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仲はいいほうで 冗談を普通に言い合ったり 私情のことを話たり。 そんな上司のことで悩んでいます。 私はどっちかっと言ったら スキンシップも大切ですが仕事を集中にしたいんです。 仕事して帰る。ただそれだけがいいんですが。 こんなことで悩みたくないんです。 よく食事に誘ってきますが、 仕事終わりの夜２４時以降なんてとても無理です。 昼ならまだ…。 私はまだ１８なんですが たぶん可愛がられているんだろうなと思うんですが 『触る』などのスキンシップが最近、苦痛に感じます。 腰をつついたり、頭を撫でたり ほっぺたを触ったり、つついたり。 今日は冗談を言ったら 「なにぃ」って言って足の膝上ぐらいを捕まれました。 こんなスキンシップは たまーになら分かるんですが、 会うたびに続くと一応女なんで不快に感じます。 冗談を言ったら怒ったふりをして近寄ってくるのも 怖いっていうか、、。 嫌な空気が流れるのは避けたいです。 どうやったらやめてくれるでしょうか。

主人は、兼業農家の長男ですが、舅姑は働いているので、農業は人に任せてしてもらっています。旦那の実家は市なのですが、過疎が進み仕事もあまりないため、私たち夫婦は隣の市（車1時間）に住み、働いています。主人の実家は、嫁も子供が出来ようがフルで働くのが当たり前の地域で、初めは仕事を強制させられノイローゼになりそうでした。私は悪阻がひどくて前の仕事を辞めたのですが、きっと怒られると思って黙っていました。それで、すぐに比較的楽な仕事に転職したんですが、その事が見つかった時、「今度の職場は、絶対辞めるなと言われました」そして、産休明けたら、働きに行くよう説得されました。子供も仕事も舅姑の為みたいな感じがして仕方ありません。姑は近々、実家の近くの会社に空きが出るので、私をそこに入れたいらしいのです。私は、絶対嫌です。働く事も強制させて、同居まで強制させられては何だか納得いきません。姑は、今定年（50歳）して働いていないので、私たちのアパートに単身で同居して、子供の面倒をみるといっています。子供が大きくなる数年ぐらい、私が働かなくても生活できるように貯金もしてありますが、姑がどうしても孫の面倒をみたいというのでお願いしようと思っています。長くなったのですが、今のままでは、いつ私も仕事を失うかわかりません。だから、姑に子供を見てもらう間に、学校に資格を取りに行こうと考えています。育児と期限付きの同居を飲んだ代わりに、私は、学校に行ってもいいと思いますか？学校に通う間の学費、生活費等お金に関しては問題はありません。旦那も賛成してくれていますし、姑も賛成してくれると思います。でも、やはり、姑に子供をみてもらって学校に行くと、後々負い目を感じて、実家での同居を望まれると、断りにくくなるのではないかと心配です。どうかご意見いただけませんか。

35歳、既婚女性です。 現在海外へ単身赴任中の夫と2人暮らしで 子どもはいません。今後については未定です。 現在住宅ローンを支払い中です。 今の仕事を続けるか辞めるかで悩んでいます。 明日にでも上司に打ち明けようか迷っています。 4ヶ月前に9年勤めた会社を退職し、転職をしました。 現在試用期間中です。 仕事内容は得意なことではないにせよ、努力でなんとか できるレベルのものだと認識しています。 私の中で問題になっていることが2点あります。 １、内勤事務職なのにノルマがある ２、人間関係、雰囲気が非常に悪い 一番は人間関係です。 教育役の女性が非常に気の強い方なのですが、 1人の男性社員を完全に嫌っていて、彼の関係する仕事や電話に 関わろうとせず、私に丸投げします。 さらに、人前で彼をひどく罵ったり、彼に直接嫌な言動をとったり 隣で見ていて非常に気分が悪い状況です。 その教育約の女性は、私のことやもう一人の事務員の方のことも よく思っていない為、聞いても仕事を教えてもらえなかったり 嫌な態度をとられたりしています。 長く勤めたいと思って入社しましたが、先のことを考えると とてもここで続けていく自信がなくなっています。 職場にいると不安と恐怖で消えたくなります。 （夫もどちらの実家の両親も辞める事には肯定的です。） ただ、経済的な不安もあります。 35歳ということもあり、おそらく正社員での転職は難しいと思います。 今はパートの仕事すら少なく、仕事があるかどうかの不安もあります。 住宅ローンもあり、今後子どもができたときのことを考えると 我慢してでも働くべきなのかどうか。 同じような境遇、環境の方で、ご意見いただけると幸いです。 自分に我慢が足りないことは十分認識しており、反省してはおります。 批判だけのご意見はお控え願います。 勝手を申しまして申し訳ありません。

５月末に現在勤めている会社を辞めて、 勉強中の通訳と生活のための仕事を両立させることにしました。 正社員ではダブルワークができないので、 派遣をしようと思っているのですが、問題があります。 １０月末に１週間の通訳の仕事があり、どうしてもこれは 外したくないんです。 いくら派遣でも、１週間も休みを取れるのか、またどのように 説明したらいいのか分かりません。 勉強時間の取れる事務が適切かと思うのですが、事務は何社か 経験しましたが、あまり向いていないので心配です。 そして、今後、長期ではないにしろ、単発でくる通訳の仕事を 受けていって経験を積み、いずれプロ通訳を目指します。 が、それを許可してくれる仕事があるのでしょうか？ （まだ通訳の卵なので、仕事自体は少ないと思いますが） これらのことを、派遣担当者に伝えるべきかも悩んでいます。 ちなみに、年齢は３０歳。 英検準一級と、登録販売者、事務と販売の経験があります。 お給料は生活さえ出来れば、文句はありません。 アドバイスをいただけたら幸いです。

前回、人間関係につまずいて、こちらで相談し、 ありがたく、新たなパートに就く事になりました。 今日から始めたのですが、 今日、教えてもらった方が言うに、 あなたが仕事を覚えたらやめたい、とおっしゃります。 理由は、「誰とはいえないが、（←この辺がこわい（笑）） 無意味に怒鳴りちらす人がいる、 私は何回泣いたかわからない。 ここは人の入れ替わりが激しい」などと おっしゃるので正直、ビビっています。 来週からどうやら、気難しい人と一緒らしい。 やれやれ、またか～と思いましたが、 天が私に超えるべき試練として与えたのだなあ、て感じています。 まあ、楽な仕事なんてないのはわかりきっているものの、無闇やたらと怒鳴る人がいるのは嫌だなあ、 と感じています。辞める方向のアドバイスというよりは、 こんな方法で適当に気楽にやり過ごしている、という方がいましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。 具体的な気分転換とかも、もしあれば。 ここでまた、働くことに躓くと、自身喪失してしまうだろうな、と思うので。

向いてない？ 今年の五月に製造業から未経験である接客業（契約社員）に転職して働いている26歳の男です。 最初は頑張ろうと思ったのですが、全然仕事が出来ず終いには後から入社してきた年下の女性（その人も接客未経験らしい）よりも仕事が出来ず馬鹿にされているようです・・・。 私自身の能力が無いのが一番の原因だと思いますがお客様から何か言われたら頭が真っ白になり上手く対応が出来なかったり、気が利いた行動も出来ず職場の方から注意をされたりしていて、自分は接客には向いてないんじゃないのかなと思ってきました。私は大人しい性格で一つの事に集中したら周りが見えなくなる事もあります。そんな自分を変えたくて接客業にチャレンジしたのですがもともとの性格は変えれないようです・・・。今は製造業を中心に転職活動しています。 しかし半年程度で辞めるのは甘いという思いと、歳もいい歳なので早めに見切りをつけて退職し、長く働けるような自分に合った仕事を探した方が良いのではないかという思いで迷っています。 やはり半年で辞めるのは甘い考えですか？それとも自分が向いてると思う仕事を探して早めに転職した方が良いのでしょうか？ どんな意見でも良いので回答お願いします。

　何度か質問させてもらっています、４０代（女）正社員（事務）です。 　今の会社は、ハロワの求人票と面接時で休みや勤務時間などが実際と違っており、入社当時から疑問は抱いていました。 　それでも４年以上勤めましたが、ある出来事から会社の空気がだいぶ変わり、去年から次々と社員が辞めていっています。 　そして今年の８月、営業成績Ｎｏ．１の営業マンが辞め、ますます空気が悪くなっています。 　私もその方が辞めた時に「辞め時だな…。」と明確に思うようになり、今転職活動中です。 　今の会社は事務４名おります（全体では２０名）が、その内の一人Ａ子さん（私より先輩）が去年辞め、去年８月一人補充（Ｂ子さん）しました。 　ところがＢ子さんは今年６月退職することになり（理由は嫌な社員がいたため）、今年７月に一人補充しました（Ｃ子さん）。 　Ｃ子さんは入社直後から、「年間休日数が求人票と違う」ということ（私もこれで騙されました、だいぶ違います）を話しており、今年８月で退職を部長に伝えたそうです。 　ところが。 　Ｃ子さんに対して、社長も部長も退職を濁し、このままうやむやにして、とどめておこうという考えのようです。 　だからハロワにも求人は出していないし、代わりの人を探している様子はありません。 　Ｃ子さんは早く辞めたいのに、会社側が辞めさせない状態にしています。 　そんな中、私も辞めるために転職活動をしており、転職先が決まれば、１１月末か１２月末には辞めるつもりでした。 　今年中に決まらなくても、来年１月の成人式終えた頃、会社に「２月末で退職させてください」と話すつもりです。 　しかし。 　４人いる事務員の中で、一番長い先輩がいるのですが、その人も今の会社に耐えられず、退職の意思を伝えているようですが、部長からうやむやにされたままのようです。 　４人中３人も退職しようとしている中、会社側はますます辞めさせない態度を強くしてくると思います。 (1)在職中の転職活動の注意で「現職との退職時期と転職先の入社日が合わず、転職先がダメになる。」というのを読みました。 　私の今の会社の状況では、今月来月、年内に転職先が見つかってもダメになる確率が高くなりました。 　それを覚悟の上、転職活動は続け、決まってもダメになるかも…と思ったほうがいいでしょうか。 　以前「次決まっているから３月で辞めさせてほしい。」と退職の意思を伝えた人がいますが、会社が意地悪をして「３月は無理、４月末退職。転職先もお前が必要なら、４月末まで待つはずだ！」と話しているのを聞きました。 　だから私も「次決まっています」と伝えても、希望する日に辞められない可能性は高い、と思っています。 (2)来年の１月から新たな仕事を事務員に振り分けるような話も出ているようです。 　私が退職の話をする前に、新たな仕事の振り分けをされたら、その時（たぶん事務員集めて話をすると思います）他の事務員がいても、「私は来月末で退職します」と言うべきでしょうか。 　新たな仕事を任せられても、私自身続ける気がないのに…という思いがあるからです。　 　でも１月に拘らず、今年中とか早くから言っても、他の事務員同様うやむやにされそうですが…早めに言ったほうがいいのでしょうか。 (3)どうしても退職したいのですが、上司に報告する時どうしたらいいのでしょうか？ 　すでに「退職届け」を書いておき、２月２８日をもって辞めさせていただきたい、と話すべきですか？ 　それとも「次決まりましたので、○月×日で退職させてもらいたいです。」と退職願いに退職日を書いて、言うべきですか？ 　他の事務員と辞める時期がかぶり、「○○さん（私）は、退職してもらっては困る。」とか言われたら、どうしたらいいのでしょうか。 　今の会社の考えにはついていけないので、残る気はありません。 　会社が事務の退職を拒んでいる理由は、今の会社は卸業をしており、何万という商品を扱っています。お客様からの注文と問い合わせが多く、正式な商品名を言わないお客様もいますので、注文と実際の商品名を覚えるのが大変です。 　また商品名も特殊な名前が多いので、商品名を見ただけで「こういう商品」とわかる物は少ないです。 　表向きの業種は「一般事務」なんですが、実際の仕事は「営業事務・営業アシスタント」です。 　ハロワの求人では「一般事務」と募集をかけていますが、一般事務の業務とは違いすぎのため、それが嫌で辞めていく事務員も数多くいます（私の前はそうだったらしく、２日や１週間で辞める事務も多かったそうです）。 　よく「会社に行かなければいい。」という話も聞きますが、それは本当の最終手段であると思っていますので、安易に使いたくありません。 　きちんと社長・上司に報告した上で、退職したいと考えております。 　今まで３社退職（１社目は自己都合、２社目も自己都合（試用期間内で退職）、３社目は会社都合）をし引き止めもありましたが、会社が頑として退職を拒んでいるのは初めてで困っています。 　こういう会社にはどう伝えたら、退職をさせてもらえるのでしょうか。

こんばんは。 私は派遣社員歴５年で、今行っている所は、この４月で丸１年になります。 当初、派遣元と派遣先の顔合わせでは、派遣先に、「経理課に来てもらいますが、主な仕事は決算経理ではなく、損益関係です。データを各部署から集めて、まとめて、親会社に提出する書類を作ったり、計画と実績の対比や、利益計画会議の資料作成を手伝ってもらいます。それと、すこし雑務も頼むかもしれません。」と言われ、経理がしたくて簿記２級を取っていた私にとって、今後の踏み台になればいいなと思い、話に乗りました。 そして、所属先は「総務部経理課」で、契約書の業務内容には、「経理・損益関係、ファイリング」と書かれていました。仕事は主に経理課長から指示があると聞いていましたが、指揮命令者は「総務部長」と書かれていました。 そして、実際に仕事が始まると、最初に聞いていた「損益関係」だけでは時間がかなり余ってしまい、そのうちに総務の仕事が増えてきたからといって、総務の仕事も当たり前のように頼まれるようになりました。 今では半分以上総務の仕事をしていて、「すこし雑務」どころではありません。 これって、契約内容に偽りありになりませんか？ それとも派遣社員の仕事って、こんなもんなんでしょうか。 私は今までいろいろな派遣会社から仕事をもらってましたが、契約内容と実務が違うのは初めてです。 今の派遣先は人間関係がよく、居心地もいいので辞めたいとは思わないし、悶々としながらもだらだらと１年もいますが、最初に聞いていた内容と違う仕事を当たり前のようにやらされるのに疑問を感じます。

彼との結婚していいものかどうか悩んでいます。彼は２７歳で私は３２歳です。仕事の関係で知り合い、今年の春からちゃんと付き合いだしてお互い相手が必要だと思い、結婚の約束をしました。と、ここまではよかったのです。 彼は多趣味な人で、自然や動物、車や漫画など色々趣味やこだわりがあります。そして私と付き合う前に沖縄に行ってからは沖縄の素晴らしさのとりことなってしまったようです。夏に私も一緒に沖縄へ旅行に行き、現地の海や空、星の美しさには感動しました。でも・・・そこに住むとなると話は違います。 彼は沖縄に住み、自然や動物に関わる仕事がしたいそうなのです。いま彼は以前勤めていた会社を人間関係や仕事の理不尽さに耐え切れず（契約社員だった）満期になる前に辞め、沖縄の物産品を販売するお店の求人を見て飛びつくよう応募して、今アルバイトしています。そして「早く一緒に住もう」と話しあっていたので、彼はもう一つバイトを掛け持ちするつもりだったのですが、アルバイト先の 近くになかなかよいところがなく雇用保険をあてにするため辞めるようです。 職業安定所などで仕事も探していたようですが、手に持っていた求人の勤務地は沖縄でした。もう沖縄に行きたくて仕方ないみたいです。 彼についていってあげたい気持ちはありますが・・・（その２へ続く）

私は現在23歳。現在は派遣社員をしています。 今までは派遣と言ってもフルタイムでは働いておらず、 今まで収入がある年を除いて１０３万以下でした。 なので両親の扶養と言う形だったようです。 一度だけ働きすぎて１７０万程１年で稼いでしまいました。 でも翌年にはそのお仕事辞めて年に収入103万以内のお仕事についていました。 だから（？）未だに扶養に入っています。 今年も103万いないです。 ですがもう年齢的にもフルタイムで働かなくてはと思い働いています。 先月から派遣でフルタイムで働いています。 それで前置きが長くなりましたが本題はココからなのですが、年明けに結婚をするのですが結婚したら彼の扶養でいたいのです。 ですが扶養でいるためには収入103万以下ですよね。 でも今のお仕事では２００万くらいは超えます。 超えたら保険証などは自分で（派遣会社で？）作らなくてはいけないのですよね。 でも、もし仕事を辞めた際に保険証などの（扶養に入るための？）手続きが面倒くさいと思っています。 収入があれば税金を納めるのは当然と思っているので収めたいのです、 収入があっても同じ保険証でいたい、場合はどうしたらいいのでしょうか？ 税金をちゃんと払っていれば彼と同じ保険証でいられますか？ 分り難い説明で申し訳ありません。 もしどうしたら良いかおわかりの方、教えてください。

既婚30代女性です。 職場の上司（未婚、年下男性、恋人多数）に 「守ってあげたいっていうか、守らなくちゃって思う」 「魔性の女っぽいよね」 「（手を出したら）呪われそうっていうか、人生狂いそう」と言われてしまいました。 確かに昔から、男女問わず色っぽいとよく言われますが、一番嫌いな誉め言葉です。 色っぽいと言われると、電車で痴漢にあって嫌な気持ちになっても 「私が誘ったんじゃないか」「私が悪いんじゃないか」と思ってしまい、自己嫌悪に陥ります。 容姿は至って普通です。洋服も露出はしていません。普通のひざ丈スカートなどです。 仕事中は他の女子職員と同じ制服です。 20代の頃は「歳を取ったら言われなくなるから」と思い我慢していました。 でも30代半ばのオバサンになった今でも、まだ言われるなんて…。 私の何が悪いのでしょうか？何を直したらいいのでしょうか？ 夫に相談しても「（色っぽいのが）自慢の妻です」と取り合ってくれません。 「（他人に評価されるのが嫌なら）仕事を辞めれば」とも。 実際、一度、既婚上司に無理に迫られ、夫に相談し転職をしています。 国家資格の専門職として働いているので、転職はしても仕事は辞めたくありません。 仕事はそこそこ有能だと思います。キャリアもそれなりにあります。 どこに転職しても同じように言われるのは、もう、いや。自分を変えたいんです。 どうしたらいいんでしょうか？

小学生から高校生まで同じだった親友がいたんですが 仲良かった頃は毎日一緒で知らない事がなにもないくらいお互い心から知り合ってて本当大好きでした。 頻繁に親友の家に遊び行ってたので気づけばその親友のお姉さんとも仲良くなり、３人でよく行動を取るようになりました。 それから徐々に私が親友よりお姉さんと遊ぶようになり、３人でいてもお姉さんとよくしゃべるようになっていました。 そして３人で一緒の仕事をすることになりました。 元々働いてた私の友達の紹介でその仕事に入ったのですが、団体でいても親友とはしゃべらなくなり(２人になったら普通に話すのですが若干きまづい感じで..) そして何ヶ月がたった頃お姉さんと私はその仕事を辞めました。 親友は職場でできた彼氏と同棲しながら、働いてました。 仕事を辞めた私はお姉さんじゃなく元々いた友達とよく遊ぶようになりお姉さんとも会わなくなりました。 自然消滅みたいな形でそれから２年たったんですが、やっぱり昔の楽しかった頃をたまに思い出すと親友に会いたくなって仲良かった頃にもどりたくなります。私が悪いのはわかってるんですが会いたいです。 ２年の間にいろんな友達は出来ましたが親友みたいな自分だけを見てくれた人はいなかったです 今更連絡しようか悩んでいます; 長文でしかも説明も下手で申し訳ないですm(__)m みなさんどーおもいますか？

グレる人って何故グレるんですか？ 例えば片親で親が仕事で忙しい時間が取れないとして、同じような環境でもグレる人とグレない人いますよね？ 親が頑張ってるの知ってるはずなのになんでわざわざ迷惑行為にはしる人がでるんですか？ 性格の問題？ 愛情不足で他人に優しくなれない未熟な人間だから？ 外でトラブルあって八つ当たり？ ストレス発散とかですか？ 自分にかまってーていうサインですか？ 暴言や他人の迷惑な行為にはしっていったい何をどうしたいんでしょうか？ グレる人はどんな心境でグレてるんでしょう？ またグレた状態をやめるときはどんな心境の変化からやめるんでしょう？

Adobeのサイトに飛ばなくする方法 Adobeのソフト、イラストレーターのツールのウィンドウの一番上にある、 クリックするとAdobeのサイトに自動的に飛ぶ部分がありますよね（CS2だと花の部分です）。 これがものすごくイライラしてやめるようにしたいですが可能ですか？ 選択ツール等（黒い矢印や白い矢印）をクリックしようとすると、 この花の部分をクリックしてしまい（面積大きいもんですね…）ブラウザに切り替わってAdobeのサイトにいってしまう… 仕事で忙しくしてるとこういうのもいらっとしちゃうんですよね。 これが出来なくできるのであればやめたいです。 もし方法があれば教えてください。よろしくお願いいたします。

２５歳男です。付き合って１ヶ月ちょいの２つ上の彼女がいます。 自分も彼女も一つ前の恋愛が最悪な終わり方をしたので、すごく恋愛に対して慎重かつ臆病になっています。私は、結婚を考えていた前の彼女を友人にとられ、その友人と出来ちゃった結婚で先日結婚しました。当時は誰も何も信用できなくなって、もうこんな思いをするのは嫌だという気持ちでした。けれど、それから時間が過ぎて好きな人ができ、付き合うことになりました。 彼女には自分より恋愛経験豊富で男友達がたくさんいます。けれど、ただの友達です。その友達付き合いをやめさせる権利は自分にはないし、束縛されるのが嫌いな人だからそんなことはできません。 けれど、前のつらい経験があるので正直不安です。いつ他の男の方に行ってしまうかもしれないって思ってしまっているんです。 自分的には会えるなら、いくらでも会いたいのですが、お互い仕事をしているので平日は、仕事が終わってから１日か２日か会えるかどうかで、土日のどちらかを会うようにしてます。基本的に自分は寂しがりやで会ってないと何だか不安です。彼女はわけあってもうすぐ仕事をやめて、次の仕事を探すまで少し時間ができます。その時間を利用して、海外にホームスティに行きたいと言われました。 ニュージーランドに知り合いがいるらしく、１年間ほど行ってきたいと言います。正直、好きな人が１年間もそばからいなくなるのは自分にとってつらいです。行ってみてもっと期間が延びる可能性もあります。イギリスに永住したいともいってたことがあるので（汗） 皆さんなら、大好きな相手が急にそう言い出したら どうしますか？当然、行かせますか？さみしくないですか？最終的には、行かせることになると思うのですがどうなるか不安で仕方ないです。 恋愛経験ベテランの皆様の意見を 聞かせてください。よろしくお願いします。

友人の事で申し訳ありませんが… 最近、彼女は１年弱で仕事を辞めました。 その会社は ・残業が深夜までになることが多々ある。土日も働くことも多い。時には朝3:00まで。しかも残業代はなし。 ・残業の理由は、社長がワンマンで、従業員数に見合わない相当な量の仕事を請け負うため。仕事がきっちり終わっていないグループのリーダーはミーティングの席で見せしめのように怒鳴られ、反発して首になった人が数人。 ・(驚！) 労働基準法に違反しない様、８時には人事が一度全員を会社から出す。でも仕事が終わっていないので、夕飯後会社に戻って仕事をする。これは“一応”上は知らない事になっている。（知らないはずはないが） 未経験の仕事を始めるにあたり、「最初の3か月間は研修期間のため月21万だが、その後昇給し、半年後にまた昇給」と言われ、前職の給与も教えてあるし、紹介会社に30万以上で探してもらったので、初めの半年さえ我慢すれば30万はもらえるだろうと思い、転職を決めました。また、社長が面接の時はとても感じが良く、「社員に気持ちよく働いてもらいたいから、本当に必要な時以外、残業はない」と言う言葉に（今思えば）だまされたのですね。 彼女が会社を辞めることにしたのは、残業や給料のせいよりも、社長の社員に対してのあまりにもひどい言動（ここでは特定されてしまう可能性があるので書けませんが）が最終的な理由です。（例としては、スパイの様な社員がいて、随分と昇給もしていた） 新しい会社が決まってから、1か月後に退社しますと告げたところ、社長がキレて、今週いっぱいで辞めていいと言われ、言われるままに辞めました。私は、そのことを知らなかったのですが、知っていたら絶対にその週で辞めることに反対しました。 彼女は、労働基準局に相談した場合、過去の残業代と最後の1か月分の給料を請求できると思いますか？

アルバイトです。病欠のため今の部署で長期休職していた社員が復職するからその社員に、今まであなたがしていたことをやらせるからという理由で３月末日で解雇をされました。それは３０日前勧告で正当なので、えーーーーーーーーーーーーーって思ったり他の部署の人は解雇されないので自分だけと思って落ち込みましたが受理しました。それで、仕事、今すぐ辞めたいと感じたけど、この不景気で次がすぐ見つかるとは限りません。次の仕事が見つかるまでは３月末日までは職場にいようと思います。すごく居づらい雰囲気ですが気にせず会社に行くにはどうしたらいいと思いますか？職場の雰囲気は元々最悪で私が居た場所は病欠が出たり、新しい人が入ってもすぐ辞めてきたそうです。だから辞めれてよかったという気持ちもあるけど一生懸命やってきたので結構ショックです。でもイヤでも次が見つかるまでは居れる間は、がんばらないとと思います。本当に辛いです。そういうとき、あと１ヶ月仕事探ししつつなんとか行く為に気持ちを強く持つ方法があれば教えてください。

私は、３８歳で初産でした。妊娠がわかるまで、ずっとスポーツクラブでかなり激しい筋トレ（ベンチプレス、スクワット、）エアロ、ダンスなどをやっておりました。さすがに妊娠がわかってからは、全てを辞めました。無事に出産いたしました。 現在４１歳。元々子供はいらないと思っていたのですが、一人産んでみたら我が子はとても愛しく、やはり兄弟を作ってあげたく、主人と協力しています。 今、自分は深夜にファミレスでバイトしています。 結構重労働なのです。重たい物を持ったり、走ったり、背が低いので高いところに置いてあるものを、無理に背伸びしたりしています。 子作りをしている最中、もし妊娠していたとしても それがわかるのは、くるべき生理が１～２週間くらい遅れてからでないとわかりませんよね。 妊娠が発覚するまでの、その間に現在の仕事などをしていることが原因で、流産なんてことになったらと思うと、年齢的にも、もう切羽詰っているので、心配です。 しかし、冒頭で述べたとおり１人目のときは、現在の仕事よりもかなり負担のある運動をしていたにもかかわらず、なんともなかったわけなので、これくらい大丈夫なのかなとも思ってみたり・・。 流産の危険性は、妊娠初期の方が大きいですよね？ そう思うと、一度でもセックスすれば、妊娠の可能性はあるわけで、となると子供が欲しいのなら、仕事はやめたほうがいいということになってしまうのか。 しかし子供ができるかどうかもわからないのに、経済的な事情もありますから、無職のままでいるわけにもいきません。 同じように、妊娠を望んでいらっしゃる方で、現在の仕事が重労働の方々は、その辺のところをどのように考えていらっしゃるのか、お聞きしたいのです。 よろしくお願いします。 ちなみに夜から翌朝までの仕事なので、なかなか基礎体温もきちんとつけることができません。

わたしは就活をろくにせず 運よく決まった会社に就職した 新卒１ヶ月のものです。 自分の適性などを よく考えずに就職してしまい 毎日会社に行くのが 辛くうつになってしまいました。 今の精神状態のまま 仕事を続けて行くのは 従業員の方にもお客様にも 迷惑をかけてしまうので 会社を辞め 精神が落ち着いてから バイトなどをし、適性を 見極めてから、もう一度 正社員として働きたいと 思っています。 しかし、親にこの事を話すと この不景気の時代に 何甘い事を言っているんだ！ と辞める事にすごく反対されています。 職歴１ヶ月という 経歴だとバイトでさえも 雇って頂けないものなのでしょうか？

４月で３年目の男です。 建設関係の施工管理しています。 残業が多いし、人間関係も悪いし、営業がしたいという望みをかなえるために転職しようと考えています。 しかし、今の現場があと２年続くので途中で放棄したくない自分がいたり、他の人に迷惑をかけたくないので言いづらいという気持ちもあります。 僕がいなくても次の人の補充なんかいくらでもあるでしょうが、なぜか他の人のこととかを考えてしまいます。 でも自分がしたいことのベクトルの向きが違う現職をあと２年も続けるのは無意味というかもったいない感じがします。 このまま今のプロジェクトを終わるまで続けるか、パッと辞めて次の仕事を見つけるかアドバイスをいただけませんか？