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質問させてください。 私は現在企画に携わっております。 2年間の調査を経て、私の出した企画が上層部に認められ、GOサインをいただきました。 企画立案の段階から一緒にやってきた上司がいるのですが、上司は企画立案については私に丸投げだったのですが、GOサインが出てからやる気が出たのか、急に口を出してくるようになりました。 私の企画について指摘であれば、色々とお話を聞きたいのですが、調査などを私に丸投げをしていたため、知識がなく、根拠なしに、私の企画の細部を変更しようとします。 私自身、揉めたくないという気持ちがあるため、今まで、大の虫を生かすために、小の虫を殺すような感じで対応していました。（譲れるところは譲る） ただ、今回、企画の核となる部分を変更しようとしてきたので、「それだと手間が増えるが収益性が低くなります。」と言った所、「まあ、これで行こうよ。やばくなったら途中で変更できるからさ」と言われ、変更路線で行きそうです。（途中で変更も出来なくもないですが、予定2年で黒字化が4~5年に延びそうです） ちなみに、上層部も私の上司が何もしていないのは知っていますが、私自身3年目ということもあり、やはり組織上、私の上に上司が必要との事です。 上司の案でいくと失敗確率が50%から99%になるのは失敗間違いなしなので、上司の案で行くのであればやめたいぐらいです。 この場合・・というよりも、皆さんは上司と意見が食い違うとき、どういう封に対処しますか？このシチュエーションで意見をもらえるとありがたいですが、皆さんの体験談でもいいので、アドバイスお願いします。

今の職場では、私以外に3人の女性がいます。 （私は26歳の正社員。残りの3人は、一人25歳の正社員、残り二人は30歳＆26歳の契約社員） 私は今の部署にいて4年目になります。彼女らは一昨年のほぼ同じ時期に今の部に来ました。 当初から3人は仲が良く、私もその輪に入っていましたが、段々疎外感を感じ始めました。 原因は、恐らく30歳の女性が他の2人に私の悪口を言い始めたのが原因です。 というのは、彼女は私の下で業務をしている…という立場なので、私が彼女に指導をしています。その教えかたが気に食わなかったみたいです。 具体的にあったのが… 25歳の女性が雑談レベルで仕事の話をしてて、30歳の女性が答えていたのですが、あまりに違っているので私がさりげなく訂正したら、それが気に入らなかったらしく、私が説明している途中で30歳女性が25歳女性に口パク＆身振りで「メール！メール！」という行動をして、私の話はそこで中断。 最近は、彼女たちに私は「眼中にない」感じがしてとても辛いです。 具体的にいうと、 お昼は一緒に食べるのですが明らかに私に視線は向けない。 3人で常に会話をしている。（私が「なになに～？」と頑張って会話に入っても、愛想笑いで終了し、その後は社内メールで3人は会話している」） 陰で社内メールを使って陰口を言っている。 です。 最近はお昼は一人で行くようにしました。誰にも相談できず、辛いです。 転職しようかと思ってます。 （実際に就職活動しておりますが、道のりは険しく。） 夜もあまり眠れず、胃が痛い毎日です。 どなたかアドバイス等お願いします。

今年結婚予定の２８歳の女です。 結婚披露宴によぶ主賓のことで悩んでいます。 私は直接お世話になった上司（今年で３０歳）を主賓として考えていましたが、 彼の主賓（会社の上司　５０代後半）と比べるとかなり年齢差がありそのことで彼が難色をしめしています。 彼の会社と比べると私の会社はまだ若く、規模もかなり小さいため それなりの立場にあるといってもどうしても年齢が若くなってしまいます。 彼の主賓の年齢に合わせられるような人がいないため彼は親戚の誰かを主賓にするようにいっています。 私としてはあまりつきあいのない人よりもお世話になった人を主賓にしたいのですがわかってもらえません。 それに結婚しても私は会社をやめる予定はないので上司を主賓にしなかったり 主賓をたてなかった場合に気まずくなってしまうのではないかとも考えています。 主賓の年齢がかなり若いというのはそんなに相手に失礼になる事なのでしょうか？

入社一年目（新卒入社）の新人です。証券営業をやっています。 些細なことかもしれませんが質問させてください。 現在、腕時計を購入予定なのですが、職業柄、高級感を醸し出したく思い、金（１８金）の腕時計を検討しています。 しかし、新人が金の腕時計を身につけることに対して、一般的にどう思うでしょうか？見るからに不相応な様相になるでしょうか？ 皆様の意見を聞きたいと思います。 ちなみにこちらを検討中です。http://www.seiko-watch.co.jp/p_search/detail/do.php?no=sadz035

こんにちは。 将来、銀行か信金に就職しようと考えている学生です。 そのために教えていただきたい事があるのですが、銀行などの企業の雇用は終身ではないんでしょうか？ 先日、授業で銀行員などはある程度年を取ると出向させられると言っていました。（詳しく聞いてなかったんでうる覚えです） 出向という事は年を重ねた人はどういう仕事をさせられるのでしょうか？給与はさがるのでしょうか？信金にも同じ事がありますか？ そもそもなぜこんな事をするのでしょうか？ 最後は質問が多いですが教えて下さい。 お願い致します。 　

私、男性42歳で、去年妻が病気で死去してひとりの生活です。 現在会社では、今年になって経理課長の管理職に任命され順調なのですが、去年の年末ごろから、20代半ばの独身女子社員から交際を求められたり、毎日、目の前で短いスカートなのに何度か脚を組みかえられたり、私も、男ですから、ふっと気がいきそうになりましたが、現在の私の地位を考えて食事・ドライブをする程度に慎重に取り扱っています。 現在、私自身は、会社以外の女性と交際して、まじめに結婚できるように検討中したほうがいいかなと思っているのですが・・・・。 そこで質問なのですが、この年齢差でこの20代半ばの独身女子社員はどういう気持ちできているのか疑問です。 芸能界では、ヒガシ君のような年齢差はありましたが・・・ 何かアドバイスをお願いします。

大学院に提出する企業からの推薦書 大学院進学を考えている者です。 大学院に提出する書類の中に、所属している会社からの推薦書を要求されています。 自分の所属している会社では、過去に自分の様なケースが無い為、推薦書に関して自分で考えて記入するように言われました。所属している企業から大学院に推薦書を提出する場合、どの様な事を書けば良いのでしょうか？教えて下さい宜しくお願いします。

TOHOモビットで、半年ほど前に３０万のローンを組みました。 そのとき、５０万を希望したのですが、たぶん勤続年数が少なくて(当時１年と２ヶ月)だと思うのですが５０万はダメで、３０万になりました。 クレジットカードは２枚持っていて、１枚はほとんど使用していません。 あと、車のローンがありませす。 クレジットカード、車のローンとも、１度か２度ほどは１回目の引落しに間に合わなくて２回目の引落しになったりしたことはりましたが、それ以上の滞納はありません。 TOHOモビットに関しては一切遅延はありません。 今回、限度額を増やすにはどうしたらいいのでしょうか？ 最初に申し込んだところに電話しないといけないんですか？ 再度、審査のようなものがあるのでしょうか？それとも、今はまだ限度額を増やすことはできませんか？ お答え、よろしくおねがいします。

こんにちは。 21歳・会社員女です。30代男性に質問です。 「一回り以上下の娘から、健康祈願の意味合いのお守り、キーホルダー、ストラップの類のものをもらったら、ありがた迷惑でしょうか？？」 というのは15歳上の他部署の男性に片思い中です。 (相手はアタシの事は多分妹感覚の後輩としてみてるって所です・・・) 近日相手は、地方へ1、2ヶ月の長期出張するらしいのです。 去年の初夏にも出張中にメールしたら「出張先で体調崩した」っぽい返信が垣間見れました。 その方は普段も風邪を拗らせて休む事が多々あるので、 「この次の出張でも体調管理しっかりしてちょ～（苦笑）」と勝手におかあちゃんの様な心境です・・・・☆

質問させていただきます。 明日、面接へと出かけます。 そこで、質問なのですが、その面接では社長が直々に立ち会います。 その時、その社長の方をどう呼んだらいいのでしょうか？ 面接中に、「○○社長」という風にお呼びしていいのでしょうか？ 失礼な呼び方でしょうか？ 「○○社長様」だとおかしいですか？ 無知で申し訳ありません。 その会社のことは「御社」というのは分かっていますが 個人名のときはどうしたらいいのでしょう？ 社長じゃない方には、「○○さん」という言い方は失礼ですか？ ご回答お待ちしています。

私は、１８年ぐらい前に中学生だったのですが、リトル・ペブル運動に引っかかってしまいました。幸い財産などは取られませんでしたが、やる気を失ってしまいました。今のリトル・ペブルを見ていると「花嫁の愛」などと自分に都合のいいことを言っています。また、カトリックでは離婚は禁止されているのに離婚しています。大警告、大奇跡、大天罰や、暗黒の三日間などはカトリックで認められている教義なのでしょうか。また、私はカトリックでありませんが、リトル・ペブルは手で聖体拝領してはならないといっていますが、まともなカトリックではどうなのでしょうか。カトリック信者の方教えてください。

今、表向きには階級制度はないですが現在の社会にも残っていると思います。そんな階級制度についてどう思いますか？

初めての質問の為、カテゴリー違いかも知れませんが相談に乗って頂けたら幸いです。 現在私は国家公務員として日々働いています。 と言っても、勤続年数は一桁ですが。 その中で、私は幾つかの不正を目にしました・・・ 私はこの不正を公にすべきなのでしょうか？ いや、モチロン不正は正すべきです。 それには私も賛成です。 しかし、今までお世話になった上司や友人、果ては彼らの家族にまで何らかの影響を与えてしまうのではないかと思うと、踏ん切りがつきません。 彼らに影響を与え、私が憎まれるのは一向に構いません。 居場所が無くなれば、辞めれば良いだけの話です。 この職業に未練はありません。 ですが、告発する事によって私以外の誰かが不幸になるのは耐えられません。 因果応報と言われればそれまでですが・・・ やはり、不正は告発すべきなのでしょうか？ 皆様のお考えをお聞かせ下さい。

お世話になります。 今月より新しい会社に勤める事になったのですが、ちょっと苦痛な事があり早くも退職を考えています。 その理由は、その会社は休憩所が喫煙所になっていてそこで昼食を食べないといけません。 （外で食べるのは可です） もちろん、喫煙所なので喫煙者は昼食中もお構いなしに喫煙していて、 目の前に煙がたちこめる中で食事をしているとゆう状況です。 （座る席は決められていて他の席には座れません） 最悪、外の公園などで食べる事も考えているのですが、この時期はさすがにキツイです・・・。 それから、3時に15分休憩があるのですが、その時間はその休憩所で休憩しながらミーティングをするとゆう事で、強制的にその場にいなければなりません。 もちろん、その際も目の前でバンバン喫煙していますので、 煙がたちこめる中ガマンして座っています。 一応、今日の帰りにマスクを購入したのですが、 そこまでしないといけないのか？と思ってしまいました。 今日も、なんかタバコ臭いなと思ったら自分の服の臭いでしたし・・・。 喫煙者の方は何とも思わないかも知れませんが、 非喫煙者には厳しい環境ではないかと思っています。 上司にもちょっと辛いんですけど、とゆう話はしましたが、 ミーティングは参加しないとダメだと言われてしまいました。 このような状況を理由に辞めるのは甘い考えでしょうか？ まだ入って4日目で試用期間中です。

外食チェーン店に就職予定なのですが、社員として採用され、やがて店長になると、管理職扱いとなり、残業手当が支給されなくなる、というのは本当なのでしょうか。そのかわりに役職手当がもらえるらしいですが、ヒラのころよりは勤務時間が長くなるのに、それに見合った額を役職手当としてもらえていない、という話をきいたのですが、ご存知の方おりましたら、教えてください。

お笑いブームですが、やはり消えていく芸人、ブレイクしていく芸人がいます 長井秀和・ギター侍などは消えそうです。テツトモは消えましたね・・・。 飛石連休は個人的に好きですがブレイクしないですね。 なんかそんな芸人について教えて下さい！ カンニングの相方は復帰しても必要とされてなさそうです。 　

パートで働いて5ヶ月なのですが、元々誰かの代わりという形で入ったワケではないので、上司から言われた仕事をこなしていました。 ある意味その上司の秘書みたいに周りに思われていたらしく、最近は上司も別の仕事があり、私も仕事がなく、正直暇をもてあましていました。 そんな中、今日急に別の部署の方から責任のある仕事を任され戸惑っています。 その仕事をしていた人が別の仕事が入り手が回らないとの理由でした。 しかし、今まで長年勤めていた社員がしてきた売り上げ関係の仕事を1パートの私がするには責任が重過ぎると思います。 最初は伝票発行だけと聞き、ある程度パソコンは出来るので了承したのですが、売り上げ関係、伝票を商品に貼付など間違えたら取り返しのつかない仕事ばかりです。 引継ぎはしてもらったのですが、その人が辞めるわけではないとの理由でおおまかにしか教えてもらわず、不安で仕方ありません。 責任が重過ぎるとの理由で辞めようかと思っています。結論を出すには早いでしょうか？ 今後やっていけるか不安で仕方ありません。 なにかいいアドバイスを頂きたいと思ってこちらに相談さてもらいました。 よろしくお願いします

最近、転職に成功しました。その職場では上司、同僚の嫌味がキツイです。確かに初めての転職で戸惑う部分や仕事の進め方の要領が悪くミスも時々あります。現在、試用員であるためあまり無茶は言えないのですが黙っているのも悔しくガツンと言ってやりたいです。何かいいアドバイスはありますか？

先日、会社を解雇されました。 最近になって、会社から支給されていた制服（作業着みないなやつ）の返還を求める手紙がきました。 内容的は、「クリーニングした上で返還すること。返還が無い場合には金銭による請求をする。」と言うものでした。 こちらとしては、クリーニングに出さなければいけないのでしょうか？ （洗濯はしてあります。）

２１歳、女です！ 現在、就職活動中です。 色々職を探していて…特に興味のある 販売・接客、事務、営業事務などを主に探しています。 そして、私が「いいなぁ～」と思っている企業を、 知り合いに相談すると、決まって… 「そこは大変だよ」「２～３時間の残業は当たり前だと思う」 「ノルマがあって大変」「休日なんて週１回」「寝る暇はない」 ｅｔｃ。。 などと、その企業を受ける前から気分が落ち込むことばかり 言われてしまい…がっかりしてしまいます。 その会社、職種にもよると思いますが… 実際、どこの会社も残業がたくさんあって、 大変なノルマなどがあったりして、とても苦労するのでしょうか？ 特に呉服屋・貴金属店…（ノルマがある仕事の場合） で働いている場合、昼の営業だけでは大変だから、 夜の水商売に手を出す女の人が多いんだよ！ とも言われました。 化粧品の販売だと、自分のノルマに達成しなかった金額分は 自分が自腹で欲しくもない化粧品を買って、ノルマの金額に 達成させなければならないんだよ。 とも聞かされました。 社会に出るのは大変だと思ってはいます… たまに遊んだり、リラックスしたりする暇がないくらい、 社会とはそんなに大変なものなのでしょうか？？