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私には２歳の子どもがおりますが、 保育園がいっぱいで入園できません。 ですが家計は厳しく、すぐにでも働きたい為、 ずっとハローワークの求人には目を通していました。 そこに職種、就業場所、時給、就業時間ともに とても好条件の求人を見つけました。 保育園に問い合わせてみた所、 やっぱり入園は早くても来年４月からでないと無理みたいで、 月１２日の一時預かりなら可能との事でした。 私にとってこれほど好条件な勤め先は、 これから先多分無いだろうと考えると気持ちが凄く焦ってしまいます。 週５日の募集に対して、週３日程しか出勤出来ない私が 面接を希望するのは無謀でしょうか？

来年４月女の子を横浜市で２年保育の幼稚園に入園させる予定のママです。 最近まで娘を保育園に通わせていましたが、私の退職に伴い保育園も退園しました。 ４月までは子供と一緒にのんびりすごして、４月から２年保育で幼稚園に入れようと思っています。 横浜市は願書配布が１０月１５日～、願書提出が１１月１日～と決まっているので、それまでは幼稚園の見学やら情報収集をして過ごそうかなと思っていました。 実際に探しはじめてみると、希望する園は２園に絞られたんですが、ネットなどで見る限りどちらも人気のある園らしく、抽選になるようです。 ３年保育なら抽選にもれても来年があるって開き直れますが、２年保育なので心配です・・・。 ２年保育で横浜市の幼稚園に通わせている、またはいたという方の入園時体験談など聞かせていただければと思います。 よろしくおねがいします。

働くママの仕事 仕事を探している専業主婦です。 小さい子が居ます。 保育園は既に申し込んであって、仕事が決まればほぼ大丈夫と思えます。 小さい子を抱えて、働ける仕事ってどんな物があるでしょうか？ 主人からは、早朝や夜間の仕事は反対されています。 主人の希望は、保育所の開いている時間だけ、働いてほしいと言うものです。 出来たら、週末(土・日)も休みの仕事が良いが、そこまでは贅沢言えないので、土・日は主人が仕事が休みなので、私が仕事でも子供を見てくれると言っています。 ネットカフェのバイト求人を見て気になりましたが、実際に現場を見に行くと(お客さんとして見てきました。)店員さんが２人でした。 ２人だと、子供が熱を出したりしたら、休めないのではないか？と言う心配がありました。 ファミレスのバイトは、友達が働いていましたが、シフトの希望を出しても、 同じ日程で、シフト希望がかぶったりすると、仕事の量が減って、保育料の元が取れなかったり、逆にシフトに空きが出来て、入れる人が居ないと無理にお願いされて、希望しない時間に勤務しないといけない事が出てきて、子供が居る関係上、大変だったりすると聞きました。 会社によっても、違うでしょから、一概に一緒とは言えませんが、何とか子供が居ても勤めていける仕事を探しています。 小さいお子さんがいらっしゃる方は、どんな仕事をされていますか？

出産後３ヶ月で復職し、子供は託児所に預けていました。今年の４月より、町の保育園に預けるようになったのですが、4月以降子供の夜泣きや、病気が続き、私自身フルタイムで働くのが体力的に困難になりつつあり、今更ですが、育児休暇を取ろうと思っています。その際は、仕事をしていないと言うことで、保育園は退園となりますでしょうか？できれば、私が少し体調を崩しているため（病院に行く程の症状はありません）、週に数日は保育園にお預け希望しています。ご存知の方がありましたら、教えて頂きたいと思います。よろしくお願いします。

初めて質問させて頂きます。 今育児休暇中で保育園に途中入所出来れば1月に復帰予定です。しかし役場の保健師さんからは途中入所は難しいから4月入所になるかもと言われ一応申し込みはしていますがおそらく4月に入所になると予測されます。ところが先日妊娠が発覚。２ヶ月なので予定日はまだはっきりしていませんが6月頭位で4月末には産前休暇に入る時期です。。そこで質問なのですが、保育園入所出来ない事を理由に育児休暇を延長しその後妊娠を理由に再度育児休暇を延長は可能ですか？また今は保育園入所希望ですが、もし延長後に保育園入所取り下げをさした場合育児給付金は不正需給になりますか？教えて下さい。

先日第一希望の保育園（４月からの）に落ちてしまって、 取り合えず５月から入園可能の保育所へ入園手続き済ませた者です。 ふと疑問が出たのですが、５月からの入園と言う事は入園式とかないのでしょうか？＞＜ だた何もなく５/１日から普通に子供を預けるだけでしょうか？ 初めての保育で勝手が分からず投稿しました。 入園出来るかの通知が来るのは来月中頃言われましたので、その時に分かる事ではありますが、早めに入園式などあるならスーツを持ってない私なので準備したい！思い、質問させて頂きました。（後子供の布団やら準備にお金が掛かるので早めに準備したくて） 経験者の方また保育所関係の方分かる方、お返事お願いしますm(--)m

ある某ファーストフード店に面接に行って採用されました。 希望として、私はシングルマザーで保育園通いのこが１人いるので、ある程度稼がなければならないので、保育園時間内９－１７時で週５日働きたいと言って合格しました。 しかし昨日オリエンテーションに行って、色々な講習を受けたのですが、その際シフト希望を出したところ、『これから１０時入りや３時上がりになったりすることがありますがよいてすか？』と聞かれてとっさにはいと言ってしまったのですが、帰ってきてよくよく考えると、勤務時間を減らされてしまうと、保育料やなんやらでお金が必要なのでとてもきつくなってしまうなと思いました。 てっきりわたしは９－１７時で入れてくれると思ってたので、今辞退しようかと思ってますが、この理由で通りますでしょうか？せっかく採用していただいたので心苦しいですが、やはり生活を考えると辞退したい気持ちでいっぱいです。

現在、三歳の息子を保育園に預けています。保育園に入所して三年目になります。 私はフルタイムで勤務していて現在は育児休業中で娘を自宅で育てています。 今、保育園の申込みの真っ最中なのですが、役所へ行って書類を提出する際、兄妹同じ保育園は難しいと言われました。 希望の保育園の一歳児枠は二人との事。（三月で一歳になります） この区は母子家庭がとても多くその方達が優先になります。 と言われました。 フルタイム勤務なので優先順位も高いだろうと思っていた自分が甘かったです。 実際、同じような事を言われ、兄妹（兄弟）別々に通わせてるママ・パパさんはいらっしゃいますか？ やはり別々の送迎は大変ですよね。 仕事上、主人には頼めませんので、全て自分が自転車で送迎の予定です。 一人でも大変だというのに… 雨の日、雪の日…どうしようと今から不安いっぱいです。やらなきゃいけないのですが。 役所の方に、第二希望に入れた場合は、上の子を転園させますか？と聞かれましたが、三年間通ってきた園を変えてしまうのはかわいそうだと思いました。 まだお友達の名前や遊びなど、わからない月齢ならともかく、仲のいいお友達もいたりして…。 勿論、何かを犠牲にしなくちゃいけないのはわかっています。 参考に皆さんの意見を聞かせて頂けたらと思います。 まとまりない文章で申し訳ありません。 よろしくお願いします。

くだらない質問ですかサンタさんは２４日の夜に来て２５日の朝プレゼントがあるのでしょうか？ ３歳になったばかりの娘の母親ですが、悩んでいます。 うちは共働きのため、平日は６時に起床して７時には家をでて保育園に向かいますので、朝は戦争のようです。(笑) ２５日は平日のためプレゼントを開封している時間がないかなぁと思います。 ちなみにプレゼントは絵本とぬりえと本人の希望のスリッパです。 絶対「開けて」「読んで」となりますよね… ２６日は休みなのでゆっくり対応出来ると思いますので２５日の夜にサンタさんが来るようにしようかと思いますが、保育園でお友達と話したりするときに自分だけ２４日に来てなかったら可哀相かと悩んでます。 みなさんのご家庭ではどうですか？

こんにちは☆ ２人目を希望しております２２歳です！ 生理予定日を３日過ぎた本日、デゥーテストで検査をした所 うす～い陽性反応がでました！ 子供の保育園のお迎えがあったため、尿をかけてそのまま放置し お迎え後に見てみたら、うっすらでした！ (先月の月経は２８日、前々回も２８日) 高温気もずっと続いており、本日になって いきなりぐいっと上がり37.13でした！ 月経前にはない、胸のはりが１週間ほど前から 続いており、 トイレも近いように感じます。(意識しすぎな 面もあるかと思いますが) デゥーテストは蒸発腺がでる！とよく聞くので 期待はあまりしていませんが、 もしかして流産？と不安に思あ 少しでも希望が欲しいので、うっすら陽性→陽性！に 変わった方がいましたら少しでも希望をください！

私は今、育児休業中です。本来ならば12月に職場復帰するはずだったのですが、保育所の空きがないため、復帰が出来ませんでした。11月20日に職場に出向き、「12月には職場復帰が出来ません。とりあえずこの時点で退職したい。」と告げました。しかし会社側は「4月まで待っている。」とのことでした。すぐに保育所の4月入園の手続きをしました。 数日後（何日後かは記憶にないのですが）、「職場復帰にあたりこちらの希望として、就労時間の短縮。子供が病気の時、早退や看病のため休みたい。」等の希望を述べました。会社としてはフルタイムでの勤務を希望されました。早退や休むことは仕方ないと了解してもらいました。 2月22日保育所の入園許可がもらえたため、報告に会社へ行きました。「4月1日から職場復帰します。時間もフルタイムで働きます。」と。会社側も喜んだのですが「この先、どのくらい勤められるの？」との質問に「短くとも2年は・・・（この2年にはいろいろ理由があるのですが省略します）」この回答に手のひらを返したかのように「通勤時間も長かったり、長く勤めれないなら、こちらとしても困る。もう一度考えさせて欲しい」と言われました。「そうですか。ではそちらの判断にお任せします。」と言い帰ってきました。あれから1週間いまだに連絡がないのですが、私がここで離職した場合、解雇になるのですか？退職になるのですか？（復帰できれば、何も悩まないのですが・・・） 離職した場合、4月からは違う職場で働きたいと思っています、それにあたりどのような手続きをしたらよいのでしょうか？

現在、来年度の保育園を選んでるのですが、みなさん、どうしてるのかと思い質問させていただきました。うちの場合、両親があてにならないので、たとえば、会社の創立記念日であるとか、土曜に、ちょっと自分の所要があるとか、そういうときにも預かってもらえると、内心非常に助かるのです。もちろん、入所の基本的条件が就業により保育が不可能な場合というのはわかっているのですが、友人などは「お盆休みの時も 預かってくれるよ～」といっているのを聞くと、園長先生のお考え１つなのかなぁ・・という気もしますが、こういうことを面と向かって保育園に質問していいものかどうかもわかりません＾＾；園としては困るけど、なんとなーーくなしくずし的にみなさん預かってもらっちゃってるのか、それとも、入所の希望として、こういうことを正々堂々と園に聞いてしまっていいのか。。。みなさんの保育園はいかがでしょうか？ ご意見をお聞かせください。

わかりにくい質問かもしれませんが、よろしくお願いします。 今夫の仕事の都合で実家暮らし（別居状態）です。４月からアパートかマンションに引っ越し予定です。そこで引っ越し先なのですが、今年の夏から仕事復帰（現在育児休暇中）し、１歳の誕生日から保育園に入園予定です。 職場はＡ市、実家もＡ市（田舎だけどＢ市よりは栄えたところ）　　夫の実家Ｂ市(田舎。大きなイオンモールなどはＡ市の方角にあり、Ｂ市は住んでない限りＡ市の人がいくことは少ない） 職場から実家Ａ市まで２０分　　職場からＢ市まで５０分　実家からＢ市夫の実家２５分　 現在Ｂ市の保育園に入所希望を出しています。お姑さんは子供になにかあればすぐに援助できると言ってくれています。 実家の母は専業主婦ですが、車の運転免許がないため、なにかあったとき対応が難しいです。 今下記物件(1)～(3)で悩んでます。今週中には結論をだす予定です。 (1)　Ａ市の物件（築年数７年位、実家から５分。２階角部屋だけど、階段や駐車場から遠い、実家から近いから安心。長年の友達もＡ市に嫁いだ子が多いので遊びやすい、市がかわるので、保育園は職場の近くの保育園に希望を出しなおし。なにかあれば仕事を早退して対応。職場近くに小児科あり） (2)　Ｂ市の物件で夫の実家から５分の物件（新築マンションでオール電化、エコキュート、最新設備、通勤も遠く、実家からも遠い、夫の実家の隣にいずれ家を建てる予定なので今から近くに住むのもどうか・・・。ここに決めると実家の近くに住む可能性は今後低い。友達も遠いからなかなか来てくれないかも。なにかあった時姑がいるから安心して仕事に行ける。保育園から小児科まで２０分。通勤５０分。(2)にすると同じ市だけど保育園の希望申請を再度する必要がある） (3)　Ｂ市の物件で市は違うけど実家から５分のＡ市寄りのＢ市（築年数１０年位、狭い、通勤は実家にいるときとほぼかわらず。親や友達が来やすいけど、夫の実家から１５分位かかるから、その近辺の保育園にいれると何かあった時、お姑さん行ってもらうにしろ小児科もそこから２５分でかなりタイムロス。現在申し込みしてある保育園は(3)の物件の近く） (1)～(3)で大変悩んでます。 ・できれば実家近くがいい。 ・家賃などは問題ないです。 ・仕事は９時１５時のパートを希望しています（週４日） ・夫はどこを選んでもよいとのこと（夫の職場は(1)だと２０分、(2)、(3)だと５～１０分） 選択がせまっているので相談に乗ってください。

次の４月から３年保育で公立幼稚園に通う息子がいますが、今現在は無認可保育園に預け私は一日４時間程度の仕事に週４～５日出ています。 公立保育園入所の申請中でもあり結果がわかるのは２月末、この結果次第では仕事をやめて公立幼稚園に入れるつもりでいました。 （公立幼稚園には確実に入れることが決まっています） 結果次第で仕事をやめ幼稚園に入れようと思った理由は「息子にとって校区内で友達がたくさんできるから。幼稚園・小学校と考えると私自身にとっても近所で知り合えるお母さんができるから」です。 仕事は息子が小学校に入ってから改めて始めようと思っていました。 しかし、、ポスティングされる地方版の情報誌でピアノ教室のスタッフ募集の記事を見つけたんです。 私は７歳から１３年間ピアノを続けていました。できれば音大に行きたかったけど音大の講習を受けレベルが違いすぎると諦め、でもピアノが大好きだったので入社式の３日前までレッスンに通っていました。 それから１１年間ピアノにはほとんど触れずにきましたが、そのピアノ教室に募集内容を聞くと「事務だけではなく講師の補助で少しピアノも弾いてもらうことになる」と言われました。これは音大を出ていなくてもツェルニー３０か４０番までいっていればいいそうでこの条件には当てはまります。仕事内容は実際に教室に来て見学も可能だそうで主人に話してから行ってみようと思っています。 公立保育園に入れるかの結果次第で幼稚園に入れよう！と決めていたのにこのピアノ教室の仕事にすごく惹かれています。 仮に４月から公立保育園に希望通り入所できなくても待機児童として申請を継続できるし入所が決まるまで今の無認可保育園に通わせる手もあります。ただ小学生になるまでの３年のあいだに希望の公立保育園に入所できず校区内に友達がいないまま小学生になることもあり得るのでそうなった場合私のエゴで息子が可哀そうだなとも思うのです。 自分自身の希望を押し通すか息子優先で考えるか、、 ピアノ教室にはまだ面接にも行っていないのですが、でもとっても悩んでいます。率直な意見やアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。

１２月の末に３末で契約終了を告げられ、年末年始にあわてて就活しました。 幸い保育士資格の結果まちだったので、１月のあたまに保育園に内定をもらいました。 でも、希望は正社員だったのにパートだと言われたこと、資格の結果を連絡してもらってからになる、と告げられました。 １６日に結果は出たものの、同じ時期に今の会社でも再雇用の話が始まってしまいました。 今は結果まちです。 私としては条件のよい今の職場に残りたいので、少し悩んでました。 いつまでも待たせるのはいけないことだと、電話をしてみましたら、 内定辞退は困るから、他の保育士を紹介しろ！考え直せと電話を切られました。 もちろんご迷惑をおかけしたのは理解してますが、いつまでに連絡するべきか言われてなくて、私の希望で５月入社予定になっていたので、そんなに急ぐ必要はないと思ってました。 失礼ですが、私はこのような保育園で働く気にはなれず、辞退したいです。 保育園としたって、こんなやつを雇うメリットもないと思うんですが。。 内容証明で辞退の手紙を送れば、それでよいでしょうか。 再度の電話や直接謝罪に行くべきですか？ もうこりごりです。

こんにちは。 ０歳児と３歳児の娘を持つ母親です。現在育児休業中のため保育園は夕方までの短時間利用中です。長女がお世話になっている保育園についてお尋ねしたく思います。 長女は性格的にやや難しいところのある子供です。具体的には癇癪が激しく、気に入らないことがあるといつまででも床や壁を叩きながら泣きわめいていたり、お友達がそれをびっくりして見ていると「見ないでよ！」と叫んで八つ当たりをしたり、といったところがあり、最近は一時期よりは落ち着いて来ましたが眠い時や疲れている時は相変わらず酷い癇癪を起こします。 ２歳で認可園に入園し、担任の先生は長女のことをとてもよく見てくださっており、今年度のクラス分けの際もその先生が担当について下さいました。 反面、その先生は親である私に対して過大な要求を突き付けて来るので少し困っています。 具体的には ●夜１９時までの利用は困る（閉園が１９時です。）ので、仕事を再開しても１７時半ごろ迎えに来てほしい ●週６日の利用は困る。子供を疲れさせないためにも週５日の利用にしてほしい。 ●土日は祖母と過ごさせずなるべく両親と過ごすようにしてほしい。 ●現在は育児休業中なので、希望保育日はすべて利用不可（平日の希望保育日が多い園で、年間30日以上、特に春季は10日以上の春休みがあります。） ●第二子の産後、育児休業取得予定がなかったのですが、長女のためにも育児休業を取ることを強く勧められる。 ●産休中は自治体の規定で標準時間での利用が可能であるが、母親が仕事をせずに家にいるのだから短時間の利用にしてほしいと求められる。 などです。 要するに保育園から存在を歓迎されていないのだろうと思い、転園を検討しておりましたが、担任の先生は「（手のかかる子ながらだんだん良くなって来ているので）一緒に頑張りましょう。」と仰ってくださり、またほかにも娘のことを特に可愛がってくださる先生がおられるので転園せずにおりました。 ただ、我が家は自営業で休みが不定期、帰宅も夜遅くなるため、保育園側の要求をすべて飲んでいては仕事を続けられなくなります。 匿名で自治体に相談したところ、育休中はともかく、特に産休中の利用短縮要求については完全に担任保育士の越権であるため園長と直接話をするようアドバイスを受けましたが、園長先生はあまりそういったことをきちんと把握しておられないので直接お話しさせていただいても無駄だろうと思い実現には至っておりません。 特に保育関係の方にお伺いしたいのですが、所謂「手の掛かる子」の場合、転園してもこういった要求を園から突き付けられる可能性は高いと思いますか？ 保育園というのは基本的に「最終時間まで・週６日利用」は歓迎されないのでしょうか？ 他園に電話で聞いてみたところ、園によりいろいろとルールがあるようで、「0歳児は18時まで」という決まりのある園、利用者に自営業の方が多く週６利用や最終時間利用者はたくさんいると答えてくださった園、保育園ではなく幼稚園だが預かり保育があり19時まで利用してよいという園、などなどいろいろあり迷っております。 なんとか仕事の折り合いをつけて慣れ親しんだ今の園に留まる方が良いのか、じわじわと利用日数や時間をなんとか削ろう削ろうとしてくる今の園に不信感があるので思い切って来年度に転園すべきか、とても悩んでおります。 アドバイスお願い致します。

登園時間は、通勤時間が変わらない限り同じ時間だと思うんですが 例えば半休を取って午後から仕事という時、登園時間を遅らせますよね。 その時、電話など園に連絡を入れたりはしますか？ また、急に仕事が休みになったり子供を連れて行く用事ができたりして 保育園を休むとき、園に連絡は入れますか？ 空き待ちで入園希望していて、今頃４月からの入園が決まったのでよくわかりません。 入園式の日に園に直接聞いてみますが、みなさんの保育園ではどうか教えて下さい。

現在3歳と4ヶ月、二児の母で育児休業中です。 派遣社員として次の契約未定で育児休業を頂いています。 今年の12月まで育児休業予定だったのですが、以前勤めていた会社より正社員として戻らないかという話がでてきました。 以前派遣切りにあっており、不安定な立場ではなく、出来ることならこの正社員の話が受けたいと思っています。 が、出来れば来月からでも出て欲しいとのこと。 となると、復帰時期が予定より前倒しとなります。 そこで出てきたのが下の子の保育所問題です。 前倒しで復帰する場合、下の子を保育所へ預けなければならないのですが、産休に入る前から保育所は年明けからで申込み済みでした。 入所時期を前倒しできるか市役所に問い合わせたところ、現在の優先順位は4位で元々希望していた年内どころか年度内入所も厳しいとのこと。 とりあえず就業日が決まったら再度連絡してほしいと言われました。 保育所が決まらない限り就業日が確定出来ないんですけど。。 希望の保育所で12月いっぱいで退所するご兄弟がおり、年内に空きが出ることを知っています。（実際退所予定のお母さんからの話なので確実） そこで、せめてこの優先順位を上げたいと思うのですが、どのような状況であれば点数が上がるのでしょうか、また有利になる材料があればご教示下さい。 現在の状況として、 ・そもそも年明け復帰予定だったため、入所申込み済み ・主人も会社員としてフルタイム就業中 ・派遣社員として育児休業取得中（派遣社員として8年目） ・両親は比較的近いが65歳を超えている ・上の子が既に入所済 ・新しい就業予定先で、内定証明や就労証明を出してもらうことも可能 私より優先順位が高く待機されている方がどのような状況なのかは分かりませんが、上の子はすんなり1月入所が通っていたので現状に焦っております。 先方の入社希望日が来月とせまっております、お知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。

昨日　４月のからの入所を申し込んでましたが、 第一希望を外され、第二希望にまわされてしまいました。（当方正社員・フルタイムです） 元々第一希望しか行かせたくなかった（通えないため）のですが、役所が第二希望まで書かないと受け付けないので仕方なく書いたのが第二希望です。（第一希望の次に近いということだけで） まさか外れるとは思わなかったのでショックが大きいです。 なので第二希望は見学にも行ってないし、恥ずかしいですが場所さえよくわからない状態です。面接日だけが決まってしまい、迷ってます。（現在は義母にみてもらってるので最悪は大丈夫なんですが。義母も自営を手伝ってるためちょっと無理してます） どなたか尼崎「上ノ島保育所」どんなとこか知ってる方いますか？また地域性とかはどうでしょうか？　

８ヶ月の女の子の母です。 今は専業主婦をしていますが、できれば２歳までには仕事を見つけて働きたいと希望しています。 出産前までしていた仕事（技術職）を希望しており、そうなればフルタイム（9:00～17:30くらい）、派遣または契約社員の形態になると思います。 ただ、果たしてそれが実際に可能なのか？と思い、経験者の方にご意見を伺いたく質問させていただきました。 今の状況は、こんな感じです。 １．定時で上がったとしても、保育園に着くのは６時半近くになる ２．通園可能な認可保育園は常に待機児童あり（激戦区） ３．認可に入れたとしても、延長保育は７時まで ４．実家は両方とも遠方で全く頼れない ５．夫の出張が多い。平均で週２回くらい、時期によっては１週間帰ってこない。出張がない日の帰宅時間は８時前後。 ６．地域のファミリーサポートは、援助会員が大幅に不足しているらしく当てにできない こんな状況で、フルタイム勤務を希望するのは無謀でしょうか・・・。 何よりも、子供の病気などで保育園に預けられない状況になった時が心配です。残業が断れなくてお迎えに間に合わない状況もあるかもしれません。事故などで電車が止まって足止めを食うこともしばしばある地域です・・・。 夫は協力してくれると思いますが、出張が入れば協力したくてもできない状況です。 考えれば考えるほど、無謀な気がしてきました。 認可は激戦区なので、随時受付での入所はほぼ不可能です。 定時入所（４月）で決まったとしても、それに合わせてうまく仕事が見つかるかというと・・・やはり最初は無認可を考えるべきでしょうか。 しかしその無認可の保育園も規模の小さなところ（マンションの一室とか）がほとんどで、園庭などはなく、市から指導も色々受けているようで心配です・・・。 どう思われますか？ こうしたら何とかなるんじゃない？など、アドバイスいただけたら嬉しいです。