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介護
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- 認知症について
私の母は今、認知症の初期段階にあります。週に一回デイサービスにも通っています。これから先、認知症が悪化して行くようになったら、どのように介護してゆけば良いのでしょうか。教えてください。
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- その他(社会問題・時事)
- noname#145542
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- ケースカンファレンスとケアカンファレンスの違いについて
ケースカンファレンスとケアカンファレンスの意味ですが、ケースカンファレンスは事例(=ケース)会議、ケアカンファレンスとは介護(=ケア)会議と認識していますが、これでよろしいのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
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- その他(行政・福祉)
- nabe427
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- 障害者
どうしても探せないのですみません。質問させてください。 障害者が生活するのに必要な金額は最低でもいくらくらいなんでしょうか? また、2004ねん現在給付される他人介護料(生活保護費?)はいくらですか?
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- その他(行政・福祉)
- 5296
- 回答数14
- 知的障害者ガイドヘルパーのこと
↓↓教えてください↓↓ (1)「知的障害者ガイドヘルパー」の資格(?)をもって人はどのような施設で働くのですか? (2)「知的障害者ガイドヘルパー」の資格(?)をもってる人は絶対に移動介護業務に就かなくてはいけないんですか?
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- 老人ホーム・特養・福祉施設
- maruko-love
- 回答数2
- ヒューマン・ハート・セラピーの連絡先を教えて下さい
ネット専門の心の介護サービス「ヒューマン・ハート・セラピー」【H.H.T】という所と連絡を取りたいのですが、連絡先が分かりません。メールアドレスやURL等何でもかまわないので教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
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- その他(恋愛・人生相談)
- satoshi_1958
- 回答数1
- 特養での持っていたら良い資格
介護福祉士・ケアマネ以外の資格で 特養ユニットでの資格取得しといたらいい資格とは何があるでしょうか? 認知症の資格取得もいろいろ取りたいのですが、初級から上級まで また、受験資格等々も 教えてくださるとありがたいです
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- 老人ホーム・特養・福祉施設
- rinka2009
- 回答数5
- シックハウス
病院で受診したところ、ほぼ寝室はシックハウスだろうと診断されましたが、介護ベッドはどの様に掃除をしたら良いのでしょうか?又、衣類・シーツなどは普通に洗って再度使用しても問題ないのでしょうか?
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- 新築一戸建て
- tomo_matchy
- 回答数2
- 認知症について
認知症の手当についての質問です。 夫婦どちらも60~65歳 夫の年収240万程度 妻(認知症) 自宅介護 だと受けられる手当はあるのでしょうか? また受けられるなら どのようなケースだといくら、など教えていただきたいです。
- 締切済み
- 介護制度
- 11291129ww
- 回答数2
- 浴槽で立ち上がれないので、浴槽に沈めて使う椅子が欲しいのですが、、
浴槽で立ち上がれないので、浴槽に沈めて使う椅子が欲しいのですが、これって、ホームセンターで販売しているんでしょうか? ※介護保険で購入も考えているんですが、要支援でも1割で購入できるんでしょうか?
- 社会福祉士の資格要件が変わる?
社会福祉士・介護福祉士法が改正されるらしいですが、試験科目は変わるのですか? また実習の時間数がながくなるとかってありますか? 社会福祉士会のHP見てもわかりません・・・ http://www.jacsw.or.jp/
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- その他(行政・福祉)
- 8090
- 回答数2
- 動物と関わる資格
こんにちは。動物と関わる資格について調べているのですが、「動物看護士」、「動物介護士」、「小動物看護士」の違いが良く分かりません。動物に関する仕事について全く知識が無いので、どなたか教えて頂けると幸いです。
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- その他(職業・資格)
- true_pianist
- 回答数2
- 福祉科又は福祉を勉強する高校
こんにちは!! 私は今福祉を勉強する高校について興味があります。 福祉科、福祉コース等について調べれるサイト等があったら教えてください。 介護福祉士、ホームヘルパーの資格等を取れる高校って全国にどれくらいあるのでしょうか?
- 児童福祉へ転職考えてます。
現在、介護支援専門員。この四月よりソーシャルワーカーの通信教育を開始していますが、児童養護施設で経験を積んで行く事も考えています。仕事の内容も含めて、大変な所とかいろいろ教えて欲しいです。
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- Washizu33
- 回答数1
- 年齢56歳で転職・再就職
僕は年齢56歳ですが母親の介護と仕事場が遠方の為、今の仕事にも少し不満が有り、転職を考えています。 特に免許資格や技術面では有りません。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
- ホームヘルパーと新制度について
ホームヘルパー2級の講座を受講しようと思っているのですが、過去のホームヘルパーについての質問など読んでいますと、2006年には、ヘルパーと介護福祉士の中間の資格ができその後、いずれは、介護福祉士に移行、云々とあります。だから、修得するなら介護福祉士のほうがいいですとのアドバイスが書かれていましたが、それには、所定の養成所を卒業して、資格を得るか、実務経験を踏んで国家資格を得なければなりません。私の場合は、後者になってしまうのですが、現在、ホームヘルパー2級の資格がないと働き口がないように思います。結局今の時点では、ホームヘルパー2級の資格を修得したほうがいいのでしょうか?金額的な面から言って、今、2級の講座にお金をかけるよりもうすこし様子を見たほうが良いのでしょうか?また、ガイドヘルパーなど2級を修得した後、講習を受けて資格を修得したいのですが、新制度ではこの資格はどういう位置づけになりますか?講座を開設しているスクール特有のものであるためあまり資格として通用しないでしょうか?
- 違う有料老人施設で働く場合の志望理由
私は、以前有料老人ホームの方に務めていたのですが、母の調子がわるくなり介護の為に退職していました。 母の調子もよくなり、私もそろそろ仕事を探さないといけないといことで有料老人ホームの求人をみつけたのですが、志望理由の事で困っています。 会社の方には見学させてもらえないかと質問したのですが、それはできないと言われてしまったので、当たり障りのない志望理由になってしまいそうです。 「 私は、常に心に余裕をもって介護することを心がけてきました。余裕の無い状態での介助は、ご利用者様に不安と恐怖を与えてしまうと考えたからです。 そういった中で貴社の福利厚生や待遇面は大変手厚く、安心して働ける事で私が志している介護の質をあげることができると考え志望致しました。 今後は御社で経験を積み、2年後にはケアマネジャーの資格を取得していきたいと考えております。」 内容が多少うすいと思われるのですが・・・いかがでしょうか?アドバイスを頂ければと考えます。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- teikokusimeji
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- ほぼ寝たきり老人に、胃婁手術はどうなんだろう?
私のおばあさんも、老衰が進み、自宅介護しております。最近口から食物も食べる事も困難で、 とりあえず点滴をしてます。 病院からは、胃ロウ手術を検討してはどうかと言われましたが、 90歳を超えての手術も大変だろうし、延命治療も本人が辛いだろうから、私の判断で、止めました。 病院側も、後で聞いたら、部長以上の治療会議で、手術に耐える体力が無く、死亡率が高いとの判断で 手術中止だったそうです。 現在、親戚の叔父さんも、脳梗塞の後遺症で、食べ物がうまく飲み込めず、嘔吐しやすいとのことで、 入院中に、胃ロウ手術を勧められているそうです。 退院後は自宅介護するそうですが、 70歳の叔父さんの場合、自宅介護は胃ロウ手術した方が、楽なんでしょうか?? 看護師さんが、通いでサポートしてくれるそうですが・・・・。 一応、よその家の事ですので、あまり口出しはできないのですけど。 体験談有れば、教えて下さい。 私のおばあさんは、正直言って、もう点滴する血管がボロボロで、針を刺すのが困難に近いです。 もう、天命にお任せしたいと思ってます。
- 義母の住民税について教えて下さい
87歳、横浜在住義母の住民税について教えて下さい。 義母は昨年入院、また労健入所がありましたので、平成23年確定申告を、入所している義母に代わって私が行いました(平成22年以前は確定申告無)。 義母は会社勤務が長かったため老齢厚生年金を頂いており、申告内容は下記のとおりです。 ・収入金額: 2、135、000円 ・健康、介護保険料控除額: 121,000円 ・源泉徴収税額: 20、000円 ・医療費控除額: 464,000円(今回申告) ・配偶者、扶養者、生命保険支払い、地震保険支払い無。 ・平成23年に、自宅一人住まい→労健入所 ・要介護2 最近住民税納税通知書が届き、年税額¥6,200となっていました。 しかし同時に、介護保険負担限度額認定非該当通知書が届きました。非該当の理由は、「あなたの属する世帯は、市民税が課税されているため」とのことです。 確定申告行っていなかった昨年までは、同通知書が、該当となっていました。 確定申告行ったことで、市民税が非課税から課税となり、上記通知書が非該当になったように見え、混乱しています。 なぜこのようなことが起こるのか、みなさんのご意見を頂きたく、宜しくお願いします。
- 上司との面談で・・・
上司(我が事業所で最も偉い方)と全社員の面談がスタートしています。 私の番はまだなのですが、すでに終えた方から聞くと、失礼極まりない内容とのことでした。 まず「あなたのご家庭に、介護を必要とする方はいるか?」という質問をされたそうです。 我が社には(無給ではありますが)介護休暇や、介護のための短時間労働制度があるので、 ギリギリの社員数で運営するべく、それをなるべく使わせたくないという意図と思われます。 しかし、このような質問は違法ではないのでしょうか? 他には「いずれは子供を生みたい」と言った既婚の女性社員に対して「育児休暇制度を使うのか?」 という質問をされたそうです。まあ、これは違法ではないと思いますが。 違法なら論外ですが、仮に違法でなくても、失礼な質問には回答を拒否したく思います。 一社員がトップの質問の回答を拒否することは、法律上問題ないでしょうか? また、会社側が回答の拒否を理由として解雇することは法律上可能なのでしょうか? お手数をおかけいたしますが、何卒回答をいただきたく存じます。
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- その他(法律)
- gfaotikw64
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