいいんでしょうか…。

交通事故解決で弁護士を選ぼうと思うんですが、どこがいいでしょうか？ 10ヶ月通院しましたが、完治しないので後遺症障害に切り替え先生に診断してもらおうと思ってます アディーレとが広告上げてる弁護士の方がいいのでしょうか？

損害賠償請求が２億以上で実際に支払われた金額は100万前後だそうです。 16歳で事故をして現在２４歳、事故から長い年月が経ってこれだけしか支払われていないというのは実際にあるのでしょうか？

家から数キロ離れた場所に広さ10平米程度のシャッター付きバイク用ガレージを借りました。 賃借人賠償責任保険に加入したいのですが一般的なものは住居用物件に限定されているようです。 私のようなケースでも手頃な保険料で加入できる保険はあるのでしょうか？ （ガレージはコンテナではなく鉄骨造の建物の一部で賃貸部分は完全な個室になっています）

退職する会社に未払いの給料を催促するメール、添削をお願いします。 伝えたい内容は、 「社長、おつかれさまです。お給料の件で相談です。 5月分まではいただいておりますが6月以降、引継ぎでの出勤分はどうなりますでしょうか？ 2月～4月差し引かれていた社会保険料分も返金頂きたいです。（給料から社会保険料が天引きされていましたが実際加入していません。） 先日引継ぎの方もきちんと終了しています。 子供の受験で塾代などかさむ時期なので、きちんと支払ってもらわないと困ります。何卒よろしくお願いします。」 このような感じでメールしようと思っています。 うちの会社はブラックで退職の意思を伝えるとお給料を貰えません。月末締め翌月末払いの現金手渡しなので、引き継ぎが終わらない、後任がいないなど退職出来ないし、のらりくらり給料も支払いません。みんな泣き寝入りしているのが現状です。 労基に給料が未払いである旨相談したところ、こちらからは注意勧告はすることしかできない、まずは直接請求してみてくださいと言われました。 直接会うと大きな声で恫喝されそうなので、メールで請求しようと思います。ムカつきますが、なるべく感情的にならず、端的にでも強い意思で伝えたいです。文章の上手な方どうかよろしくお願いします！

年末調整について。 スポーツジムでインストラクターをしています。 ワンレッスンいくらというような契約です。 現在家族四人暮らし、父の扶養です。母は主婦です。 130万以内の稼ぎです。 毎月源泉所得税がひかれています。 聞いた話だと、年末調整をすると何かが戻ってくるとのことで、私はしたことがないのですが、 私の場合は年末調整をした方が良いのでしょうか？ 何の知識もなく、、教えていただきたいです。

日本テレビの行列のできる法律相談所で以前 こんな相談がありました。 とある高校の野球部の乗っていたマイクロバスが トラックと衝突し、部員全員が負傷。 治療費が部員全員に支払われる事になったが エースピッチャーの子と補欠の子では明らかに 支払われる治療費の額に差があるのでその補欠の子もエースの子と同じ部員なんだから、同じ治療費の額を支払ってほしいとそのトラックドライバーとドライバーの働く会社に訴えましたが ドライバーと会社側は 「エースは居なきゃアンタも困るだろうし、ちゃんとそれなりに払うけど試合に満足に出れない補欠にまでは最低限しか払えない。」と突っぱねたので 監督はドライバーと会社を訴えたとありました。 たしか結果は差が出るのも致し方ないとの事でしたが こういう部活の事故だと主力の子と補欠の子では 治療費の扱いに差があるのも あり得るんでしょうか?

現在27の女です。元々障がい者施設で勤務していました。B型就労継続支援で軽作業を扱っていましたが、コロナにより、物が届かなくなり、閉鎖しました。 また、障がい業界は薄給ということもあり、障がい(福祉業界)への転職はもうしないと誓い、看護学校受験を目標に看護助手に転職しました。看護助手なのでやはり薄給です。休みも少なくなりましたが、看護学校受験に有利だと言い聞かせ、実家暮らしで1時間以上かけて今の職場で働いてきました。 今月、志望している看護学校の願書締め切り提出のため、取り寄せていた願書に記入をしていると親から反対されました。取り寄せた資料を見ても今まで何も言ってこなかったにも関わらず、です。 授業料は卒業後、グループの病院で３年働くことで賄ううもりでした。(提携の施設で勤務すると授業料が免除) 理由は人の命がかかる仕事がお前に出来るわけない、また、学科に通っている間は家にお金が入らない、と言っていました。 おそらく後者の方が割合が大きいです。 何しろ自分がコロナになったときに受給したお金を食費にあてるといい、むしり取った親です。 生きるのが辛いです。 前職の障がい者施設で働くまでは職を転々としていたこともあり、これ以上職歴を増やしたくはないです。 いっそのこと死にたいです。 とにかく毒親から離れたいです。 せめて安定していて給与水準の高い業界に転職したいです。 士業に興味があります。社会労務士→会計士など。 福祉業界から別業界への転職をされた方の話をお聞きしたいです。 どうかよろしくお願いします。

昨日から同棲中の彼氏がコロナにかかり(彼は軽症)、私も悪寒に高熱で大変苦しいです。 同時に休んだ分の生活費の面で不安です。 現在福島県在住ですが受けられる支援や傷病手当等説明が難しくてよく分かりません。分かりやすく乗ってるサイトなどあれば教えていただけないでしょうか？

先日車対車の物損事故に合いました。過失割合はこちらの方が低いのですが、古い車両のため時価額を超える修理費用になりました。相手の保険に対物超過補償特約が付いてるのですが、相手が同意しないと支払われないと聞きました。私もつけてますが知らなかったです。相手の方が過失割合が大きいのにへそ曲げて支払う気はないと言われたら極悪非道な仕打ちです。なぜこのような仕様になっているのでしょうか。

先日画像のような事故を起こしました。僕が自転車です。 僕的には青点灯で横断したつもりでしたがタクシー会社の方からはドライブレコーダーの映像見た限り赤で横断してるからこちらに過失はない100:0だと言われてしましました。 (僕が映像を見たわけではないのでほんとかはわからない) こちらは事故後警察の方に来ていただきその時痛みはありませんでしたので物損事故で処理していただきましたが翌日腰に痛みがあり病院に行ったところ軽い打撲と診断されました。 相手のタクシーが右折時に僕の前方には通行してる方がいてその方が通過したところタクシーはもう横断者はいないと判断して発信し出しましたが僕がそこに通ったので止まれず僕の横からタクシーが衝突してきた感じです。 タクシー会社ですが保険は加入しているが会社の方針で使わないと言われました。 僕的には病院代とお支払いしていただきたいのですがバンパーにかすり傷ができたので交換しなければならない5-8万くらいは修理費がかかるので後ほど請求する可能性があるというふうに言われました。正直過失割合100:0は無いと思いますし僕を不安にさせて修理代を払わせるつもりで言っているのではないかと思ってしまいます。 僕は実際に修理代を払わなければならないのでしょうか？また、こちらの医療費や慰謝料を払っていただくことはできないでしょうか？とても精神的に苦痛です。

片側2車線の道路の左側を走行していました。 状況としては渋滞していて、少し進んですぐ止まると言う感じです。 右側車線に右折車両がいたため車線変更をするためにウィンカーを出して頭をこちら側に向けていた状態の車がいました。 この時相手の車は白線を越えていません。 当方は前にいた車に続いていて通り過ぎましたが、相手の車を通り過ぎてまたすぐ止まるという状態で止まった瞬間にぶつけられました。 相手曰く、後方は見ていて止まってくれていたのを確認して前方は確認せずアクセルを踏んでしまった。と完全に前方不注意を認めていました。 ぶつかった箇所は、当方は軽自動車で右側後方タイヤの真上で相手は普通自動車で左側前方フェンダー、車幅の目印になる光る棒？が付いている所です。 傷の状態としては、相手の車の突起物がこちらの車体にめり込みそのまま相手が前に進んで押し込み抉られているような傷が伸びているような感じです。 相手は実は初心者で…と言ってきて初めて気付きましたが初心者でした、前方はフロントガラス内側に吸盤で貼り付けてあり後方は初心者マークを貼っておらず後方からは初心者だという事が全くわからない車でした。 前方からも言われないと気付かないくらい目立たない場所にあったため相手から言われるまでわかりませんでした。 当方は自賠責しかまだかけておらず、任意保険に入ろうと保険屋をどこにするか決めている途中でしたので相手の保険屋からの連絡を待つことになり 後日相手の保険屋から当方のドライブレコーダーの映像を確認しその２日後に7:3と言われました。 理由としては過去のデータから決めた。当方が後方不注意であるため。と意味のわからない理由でした 渋滞している状況で前に進むこともできず、左に避けるとなっても歩行者が沢山歩いていて歩道の縁石もあり身動きが取れない状態にあるのに後方不注意と言われ 本来ならばこのような場合過失割合ってどうなるべきなのでしょうか？ 後方不注意と言われても納得ができませんし、不満に思っていますが相手の保険屋にどう反論したら良いか分かりません… ただ、完全に相手の前方不注意による事故なのは確かで渋滞していたというのは事実です。 どうかお力添えをお願いします