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高速道路で追突をされました。怪我はむちうちなどですが、相手方１００％過失で被害事故（人身事故扱い）となりました。 車（エルグランド）は後ろのフレームまで割れてしまい、修理に出しておりますが、修理費はもちろん相手方の保険で出ますが、買って1年、ローンも先月終わったのに、事故車扱いです。さらに、フレームまで割れていれば今後、高速に乗ったときに震えたり音がしたり、また、3年たったあとに何か不調が出たりしやすいと聞きました。 同じクラスの新車を購入すれば、また200万程度かかります。もちろん、そんな余裕もなく… こんな場合、どうすればよいのでしょうか。相手に負担していただいたり、責任を取っていただけるのでしょうか？毎日、痛みや体の不調に加え、非常に切々と悩んでおります。 どうか、ご意見・アドバイスをよろしくお願いいたします。

私は交通事故の損害賠償請求の事で訴訟を起こした者です。 昨日、裁判所の和解案と金額が弁護士に届き。 郵送で送って頂きました。 金額的に納得したのでこちら側は和解ＯＫを出しました。 で、質問なのはここで相手が和解しなかった場合って結構あるのですか？ もし、そのようになったらまた裁判？ 反対に相手も和解に応じた場合はどの位で和解金額が振り込まれるものなのでしょうか？ 宜しくお願いします。 それと流れ的なものも面倒でなければＵＲＬでも良いので教えて下さい。

交通事故により肉親を亡くしました。 （夜、信号のない交差点を歩行中に車と衝突） 加害者側からは形だけの謝罪はありましたが、 その後の対応は保険会社任せです。 刑事事件として禁固を望んでいます。 相手側に対してはどの程度の刑罰が 下されるものなのでしょうか？ それと民事事件としては立証できるのでしょうか？ 宜しくお願いします。

先日、信号待ちで停車中に追突され10：0の事故に合いました。 ボディまで修理で事故車扱いとなるようですが、評価損を保険会社に請求した場合、スムーズに支払いがされるものなのでしょうか？ 車種は２年前に購入したアクセラの1500です。（財）日本自動車査定協会の査定額と査定費用をそのまま請求しようと考えています。 また、保険会社が渋った場合は、加害者へ直接請求しても良いのでしょうか？

相手は仕事先のアルバイトの方。 粗相が多い方で、ある日業を煮やした私は 「言い訳ばかりしてるんじゃない！！」と叱る。 そうしたら相手は「いい訳じゃない！！」と私を殴ってきた。 血を流すとか、そういう怪我はしなかったが、 何日かズキズキする痛みは残った。 相手は「あんたの言い方がきついんだ」「理由があれば殴ったっていいんだ」とまったくこちらとは会話にならない様子。 こういう反社会的行動は一度チャンと制裁を受けた方がいいかと思い、 非常に瑣末なことながらご助言を頂ければ幸いです。

昨日タクシーと事故しました。 私は本線を走っており、信号は赤でした。 私が右折レーンへ行こうとしていて、左の脇道から頭を出して左側を確認しているタクシーを確認していました。 タクシーは右折しようとしていました。 私が右側レーンに行こうとしてもタクシーは右を一切見ることなく前進してきて、私の車の左前の側面にぶつかってきました。 そのとき私は進んで来るタクシーにびっくりして2～3秒止まっていました。 タクシーは無傷で私の車はへこんでいます。 警察は違法性がないのでお互い連絡をとって解決してくださいとの事でした。 （警察ですがおじいちゃん一人でこられたんですが、この前ニュースで警察は二人一組で行動し、一人で行動する事はないといっていたのですが・・・） タクシーの運転手はその日の夜に事故係から連絡があると言っていたのですが一日経ってもまだありません。 事故係と話す上でアドバイスがあれば教えてください。宜しくお願いします

交通事故の休業補償についておしえてください。 車に撥ねられて、相手が逃げたので、その場で実況見分ができませんでした。 加害者は後から警察に届け出て、警察では轢き逃げではないとの判断になりました。 後日実況見分をやる必要があったので、会社を休んで実況見分をしたので、相手の保険会社に、事故による休業ということで請求したら、実況見分による休業は休業補償できないと言われました。 これは、請求できないのでしょうか？

　現在４年勤めていた会社を辞めようと考えており、先日、次の転職先も決まりました。（１２月１日採用）　 私の会社は株式会社ですが、社長・奥さん専務・娘経理のほかに、従業員が３人の計６人の小さな家族経営の会社です。 　会社は福利厚生などが全くなく　（厚生年金や社会保険の制度はなく完全自己負担）、過去の退職者も退職金を受け取っていないようです。（先輩情報） 　 　しかし、先日、社長のデスクの隣に就業規則を発見しました。入社してからこれまで、一度も見たことが無かったのですが、転職を機に、会社の先輩の情報を元に、社長と奥さんの不在時に、就業規則を少し見ることができました。 今まで存在さえ確認してなかった私が無知なのでしょうが・・ そこには入社３年以上で退職金の受給資格があり、協議の上支給する。　というような文章が書いておりました。 あまり時間が無かった為、詳細までみることが出来ませんでした。 そこで、 １　どのようにして、社長に対し、退職金の請求をすればいいでしょうか？ ２　また、いくらくらいが妥当な金額でしょうか？　 ３　ちなみに・・・私以外の従業員２人は、会社から遠いということもあり（それぞれ車で１０キロ以上・私は３キロ弱）、毎月交通費が支給されている事も先輩の情報から判明しました。　先輩の給与明細にも実際、交通費として毎月￥５０００が支払われていました。 　私は４年間で１度も支給されたことがありません。どのような規定になっているかは不明ですが、今更請求できないでしょうか？ 　補足　私は・・・入社して１年間は試用期間。正社員になってから、ちょうど３年になります。 　また、先月の給料は１８万３千で、所得税と雇用保険がひかれて１７万８千です。（昇給は無く入社時と同じです。） 　田舎の小さな会社で、不景気であり、このような会社が数多くあることも、想像できます。 　しかし、労働基準法等でいくと、かなり問題が多い会社だと思います。 　これまで我慢して勤務してましたが、退職時には、退職金や保険・年金・交通費を今までの分も含めて、強行に請求したいと考えております。法的措置も考えております。 　皆様のお知恵をお借りできないでしょうか？ 　よろしくお願いします。

よろしくお願いします。 交通事故が原因で会社を辞めざる負えなくなりました 正確には会社との話し合いで退職勧奨での退社です。 退社した時期は事故の治療中でその後も入院　手術な どを行い現在は症状固定になり後遺症等級を申請中です、今後仕事をしたいと考えていますが下肢障害（膝 腰）が残り以前はトラックドライバーをしていましが前職はおろか歩行するにも杖があってやっと動ける状態で同姿勢でいるのも辛い状態で職業に就けるかどうか分かりません。 前置きが長くなりましたが相談内容は事故関連のホームページを見ていると「事故が原因で仕事を辞めたり辞めざる得ない場合は失った職業に関しての保障（休業損害）と傷害慰謝料（入通院慰謝料）の両方請求できる」（症状固定までの休業補償は損保会社より貰ってました）と言う判例を見かけました、知識が浅い為内容が良くわかりません。 そのホームページを見るまでは通常の傷害慰謝料（入通院慰謝料）で職を失った部分を増額し請求すると思っていました。 どうなんでしょうか？ それともあくまでも障害等級を元に遺失利益として請求するのでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします。

いろいろあって相手が示談に応じてくれそうにありません。 相手は打撲で３ヶ月病院へ通いました。すべて保険でまかなっていたのですが、医者が異常なしということで、保険が打ち切りになりました。 相手はまだ治っていないといって、温泉治療とかいって温泉に行き始めました。その費用を請求されました。多少なら慰謝料程度払ってもいいかなと思いますが、払わなければ裁判を起こすと言われました。 ９対１で私が悪いです。 たいした事故ではなかったのですが、やっぱり私が負けるのでしょうか？ いっぱいののしられたので裁判でもいいかなと思いまして・・・

9/29に信号待ちをしている時、後ろから追突事故を受けました。警察には届け出ました。車の後部はかなりの衝撃を受けていましたが、体の方は、首に衝撃を受けたものの病院に行くことまでは未だにしていません。相手は、物損については保険で払うということでしたが、実は無保険者だと判明。電話でのやり取りで、何とか修理代見積もりの38万弱を10/20に振り込むことに約束を取り付けたのですが、振込みはなく、それからというもの自宅にも、携帯にも、会社（自営？）にも連絡ができない状況になってしまいました。 とりあえず昨日、配達証明で督促状を送ってはみましたが、期待はできません… 自分の方の保険も最低限の保険内容で、人身事故でもなく相手も無保険者ということで、何もしてもらえません。 今後の対応と、未だに多少痛みのある首に対して、今から病院に行っても今更ながら人身事故扱いにしてもらえるのかについてなど教えて下さい。

私は契約社員として働いております。 今年で3年目になるのですが、 約1年ほど契約更新が行われておりません。 契約上は3ヶ月に一度更新がある事になっています。 当然私からは数回、契約が行われていない事について警告しておりましたが、 一向に行われる気配はなく、突然今になって会社側が 古い日時の契約書と新しい契約書に印を押せと言っているのです。 上記のような管理体制以外にも給与面等で不当だと感じる部分が多く この際上記契約を行わず、退職を考えているのですが、 この場合、退職金や失業手当等はどうなるのでしょうか？ またこれは明らかに杜撰な管理体制かと思い、このまま引き下がるつもりはありません。 このような対応による会社側の責任は何があるのでしょうか？

こんにちは。 私は会社で総務事務をしているものです。 従業員に提出をして頂いている“社員調査書”についてお伺いしたく、質問させて頂きました。 当社は社員・パート問わず、従業員の入社時に労働者名簿や身元保証書と一緒に“社員調査書”を記入して貰っています。 内容としては労働者名簿と重複する部分があるのですが、主には ・現住所（本籍の都道府県名含む） ・緊急連絡先 ・家族構成（生年月日・同別居の有無・扶養の有無・職業） ・自宅付近の地図 ・通勤方法（車体番号と車種等） です。 人を雇い入れるのに、履歴書や労働者名簿だけでは分からない個人の情報を、少しでも多く認知しようと、この書類を３年前から導入しました。 この度、長期在職者に再提出をお願いしました。 会社としては今後３年毎にお願いする予定です。 労働者名簿の更新にも利用します。 実は今回、一人の従業員から、 「何のためにこのような個人情報を収集するのか？ 　使用目的は何？」 と聞かれました。 会社としては、従業員の現在の状況を把握するために提出を…と思ったのですが、確かに昨今の“個人情報の保護”が謳われはじめてから、何かと前面に押し出してくる方も多い問題です。 この従業員も入社の際にはすんなり記入した書類なのに、なぜ今回このような事を聞いてくるのかな？とは思いました。 ちなみにこの書類は、履歴書等と一緒に個人毎にファイリングして、鍵のかかる保管庫にて管理しています。 長くなりましたが、このような書類の提出をお願いするのは“個人情報保護法”等に違反するのでしょうか？ もともとは当社の親会社が従業員に記入して貰っていた書類の引用で、当社社長は「あると便利だから」と、特に何も考えずに導入を決めました。 総務をしている私としましても、日々変わる状況の把握にこういった書類は仕事にも使えて便利なのですが…。 ご指導お願いします。

こんばんは。たくさん質問させてもらいたかったので長文になりました。質問ごとに番号を振り分けて少しでも見やすくしたいと思います。 (1)法科大学院のレベル(大学受験でいう代々木の偏差値表みたいな)がわかるサイトはありますか？ (2)また、大学受験では国公立は基本的に１次試験でセンター５教科７科目受けてさらに２次試験がある一方で、私立は一般入試は３科目でセンター受験は必須ではありませんが、法科大学院受験にこのような国公立と私立の違いはありますか？ (3)僕は進路にロースクールを視野に入れており、もし受験するならば、大阪市立大学と関西大学のロースクールで迷っています。この２校を僕なりに稚拙ながら比較してみましたところ、 関大ロー　●現在、関大の学部生なのでやはり親近感あり 　　　　　　●比較している市大ローに比べて合格者は僅差ながら多い(結局は自分次第と思いますが) 　　　　　　●一応法学部が看板なので環境はよさそう(詳しく調べていませんonz) 　　　　　　●自宅から電車で１時間 　　　　　　●私立なので学費が高い 　　　　　　 市大ロー　●公立なので学費が安い 　　　　　　●家からバイクで10分 　　　　　　●やはり私立の関大にくらべ難関なのかな？(その分努力します) 　　　　　　●大学受験はやはり国公立なので関関同立より難関なものの、新司法試験の合格者数は関関同立を下回っている　　　　　　　のが若干気になります。力を入れてないのでしょうか？(これも結局本人次第と思いますが) となりました。関大の雰囲気は大好きで一応法学部が看板なのでそれだけでもモチベーションがあがります。大きい図書館も便利でよく利用しています。しかし、学費と通学時間を考えると市大のローにも魅力を感じます。皆さんの貴重な意見をぜひお聞きさせて下さい。 (4)また、別の進路に公務員試験も考えております。やはり安定性に魅力を感じます。安定性の他に、民間にはない(？)職業(労働基準監督官や労働省での仕事)にも興味があります。 今２回生なのですが、独学でTOEICと憲民刑、行政法、論理学、授業で経済原論を少しかじってるという、ローにも公務員試験にも一応潰しの効きそうな勉強をしています。が、少なくとも３回になる前までにはどちらか一方に絞らないとと思っています。でもとても迷っています。 司法試験合格を目指すのは弁護士の就職難が叫ばれているなか、僕にとってはかなりギャンブルな一方、公務員になるためにもかなりの勉強量は必要と思いますが、弁護士よりは職につきやすいかと思います。 　 ちなみに公務員では労働基準監督官や労働省、弁護士では労働問題を専門とする弁護士を志望しています。社会的弱者を救済する仕事につけたらなと思っています(実際は弱者救済とかそんな生半可なものではない気もしますができるだけのことはしたいです。) 長文になってしまいまして申し訳ありません。(4)の質問をまとめますと、 ●弁護士を目指すより、やはり公務員の方が無難でしょうか？やはり、これからは今まで以上に弁護士として働くのは難しいのでしょうか? 　 です。うまくまとまっていなかったらすいません。 　 ちなみに、民間企業で労働問題を扱う職業はありますか？長文の上乱文で申し訳ありません。どなたかご回答お願いいたします。 　　

傷害事件の被害者です。 先日被害届けを出していた事件の犯人が逮捕され、相手の弁護士側から示談金１０万円で示談をして欲しいとの要求がありましたが、未だ返事をしていません。 鉄製のチリトリで(重さのある大きいものです)目を２回殴られました。 全治２週間の通院を要したとの診断でしたが、１年以上経つ今も目の奥がズンと重く痛んだりチカチカすることがあります。 事件後の仕事にも支障があり(日中高いところに上って作業する仕事)、また睡眠も満足にとれなくなり、よくうなされて起きるなどの障害もでました。 示談となると、要した通院費、仕事を休んだ分の日当等の請求はできるのでしょうか？ また示談金の相場はどの程度のものなのでしょうか？ こちらも弁護士をつけてやりとりをした方がよいのでしょうか？

初めて質問させてもらいます。不運なことに事故に遭ってしまい、そこで暴力を振るわれました。 事故についての詳細は深夜に原付と車で起きてしまった事故でして自分は原付に乗っていて、相手は車でした。こちらの過失で自転車と原付で並走していました。車が自分たちを追い越して行ったあとに幅寄せして急ブレーキをかけたのでそのまま追突してしまった形です。 こちらもかなりの車幅を占領してしまって相手も気を悪くしたんだと思います。しかも車に乗っていた相手は顔見知りの人でした。 車から降りてくるなりその人は顔見知りにもかかわらず殴る蹴るを繰り返しました。 結局、事故の処理は警察を呼んで事情を説明しましたが顔見知りと言うのもあってそのときは傷害については言及しませんでした。 後日、保険会社からの連絡で【車9:原付1】の割合でと金額の話がきました。 しかし、相手がそれでは納得せず保険会社を通さずに【車0:原付10】の示談にしろと要求してきたのです。 そんなことができるはずもなく話しましたが相手は態度を変えてこなかったので仕方なく警察に暴力行為を受けたと告訴しました。 自分でも色々と訊きまわって後からわかったことなのですが、傷害事件は骨折や入院などをするくらいでない以外は現行犯でないと逮捕しても起訴されずに不起訴になって微罪処分になると教えてもらいました。 そうなると相手はすぐに普通の生活に戻ってしまい、逆に告訴までしたことによって逆恨みされる可能性があるので念書を書いてもらって告訴を取り下げようと検討したわけです。 ここで念書の内容を考えてみたんですが上手い言い回し方ができてるのか不安で皆さんにアドバイス頂けたらと思い投稿してみました。 こちらの最低限の相手に対する要求ですが、自分と自分の家族、自転車に乗っていた友人とその家族、また事故が起こってからたくさんの友人が助けてくれたので自分の友人に一切手出ししないようにさせたいわけです。こんな感じでよろしいでしょうか？ 『私、〈加害者名〉は、〈被害者名〉とその家族及び親族、そしてその交友関係のある人物及び関係者に対して今後一切関わらないことを誓います。 平成20年○月×日 〈加害者名〉 印』 もし今後、念書に書かれたことが守られなかった場合に備えて慰謝料の請求金額とかも表記しといた方がよろしいんでしょうか？

自宅外で飼っている愛犬の鎖が外れたようで、近所で散歩中の他の犬と喧嘩になり、それを止めようとした飼い主の方を怪我させてしまいました。 怪我は鼻先と指で縫うほどではないようですが、尻餅をついた時に腰を痛めたとの事です。 こちらが全面的に非があるのは承知しておりますので治療代はもちろん、ある程度の慰謝料なども考えてはいたのですが、先方はそれ以上の事も要求されてこられるので困っています。 私が加害者ですので仕方ないのかもしれませんが、普通はどの程度までお受けするべきものでしょうか？ 被害者の方の要望は ○病院への日々の送り迎え(仕事をしばらく休まなければならず難しいです) ○送迎後、被害者の方宅の家事全般、お世話など (これも同じ理由と幼い子供がいるため妻も自宅をあけられません) ○犬を処分すること (私の責任であり犬は悪くないので絶対に嫌です) これらを出来ないなら弁護士たてて警察行くとか、誠意あるなら出来るはず、自宅を売却するまで追い込むなど言われ、かなりまいってます。どなたか良きアドバイスをお願い致します。

先日自動車同士の追突事故にあいました。 こちらは信号で停車中に後ろの車輌が追突してきました。 修理代の見積もりは４０万円ほどでしたが、整備士は修理しても雨漏りする可能性が高いと言われました。 はじめ保険会社からは修理するか修理代を現金でもらうことも可能と聞いていたので、今回は現金をもらい次の車の購入費にあてようと思っていました。しかし今になって先方の保険会社が全損扱いにするので数万円しか出せないというようなことを言ってきたようです（車の年式は古く平成８年です）。 今後保険会社と話し合いになりますがこちらが気をつける点は何でしょうか？ こちらは最低限の条件として元の雨漏りのしない車に戻すことなのですが、保険会社のほうが知識もあり口も上手でしょうからどう対応したらいいか注意する点があれば教えてください。 また請求できる費用などあれば教えてください。 事故にあった上対応が悪く頭にきています。 修理代の見積もりも私の整備会社に持込し算定してもらいましたし、車自体は動くので代車などの支給はありません。 事故にあったうえ、うちは数万円しかもらえないというバカな話があるのでしょうか？

まず税とは別件になりますが、住宅ローン控除のことですが、 今年住宅購入し、控除のことは耳にしたものの、勝手に控除されるのか、自己申請しなければいけないのかが、さっぱりわかりません。また 新築を購入した事により、いろいろな税金が掛かってくるとは、知っておりましたが、たとえば不動産所得税の支払いや、私の市民税の支払いや、いままでになかった支払いがくるので、そのままの金額を支払う必要があるのか？地震控除もあるみたいなんですが・・・？ といいますと、○○控除など得と言っては変なんでしょうが、手続き次第で多少は得をするような事があるんじゃないかと思い質問させていただきました。夫が会社勤めですので、会社の方でしてくれるのか、市からそういった情報が自然とくるのか、自己で申請しなければいけないのかを教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。

急いでいます、お願いします。 友人の韓国人家族（日本永住権取得済み）の身に起きている出来事です。３ヶ月のビザを延長しながら、 友人のご主人のお母さんが日本に住んでいます。友人家族とは別に住んでいて生活も別ですが、 もう何年も日本に住んでいると思います。 そのお母さんが先日脳梗塞で倒れました。日本の健康保険に入っていないので病院をたらい回しに されたようですが、今は息子であるご主人が病院に念書？を書くことで入院治療しています。 ただお母さんの心配はもちろんですが、同時に無保険での治療なので医療費の心配もしています。 状態を見て韓国に移動し、リハビリなどの治療をしていく予定でいるようですが、 今はいつ韓国に行かれるかも見当がつきません。 友人に代わり、せめて保険適用について何かしら救済措置のようなものが無いか調べていますが、 ビザについてもよくわからず困っています。 日本の永住権を持った友人家族の扶養に入院後の今、手続きできるとか、日本のように「海外療養費」として 健康保険や国民保険に相当する制度に払い戻し請求が韓国でもできるとか、あるいは他に何か方法は ないでしょうか。どうかお願いします。