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レンタカー事故におけるNOC(Non Operation Charge,休業補償）について相談させてください。 先日、レンタカーの運転中に接触事故がありました。 駐車場内で当方が駐車スペースを探して徐行していたところ、当方の左側に駐車してあった相手方の車が当方の車に気づかずに前進をし、相手側の前方右側バンパーと当方の助手席側後方部が接触しました。当日は雨が降っていましたが、日中でしたので特に視界不良だったということではなかったと思います。（相手方は「10:0で自分に（相手方に）責任がある」、と言っています） 当方のドア部分が少しへこんだだけでしたので、自走してレンタカー会社に返却をしました。その際に休業補償として20000円を支払いました。過失割合はまだ決まっていませんが、レンタカー会社の見立てだと9:1か悪くても8:2で相手方に非が大きいのではないか、とのことでした。 その際にレンタカー会社から「過失割合に応じてNOCの費用を保険会社に請求できる」との話をもらっていたのですが、相手の保険会社に確認したところ「NOCの費用については支払いができない」とのことでした。 ネットでもいろいろと検索をしたのですが、NOCの費用については借受人とレンタカー会社との契約なので、保険会社の補償の対象とならないとのことだったので、相手の保険会社には請求ができないと認識しています。 通常であれば保険会社が支払わない金額については当然払う必要がないと思ので、相手方にも単純に請求するのはできないと思っています。 そこで、皆様に質問なのですが、例えば慰謝料としてなど、損害賠償としてでなく過失割合相当分の金額を相手方に支払ってもらうことは可能でしょうか。 私としては今回の事故は「当てられた」という認識しかないので、難しいかもしれませんが、NOCの費用についてこちらだけでお金を払って泣き寝入りするのは避けたいと思っています。 なお、また相手側にはNOCの費用については何も説明していません。 ご回答いただけますと幸いです。

私は会社で総務部に所属しています。この度６０歳を超えた社員の年金と適正賃金を考える仕事を任されることになったのですが、 親会社を６０歳で定年退職し、６０歳からうちの会社で特別嘱託社員としてフルタイムで働いている社員が来月１１月で６３歳になった時に短時間労働者となり、週に３日位出勤する雇用形態になります。 その人が年金をできるだけ減額されず、ハローワークからの高年齢雇用継続給付をもらい、できるだけ本人に有利になるように少しでも手取りが多くなる適正賃金を考えることになりました。 短時間労働者となり、社会保険の加入資格をなくなったことで、厚生年金の被保険者でなくなれば、今後どんな収入額であっても、年金は所得によりカットされることなく、満額支給になると聞きました。 そして、新賃金を６０歳到達時の賃金の７５％未満にすることで高年齢雇用継続給付を受給して、総支給額や雇用保険料や住民税等を控除し、手取りを計算すると今までもらっていた手取り額より多くなってしまうのですが（今までは総支給額が約４６万円で、手取りが約３７万円）、そんなことがあり得るのですか？ あと、厚生年金の被保険者でなくなれば、今後どんな収入額でも年金が満額もらえるというのも本当なのでしょうか？ 年金相談センターに聞きに行った時に窓口の方はそう言っていましたが、短時間労働者になっても収入額によって年金が減額されているという話を聞いたこともあります。 窓口の方は短時間労働者になったら収入は少なくなるだろうと思ってそう言ったのかとも思うのですが・・・。 今後の収入額の上限があって、いくら以上ある場合は短時間労働者で厚生年金の被保険者でなくなっても年金が減額されるというようなことはありますか？ 年金満額受給できると思っていて、いざ受給開始になったら減額されていたなんてことになったら困るので、皆様教えてください。どうぞよろしくお願い致します。

はじめまして。私は２７歳の主婦です 年金や保険について分かっていなくて、常識だろうと思われる部分もあるでしょうがお許しください 結婚するまでの私の所得は少なかったので、国民年金の全額免除をしてもらっていた期間があります 最近結婚し、３号被保険者というものになり、今後の年金は支払いや免除申請はいらないと社会保険事務所に言われました ただ免除してもらっていた人は追納しないと老齢年金の額が普通の人の３分の１になってしまい、また古いものから利息も付き始めているので早く追納したほうがいいといわれました。 それで少しずつでも追納していきたいと夫に相談したところ、「お前が国民年金を受給する年齢の頃には俺の共済遺族年金があるから払わなくていい、それに国民年金も崩壊しているかもしれないぞ」と言われました 夫は２０歳年上で公務員で、共済という、会社員の人でいう厚生年金のようなものに入っているそうです これも夫から聞いた話なのですが、姑が私と同じくアルバイトをしながら国民年金を払っていたのですが会社員の舅が亡くなった後は国民年金老齢年金の受給か遺族年金の受給か選ばなくてはならなくなり、金額の多い遺族年金を選んだ結果、それまで頑張って支払っていた国民年金が無駄になってしまったそうです。それが夫の意見の根拠のようです なぜ私が夫や社会保険事務所の人に意見をもらっているのに尚こちらで質問するかというと、お恥ずかしいのですが夫はよく「お前の老後のことまで考えたくない」と口にしており、老後に関しては責任のある意見をしてくれているか疑問なことと、社会保険事務所の方は年金の徴収がお仕事なので、やはり当然個人の損得までは考えず年金を支払うように説くと聞いたことがあるからです はたして夫の言うように、遺族年金をあてにして、国民年金の追納をしないでしまっていいのでしょうか？ もちろん払う場合は自分でお勤めに出て費用を捻出するつもりです どうぞよろしくお願いします

先月、交通事故にあいました。私がバイクで相手が車。人身扱いになり、病院通いをしています。事故の翌日に妊娠がわかり、切迫流産を起こしていたのですが、消化器系の腹痛だと思われ腹部ＣＴを５枚それ以外の部位もＣＴやレントゲンを撮ってしまっていたので、何件かの産婦人科で相談の結果、被爆量が多いのと妊娠4～5週という一番影響が出やすい時期だということで、保険会社の了解の下、中絶手術を受けました。手術は本意ではなく相当悩み抜いた末の結果ですが、手術後の麻酔が覚めるかさめないかの現実と妄想（夢）との境がわからない時間帯、無意識の中で『赤ちゃんを返して！』などの精神不安定がひどかったようで、睡眠導入剤を先生に『どうしますか？』と聞かれ、本人希望と言う事で、1週間ほど処方されました。保険会社から中絶手術代を出してもらうために診断書を頂きましたが、母体保護の法律上、産まれてきてみないと奇形などはわからないと言う事で、母体側から見て、『被爆により母体の不安要素が大変強く、妊娠継続が困難と医師が判断したため』と書いてありました。今も薬を飲まないと布団に入っても夢と現実の境がわからなくなるのが怖くて眠れません。仕事にも復帰しだしたため、仕方なく薬を継続していますが、産婦人科の診察代は、保険会社もちですが、処方箋に関して、睡眠導入剤は、健康保険扱いで自費で払って下さい。と病院側から言われました。きっかけは、私としては事故の影響での中絶手術のせいだ！と捉えてしまうのですが、まだ冷静に判断できない状況ですので、如何なもんでしょう？保険会社に請求できるのでしょうか？それとも、私の精神力が弱いという問題で別のものと考えなきゃいけないのでしょうか？ 産婦人科の外来が終わりましたので、今回の処方箋が切れたら（2週間分）神経内科に行ってください。と言われました。それも、私自身の判断で、自費で通わないとダメなんでしょうか？

海外旅行歴は、個人旅行、業務出張含めかなりある方なのですが、発展途上国に行った経験が なく少し心配です。（これまで行った中で、もっとも発展途上らしきところは30数年前の中国） 東南アジア地域では、タイにもインドネシアにもフィリピンにも行ったことはありません。 マレーシア　シンガポール　韓国　台湾　香港　中国（ごく一部）ぐらいです。 この中で、一人歩きに危険を感じるのは中国です。（昼間から目つきが悪い人がいる。） これは30数年前の中国では見かけなかったので、経済発展の結果なのかも知れません。 観光ツアー（全食事つきのパッケージ）でミャンマー行きを計画しています。 まだまだ知られていない土地なので、ツアーと言え治安面　衛生面　両面で少し不安を感じています。 海外旅行保険は、必ずかけていました。 ゴールドカードにしてからは、その付帯保険で対応していました。 この国に対してこのサイトを見ると　とても怖いことが書いてあります。 不安をあおっているのではないかとまで感じてしまいました。 http://www.mofa.go.jp/mofaj/toko/medi/asia/myanmar.html 参考　インド　 「感染症の宝庫」とまで書かれたインド　（これ見たらインドに行くのが怖い。） http://www.mofa.go.jp/mofaj/toko/medi/asia/india.html ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 質問 １．クレジットカード付帯の保険で旅行上のリスクが対応できますか？ 　（ゴールドカードに付帯したものです。旅行代金支払いもこのカードでします。） 　　http://hoken.jcb.co.jp/service/card/ana_gold.php 　※　気になっているのは　疾病死亡　　（自分自身の生命保険での死亡保障はある。） 　　　旅行に起因して万一があった時の追加が必要か。 　　　デング熱　エボラ出血熱　・・・ ２．下記サイトに不安に対する答えがあるようですが。 http://hoken.jcb.co.jp/service/card/no_futai.php わたしの場合、このサイトの保険を契約しようとすると告知をするとはじかれます。 （一つでも　はい　→　加入できません。) 持病に関しては外してもらってよいのですが。　 （今加入している、生命保険では告知した際、医師の健康診査で加入できました。）　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 個人的な感想として・・・ ・中年以降は、何らかの持病がある人が多いのでは？ 　（病気がないのではなくて、医師に診断してもらっていないだけでは？） ・私の周囲で、健康を標榜している人は、ある日突然病に倒れる人が周囲に多い。 　（なんとなく痛いのに我慢していたら、がんが進行していたとか。ある日突然職場で倒れたとか。 　　健康診断で医者にかかることをすすめられているのに、診断されることを恐れるとか。） ・一見病弱な人は気になったらすぐに医者に相談に行くのでなにかあっても大事になりにくい。 　薬もきちんと飲む どちらが健康なのか、よくわからない気もします。

社会保険の加入条件の三つ目が、「会社に雇われた時の契約期間が一定以上であること」です。この加入条件について、社会保険に加入できないケースを例に挙げて説明します。 社会保険に加入できない（条件を満たさない）のは以下のケースです。 1. 雇用契約期間が2カ月以内の臨時の従業員（アルバイト・パートタイマー含む） ※ただし、この期間終了後に雇用の延長などで引き続き働く場合は条件を満たし、延長当日から社会保険に加入できます このようなケースがあるみたいですが、たとえば派遣会社に登録して、勤務したいと思ッたところを、希望で派遣のコーディネーターの人に聞いたら、ここの勤務先は、とりあえず臨時で２か月間のみ機関の勤務で、もし勤務先とあなたと相談して勤務先が本人が継続して勤務したいのであればと、いうことで、２か月の臨時期間終了の２週間前ぐらいに、話があッた場合ですが、このような場合は、その派遣会社が客持ちで契約している会社を求人見て希望して聞いたら、とりあえずここは臨時で２か月の期間といわれ、この間は社会保険に加入できずに、もし継続して３か月目からも、となれば３か月目から加入できる仮にこのような話でいわれた場合は、やはりその希望した勤務先が、とりあえず臨時の２か月かんということで、この２か月間の範囲内では基本的に派遣会社の人も加入できないといわれれば、加入はできないとみたほうがいいのでしょうかね・・・？ まあ仮に３か月目に継続更新なく、その勤務先で終了しても、ほかの客先企業別の勤務先も紹介できるかどうかわからないともいわれているケースでもそうですが。まず普通にみて勤務先と面接して採用して頂けるかどうかにもなりますし、はたからそういわれていれば、その２か月間の内に別の会社でいい仕事があれば、そッちにいけば受けてみればいいということもあると思いますし。 まあこのようなケースでみたら初めの２か月の臨時期間内出の加入は難しそうですかね・・・・？ 法的にみて、同じところで継続できるかわからない、３か月目に無理なら別の企業先の紹介もケ咽頭がつけないなどで見たりですが、派遣会社で、まあ３か月目も継続してその派遣で働ない限りは保険料払うこともできませんしね・・？いくら加入しても

先日、青信号直進中に交差点で事故にあいました。 交差点は見通しの良い広めの交差点でした。 私の車の前に一台２ｔトラックが左折をしましたが、その間の距離は50m～80ｍほどありました。その際、対向車の1台が右折をしました。 対向車はその後ろに2.3台いました。 2台目の対向車が右折ラインに止まっているのを確認したので念の為注意しながら交差点に進入しました。 ところが交差点中央付近まで行った所で突然正面に進んできました。距離的にも、相手もこちらに向かってきているので避けられないとは思いましたが一瞬歩行者がいないのも確認して思い切りハンドルを左にきって急ブレーキをかけました。 正面衝突は避けられましたが、やはり避けきれず衝突しました。 保険会社には過失割合は基本80対20と言われましたが、私は納得がいかず、100対0でと反論したら、相手の保険担当と直接話すことになりました。 その後、色々調べた結果、このような事故は基本80対20であるが、補足があり、＜直進側にも何らかの過失がある場合の基本割合＞とのことでした。 その過失とは＜スピードオーバー＞＜余所見で発見に遅れ＞＜ブレーキの遅れ＞＜ハンドル操作ミス＞でした。全てあてはまりません。 また、相手の過失にかかわる事でははっきりわかるものは下記3件がありました。 ・直近の右折　-10 ・合図なし　　-10 ・著しい重過失　-10 （著しい過失とは前方不注意等） 相手は自分の保険担当に、前の車が右折したから自分も行けると思ったと言ったそうです。 これだけをみて普通に計算すると　110対ー-10　となります。 再度自分の保険担当に相談して、私の過失は具体的に何なのか教えてくださいと聞きましたが、数字だけではないしこちらに過失がないとはいえないとのこと。 答えになっていないし意味がわかりません。 自分の保険担当は味方ではないのでしょうか。 保険会社とはそういうものなのでしょうか。 しかもこちらは要通院状態です。（同乗者も） 車もすぐ修理出来る状態ではありません。 平日は病院にもいけないし、行動が出来ません。 相手は現場では頭を深く下げ、何度か誤っていましたが その後謝罪も連絡も何もありません。 この事故の場合の回避方法あるのでしょうか？ また、過失割合は100対0になることはないのでしょうか？ 詳しい方がいましたら教えてください。 宜しくお願いします。

困っていてぜひどなたかに教えて戴きたいのですが、 実は二十年も前の若かりし時に、あまり深くは考えずに、自分を被保険者、親を受取人に指定してかけていた、一時払い・終身型の変額保険が有るのですが、その親が死亡した現在、受取人を変更せねばならないのですが、必ずそれを喜ぶといった単純な人間関係というのは難しいもので、実際にはうまい相手がなかなかない状況なのです。 或る程度の損失であればむしろ解約して返戻金を受け取りたい気が有るのですが、変額部分の運用実績がおもわしくなく、今すぐの解約はあまりに不利益なのです。 そこで相談なのですが、保険会社の方では、受取人が死亡してるのに再設定がされぬまま契約者兼被保険者が死亡した場合、法定相続人からの請求には応じる、という態度の様です。 ところが私には親、子、配偶者がいない為、たしか法定相続人はいないはずなので、この方法は適用できないとは思うのですが、それであれば私が遺言書を用意しておけば、それに則った遺贈者からの請求は受け付けられるものではないか、と、思ったのです。 これにつき実は、保険会社の説明を受けてはみたのですが、口頭でもあり短時間で、私の頭では充分理解できなかったのですが、何となく会社側からすると避けたい様でもあり、たしかにこじれる元である様な印象は受けました。 「遺言書を遺すだけでなく受取人指定はしておくべきです」と言われました。 そういう状況で混乱しているのですが、アドバイス戴けると幸いです。 又、この人と考えた受取人に（私と関係良好で信頼できる従妹です）やんわりと断られたのですが、私としては、書面上はこちらの記述作業だけで済みそうだし、保険会社の人も「その方の謄本などの要求はしないと思います」「自治体によりますが私達でも取りうるくらいですから、もしどうしてもとなったら貴方でも謄本は取れると思います」と言ってる事もあり、遺言書や財産目録などをきちんと発見されるように自宅に残したうえ、ここはとにかく、従妹を受取人にするしかないかな、と、考えています。 （それにしても私でも謄本は取れるのかは分かりません。） 以上のごとき状況なのですが、こういう関係をよくご存じの方の教えを望んでいます。 勝手ですが、何卒宜しくお願いいたします。

http://okwave.jp/qa/q6480851.html の、その後の話です。 以前に得られた回答から、支払い義務が無いという可能性があると考え、いろいろ調査しました。 その結果、まず、相手に請求金額を証明する書類を提出してもらってから判断するということに しました。 （前回質問する際に書いていませんでしたが、全くの口頭でのやり取りで領収書等は全くいただいていません。） この際に、「金額を算出するために必要な資料、書類」の提出を依頼し、本人の同意があれば 保険会社経由で取り寄せることも出来るので保険担当からこちらへ送るよう連絡を入れてほしい。 と連絡を入れました。 後日、連絡があり、「何と何の書類を送ればよいのか教えてほしい」と連絡がありましたが、 とにかく「請求金額を証明する書類すべてを送っていただいた時点で検討させてください」 と平謝りしました。 （交通事故相談センターに相談した際に、被害者加害者に関わらず、 「請求する側がその請求額を証明する書類を提出する義務があるので、あえて必要書類名を こちらべ調べ、教える必要は無い」と言われたとおりにしました。） このことに対し、相手は「時間稼ぎをしている」「被害者である自分がなぜそこまでする必要があるのか。こういう処理は本来、加害者がするべきだと言っています。」 さらには、「こういうことをされ腹が立っている。私を怒らせている。請求額を上げる。」 そして、「役員報酬の減額ということで株主総会を開いてその分来期の分が減りました ということで建て前立てますよ。その時300万でも減らしてもいいですよ。そしたらその分、 あなた払ってくださいね。」と言われました。 それと、「現時点では、実際には病院に行った日だけの請求にしているけど、示談に応じないので あれば、通院期間分のの請求をする。」とも言われました。 この会話で 「役員報酬の減額ということで株主総会を開いてその分来期の分．．．．」っていうことは、 現時点では証明書類の提出を求めても、出てくるわけが無いということに気がつきました。 相手は、これ以上書類提出等を求めたりして時間稼ぎをするようであれば弁護士特約を使い 裁判で争うことになる。そうなったら、請求額を上げる。と言っていたので、ちょっと調べさせてほしい と言って電話を切りました。 その後いろいろ調べていくと、いろいろな分からない点が出てきましたので分かる方が いらっしゃいましたら教えてください。 質問１：相手に、請求する側に証明責任があるということを教える必要があるのでしょうか？ 　　　　　（もし、伝えたら相手はさらに怒ると思います。） 質問２：会話内容の「役員報酬の減額ということで株主総会を開いて．．．」みたいなことは 　　　　　出来てしまうのでしょうか？ 質問３：相手の任意保険に弁護士特約と人身傷害補償もついているのが調べて分かったのですが、 　　　　　なぜ、これを使わないで直接交渉をしてくるのか？ 　　　　　（人身傷害補償をあえて使わないケースっていうのは、どんなときですか？） 質問４：相手が行っている行為に違法性（恐喝、不当な保険金搾取、過剰請求）は無いでしょうか？ 　　　　　（おそらく、今でも通常通りに給料をもらっていて、さらに私から休業損害をもらおうとして 　　　　　いました。） 質問５：被害額を吊り上げることが出来るのでしょうか？ 　　　　　（ファミリー企業の役員なので、書類の操作は出来てしまうのではないかと考えています。） 質問６：例えば今日、「また痛くなった」といい、病院へ駆け込むことで通院期間が延び、請求額を 　　　　　上げるということは出来るのでしょうか？ 補足：相手の任意保険会社は、現時点で、治療費や自賠責に請求出来る金額を送付し、「協定書」の 　　　　返送待ちの状態だそうです。 質問項目が多くてすみません。もちろん、回答可能な項目だけでも結構です。 この出来事を機に、私の携帯電話が鳴るたびに、次に何を言われるのか、何を請求されるのか 怖くてたまりません。 これから、最終的な意思をこちらから連絡しなければなりません。 大変お手数では御座いますが、回答の程、よろしくお願いします。

事故について順を追って説明する為、長くなりますが教えて下さい。 先日駐車場に先に駐車していた相手の車の後方バンパーに私が衝撃も音もない程度でぶつかってしまいました。相手が因縁をつけてきたので確認した所確かに傷らしきものがついていたので、相手と相談したところ「怪我もしてないので傷の修理代を払えばいい」と言われ、示談ということで話がつきました。相手が脚を地面について上半身を車に入れた状態でゴソゴソやっているのを駐車場に入る前に見ていた私は、念の為相手が怪我をしていないことを確認してその場で別れました（相手は警察には仕事で忙しいからいかないと言い去っていきました）。後日修理代が２０万掛かると連絡があり、内訳を聞くとバンパー以外にＣＤチェンジャーも壊れたと吹っかけてきました。相手を信用できなくなったので私の保険会社を使うと伝え、（その後色々値段が安くなったとか言い出してきましたが）保険会社に一任したと私は対応していました。この時に保険会社が怪我は無いと再確認しました。事故日から４日程立って事故現場近くの派出所に行き、物損事故として現場検証を個別に行い（相手の都合がつかなかった為）事故証明がでて、それで終結すると思っていました。しかし事故を起こした日から１週間程たってから相手が首が痛いと言い出したので保険会社と話した上病院に行くよう指示しました。それから２週間たってようやく病院に相手が行き、診断書がでたということで人身事故に切り替わることになってしまいました。 その翌日に警察署に行き実況見分と現場検証を行ったのですが、相手が持ってきた診断書は頚椎捻挫で治療を１ヶ月以上要すると書かれていたと警察から聞きました。その時相手は首が痛いという割には車を運転して更にカラー（首の固定器具）をつける訳でなく何故かシップと包帯を首に巻いた状態で警察署まで来ていましたが、警察と３０分ほど話して帰ってしまいました。その状況を見ていた警察は、事故当時に証拠として私が撮った状況写真を見る訳でなく私の上記の内容の証言を考察する訳でもなく、ただ、診断書がでており一ヶ月以上の治療が必要という重い怪我を相手に追わせたから、「君は業務上過失傷害の上、一発免停それから法律上３０万以下の罰金を払うことになる。書類送検するから後日検察庁にも出頭してください」と断言されました。私は相手がそんな重い怪我をするわけは無いと納得できなかった為説明を求めましたが、警察は「君は加害者だから仕方ない。他の人の見せしめだと思って諦めてくれ」と言い、相手にしてくれませんでした。 相手の行動、警察の対応、医者の診察結果の不信と全てが納得できません。弁護士に相談しようと保険会社に言ってもあれこれと納得できない説明しかしない上、弁護士を出し渋って話にならない為、私はどうしても納得がいきません。あくまで加害者の私が悪いのは重々承知しています。ただこんな状況で加害者だから悪い、仕方ないと諦めるのか、それともこれは明らかに慰謝料目当ての行動で、医者の診察はおかしいと逆に訴えたほうがいいのか、皆さんどうか教えてください。 ※物損事故としては全ての責任が私にある為、修理代を相手に支払い解決しています。私が納得できないのは人身事故の相手の症状についての診断結果とそれによる警察からの言い方です。今日時点で検察庁からの召喚命令はまだ来ていません。説明不足の所もありますが宜しくお願いします。

損害保険に詳しい方にご相談します。 私は昨年の１０月、まだ雪が積もっていない頃から、今年の春に車 検を取ることを予定しながら、車検切れのマイカーを勤め先の事務 所近くの空き地に、地主の承諾を得て置いていました。 私の住んでいる所は豪雪地帯で、市の除雪車が周辺の市道から除雪 した雪をその空き地に捨てていました。（後から知ったのですが） ところが、置いていた車が雪で隠れ、それに気付かない除雪車の運 転手が、私の車の上に道路から除雪した雪を積み上げてしまいまし た。さらに先週の１７日、除雪車（タイヤローダー）のバケットが 私の車の左側面に接触し、大きく傷付き壊れてしまいました。 私はその光景を直接目撃したわけではありませんが、勤務先の代表 者それらしき光景を目撃しており、運転手は私の車を壊した事に気 が付いたようだが、そのままだまって立ち去ったようだということ でした。 　市に電話をかけると、道路のパトロール員（市から委託を受けた 建設業者の従業員）がやってきて、保険で対応すると言って帰って いきました。 　ところが翌日になっても、市から除雪業務の委託を受けた建設会 社の更に下請け業者は、直接私に会いに来るもせず。保険会社から も何等連絡はありませんでした。 　今日業者に問い合わせると、まだ車を修理工場に持っていってい ないのかと怒り出す始末でした。 　話が長くなってすみません。 　一般の交通事故と市の委託業務による事故の場合、事故原因の特 定方法や責任割合など手続上、保険会社の動きは異なるのでしょう か？ 　市の除雪業務による事故ということで業者に１００％過失があっ たということになるのでしょうか？ 長くなってすみません。どうかよろしくお願いします。

お世話になります。是非アドバイスをお願いします。 貴方が私自身のことを信頼しているなら、人を紹介できるはず。外資系の生命保険の営業に１年前転職した友人から言われた言葉です。私は、誇りを持って自分の仕事をまっとうしていたら、自然に仕事は増えていくはずと言い、私自身が誰かを探してと言う事は拒否しております。最初は彼女の仕事への意気込み、輝く姿が友達として嬉しく思っていました。自分の周りが保険やマネーアドバイザーで安心や幸せを得てくれたらそんな純粋な彼女に感動もしていました。でも半年ぐらい経つと、会うたびに会社、仕事、上司、仲間のよさを延々と語ります。本当に満足していれば、聞きもしないのに何度も語る心理にはならないのではないかと思うのです。最近は業績が低迷し、身体も壊して、多いと毎日のようにお茶や食事に誘われます。先日私が体調を崩し家で休んでいた時も、連絡が度々、最後はお見舞いにと・・・結局来た時は、実は元気がもらいたかったと言われました。でも、彼女が困っていると翌日私に別の友達が、保険の事で困っていると相談を受け、彼女を紹介する事になる出来事が続いているんです。まだ数回ですが、その度に交通費、飲食代、時間（全て自分の分）が出る。今までは気にすらなりませんでしたが、最近はそんな損得勘定が出る自分も嫌です。いつかお客様を食事や旅行に招待できるくらいになりたいと言います。最近は、行きたければ自分で行く。安心できる保険さえ入れていればいいと思うようになりました。彼女が成功すれば、きっと相手にすらされなくなるんだろうなと思う今日この頃です。友情って何だ？と最近思うのです。一緒にいて気持ちのいい付き合いができていた昔はもう戻らないのでしょうか？

半分愚痴のようになってしまってすみません。アドバイスを聞きたくて質問しました。 私は働いてもうすぐ一年になる１９歳の女です。 なんかもう嫌になってしまいました。 ここ一ヶ月せっかくの休日なのに何もしたいという気になれず、無為に過ごしています。 今日の朝、母に車のタイヤを買いに行こうかなと話していたのですが、いきたくなくなったので行かないことにしました。 すると、なんで朝行くといったのに行かないんだ。こっちは支度をしたのにと怒鳴られました。 まだ行こうかなという相談をしていただけなのにわけがわかりません。 行かないといったら、一度行ったことをしないなんてクズだ。自分のやりたいことだけできると思うなといわれました。 車は半分以上私がお金を出して買いましたし、保険も車検もガソリン代もすべて自分で払っています。 今回買おうとしたタイヤも自分のほうで資金を取ってあります。 なぜこんなにも怒鳴られたのかわかりません。 今朝こんなことがあって、ほかにも色々あって、嫌になってしまいました。 それなら一人暮らしをしろといわれそうですが、金銭的に足りません。 奨学金の返済や、生命保険、車の保険、町民税の分をとっておくと、給料の残りは五万ぐらいになります。 部屋も借りられない金額だと思います。 働き始めた頃に調子に乗ってバイクを買ったり歯科矯正をはじめたりした自分を殴りたいです。 バイクはまだローンがあるし、保険も高いです。一緒に乗る人も行きたい場所もないのにただ乗りたいというだけでかった自分が馬鹿に思えます。乗ったら何か変わる気がしたんですが、何も変わりませんでした。 馬鹿ですみませんが、こうしたらいいなどのアドバイスや渇をください。

現在正社員候補として働き初めて５日目です。試用期間は３ヶ月あり、社会保険が適用されるのは試用期間後です。給与用の口座などは会社に報告済みですが、雇用について書面でやり取りをしていないので、フルタイムのパート扱いになっています（時給制でその会社の最低賃金)。退職の理由は、面接時の条件と食い違いが多いこと（試用期間中交通費支給がなし、給与が手取り10万いくかいかないか)で、保険や奨学金を払っている身としてキツ過ぎます。それにこのままだと交通費は月１万以上自腹になりそうです。 試用期間中の３ヶ月後の待遇が社会保険以外にどうなるのかは不明ですが、 正直貯蓄がギリギリなので毎日交通費が財布からなくなっていくのを見ると辛いです。 なにも知らずに飛び込んで入ってしまった私が悪いのですが、このままだと生活が成り立たないので 先日上司に退職したい旨を伝えると、「５日しか経ってないのに早すぎる。」「まだ会社の事がわかってないからそんなこと言うんだろ？」「もう少し考えてみて。」と引き止められてしまいました。 再び辞めることを相談するつもりですが、 みなさんにお聞きしたいことは (1)試用期間がパート扱いの場合、雇用関係の誓約書や書類等は貰えないものなのか。 (2)社会保険に加入していない場合に試用期間中に退職した際、職歴に残るのか。 (3)試用期間のみ交通費支給なし（公共機関を使っています)ということはあるのか。 いままで入った会社では書面もありましたし、給与・交通費も支払われていたので、疑問に思いました。交通費については初出勤の時に上司から「試用期間中は交通費はでない」といわれました。 これから先就職活動する際に同じような会社にあたるのではないかとかなり不安です。 ご回答、よろしくお願いします。

つい最近から総務部の仕事をする様になり、賠償責任保険の件で別部署からいきなりよく分からない問い合わせを受けており困っています。どなたか詳しい方いらっしゃいましたらご教示下さるとたすかります。 Ａ社（弊社）は自社宣伝の為、看板を立地条件のいい取引先Ｂ社のビルの壁面に設置させて頂くことになったのですが（看板作成費・取付費用はＡ社）、この看板がなにかしらの原因で落下し、通行人等に怪我を負わせてしまった場合、責任を負うのは看板の所有者であるＡ社なのか、ビルの管理をしているＢ社（占有者という事になるのでしょうか？）になるのでしょうか？ 取付に明らかな不備があった場合は取付請負業者という事になるのでしょうが、取付に問題がなかった事が立証された場合はビルの管理をしているＢ社に、Ｂ社の過失が免責された場合は所有者のＡ社の無過失責任が追求される。ただし、Ｂ社の過失が免責される事は難しいですし、取付に落ち度がなく、瑕疵もなく、異常な天災により落下した場合は保険自体免責…という回答をしたのですが… 弊社の店舗管理をしている部門から質疑を受け、保険会社さんへ相談をしたり、自分なりに色々調べたりし、上記の様な回答をしたのですが、店舗管理担当部門からおかしいと指摘を受けて困っております。担当者曰く「自分は法務関係に詳しくそれに基づいて仕事をしているのだからそんな回答は納得いかない、所有者である自社が責任を負うはずだ、ちゃんと調べろ」と突っぱねられてしまいした。そんなに責任を負いたければ保険対応の話なんかしてこなければいいのに…なんて内心ずっと思いながら話を聞いていました。 どなたか詳しい方是非ご教示下さい。よろしくお願い致します。

車と自転車の接触事故です。信号交差点で信号待ちをしていたところ、私の車の左後ろ辺りに自転車が入り込んできました。私は左折、自転車は直進です。信号が変わったので車を動かしたら左側でガリっと音がしたので止まりました。振り返って見てみるとさっきの自転車がいました。相手が警察を呼び私が左折で巻き込んで倒れたと言いました。びっくりしました。私は巻き込むもなにも車を動かしてすぐの話です。(振り返って見た時、相手は立ってました。)私は相手が車にぶつけた(よろけて？)と思っていましたから謝りもしませんでした。(目撃者はいません。)そして人身事故扱いとされました。 診断書には全治３週間(打撲)とありました。私の車には自転車のハンドルのゴムがついていただけで傷さえありません。相手の言い分にも納得出来ないし、診断書にも納得出来ないけど仕方ありません。何より解らないのは相手は任意保険を使わず自賠責だけです。警察や私が説得しても連絡先を一切教えませんでした。 今現在は相手の自賠責保険からの書類を書いて送り、警察の事情聴取も終わり、事情聴取から２ヶ月経ったところです。(刑事罰を決める警察庁？からの呼び出しはまだありません。) 私側の任意保険の方に相談したところ、相手が任意保険も使わず連絡先も解らず連絡も無いから動きようが無いと言われます。警察の方は示談がどうなってるか知りたいからまた電話しますと言ったまま連絡はありません。私としては、このまま何もせずにいていいのでしょうか？この人身事故扱いで罰金や免許はどうなるのでしょうか？とても不安です。過去の違反は約５年前にスピード違反で１万円銀行に納めただけのものです。長々と、まとまりない文章ですが詳しい方がおりましたら教えて下さい。

先日事故にあいましたが、過失割合と今後の進め方に不安を感じています。 詳しい方、アドバイスを頂けたらうれしいです。 状況： 車は一方通行、自転車は相互通行の幅６m程度の道路での事故です。 カーブしているところで正面衝突しました。 （一時停止標識、ミラー等ない場所です） ＊ 自動車前面中央のナンバープレート付近に自転車タイヤ跡あり 　 双方そんなにスピードは出ていなかったので、大けがには至りませんでしたが、衝突後自転車は右側に転倒しています。 自転車には相談者（３０歳女性）と１歳になる子供が前の子供用シートにヘルメットをつけて乗っていました。 警察到着後警察の方が救急車を手配して下さり、 子供は幸いにも怪我がなかったのですが 私は全治２週間の頸椎捻挫と診断され、整骨院通院中です。 頭痛と気分の悪さに加え、 首から肩、腕、背中、腰まで痛み、仕事ができず休んでいます。 １歳児をかかえてこの怪我は辛いです。。。 もちろん正面衝突ですのでこちらに非がないとは申しませんが 先方（保険会社）からは車７：自転車３と言われています。 一旦事故翌日に保険会社から７：３と言われた際、弱気になっていて了承してしまっています。。。 再度交渉は可能と周りの経験者の方にアドバイスをもらったのですが どのくらいが妥当か見当もつきません。 ●この過失割合は妥当でしょうか？ また、交渉する場合どのような点がポイントでしょうか。 尚、保険会社とは以下交渉済みです。 ・保育園通園時のタクシー利用了 ・自転車修理 ・整形外科、整骨院への通院と一括請求 ＊自動車側の修理は確認中との事。（恐らくないだろうとは言われています） 休業補償、慰謝料のほか、通院時の保育園延長料金も請求したいと思っています。 ●他に請求できる権利のあるものはありますか？ 保険会社にまるめこまれそうなので、知識をつけておきたいのです。 宜しくお願いします。

障害年金を昨年５月に申請しましたが通らず、９月に再申請をしました。その後、しばらく待ちましたが、結果が来ないため、１１月に社会保険事務所に問い合わせると、社会保険事務局というところにまわされ、「現在、判定医に確認ととっているところなので１ヶ月後には結果が出る」と言われました。 しかし、半年たった今年５月に再度問い合わせると、「前例を調べている。２週間後には結果が出る」という返答。 年金が支給されるかどうかは、一定の基準があるので、支給されなくとも仕方がないと、冷静になれば理解できます。 しかし、結果が出るのにあまりにも時間がかかっているように思いますし、「１ヶ月後には結果が出る」と言っていたのにも関わらず、半年以上過ぎ、再度問い合わせた際には担当者は私を記憶していましたが、「２週間後」とぬけぬけと述べる態度、許せません。 なにより、説明がないことや「嘘」の説明をする事について、また、これほど時間がかかる事なのかということについて、社会保険事務局に釈明を求めたいと考えています。 私個人からの問い合わせだけでは、適当にあしらわれる可能性が高いため、障害者の相談窓口の方から書面にて釈明を求めてもらうようにお願いしております。 みなさんに教えて頂きたいのは (1)再申請の際、通常この程度の時間がかかることなのでしょうか？ (2)書面にて釈明を求める場合、どのような文面がよいと思いますか？ 今回、年金が支給されないだろうと半ばあきらめています。しかし、同じように長期間待たされ、不誠実な対応をされて、つらい思いをされている方が他にもおられると思い、社会保険事務局にはきちんとした形で釈明を求めたいと考えています。皆様のご協力をお願いします。

起業に関わる夫についての相談です。 夫は会社を退職し、同僚だった友人が起業する会社に社員として参加するため、 物件探しや機械の契約など、会社立ち上げ準備の手伝いをしています。 仕事内容は今までと同業界で、今までと同じ取引先を相手にやっていくそうです。 そして、二人に失業保険が来月から支給されます。 会社の方も、準備が順調で、来月から始められるそうです。 しかしよくよく話を聞いてみると、 1年間はきちんとした会社ではなく、「モグリ」でやるんだそうです。 つまり、二人とも失業保険を受給しながら、こっそり仕事をするそうです。 びっくりして反対しましたが、本人はなぜ反対されるかピンとこない様子です・・・ 私は起業のことについてはよく知らないし、税金関係のこともよくわかりませんが、とりあえず失業保険の不正受給になることはわかります。 取引先企業からの仕事を請けて、1年間も不正受給がばれないとは考えにくいような気がします。 収入があることを隠すわけですから、当然税金も払う気がないわけです。 万が一、1年間ばれずに済んだとしても、こんなコンプライアンス意識が最悪な経営者と社員では、家族として不安が大きすぎます。 もっと諌めて考え直して欲しいのですが、私のほうに知識が足りないせいで、言葉にいまいち説得力を持たせることができないでいます。 「起業するときは大抵みんなやってることだよ」などと事も無げに言われると、私の頭が固すぎるのかと自信もなくなってきました。 本当にこんなことが世の中当たり前に横行してるんでしょうか？ すぐバレそうな気がするんですが・・・ もうかなり時間がありません。 こういう行動が失業保険の不正受給以外にどんな法律に抵触するか、 どんなリスクがあるかとか、バレる確率がこんな理由で高いんじゃないかとか、 何でもいいので説得するための材料をどうか教えてください。

障害者2級の手帳を持つ、身寄りの無い男性の事なのですが、訳あって私の母が面倒を見ております。 先日彼が交通事故を起こしました。 相手方の保険会社から賠償金というのですか・・・入金がされる事となりました。 それを知った市役所から「金があるのなら、障害者年金（彼は毎月年金なのか分かりませんが、市役所から振込みがあります）は振り込まない。」 と言われたそうで、母が困り、保険会社に相談した所、 「新しく出来るだけ遠い場所での銀行口座を作ったらいいですよ、皆さんそうしてますよ。」 と回答を得たようで、それならばとイーバンク銀行の口座を作りました。 無事保険会社からの入金もされ、全額引き出して残高を０にし、解約しようとなったのですが、 解約の際に本人名義の他行口座が必要となり、どうしようかと頭を抱えているところです。 母が心配しているのは、本人他行口座を登録する事で彼本人と繋がってしまい、バレてしまうのではないか？との事なのですが、 口座解約後も本人他行口座の情報も銀行側に暫く残ってしまうのでしょうか？ 市役所というのは、どの程度まで調べ上げてしまうのでしょうか・・・。 事故の事実は知っていても、相手側の保険会社や、入金がされたというのは今は知らないようですが。 そもそも、その彼の為だけに全てを調べる程、市役所は暇なのでしょうか？ 母は2日に1度、私に電話をして来ては、2時間程度愚痴をこぼします。 障害者との生活が大変なのは分かります。 ただ・・・その愚痴をこぼされた私は何処へ吐き出したらいいのか分からぬまま・・・。 娘失格ですね。 なんだか文章がよく分からなくなってしまいましたorz 最後まで読んで下さって有難う御座いました。