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現在、介護保険施設のデイサービスで主任をしている３３歳の男です。 最近、部下よりも基本給が２万円も低いことがわかりました。上司に訴えても改善してくれそうにありません。給与の改善を求めるにはどうしたらよいのでしょうか？ ちなみに私の所属している施設は社会福祉法人で、組合などはありません。 以下に概要を示します。 所属している法人には、数年前に入職しました。 介護の資格は一切なかったのですが、正職員として採用していただけました。 その感謝の気持ちを仕事で返そうと誠心誠意必死に働き、その傍ら、独学で社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員の資格を取得しました。 ２年ほど前に法人が新規事業のデイサービスを始めることになり、その主任に抜擢されました。開設準備からかかわり、現在もすべての業務を切り盛りしています。 開所より１年半で稼働率も９０％を達成し、地域の評判もよく、離職率もほぼ０で、自分で言うのもなんですが、いい仕事をしてきたと自負していました。 ところが最近、ある部下よりも基本給が２万円も低いことがわかってしまいました。当法人には人事考課もなく、賞与も単純に基本給×１．○といった感じなので、賞与も部下の方が多かったのです。 私には主任手当がついているのですが、それは２万円に満たず、主任手当てをつけても部下にかないません。ちなみにその部下は同期入社です。 上司にそのことを問いただすと、私は無資格で入職、部下は介護支援専門員の資格をもって入職したからベースが違うとのことでした。 しかし、今は介護支援専門員の業務はしておらず、私の部下です。私がその部下のミスも全責任をとっているわけです。 さらに、今の給与体系だと、一生働いても私はその部下より低い給与のままだということもわかりました。 そのことも上司に言いましたが、適当にはぐらかしたような返答しかありません。 責任だけ押し付けて部下よりも低い給与なんて、あんまりだと思うのですが、どうなんでしょうか？ 事業としては順調で、これからさらにがんばろうと思っていた矢先の出来事で、自分自身の気持ちの整理ができません。 どう動いたら給与の改善をしてもらえるのでしょうか。 何かアドバイスをいただけたらうれしいです。

私の実家のことです。 祖父名義の土地家屋に父（76）母（71）祖母（92）が暮らしております。 父は６人兄弟の長男でそのうち１人他界したため残り４人兄弟がいます。 （他界した弟の２人の子供は名義変更に同意しています） このたび祖母が介護施設に入所することになり両親は年金生活なので その介護費用を５等分するように他兄弟に申し出たところ、断られました。 それでは、と実家を担保に借金をするため名義変更を申し出たところ 「法律上認められた方法で土地家屋の配分」を条件にする、と相続分の主張をしてきました。 それは当然の権利なのですが、祖父がなくなってから２１年たちました。 その間屋根の張替えや水まわりなどリフォームしています。こういった維持管理にかかった費用は他の相続人に請求できるのでしょうか？ （家屋の価値を上げた、という理由にはならないでしょうか？） 相続に時効はなかったと思いますが（あいまいです）祖父が健在の頃から両親と祖母は同居しており、現在も住んでいるのでこの場合所有権は主張できるのでしょうか？（継続して居住することを望んでいるため土地家屋を配分した金員を支払うつもりです） 今回祖母が介護施設に入所し、介護費用を両親だけが負担するのは実際不可能になってきているためこの自宅を担保に借金を・・・というのがことの始まりでした。 私はもう実家を出て嫁いでいますが一人娘のため将来的には両親の介護をその実家で、と思っていましたが、土地家屋の名義がまだ祖父のままということを知り困惑しています。 父の他の兄弟達は祖父母の面倒はまったく非協力的で今まで両親がすべて負担してきました。それが相続に関係がないのは分かっているのですが心情的には非常に不条理さを感じます。法律的にはどうしようもないのですが・・・。 こんな場合、祖母にかかる介護費用を当分に他の兄弟に負担させる方法はないのでしょうか・・・？ 分かりにくい内容で恐縮ですが、法律については不勉強でどこに相談していいかも分からずこちらで質問させていただいた次第です。 土地家屋の評価額を知るにはどこに相談したらいいのかもあわせて教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

病棟勤務の介護職に就いてる者です。 私が今勤務してる病棟は、医療・療養棟という病棟で、聞いた話では、 赤字ばかり出てしまう、行ってみれば不採算部門みたいなところらしいです。 病棟は、AとBのパートに分かれていて、合わせて50床あります。 それで、聞いてもらいたいのが夜勤についてなんですが、数年前までは、 AとBにナース、介護職員と一人ずつ入っていたのですが、コストダウンを迫られて、介護職員は、一人しか入らず、しかも勤務時間がPM4：00からAM0：30までになりました。 これでここ数年を賄ってきたのですが、もともと急変の多い、末期の患者が転棟してくる病棟ということもあり、深夜のおむつ交換や、早朝の注入食の準備などの時に、受け持ちのパートを離れないといけなくなり、現場のナースから苦情が殺到するようになりました。 介護職員が一人でも夕方から朝までの通しで勤務できればその問題はたちどころに解決するのですが、コスト面から無理、それから、今いる介護職員の数では、夜勤の勤務が長くなった分、日勤の方に人を回せなくなる、ということから、これは完全に却下されました。 そして、苦肉の策として、深夜帯のAM3：00からしてるオムツ交換の時間をナースは受け持ちのパートを離れずタン吸引や巡視に専念し、介護職員二人に6：30に出勤してもらい、二時間くらいかけて一斉にオムツを替えるという風にする・・・という案が出て、結局、試験的に来週からそれが始まることになりました。 おむつ交換は、基本的に、AM8：00、PM2：00、PM8：00、そしてAM3：00なのですが、これがPM8：00から翌朝の6：30まで放置されることになります。時間にして、10時間以上も間が空くことになるわけで、ここまで 間あいたオムツ交換っていうのは、これまでの職場でのオムツ交換で全く経験がありません。 上からの意向で、やれと言われればもうやるしかないですけど、患者様にとっても苦痛だと思うし、かなりの失禁が予想されます。 これはやはり、無理がある話なんでしょうか？ それとも、今の時代、これくらいのことをやらないと、病院は生き残っていけないものなのでしょうか？

現在、訪問入浴で看護師をしています。 利用者さんはほとんどが、要介護度5の方が多いです。 つい先日、介護者の方から、利用者さんの散髪を頼まれました。その方は、以前他の訪問入浴会社を利用していた方で、3ヶ月ほど前に当社に変わった方でした。基本的に当社では、散髪をしていないことを伝えると『あっちの会社はやってくれたのに、あんたのとこはやらないのか!?』と言われてしまいました。 寝たきりの方のために、訪問理容もある現状で、専門でもない私達が散髪をすることは、いいのでしょうか？

大学を卒業して、介護の仕事に就職するか、併設校の看護専門学校に進学して看護師の資格を取得するか迷ってます。 僕は、介護の仕事をするにも、進学して看護師の仕事をするにも、働いていればケアマネージャーの受験資格が得られるので、受験資格を得られたらケアマネージャーの資格を取得するつもりです！ ですが、結婚など将来を考えたときに収入の事や、定年まで働けるのか？という不安があります。 ケアマネージャーと看護師では、どちらが将来的に安定した生活が送れるでしょうか？ 下手な文章＆ヘンな質問ですいません

父（65歳）が肺がんから手術，抗がん剤，放射線と一式試みた末，本人と母の話し合いで在宅ターミナルを選択しました。脳と腰椎（脊髄？）に転移があり，手足に徐々に麻痺が出始めています。在宅でみとってくれる開業医の先生も近くに見つかり，介護認定も受けて今結果待ちです。あとは家族として何ができるか，という問題なのですが，九州と東京という遠距離介護で帰省も思うに任せません。父と母が最もよいかたちで別れを迎えるために，手伝えることを探しています。参考になりそうなＨＰや経験など教えていただければありがたいです。

私は2012年3月にハローワーク職業訓練を『介護ヘルパー』受講を受けて2012年6月に卒業しました。 しかし、僕は62歳の男性ですがですが思うような就職先がありません。 確かに各社は60歳定年で雇用する事が難しいとは思いますので 就職に有利に結びつくように再度ハローワーク職業訓練の実務訓練講座を2013年4月以降に 受講して再就職に繋げたいと考えています。 ◎ハローワークの職業訓練を受ける事が出来るでしょうか 尚、≪『介護基礎研修及びヘルパー1級～3級』・・(2012年廃止』⇒厚労省の経過措置を 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　発表後に受講を考えています≫

現在父は右手以外は動かせず、寝たきりです。 母が介護していますが、今一番困っているのは、ベッドから車イスへの移動と車イスから車への移動です。 いまでも母はこなせてはいますが母の腰が痛くなってしまうときがあるのでなにかよい方法または道具でもないかと相談しました。 私がいる時はしますがいつもいるわけではないし、これから続く介護のことを考えるととても不安です。 だからといって、もし、よい道具があってもそんなに高額なものも買えません。 なにかよいアドバイスがあったらお願いします。

私は37才独身の男で、今まで彼女が居た事もありません。 それどころか職場でも一緒に働いた事もないし、女友達もゼロです。 もはや一生独身街道まっしぐらかと思ってるところに、最近になって自宅に同居の親が要介護になり、これで独身が確定しました。 そこでふと思いましたが、実際につきあっている方々の場合、パートナーのどちらかの親が要介護になってしまったら、やっぱり別れますか？それとも二人で関係を続けられますか？ また、ご結婚されている方々は、こういう状況になったらやっぱり子供を連れて離婚しますか？

いつも回答有り難うございます。同じ内容申し訳ありません。介護施設で経験積み10年。今の施設では経験を考慮されました。新しく入れば右左分からず未経験なんですが、私は経験者からかマンツーマン指導も短くあっという間の独り立ちでした。１ヶ月経ち、周りの目が気になって仕方ないのです。即戦力って言葉どう思いますか。指導をして下さった先輩が入居者様に即戦力だから、なんて話していました。到底無理です。今までの介護施設で学んで来た事は忘れていません。新しいところは学ぶ事はたくさんあります。皆さん即戦力って言葉どう思いますか。

以前、介護施設の勤務をしていました。 夜勤が多いシフトから不眠症になってしまい体調を崩し退職しました。 そこで質問なのですが 次はデイサービスの就職を考えているのですが 夜勤がある介護施設とデイサービスを運営している会社へ就職した場合 （１つの建物内にある会社と別々の建物の場合で） 面接時に前職の退職理由、夜勤はないデイサービスを希望と伝えようと考えています。 デイサービス希望で正社員で入社し、のちに異動になることはあるでしょうか。 そのようなことがあった方、聞いたことがある方いらっしゃいますでしょうか。

長男です。 婚約者がいますが、先日私の弟が結婚する意志がないことを彼女に伝えました。 その時に「親の介護は弟さんがしてくれるね」と言いました。 この言葉に違和感を覚えました。 私も介護はしたいと思っていますが、彼女の言葉は責任逃れに聞こえています。 彼女が一人っ子なので私は親の面倒は見る・・・・と伝えていたのですが、彼女のこの言葉がこたえています。 その他はケンカもしたこともないし、仲良くしてます。 男ですがマリッジブルーでしょうか？！ 皆さんのご意見聞かせてください。

母が亡くなり相続が始まりました。 母の子供は2人で、長男と長女(私)の2人です。 母は介護の必要な状態で長男の家族のもとで30年程同居していました。 また、長男は12年前に他界しており、主に介護は長男の嫁とその子供たちがしてくれていました。 私は長女ですが、遠方と生活のため年に一回程会いにいっていました。 この様な状況ですが、私も相続人として遺産を受け取る権利があります。 同じ様な状態を経験された方や相続についてアドバイスをいただける方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

義父が定年退職を迎えます。 それをきっかけに、現在は関西に住んでいるのですが、関東で二世帯住宅に改装して住まないかという話が出ています。 介護の仕事をしているため、介護をすることになることも全く苦ではありません。 義父と義母はすごく優しく、娘のことももちろん可愛がってくれていて、よく私にもcoachの財布や色んなものを買ってプレゼントをしてくれます。私は一緒に住んでもいいかなぁとは思うのですが、住んだら住んだでそう上手くはいかないものなのでしょうか？ 経験談をお聞かせ頂きたいです。

（1）現在、不動産担保ローンで１千万の借入を検討しております。 不動産担保でも１千万の借入があると銀行のカードローンは作れなくなってしまいますでしょうか？ （2）使ってない銀行カードローンの借入枠が、150万円あるのですが、使用してない銀行カードローンの借入枠は、不動産担保ローンの融資額に何らかの影響はあるのでしょうか？ （3）親族のための介護ローンも検討しておりますが、自宅不動産担保で１千万の借入があると、介護ローンの融資審査に何らかの影響がありますでしょうか？ お手数お掛け致しますが、ご回答頂けます様お願い致します。

はじめまして！ 自分は小学校教諭になりたくて、来年の4月から通信大学に通おうと思います。現在広島に在住しており、佛教大学か明星大学の入学を考えています。各２校について利点など詳しい方教えてください。 また、自分は大学を卒業しており、大卒（介護体験なし）であれば最短２年で小学校教諭免許取得ができると聞きました。 教育実習と介護体験は（広島）は２年目ですか？１年目で行けるものですか？スクーリンは夏期１回のみで行けるものなのでしょうか？ 通信大学での流れについて詳しい方教えてください。宜しくお願いします。

現在、中2の女ですが、子供が大好きで 将来、保育士になりたいと思っています。 来年、受験なので、そろそろ高校などを 選びたいなーとおもっているのですが、 保育系だったら、福祉ということまでは わかるのですが、高校のサイトなどを見てみても、 介護などしか説明されていません。 福祉系の高校に行き、それから専門学校へ いくと教えてもらったのですが、 介護などが基本となるのでしょうか？ 名古屋に住んでいるのですが、保育系へ進むには ここの高校がいい、など教えて下さい。 レベルは、現段階で内申が35前後です。

去年の暮に母が亡くなりました（ずーと同居でした）父は２０年位前に亡くなっております兄弟は２人ですが兄が２年前に亡くなっています今は私だけです兄には子供が２人おります母の、ゆうちょ銀行の貯金なのですが私と姪２人の３人が相続の権利並びに配分の率も調べて分かりましたが母の葬儀費用は私が出しました又同居時に介護や看護の世話も毎日しておりましたが、その分は遺産の配分に上乗せ出来ないのでしょうか甥や姪は別居して介護はしていません教えてください

職務経歴書を作る際、自己PRとして前職で培った事を記載したいと思っています 。 自分の志望先は介護サービス業です。前職は美容サービス業をしていました。要 するに美容院で美容師の見習いをしていました。 介護サービス業と美容サービス業も、サービス業としての何らかの共通点がある と思うんですが、良い文章が浮かんできません。 サービス業はいち早く、お客様の要求を察知することが大切だということは分か っているんですが。 宜しければ、共通点なる文章をアドバイスいただけませんでしょうか？ ご教授よろしくお願いします。

税務署のHPより確定申告書の作成を行っていましたが、今年で３年目なんですが、控除項目に国民健康保険、介護保険、国民年金の欄があることを初めて知りました。例年勤務先から送られてくる源泉徴収表を基に、支払金額、源泉徴収税額を入力後、生命保険控除額を入れてただけなんですが、個人として国民健康保険、介護保険、国民年金を払っております。この分は控除対象となりますか？なるとしたら金額や証明書類はどうすればいいんでしょうか？生命保険会社からは事前に証明書が送られてきますが・・・教えてください。