検索結果

こんにちは。初めて質問させていただきます。 私は26、彼氏は今年30歳になります。 去年の秋、両親と大喧嘩をした私は実家を出て、彼氏と同棲を始めました。 彼はその頃大学院生で、春には卒業を控えていましたが内定も決まっていませんでした。 修論を提出した後は、スキーに行って、月に数回帰ってくるだけ。でもこれは毎年のことで、思いっきり滑れるのも学生の間だけと思い、私も「仕方ないな」くらいに思っていました。 その後５月半ばに帰ってきたのですが、それからはバイトも就職活動もしていません。 私はと言うと、年末～春先は体調が優れず失業手当を給付してもらい、４月から仕事を始めました。 しかし重いものを持つ作業のせいか腰を痛め、今月辞めました。 彼氏はその間家でゲームをしたり、友達と飲みに行ったりの毎日でした。家事も私のお弁当を作ることと（と言っても私が作った晩御飯の残りを詰めるだけ）、洗濯しかしてくれません。今は友達とツーリング旅行に行っています。 生活費はすべて私が払っていますが、それだとお給料が足らず、彼氏の奨学金の使い残しから出してもらいますが、それも後から返せと言われます。 週に３日でいいからバイトして欲しいと言ってもしてくれません。私も早く仕事を探さなければ、と焦るあまり希望の条件で仕事を探せないのがつらいです（妥協して後で後悔したくないんですが）。 以前「俺の就職が見つからなかったらどうする？」と聞かれ、「そのときは私が食べさしてあげる」と言ったのが原因かと思いますが、就活すらしてくれないとは。。。 彼氏を働かせるには何と言えばいいのでしょうか？上手な言い方、やり方を教えてください。

子供が産まれたので保険を見直し中です。 夫33歳、妻（私）33歳、子供0歳　　　現在は 夫1.定期付養老保険（定期850万円、養老150万円、期間30年） 　2.県民共済入院２型（4500～5千円/日） 妻3.終身保険（1千万円） 　　＊医療特約5千円/日、女性疾病5千円/日）55歳迄払込 他に団信加入しています。 保険料予算は月額3万円程度です。今、考えているのは1を満期まで払い子供の学資保険に、3を終身部分だけ残し定年後の個人年金にする案（2つで1万5千円/月）よって1万5千円で夫婦の医療保険と夫の収入保障を見直し・追加検討しています。 保険相談会にて収入保障10～15万円/月で保険料5千円/月を提案されこれは各社大差なく妥当かと思いましたが、医療保険についてはガン保険、1入院限度日数、日額等で相当迷っております。終身医療保険60歳払込済（ソニー生命の総合医療保険やエジソン生命）を薦められましたが夫婦でガン保険含め1万円程度と考えているので予算オーバーです。払込総額は終身医療保険60歳払込済が最安のようですが今後30年間に良い条件の保険が出たり子供が成長したりで再度見直しするなら今から予算以上の保険料を払わずとも最低限の保険加入でもいいかという気もしています。その意味でエバーハーフが候補です。 またアリコの終身ガン保険を提案されガン診断後保険料払込免除や診断給付金が複数回支払われる等で夫婦で5千円/月なので予算内ですが、定年後もこの保険料を払い続けるのは厳しいです。であれば、チューリッヒのガン保険で壮年期のみ加入やソニー損保のＳＵＲＥ60歳以降半額特約も魅力です。 医療保険については、妻（私）の誕生日が来月なので、色々検討したいのですが時間がありません。 どなたか、お力添えお願い致します！

今月頭に転職をしたのですが、募集要項・会社説明会・面接で聞いていた内容と、実際の勤務内容がことごとく違っていて、試用期間中に改善されないようなら、早いうちに退職しようと思っていました。 が、配属先は仮で、来月からは分からないといわれていたので、来月以降の本配属で改善されることを願いながら勤務していました。 16日の勤務終了後、直属の上司から、来月も配属先は変わらなくて、本配属はまだ未定だと聞かされました。 希望職種（未経験ですが、この職種の募集も未経験可でしていました。）と違うと訴えてみたのですが、 「その職種は今は部署もないし、実現されるのは難しい。」 様なことを言われてしまいました。 少人数の会社なので、面接も社長と直に行っていたので、 「社長にも確認したい。それで改善されないなら、残念ですが今月いっぱいにでも退職するしかないのでしょうか・・・」 とお話をして、社長との話し合いの時間を作ってもらうことになりました。 23日に社長との話し合いが行われたのですが、私の希望と会社説明会・面接時と違うということを伝えると、 「そんなことは言っていない。それじゃあお前に何ができるんだ。」といわれてしまいました。 「まあ、来月からのシフトに名前無かっただろ？退職を一度口にした人間をとめる気は無いし、どうせ続かないだろう。本来は14日前だけど、上司に言ったのはそのくらいだったから、今月いっぱいで退職で、退職届を提出するように」 といわれました。 話し合いの最後、別れ際に 「会社都合では無いからな」と念を押されました。。。 失業給付金のことなどもあるので、腑に落ちないのです。 （今月いっぱいで退職することは了承しますが）これって自己都合の退職になるのでしょうか？

４０歳バツイチ子持ち。 この春から通信制短大に入学しようと思っています。 今の会社は勤続５年（パート）。家庭学習には影響はないのですが、年に何度かスクーリングに参加するため、週末などにまとまって休みを取らなくてはなりません。 休みはあらかじめ希望を出しローテーションを組んでもらえるので、事前に日程がわかれば取れると思います。 しかし一応会社の上司には、通信制の短大生となることを伝えておいた方がよいでしょうか。 少し心配なのは、社会人となって特別必要もないのに今更学生となることを、あまり好意的に取らない人もいるかもということです。わざわざ公言することが自慢みたいに取られないかと・・・。（上の上司に以前、教育訓練給付金のためにも、保険医入りたいとお願いした際に、『今更何を勉強するの？？』と言われたことがあったくらい、この上司はかなり頭のかたいところがあるので・・） かと言って、やはり仕事仲間や上司との会話の中で、通信を始めたことをずっと隠すというのもへんなものですし。 ただ、今は仕事後、休憩室で同僚（男性）がコーヒー（６０円カップ）をおごるよ・・と誘ってくれて、３０分ほど用もなく付き合ったりしているのですが、４月以降は毎日のようにそんな余裕はなくなるだろうと思います。「どうせ帰っても暇だろう・・」なんてノリで誘ってくれるので内心^_^;・・なのですが、学生になったことを公言しておいた方がこちらの事情（別に暇をもてあましているわけじゃないこと）を理解してもらいやすいかな・・と。 「４月から学生になるんでヨロシクお願いしまーす」 という感じで明るく公言してしまえばよいでしょうか。 （上司にはやはりスクーリングでお休みをいただくことがあるかも知れない旨は伝えようと思いますが） 大人らしからぬ質問ですみませんが、アドバイスお願いします。

私の妻の借金について相談をしたいのですがよろしくお願いします。私には先日、入籍したばかりの妻がいるのですが7年ほど前に妻の父親の仕事の都合で父、母、兄、妻と全員に多額の借金があります。妻から聞いた妻本人の借金だけで200万円、家族の保証人となっている分が200万円ほどあります。家族の借金を返すための借金、父の仕事がなく、生活するための借金です。ギャンブルによる借金はないと妻から聞いています。取立てが厳しいので4年ほど前に住民票は移動せずに他の市に引っ越しています（夜逃げ)。私と妻が知り合ったのは3年ほど前になるのですがその事実を知ったのは妻から直接打ち明けられました。お互い結婚したいと考えていたので先に妻だけでも自己破産等の手続きをとり、すっきりしてから結婚したいと考えていたのですが今年に入って子供が出来ているのがわかり先に結婚（入籍）という形になってしまいました。入籍をして妻の住所が変わると取立てが来るというようなことを聞いたことがありますし、子供が生まれるまでにはすっきりさせてあげたいと思っています。今でも何社からか催促の葉書が来ているみたいですが(住民票の場所にはいけないので郵便局止めにしているようです）。出産日は11月の下旬でもうすぐ産休に入ります。この状態の場合は今すぐにでも自己破産の手続きをしたほうがよいのでしょうか？出産一時金、育児給付金などの手当てはもらえるのでしょうか？妻の両親の住所がばれて迷惑が掛かったりすることがあるのでしょうか？長く分かりづらい文章で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

　我が社では毎年この時期「自己啓発のための通信講座」なるパンフレットが配られ，様々な通信教育のカリキュラムを会社の補助金を受けつつ受講する事が出来ます。 　これまで何年もその講座の内容を見てきましたが，ぱっとしたものがなくどれも受ける気にもなりませんでしたが，さすがに昨今のこの経済状況。 　なんかやらねばいざと言う時にも困るのではないか・・と思い，カリキュラムを良く見てみたのですが・・。 　やっぱりパッとしない＾＾；。あれこれ悩んでいる所に飛び込んできたものが「実践ＤＩＹコース」。 　なんでも大工仕事の実践みたいな物で工作関係のレッスンのようです。 　これは面白そうだ！・・と思い役に立つかどうかはわかりませんが，これしか興味が持てそうなものがありませんでしたので，受けてみる事にしました。 　一応この資格は職業訓練給付指定となっており，もし修了出来れば国から８割，会社から２割の金額が支給されその点でも魅力的なのですが，この資格？がどういうものなのかご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 　案内によれば「住まいと暮らしをよりよい物にするために，自分の手で住まいの修理，補修，改善等を行う人達の指導や相談に携わるスペシャリスト」と書かれています。 　そんな職業があるのでしょうか？。 　また「いま，ＤＩＹアドバイザーが求められています！」とも書かれていました。 　ほんまかいな？・・と思ったのですが，それで職業として成り立っているのでしたらなんかいいかも＾－＾。 　以前から何かを自分の手で組み立てる・・という行為には興味がありましたし，そういうことの出来る人をすごいなぁ～～と思っていました。 　この資格が収入に結びつかなくとも持っていて損はないと思いますのでやる気満々なのですが，実際にこの資格を活かせる職業がありましたら教えてください。 　

明治生命時代に加入した夫婦保険が10月末で更新を迎えます。 更新後は夫婦で終身を別々に持てる「ライフアカウントＬＡ」へ転換を勧められましたが、今回は転換の事務手続締切りに間に合いません。 そのため一度解約して再加入を勧められていますが、今までより高額の保険料を払うのは負担です。 解約返戻金を一時金にするのも勿体無い気がします。 解約し新しい保険に加入し直すか、現在の夫婦保険を減額更新していくか、いっそ現在の保険を解約して他社の医療保険に加入するか‥選択肢が多く悩んでいます。 主人は41歳の地方公務員、妻の私は同じ歳の専業主婦、子供無し。持ち家無しで官舎住まい。主人のみ団体扱いでＡ社のガン保険に加入。 現在加入の保険内容は‥ 31歳平成6年に契約、40年払込済終身、10年更新型 主契約者終身120万円、連生終身120万円 【主人】 死亡4880万、傷害500万、災害割増500万 入院保障は5日以上から１日5000円、退院給付25000円、手術保障100万円 【妻】 死亡880万、傷害300万、、災害割増300万 入院保障は5日以上から１日5000円、女性医療特約5000円 （月保険料/20199円） 更新後の保障内容は変更点は 主人・死亡2500万円、災害割増3500万円 妻・死亡500万円、災害割増1100万円 お勧めの保険は『ライフアカウントＬＡ』 今までの保険内容に変更・付加した特約は 【主人】 入院保障は1日以上から１日5000円、特定疾病200万、重度障害100万円、介護保障200万円 がん特約1万円、生活習慣病1万円、障害特別終身500万 （月/18850円） 【妻】 入院保障は1日以上から１日5000円、特定疾病100万、重度障害100万円、介護保障100万円 がん特約1万円、女性医療5000円、障害特別終身500万 （月/9276円） 51歳更新、毎年見直し可能。 減額更新でも明日までに返事をしないと間に合わないため、どうかアドバイスをお願い致します。

今、保険の見直しを考えています。お力をお貸しいただければと思います。 現在、JA共済の終身共済（平成14年9月契約）に加入しています。 主契約　200万円　（転換契約充当部分　164万円）；保障期間　終身、　払込期間　60歳 定期特約　300万円　保障期間、払込期間共　60歳 災害給付特約　500万円　保障期間、払込期間共　80歳 がん全全入院特約（平13）　日額　5000円　保障期間、払込期間共　80歳 生活保障特約（定額型）10　年額　150万円　保障期間、払込期間共　60歳 平成23年3月時点での積立金額　119万円　 去年の払込み掛け金　88000円 現在加入しているJA共済を払済保険に変更し、新たに国内大手生命保険会社の終身の医療保険の加入を検討しています。（現在加入のJA共済の医療保障が80歳までしかないため） これから加入する保険会社の担当者の方から、死亡保障の付いた医療保険を勧められたのですが、私の希望としては、JA共済を払済保険に変更し、医療保障だけ新たに加入したと思います。 ただ、地元のJA窓口で「払済保険にした場合、いくらの死亡保障が受けれるのか」聞いたところ、「今すぐにはわかりません」とか「来年度にならないと計算出来ない」の一点張りで話になりません。 JA共済相談センターにも電話してみたのですが、「こちらでは契約内容はわからないので、地元のJA窓口にお越しください」と言われました。 友達は、「転換契約充当部分の164万円分は死亡保障はあるんじゃないの？」と言います。 そこで、払済保険へ変更後の保障額がいくらぐらいになるのか、解約すると解約返戻金がいくらぐらいになるのか、大体で構わないので教えていただけませんか。 もう一度、JAに行って試算を出してもらえるように掛け合ってみようと思うのですが、「これも聞いておいた方が良いよ」と言うことがあればご教授下さい。 恥ずかしいことですが、保険の事は全くわかりません。よろしくお願いいたします。

教えてください　長文ですが　よろしくお願いいたします ７月末で４０歳になる女性です 三井生命の終身保険「ベクトル」の特約更新時期がきました 今までは主契約￥4.413　特約保険￥10.496　合計￥14.909/月を払っていました 更新後の８月１日からは￥18.741/月になるので、正直悩んでいます 補償内容は 死亡・高度障害のとき　 ６５歳まで　２，０００万円　　災害のとき　２，５００万円 基本年金額　　　１００万円　　１０年間毎年基本年金額をお支払いします ８０歳まで　５００万円　　災害のとき　１０００万円　 要介護状態のとき ６５歳まで　一時金　２００万円　 基本年金額　１００万円（基本年金額は１０年間毎年　お支払いします） ８０歳まで　　２００万円 ３大成人病のとき（ガン・急性心筋梗塞・脳卒中のとき） ８０歳まで　２００万円 病気による所定の障害状態のとき（心疾患により心臓ペースメーカーや永続的な人工透析療法） ８０歳まで　1００万円 給付金　支払額 病気・ケガのとき 入院１日目～日額￥5.000 　手術１回につき￥50.000～￥200.000 成人病・女性疾患・ガンのとき　入院１日目～日額￥10.000 　手術１回につき￥100.000～￥600.000 現在の積立残高は￥1,980,000 くらいです はっきり言って月に￥4.000アップはキツイです 結婚はしていますが、独身時代が長かったので・・・（笑）　保険は個々でかけています 残念ながら子供はいません　　この先、夫婦２人での生活になると思います 葬式代くらいは私個人の貯蓄もあるので、死亡に備えるもの（生命保険）よりは、 病気やケガ＋老後＋介護の（医療保険）がイイのかな？とも思っています 掛け捨てやら定期型・終身型、共済などいっぱいあって、頭が混乱中です この生命保険自体は、内容もよく分からず知り合い方から入ったもので・・・・・・ その方に相談出来たらよいのですが、今は付き合いも無いし、引越した為、担当者もいません 保険を見直すポイントやおススメ生命保険・医療保険があったら教えてください 　

医療保険を検討していたのですが、申し込んでも告知の段階でまず受け入れられない 症状と投薬を受けていたいう事を最近知りました。色々聞いたり調べてみると どうしようもないようなので一般の保険は諦めて、基準緩和型を検討しています。 が、現在独身で10年先やそこらなら少々の病気で入院しても大丈夫なくらい 最低限の蓄えはあるので、一般の医療保険を検討している時でも損得勘定で 加入する意味はあるのか？とか、でも何となく不安なので入った方がいいのか？ とか考えてた人間なので、やはり一般のものと比べるとは保証は同程度でも 倍近い保険料がネックになってます。 （5年とか待って一般の保険に問題なく入るまでの事を考えると不安もあります） 自分なりに入院した場合の医療費や差額ベット代に対する保険料の支払額や補償額などを 考えてみたのですが、実際に病気に掛かる金額や高額医療費の事などがよく分からない上に 頭も悪いのでわけ分からない状態になってます；； 申し訳ないのですが、分かりやすく大雑把でも金額を示して説明して頂けると有難いのですが… 私が見た限りで平均的なものは　40歳　男　「終身　入院日額￥5000　手術一律￥５0000」 　　　月額　一般の医療保険　約￥2500　　基準緩和型　約￥4500　　でした。 はたして基準緩和型　終身　月額約￥4500　で入院給付金￥5000　というのはどうなんでしょう？ ちなみに￥10000の月額は￥9000くらいだったと思います。 あと、基準緩和型で告知の項目に該当しないにもかかわらず、引き受けて貰えなかったという 書き込みをチラホラ見るのですが、それはどういう理由なのでしょうか？　 私も見た限りでは該当する項目は全く無いのですが、もし申し込みをしても断られたら 考えられる原因は何なのでしょう？　 長々と書きましたがよろしくお願いいたします。

機械系のＣＡＤの職種に将来的には就職したい、もうじき３４歳になる無職ひきこもりの者です。この度、パートに申し込もうとハローワークに行くと、求職者支援訓練（６ヶ月の職業訓練の事です。）の張り紙がしてあり、パートと求職者支援訓練のどちらに行くべきか迷っています。もう既にパートには履歴書等を送付済みで現在書類選考中です。求職者支援訓練は結果が出た後に応募したかったのですが、応募の締め切りが４月３日なので、やむを得ず両方応募しようとしています。ちなみに求職者支援訓練は親の収入が基準より有るので（私個人の収入はとても少ないのですが・・・）、職安の方の話だと給付金は不可なので、親に１０万円借金して毎日４０ｋｍの道のりを原付で通う予定です。求職者支援訓練は６ヶ月間で、最終的には「厚生労働省認定　ＣＡＤトレース技能審査初級」と「ＣＡＤ　利用技術者２級」を取得するのが目標です。パートはもし受かれば時給８００円だそうです。ちなみにパートで書類選考して貰っていますが、必要な資格・免許には「Auto Desk Master」と「2D Design Expert」と「3D Design Expert　有資格者」と書かれています。どちらも受かるか分かりませんが、将来、機械系ＣＡＤトレーサーになりたいのですが、もし両方受かった場合、どちらに行くべきか分かりません。今まで仕事は長続きしないで短期間で辞めてしまうので、パートは短時間・少日数からの勤務でお願いしています。求職者支援訓練は以前、機械系の職業訓練を受けた事がありまして、訓練なら１年程度は何とか大丈夫なようです。親に借金をして求職者支援訓練を受けるべきか、時給８００円のパートで手に職を付けるべきか、分かりません。お詳しい方、ＣＡＤトレーサー、ＣＡＤオペレーターの方、教えて下さい。ご回答、宜しくお願い致します。

交通事故での保険処理方法の保険会社の意図がわかりません。 半月ほど前に交通事故を起こしてしまいました。交差点で信号待ちをしているトラックにノーブレーキで衝突してしまいました。過失当方１００です。幸い被害者の方に怪我はなく物損事故扱いのままでいいいと言って頂いてます。私自身にムチウチの症状がでてきてしまったので自身の保険会社の方に相談したところ、とりあえず私の健康保険を使って受診してみてはどうかとのことでした。病院で原因は交通事故だと伝えると健康保険は使えないとの事だったので保険会社の方に相談すると少しの間の通院なら物損事故扱いのままでも治療費は払いますとのことだったので受診しました。治療費が保険会社払いになると健康保険は使えました。もし治療が長引くようなら私の入っている人身傷害保険(人身事故扱いの時適用）を使うので人身事故にきりかえてくださいとのことでした。少しの間の通院の間いろいろ情報を知り人身事故扱いになると私自身に免停その他の処分処罰等があることを知ったので、物損事故扱いのままでいたいので以降の治療は自費にしたいと保険会社に伝えたところ、保険会社はできれば人身事故扱いにきりかえて欲しいということでした。物損事故扱いのままの方が私にたいして人身傷害保険や一時給付金の支払いをしなくてすむのでその方が保険会社にとってもいいと思うのですが、(1)なぜ保険会社は人身事故にきりかえたいのでしょうか。就職活動とかあるので人身事故にはきりかえたくないのですが(2)きりかえなければいけませんか。(3)もし自費治療にもどったらこの場合は健康保険はつかえますか。 見当ちがいなことを言ってしまっているかもしれませんが宜しくお願いします。

はじめまして。 26歳、勤続年数5年目の会社員です。 私が勤めている会社の福利厚生制度に「独身寮制度」というものがあります。 制度内容は、以下です。 ・入寮資格1：30歳以下独身の男女 ・入寮資格2：実家からの通勤が難しいと判断した者（具体的には通勤時間と距離から判断） ・寮費は8000円です。 ・寮は全室80室（会社で1棟80室を契約している） ・寮から会社までの通勤時間は1時間20分程度(door to door) ・入寮資格はあるが、空室状況により入寮できなかった者は別途1室借上げ（上限は9万円。通勤時間も30分程度とのこと） ・入寮資格はあるが、9万円以上の物件に住みたい等個人的理由により入寮を拒否した者は、毎月の住宅手当として29,000円の給付。 以上 私は入社時に「借上げ」と言われましたが、新人研修終了後の配属時に「寮が空いた」と言われ、今日まで集合独身寮に入居しています。 私の不満は、同じ社員なのに、一方は上限9万円（実際に支払うお金は集合寮と同じ8000円）である程度自由に居住地を決めているのに、私含む集合寮の社員は会社から決められたマンションに住んでいるという不平等さです。 先日、当集合独身寮の契約が切れ、かつ、新入社員の採用も減っている事（入居＜退去となり空室が出る）から、契約の更新はしない。よって、寮には社外の方も入居する事になる、と通達がありました。 いまの寮は通勤時間が長く、また交通も不便なためこの機に退寮したいのですが、この寮から出るための何か良い言い訳はありますでしょうか？ そもそも、福利厚生制度内の多少（私個人的には大きな問題なのですが・・）な不平等はしょうがない事なのでしょうか？？ 法律的に会社を突付く事が出来る点があれば、ご教示願います。 よろしくお願い致します。

こんばんは。今回少し基本的なことをお聞きしたくて質問させていただ きました。デジカメ（富士フィルムＦ７１０）を持っており、子供が3人おり（上の子は小学生2年）、運動会シーズンが今月末にあるので、給付金で一眼レフを買おうかと思いました。 ※数年前に ＰＥＮＴＡＸの一眼レフ（フィルムカメラ）＋シグマズーム３８－８０ｍｍをもっておりましたが、落としてしまってレンズがこわれてしまって修理代が高く、デジカメがあるのでいままで問題ないと思っておりました（父親からフィルム一眼を借りていました）。 　なんとなくキャノンが良く（ＥＯＳ　ＫＩＳＳ　Ｘ２）、Ｗズームで8万円ほどのものが出ており、それでもいいかなと思いました。 Ｄ５０が最近出ており、一眼レフの重要性とコンパクトデジカメの 携帯性について疑問をもちました。話は長くなってしまししたが、 【好み】 　キャノン。運動会で使うので２００ｍｍ程度のものを使いたい。 質問１ 　一眼レフの良さってなんでしょうか？最近のコンパクトデジカメ 　も良くなってきて画質だけなら遜色ないのではないのでしょうか？ 　画質は一眼の方が良いので沿うか？ 質問２ 　一眼レフはポートレートで背景がぼかせるって良さだけでしょうか？ 　連射できるのは結構でてますよね。望遠は確かに出ませんが（Olymusのデジカメは望遠4倍？）、携帯性が優れていますよね。 質問３ 上記漠然とした質問ですが、要するに 　・コンパクトデジカメでもこどもの運動会の写真とれるでしょうか？ 　・一眼でもEOSKISS程度でも一眼の良さって出るでしょうか？ 　　D50くらいのものがよいのでしょうか？ 　・一眼で、レンズの５０－２１０ｍｍだと暗くて、良くないでしょうか？ 質問４　 　・他社製品でもいいので良いレンズってあるでしょうか？ 　　この場合の良いというのは５０－２００のズームで、 　　割と明るくて、安いということです。 以上何か参考になるアドバイスでもいよいので教えてください。 よろしくお願いいたします。 　　

保険会社に問い合わせた所、 手術２０万・入院１万・通院１日６千円の対象となると言われました。 背景は、鼻炎でいつも通っている耳鼻科の紹介になります。 (1)薬で治らない　(2)レーザーも失敗の可能性がある　(3)根治を目指すには手術→大病院へ と、選択肢があり、通院半年でも症状が改善されなく、(3)を選びました。 保険は２年半前に加入 入院は子どもの頃だけ鼻の骨を折って１回（保険契約時、告知欄にはかなり以前の入院のため記載する場所なし）ただし、鼻は完治。しかし、成人になり、少しずつ詰まるようになってきた感じです。 耳鼻科の通院は今年３月ごろ それまでは鼻が詰まるとき市販の点媚薬を使っていました。 くわしい原因はわかりませんが、それが原因らしいです。花粉症と。（上記含め告知欄なし 病院に通院していないので） 病名[推定]　術式 (1)（通院先の先生いわく薬剤性？）アレルギー性鼻炎　粘膜下下鼻甲介骨切除術（左右） (2)鼻中隔湾曲症　鼻中隔矯正術 同時にやるので、手術給付金は高いほうの(1)のみ 入院は７泊８日らしいです。 保険本社に何度か聞き、恐らく初めての通院が契約２年後なので大丈夫との返答でしたが、基本は医師の診断書をもとに「手術の必要性があったかどうか」と「原因」で判断とのことです。 手術の必要性といっても、選択の余地があり、根治を希望したので手術に踏み切り大病院を紹介されたのです。原因といっても鼻炎は花粉症もそうですが、鼻が詰まるのは契約以前からたびたびあり、市販の点媚薬をさしてました。病気と意識せず・・・。 契約時、告知義務違反はありません。病気と知ったのは最近です。 保険会社は契約No.1の外資大手です。 どうでしょう？ご教授願えると幸いです。

国会議員には次のような莫大な国家予算がつぎ込まれているのに、それを見直そうとはせずに、財務省の官僚の作ったシナリオで事業仕分けをやったのでしょうか？削るべきは自分からが筋では？ (1)歳費【約２２００万円】これは会社員で云う給与所得で月に【約１３０万円】ボーナス【約６５０万円】合わせて年間２２００万円となります。 (2)文書交通滞在費【１２００万円】使途報告を求められない（何に使っても良い）過去にマンガ本を買っている議員も居ましたが。月に【１００万円】です。 (3)JR無料パス、無料航空券【約１６０万円】 　　各議員は「JR無料パス」「東京ー選挙区間の月４回往復分航空券」「無料パスと月３回の無料往復分航空券」のいずれかを選択。年予算が衆参両議院で【１２億円】で議員数で割ると議員１人当たり【約１６０万円】 (4)議員宿舎費【約６００万円】赤坂議員宿舎は民間の相場が約６０万円のところ【９万２０００円】と云う破格の安値でその差額が約６００万円 (5)公用車（運転手つき、運転手も公務員）衆議院１３６台参議院１００台【この運転手の人件費だけで年間約１４億円】(2)の文書交通通信滞在費で月１００万貰ってるのに運転手つきの車を無料で乗れるんです。全部税金で賄われている。議員一人当たりで割ると【月２００万円】 (6)立法事務費【約７８０万円】国会議員の立法に関する調査研究を推進する為と云う名目で月６５万円年間７８０万円を支給 (7)政党給付金【約１０００万円】国民一人一人が２５０円払って、各政党の政治活動を助成すると云う名目で年間【３００億円】支給され議員一人当たり１０００万円 合計すると議員一人当たり　　　　　　　 　　　　　　　　　歳費　　　　　　　　　　　　　約２２００００００円 　　　　　　　　　文書交通通信滞在費　　　　１２００００００円 　　　　　　　　　JR、航空券、無料パス　　　約３６０００００円 　　　　　　　　　議員宿舎費　　　　　　　　　　約６００００００円 　　　　　　　　　公用車　　　　　　　　　　　　　約１４０００００円 　　　　　　　　　立法事務費　　　　　　　　　　　　７８０００００円　 　　　　　　　　　　　　　　　　　【５２２０００００円】「約５２００万円」

従業員１０００人超の会社で正社員をしています。 鬱病で休職するにあたり、上司より引継ぎをしてから休んでほしいとのことで出勤していましたが、新しく人を雇うとのことで来るまでに１～２ヶ月かかる（上司はそのことを教えてはくれず直接人事に聞いてわかった）と言われ、さすがに精神がもたず診断書をだして２週間後に強くお願いして休職しました。 ２週間の間に、今いる人達に簡単な引継ぎをすることも可能だったのですがその機会も与えられず、今頃「突然居なくなって迷惑な奴だ」と皆に思われてそうで怖いです。 休職に際しても、有給→病休にするか有給を残しといて病休扱いにするかと聞かれ、有給が１５日しかないということで８月いっぱいは有給ではまかないきれないと思い、はじめから病休扱いにしてしまいました。 後で考えると、有給は最大４０日（１年間２０日給付で２年間繰越）あり、昨年使った有給分を差し引いても３０日は残っていると思います。 いつのまにか昨年の分（２０日）が抹消されていますが、法的にはどうなのでしょうか。また、傷病手当金について一切説明もなく、こちらから制度について聞いたところ怪訝な顔をされました。 復職に関しても休職期間が終わる前までに連絡して（会社からは一切連絡はしてこないとのこと）復職する意思を示してから会社で配属を決めるということで、出社当日に新しい配属先がわかるようです。 金銭的な面を考えると復職したほうが良いですが、精神的に考えると今までの対応から退職したほうが良いのではと思います。 現在、退職のほうに傾いてますが就職難の中、正社員の身分を捨てるのはもったいないなと思ってしまう自分もいて一歩が踏み切れません。

現在２６歳、９ヶ月の子供がいて専業主婦をしています。 再就職をするにあたり、悩んでいます。 妊娠して退職するまでは経理をしていました。 ただ、補助的な仕事しかしていなかったため（仕訳、伝票起票、売掛・買掛管理、出納、資金管理程度）、経理としてのキャリアやスキルはほとんどありません。 残業が多い職場で帰りづらい上、細かい作業が多くて日常的にイライラしていた気がします。通勤時間が長すぎたのも原因かなと今更ながら思っているのですが。 庶務や年末調整しかやったことがないのですが、これらの業務が面白かったのと、結婚や退職や出産、旦那さんの扶養に入ったり、延長した失業給付を受けるのに扶養を抜けて健康保険や年金の手続きをしたりと、色々自分で調べて勉強してみたら凄く興味深かったので、総務の仕事をやってみたいと思っています。（給料が下がるのは覚悟の上です） …と何社か職業紹介会社に登録しキャリアカウンセラーに相談すると、どの人も「絶対次の仕事も経理の仕事を続けた方がいい！！」と言います。 たしかに、給料などの待遇面は他の職種と比べて良かったし、嫌だったけど面白かった部分も多少ありました。（そんなに難しくなかったし、お金の流れをダイレクトに感じることができるところが面白かった。元帳を見るのも好きでした。） でも、私にとって経理の仕事は１０割中９割が面白くないんです。数字への苦手意識がどうも抜けないのと、もともとが神経質な割にやや大雑把な性格なので、一日中デスクにかじりついて数字とにらめっこしているのが苦痛で仕方なかったです。 それでも経理の仕事に就いた方がいいのでしょうか？ 経理の仕事に就こうと思っている方、経理の仕事が好きな方に失礼にあたりましたら、申し訳ございません。 でも、かなり悩んでいます。ご回答よろしくお願いします。

高校時代からの親友との接し方について困っています。 現在、お互い３３歳になり高校時代に知り合ってから約１８年の付き合いです。 高校を卒業した年が、最も良くふたりで遊んでいました。カラオケ、ドライブ、買い物、飲み会などなど・・ ２１歳で彼女はできちゃった結婚をし、長男の嫁になりました。 わたしは彼女が遠くにいってしまった孤独感がいっぱいでした。 その後地元にいるのがなんだかつまらなくなり、私は東京にでました。 あてもなく飛び出してしまったので夜の街で働くようになり自堕落な生活も送りました。 その後２５歳の時に結婚。しかし２年で離婚してしまい、その時務めていた会社の希望転勤で関西にいきました。そこでどんどん仕事での地位があがりキャリアウーマンになってしまいました。 月日がながれ未婚の母となり、今は仕事時代の貯金と育児給付金をもらって生活しております。 が・・ 彼女は２１歳で結婚、出産後２５歳まで３人の子をもうけて離婚。大変な時期を乗り越えて昨年再婚しました。 ４人目の子供が生まれたのですがとても私とは違う生活スタイルになってしまいどういうふうに接したらよいか困ってます。 会うたびに昔の話ばかりして 「あの頃は楽しかったよね～」・・と。 たしかに私も１８歳の頃なにもしらずに田舎暮らしが楽しかったのですがその後東京、関西と暮らしいろいろなことがあり、そんなに昔の事が楽しいという感じがしないのです。 決して過去を否定するわけではなく私は常に前に進んでいきたいのです。 しかし彼女は今の生活が苦しいらしく昔のいい時代の話ばかりします。 このまま彼女と接してるとキライになっていきそうな自分が怖いです。 わたしと似てる経験をお持ちの方やアドバイスいただける方、ご回答お願いいたします。

結婚4年目、夫は会社員(運送業)私はパート、家は社宅で子供無し夫婦、この度新たに生命保険の入り直しを検討中です。 現在加入中の終身保険(外資系・3年目)は夫だけでも月々2万強払ってます。縁故加入でしたが今はその縁も無くなり正直私達には見合ってないのと経済的に少しきついので考え直しました。 特にこだわりは無いのですが新たに入ろうと思うのはアリコと県民共済の掛持ちで夫婦で入ろうと思います。 簡潔ではありますが新保険内容は以下の通りです。 夫↓ アリコ　定期保険　災害死亡時5千万円コース　月額4千円弱 県民共済　入院4型　月額4千円 ・死亡時(病気)合わせて1600万円 　　　　(災害)合わせて6000万円 ・入院時日額　県民共済のみ(5日目～) 　(事故)1万円 　(病気)8600円 私(妻)↓ アリコ　災害死亡時　3500万円コース　月額2千5百円 県民共済　入院2型　月額2千円 ・死亡時(病気)合わせて1300万 　　　　(災害)合わせて4000万 ・入院時日額　県民共済のみ(1日目～)　 (事故)5000円 (病気)4300円 以上の内容で二人の月額合計1万3千円となりこれだとかなり保障内容も経済的にも満足出来ます。 主人の死亡時の災害補償が大きいと思いますが、仕事柄交通事故に遭う面が多く障害を伴った場合を考えその際の障害給付金を考えこちらの保険を選びました。私の方も死亡時の保障がやや大きいと思われますが内容を踏まえた上なので妥当と感じました。 将来的に子供を作る予定はありますが今後5年は無し、この保険も一生続けるつもりはなく子供が出来際大幅に見直す予定です。 今は月々の保険負担額をとにかく減らし、将来の子供の為、マイホームの為、等など少しでも貯蓄にまわしたく思います。 出来ればこの内容で加入するつもりですが同じような保険内容、支払額でお薦めの生保会社などありましたらお教え下さい。文字数制限の為簡潔にさせて貰いましたが宜しくお願い致します。