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http://zigen.cosmoconsulting.co.jp/#SW 平成18年度の秋試験 問6の設問2のcの解答ですが ORDER BY 受註伝票.受註年月日 DESC,受註伝票.受註時刻 DESC と書かれています。 しかし私は ORDER BY 受註伝票.伝票コード DESC と解答しました。これではダメでしょうか? また同じ問6の設問4の解答は 「販売店コード」 ですが 「販売店名」ではダメでしょうか? どちらか一つでいいので回答よろしくお願いします。

先日、沢山の回答をいただきまして、無事解決した、リアブレーキピストンの固着の件で、無事修理完了した後ふとした疑問がわきました。 当方の車体は、ピストンの戻りが悪く、走行していると、だんだんとピストンが戻らなくなっていきパッドとディスクが引きずっている状態になりタイヤがロックして動かなくなる。という症状でした。 その際、ディスクの温度は異常なまでに熱くなっていました。 今回修理後、３０ｋｍほど走行しましたが、ディスクの温度はまぁ熱いけど異常なほどではない(前回の回答から熱くなるのは必然とのことで)ぐらいの温度で、今まで１０ｋｍ前後で固着が発生していたのが、修理によって直りました。 そこで、質問なのですが、このタイヤのロックの原因はピストンの戻りが悪いからであって、ピストンが戻らなくなり、ディスクが擦ってしまいリアロックするわけですよね。また、ディスクの温度が異常なまでに熱くなりすぎて、フルードの温度が上昇しすぎて、膨張してしまうから？との回答もいただきました。 では、修理後、ピストンの戻りが正常でも、長く走行してディスクがかなりの温度になってしまったら、リアロックになってしまうのではないか？という疑問がわきました。 以前、リアブレーキを一切使わず走行したのに、リアロックしたことがありましたので、いくらピストンの動きが正常に戻っても、温度が上昇したら、結局また同じ症状がでてしまうのでは？？と疑問になりました。 回答いただけましたら幸いです。

最近、総合病院など大きい病院だけでなく、個人の病院でもよく病院に対する意見箱が置かれているのを目にします。 でも、実際のところ、投書された内容はどの程度病院関係者の方に伝わっているものなのでしょうか。病院にとって役に立っているものなのでしょうか。 それとも、取り敢えず、申し訳程度に置いてあるだけで、投書するだけ無駄？！なのでしょうか。 そんなことまで言われても、など理不尽なことや、被害妄想みたいな内容は別として、医師・看護師・受付などの対応についての疑問など、また、もし名指しで書かれていたような場合、本人に見せたりはするのでしょうか。 病院によって様々だとは思いますが、実際のところ、どうなのでしょうか。 医療関係の仕事に携わったことのある方など、少しでもご存知の方がいらしたら教えて下さい。 お願いします。

今から4年前、9年近く使ってきたオーブンレンジが半分壊れたため、現在のオーブンレンジに変えましたが、その結果前のオーブンレンジとはいろいろ変わった部分が出てきて、疑問が生じました。 イ：4年前まで使っていたオーブンレンジ(三菱製)や、それ以前に2～3年ほど使っていたオーブンレンジ(東芝製、ある日突然電源が入らず使用不能になり、三菱製のオーブンレンジに買い換えた)は横開きでしたが、現在のオーブンレンジ(日立製)は縦開きになりました。 今のレンジはエントリーモデルに近い部類でしたが、この時点ですでに縦開きが低価格機にまで採用されていたことに驚きです(三菱製のレンジを購入した当時は、使っていたレンジより高価なレンジですら横開きも多数ありました)が、横開きはなくなってしまうのでしょうか？ ロ：現在のレンジではレンジ皿がセラミック製に変わりましたが、その一方で天板棚が1段のみになってしまいました。前のレンジではきちんと3段あったのですが、今時3段備えているレンジは無いのでしょうか？ ハ：レンジは500Wから600Wに出力がUPされていましたが、今はどれも600W以上ありますか?

　私は学生で，専門ではないけれど教養の授業で，神話や聖書などについてのレポートを書くことになったので調べています． 　今気になっている神話は「蛭子（日る子）」についてです．蛭子は後に「恵比寿神」となって奉られるようになったらしいのですが，その出生に疑問を感じました． 　蛭子は，イザナギとイザナミの子供ですが，生まれながらに醜い容姿をしていたため，実の両親にさえ嫌われ捨てられてしまったとあります．ひどくないですか？！私はかなりびっくりしました．納得できません． 　私はそれまで，神様というのは，慈悲深く寛大で，誰に対しても平等に愛して見守ってくれるものだと信じていました．なのに，容姿が醜いというだけで，実の子を忌み嫌って川に流すなんて信じられません． 　これはどういうことですか？何が言いたいのですか？容姿が醜い者はむごい扱いを受けて当然なんですか？というか神話ってそもそも何なんですか？ 　あと，もしこのような「容姿の醜い」人物が出てくるような話や，「不条理に忌み嫌われる」人物が出てくるような話があれば教えてください．

ギターのPUのサイズ（横幅）についての疑問なんですが、リアはギブソン等のギターとトレモロブリッジ搭載のギターではスペースが異なるのは知ってるんですが、フロントは共通ですよね？ ちょっと自信無くなってきたので、どなたか教えてください。

おっぱっぴ　の様な意味不な言葉を軽はずみに流行語などにしていいものなのでしょうか。そして芸人だからと言ってブーメラン一枚で公共の電波にのることは大変遺憾です。 今年の年末は引っ張りだこだと思いますのでもちろん皆さん同様私も「ポロリ」を期待してますが私的に卑猥な人だと思います。

今、住んでいる社宅が老朽化のため閉鎖予定、子供の学校の問題もあり近くで物件を探しています。予算的にはマンションの購入希望、この地域では今のところ新築分譲マンションが売り出される予定はないので中古のマンションを何件か見てきました。なので今まで見てきたのは居住中の部屋がほとんどでした。最近気に入った居住中の物件があり、うちの担当のA社の営業の方と物件を見に行きました。たいがい、こういう時は売主さんの担当B社の営業の方も立ち会ってきたことがほとんど、というか今までは全部そうでした。ところが今回はいなくて売主さん、A社の人、私達家族だけでした。見た結果このマンションを気に入り購入申し込みをしたのですが、もう一人の人も申し込みしていて競合している状態です。そのもう一人の人はCさんとします。CさんはB社に直接連絡して、見て購入を決めたそうです。そこで質問ですがB社の人が私達の見学に立ち会わなかったのはCさんにしか売るつもりがないからなんでしょうか？やっぱり仲介手数料も２倍になるし・・両者とも満額で購入申し込みをしていてあまり条件は変わらないと思います。でも、今の状況だとCさんに買われてしまう確率が高いです。A社の人は「現時点では、うちが分が悪い」と言ってます。余計なことも書いてしまいましたが、質問はB社の人がなぜ立ち会わなかったか？です。文章が下手で理解してもらえたかわからないですが、よろしくお願いします。

あの、つい最近レンタル店でAVPを借りたんですがちょっと疑問に思ったことが・・・。 プレデターはどうしてエイリアンと戦う時に透明にならず実体化して戦ってたのでしょうか？ 何か透明になるには条件があるんですかね？ プレデターは１しか見てないので・・・。

1.検察官の仕事について、裁判では求刑をしたり、被告をせめたりという感じがありますが検察というのは少しでも刑を重くしようという立場なんでしょうか？弁護人は当然弁護にまわるんですが検察は被害者でないにもかかわらずせめたてます。そういうことでそう感じたんですが。検察官の仕事というか任務と、2.また裁判を傍聴したときですが裁判官、弁護人、被告、検察官、記録係かな、という5人と言うパターンが多かったんですが、高裁では裁判官が3人いました。裁判では原告も出廷すると思ってたんですがいつも被告のみで原告はいません。傍聴席なのかもわからないんですが。原告は自分の意見を述べないんでしょうか？教えて下さい。わいせつ等の事件では被害者女性がいろんなことを聞かれるから裁判にしたがらないとか聞いたことがあるんですが。 なお今までは審理と言うか公判と判決だけで新件は傍聴したことがないです。 わかることだけでも何れか1つだけでも教えて下さい。

こんにちは！ 11/12からauの機種が0円！ということが有り得なくなるらしいので それまでに機種変更をしようと考えています。 先ほど、auショップに行きましたら 機種変更の場合は、安くても1万円ぐらいかかると言われました。 ちなみに私は今の携帯を使って14か月目です。 そこでなのですが、auショップでなくて ビックカメラなどの大型電気店でも携帯を売っていますよね？ auショップやそのようなお店では 機種変更の際の値段は違うのですか？

２人目の子供を出産して間もないバリバリの経産婦です。 素朴な疑問なのですが、陣痛の間隔ってどこからどこまでを言うのでしょうか？例えば、 陣痛２分→痛くない時間５分→次の陣痛２分・・・ これって、７分おきですか？５分おきですか？ 私は７分おきだと思っていたのですが。 この間の出産の際、大体１０分おきになったときの診察で、「５分おきになったらコールしてください」と言われて、ひとり陣痛に耐えていました。 ところが、７～８分おきになってから、間隔（痛いときと痛くないときを合わせた１周期が）が全然縮みません。 ただ、痛い時間が１分、２分、３分・・・と増えてその分痛くない時間が減っていくだけでした。 そして、助産師さんが診察に入ってきたら「もう６センチですよ。すぐ分娩室に行きましょう」といわれ、分娩室に駆け込んで、分娩台に駆け上がって（？）、あたふたしたまま移動開始から２０分くらいで赤ちゃんが出てきました。 私は間隔ということばを取り違えていたのでしょうか？ そうだとしたら私は迷惑な妊婦だったのでしょうね。 正解をご存知の方、教えてください。

mixi　について疑問があるのですが わたしはmixiに入ってないのですが、人から招待されないと 入れないと聞きました。 最初mixiの運営するにあたり最初の登録する人はどうやって 集めたのでしょうか？だれか1人でもmixiに登録してないと だれも招待されないされないような気がするのですが。 でも、mixiに入会するには招待が必要なはずなんですが どうやって、輪を広げていったのでしょうか？ わかる方いましたら教えてください。

ローライズのジーンズは股上が何センチまでのことをローライズというんでしょうか？そういった決まりはあるんですか？ヘソ下何センチくらいなど何でも分かる方、お願いします！　

どうしてアバクロやVictoria's Secretは日本に店舗展開しないのでしょうか。私が感じる限り、もし日本上陸したらそれなりの集客を見込めると思うのですが・・・。

私は現在の職場に就職して５年が経っています。 現職場で勤務し、３年目に一度退社し、１年後にまた同じ会社に就職しました。 辞めるときまでに、３年間働き、スタートが４号俸（給料等級）で、うち１年は 会社の都合で定期昇給が無かったため、初めの３年で２級号俸が上がった状態で退職しました。 （結局最後は６号俸の給与を１年間受けていた状態です） そして、再就職した際に、本来であれば、前歴換算で、８号俸からスタートするはずだったのですが 理事長の一存で、再度６号俸からのスタートになってしまいました。 会社の給与規定には、給与の決定に関しては前年度換算表に準じると書いてあり、理事長の一存で 給与を決めてよいとはどこにも書いていません。 また、当職場は、社会福祉法人で、行政の監査を受けて仕事をしているので、民間の会社のように 社長の一存で給与が決まることは無いと思われます。 ですが、実際には理事長の独断で６号俸からの再出発となってしまい、辞令も受け取り、その給与で １年間働いてしまいました。 しかし、やはりよくよく考えると労働基準法上問題なのではと思っています。 会社の給与規定に違反した等級付けになるので、実際にかなりの金額が減っています。 会社側の正式な回答ではないのですが、近い上司に相談したところ、 　「途中で１度定期昇給がなくなったため、現在の給与規定の前歴換算が狂っているので・・・」 という回答をいただいたのですが、その件に関しては給与規定の改正はされていず、以後入ってきた 人はその前歴換算表に準じて等級付けがされました。 当職場の1等級あたりの昇給額は、約6000円です。 それが２等級分減額で、月１２，０００円、ボーナスは４．５ヶ月分プラスなので、年収で考えると １２＋４．５×１２，０００円で１９８，０００円の減額です。 今で、再就職してから２年経過するので、さらに被害は大きくなっていきます。

私は現在の職場に就職して５年が経っています。 現職場で勤務し、３年目に一度退社し、１年後にまた同じ会社に就職しました。 辞めるときまでに、３年間働き、スタートが４号俸（給料等級）で、うち１年は 会社の都合で定期昇給が無かったため、初めの３年で２級号俸が上がった状態で退職しました。 （結局最後は６号俸の給与を１年間受けていた状態です） そして、再就職した際に、本来であれば、前歴換算で、８号俸からスタートするはずだったのですが 理事長の一存で、再度６号俸からのスタートになってしまいました。 会社の給与規定には、給与の決定に関しては前年度換算表に準じると書いてあり、理事長の一存で 給与を決めてよいとはどこにも書いていません。 また、当職場は、社会福祉法人で、行政の監査を受けて仕事をしているので、民間の会社のように 社長の一存で給与が決まることは無いと思われます。 ですが、実際には理事長の独断で６号俸からの再出発となってしまい、辞令も受け取り、その給与で １年間働いてしまいました。 しかし、やはりよくよく考えると労働基準法上問題なのではと思っています。 会社の給与規定に違反した等級付けになるので、実際にかなりの金額が減っています。 会社側の正式な回答ではないのですが、近い上司に相談したところ、 　「途中で１度定期昇給がなくなったため、現在の給与規定の前歴換算が狂っているので・・・」 という回答をいただいたのですが、その件に関しては給与規定の改正はされていず、以後入ってきた 人はその前歴換算表に準じて等級付けがされました。 当職場の1等級あたりの昇給額は、約6000円です。 それが２等級分減額で、月１２，０００円、ボーナスは４．５ヶ月分プラスなので、年収で考えると １２＋４．５×１２，０００円で１９８，０００円の減額です。 今で、再就職してから２年経過するので、さらに被害は大きくなっていきます。 ここで質問なのですが、 　１、会社の規定に無い、理事長の独断の等級付けは合法か？ 　２、辞令を受け取ってしまっているが、今からこの件をぶり返しても、法律上の問題はないか？ 　３、減額されていた分を、正規の給料表に当てはめた分の差額を、いまさらもらうことは可能か？ この３点に関して、だれか詳しい方がいましたらおしえていただけませんでしょうか？ 本当にお願いいたします。 前歴換算表についてなのですが 前歴換算表とは、法人内の再雇用うんぬんに使うものではなく 新規で採用される人が、学生ではなく、以前にどこかで働いていた 人の場合に、それまでの職歴を元に号俸を決めるために使われるもの です。 以前も福祉系の仕事の人は１年間で９割(１年の九割を会社で働いたと解釈するという意味) それ以外の人は７割 これらの合計を足して、四捨五入したものを今まで働いていた年として 大卒給料に、その前歴換算で出た年を足したところに位置した号俸が 中途採用の号俸となります。 私は２度目の就職のときは、中途の採用ということになりますので この前歴換算で当てはめると８号俸となります。

友人の息子が結婚したのを期に、その父親が息子へ徐々に株を移動している最中に資金繰りがおかしくなり倒産してしまいました。 この会社は長年、税理士と経理担当部長がコンビで経営して来た感じで社長はただのお飾り的な所もあったようです。 会社がおかしくなり始めたのはこの結婚を境にです。今まで黙っていた父親がいろいろと"コンビ"に「あーして欲しい　こーして欲しい」と意見が多くなって行ったのは想像出来ますがこの場合、何が原因で会社が倒産してしまったと考えるのが自然ですか？ 是非、プロの方の意見が聞きたいです。

先日、XP ログインパスワード削除&変更(コンピューターの管理者権限でログインパスワードを忘れた場合)について質問をした所、いつくかのお答えを頂きました。お答え内容(起動時にF8プッシュでセーフモードからアドミニストレーター権限でログイン　そこから変更)からPCを操作した所なるほど簡単にパスワードは削除され変更出来ました。 ただ・・・ここで1つの疑問が。この操作で簡単にログインパスワードを削除&変更出来るとなると誰でも出来てしまう可能性があると思うのですが。 これはどうなのでしょうか？

The teacher looked at his IQ scores and talked him about achievement,about doing what he was capable of doing, that he could become anything he wanted to become. 上記のThe teacherからcapable of doingまでを訳者は「知能検査の結果をみて、その割りに成績はよくないが、彼には能力があると言った」と訳しています。 about doinga what he was capable of doingが能力があるという意味なのでしょうか。 その辺が私には良く理解できませんので教えてください。