検索結果

私の母は今、認知症の初期段階にあります。週に一回デイサービスにも通っています。これから先、認知症が悪化して行くようになったら、どのように介護してゆけば良いのでしょうか。教えてください。

↓↓教えてください↓↓ (1)「知的障害者ガイドヘルパー」の資格（？）をもって人はどのような施設で働くのですか？ (2)「知的障害者ガイドヘルパー」の資格（？）をもってる人は絶対に移動介護業務に就かなくてはいけないんですか？

どうしても探せないのですみません。質問させてください。 障害者が生活するのに必要な金額は最低でもいくらくらいなんでしょうか？ また、２００４ねん現在給付される他人介護料（生活保護費？）はいくらですか？

病院で受診したところ、ほぼ寝室はシックハウスだろうと診断されましたが、介護ベッドはどの様に掃除をしたら良いのでしょうか？又、衣類・シーツなどは普通に洗って再度使用しても問題ないのでしょうか？

ネット専門の心の介護サービス「ヒューマン・ハート・セラピー」【Ｈ．Ｈ．Ｔ】という所と連絡を取りたいのですが、連絡先が分かりません。メールアドレスやＵＲＬ等何でもかまわないので教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

介護福祉士・ケアマネ以外の資格で 特養ユニットでの資格取得しといたらいい資格とは何があるでしょうか？ 認知症の資格取得もいろいろ取りたいのですが、初級から上級まで　また、受験資格等々も 教えてくださるとありがたいです

私は介護福祉士なので、ケアマネ試験のうち、福祉サービス分野は免除なのですが、参考書などでこの分野を読んでみますと、知らなかったことが多いのです。 やはり、免除とは無関係に学習が必要でしょうか？

４月から３ヶ月間 介護士として働いていましたが 体調を崩して退職しました。月末の給料日に賞与も支給されると思われおりましたが、自分には 賞与の支給はないでしょうか？

この中ではどれが一番給料がいいか？ 老人ホームで働いてるスタッフで施設長・ケアマネージャー・看護師・介護主任・機能訓練指導員、これらの中で一番給料が高いのどれですか？またそれぞれの月給はどれくらいでしょうか？

現在、介護支援専門員。この四月よりソーシャルワーカーの通信教育を開始していますが、児童養護施設で経験を積んで行く事も考えています。仕事の内容も含めて、大変な所とかいろいろ教えて欲しいです。

認知症の手当についての質問です。 夫婦どちらも60～65歳 夫の年収240万程度 妻(認知症) 自宅介護 だと受けられる手当はあるのでしょうか？ また受けられるなら どのようなケースだといくら、など教えていただきたいです。

浴槽で立ち上がれないので、浴槽に沈めて使う椅子が欲しいのですが、これって、ホームセンターで販売しているんでしょうか？ ※介護保険で購入も考えているんですが、要支援でも１割で購入できるんでしょうか？

社会福祉士・介護福祉士法が改正されるらしいですが、試験科目は変わるのですか？ また実習の時間数がながくなるとかってありますか？ 社会福祉士会のHP見てもわかりません・・・ http://www.jacsw.or.jp/

こんにちは。動物と関わる資格について調べているのですが、「動物看護士」、「動物介護士」、「小動物看護士」の違いが良く分かりません。動物に関する仕事について全く知識が無いので、どなたか教えて頂けると幸いです。

僕は年齢56歳ですが母親の介護と仕事場が遠方の為、今の仕事にも少し不満が有り、転職を考えています。 特に免許資格や技術面では有りません。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

　ホームヘルパー２級の講座を受講しようと思っているのですが、過去のホームヘルパーについての質問など読んでいますと、２００６年には、ヘルパーと介護福祉士の中間の資格ができその後、いずれは、介護福祉士に移行、云々とあります。だから、修得するなら介護福祉士のほうがいいですとのアドバイスが書かれていましたが、それには、所定の養成所を卒業して、資格を得るか、実務経験を踏んで国家資格を得なければなりません。私の場合は、後者になってしまうのですが、現在、ホームヘルパー２級の資格がないと働き口がないように思います。結局今の時点では、ホームヘルパー２級の資格を修得したほうがいいのでしょうか？金額的な面から言って、今、２級の講座にお金をかけるよりもうすこし様子を見たほうが良いのでしょうか？また、ガイドヘルパーなど２級を修得した後、講習を受けて資格を修得したいのですが、新制度ではこの資格はどういう位置づけになりますか？講座を開設しているスクール特有のものであるためあまり資格として通用しないでしょうか？

私は、以前有料老人ホームの方に務めていたのですが、母の調子がわるくなり介護の為に退職していました。 母の調子もよくなり、私もそろそろ仕事を探さないといけないといことで有料老人ホームの求人をみつけたのですが、志望理由の事で困っています。 会社の方には見学させてもらえないかと質問したのですが、それはできないと言われてしまったので、当たり障りのない志望理由になってしまいそうです。 「 私は、常に心に余裕をもって介護することを心がけてきました。余裕の無い状態での介助は、ご利用者様に不安と恐怖を与えてしまうと考えたからです。 そういった中で貴社の福利厚生や待遇面は大変手厚く、安心して働ける事で私が志している介護の質をあげることができると考え志望致しました。 今後は御社で経験を積み、２年後にはケアマネジャーの資格を取得していきたいと考えております。」 内容が多少うすいと思われるのですが・・・いかがでしょうか？アドバイスを頂ければと考えます。よろしくお願い致します。

上司（我が事業所で最も偉い方）と全社員の面談がスタートしています。 私の番はまだなのですが、すでに終えた方から聞くと、失礼極まりない内容とのことでした。 まず「あなたのご家庭に、介護を必要とする方はいるか？」という質問をされたそうです。 我が社には（無給ではありますが）介護休暇や、介護のための短時間労働制度があるので、 ギリギリの社員数で運営するべく、それをなるべく使わせたくないという意図と思われます。 しかし、このような質問は違法ではないのでしょうか？ 他には「いずれは子供を生みたい」と言った既婚の女性社員に対して「育児休暇制度を使うのか？」 という質問をされたそうです。まあ、これは違法ではないと思いますが。 違法なら論外ですが、仮に違法でなくても、失礼な質問には回答を拒否したく思います。 一社員がトップの質問の回答を拒否することは、法律上問題ないでしょうか？ また、会社側が回答の拒否を理由として解雇することは法律上可能なのでしょうか？ お手数をおかけいたしますが、何卒回答をいただきたく存じます。

私のおばあさんも、老衰が進み、自宅介護しております。最近口から食物も食べる事も困難で、 とりあえず点滴をしてます。　病院からは、胃ロウ手術を検討してはどうかと言われましたが、 ９０歳を超えての手術も大変だろうし、延命治療も本人が辛いだろうから、私の判断で、止めました。 病院側も、後で聞いたら、部長以上の治療会議で、手術に耐える体力が無く、死亡率が高いとの判断で 手術中止だったそうです。 現在、親戚の叔父さんも、脳梗塞の後遺症で、食べ物がうまく飲み込めず、嘔吐しやすいとのことで、 入院中に、胃ロウ手術を勧められているそうです。　退院後は自宅介護するそうですが、 ７０歳の叔父さんの場合、自宅介護は胃ロウ手術した方が、楽なんでしょうか？？ 看護師さんが、通いでサポートしてくれるそうですが・・・・。 一応、よその家の事ですので、あまり口出しはできないのですけど。 体験談有れば、教えて下さい。 私のおばあさんは、正直言って、もう点滴する血管がボロボロで、針を刺すのが困難に近いです。 もう、天命にお任せしたいと思ってます。

変なタイトルですみません。９年介護していた義母が先月他界しました。他県より引き取って介護していたのですが、実家（現在空き家状態）の墓に納骨を済ませ介護中に置いてあった仏壇（小さい仏壇をこちらで購入）を実家に返そうとせず、家内の希望で私の実家（隣県）に持って行くようになりました。（私の実母に了解済み） 家内が言うには「お母さんに了解もらったから持って行く」との事。家内は実母と１月から同居を始める予定で、私は仕事の関係で週１位で行き来することに決めたのです。 家内の実家は空き家ですので、置いて置けないらしく私への相談もありませんでした。仏壇にお参りすることは異議はないのですが、私の実家にも先祖からの仏壇はあります。 今は自分の部屋で仏壇を置き、朝夕の線香やお供えをする姿を見てなにか抵抗があります。 今の住居は狭いので、線香だけはやめてくれと言うと不機嫌な態度ですがやめてます。 宗教は同じ浄土真宗です。 どなたか良い方法をアドバイス下さい。ちなみに年齢は共に還暦前です。