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うつ病の人に「NO LIMIT～勇気をキミに」を勧めるのはやめた方がいいですか？ 勧めても構いませんか？ できれば個人の意見ではなく、専門家の人や経験者の方教えてください。

自律神経失調症か（仮面）うつ病ではないかと疑っているのですが... ２週間ほど前に軽い風邪(だと思います)で寝込んで、だいたい次の日のうちに咳や鼻水といった風邪の症状はなくなったのですが、 約２週間たった今も３６.８～３７.７くらいの微熱、軽い頭痛や頭の重い感じ、流涙、のどの異物感、息苦しさ、立ちくらみ、のぼせ、足の冷え(微熱があるにも関わらず)やふらつきなどの症状が現れます。常時ある症状は微熱です。 １週間前に内科に受診し、尿検査と血液検査を行いましたが特に異常はありませんでした。のどの赤みなど風邪の兆候も あまり診られなかったのですが、バナセファン(抗生物質)、アレロック(アレルギー性疾患の治療薬)、ブルフェン(風邪薬)を出され特に効き目はありません。お医者様には「特に体の臓器とかでは問題はみられないのでとりあえず様子を見ましょう」と言われました。 ３ヶ月前に鼠径ヘルニアを患い手術をし、その後軽い血管調節障害でめまいや貧血に似た症状が出た後、まだ高校生なのに 眼底出血(網膜中心静脈閉塞症)をして、最近は疲労による腰痛に悩まされていた中での今回の症状。命に関わる大きな病気だとは 思いませんが、体調不良が改善しないので心配です。 ３ヶ月前からの立て続く体調不良で、夏休みは挟んだものの学校の欠席も多くなっているせいで勉強が遅れていたり、大学受験も控え将来のことでも色々と悩むところがあったり、などなどで精神的にもかなりやられているように思えなくもないのですが そんなのただの自分の逃げだ、とか自分が弱い人間、駄目な人間だからだ、と思う気持ちの方が強く、 ３ヶ月前の鼠径ヘルニア以後の病気も全部自分のせいだ、と自分を責めています。 上記症状の他に倦怠感や体のだるさ、過眠ややる気が起きない(ただ単に自分の責任だと思うが) などの症状？もあります。 自律神経失調症と仮面うつ病の症状がかぶっていることもあり、どちらだか(どちらでもないかもだけど)判断がつきません。 お医者様にかかる予定もないわけではないのですが自分を苦しめる病気の正体を早く知りたい、治したい、と気が気でないので 質問させていただきました。 どの科を受診すべきかや、同じようなご経験がある方のご意見、アドバイスなどなど、いただけると嬉しいです。 長乱文、失礼しました。

「現在、うつ病（うつ症状？）の彼から別れを告げられましたが突然のことで状況が受け入れられず苦しんでいます」 皆さんのお力を貸していただきたく質問させていただきます。 彼：38歳　私：33歳 彼とは付き合って約9ヶ月です。 彼は、3ヶ月前に帰国後、激務の職場に復帰。日本の政治の中心での職種です。 毎日、帰りは早くて00時。日が変わることもざらでした。 先々月、私との電話中に1分くらい気を失うことがあり、少しずつ体へサインが出ていたのかもしれません。大きな仕事を終え、疲れが一気にピークに来たのでしょうか、先月はじめ彼は精神科に行って薬をもらい、服用するようになりました。病院に行った後、私に、そのことを『秘密にしたくないから』と言ってくれました。職場の環境的に精神疾患を患う人が非常に多いとのこと。人間関係は劣悪のようです。 私がお付き合いしてきたこれまでの彼も仕事がハードですごく忙しい人ばかりで心身ともに参っている人はいましたが、すぐに精神科にかかる人はいなかったので、正直驚きました。もしかしたら持病かな？と思いましたが詳しいことも聞けず、診断結果も知りません。薬はもらって飲んでいました。でも、飲んでいる自分のことが少しいやそうでした。私は、とにかくデート中は明るく、少しでもゆっくりできるように・・と経過を静かに見守っていました。 海外ではとっても元気で明るい性格だったのに、どんどん笑顔が消えていきました。 　 彼は、バツイチで、以前の奥様と約2年前に別れています。 離婚の原因は、奥様の精神疾患だったと聞きました。長く結婚していたのに子供がいない理由もそれなのかなと思っていますが、詳しくは聞けていません。 ついに、彼は出社拒否になりました（2週間ほど前）。 上司に辛いことを伝え、診断書を提出、それからは、早めに帰らせてもらったり、時に休んだり・・という状況です。 ちょうどその出社拒否の前日、デート中に私が突然の腹痛に見舞われ私が自宅に帰られず（遠方なので）、月曜の朝まで一緒にいることとなり、彼の出勤前のかなり辛そうな状況を見て、正直驚きました。 そんなに辛かったんだと思うと、なんかもう1泊してしまったことをすごく反省しましたが、「来てくれてありがとう」と抱きしめてくれました。 それから私はなんとなく彼からの連絡は待ったほうがいいかもと思い、連絡をしませんでした。1週間ほど連絡がありませんでした。その後、突然、「関係に区切りをつけたほうがいい」という連絡がありました。今病気になっている自分では私を幸せにできない、すぐに良くならないのが自分でわかるから私の年齢のことも考えたら区切りをつけるほうがいい、と私が何を言っても聞きませんでした。 こんな辛い時期、彼が一人になるほうが楽なんだったら私は離れようと思います。 私のことが負担になるのだったら離れようと思います。 ただ、心配でたまらないのです、彼のことが。 彼のこと、とても愛していました。そして彼も愛してくれていました。辛い時期、少しでも支えになれるのだったら・・と思うと、離れたくありません。 ここの相談文「うつ病」の中に、確か「余計なものを取り払って、いい状態にしたくなる」といったような内容があり、それがひっかかっています。私が腹痛で苦しんでいる姿を見せてしまった翌日から出社拒否・・誰かが苦しんでいる姿というのはやはり見たくなかったのでしょうか。状態が悪化してしまった原因は、少なからず私にあると捉えてしまうものなのでしょうか？ もちろん、自分の婚期のことは気になります。 ただ、彼の優しさや誠実さ、私を想う気持ちは何にも変えがたいくらい幸せなものでした。 これだけの状況しか書いていませんが、彼は、やはりうつ病でしょうか？私は回りにそういった方がいなく現実がわかりません。でも、彼のいいところをたくさん知っているので、「はいそうですか、別れます」という気持ちに切り替えられません。こういった場合は、どうしたらいいでしょうか？？？ 彼の負担にならないように、できれば力になりたいのですが、何が彼にとって一番いいのかが分かりません。 どんなことでも構いませんので教えてください。よろしくお願いいたします。

大手メーカーにて、派遣社員でOAヘルプデスクをしています。 派遣先の業務があまりにキツく、上司も問題がある方です。 体調を崩し、近医を受診したところ、「うつ病で３ヶ月の休養が必要」 との診断書をいただきました。 状況は下記のとおりです。 前任者は突然クビになったので、引継ぎもなく当然マニュアルもなし。 同じ業務を担当している人・他に仕事の分かる人はいません。 （前任者は業務資料を全て消去して退職されたそうです） 社内独自システムも多く、不明点が多い中、調べながら仕事をしていました。 サーバのパスワードすらイチから調べる必要があり、当初は頑張っていたの ですが次第に体調不良に陥ってしまいました。 ミスすると、部内３００人の業務が全ストップしかねない業務内容です。 他にヘルプデスク担当の社員はいません。 責任も重く、ミスをすれば怒鳴られ、非常にストレスがたまります。 派遣契約期間内のため、休んでしまうと契約違反に問われるのでは とビクビクしています。 派遣社員でも休むことは出来るのでしょうか？

昨年の秋にうつ病で入院・冬に退院し、通院療養中の嫁と　7歳の娘の間に挟まれて悩んでいます。 うつ病ですとどうしても気分の浮き沈みによって機嫌がよかったり悪かったりが激しいものですが、7歳の娘にはどうしても理解できないことがあるようです。 たとえば同じ内容の事でも　ある日は良いといわれ・ある日にはすごい剣幕で怒られるといった　ことが度々あり、どうしても理解できないようです。そのため言いたいことを素直に言えなくなっているようです。 また　こんなわけのわからない状態が「いやだ」と愚痴をもらしています。 同じような経験をお持ちの方　どうしたら　子供が理解して　うまく一緒に生活をしていくことができますか？

こんばんは 離婚して半年くらいの妹の事でご相談させて頂きます。 実際には離婚以前に２年ほど別居しており離婚成立して半年といったところです。 現在３歳の女の子は妹が引き取りました。 元夫は約束した養育費を最初から決めた額よりいつも少なくしか入金してくれず　先月当たりからまったく入金してくれなくなりました。 経済的に非常に苦しく不安な事・元夫とのそうしたことでのやりとりが苦痛な事・職場で信頼していた同僚に裏切られていたのに気づいた事などの原因で精神的にまいってしまい　現在精神科に通院「鬱病」ということで服薬治療を受けています。 もちろん仕事は辞めました。 ３歳の娘は平日は保育園に通っているので　送り届けた後お迎えまでは　家で薬を飲んでうつらうつら寝ている状態です。 病気のせいで何もする気になれず　娘の相手も苦痛なようです。 先ほどこどもに些細な事でキツクあたってしまう。 一緒に寝るのも嫌でいいかげん一人で寝て欲しいとイライラしながら　寝る前に読んであげていた絵本も苦痛で　「早くお布団行って寝なよ！」って怒鳴っちゃった。 とメールがきました。 まだ小さい娘にその様な仕打ちをしてしまう自分を責めています。 私が「病気だから仕方がないよ」と言っても 仕方がないでは済まされない現実がたくさんあって　どうしたらいいのかわからず苦しんでいます。 現在１年ほど交際している彼がいて結婚を前提としており妹たちの暮らしに全面的に協力してくれていますが　同居はしていません。仕事が終わったら寄り　深夜に自分家へ帰るというスタイルです。 妹もまだおさない姪も大変心配です。 私はどうしてあげたら良いでしょうか？ 大変長文になりましたことをお許し下さい。

　私は鬱病で精神科に通院して一年半以上経つ女性です。昨年結婚して、共働きしていました。結婚する前から鬱病で、それを家族や旦那にもわかってもらっての結婚でした。職場の人も社長も私が鬱病だということを知っていますし、社長自身も鬱病を経験しています。 　何度か社長に相談をして、何とか仕事をしてきましたが、先月の終わりあたりから具合が悪くなり、休職しています。以前は一週間や半月くらいで復帰していたのですが、今は家族と話すのがやっとで、職場の人とも社長とも話ができない状態になっています。先月の終わりに旦那から社長宅へ電話してもらいましたが、休職だとか辞めろだとかいう話は出なかったようです。社員が７名の小さな会社なので休んでいたら迷惑がかかるのは重々承知しています。 　先週社長充てに手紙を書きました。しかし何の反応もありません。もう退職した状態にされているのかわかりません。 　先月、もうこれ以上迷惑をかけたくないから会社を辞めさせてほしいと話しました。しかしいくら話をしても辞めさせてくれず、だからといって休まれるのも困るとのことでした。 　病気がよくなったら働きたいですが、今の状態では仕事に行けません。一体私はどうしたらいいのでしょうか。

私はうつ病なのでアモキサンを服用しています アモキサンは最高どれだけ飲めるのですか

過去全てに後悔してるのですが、うつ病だから、このような考え方になるのでしょうか？

統合失調症やうつ病などの精神病になってしまった場合自覚症状はあるのですか？

・うつ病 ・アダルトチルドレン この病気の特有の症状がどんな症状なのか教えてくれる人いますか??

うつ病で通院治療中の人は 住宅ローンを組むときに 団体生命保険に加入できるでしょうか？

母の事なのですが鬱病、高血圧、膀胱炎の薬を飲んでいます。 こんなに大量の薬を飲んでいいものか、又鬱病の薬を飲んだから膀胱炎になった、鬱病の薬は止める！と母は言います。 私は海外に住んでおり主治医と会う事は出来ません。電話で膀胱炎の薬を処方して下さった先生（３つの病院に通っている）とお話はしたのですが今いち納得出来ません。 医者は鬱病の薬は膀胱炎を起こしやすいが平行して飲んでいい、とおっしゃいます。鬱病の方が怖いので中止してはいけないと。 母が飲んでいる薬は以下の通りです。薬に詳しい方教えて頂けますか？ 鬱病の薬 リフレックス錠１５mg レクサブロ錠１０mg 血圧の薬 ノルパスク５mg　http://health.goo.ne.jp/medicine/1380 オンラインレイヨウバン４０mg　（父にこう聞いたが探せないのでこの名前は間違っていると思います） 膀胱炎の薬 ノルフロキサシン２００mg　　http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se62/se6241005.html オキシブチミン　　http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se25/se2590005.html

後輩（私が前勤めていた会社での5コ下の後輩で、彼女の入社時から1年間、彼女に仕事を教えたり色々とサポートしていました）から久々にメールが来ました。が、その内容を見てビックリしました。「最近自殺未遂を何度も繰り返してしまい、夜中に無意識に徘徊してしまったりで、病院に20日強制的に入院させられ、今も精神的に不安定で、多量の薬とともに生活している、」と書いてありました。「今はだれかれかまわず電話やメールを送ってしまっていて、ナナミさん（←私の事です）にも会いたい、会って話をしたいです」と書いてありました。事態はかなり深刻なようです・・ 確かに彼女は前から、心の病気で病院に通ったり、薬を飲んでいる子でした。その事は会社にも、同僚にも、そして親や家族や彼にも内緒にしていたようなのですが、私には全部話してくれていました。ひどいことに周りの人や親は「鬱なんて甘えだ」とか「精神病院に行くと家族の恥」といわれていて、家族の協力は全く得られていないようでした。 私は彼女と近く会うことになりました。彼女からは「ナナミさんと会えるって思ったら、それまで頑張れそうです。楽しみにしてます。沢山話したいです。」て、返事が来ました・・・ うつ状態や自殺未遂を繰り返すような時に、誰かに会いたくなったことのある方、話を聞いて欲しいって思った事のある方、話を聞く側にどんな態度や言葉をかけて欲しかったですか？また、「やっぱり、自殺はやめて生きよう」って自分が思えたのはどういう言葉をかけて貰った時でしたか？経験者の方、アドバイス御願いします。また、うつ病経験者の方も、どんな意見でもいいので鬱について聞かせて欲しいです。お願いします。

　うつ病で5年間ずっと病院に通っています。今月、急に会社から、希望退職してほしい、 来月末（11月末）に、希望退職しない場合、任意の整理整頓され、いろいろな優遇がなく なると言われました。 　最近、二年間、会社の雇用調整で週三日間出勤して、これで病状が安定しています。 週二日以上、ほとんどベッドで寝ている状態です。酷いとき、有給休暇・無給休暇でや り繰りしていました 　このままだと、退職したら、すぐ新しい会社に仕事できる状態ではありません。 　いろいろと調べて、傷病手当を知り、どのようにしてもらえますか。また、時間的に間に 合いますか。 　よろしくお願いいたします。

うつ病を「普段使う言葉を変えること」によって治す試みの本はないでしょうか。 例えば「でも」や「だって」という言葉を使わずに、前向きな言葉を普段の生活に散りばめてうつ症状を改善することを目的とした本です。 本の一部ではなく概ね本全体がその趣旨で書かれている本を探しています。 おすすめの良書をご存知の方いらっしゃいましたらご教授お願い致します。

私の主人は、数年前に会社の人間関係でうつ病になりました。 今はだいぶ落ち着きましたが、時々現れる不安症状に悩まされているようです。 今回の相談は、主人と上司の関係によるものです。 主人は数年前のうつ病発症の原因になった一件でも、同じ上司に信頼関係を壊されるような発言、行動を起こされ、病状を悪化させる結果を招きました。 今回も、せっかく落ち着いた病状を刺激するかのように、次から次へと主人に対して暴言や上司とは思えない卑劣な対応を繰り返してきているようなんです。 具体的な内容ははっきりしないので、私も助言のしようがなく、 「相手は変えられないし、自分の立場を悪くするような行動は控えた方がいい」としか言えなかったのですが、主人は元々頑ななところがあり、どうしても譲れないと言って受け入れてもらえません。 このまま同じ職場で働く事は、彼にとってとても辛いものでしかありません。 かと言って今のご時世、簡単に転職できるとも思えません。 会社の体制としては、どんなに仕事ができなかろうが年長者はそれなりの役職に付き、 その部下はどんな理不尽なやり方にも付いていかなければならない というような状況です。 私としては、どんなに受け入れがたい状況だとしても、柔軟に対応し、 自分に不利になるような行動は謹んで、うまく立ち回って欲しい。 と思っているのですが、主人にはそのような考えは受け入れがたいようです。 主人の精神が毛の生えた心臓のようにたくましいのならいざ知らず、 とても繊細で、かつ頑固だという現状からして、このままの状況ではいずれまた心に深い傷を負ってしまうのではないか・・と不安なのですが、それがなかなか伝わりません・・・。 しかも、何か問題が起きた時に、相談相手が身近にいないのが心配です。 かくいう私も相談相手にはならないようで、全てが終わったあとの事後報告しか話してもらえません・・・。 どうしたら彼の不安な心を引き受けられるようになれるのでしょうか。 何だかまとまりのない相談で申し訳ないのですが、精神的に弱い主人に、 何とか自己を保ちつつ、他者と上手く付き合っていく方法を見つけて欲しいのです。 どう助言したらよいか、アドバイスいただけたらと思い投稿しました。 どんな意見でも参考にしたいので、どうぞよろしくお願いします。

妹がうつ病になりドクターストップがかかって、医師からパート先を辞めて自宅療養をするように指示されましたが、義弟が妹がパート先を辞めることを許しません。 妹は結婚して２年、団体職員の義弟の収入が少ないこともありパートに出ています。 ３ヵ月ほど前に出勤中に突然倒れて、救急車で病院に運ばれました。 いろいろと検査した結果、 「胃かいようと十二指腸かいようと鉄欠乏性貧血とうつ病とパニック障害。」 と診断されました。 しばらくは通院治療をしつつ投薬を受けてパートに通っていましたが、回復が思わしくなく先日下旬の診察の際にとうとう心療内科の主治医の先生から、「パートを辞めて自宅療養に専念されて元気になられてからまたお仕事を探されたらいかがですか。」とドクターストップを受けました。 妹はまじめで自罰的で自分を追い詰めるタイプなのでお医者さんからドクターストップをかけていただいて、両親も私も正直ホッとしました。 主治医の先生からの言葉を手がかりに両親と私が妹にパートを辞めるように説得しましたが、妹は「この職場は慢性的に人手が足りないし、キツイ人から逃げて辞めると思われるのが悔しいから辞めたくない。」と最初は渋っていましたが、話し合って今のパートを辞めて身体を休めてからもう一回仕事を探すことをわかってくれました。 （妹が精神的におかしくなった原因は、パート先が人手が足りなくて激務なのと、指定時間半日前に管理職クラスからの電話で強制的に緊急出勤要請されることと、職場にパワハラ同然のことをしてパートさんを退職に追い込む女性社員さんがいてその人の餌食になったことが原因なようです。） でも、妹の夫にあたる義弟が退職に反対して妹を説得し続けている状況で妹が板挟みに遭い精神的に追い詰められています。 妹が頭がいい子で、冷静になれば自分の状態をしっかりと見極められる子なので今の自分の状態をやっと把握して、今の仕事は心身ともに限界で判断力やお客様に対する愛想が必要とされる仕事なので、今の自分ではお客様や同僚や上司に迷惑をかけると義弟に何度も説明したのですが義弟は、 「今のこの景気だし、年齢的なことを考えて次がもし長いこと見つからなかったらどうする？今のところにしがみついてがんばれ！どうせパートなんだからだらだらやって給料もらってたらいいだろ。辞めることはないんじゃないか。がんばれ。俺の給料も高くないからお金のことを考えてもだましだまし働いてもらわないと困る。」 と妹に言うだけです。 私は結婚前まで妹のパート先の系列の職場で働いていましたが、すごく厳しくてパートだからといってだらだらと働ける職場ではありません。 妹の病状は悪化していてここ１ヵ月に２回自殺未遂を図っています。 それごとに義弟に、「もうがんばれない。」と訴えているのですが義弟は、 「（妹は）俺よりもしっかりしていて頭もいいからまだまだ大丈夫。できるよ。がんばれ！」 と励ますだけです。 両親と私が心配して妹を一時実家に戻そうとしたのですが、夫以外の二人の兄弟が全て離婚しているため、実家に戻られて離婚になるのではと勝手に思い込んだ妹夫婦の近所に住む姑（義弟の母）が、妹が実家に帰ることを、「近所で変な噂を立てられるから帰らないでよ。私がまた近所の人にいじめられるからや～よ。」と言って実家に帰ることを猛反対されて実行に移せていません。 妹の姑が妹が実家に帰ることを恐れていて、一日一回連絡なしで訪ねてきて、一日数回電話やメールを送ってくる状態で、妹は怯えています。 このままでは妹がなかなか回復しないような気がします。妹が義弟と姑に殺されそうな気がします。 私は姉としてどうしていけばいいでしょうか。 アドバイスをお願いします。 昔の私の勤務先の知人を通して妹の現在の勤務態度を確認したところ、問題なく働いているようでした。 最近の体調の悪さに関しては、大学時代になった甲状腺系の病気が再発して通院中だと職場の人には伝えているようでした。

こんにちわ現在うつ病が治り会社に復職願いを出してるのですが「1週間前」会社から連絡ありません。しかも3週間前に会社の上司に電話して働きたいと言ったらこちらから電話すると言って電話がなく再度、電話したら今日来て下さいと言われ行ってみると組合と会社と産業医と話をしてOKならということでした。しかもうつ病になった職場になるかもしれないと言われそれでもいいかと聞かれ「サ－ビスの仕事で会社都合で配属されて嫌なら辞めて下さいとの暗黙の了解があり行かないと言った人は辞めたらしいです」そんな大変な「肉体的にも精神的にも」きつい職場に戻すと言うことは辞めてくれと言ってる気がする。そして8月頭に休職期間が終わります。しかも会社が復職の許可を出すのにまずこれなら大丈夫かなと判断して簡単な仕事を与えて続くようだと判断されて初めて採用みたいなふざけた話でした。しかも交通費は自費で給料は休職手当金が出るから無しとの事でした「リハビリ」兼ねてとの事でした。なぜ辞めてと言えないかと言うと東証1部の会社で世間体があり自分から辞めるように持って行きたいのでしょう。このまま行けば休職手当金はどうなるのでしょうか？私個人は会社都合で辞めさせてほしいのですが？それは無理ぽいしいまのままで辞めると今後の面接にも影響「歳も40過ぎてるし」あるし、なぜ前の会社を辞めたかと聞かれる。しかも会社都合じゃなければ失業手当は3カ月後だし今、困ってます。適正能力がない人でも会社はどんな人員配置をしてもいいのですか？

私は現在大学生(文系?女)です。昨年、就職活動をきっかけにうつ病をわずらい、卒論が書けず留年しました。今5回生です。休学し、治療と休養をすすめ、現在再度就活に取り組んでいます。しかし、なにからどうすればいいかわからないでいます。 一年遅れてるのに2,3月の大事な波に乗れなかった状態で、これからどう活動するのが得策でしょうか。 同じ経験を持つ方、留年就活し現在働いている方、うつ病でも仕事に取り組んでいる方、ぜひ回答お願いします。よろしくお願いします。