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私は就職活動をしたことがないので教えてください！ ネット上で求人募集をしている企業に、メールで質問したいのですが、どのように書けばよいのですか？

お聞きしたいのですが!限定承認するか、相続放棄するかで迷っています。企業年金基金　遺族給付金・遺族一時金の方は遺族一時金としてある程度が支払われそうですがこの遺族一時金は　遺産相続にあたるのか否かを知りたくて100%自信のある方教えてください。

私は今後環境系のビジネスが成長してくると思うのですが、排出権取引が今後発展した場合に強みを発揮できる企業を調べたいのですが、調べる方法orお勧めの企業はありませんでしょうか？

アメリカのITベンチャー企業に投資をしたいのですが、どうしたらできますか？ 日本の証券会社で買えたりするのでしょうか？その企業はアメリカで上場してると思うのですが・・・。 投資額は100万円程度です。全く初めてなのでわかりません。 金融関係に詳しい方がいたら教えて下さい。よろしくお願いします。

中小企業倒産防止共済（経営セーフティ共済）の加入資格に、 ・１年以上事業を行っている企業 とあります。 当方は、個人事業主として２年ほど事業をやっており昨年に法人化しました。 現在、１期目でもうすぐ期末です。 この場合は、中小企業倒産防止共済（経営セーフティ共済） には加入できないのでしょうか？

私は今、就活中なのですが、先日最終面接までいっていた企業にお祈りされました。 持ち駒は0です。 来週説明会に行くのですが、「訪問中の企業・業界」についてESに記入するそうです。 持ち駒がなく、その企業が初めての訪問先ならどういう風に記入すればいいのでしょうか？

あのブラック企業で有名なUNIQLOが、パートやアルバイトを正社員化するらしいですが、あのブラック社長の本当の魂胆って何ですか？ あのお金にケチで、自分だけ富豪になれたら良いという成金の典型的パターンの人間が急に善良な人間になるとは思えないんですが、腹の裏側を教えてください。

とある企業のホームページより、オンデマンド印刷を依頼しました。 納期が迫った仕事で使うため、藁にもすがる思いでした。 まず、依頼内容をフォームに従って送付し、次にデータを送付するという二段階の入稿フォームでした。 無事入稿も完了し、データの受付確認、作業開始のメールが届き安心していました。 しかし、翌日になって「データは受け取ったが、依頼内容を受け取っていない」と電話が掛かってきました。 再度依頼内容をフォームから送ってくれと言われ、その通りにしてもまた依頼内容だけ送付されません。 納期が逼迫していた事もあり、「何故このような事が起こるのか」と強く問い詰めたところ、担当者の機嫌を損ねたのか「今回の仕事はお断りします」と電話を切られてしまいました。 結局、他の印刷会社に依頼する事で大事にはならなかったのですが、あの企業の対応に納得がいきません。 何か、今回の件を反省してくれるような方法はありますでしょうか？ なお、契約不履行による損害賠償は考えておりません。

とある話、トレハロースという新たな糖を利用したバイオ企業「林原」が破綻したが、実は破綻した理由は銀行による陰謀が原因だと聞きますが、これは本当なのでしょうか？もし本当なら、銀行は即座抹殺すべき存在でしょうか？教えて下さい（話はずれるが、独逸第三帝国の一部は銀行や株による儲けを行うものは非合法で金を稼いでいると考えている。そのため、我々日本人も、彼らを見習うべきであろう）。

Sony、ＮＥＣ、東芝、日立など、グローバル企業に所属している研究者で、博士号の所持者は、どのくらいいるものなのでしょうか？ Sonyグループには全世界で何人いるとか、東芝には本社だけで何人いるとか、具体的な数字をご存知でしたら、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。

２年ほど前に通販と店舗販売の個人企業をやってるいる年の離れた手知人が、支店をだすので（遠隔地に）店を任せたいと頼まれ、脱サラして店長になりました。 しかし、いざ開店となると、商品と什器などハードウェアだけ用意し（それも偏って過剰に）用意は出来たからあとは君が数字を出すだけみたいなことを言われました。 広告や宣伝は殆どせず、結果が出るまで（最低半年）の給与補填もなくなんともならない状況でした。 それでなんとか今まで凌いできたのですが、今度は一人で営業しているため、入ってくる商品が多すぎて売りたくても裁き切れていません。 商材の特性上、仕入を自由に出来ず突然大量に入って来たりします。 商材の特性上、売れるまでに結構手間がかかります。 一人営業なためこれらを一人でやっています。 その他に総務や経理など事務処理全般もやらされており、正直一人のキャパを超える仕事量です。（無理なので全部はやっていません） 正直、人を雇いたいのですが、専門知識が必要なため増員分の結果がでるまで半年ほどかかり、その間の給与補償が出来ません。 本来は経営者がその給与補填をしてくれるべきだと思うのですが、現状難しいようです。 そんな中、経営者は初期投資に対する自分への戻りがない、数字をあげろと言ってきます。 任せるといっといて、勝手なことするなと言ってみたり… 色々あげるときりがなく愚痴になってしまいますが、結果的に私は恐らくストレス（精神的不安）によって持病が悪化し医者通いをしております。 かといって、自由に任されて営業しているので今更サラリーに戻るのもきついかなと思いこの仕事を続けたいと思うのですが… 質問がまとまっていないのですが、今後どうしていったらよいか分からなくなっている部分があり、ご意見頂戴したく投稿しました。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。 私は現在就職活動をしている就活生です。 このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社～」のようなメールが来ることも多くなりました。 内容としては「お越し頂きありがとうございます～」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。 これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか？ もしも返信するとすれば 件名を「メールを確認致しました」 内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。　今後ともよろしくお願い致します。」 というような感じで書くだけでいいのでしょうか？受け取ったということを言うだけで十分でしょうか？ 私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。 今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。 そこで質問があります。 1.　上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか？ 2.　もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか？ 3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか？上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか？下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。 4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。 添削をよろしくお願いいたします。 （件名）　ご連絡いただきありがとうございます。（企業からのメールの件名を（）内に書く） （内容）　○○株式会社　　△△部　 　　　　　 　　　　　～～課　□□様 　　　　　お世話になっております。○○大学○○学部○○学科　（私の名前）です。 　　　　　お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。 　　　　　会社説明会の際にはよろしくお願い致します。 　　　　　―――――――――――――――――――――――――　　　 　　　　　名前（よみがな） 　　　　　○○大学　○○学部　○○学科 　　　　　〒～～～～ 　　　　　（住所） 　　　　　（携帯番号） 　　　　　（携帯とパソコンのメールアドレス） 　　　　――――――――――――――――――――――――― 　　　　（以下、企業からのメール本文を引用） お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

有名外資系企業の嘱託社員ってエリートではないでしょうか？ 正社員のみがエリート？ 一応大卒、英語堪能、海外在住経験あり、はクリアしているんですけど・・・・・・・

テレビ局や新聞社で見かける論説委員とか解説委員って、どんな役職・職責・任期なのでしょうか？ 部課長のように組織（部・課制）のライン長でない、定年前後の一匹狼や待遇面でのポストに付けた形式的な肩書・呼称の様な気がするのですが、実際の待遇（事業部長やプロジェクトリーダー・部長or課長待遇）や仕事内容とか部下の有無、権限等はどのようなものでしょうか・・・ ご存知のケースでお教えくださいませんか？

１０人くらいの会社で実際サイコパスと疑われる人がいます。 多分、猟奇的な嗜好や非情な感覚の持ち主で観察してみると思考に共感というものが抜けているのでおそらく先天性だと思ってます。 組織の対処能力を見てみるとプランのない状態か年配者が多くて対応する気迫、認識、行動力が欠けているように思えます。 実質、社内風土は荒れており、重いものを扱うため、けが人や死人がでないか心配です。 もしくは取引先からの損害賠償など。 親族である私からすれば、私の意見を無視している状態ですので、この会社はもうなくなったほうがいいと考えるのが妥当なんでしょうか？会社も実質赤字（継続が損）という状態ですし。 今後もずっとその人がいてる可能性が高いと思ってます。 今はターゲット定めて空気を荒らしていますが、その問題を解決しても捕食を絶えず狙うとということですので。 私もその人と自分の周囲の人と絶縁してもらいたいですし。

企業名でGoogle アカウントを作成したいと考えております。 企業名でのアカウント作成は、可能なのでしょうか？ また、可能だった場合アカウントを新規作成する際の 名前、生年月日は、どのようにしたら良いでしょうか？ 登録者の個人名を使用するのは、できれば避けたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

日本の自動車産業には多くの企業がありますよね 例えば、トヨタ、日産、ホンダ、ダイハツ、etc…… その中でもトップシェアを誇るのがトヨタですね それで疑問なのは、トヨタ以外の企業はどのようにしてシェアを拡大させているのでしょうか？ 具体的な経営戦略を教えてください

大手企業の人事経験者の方に質問です。 中途採用求人への応募についてです。 金曜日に応募書類が届くのと、月曜日に届くのだと、どちらの方が目を通してもらえそうでしょうか？

こんばんは★ 映画やアニメに出てくる架空の企業で、その作品の世界で大きな影響力を もっているコンツェルンのような企業をいくつか教えてください。 例　バイオハザードのアンブレラ社 　　エイリアンシリーズのウエイランド社 　　（海外ドラマ）フリンジのマッシブダイナミック社　　など・・ 　

２７歳、女性です。 フランスに一年間留学をしており、ちょうど学校も終わったことから、日本に帰るか今後こちらに残るかを悩んでいるところです。 ゆくゆくは日本でワイン専門商社にて勤務→海外買い付けを志望しているのですが、求められるフランス語・英語・その他ワイン知識などについて教えていただければ幸いです。宜しくお願いいたします。 (1)語学について フランス語については現在、DELFは取得していないのですが、パリ商工会議所発行のビジネスフランス語検定B2（DELF B2相当）を所持しています。 英語はTOEICで800点なのですが、会話能力に大変不安を抱えています。 以前、英語圏から来た方とお話して、あまりにも言葉が出ず愕然としました。 このままでは、一度ワインとは関係がなくてもまず外資系での派遣や、他の英語圏へのワーキングホリデーをしたほうが良いのではないかと考えてしまいます・・ 語学力の点にて、必要とされるスキルについてお教えいただければ幸いです。 (2)ワイン資格について その他ワインについて求められる知識として、ワインエキスパートは必須でしょうか。 現在フランス語の勉強とともに、少しずつワインの勉強をしているのですが、資格という形では証明するものがありません。 やはり日本に帰国後、就職活動をする際には、必要でしょうか・・。 前職が売り上げなどに関係する仕事ではなかったことから、そこをカバーできるのは ここのスキルのような気もします。 (3)味覚について また、最後に、くだらない事で申し訳ありません。 食のセンスのある友人と食事に出かけても思うのが、あまり自分が味覚感覚 が優れていない（何でも美味しいと感じてしまう）と思うのですが、それは後天的に努力でカバーできるものなのでしょうか。そこが一番気にかかるところです。 個人的な質問ばかりで恐縮ですが、帰国するかを決めなければいけない時期に 入ってきたため、たくさんのお返事をお待ちしています。どうぞ宜しくお願いいたします。