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はじめまして、２０代の女性です。 私は現在、関節リウマチの治療中で最近はシェーグレン症候群だということがわかりました。 特定疾患の手続き、身体障害手帳の申請などを考えているところです。 そこで最近とても不安になったのが保険のことです。 死亡保険と医療保険、同じ保険会社のものに加入していまして加入して６年ほど経っています。 死亡保険は問題ないのですが医療保険はあと４年ほどで契約が終わるようです。 私は一見元気には見えるようですが書類上では大変な悪条件ですので新たに医療保険に加入することは無理だと思います。 (こんな私でも何か医療保険のようなものに加入できる商品はあるのでしょうか。) 関節リウマチは保険加入から3年後に発症したのですが、特定疾患が発症した時期は保険に加入する前のことです。 (気が付いていませんでした。医師はあまり重要ではないので発症の時期は最近にできるということでが・・) 請求しても保険金がおりないことはあるのでしょうか？ 一番の希望は現在加入している保険を同じ保険会社の終身保険にかえることですが・・無理でしょうか？ またそれが無理なら保険を更新できるのでしょうか？ それから特定疾患や障害手帳の手続きをする前と後では保険会社の条件は変化するのでしょうか？ 私の知人も特定疾患にかかったのですが保険に加入してから病気の治療をすると言っているのですが、加入できても調べられて結局保険金がおりないのでは悲しいですよね。なるべく正直にしていきたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。

おはようございます！ タイトルの通りですが、日本って犯罪をやったもん勝ちじゃないですか？ 恨んでた人を殺しても、一人だと別に自分は死なないし 3食飯付きだし…。 談合しても今までお金を使いまくって、捕まったとしても数年で残った余生を十分過ごせますし 詐欺をした人は数億のお金を使って、またまた刑務所に入っても飯付きで出てきてまたやり直せる。 逆に被害にあった人は死んじゃったり、借金を重ねたり 財産をなくしたり…。 何かおかしいと思うんですが、これ以上罰を重くしろと言うとそれはダメだという意見ばかりです ではどうすればいいと思いますか？被害に遭わない方法を勉強するのも現実的ではないとすると どうしたらいいのでしょう？正直私は罰を重くするしかないのかなぁと思ったり^^; ちなみにこれはコナンを見てて思いついたんですが 自分の肉親を全員殺されたら、正直相手を殺しても自分では納得できるような。 人殺しは悪いのは分かってますが、犯人はやり直しがきくのに自分はきかないってどうよ！って感じです(笑)

今まで保険に入ったことがなく、加入を考えていますが、どう選んでいいのか大混乱中です。どうかアドバイスをお願いします。 重視したいのは病気や怪我などで入院になったときの保障です。医療費と、仕事ができなくなった場合の生活費が心配です。入院日額1万円程度、120(～180)日くらいが希望です。通院特約もあるといいかなと思っています。 ガン保険には入りたいと思っています。 女性特有の病気への保障にも関心があります。 死亡保障は多くても500万程度までで充分です。 終身の保障を希望しています。（特に医療） 先日保険の方に勧められたのが、10年後に更新（？）するようなタイプで、金額が上がるような話でしたので、こういうタイプの保険はあまり希望しないのですが、この保険のメリットはなんですか？ 結婚の予定はないですが、将来的には結婚も子供も希望しています。結婚した場合でも、しなかった場合でも、老後の生活が心配ではあります。これは保険で考えない方がいいでしょうか。 大きな障害が残った場合の保証は必要でしょうか？どこまで考えていいのかわからず迷っています。 時々お金が戻るタイプの保険もあって、魅力を感じますが、月々の負担がかなり大きくなりますか？ 掛け捨てと、解約時にお金が戻るタイプとどちらを選んだらいいでしょうか。 こちらでも検索して、いろいろ拝見いたしましたが、難しく、自分に合った保険が分かりませんでした。 希望をいくつか書かせていただきましたが、まったく無知なため、不必要なことも書いているかもしれません。その点も合わせてご指摘いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願いします。

このたび、会社都合による退職となる者ですが、雇用保険の受給について、「基本手当日額」の対象となる、ちょうど６ヶ月間、会社の不況により、賃金が大幅にダウンしています。それでも中小企業で、社長とも一緒に頑張ってきたので、それでもよしとしてきましたが、今回解雇せざるえない状況と言う事で今に至っています。　それまで（６ヶ月前）と今では落差が大きいのですが、それでもやはりこの下がった賃金で計算されるしかないのでしょうか？

今年2月に出産しました。 会社には出産手当金の請求書を出したのですが、まだなんの連絡もありません。 出産手当金ってどれくらいで支給されるんでしょうか？ 実際にもらった方、どれくらいでもらえましたか？ よろしくお願いします。

医療保険、検討中、28歳主婦です。 まず日額が1万円必要なのか…？というのが疑問です。 まぁ、人それぞれであり、あるに越したことない？ですよね？？ そこで、日額5千円のもの(違う会社のもの)に2つ入る、というのはいかがなのでしょうか？その場合、1入院日数も60日のと120日(180日)の２パターンにするのがいいかなぁと思っています。また、将来の状況に応じて最悪1つやめることもできますよね。こういう入り方はどうなのでしょうか？間違っている？損？無意味？なのでしょうか？ 例えば… 【エバーハーフ】 　 　　＋ 【Dr.ジャパン】or 【全労災】or 【ソニー生命】 保険に関して本当に素人なので…変な質問ですみません。 このほかに、良い保険や組み合わせのものがありましたら教えてください。皆様からのアドバイスよろしくお願いします。

階段から落ちて脳挫傷となり現在入院中の前夫の事なのですが教えて下さい。前夫の貯金や在職中の給料はあったのですが、ほとんど底をついてしまい生活保護の手続きに入りました。ところが生命保険に加入していた為その生命保険を解約しなければいけないとの事でした。ですが前夫は重い糖尿病で生命保険を解約してしまったら今後生活保護を受けなくても良くなった場合に新たに生命保険に加入できなくなります。そこで娘が契約者となり契約者変更をいたしました。その際に契約者貸付がしてありましたので前夫の貯金より返済をいたしました。 この返済金が問題となるのでしょうか？また生命保険は絶対に解約しなければいけないのでしょうか？ 今後病気の回復はいつになるか分からず、この先いつまで病院か施設に入っていなければいけないのか分からない状態です。早急に生活保護を受けたいのですがご助言ください。よろしくお願いいたします。大変困っております。

こんにちは。 タイトルどおり、現在仕事をやめてあまりお金に余裕がない現在２０代半ば女です。独身ですが、近い将来結婚の予定はあります。おそらく専業主婦かパート勤めをする予定です。 そろそろ保険のことなども考えようと思い、自分でも少し調べてみたのですがいまいちわからずじまいでした。過去レスも調べてみたのですが少し難しくて。。私のつたない記憶ですが、今わかることとしては死亡保障は女性はあまり必要ないということくらいです。。すみません。 希望としては １．女性特有の病気になったときに安心できる保障をつけたい ２．長く保障してくれるタイプ（一生涯とかよくＣＭで聞きますがそういう感じでしょうか。。わかっていなくてすみません）がいい ３．できれば安く（せめて５０００円以内） ４．保険料が変わらないタイプがいい ５．結婚した場合、何か独身のときと変更したほうがいい点があるかどうかを知りたい ちなみに私は現在は特に病気をしておらず、今までもしていません。でも女性特有のガンなどが怖くて。。。 わがままですが上記の点を知りたく質問しました。あいまいな質問内容のため、答えていただけるかわかりませんが、よろしくお願いします。

最近、ハロワやジョブカフェやセミナーなどで、キャリアカウンセリングが行われていますが、そもそも担当者であるキャリアカウンセラーって、どんな経歴の人がやってるのでしょうか？ 産業カウンセラーの資格持ってれば誰でもなれるという噂も聞きました。 定年後の小遣い稼ぎに、大手企業経験者が説教くさくやってるだけという話も。 ハロワで普通に募集出してる程度のレベルらしいですよね。 職安での求人実態も知らずに、ただ励まして前向きなことしか言わないので、不信感を強く抱きます。

昨年の７月中旬に８年間勤めていた会社を退職しました。 その数日後に海外へ留学し、先月帰国しました。 離職票が届く前に日本を出発してしまいましたので、 帰国してからハローワークへ行き、雇用保険や失業給付についての問い合わせをしたところ、 給付まで待機期間も含めて満足な日数がないので、受給できないと言われました。 受給をあきらめて派遣会社に登録し、現在求職中です。 ところが、先ほど同じ状況の友人が来月から職業訓練校に通うと聞きました。 ハローワークでは特に言われなかったのですが、 私のような状況でも失業手当を受給しながら職業訓練校に通学することは可能でしょうか？ ８年間勤務していたのでこのまま手放すのはとても残念ですし、できましたらもっと勉強していたいと思います。 どなたがご存知のお方がいらっしゃいましたら回答ください。 よろしくお願い致します。

主人の退職金の事がさっぱり解らないので、どなたか教えてください。昨年の7月に5年勤めた会社を主人（現在33歳）が退職しました。その月の半ばに会社の担当の方から、「退職金が出るから、必要な書類を送ります」と言われましたが、待てど暮らせど届くことはありませんでした。私は再三主人に連絡しなさいと言っていたのですが、全くしないまま今に至ります。 所が、近々引越しをする事になり、資金が必要になり退職金はどうなっているのかという事になり、会社に電話をしましたが、当時の担当の方はすでに退職しており、別の方が「退職金は出ません。次の就職先に持越しですから」と言われたそうです。そんなことあるんですか？それは年金として持ち越しと言うことなんでしょうか？こちらで必要な時にもらえないのですか？長くなりましたが、どなたか教えてください。

現在、任意継続の保険期間が４ヶ月目になります。保険金額は月額13,000円ほどです。それ以前は被保険者期間が２ヶ月ありました。 今回たまたま来年１月出産予定の妊娠が判明したため、出産手当金をもらうつもりで、ずっと継続するつもりでいました。計算上、出産手当金は410,000円ぐらいになります。 しかし、残念なことに今回流産してしまいました。 そこで、出産手当金をもらうあてもなくなったので、主人の扶養に入ろうと思うのですが、このまま任意継続するほうがメリットがあるのでしょうか。 一応、次も妊娠を望む予定ですが、任意継続の加入期間の最長２年以内に出産するのは不明です。 というのも、５年以上不妊治療をうけたうえでの、今回は自然妊娠でした。それがゆえに、予定通り出産できるとは限りません。 出産手当金以外に何かメリットがあるのでしたら教えてください。

自分なりに調べてみたのですが、なにぶん頭が良くないので詳しい方がいらしたら教えて頂きたくお願いしますm(_ _)m 現在給付制限中で失業保険を頂けるのは来月末からの予定となっております。 次の仕事は自分の持っている資格が生かせ、且つ社員か派遣として働ける職場をじっくり探そうと思っています。 今日は自宅で求人サイトを調べていたところ、気になる仕事 (資格には関係ない仕事ですが以前からちょっと興味の あった仕事) を見つけたのですがそれは週３～４(1日５ｈ労働)のアルバイトでした。 質問 (1)出来ればこのアルバイトをしてみてからこのままアルバイトとして続けるか、やっぱり最初に掲げていたような 職を探すかを決めたいのですが、アルバイトを始めた場合は短時間ながらも継続的な労働になるので職に就いたとみなされ 失業保険は頂けなくなりますよね？ (2)このアルバイト先で私が雇用保険加入に適用となった場合は今までの雇用保険支払い分は継続されると言うことで 良いのでしょうか？ (3)その他どんなことでも構いませんので何かアドバイスがございましたら宜しくお願いします!!

お世話になります。 傷害保険への加入を考えておりまして、ご相談させてください。 半年ほど前に、ヘルニアと診断されました。 この状態で傷害保険への加入はできないのでしょうか？ または加入できたとしても、万が一この先ヘルニアが悪化し、手術が必要となった場合、保険が払われないということになるのでしょうか？ ちなみにお医者様の診断だと、特に手術の必要性はないということです。 お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますでしょうか。 以上です。 どうぞよろしくお願いいたします。

会社を退職し、直ぐに再就職できない場合（傷病で）通常国保に切替ますが、傷病手当金を退職してからも受給する場合　　質問(1)任意継続被保険者に切替しなければいけないのでしょうか？国保では受給されないのでしょうか？　　　質問(2)切替える場合、住所地を管轄する社会保険事務所で行うのでしょうか？　　質問(3)切替えた場合被保険者証の記号・番号などは変わるのでしょうか？　　質問(4)その場合傷病手当金（健康保険傷病手当金請求書　第７回となるのでしょうか？現在第６回です。・・管轄が違う社会保険事務所に回数がわかるのでしょうか？（この人は何回受給しているのか）　　質問(5)退職し傷病手当金の受給が終わった場合雇用保険に切替えますが、（傷病が長引き１年６ヶ月後に傷病が治った場合）ハローワークへの 手続き方法はどのようにすればいいのでしょうか？（受給期間延長申請書の書き方などはきいております。 ハローワークは働ける者＝病気が治った＝診断書などのが必要なのでしょうか？ いろいろの質問申し訳ありません。たいへん困っています よろしくお願いします。

中途採用なのですが、今月から健康保険組合で働くことになりました。 以前はまったく違う職種の仕事をしていましたので、これから健康保険について学んでいこうと考えています。 もちろん、社会保険労務士を目指すくらい、きちんと学ぶことが必要なのでしょうが、とりあえずは当面の実務をこなす為の、初歩的な知識を得たいのです。 配属になる課は「適用・給付」というところで、「現金給付」というものなどを主として処理するとのことです。 また、７月からは「算定」というものもやることになるらしく、そちらについても勉強しておくように、との事でした。 そこでお聞きしたいのですが、私のような初心者が入門として学ぶ為に最適なサイトや、参考書など、お薦めのものがありましたら、ぜひご紹介いただきたいのです。 長文、失礼しました。ご回答お待ちしております。

通勤途中に事故に遭いました。会社は労災の手続をすすめてくれているのですが、治療にかかる費用は労災をつかうとそちらから支払われるのですか？それとも相手の任意保険をつかうのでしょうか？ どなたか教えてください。

国民年金基金に加入しようと思っています。 一口目の終身年金部分にA型・B型があり、その違いは保障期間の有無にあることは判りました。 年金として組み立てていく際に、掛け捨てになるならないはどのように考えるとわかりやすいのかと教えていただけないでしょうか？ 保険ならイメージが沸くのですが、年金として捉えた場合、保障をつけることの意義というか利点が今ひとつ判り難いので、宜しくお願いします。

私は仕事中にタクシ－を利用していて事故に合い仕事を休んでいます 通院していますがまだ復帰の見込みはつきません しかし事故から月日がたっているという理由で保険会社からの 休業補償が打ち切られました いつも支給された休業補償から勤めている会社へ社会保険料を 払っていたのですが、支給を打ち切られてからは支払いに困っています 収入がゼロなのに月に５万ほど支払わなくてはならず苦しいです こんな場合はどうしたらいいのでしょうか？ 会社に籍があるかぎり社会保険料は支払わなくてはならないですよね？ 会社を辞めるしかないのでしょうか？

１年半程前なんですが、スキー場で滑っている時に友人と２人で女性に怪我をさせてしまいました。友人と私がゲレンデの真ん中に座り込んでいる女性を発見して、お互いによけようとしてぶつかり、こけた先にその女性が座っていたという感じです。病院に行き、細かい話は後ほどという事になり半年程経って、社会保険事務所から連絡がありました。 女性は健康保険で治療を受けており、国が負担している８割分は怪我をさせた私達に支払う義務があるという内容でした（損害賠償請求権の代位取得？）そんな事は初めて聞いたので、支払う義務はあるものかと質問させて頂きました。しかも、こちら側も向こうも、お互いに悪い（こちらもよけきれなかったし、あちら側も、初めてのスノーボードで上級者コースの真ん中に座り込んでおり、しかも、怪我をした手首は普通の手袋をしていた為、生身の状態であった事）と考えていたのに、社会保険事務所側の話し合いで、社会保険で賄われている負担分の過失割合が２：８＝（女性）：（私達）に決まってしまったらしく、実はあまり納得していません。（こちらも大怪我をしていた可能性もあるわけですし、実際自分の身は自分で守るのがゲレンデでの常識ですので・・） 女性に対しての慰謝料は加入している日常生活賠償責任保険でおりたのですが（私分だけ）この代位取得に関してもそこからおりるもんなんでしょうか？ 長々とすいません、詳しい方がいらっしゃれば、よろしくお願いします。