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23歳の男です。 失業期間約4ヶ月でようやくこの度転職先が決まったのですが、それは新聞の求人広告で応募しました。 ハローワークにも登録して通っていた為、調べてもらいましたがありませんでした。 その代わり、同じ会社で職種は全然違う、もう無効になってる過去の求人データを引っ張り出してきて 「これを一時的に有効にして、後処理だけど応募した事にしよう。すぐにまた取り消しちゃうから○○さんの為だけに過去データを生かしちゃいます。」 と、言われました。よくやってるそうです。ハローワーク紹介に出来るように。 その為、転職先の会社にはそんな事もちろん伝えていませんし、紹介状も出していません。 ハローワークで就職先決定の手続きを済ませた際に、 「会社の人にこの用紙に必要事項を記入してもらって下さい。そうすれば再就職手当てがもらえますから。」（約14万円） と言われました。この人は本当はハローワーク紹介ではない事を知りません。 用紙には思いきり【再就職手当て支給申請書】と書いてあります。 失業手当ては給付制限中で1円ももらってない為、頂けるなら欲しいです。 しかし、ハローワーク求人ではないのに会社の人に用紙を書いてもらう事なんてしていいのでしょうか？ 普通に考えたら「えっ！？」ってなりますよね…？ それとも事情を説明すれば問題ないのでしょうか…？ いずれにしても、【僕がお金を貰う為の書類】という事で出しにくいです。 4ヶ月収入0だったので本当は喉から手が出る程欲しい額です。 しかし就職して早々そんな事を総務の人にお願いするのも気が引けます。 今の心境としては、印象悪くなるくらいなら再就職手当ていらないかな～と思っています。 それとも職安求人でなくても再就職手当てって普通に出るものなんでしょうか？ 詳しい方、同じような経験がある方いらっしゃいましたら是非アドバイス頂きたいです。

こんにちは。初めて質問させていただきます。 私は26、彼氏は今年30歳になります。 去年の秋、両親と大喧嘩をした私は実家を出て、彼氏と同棲を始めました。 彼はその頃大学院生で、春には卒業を控えていましたが内定も決まっていませんでした。 修論を提出した後は、スキーに行って、月に数回帰ってくるだけ。でもこれは毎年のことで、思いっきり滑れるのも学生の間だけと思い、私も「仕方ないな」くらいに思っていました。 その後５月半ばに帰ってきたのですが、それからはバイトも就職活動もしていません。 私はと言うと、年末～春先は体調が優れず失業手当を給付してもらい、４月から仕事を始めました。 しかし重いものを持つ作業のせいか腰を痛め、今月辞めました。 彼氏はその間家でゲームをしたり、友達と飲みに行ったりの毎日でした。家事も私のお弁当を作ることと（と言っても私が作った晩御飯の残りを詰めるだけ）、洗濯しかしてくれません。今は友達とツーリング旅行に行っています。 生活費はすべて私が払っていますが、それだとお給料が足らず、彼氏の奨学金の使い残しから出してもらいますが、それも後から返せと言われます。 週に３日でいいからバイトして欲しいと言ってもしてくれません。私も早く仕事を探さなければ、と焦るあまり希望の条件で仕事を探せないのがつらいです（妥協して後で後悔したくないんですが）。 以前「俺の就職が見つからなかったらどうする？」と聞かれ、「そのときは私が食べさしてあげる」と言ったのが原因かと思いますが、就活すらしてくれないとは。。。 彼氏を働かせるには何と言えばいいのでしょうか？上手な言い方、やり方を教えてください。

子供が産まれたので保険を見直し中です。 夫33歳、妻（私）33歳、子供0歳　　　現在は 夫1.定期付養老保険（定期850万円、養老150万円、期間30年） 　2.県民共済入院２型（4500～5千円/日） 妻3.終身保険（1千万円） 　　＊医療特約5千円/日、女性疾病5千円/日）55歳迄払込 他に団信加入しています。 保険料予算は月額3万円程度です。今、考えているのは1を満期まで払い子供の学資保険に、3を終身部分だけ残し定年後の個人年金にする案（2つで1万5千円/月）よって1万5千円で夫婦の医療保険と夫の収入保障を見直し・追加検討しています。 保険相談会にて収入保障10～15万円/月で保険料5千円/月を提案されこれは各社大差なく妥当かと思いましたが、医療保険についてはガン保険、1入院限度日数、日額等で相当迷っております。終身医療保険60歳払込済（ソニー生命の総合医療保険やエジソン生命）を薦められましたが夫婦でガン保険含め1万円程度と考えているので予算オーバーです。払込総額は終身医療保険60歳払込済が最安のようですが今後30年間に良い条件の保険が出たり子供が成長したりで再度見直しするなら今から予算以上の保険料を払わずとも最低限の保険加入でもいいかという気もしています。その意味でエバーハーフが候補です。 またアリコの終身ガン保険を提案されガン診断後保険料払込免除や診断給付金が複数回支払われる等で夫婦で5千円/月なので予算内ですが、定年後もこの保険料を払い続けるのは厳しいです。であれば、チューリッヒのガン保険で壮年期のみ加入やソニー損保のＳＵＲＥ60歳以降半額特約も魅力です。 医療保険については、妻（私）の誕生日が来月なので、色々検討したいのですが時間がありません。 どなたか、お力添えお願い致します！

私は今年からネットで自作の洋服を売る仕事をしています。今年は収入もあまり見込めそうに無かったので、開業届け等は出さず、確定申告も白色で行う予定です。 そこで直前に慌てなくて済むよういくつかお聞きしたい事があります。 １．取引相手は個人で領収証等は発行しておりません。支払いは銀行・現金書留で、今後は郵便振替も導入する予定です。ここで、収入を計上する場合、何か入金の証拠になるようなものは必要でしょうか？通帳などは記帳してありますが、プライベートな引き落としなどと一緒になってます。 ２．経費の件ですが、仕事の性質上どこまでが経費になりますか？布地代等はなるのは分かりますが、参考図書などは何の本を買ったかで違いますか？また、材料を買いに行く為の交通費なども計上されますか？この場合領収証等が無いのですが、実費と行った日にちが分かればＯＫでしょうか。それが遠距離（飛行機を使うようなとこ）でもＯＫですか？ネットに繋ぐお金などは経費になりますか？ちなみに電話代は同居の親持ち、プロバイダは自分もちです。 ３．上記経費の件ですが、レシートしか取ってません。確定申告をする際はきちんとした領収書が必要ですか？また内訳などは必要でしょうか？（何をいくらとか） ４．自宅の１室を作業場として使ってます。家賃・光熱費等は計上されるのでしょうか。ちなみに家は賃貸で、家賃は親が払っています。 ５．私自身は母子家庭で、子供が一人おりますが、何かそのことは関わってきますか？ちなみに親と同居はしてますが、世帯は別で、私は世帯主になってます。所得が児童扶養手当の給付制限にも関わってくるので、きちんと今のうちに知っておきたいです。 ちなみに青色申告にする予定は今のところありません。

タイトルどおりの女性（３０才）です。 まず、病気ですが、母子医療証のため初診料以外は掛かりませんが、心の病気のため外に出て働く事が難しい状態です。今は家で細々と仕事をしていますが、収入は不安定。多くても５万程度です。 さらに児童福祉手当の受給資格もあるので、月換算５万程度は給付されていますが、結婚時の借金返済のため月５万ほど支払いをしている状態です。（旦那が働かなかったため、生活のための借金です） こんな状態なので日々の生活費は親に援助してもらい（実家住まい）、子供のための貯蓄は何一つ出来てない状態。子供の服さえろくに買って上げられません。 ただ、同居の母といる事で私の病状が芳しくなく、家を出ようかとも考えているのですが、とても今の状況では無理ですよね？生活保護ということも考えましたが、母は仕事をしており私と子供を養っていけるくらい稼いでいます。ただ、別居するとなると一銭も出してくれないでしょう。生活保護を受けるには親族の状況も調べられますから「不仲なので金銭的に援助してもらえない」は理由にならないと思うのですがどうなんでしょう？ 家をでたい、子供の貯金をしたい、借金を返したい・・・たくさんやるべきことはあるのに、どこから手をつけていいか分からない状態です。ちなみに私は掛け捨ての共済のみしか加入しておらず、十分な保障はありません。借金返済も、お金がある時にまとめてどんどん返した方が良いのか。ただ、生活ももうぎりぎりまで切り詰めています。（ストレスを溜めない程度にしているので傍から見ればムダがあるかもしれませんが） 自己破産だけは母に迷惑が掛かるので避けたいのですが、何か良いお知恵がありましたら教えてください。

固定給＋歩合給の従業員が、 業務中に自社駐車場で転倒し、額（ひたい）を出血する怪我をしました。 すぐ病院にも連れて行き、治療を受けさせ、もちろん労災（療養補償給付?）の手続きもしました。 なお、その従業員は頭に包帯を巻きながらも、（翌日？）翌々日には出社してました。 その従業員より、 「私は、お客と顔を合わせる仕事なのに、額を怪我したからお客さんに顔を合わせられず、契約獲得が出来なかった。その分のお給料（歩合分？）は頂けるのかしら？」と質問されました。 ちなみに、賃金条件としては、 「出勤率８０％以上であれば、固定給は全額支給し、その他は歩合」 というもので、出勤率は常に高い為、固定給については満額支給予定です。 そこでいろいろと調べたのですが、 (1)休業補償にあたるとすれば、４日以上の休業した場合の前３日分であるが、（翌日？）翌々日から出勤している。 (2)休業の意味としては「休む事（国語辞書）」ですので、実際お客様に顔を合わせられないと言っても、出勤しているので休業にはあたらない（各種顧客調査や、今後の営業方針について考えるなど可能）。 (3)労働基準法76条では「労働者が（傷病）の療養の為、労働する事が出来ないため、賃金を受けられない場合・・・」とかかれているので、療養でもなく・賃金（固定給）算定の基礎となる「出勤率を高める」という行為をしている。 以上の点から、会社から上乗せ的な支払いをする必要が無いという結論に至りました。 ですが、つい最近からこういった人事関係の仕事に転属した為、独学で短時間で調べただけなので、自信が有りません。 実際、休業補償について言ってるのか、傷病見舞金など各社独自の規定について言っているのか分からないのですが、納得してもらうにはどのポイントを押さえれば良いのでしょうか？

こんにちは。皆様の知恵を貸していただけないでしょうか。。 私達は結婚２年目、子供１歳。出産を機に軽度の鬱、子育ての不安もあり私の実家のある県へ引越し。現在、共働き。 私の夫は、家事は無関心で非協力的。子供とは、体調と気分があえば遊ぶ。家事は進んでせず、頼んでも"あとでやる"でやらないことがある。 昨年、腰を痛めて病欠。病院：あまり行かない→効果ないから、薬：のまない→おなか壊すから、矯正ベルト：しない→息が苦しいから。 休んでいる間、食う・寝る・遊ぶ、というだらしない生活。趣味はやめず、趣味で遊びにいった結果、腰を痛めた言って帰ってくる。 病欠中は無給の為、生活費をどうするか相談すると、『生活費の管理はお前、だから知らない』俺にも支払いがあるから小遣いくれ、また自分が独身時代に買った物をオークションで売るが、困窮する家計を気にすることなく自分の為に使う。 同時期、私は資格を取る為に片道約一時間かけて通学。 弁当作り、子供の送迎、勉強、炊事、洗濯、子供のお風呂、寝かしつけ、深夜に食器洗い、勉強、休日は掃除、という生活。この期間、私の失業手当と私の親からの援助で何とかしのぐ。 自分の体力が持たず、いくつか家事を分担してくれないかと依頼。食器洗い、子供のお風呂、寝かしつけ、ごみだし、炊飯器のセットなど依頼するが、ルーチンワークとして全く定着せず。 『自分の趣味にお金を使いたい、趣味用の車を買いたいから財布を分けたい』と要望があり、手取り給料－生活費＝夫の小遣い　とする。 生活費として貰うお金は、家賃水道光熱費、車ローン、保険、夫が結婚前に作った借金返済代、必要最低限の生活費しかもらっていない。（生活費は私も同額出している） 携帯代、ガソリン代など自分で使うお金は小遣いから出してもらう。（財布をわける場合、私はこれらは自分で出すのが当たり前だと思うので） 給料が上がれば夫の小遣いも増える、これを楽しみに仕事を頑張ってくれればという思いと、小遣いの使い道に関しては治外法権にしよう、と。 現実的に夫の小遣いではやりくりが厳しい、車は諦めるだろう、と思ったが、車を買い、趣味の道具を買い、やりたい放題。 今いらないだろうという物を買い、しまいには、足りないからお金を工面してほしい、と言う。この時点で、運転者２人なのに、家には車３台、原付１台。 なぜそんなにいろいろ馬鹿買いするのか？と聞くと、 『お前の為にここに来た。友達も遊ぶ場所も高収入の仕事も、俺は全部すててきた。ここへ来る時、(1)生活水準を下げない、(2)趣味をやる、など、約束したけど全然守ってない。だから今は趣味だけが生きがい。趣味がないと俺は死んでしまう。それから小さい頃、貧乏で満足に好きなものが買えなかったから、その反動だ。』と。 以前の給料より手取りは30％減り、買いたいと思ったものを買えない状況。今、約束を守れていないのは違反だとおもうが、生活水準を下げないためには他に方法は？と聞くと、 『お前がここに引っ越してきたいと言わなければ、給料もよく、今まで以上の生活が出来たはず。お前が失業給付をもらわず、学校に入らず、すぐに就職すればよかった』という。 引っ越しなかった場合の話をされても、意味ない。資格を取ることが就職する為に必要だということを理解していない。 家の事も協力しない、使いたいだけ使う、買いたいから買う、自分の責任で生活しない、人のせいばかりにする、 大人として、共同で生活する者同士、やるべきことをやらず、自分の主張を通そうとするのは間違っている。だったら自分のことは自分でやって下さい。とキレて、夫の分の洗濯物、ご飯づくりをストップ。家庭内別居状態で、筆談で用件のみ伝える。 1、和気あいあいとした家族になりたいんだ、と言われるが、やるべきことをやらないのであれば、結局、私が辛くなるから嫌だ、というと 『お前は、仲直りするのに条件を出すのか』とキレる。 2、突然いなくなるから、という。子供の健康保険が未加入状態になるのを防ぐため、私の扶養に入れる。結果、税金対策のため囲ったんだろ、といわれる。 3、冷戦状況改善の為にと作った御飯に欠陥があり、(私が悪いが…)これを食べて腹を下すところだった、お前は本当に姑息な手段をとるなぁ、性悪が、アホ、ボケ死ね、と言う。 3、口喧嘩していると、足で蹴る、手で私の頭や体を小突く、手首を強くにぎられる、服を引っ張るなどする。 相談したいことは、 (1)私の行動や考え方は、妥当なのか、否か。改善点はどこか？ (2)夫の行動や考え方は、妥当なのか、否か。改善点はどこか？ (3)夫とうまくやっていくにはどうしたら良いか？ ここまで長文を読んでいただきありがとうございます。 皆様の御意見いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

今回、夫の日常的な脅迫、脅し、暴言、暴力から、警察、役所に相談したところ、保護命令の申し立てを終えて、来週にも発令されるところまできて、また色々考え込んでいる者でございます。 皆様の意見を聞きたく今回ここに書き込みをさせていただきました。 宜しくお願いいたします。 もう、裁判官との面接も終わり、後は相手側を呼び出して発令を待つだけなのですが、実は私にはここからが本題で、、、 婚姻費用の分担の申し立てと、離婚の申し立てを保護命令が出た日からしたいと思っています。もう、書類への記入も必要なものもそろえてありますが、、 裁判所の方から、今回の私の申し立てについては、「とにかく緊急を要するくらいの状況なので、（私の現在の状況が）なるべく早く命令は出しますが婚姻費用の分担の申し立ては命令が出るまで待って下さい」と言われ、今はただ毎日24時間、相手側がいつ来るかの緊張の中、生活をしています。 裁判官の方や警察、役所の方達が口を揃えて言うのが、「DVで揉めている人は比較的に、相手側に金銭の要求の申し立てをすると余計に刺激してしまう可能性があるから慎重にやった方が良い」と、言われ、保護命令が出るまで待っていますが、、、 私はまだ夫と共に生活をしている時に、今まで働いて来たお給料、貯金、全てを使われ、そもそもはそれが別居、離婚したい。の原因だったのですが、、 私が人から借りたお金も使われ、質屋に私の物も出すしまつ、、、持病が進行し、勤めていた会社も退職せざるしかなく、手術をし、無職になってしまい、家に居るようになってから夫の暴力も酷くなり、出て行ってもらいましたが、（身内や友人に間に入ってもらい話をしてなんとか別居に成功）出て行ってからきずいたのですが、、、私のクレジットカードも使い込んでいてその支払いをして、今回の入院、手術給付金がすべて消えてしまいました。 もう、今月食べる分しか残っていません。術後検診や病院にかかるお金ももう手元にはありません。本当に生活費がなくて、、、役所に相談して、婚姻費用の分担の申し立てを出来る事を知りました。ただ、2、３ヶ月はかかる。と言われましたが、、 相手は、会社勤務と、実態は把握出来ていませんが、会社経営をしています。年収は700万位はあるかと思います。 申立書には20万円の請求を書きましたが、これって本当に頂けるのでしょうか？？行政の方達は「最悪は、勤めているなら給料の差し押さえも出来る」とおっしゃっていましたが、、、来月からどう生きて行こうか、毎日が不安でたまりません。また、一緒に離婚の申し立てもしたいのですが、離婚が成立したら婚姻費用の分担はもちろん、保護命令も取り消されてしまうのでしょうか？？保護命令が取り消されてしまう事が一番怖いです。 どなたか、詳しい方や、経験された方、いらっしゃったらお手数おかけしますが、回答、宜しくお願いいたします。

亡くなった父方の祖母の妹（80歳代）Ａのことです。 自己中心的な性格で、自分の思い通りにいかないと町の行政や業者、隣近所にかみつき、町のブラックリストに載っているに違いない人物です。 怖い面があることは知りながらも、親戚でもあり我が家とは仲の良い付き合いをしてきました。 私にはやさしいおばあちゃんでもありました。 しかし、だんだんとＡの父親に対する依存度が重くなっていき我が家も耐えられなくなってきました。 Ａが言うには、まだ父親が社会に出る前にＡが職場で大ケガをし、給付された一時金を祖母が全額取り上げて自分のために使ったのだといい、ことあるごとに父に恩着せがましくその話を持ち出すのです。 祖母は亡くなっているため事実確認はできませんが、全くウソでもないと思います。そう思った父は息子であるから負い目を感じると言って150万渡しました。もう10年以上前のことです。 Ａはいったんはそれで「気持ちの整理がついた」と言ったそうです。 ところが最近、Ａが住む町営住宅のことで町側とケンカしたことから始まったもめ事で父に助けを求めてきたのを父は用事があることを理由に断わったところ、Ａが怒ってまた祖母の話をぶり返してきたのです。 いつのことかは知りませんが、Ａは銀行へ行って、当時の一時金が今の物価でどのくらいの額に相当するか問い合わせてきていたのです。 要求はされていませんが、こちらとしてはいい気はしません。 父はこれで縁を切るつもりでさらに300万さしだし、Ａは受け取りました。 その場では、「もうお前らとはつきあいを清算する」と言っていました。 それから、数日後、Ａから電話がかかってきました。 こちらは応答しませんでした。 するとＡがタクシーで乗り付けて我が家へ怒鳴りこんできたのです。 こちらが推測するに、もうＡには父しか頼りどころがなく、経済的にも助けが欲しいし縁も切りたくないのです。 Ａには養子に出した実の娘がいますが、そちらとも疎遠で、娘の方が遠ざかっている様子です。 「これっぽっちのはした金で事が済んだと思うなよ、精神的苦痛を補償してくれるのか。できないだろう、縁が切れると思うなよ」と言いだしたのです。 罵声を浴びせたかと思えば、泣いて見せたりもします。 我が家としては、そもそも祖母の代の一時金の件で父が償う必要はないと信じています。証拠もありません。ただＡのことが不憫に思ったが故にさしだしたまでです。 お金を返して欲しいとは思いません。ただもうＡとのかかわりを断ち切りたいのです。 怒鳴りこんで来られたり、「家に火をつける」などと言われては恐ろしくてこちらの気が休まりません。 以前に母はＡが「ぶん殴ってやる」といって他人を思い切り殴ったのを2度見たことがあるので、言い出したら本当に火をつけられかねないと恐ろしがっています。母の精神的疲労が激しく心配です。 どうしたらＡから離れることができるでしょうか。

今月、特別養護老人ホーム内にて継母が死亡しました。 私が物心つくかつかないか…その頃、両親が離婚し父親は私を引き取りそのまま借家に残り 母は妹を引き取り実家へ帰りました。 その後、知らないおばさんがちょくちょく私の前に現れある日、「今日からお母さんと呼びなさい」と言われました。 最初は優しげな継母でしたが次第に私に対し虐待やネグレクトを行うようになり父親も私には愛情がなかったようで実の父親までが虐待するようになり私は毎日生きた心地がなく家出や自殺行為を行うようになりました。 私が中卒後、自営業である左官業を強制的に継げと言われ24歳で結婚するまで給料は殆ど継母に取られ結婚を機に引越しした先にまで現れ金の催促をされ困り果てていました。 とにかくお金にだらしなく継母に脅されカードローン社で何件も名義貸しし借金がどんどん膨らんでゆく日々。 継母は必ず返済するからと言っていましたが結局一社も返済する事なく…… やがて父親の自営業が倒産し私は一人で左官業を始めましたが建材屋に多額の借金があり私が建材屋で材料を購入しようにも購入出来ず嫌々ながらも手に着けた職が無駄になってしまい仕方がなく工場で働く事にしました。 しかしながら未払いの借金がしょっちゅう私の借家へ取り立てに来るので私は7年かけ300万円ほど借金返済しましたが完全返済前に心労、過労がたたり工場内にて倒れ、下った診断はパニック障害でした。症状は悪化を辿りうつ病、ADHD PTSD 自律神経失調症を併発し就労不可能となってしまい家賃も払えず嫁の実家の離れへと引越しさせて頂きました。 私が療養中、継母がパーキンソン病を発症しやがて歩けなくなり私が知らぬ間に父親と継母は生活保護者を受けておりました。 やがて動けなくなった継母は運良く特別養護老人ホームへ入所し手続き等は全て私が行いました。 それから役5年後に継母は死亡し葬儀等一切の手続きを妻と2人のみで右往左往しながら行いました。 実は借金を返済出来ていなかったカードローン社から裁判所を通し通知が来たのが継母が死亡する約半月前でして弁護士に相談したところ、自己破産しか術がないと言われ自己破産に必要な書類を集めていた矢先でした。 継母には僅かな遺産(一時給付金の残り8万6000円)がありましたが死亡した継母には離婚歴があり2人子供が居たらしく僅かな遺産相続権利はその2人の息子だと口座を凍結されてしまいました。 継母名義の借金もありその借金は継母の子供へ引き継がれるのでしょうか？ 銀行員曰く、内縁の妻である父親、私、継母の妹には相続権はないとハッキリと仰っていました。 かなりややこしい状況なのですがこの様なケースの場合、一体どうなるのでしょうか!?

いつも大変お世話になっております。 公務員試験作文の添削、アドバイスをよろしくお願い致しますm(__)m 「少子高齢化」 1180文字/1200文字 □先進国を中心として、子供の出生率が低下し、総人口における高齢者の割合が増えてしまっている「少子高齢化」が深刻化しています。日本も例外ではなく、このままの状態が進んでしまうと、日本は衰退の一途を辿ってしまい、早急に対策を講じていかなければなりません。 □そのような中、私は、半世紀に渡って少子高齢化問題と向き合い、問題解決に成功したと言われているスウェーデンの行政の取り組みに迫ったテレビ番組を見る機会がありました。彼らはまず、子供を産み、育てるためにかかってしまう金銭面での不安払拭に着手しました。スウェーデンでは、妊娠から出産までにかかる費用は全て公費負担です。そして、高校までの学費は無料であり、子供を多く産んだ両親に対しては、将来支給する年金の額を上乗せするなどの支援を行っています。これらの取り組みにより、日本では子供を産む際に、大きな問題とされている「お金がかかるから産まない」などといった考えは、スウェーデンにおいては減少したと考えられます。そして、高齢者支援も忘れてはいません。スウェーデンでは、高齢者を抱える家庭に対して、バリアフリー対応の家を建てること、リフォームを行うことを推奨しており、それらにかかる費用の一部を公費で負担します。また、教育においても、早い段階から高齢者介護の科目を導入し、介護に対する高い知識と意識を養っています。これらの取り組みにより、スウェーデンでは、高齢者介護のほとんどを自宅で行っており、日本のような、老人ホームに空きがないといった問題はありません。高齢者を隔離することなく、社会の一員として共存している社会が実現していると言えます。日本も、上記のようなスウェーデンの例を参考に、少子高齢化問題へ取り組んでいくと良いと思います。 □それにはまず、経済面での支援が欠かせません。日本でも、義務教育の無償などを行っていますが、それまでの保育園にかかる費用は未だに高額であり、子供を産む際の大きな懸念材料となってしまっています。その問題解決のため、今後は補助金を負担することや、NPO法人などの低コストな保育園の設置を認めるなどの対策が挙げられます。また、高齢者支援においても、バリアフリー対応リフォームへの補助金を給付すると良いと思います。さらに、教育においても、職業体験や社会科見学などで、高齢者介護に直接触れる場を提供していくことで、国民一人一人の高齢者問題への関心を養っていくと良いと考えます。 □高齢者とは、今までの日本を支えてきた功労者であり、子供は、これからの日本を支えていく宝だと思います。今後、上記のような政策を提言し、少子高齢化問題を解決していくことで、誰にとっても住みやすい日本を作っていけたら良いと思います。 添削、アドバイスをよろしくお願い致しますm(__)m

投稿に目を通してくださり、ありがとうございます。 現在１９歳の娘と２人暮らしをしております。娘は専門学生１年です。 シングルマザーで１９年間育てて来ました。後１年半で社会人です。 今年娘と二人他県から今の地に引っ越してきました。そんな新しい生活が始まった中、娘が初めての彼氏が出来ました。 頻繁にオールでカラオケなど続き、嘘をついてたのが私に突き通せなくなり彼氏がいることと、泊まっていることを言いました。 カラオケオールではなく、彼氏宅に泊まり。所在地は拾い画。友達の写真は関係ない日に撮ったもの‥ そして昨日、平日泊まる支度をしてるので泊まりなのか聞いたら泊まりで出かけ、翌日は彼氏の家から学校へ行くというので まだ専門学生であること、家のルール、心配なこと、など伝えましたが、彼氏が平日休みだから会える日が平日しかないからと出ていきました。 翌日大雨だった為、学校終わり次第駅まで迎えに行く連絡をしたのですが 学校が終わってる時間でも繋がらなく、LINEも途切れ途切れ やっと繋がった時学校へ行ったのか聞いたら「行った。授業が長引いた」といい、学校へ連絡したら来てないと嘘が判明しました。 最近は何度も嘘をつかれ、どうして駄目なのか話しましたが理解してもらえず、もう嘘がここまで繰り返され、自分自身の子育てが間違ったのだと悲しくなりました。 今日は、もう私も心を鬼にして、家に入れないのをわかってて不在にしました。インターホンが煩く賃貸の住人さまに迷惑となるので、車が無ければインターホンを鳴らさないだろうと出かけてました。最低な母親ですが行動で示さないとと自身も辛いですが、見放しました。 学校の授業料は、給付奨学金もいただいてます。支援してもらってるので、遅刻や欠席、学業をきちんとクリアしていかなければいけないことなど日頃から説明しておりました。２日程前、自転車置き場と、電車定期を半年分更新しました。六万程。 もし退学となった場合受けた奨学金は返金となるので、現在引っ越してきて求職中の身で抱えるものがどっと来ました。 子供が彼氏の家へ泊まりに行く時、私は高校の頃もきちんと家に帰ってたし１９歳になってどうして泊まりが駄目かわからないと言われました。 嘘ばかりつく子供に、私はどうしたら良いのかわかりません。 私のような、何も取り柄が無かった人生を歩んで欲しくないです。 自分が２０歳で子供をうみ、２人で生活してきて、生活に余裕がない生き方を 娘には歩んで欲しくないと思ってきました。そして、貯金することで自分自身を守ろうと保険を掛け、個人年金をかけ、養育費は全て貯金に回し、なので子供からしたら自由に買ったりお金を使う事を我慢させてたと思います。ひとりでも生きていける自立した大人になってほしいと思ってきたのですが、もう家から出し、自分で好きに生きて貰うのがいいのでしょうか。 グチグチ、ダラダラと綴りましたが ご意見お願いいたします。 最後まで読んでいただき ありがとうございました。

つい最近も医療保険についてここで質問をさせて頂きました。 その際、医療保険の根本的な考え方について親切丁寧に教えて頂いたのですがやはり結論を出すことができず再びの質問となってしまいました。 まず、基本的な我が家の状況ですが、 〇夫(30) サラリーマン・年収330万(ボーナス含） 〇妻(29) パート年収100万（妊娠したら退職） 〇子供なし(来年あたり第一子希望。２人は欲しいと考えています） 現在は夫婦ともにこくみん共済にしか加入しておらず、月保険料が夫婦で５千円です。 死後整理費用とも言われる終身保険および、夫に万一のことがあった際の家族収入特約はソニー生命で契約を考えております。 こちらは子供ができてからの契約でも遅くないかな、と思っているのですが加入は早ければ早いほうが良いのでしょうか？ 加入時期に関して少し迷っています。 さて問題の医療保険についてですが、希望としては １．通常のけがや病気の入院についての保障はいらない（日額５千円120日型＝６０万円＋α ぐらいは貯金で補いたい） ２．長期入院や高額医療費が心配される「七大生活習慣病」「三大疾病」についてはできれば終身で保障が欲しい。 自分で考えたプランとしては、 (1)医療保険＋がん保険 →オリックス生命ＣＵＲＥ-Ｗ三大疾病治療一時金100万特約つき（終身保障・終身払月\6,039) （※入院日額１万も必要ないのですが三大疾病一時金が100万ほどあれば安心という気持ちから。またCURE-Wは６０日間の労働制限がなく、診断確定後入院開始時に支払われるのも魅力的です） →がん保険は「日本興亜」か「あんしん生命」で迷っています。両者とも詳しい見積もり等はとっていないのですが、候補としてあげています。診断給付金額は100～200万 ★不安点★ 医療＋がん保険になるので保険料が高くなる。 三大疾病特約100万が妥当な金額なのかよくわからない。（いざというとき役に立つ金額？） (2)三大疾病の不安はあるものの、とりあえず医療保険全般は貯蓄でまかなうとして、がん保険のみ加入する。診断給付金は300万 ★不安点★ がん以外の重い病気にかかったときが心配。特に私の母方の家系は、 祖父→脳溢血で死亡（55歳） 祖母→くも膜下出血で意識不明の植物人間状態で５年以上入院中 母→高血圧のため投薬中 といった状態で脳血管疾患（？）にとても不安感があります。 特に祖母のように植物人間で長期入院などになった場合、どのくらいの自己負担がかかるのか想像もつきません。 （75歳未満で倒れた場合でも高額療養費制度を利用すれば大丈夫なのでしょうか） (3)先進医療費・長期入院にも対応できる損保系の実費補填タイプに加入する。 →「セコム／メディコム」「ＡＩＵ／スーパー上乗せ健保」「富士火災／みんなの健保」 ★不安点★ 何より更新ごとに上がっていく保険料と、保障が終身ではないところです。 どれも保険でまかなおうという考えに無理があるのは承知の上ですが、 将来医療費のために何千万も貯金できる自信はありませんし、保険適用外の高額医療費は民間の保険を掛けておかないと心配です。 かといって現時点で何万円もの保険料を払っていける余裕もないし、自分にとって一番良い妥協点が見つからずにもがいている状態です。 こんな私に何かお勧めのプラン（保険の組み合わせ）はないものでしょうか・・・。 アドバイスを宜しくお願い致します。

パワハラ、超過勤務が原因による鬱病（うつ病）の労災申請・傷病手当についてご相談したいです。 1年8ヶ月前のことです。 鬱病発症。その後治療に向けて通院しています 当時３３歳、転職して店舗の管理職7ヶ月間の勤務。（うつ発覚後即退職） 店長によるワハラ、超過勤務が原因による鬱病（うつ病）と診断され 診断書を出した2日後に退職願いを書かされ退職をしました。 。 労災申請についてご相談させてください。 私はとあるレンタルビデオ店の社員で働いていました。 しかし、直属の上司である店長が厳しく、少しのミスでも執拗に攻められました。 ・バイトの前で叱責や、もう辞めてくれ、バカ、机を書類でたたいたり、床に投げつけたり ・事務所内で3時間以上の叱責が3日ほど続くことも ・いつも自分が怒られている姿をバイトはいつも心配してくれた 入社以来、深夜に帰るような生活をくりかえしており（毎月130時間以上の残業、多いときには200時間）心身ともに疲弊してきておりました。 ついには下記の症状が出るようになりました。 ・急に涙が出てくる（感情がおさえられない？）で仕事の事ばかり考える ・不眠（1時間ごとに起きては仕事の事を考える、夢でも仕事の夢をみて寝ているのかおきているのか分からなくなる） ・出勤前・動悸。息切れ、 ・店長の出勤前には極度の緊張感で手や体が痙攣 ・思うように頭も体が動かない ・通勤中、このまま電柱に飛び込めば会社にもう行かなくて良いと思う（自殺願望） ・1日に何度も立ちくらみがする 母の進めにより病院に行ったところ体に異常なし、近くの心療内科を紹介されました。 2週間後、心療内科の診断書には発病の原因として超過勤務が原因と言われ、 よくここまで働いてきましたね、涙が溢れました。 我慢できなくなったら診断書を提出して下さい。 と診断書を渡されました。。 その日のうちに店長に診断書を提出。 即座に東京の本社にFAX] 2日後には本社の上司が来て「今日で終わりにしよう」と実質、解雇通告をうけました。 二日後全店舗の責任者と会社の上司と店長と同席とともに離職届け（任意による辞職）を書き提出をしました。 私は、一番の原因はこの店長による、叱責や暴言、過労によるものと思っております。 私は、経験がなく、仕事を教えるのは大変だったかも知れませんが一生懸命に遅くまで頑張っていました。 その上司には「使えない」、「ばか！」など言われ、少しのミスでもいつまでも怒り飛ばしネチネチと嫌味を言い続けられました。 退職願いを書いた日、上司に「本当にスマナイ」と謝られました。 退職後、とあるスタッフに聞いたところ、その店長は1人を必要にいじめる傾向があることを教えていただきました。 1年半以上経った今でも治療を受け、最近は更に体調が悪化し、障害年金の申請をしようと思っています。 あと退社時、傷病手当の存在さえ知らず、提案さえなくそのまま退職をしてしまいました。 そのころは全く頭が働かなく言われるがままに退職したようなものです。 傷病手当の存在も知らず、退社。 その後職安で、失業給付金を3ヶ月もらいました。 ◆そこで皆様のお力を賜りたいのですが、労災の申請などにあたってアドバイスをいただけないでしょうか？、 (1)労働基準監督署にいきましたが、全く理解できませんで した。7か月分の給料明細には残業時間がはっきり書いてあります。 (2)傷病手当はもらえなかったのでしょうか？（会社は即退職の流れになっていたので） ここまで長文をお読みいただきありがとうございます。 本当に悔しいし悲しいです。お金もなく生活に困っています。 本当に本当にお願いです。何卒、よろしくお願いいたします。

どなたかよいアドバイスをよろしくお願い致します　m(--)m 私のママ友　３７歳　母子家庭　の件です 彼女は女手一つで４年生になる男の子を育てています。 ６年ほど前に　自分に何かあった時に息子のためにと ある生命保険に加入しました。 去年１１月に残高不足で口座振替が出来ず　 担当より　「 ２か月保険料の支払いができないと、保険が失効になります　」 との連絡をもらい→１カ月分の保険料を支払いしました。 翌月も何らかの残高不足で保険料が引き落としできず保険料の未納が２カ月になりました ２回目の残高不足の際には　担当から何も連絡もないまま　 「　２カ月引き落としが出来ないので保険の契約が失効になりました　」 と保険会社からハガキで　失効の連絡があったそうです。 それでママ友は、保険会社に連絡をして　復活の手続きをとりました。 保険の契約復活２か月後、かかりつけの産婦人科で子宮頚ガン検診を受けました その結果が　ステージIV（０期）とわかり、ある総合病院を紹介してもらい 子宮頚ガンの手術を受け６日間入院しました。 退院後　保険請求をしたのですが、調査に告知義務違反ということで、 「　保険金のお支払いが出来ないのと、保険契約は無効になります　」 と保険会社から連絡があったそうです。 その際　保険失効になったので担当が次長に変わりましたと連絡がありましたが 彼女は電話では納得ができませんと、手続きを断りました 何日か後に保険会社の次長さんが連絡もなしに家に来たそうで、 彼女は出かけようとしていたところで、出直してきて下さいと　追い返したそうです その後、何の連絡もないまま　一本の電話が入り 「復活の際のお預かりした保険料を口座に振り込みました」 といわれて電話が切れたそうです。 本人納得も得ずに　解約の手続きをふまないまま　契約はなかったことに出来るのでしょうか？ 彼女は　女性疾病で子宮頚ガンの初期でも　給付金が下りる保険だったので 安心して　入院して手術を受けたのですが　上記の結果になってしましました。 彼女は今、精神的にもとても参っていて、 今後、再発やほかの病気で入院した時私はどうすればいいの？ 私に何かあったら息子の将来はどうなるの？と　うつ状態です。 問題は　なぜ告知義務違反なのか？ですが 保険失効後の復活をするときの、告知内容に過去６カ月間の間に　入院通院はありませんか？ との内容があったようで、その質問に「ＹＥＳ」で答えたようです 実際には復活の手続きの一か月前に　眠れない時期があり　かかりつけの上記産婦人科で睡眠導入剤を処方してもらっていたようで、彼女はそれは通院には当たらないと思っていて　何も意図せず「ＹＥＳ」と答えたそうです。 さかのぼっての、保険失効の際、最初の口座を残高不足にしていた彼女が悪いのですが、 告知義務違反の前に、二度目の残高不足の際に　保険会社の担当から連絡がもらえれば　 保険の失効もなく、復活の際の告知義務違反もなく　普通に保険請求できていたと思います。 担当の怠慢としてクレームを出す際　どのように保険会社に伝えればいいのでしょうか？ この保険を継続する手続きは出来ないものでしょうか？ 私の文章では内容が伝わりにくいかと思いますが どうぞ皆様の知恵をお貸しくださいませ　　m(--)m よろしくお願い致します。

こんにちは。 私は30代中盤の男で、妻と二人で、現在の賃貸のマンションから出て、分譲マンションを購入することを検討しております。すでに見学したりして、ある新築マンションの購入検討まで行っています。 購入価格はキャッシュでは到底払えないものなので、何かしら借りることを考えないといけないのですが、その場合普通に銀行で借りる住宅ローンと、親からの借り入れのどちらにしようか悩んでおります。 住宅ローンだとどうしても最初の手数料が借入金額の2.2％が発生したり、金利が変動金利でも0.4％程度は少なくとも発生します。ただし住宅ローンだと住宅ローン減税の恩恵を享受できますし、すまい給付金というものがあったりで、それなりに恩恵もありそうです。 対して、親からの借り入れも住宅購入資金援助の1000万円を超えるところから、金利を発生させて返済しないといけないらしいです。ただし親からの借り入れは最低0.2％程度の金利でも問題ないとのことですし、住宅ローンのような最初の手数料が一切発生しないのは魅力的です。借用書は作りますので、印紙税ぐらいは発生しますが。欠点としては親からの借り入れは当然住宅ローン減税などの公的な援助は受けられません。 現時点で親からの1000万の非課税の援助を受けることができるのは確定しています。ただそれでも銀行からにしろ親からにしろ借りないと買えません。親からの借り入れの場合、35年なんていう長期間の返済期間は無理ですし、おそらく10年ぐらいで返さないといけません。親への金利は実際は後で現金で私たちに返してくれるそうなので、親から借りる場合は、一切の他の費用は発生しないことは大きなメリットだとは思います。 以上のことから、非課税の親からの贈与の1000万以外はローンを組んだ方がいいのか、もしくは親から借りれるだけ借りて残りを銀行で組んだ方がいいのかアドバイスを頂ければ助かります。 よろしくお願いします。

先日、出勤時に自宅前の道路でバイクと接触して怪我をしました。 こちらは歩行者で、先方はバイクでした（バイクというかスクーター） 接触直後は混乱して、先方の携帯番号だけ聞いて、 すぐそばの自宅に戻り、親と病院へ行きました。 全身あちこち打撲はしていましたが、レントゲンや脳の検査もした結果、問題なし。 翌日からは会社へ行き、予想外に手や首など痛いところは出てきましたが、 事務職なので影響はなく、そのまま働いています。 こういう事故の場合って、保障というか、お互いのやり取りってどの程度が普通なんでしょうか？ 交通事故の為、保険はきかなくて最初の治療費は全額負担でしたが、先方が払ってくれました。 とりあえずあと一度は検査に行く予定で、その治療費も払うと言われてますが、それはもらっていいのでしょうか？ 金額は不明ですが、一応慰謝料も払いたいと言われていますが、うちの親は、このまま問題なければ（後遺症が残る等）、 治療費さえ払ってもらえれば、慰謝料はいらないと言っています（こちらにも責任があるので）。 ただ、先方はそれでは気がすまないので、払いたいと言っています。 本来、この場合って慰謝料を頂くのが普通でしょうか？ 唯一気になってるのは、怪我自体は回復してますが、腕の傷がけっこうひどくて、痕が残りそうなことです・・・。 ただ、事故の状況は、私が車道に出てしまったので、こちらに非があると思うので、治療費を出してもらえるだけでいいかな、と私も両親も思っています。 この場合、通常は医療費を負担して頂く位が普通でしょうか？ また、生命保険とかに入っていても、警察を介入していない以上、保険会社に給付金とかの請求はできませんよね？ 保険で、腕の傷が手当て出来たらって思ったのですが・・・。 長々と読みづらい文章ですみませんでした、詳しい方がいらしたらご回答頂けますと幸いです。

民主党が以前より主張している年金一元化案は、個別の数値は公表していながらも、一番肝心の年金目的消費税の規模がさっぱり見えてきません。 他にも年金の案には、疑問点が非常に多くあります。 回答がわかる方、回答のあるサイト等をご存じの方は、わかる範囲で教えていただけたら助かります。 1　民主党案の年金目的消費税の推定額はわかりますか？ 単純に、将来の受給者の1/3に7万払うとすれば、12兆（消費税6%）になるとは思うのですが、所得にかかる保険料からの給付もあったりして、単純に計算するのは非常に困難です。 2　一元的な制度にするということは、個人事業主も所得の15%を保険料として納付することになると考えていいのでしょうか？ 3　議員年金を廃止し、公的年金制度に加入すると言うことですが、すでに国民年金に加入しているはずです。 議員年金のように優遇された年金制度（又は退職金制度）に移行するように読みとれるのですが、いかがでしょうか？議員年金廃止法案を河村たかしが提出しようとしたら、民主党が止めたという話ですので、何か裏があると思うのですが。 4　社会保険庁は廃止するといいながら、国税庁を歳入庁に改変し、そこで税と社会保障費を同時に徴収すると言っています。 社会保険庁の職員を全員解雇するのでしょうか、それとも歳入庁に移管するのでしょうか？そうであれば、廃止とは言わないような気がします。特に、従前の制度から新制度に時間をかけて移行するのであれば、データーもノウハウも必要なはずです。 5　年度単位の所得を管理する国税庁と、生涯の所得を管理する社会保険庁を合併すると、個人情報の最重要な部分を扱うことになります。同時に、納税者番号制（国民背番号制）を導入するということですが、あの社会保険庁と、国税庁にそのような権限を与えて大丈夫なのでしょうか？

30代後半男性、妻と二人暮し。不安神経症と軽い鬱の経験あります。 今年1月に会社をリストラされ失業中。 求職活動をしてましたが,なかなか仕事が決まらず、貯金切れも失業給付金切れも近いので、妻が一昨月からバイトを始めその収入で暮らしています。 リストラ直後は、目標を決め、精力的に活動をしてきましたが、今、変な心境の連鎖に巻き込まれ、自己嫌悪の連鎖が起き、何も出来ません。 (精神的にのんびりする事も、頑張って職探しをすることも) 下記のうち一つでも似た経験をされた方、立ち直った方、専門家の方、どうぞ、助言や体験談をお願いします。 －－－ 心境(行動含む)です。 考えや行動全てが自己嫌悪に行き着き連鎖反応で拡大している感じです。 　A. 妻がすぐに仕事を決めたのに、自分の仕事が決まらない+思うように就職活動できない無力感と焦り 　B. 結婚のときは一家の大黒柱のつもりでいたのに、妻のバイト収入に頼って生活している情けなさ 　C. 「妻のバイト収入があるし、就職活動も多少遅れてもいいだろう」と楽観的な考えが一瞬浮かび、そんな考え方をした自分自身に対する反省 　D. 再就職面接で不採用になった時のこと(多数)を思い出し、「自分はリストラされた会社だけではなく、社会全体から必要とされていないのではないか?」という悲観 E. 同時期にリストラされた仲間が、次々に再就職を決める中、自分だけが取り残されている寂しさ F. 生活を支えてくれている妻に、つい言葉や態度で八つ当たりをし、その直後の反省。 G. 昔(少なくとも収入面では)仕事で成功していた事を思い出し、その時代に戻れない事に対するどうしようもない脱力感 H. 失業を、頑張って乗り切る事も、休暇と割り切りノンビリする事も決断できなかった自分に対する苛立ち I. その他色々 どうぞよろしくお願いします。長文お読み頂きありがとうございました。

友達が昨年、派遣で働いていましたが、契約満了で退職しました。 離職票に会社都合となっていたとのことのですが、知り合いから派遣が会社都合で退職した場合、すぐに失業手当が出ますが、給付期間中にどこかに応募して不採用だった場合は、一定の条件を満たせばハローワークに申請すると失業手当が６０日間増える（本来は９０日間だが、１５０日間となる）と教えてもらったのですが本当でしょうか？ 友達にそのことを伝えると、知らなかったのでびっくりしていました。 そんなことなら派遣会社か、ハローワークの人からそういうシステムがあるのなら言ってくれたらいいのに・・・と言っていました。 友達はすでに最終認定日が終わってしまっていました。 未だに就職先が見つからず、知っていたら延長出来たかもしれないので、ショックを受けています。 私も派遣で働いていましたが、契約満了で家の都合で更新しなかったので自己都合ということで私の場合は該当しませんが・・・ もし知っていたら救済してもらえたかもしれないのになかなかそういうことは言ってもらえないものなのでしょうか？ 友達は失業手当てが切れるまでに公共職業訓練も申し込んでいましたが申し込みの人数が多くて選考でもれてしまって、基金訓練は行けるけど、世帯年収が３００万円超えている（といっても３００万円少し上回っている程度で）という理由で基金訓練からの支援金も出ないとのことでした。 あと、３月１５日に最終の失業認定日で失業手当自体はは３月７日で終わりというような場合に、就職先が決まって新しい会社に３月８日から行っても３月１５日の認定日に行けば残りの失業手当はもらえるのでしょうか？ もちろんハローワークには就職先が見つかったら届出ないといけませんが、最終認定日以降に再就職することになったら失業手当が出るのでしょうか？ それとも決まった段階で打ち切りになってしまうのでしょうか？