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問題のM生命にも加入しています。 これにより合計４つ加入しています。 T生命*2(養老&年金) M生命(終身、最近加入) A生命(終身) Ａ生命は会社が入れたものです。 ちょっと入りすぎだと思っていますが、 http://www.janjan.jp/business/0508/0508171081/1.php の記事を見て心配になりました。 ちょっと契約時に不正もあったのでもしものときは証拠もあるので 攻撃できます。弁護士もいますしネットに公表してしまえば 信用もさらに低下すると思います。 生命保険の加入限界数ってあるんですか？ M生命はやめた方がいいですか？ 破綻はするとは思ってませんが新規加入者数の激減で将来不安です。 googleのニュースサービスに登録しているのでM生命の記事は 毎日のように送られてきます。 新たに未払い９０件とか。 再度行政処分の可能性とか。

中一・女子です。 単刀直入に言うと、年金のしくみがよくわかりません。 …「年金のしくみ」などのホームページなどを読んでいるのですが、イマイチよくわかりません。 …私の世代の人には年金が返ってくるのでしょうか? 年金のしくみを、私にもわかるように教えていただきたいです。よろしくお願いします。

保険会社によってまちまちだと聞きますが、最低保障の基準とされる責任準備金とは、支払った保険料の大体何％くらいなんでしょうか？

前回、受給年金不足（No.1568710）の質問でお世話に なり、とても参考になりました。 今回は、父の病名が「腰椎すべり症」と診断され 金属で固定する手術をしなくてはならなくなりました。 まだこれからどのようになるのかわかりませんが あと半年分の厚生年金がかけられなさそうです。 そこで前回の回答の中に　障害年金を申請できるかもと あったのですが 申請が”もし”通ったとして　その場合病気にならなければ掛けられ、配偶者にもらえるはずの加給年金はどうなるのでしょうか？ 障害年金は　本人に対する物で　配偶者には何も頂けない物なのでしょうか。 （よくわからないもので） もしばかりのことですいません。 両親の近い将来の事が気になってしまい・・・。 言葉足らずの所は補足させて頂きますので よろしくお願いします。

今日店長から面談をしたいと急に言われ、面談をしてきました。 内容としては売上が悪いので人件費削減のためアルバイト全員の勤務時間を減らしたいということでした。 私はバイトの中では一番勤務時間が長いほうだったので30時間ほど減らしてほしいといわれたのですが、それだと生活して行くのに無理があるためそれなら辞めるといい、とりあえず良く考えてほしいといわれ、今日は帰ってきました。 私はとある資格取得に向けて勉強中でその資格を取るために実務経験が必要なので将来的にはその関係の事務所に転職しようとは考えていましたが、急なため仕事先探しをこれから始めなければなりません。 そこで仕事先が見つかるまで失業給付を受けたいのですがこの場合、私は会社都合として7日間の待機期間終了後に給付を受けられるのでしょうか？？ ちなみに ・2003年5月に試用期間で入社して7月から本採用 　給与明細をあさったところ7月分から雇用保険が引かれてますんで約2年間加入してます。 ・週の見込み労働時間は30時間以上40時間未満 ・半年ごとの契約更新 ・次の契約が切れるのは8月末日 ちなみに今月末で契約が切れるに当たり先月時点で店長とはすでに更新ということで話はついていました。しかしまだ契約書は交わしていません。よって向こうとしては雇用契約期間の終了という方向でくると思います。 この場合雇用契約期間の満了ということで失業給付はどうなるのでしょうか？？7日間+3ヶ月待たなければならないのでしょうか？？

生命保険に関して全然知識もないしのでアドバイスをお願いいたします。 平成８年９月に加入　 住友生命　愛&愛ヤングスーパー　 ステップ払　リガード特約(定期タイプ)　Vガード特約付 保険料１１２００円　　更新後１１６９０円 死亡保障３３００万円 内訳 　終身保険　　　　１０７２円 　定期保険特約　　　９９６円 　収入保障特約　　４０３２円 　リガード特約　　１５３０円 　Ｖガード特約　　１５５０円 　その他の特約　　２０２０円 以上が保険内容です。記入不足などありますでしょうか？ １０年前の保険なので保険会社が何度も更新ですし今の保険は入院保障が５日目からですから新しいライブワンにしたら良いかと思いますがといってきます。私も支払いがあまり変わらないなら１日目からの保障がいいかと思っています。 古い保険を切替するのは、損だからと聞いた事がありまずが私の場合どのようにすれば良いのでしょうか？少しネットで調べてみたのですが、終身保険だけ残し後は全て解約して入院保障が１日目からの保険に別に入ると言う事が書いてありました。この場合収入保障特約も解約した方が良いのでしょうか？ 以上です。宜しくお願いします。

傷害保険とはどのような保険でしょうか？

先日、収入保障保険の案を作ってもらいました。 『１年間２４０万円が１０年間』というものが届きました。 「少ないですよね～」と言ってみたら「１ヶ月あたり２０万円になりますよ」とのことでした。 私としては今の年収の半分以下だし、子供がまだ小さいので１０年で更新という形もどうかと思うし…… でも保険料がむやみやたらに高くなるのも考え物だし…… よそでも案を作ってもらおうとは思っていますが、相場と言うか、大体のところ、どんな感じのものに入っていればそこそこ安心なのでしょうか。 ちなみに 私（シングルマザーです）３６歳　年収６００万円 子供　２人（２歳と０歳） です。 お勧めなどもありましたら併せて教えて下さい。

ずっと疑問に思っていたことなのですが・・・ 資格手当をくれる会社ってありますよね。 でも、全くでない会社もある・・・ 例えばこの全くでない会社在籍中に資格を取ったとして、転職したとします。 転職先でこのような制度があった場合、多少なりとも救済措置はあったりするものなのでしょうか？ 何年も前のものなら仕方ないですが、３ヶ月前にとったばかりと言ったような場合には、全くなしだと釈然としないと思うのですが・・・ 勘でも経験談でもいいので、教えてください。

42歳男性サラリーマンです。現在、転職、離婚の岐路に立ち、保険の見直しを考えています。近い将来に再婚も考えています。これまでは夫婦共働きでお互いに十分な収入があり、あまり死亡保障に重きを置いてなかったのですが、再婚相手は専業主婦で、8歳の子供がおり、それなりの死亡保障を考えています。ただ、転職して新たな職業に挑戦することもあり、今後5-6年は財政的に厳しく、少なくともその間は出費をなるべく抑えたいと思っています。 現在加入している保険は、 1. GEエジソンの一年更新、掛け捨ての生命保険：死亡保険金2千万、災害保険金1千万　で現在保険料41,080円/年 2. AFLACスーパーがん保険B型家族型、31歳で加入、65歳までなら本人入院15000円以後半額、2口で保険料定額5280円/月 3. INA生命(損保ジャパン)終身医療保険: 33歳で加入、保険料定額13900円+手術特約820円計14720円55歳まで払い込み(総額計3886080円)　保障は終身、病気、けが共に長期入院のみ、1万円/日、730日型、死亡保障は100万円です。 いずれも加入時は団体契約による加入です。1を解約して、2は家族型を個人型にしてさらに1口に減らし、その分で何か65歳くらいまでを保障する定期保険の死亡保障あるいは収入保障を加えたいと考えています。 現在貯蓄はありませんが、持ち家はローン完済しており、家賃収入の一部を元妻に養育費として払っています。再婚相手は十分な医療保険、学資保険に加入しており、見直しが必要なのは自分の分だけです。 お勧めの保険会社、商品などありましたらよろしくお願いいたします。

大学を出て今の会社でずっと働いてきましたが、いろいろと会社の方針など不満があり、また挑戦してみたいこともあり転職を考えてます。そして、資格をとろうと考えてます。そのために専門学校（1年）に入学しすることを考えてます。 そこで質問なんですが、教育給付制度を利用するとなると、来年の4月から1年通って受けられますか？（給付対象の学校です）1年仕事しないことになるんですが。（バイトとかはする予定ですが） あと、学生になると失業保険はもらえないんですよね？来年の3月まで働くか、その前辞めて失業保険をもらおうか迷ってるんですが。

３０代の女です。４月に子宮頸ガンの円錐切除術を受けました。その後の検診では異常は見つかっていません。５月には職場復帰もしています。この場合入れる保険はありますか？　５年経てば入れる保険を見つけたのですが、もっと早く加入できるような事はないでしょうか・・・？ 告知はしなくてはいけないんですよね。告知しなければ違反若しくは犯罪になるのでしょうか。無知でスミマセン。教えて頂けると有難いです。宜しくお願いします。

こんにちは。 ６月末まで働いて、８月に出産予定です。 ６月までの給料は、源泉徴収表を見ると総支給額826,515円で、出産手当金は天引きされていた健康保険料を見る限り、支給の日額が2,838円となり、98日分として計算すると、278,124円となります。 合計すると、１０３万円を超えるのですが、今年の所得税の扶養から外れることになるのでしょうか？ また、出産手当金は退職しているので自分で社会保険事務所へ申請に行きますが、自宅から遠いこともあり、おそらく来年にならないと申請できないと思うんです。 それでも今年の年末に行われる年末調整の際には配偶者控除の対象とはならないのでしょうか？ 現在は社会保険上の上限（１３８万円）までに達することはないので、主人の扶養に入っていますが、所得税上扶養に入れないとなると、年末調整で逆に課税されてしまうのでは？と心配になっています。 出産前の時間がある今のうちに知っておきたいので、教えてください。 よろしくおねがいします。

３０代男性です。母子家庭で育って６０代母と２人きりの生活です。 母が、母自身に対してつけてる保険内容と住んでるマンションの火災保険について説明してくれないのですごい不安です。 逆に私に対して「そんなことを聞きたがるのはおかしい」「保険金目当てか」などと批判してきます。 母は過去に２度の入院経験があり、私の中ではまた倒れたりするのではないかという不安が強いのです。 事前に知っておけば、パニックにもならずにスムーズに対応出来るし、心構えも出来るから安心なのに、その旨を説明しても一向にわかってくれません。 保険書類を渡してくれと言ってるならわかりますが、加入内容の確認をそこまで教えたがらない気持ちもわかないし、批判されるのもわからないです。 何で教えたくないのかわかりますか？ 聞きたがる私はおかしいのでしょうか？

私は現在２３歳、夫は２４歳です。 国民年金、厚生年金は一切払っていません。 私は以前社会保険に入っていて、１年くらい給料天引きで厚生年金を払っていました。 国民保険に戻してからは、国民年金の免除申請をして２年間くらい全額免除になっていました。 夫は何も払っていませんし、何も免除もありません。 今回私が扶養家族に入ったので、私の国民年金は免除されると思うのですが（専業主婦のため）、夫の年金を払った方がいいのか考えてしまいます。 前まで６０歳以上の方に年金を支給されていましたが最近は６５歳以上になったし、私たちが将来年金をもらえるのか不安です。 ７０歳以上、７５歳以上とかになりそうで。 今でも支給額は下がっていますよね。 年金を払うより貯金したほうがいいのか・・・。 でも貯金って実際難しいですよね。 年金のことについてあまり詳しくないので、ご存知の方がいらっしゃいましたらアドバイスお願い致します。

細かい質問ですが次の点を教えて下さい。 (1)老齢基礎年金は480月で79.45万円ですが、480か月以上の保険料納付は老齢基礎年金についてはメリットがないのか？（480月以上収めても老齢基礎年金は増えないのか）(2)遺族基礎年金と寡婦年金及び遺族基礎年金と死亡一時金の併給は可能か？(3)定額部分の繰上げ調整は老齢基礎年金の一部繰上げのの場合のみセットで適用されるか。以上宜しくお願いします。

某生保会社の個人年金の終身年金への加入を考えいるのですが、セールスの方が「市場金利の冷え込んでいる時期に終身定額でのご契約はおすすめしません。 加入するとしたら確定年金での契約をおすすめします」と教えて下さいました。年金受取時に終身に変更ができるので、そのほうが将来受け取れる額が増える可能性が高いという事なのですが、いまいち理解できません。逆に受け取れる額が低くなる可能性もあるという事なのでしょうか。また、生保会社ではなくねんきん共済とかんぽも考えに入れておりますが（国民年金基金には満額入っていてこれ以上は無理なので）、先行き経営破綻の可能性が少ない、リスクの低いものはどれなのでしょうか。私は預金ができないタイプなので銀行の定期などは全く考えておらず、年金で、自分で掛けた分だけでも戻ってくればいいと思っております。そうでもしなければ貯められないので。どなたか年金に詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。

お金を貸していた人が亡くなってしまいました。 その借金を精算してもらいたい場合、どのような方法がありますか。 以下の2通りでお金を貸しています。 ■預かり証を書いてもらっている 　ノートの切れ端に、金額と日付、名前とサイン。 ■預かり証ナシのもの 　履歴となるのは、銀行口座の振込と引き出しの通帳記帳のみ。 　口約束でやりとりしていたため、預かり証ナシ 亡くなった人は、戸籍上独身。 籍を入れず一緒に暮らしていた奥さんは、います。 上記借金は、奥さんもしらない内容です。 近々、ご本人から返済してもらえる旨の連絡があり、あてにしていたのですが、病気にて亡くなってしまいました....。 ご本人名義の口座があり、そこから返済してもらえる予定でしたが、 その口座自体は本人名義で、奥さんではどうにもできない模様。 質問１. 預かり証のあるものに関して、返済してもらえる可能性はあるか。 またあるなら、どのような方法をとればよいか。 質問２. 預かり証のないものに関して、返済してもらえる可能性はあるか。 またあるなら、どのような方法をとればよいか。 貸してしまった自分の責任といえばそれまでなのですが、 自分にとっては大きい額なので、取り戻せるものであれば取り戻したいと思っています。 このような場合、どのような措置をとればよいのか判らず、質問させていただきました。 お手数ですがお知恵を貸してください。おねがいします。

現在、母が昔決めた、日本生命の終身保険（重点保障プラン）に入っていて、月13000円位払っています。 これは入院5日目から、一時金無しです。 これを結婚を期に変えたいと思い、日生のおばさんに聞いたところ、生きるチカラEXという入院1日目＋一時金ありのを進められました。 これってどうなのでしょうか？ いったん解約して、入りなおすようなので、 最近TVCMでやっているいろいろな保険も気になるのです。 既婚、子供無し、男です。

現在、無職、失業手当を貰っている者です。 今月、内定を貰いましたが、事情により入社予定日は２ヶ月後です。その間に認定日が２回（入社日は２回目の認定日後）ありますが、もし次の認定日に安定所へ内定の報告をした場合、入社日までの２ヶ月間の失業手当は貰えなくなってしまうのでしょうか？ もし貰えるのであれば、報告しようと思いますが、その場合、これからの失業認定申請書の活動欄にはどの様に書けば良いのでしょうか？ もし貰えなくなってしまうなら、悪いけど黙っていて２回の認定間はPC検索だけでもしておこうかと思いますが、駄目ですか？ 過去ブログも見ましたが、内定は早く貰ったが、受給期間後に就職の場合しか無かったので、申し訳無いですが、教えて下さい。ちなみに私の受給期間は来年まであります。