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従姉妹が２年半ほど前から半年ごとの契約更新でとある会社の保険事業部に勤めていたのですが（派遣会社から派遣）、 先日の更新の際に「保険事業から撤退することにした」という理由でこれまでの半年ではなく１ヶ月だけの更新を余儀なくされました。 気の弱い子なのでそのまま応諾したそうです。 解雇にあたると思っていた従姉妹は、先ほど職安から「契約更新の場合は同じ会社に３年以上いないと特定受給者の資格がない」と 言われてしょげて帰ってきました。 私はこれは「３年以上引き続き雇用されるに至った者が、更新を希望したにもかかわらず契約が更新されなかったことによる離職」ではなく、 「事業所の縮小による離職」か「事業所の廃止に伴う離職」だと思うのですが違うのでしょうか？ 離職票には「契約期間終了」と「事業主の理由による離職」の両方が書かれていたのでそのように判断されたのかもしれませんが、 主な理由は「事業主の理由」になっていましたし、本来半年の契約を１ヶ月契約に変えられているので従姉妹が気の毒に思い投稿しました。 おとなしい子なので再就職は難しいと思います。少しでも失業給付金の期間を長くしてあげたいです。 今回の職安の決定は正しいのでしょうか？ この状況では覆すことはできませんか？ どなたかお助け下さいませ。

閲覧いただきありがとうございますm(_ _)m 私は28際でうつ病を患っております。 障害年金､基礎年金68000円と､年金生活者支援給付金約5000円を受給しています。 実家暮らしなのですが､諸事情から一人暮らしする事になったのですが､大手の不動産屋さんや､地域密着型の不動産屋さん合わせて7社程問い合わせましたが､精神疾患持ちや無職だと貸せるお部屋が無いと言われました。 まぁ､そりゃそうだよな〜と自分でも思います。 自分が家主だとして､無職で精神疾患持ちの人が来たら嫌だと思います…。 数打ちゃ当たる戦法を行っていた所1件だけ､障害年金受給､無職､うつ病持ちでも受け入れてくれる物件が見つかりました。 1Kで､家賃15000円で､共益費が4000円の物件です。 昭和に建てられた二階建てのハイツなのですが､空き家が多かったです。 内見して床のヘコみ､軋みや気になる臭いなども 無かったので､ここにしよう！と決めたのですが､保証会社の審査があるらしく､一旦取り置きという形になりました。 保証会社は日本セーフティーという会社と記載があります。 取り置きされたという事は少しの希望は持ってもいいんですか？ 審査は来週の火曜日に行われるらしく､ソワソワしてしまいます…。 言い方は悪いですが､無職のうつ病でも取り置きが出来るっていう事は不人気物件という事ですよね？ 不安と期待が入り交じって変な気持ちです。 良かったら教えてください。

国民医療費増大の原因で正しいのはどれか １.予防医学の増進 ２.老年人口の増大 ３.コスト意識の徹底 ４.医療供給体制の合理化 国民医療費の増大を抑制する対策はどれか １.医療従事者の増加 ２.予防医学の推進 ３.医療保険の出来高払い方式の推進 ４.長期入院治療の推進 我が国の現状で正しいのはどれか？ １.国民健康保険にはすべての国民が加入している ２６５歳以上のすべての人が老人保険の対象者である ３国民医療費の増加要因の一つに人口の高齢化がある ４国民医療費は約１５兆である 我が国の現状で正しいのはどれか？ １すべての国民は国民健康保険に加入している ２老人保険の対象者は７０歳以上の者だけである ３国民皆保険の体制である ４国民医療費は約１５兆円である 我が国の医療保険の特徴で誤っている記述はどれか １任意の加入である ２療養の給付は一般に現物給付である ３運営は保険者が行う ４一部負担金がある 被用者保険でない医療保険はどれか １政府管掌健康保険 ２組合管掌健康保険 ３国家公務員等共済組合 ４国民健康保険 地域住民を対象とした保険はどれか １組合管掌健康保険 ２船員保険 ３国民健康保険 ４国家公務員等共済保険 最近の我が国の国民医療費で正しいのはどれか １約３０億円 ２約３００億円 ３約３兆円 ４約３０兆円 我が国の国民医療費に含まれるのはどれか １正常分娩の費用 ２予防接種の費用 ３健康診断の費用 ４看護の費用 医療保険でないのはどれか １健康保険 ２共済組合 ３生活保護 ４船員保険 現在の日本で移植の対象でない臓器移植はどれか １脳 ２心臓 ３腎臓 ４骨髄 施術者の倫理について誤っている記述はどれか １患者には施術を受ける権利がある ２患者には施術にあたり自己決定権がある ３施術者は患者のＱＯＬの向上に努める ４患者に対し施術内容についての説明は不要である インフォームド\コンセントについて直接関係ないのはどれか？ １十分な説明 ２理解と納得 ３情報の提供 ４プライバシーの保護 インフォームド\コンセントについて正しい記述はどれか １医師のみに適用される ２裁判所は採用していない ３宗教上の教えである ４医療法に定められている 施術者の姿勢として誤っているのはどれか １施術の過程を記録する ２賠償責任保険に加入する ３社会的地位によって施術の内容を変える ４自分の健康管理に努める

昨日会社から解雇を言い渡されました。その会社はハローワークで失業の認定を受け、給付制限期間にハローワークの求人で見つけた会社で再就職手当ての申請をしたところでした。もちろん会社を辞めることになるので手当ては受けられないと思います。 その会社は9月1日付けの入社、現在試用期間中でした。私自身が仕事でなにかミスをしたわけではなく(もちろん遅刻や欠勤もありません)、全くの会社の都合での解雇になります。監査役が申し訳ないと頭を下げていました。 この度教えていただきたいことは会社都合での解雇、または自己都合での解雇の違いです。会社側は解雇であれば、失業保険をすぐ受けられるがもし次に入る会社で前職を解雇された経歴がばれてしまったらまずいかもしれない。なので会社都合での解雇、または自己都合での解雇、どちらでも私の希望のほうで届けると言っています。 また退職の日時を９月末日か、１０月かどちらでも私の希望を聞くと言っています。また突然の解雇の場合(９月末日での解雇)は法律で一ヶ月分の給与を支払う義務があるので９月末日での解雇を希望する場合は、もう一ヶ月分の給与を支払うと言われました。そのような法律があるのでしょうか？書類上は９月で退職で１０月分の給与をもらうというのはなにかおかしい感じがするのですが。 会社都合での解雇、または自己都合での解雇の件をハローワークに問い合わせてみると、その会社に在籍したのは１ヶ月なので失業保険６ヶ月に満たないため、例え解雇であっても、すぐに失業保険を受けられるのではなく、前回の失業保険を適用、よって現在まだ給付制限中につき、その制限期間が終われば失業保険を受けられるとのことでした。 また次に入社する会社に解雇の理由を知られることはあるのか尋ねたところ、個人情報なので知られることはないとのことでした。これは本当でしょうか？またもし解雇の理由が絶対に漏れないならば、退職の理由は私の場合、どちらが有利になるのでしょうか？正直支払いなどがいろいろあり、お金に困っています。月曜日にまた会社とその話をしなければなりません。複雑な状況で大変わかりずらい文になってしまい、申し訳ありません。どうぞみなさまの知恵を貸して頂きたくお願い致します。

失業保険のしおりをみると不正受給のところに極端でしょうが100万不正受給すると、当然見つかればの話ですが100万の返金とその2に失業等給付の残りもすべてもらえません。 と記載されているのですが、まあこの例の100万で見たら単純に100万分の仕事をしたのに申告せずに100万円受給していたとみれますが、 このとその2に失業等給付の残りもすべてもらえません。というのは要するにまだ支給残日数がみつかッたときにのこッていればの話で要は残りの日数は全額支給されないという意味でいいのでしょうかね・・・・？ それがそうで困るとみれば不正受給しないように申告するだけでしょうが・・・・・。 あと仮にこのようなケースで見つかり本当に残り残日数がしはらわれなくなるのであればのことで見られた場合で、仮にその後会社でまた雇用保険に1年以上加入してまた失業した場合にも 1年以上あるから基本的にまた失業保険は普通だとうけられそうですが、その前にかいてあるような不正受給をして残り日数も回収されたような人は次の機会は1年以上雇用保険しはらッていても法律的に拒否されて死ぬまで条件満たしても受給できなくなるのでしょうかね・・・・？ まあそこまでの細かい部分はしおりには記載されていないと思うので。 あと個々の例での不正受給額は100万ですが、たとえば4時間未満の仕事をしたときにじッさいにその時間内で働いたもラッた賃金は2250円なのに、2000円しか申告せずに偽り賃金記載でしょうが、 じッ歳2000円を超えた分は基礎日額1日分から減額されるところがされずに、 2250円でちゃんと申告していれば当然250円減額されて支給ですが、 この場合で2000円で申告したケースで見たら250円多く不正受給することになりますが、仮にこれがばれるみつかッた場合ですが、当然自宅に電話をハローワーク側でするにも250円もかからないだろうし、次の失業認定日に不正受給といわれたりしてもとくに問題はなさそうですが、 例だと100万の不正受給で以後残日数も支給されないと書いてありますが、 この場合はとくに金額の多い少ないとか書いてないから単純に250円でも当然不正受給でしょうからみつかれば金額安かろうが残日数は支給停止でしょうかね・・・・・？ まあ金額の問題でないでしょうかね・・・・・？返済金としたら3倍返しでも750円ですけど・・・。

５歳以下、３人の子供がいます。 いつも折りに触れて 子供の医療保険に加入すべきかどうか悩みます。 生協やかんぽ、主人の会社の保険制度など、 掛け捨ての安いものがいろいろありますよね。 「安いしひとつくらい入っておこうかなぁ？」 とも思うのですが、 私の住んでいる地域では、 小学校６年生まで公的医療費の補助があるので、 実際には病院にかかってもさほどの医療費はかかりません。 具体的には ●外来→一医療機関につき、１ヶ月２００円 　　　　（同じ病院なら、１ヶ月間は何度受診しても200円しか払わなくてよい） ●入院→自己負担額は１ヶ月8000円まで。それ以上は府又は市が負担 もっと充実したところでは、 「○歳まで医療費不要」というところもあると思います。 お母さん友達にも 「生協のとか、ちょっとしたケガの通院とかでもすぐ支給されるからいいよ～」 と言われるのですが、 実際に支払っているのは200円なので、 保険で5000円とかもらう必要性をあまり感じません。 じゃあ、儲かって特？と思うかもしれませんが、 実際には年間１万円を超える保険料を支払っています。 過去１年、２年と健康に過ごし、給付金を受け取っていなければ、 都合３万円を超える保険料を支払って、5000円の給付で喜んでいることになります。 そういうことを考えれば、公的医療費の対象期間内は 保険加入は不要では？という結論に至ってしまいます。 もちろん、入院などすれば医療費以外にも費用が発生すると思います。 食事代や、個室を利用した場合は個室代、 付き添い者の食事代、 病院が遠ければ交通費、 母親が付き添いをすれば、 その間家族が外食をしたりお弁当を買ったりと、 普段より食費が増えるなどなど・・・。 そういったものを考えても、 やはり、支払う保険料のほうが大きいのでは？ と思えてしまいます。 （もちろん、深刻な大怪我や大病をした場合などは 　これに当てはまらないかもしれませんが） ただ、以前、信頼できる保険屋さんに 「子供が思わぬ病気・・・例えば心臓病など・・・を患ってしまう場合がある。 そういった時は、病気が分かった時点で保険に入ろうと思っても入れない。 だから子供の保険は終身のものに早く入ってやったほうがよい」 と言われたことがあり、　なるほどな～　と思ったこともあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 長くなりましたが、 表題に書きましたとおり、 公的医療の保障を受けられる期間の子供は、 医療保険に入らなくてもよいでしょうか？ やはり入ったほうがよいでしょうか？ みなさんは子供さんの保険、どうされていますか？ 以上、アドバイスいただければと思います。

3月まで派遣で働いて雇用保険に加入していました。 それ以前は2年ほど雇用保険の加入期間がありません。 派遣の期間が8ヶ月（産休カバー）だったので、派遣会社から、失業保険の給付は受けられないです、と働き始める時に言われていましたので、4/1からすぐに夫の扶養に入りました。 ところが先日派遣会社から書類が送られてきて、それを元にハローワークに問い合わせてみたところ、解雇の理由が会社都合になっていてなおかつ雇用保険の加入期間が6ヶ月あるので申請できます、と言われました。 （最初から8ヶ月の有期雇用とわかって働いていましたが、その間に派遣先でリストラなどがあった背景をおそらく考慮して?派遣会社が会社都合の退職?にしてくれたようです。） 予想外のことに戸惑いつつも失業保険はもらえるものならもらいたいので、夫の健康保険組合に電話で事情を説明して聞いたところ、失業保険の手続きをして給付が始まったら扶養から外れる手続きをしてください、と言われました。（失業保険の日額が小額なら扶養に入ったままでもいいが私の場合間違いなくその金額は超えるため。） こうした手続きは夫の会社の総務を通して行うので、先日扶養に入る手続きをしてもらったばかりでまた外れる手続きをお願いするのが気が引けます。失業保険が出るのは私の場合90日のようなので、それが終わればまた扶養に入る手続きが必要です。（このご時世なので再就職には時間がかかると思っています。） ハローワークの人によると、扶養に入ったままでも失業保険は支給されてしまいます、とのことでしたが、これが違法なのはわかっています。 お聞きしたいのは、やはりこれから扶養を抜けて国民年金・国民健康保険に加入して、90日分だけでも失業保険を受け、また煩雑な手続きを経て扶養に戻るのが果たして得なのだろうか・・・ということです。 おそらく私がもらえる失業保険は月11万ほどです。 やっぱりもらったほうがいいですよね・・・。夫にこうした手続き一切を頼まないといけないので、こちらのほうが得とはわかっていても、夫が毎日とても忙しい中でこのようなことを何度も頼むのが悪くて悪くて、躊躇しているのですが、失業中なのでお金も欲しいし・・・。派遣会社が最初から失業保険の受給資格があると言ってくれていれば一番よかったんですが・・・。

初めて相談します。長くなります。すみません。 大学受験が終わる前にこの質問をするのも何ですが、このまま日本の大学に行くか海外の大学に行くかで迷っています。 私立大学を受け終わり、合格しました。国公立大学も受ける予定ですが、海外の大学に未練があります。というのも、日本の大学を受けるまではドイツの大学を受ける予定でした。しかし、ドイツ語の語学資格(c1レベル)が間に合いそうになかったため急遽日本の大学を受けました。 ドイツの大学には語学資格が足りなければ当然受からないと思っていたのですが、問い合わせてみたところ大学側から学力要件を満たしていれば仮合格として受け入れ、大学が開校している語学講座の試験に合格すれば入学できると昨日、メールが来ました。8月までに書類を出してほしいとのことです。 ドイツの大学は学費がかからず、滞在費のみで済みます。 日本の大学に進むのであれば給付の奨学金がもらえそうです。 この場合どちらに進むべきでしょうか。 海外にはずっと憧れがあり、語学の勉強をしてきました。正直に言いますと家が貧乏だったため、普段の学習も語学の学習も学校の先生や友達の助け、独学でここまで来ました。 ドイツ語圏を選んだのは自分の勉強したい分野（農学、環境工学、生産工学、生命、データサイエンス）で評価が高いこと、英語圏より安く済むという理由で選びました。家は貧しいですが、大学に行く分は何とかすると言ってくれています。（バイトや奨学金でも賄う予定です。ドイツは学生ビザでもバイトができます） 海外の大学を選ぶデメリットとしては、①語学試験に受からなければ大幅に正規学生としてのスタートが遅れる（1年ほど）②海外経験が全く無く、卒業できるか不安③院まで進みたいので母国語以外での学習でいい成績が取れるか不安（院進は社会人になってお金を貯めてする予定） 日本の大学を選ぶデメリットとしては、①計算したところドイツより費用が嵩む②四年かかる③専攻分野が変えられない 将来的には海外で働きたいです。上手くまとまらない文ですみません。 もし、回答者さんの立場であればどんな選択をしますか？お忙しいとは思いますがどなたか良ければ回答の方お願いします。

よろしくお願いします。 私は東京都に住んでいます。家族は母、継父(母の再婚相手)、弟です。 祖母が都内の離れたところに住んでいます(片道1時間程度)。 祖母は今年88歳になりましたが、つい先月頃から突然体調を大き崩しました。原因はわかりません。 症状は食欲不振、失禁(大小・紙パンツ使用開始)、食欲不振による体重減少(現在37kg程度)と衰弱と 精神不安定です。 もともと去年くらいから、認知症と思われる症状が進行してきていました。家族の事は覚えています が、つい5分前の話を忘れる、貯金が管理できず、最近まで自分で下ろせていたのに暗証番号が急に わからなくなったようです。 特にここ1、2ヶ月で認知症と思われる症状が明らかにきつくなりました。電話で「○日に泊りに行く ね」と話して、その後5分も話を続けると、「それで、今度はいつ泊まりに来るの？」と聞いてくる 事が何度もあり、「メモしておいてね」と言うと「したよ」といいながらメモを取っていなかったり 言われたことと全く違うことをメモしていたりするのでメモを取る方法もだめです。 コロナ給付金の申請の時は母が代理申請したのですが、その通知がはがきで来ることになっていたの ですが、それを祖母が「きたわよ」と電話してきて、母がはがきの内容を読ませたところ、それは コロナ給付金ではなく介護保険の通知だったので、母が祖母に「それは介護保険でしょ、給付金の 通知は？」と聞いても「だから、介護保険の…」と手元に有る介護保険のはがきをずっと繰り返し 読み続けるなど、相手の言っていることがさっぱり理解できないということも多くなってきました。 体調を崩したのここ1、2週間くらいですが、その前から認知症のような状態だったこともあり、母は 「おばあちゃんは老衰で末期の状態だからこのまま死ぬ。病院にはいかない。おばあちゃんの家で 看取る」と言っています。ですが、私は正直言って、母の考えには賛同できません。 納得できない理由は、母のいう「認知症」「老衰」などが全て医師の診断ではなく、母の「素人判断」 だからです。認知症が疑われる症状が出た時から、祖母本人が認めずに反抗して聞かないこともあっ たのですが、一切専門の医療機関にかかっておらず、今現在も利用しているのは掃除をしてくれる ヘルパーさんと、近所の町医者だけです。もともと母は医療に否定的で、自身が精神的不調から不眠 症に陥り、一睡もできない日が何日続いても「具合が悪い」とぼやくだけで、「薬なんて依存性に なるだけだ」と市販薬すら拒否して飲みません。まして高齢者の医療なんて絶対に反対で、「高齢に なったらおとなしく家で息を引き取るのがいちばん。医療なんて無駄なだけ。」と考えているようで 祖母のことも一切病院に連れて行きません。 私が母に何度か医療機関に行くように勧めましたが、私は広汎性発達障害があり、母は私の意見を 「話が理解できない障害者が意味不明な事を言って騒いでいる」としか受け止めてくれず、まともに 話を聞いてくれません。 どこか相談できる機関はないかと思って調べたのですが、電話相談と来所相談を受け付けている機関 はあるものの、メールやネットでの相談に応じてくれる機関は見つかりません。私はこうやって長い 文章を書けるわりには口頭での会話がほとんどできないので、電話や来所相談はできません。 会話は、その場で頭の中にある事を言葉にするのが困難だからできないので、一方的に言いたいこと を言う事はできますが、相談員になにか聞かれても一切その場で答えることができません。 一応、相談内容を文章にして持っていくことは可能です。 医師にかかってある程度の治療を受けた結果、「これは老衰によるもので、これ以上医療機関ででき る事はありません。後は介護施設に入るか、自宅で看取るしかありませんが、どうしますか？」と 医師からきかれて、「これ以上の治療は望みませんので、あとは自宅で家族で看取りたいと思います」 という結論になったのなら納得できます。でも祖母の場合はそうじゃなくて、最初から町医者以外 どこの医療機関にもかからず相談もせず、一切の医療を拒んで母の素人判断で老衰による末期状態と 決めつけて勝手に看取りを決めてしまっているんです。それは間違っていると思うし、納得できませ ん。 例えば、末期ガンだって、まず診断くらいは受けるし、痛みを取る治療とか点滴による栄養補給、 呼吸が苦しい時の呼吸管理など、楽に最後を迎えるための医療ケアくらいはするでしょう。でも母は 必要最低限の医療ケアすら反対で、町医者に胃腸薬を処方してもらっただけで「ちゃんとした治療を 受けている」と言い張り、訪問看護ケアも「家に赤の他人を入れるのはおばあちゃんが嫌がるから」 と拒否して聞きません。 母の考え方、やり方は本当に正しいのでしょうか。本当にこのまま何もせずに看取るだけで良いので しょうか。 アドバイスをお願いします。

初学者レベルの者です。 下記つき、よろしくお願いいたします。 （出資された財産等の価額が不足する場合の責任） 第五十二条 　株式会社の成立の時における現物出資財産等の価額が当該現物出資財産等について定款に記載され、又は記録された価額（定款の変更があった場合にあっては、変更後の価額）に著しく不足するときは、発起人及び設立時取締役は、当該株式会社に対し、連帯して、当該不足額を支払う義務を負う。 ２ 　前項の規定にかかわらず、次に掲げる場合には、発起人（第二十八条第一号の財産を給付した者又は同条第二号の財産の譲渡人を除く。第二号において同じ。）及び設立時取締役は、現物出資財産等について同項の義務を負わない。 一 　第二十八条第一号又は第二号に掲げる事項について第三十三条第二項の検査役の調査を経た場合 二 　当該発起人又は設立時取締役がその職務を行うについて注意を怠らなかったことを証明した場合 ３ 　第一項に規定する場合には、第三十三条第十項第三号に規定する証明をした者（以下この項において「証明者」という。）は、第一項の義務を負う者と連帯して、同項の不足額を支払う義務を負う。ただし、当該証明者が当該証明をするについて注意を怠らなかったことを証明した場合は、この限りでない。 （発起人の責任等） 第百三条 　第五十七条第一項の募集をした場合における第五十二条第二項の規定の適用については、同項中「次に」とあるのは、「第一号に」とする。 ２ 　第五十七条第一項の募集をした場合において、当該募集の広告その他当該募集に関する書面又は電磁的記録に自己の氏名又は名称及び株式会社の設立を賛助する旨を記載し、又は記録することを承諾した者（発起人を除く。）は、発起人とみなして、前節及び前項の規定を適用する。 記 （1）「会社法52条2項」については、つぎの解釈でよいでしょうか。 株式会社の成立の時における現物出資財産等の価額が、定款に記載され、又は記録された価額（定款の変更があった場合にあっては、変更後の価額）に著しく不足するときは、発起人及び設立時取締役は、当該株式会社に対し、連帯して、当該不足額を支払う義務を負うが、 ↓ ※1号： 現物出資と財産引受の財産について、裁判所によって選任された検査役が調査をしていれば、当該義務（当該株式会社に対し、連帯して、当該不足額を支払う義務）を負わなくてもよい。 ただし、 発起人のなかでも、現物出資・財産引受の譲渡をした当事者本人に限っては、原則通り、その義務（当該株式会社に対し、連帯して、当該不足額を支払う義務）を負わなければならない。 ※2号： 「注意を怠らずに自分たちの職務を行っていたのにもかかわらず、そのようになってしまった（株式会社の成立の時における現物出資財産等の価額が当該現物出資財産等について定款に記載され、又は記録された価額（定款の変更があった場合にあっては、変更後の価額）に著しく不足してしまった）」ことを証明した者は、当該義務（当該株式会社に対し、連帯して、当該不足額を支払う義務）を負わなくてもよい。 ただし、 そのような証明をした発起人のなかでも、現物出資・財産引受の譲渡をした当事者本人に限っては、その義務（当該株式会社に対し、連帯して、当該不足額を支払う義務）を負わなければならない。 （2）「会社法52条2項」にある「前項の規定にかかわらず、次に掲げる場合には、発起人（第二十八条第一号の財産を給付した者又は同条第二号の財産の譲渡人を除く。第二号において同じ。）及び設立時取締役は、現物出資財産等について同項の義務を負わない。」の「（第二十八条第一号の財産を給付した者又は同条第二号の財産の譲渡人を除く。第二号において同じ。）」にある「第二号において同じ。」というのは、つぎのことを示しているのでしょうか。 「2号：当該発起人又は設立時取締役がその職務を行うについて注意を怠らなかったことを証明した場合」においての「当該発起人」については、「第二十八条第一号の財産を給付した者又は同条第二号の財産の譲渡人」を除く。 （3）現物出資等における発起人及び設立時取締役の財産価格填補責任が、「発起設立の場合：その職務を行うについて注意を怠らなかったことを証明した場合には免責されるので、過失責任（会社法52条2項2号）」「募集設立の場合：無過失責任（会社法103条1項）」となって理由については、つぎの解釈でよいでしょうか。 ※無過失責任は、簡単いえば加害者側への責任の加重であり、被害者側への救済につながり、加害者側が大きな力を持っていて、そもそも加害者側と被害者側が公平な立場でない場合などに適用がある。 ※設立前の会社における発起人の権限は極めて強く、発起設立、つまり自分達の金だけを使うならば、後は同じ立場の発起人同士の問題であり、一般原則どおりの過失責任主義でよいが、募集設立というのは、第三者の金を使っていて、その金を発起人がかなり自由に使うので、無過失責任としている。 ※特に現物出資等（現物出資等ができるのは発起人のみ）の場合、「出資された目的物を過大評価することによって、現物出資者に不当に多くの株式を与える危険性。」があるものを、発起人が自分で出資したものを自分で評価するという、他にはあまり例のみない強大な権限があるので、通常よりも責任を重くする意味で無過失責任主義がとられている。 （4）つぎの解釈でよいでしょうか。 現物出資等を行える者は、「（ア）発起設立の場合：発起人」「（イ）募集設立の場合：発起人」「（ウ）募集株式を発行する場合：発起人を含め、引受人となる者」であるが、「（3）」については、「発起設立」と「募集設立」の場合であり、当件で「現物出資等を行える者」は、「発起人のみ」である。

お爺様やお婆様が、８０代～１００以上とかであれ 仏様になった時点での遺産総額が相続税法の基礎控除と同額なら ファミリープロパティー（＝家産）継承人が インヘリタンス・タックスを１円たりとも納税しなくても Ｅ～範囲の最高額に調節していた筈で、普通に頭Ｅ～で しょうけど（笑） ①貴方がそのファミリーの家産継承人の立場であれ 何であれ、それを認識したら、正直、どう思いますか？ 家産継承人が、相続税を納税した所で、無駄遣いされるだけで ノーメリットと推察されるからその様になさるだけのかも 知れませんが。^^； ②これは、しっかりした老賢者で、真心の美しい最高の ディシーデント（被相続人）様による シュープリーム・サクセッション・ストラテジーと見做される 考え方であり（？） 且つ、全く同じ事を考案している小金持ちな高齢の日本人は 今も全国に沢山おられるというのが殆どのマネリテの高い インテリ層の共通認識なのでしょうか（笑）？ ③ＧＨＱ＝フリー〇ーソンによる？遺産取得税方式の相続税の 納税インセンティブは、どこにありますか？^^； ④基本的には、家産とは、最高の家庭貢献や社会貢献、 家庭や社会への最高の価値提供の為の終身自己研鑽 ＝セルフ・エデュケーション経費とか、 社会保障プラスαの自家保険みたいなイメージも、一応、 ティーン後半頃から内心あったのですが、 遺産取得税方式の相続税法の強化は、家産継承を否定する 考え方に立脚しているのでしょうか？^^； ⑤なら、２０代前半とかに？全員ラーンしていたであろう ポーツマス講和条約の頃にできた、日韓王室合併に用立てる目的 だかの遺産税方式に戻した上、 公正証書遺言書の遺言人様に何らかの全うな納税インセンティブを 提供して差し上げる事が妥当であるという事でしょうか？ 或いは、遺産取得税方式のまま、基礎控除額を超えた家産継承人さんに、何らかの全うな納税インセンティブを提供して差し上げるとか。^^； ※私は、１０代の時から「複視」を患い、人知れず悩み困っていた為 （のち完治）、日下公人さんの本も大学教授代わりに有効活用 していて、２０代前半頃だったか、氏の著書の中に 「戦後に私大（※私立学校法人全てを含意かな？）が全国的に 雨後の竹の子の様にできたのは、理事長さんの家産継承人を 役員登記する事で、④の意味の家産相続円滑化の為の節税対策 でＲ。」 との趣旨の話が、肯定的印象の文脈で書いてあって、ふ～ん、 そういや、私大の卒業証書の事を「領収書」と皮肉っていた 方もいたなあ…とか思いながら日々、淡々と拝読していたものです（笑）。 ⑥今後、息子さんや娘さん等の相続人を持つ方が、最高のスター 被相続人を志すとは、（※不換紙幣の無限増刷＝購買力累積毀損 モンダイ？は、ここでは省く） なるだけ自力でまともなコンテンツとかの価値を楽しく生み出して、 集客して成約して提供して、オンラインとかから、できれば自動か、 半自動とかで、サブスクとかのキャッシュフローを半永久的に 拝受できるアビリティーと、幸せな有閑充実結婚生活力を 身に付けられる様な、オリジナル教育コンテンツ資産を譲り渡す とか、キャパ的にムズいなら、できるだけまともで模範的な エデュケイターを見つけ出して、その方々の教育サービスを しっかり謳歌して永遠に自由自在に生きて行ける実力を身に付ける 為の教育経費として十分に高額の教育家産を譲り渡す事ですかね？^^； ※教育家産の継承に成功した継承人さんの中には、教育資産を 有効活用して、ご友人の経済的成長や幸せを助けて差し上げたり できる方もおられるかも知れませんね。^^； 近江聖人・中江藤樹が申された様に、例え、家産がゼロでも マイナスでも、好学心や向上心の持てないダメ親であっても （冗談でーす！）、 「地球上の１００％の子供が多分、例外なくホールドしつつも、 照れからくる偽悪（？）だとか何らかの理由で隠してそうな、 生命という報恩のバトンを繋いでくれた全ての祖先への 清く正しく美しくノーブルな報恩の志」を人知れず、最期まで 淡々と全うする事が望ましいのでしょうが（笑）。 ⑦私は、税法に精通しておらず（笑）、今パッと浮かんだ オリジナル案ですが、「私設の給付型奨学金」を創設すれば その総額の、相続税の基礎控除への算入を認める事で、最高善意の 給付奨学金全額を、相続税非課税にするなんて、どうでしょう？^^ ＭＯＦに徴税されて勝手に使途を決められずに済み、自分の眼鏡に 適った前途有望そうな男女に奨学金を贈与すれば、被贈与側も、 金額を問わず１００％、贈与税非課税の特例措置が受けられる様に するとかもどうでしょう？^^ ①～⑦への答弁、ご感想ほか何でもお待ちしてまーす♪

30代夫婦、現子無しという状況で、結婚を機に生命保険を見直しています。 初回の見直したあと、病気の万が一がかけた保険であったと気づき、２回目の見直しをしているところです。 自分でもいろいろ勉強して考えてはいるのですが、苦戦しております… 詳しい方の意見をぜひ参考にしたいと思い、投稿しました。 貯蓄的な保険もいいよ！など、どんなご意見でも結構です！　良かったらご意見ください。 【参考】 ・夫はとある会社の子会社に属しており、割引率の高い団体定期保険に入れた ・５歳刻みの更新タイプだが、かなり安いと思われる（各社比較） ・今後今の会社を退職しても継続可能 ・夫は喫煙家で太め（現時点では健康体。結婚後のダイエットは順調、生活習慣病リスクは減らせる？） ・夫は父母ともがん家系 ・夫実家が戸立てだが、今のところ賃貸 ・手取りは今のところ２５～３０万だが、残業無しだと生活ぎりぎりになるため、あまり高い掛け金は不安 ・妻は現時点主婦。パートしようかな？と検討中 【現時点の私の考え方】 ・子供ができたら死亡保障を積む ・掛け捨てでないほうがいいのかな…と悩んでいるが、現在の貯蓄が２００万程度なので、掛け捨てで掛け金を安く抑え、まずは貯蓄優先の時だと判断している 《夫》 基本の保険：21,940円（年払） 　入　　院：10,000円　…１日めから１８０日限度 　手　　術：10・20・40倍 　先進医療：200万円まで 　ケガ死亡・後遺障害：990万 　ケガ通院：4,000円　…１日めから９０日限度 　その他賠償付（セットでついています） プラスのオプション 　　疾病退院後通院：600円（年払） 　　　5,000円/日　…４日超入院後３０日限度　 　　がん保険：2,040円（年払） 　　　診断保険金（２回目以降は２年経過後）：100万円 　　　入院：10,000円　…１日めから 　　　手術：10・20・40倍 　　　通院：5,000円/日　…４日超入院後４５日限度 　　ケガ死亡・後遺障害保障：6,000円（年払） 　　　1,396万円 この団体保険で欠けている病気での死亡・後遺障害の補完 　ライフネット　死亡保険500万円（年間23,628円） 以上で、年間合計約55,000円程度を検討しています。 以前のＡ生命がやたらと高かったので、支払金額も比べると安いしつけておくか、とケガ・事故の死亡オプションを初回の見直しでつけました。（総保険金額3,000万円） が、子供ができてからでも良かったでしょうか…。でも、現在は貯蓄もないし、これはこれでいいのかな？と悩み中です。 疾病退院後通院も貯蓄でカバーできるかな？でも年間600円だし、ま、いいか…と思っています。 病気での万が一には、保険の偏りもあって500万です。今後ライフネットで積み増して行く際には、ケガ死亡オプションは外そうと思っています。 《妻》 県民共済（主に医療保険目的で）：3,000円/月（年払36,000円、還付金有） 　基本2,000円 　　ケガ入院5-184日　5,000円/日 　　病気入院5-124日　4,000円/日 　　ケガ通院14-90日　1,000円/日 　　病気通院14-90日　1,000円/日 　　死亡　交通事故　　1,000万円 　　　　　不慮の事故　　640万円 　　　　　病気　　　　　340万円 　　後遺障害は死亡時金額を上限として、重度中心で保障 　医療特約1,000円 　　ケガ入院1-4日　　5,000円/日 　　病気入院1-4日　　4,000円/日 　　手術　　　　　5・10・20万円 　　先進医療　　　　　　150万円 　　病気障害　　　　　　100万円 　　　他在宅療養少々 妻のほうはがん家系ではなく、健康意識が高いので、今のところ最低限のものでいいかな、と思っています。特約は１日めの入院費カバーより、先進医療や手術給付金目的での契約です。 40代に入ったら、がん特約をつけようかと思っていますが、早いほうがいいでしょうか… 夫婦での契約には、何かあった時のために避けたほうがよいということで、別の保険を選択しました。

　こんにちは。恐れ入りますが我が家の保険の種類と組み合わせで悩んでおります。ご意見くださると幸いです。家族構成は夫：３４歳　会社員　妻：３４歳　会社員　子：長男５歳（来年度年長）次男１歳です。現在加入の保険は 夫：アリコ　平成１８年２月に契約　１０年更新で１００万円貰える、入院１日１万円、手術１０.２０．４０万の給付金が出るもの（月々１１７０円支払い） 　　ニッセイ年金　平成７年に契約　６０歳払込　（月々約１万円支払い） 妻：県民共済　（月々３０００円） 　　長割り終身（5年ごと利差配当付低解約返戻金型終身保険）４６歳払込　保険期間：終身　３００万　（年　１０５９８４円） 今後、夫に何かあった時の為に６５歳まで月々２０万円、お葬式やお墓代などで　一括で１０００万円の保障があれば良いのではと考えています。医療保険も更新タイプはやめて終身で、あと、心配なのでがん保険も付けれればうれしい。保険料は合計３万円ぐらいで。これを保険屋さんにお伝えしたところ、以下のプランを紹介されました。 　夫：　富士生命　　低解約返戻金付終身　４９歳払込　期間：終身　３００万 　　　　オリックス　定期保険（掛け捨て）５９歳払込　期間：５９歳　２０００万 　　　　アクサ生命　セルフガード　タイプIII　充実プラン　６０歳払込　期間：終身 　妻：　富士生命　　低解約返戻金付終身　４９歳払込　期間：終身　３００万 　　　　アクサ生命　セルフガード　タイプIII　充実プラン　６０歳払込　期間：終身 　保険料の支払い合計は月々３８８７９円です。 保険屋さんからは、　 ・加入している「長割り終身」を払い込み済みにしてこちらに変えたほうが率が良い。払込も４９歳にしてあるから子供の学費に…と崩したいときに崩せる。もちろんそのままにしておいてもかまわない。 ・アリコの保険も解約して終身の保険に変えれば戻ってくるお金は目減りするけど、１０年後に終身に入りなおすことを考えればこの方がお得。 ・がん保険は特別なくても良いのでは？ といわれました。私の思う所保険やさんの目（その道のプロ）から見てうちの保険はこれぐらいが妥当な線なのでしょうか。伝えた希望と提示された内容がかなり違っている気がしてびっくりしました。 　 　そこで、教えていただきたいのですが、 ・アクサ生命の医療保険に加入後、がんになった場合保障が足りないなんてことがありますでしょうか。がん保険には一時金があると聞きますが無くても大丈夫でしょうか。実は保険料が割高な気がしてなりません。だた、これは保障の対象が多いんですと言われました。 ・「長割り終身」払い込み済みにするべきでしょうか。 ・私が考えていた保障の内容はプロの目から見てかけ離れているのでしょうか。 ・保険料３万円ぐらいでは希望する内容の保険には加入できないのでしょうか。　ぜいたくを言えば、掛け捨てではない保険も組み入れできると良いのですが。 　ちなみに夫はタバコは吸わないしお酒も飲まないし、血圧も優でメタボでありません。持病もありません。なので今が一番保険に入るのにいい時期だと思っています。昨年末から悩み、いろんな意味で、まだ決められずにいます。 　意見をいただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。 　

会社は家族経営の零細企業で、私はパート事務です。 【一】 従業員が仕事中、腰を打撲 その従業員は３日後に出勤して現場に出るほど元気だったが、 社長が休業補償にして申請するように私に指示。 反論すると、逆切れされ仕方なく申請 結果、支給が認められ、その従業員に早めに仕事をあがらせ病院に通院するよう社長が指示 ４ヶ月間不正受給を受け、その従業員の給料としてあてていた。 【二】 前回の不正受給で味をしめたのか、その３ヵ月後くらいに 奥さんが（従業員という名前だけで家でゴロゴロして会社には来ていない。）転んで手首をぶつける。 まさか！？とは思ったけど「あんた、また、前みたいに休業あげておいてくれ！」と・・・。 そして、病名を上手く書いてくれる知り合いの病院に、痛くもないのに毎日通院させる。 さすがに労災が立て続けにおきたので監督署も会社に来たり奥さんと面談したりしたのですが、社長が偽善者ぶって反論。 「あんたら、従業員を守るために労災があるんだろうが！従業員が生活困るっていうのに、すんなり払えんもんなら、労災の意味ないな！」等々・・・・。 私が毎月書類を持っていったときも、監督署の担当者たちが 「う～ん。手首のケガで休むっておかしくないですか？」と私に言ってきたので 「私も言われたとおりに書類を作成して提出しているだけなので、なんとも言えません。 しかし、そちらがおかしいと思うなら徹底的に調査して下さい。」と、内心、バレてしまえ！と思いいいました。 でも、結局、あちらも所詮は国の天下りなので、社長も認めないし、段々めんどくさくなったのか、どうみてもおかしいのに、調査も簡単に終え、結果、奥さんにも休業補償が支払われることになった。 【三】 会社名義で、従業員の保険にはいっていたみたいで、労災の証明を出し、２人分の保険金をもらう。 もちろん、その金は従業員には払われず、社長のものに・・・。 完全に保険金詐欺。 【四】 また賃金台帳と出勤簿を又、作り変えるように指示があり、 実際出勤しているのに息子、いとこ、私を出勤しているのに休業ということにし、緊急雇用安定助成金の申請をするように指示あり給付をうける。 【五】 知り合いの65歳の身体障害者の方に社会保険を払ってやるから、家の従業員ということにしてくれ。と話し、 職業安定所に求人を出し、その方を職安を通して雇用するかたちにし、 身体障害者を雇用したときの助成金の手続をするように指示があり、最終的に私も切れ、 「その方も障害者年金か何かもらってるはずだし、給料あげていることにすれば、その人にも迷惑かかりますよね！私、やりませんから！！」 と強く言ってしまいました・・・。 それから社長から、八つ当たりみたいなことをされるようになり、もう我慢できなくて昨日から休んでいます。 気持ちはもう辞めようと思っています。 そこで質問です。 息子の子と家の子が同じ学校なのでどうしようか悩んでしますが、今回の件、監督署にいうべきですか？ もう退職した上司からは、逆恨みするタイプだからやめておけ。と言われました。

長文、乱文ですがお許し下さい。。 具体的には、同居している彼女のことです。 僕は21歳、彼女は18歳です。 当初、イラストや絵を描きたいとの事で普通にバイトをしノートPC一式、ペンタブ、複合機能付きプリンター、ついでにデザイン本と約10万円を使い購入しました。 それが去年の9月ぐらいだったと思います。 11月頃より、今度は職業訓練校に行きたいとの事で、資格云々（Webデザイナーの資格が撮れるようです？）より助成金目当てのようでしたが、お金も入ってくるし試験もあるとの事で試験を受けたら見事合格し、今年の7日より学校が始まるようです。（給付金の関係で6日に再度ハローワークに提出するものがあるがこのままの予定ではギリギリ間に合うようです。） そして年が明けた今日の夜、将来のことについて話が有ると言われて話を聞いたところ、なんと歌手になりたいと。 良く考えてみたら歌うことは楽しいのだ、とそれが本当にやりたいのだ、と、そういうことでした。 イラストやデザインは、正直最後らへんはイライラしてくると。 去年までバイトをしていましたが、職業訓練校に通う為に年末で辞めたようです。 そこで今日の夜の話です。 職業訓練訓練校を辞めて新たにバイトを探し、ボイストレーニングの学校（施設？）に行きたいと言い出しました。 私は、そんな事は許されない、入学は決まっているのだからそんなドタキャンみたいなことはあり得ないふざけるな、的な事を言ったところ、じゃあ職業訓練校には行く、それが終わったら（期間が終われば）再度アルバイトを始めてボイストレーニングに行くと行っています。（歌手は全くの未経験、勿論イライラしたりボイストレーニング時に思い通り歌いたい歌が歌えないのは分かっているとのこと） それなら今のままイラストを続ければ良いのにと思いますが本人は歌手になりたいらしいです。 このようにコロコロ言う事や将来の夢が変わるのはどのような心理というか考えでしょうか。 本気なら応援したいのも山々なのですがなにぶん過去にDTPオペレーターのバイト（未経験）をした時も、職場でイジメられる、DTPオペレーターとの事だったがPC（Mac）を触らせてもらえなかった、との事で辞めてしまっております。（辞めるに至った一番の原因はイジメ（陰口など）だと本人談。。） 金遣いも荒く、携帯電話、インターネット未納で強制解約。（違約金コミ全部で20万程度） （本来MNPのキャッシュバックで相殺出来る筈が何故か未納のままで、手元にキャッシュはありません。）現在私名義の電話を貸しております。 私への借金もあります。（約20万円ほど。） 資金計算も単純で何か失敗が起こったら破綻するのが目に見えてます。（携帯の二の舞） 訓練校の助成金10万円から、家賃2万、携帯代1万、食費2万で大体5万も余るからいける、との事です。その中に私への返済はなく、それを聞くと2ー3万返したって2万残るからそれで、、と。（私への返済はある時払いで良いと言ってます。） まずは金（キャッシュ）を貯めろ、と言っておりますが。。 多分3ヶ月後の職業訓練校卒業時にはまた変わってるかもわかりません。 将来のこと、所謂将来の夢がコロコロ変わる人ってどういう考えをしているのでしょうか？ 普段は普通で料理や洗濯も普通に出来るいい人なのですが時折突発的な考えが理解出来ません。。

３姉妹の末妹は、現在26歳の会社員です。 実家は公営住宅で、公営住宅のルール上、そこに住むことはできませんが、 今は金がないから、金がたまったら出て行く、と言って、もう４年が経ちます。 本当にどうしようもない妹で、エピソードは枚挙に暇がありません。 ・真ん中の妹が車を譲渡すると言ったが、返事が遅くかったため、 手続き上の問題で他に売却したことに腹を立て、 当時身重だった真ん中の妹に物を投げつけた挙句、 自分からガラス窓を殴って血だらけになり、 興奮しすぎて失神する、という事件を起こす。 ・２２のときに債務整理をした。 ・母が３ヶ月程度収入が無くなった時があったが、 同居しているにも関わらず末妹は一切金を出すことはなかった。 （生活費は、一人暮らしをしていた私がすべて負担。） ・公営住宅に年齢的に末妹だけ住めなくなったため独立するようにいうと、 　泣き叫びながら大暴れし、結局私の家に住民票を一時的に移動する措置をとり、 　金が出来たら出るという約束をしたが、未だに守られていない。 ・２４のときに恋人に振られたことを理由に自殺未遂。 ・その後、車で２～３時間かかる神社でお祓いをしたほうがいいと、 占い師に言われたようで、どうしても連れて行ってほしいと泣きながら懇願されたため、会社を休んで連れて行く。 ・実家に生活費を入れたことはなく、母から常に金を無心し、浪費を繰り返す。 ・債務整理をしているためクレジットカードが作れないが、 母をだまして母名義のカードを作り、限度額７０万まで使い、 返済も滞ることがあったため、母が肩代わりすることもあった。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など。 昨年の夏に、母がガンになり、 保険に入っていなかったため莫大なお金がかかることになりました。 状態があまりよくなかったため、私は会社を辞め、 母の入院時は、自宅から１時間３０分かかる病院へ毎週行っていました。 真ん中の妹は３人目の子どもの出産を控えていたため、 末妹と協力して、医療費を払って行きたいと思っていましたが、 何度メールしても連絡が来ることはありませんでした。 １２月になったある日。母と話していたら、「末妹が、姉ちゃんから連絡ないと言っている」というので、 それなら、あたしも連絡もらってないから、そう伝えてよと母に言うと、 その後、末妹から、猛烈に怒りながら電話がありました。 「姉ちゃん、何にも家のこと何もしていないじゃないか！」 どうやら生活費を３ヶ月だけ払ったということでした。 生活してんだから生活費払うのは当たり前だというと、 あたしは家のことやってるんだ、感謝しろ、土下座しろと怒鳴り始めました。 猛烈に頭にきたので、今まで実家が困ったときに金の工面を散々してきたが、あいつ（末妹）を野放しにするなら一切協力しない！と家族に告げました。 結局、親戚の伯父に説得してもらい、家を出るという結論に達したようです。 母は病人なので、食事は大事だと思い、宅配サービスを契約し、私の口座から自動引き落としの契約をしました。 そして、年末なのにお金がないというので、３万円だけ母に送りました。 年が明けてから、真ん中の妹から「姉ちゃんが母さんにあげた金、あいつ全部持っていったみたい。」と衝撃的な話も聞きました。 母は「生活保護に入れば、もうお姉ちゃんに迷惑かけないですむ」というので、 真ん中の妹に付き添ってもらい、役所へ相談に行ったところ、 末妹が出て行った時点で、生活保護の給付が受けられるとのことでした。 じゃあ、どの道出て行くと言ったんだから、早く出て行ってもらおうと、母が事情を説明しましたが、 「金がないから無理。４月になったら出る。」と口では言っているようですが、 会社もずる休みして、金を溜める気配もありません。 母はうまく促して末妹を出て行かせようとしているようですが、 なにしろ、まともに話が出来ない状態で、興奮すると暴れるため、どうしたらいいかわからないようです。 真ん中の妹が、末妹と話をしたようですが、 「姉二人は、あたしの気持ちわかんないのかよ？」と突然暴力的に発言したため、 じゃあ、あんたはあたしたちの気持ち考えたことある？と聞くと、 「こっちの質問にだけ答えてりゃいいんだ！」と怒鳴り始めたそうで、まったく話にならなかったようです。 本当に長い間、末妹には家族全員苦しめられています。 母にお金を渡しても、間接的に末妹の手に渡る状態では、私も協力したくありません。 どうにかして末妹を家から追い出し、母の生活を守りたいのです。 何かいい方法があったら教えてください。お願いします。

8月に結婚して夫との新婚生活を満喫中の25歳・会社員です。 夫は現在大学2年生（27歳）です。日本国籍ではなく兵役や海外留学などで就職がする年齢が遅れていますが、2年後には日本で普通の新卒として就職する予定です。 夫が学生である以上、一家は私の収入に頼って生活しているので二人で節約を心がけながら暮らしております。 皆様、わたくし達の家計を見て頂いた上で質問に答えて頂けますでしょうか。 ＜収入＞ 私の給料：22万5千円（手取り） ボーナス：3ヶ月分 夫の奨学金（給付）：月2万5千円 現在の貯金：100万円 ＜支出＞ 家賃：6万円（2DK・共益費など全て込み） 食費：1万6千円 電気：2,500円 ガス：4,500円 水道：2,500円 インターネット：6,500円 携帯代：1万円（二人分） 日用雑貨費：5000円（基礎化粧品や台所用品など） お小遣い：私→1万円・夫→1万円 私の奨学金返済：12,300円 教育費：1万円（夫がTOEICスコアアップの為の塾に通っている） 私の母への仕送り：2万円 雑費：1万円（毎月ではないが数ヶ月に一回発生する医療費や美容院代など） 夫の交通費：1万5千円 貯金：5万円 ＊残ったお金は全て貯金です＊ ＜その他支出＞ 夫の実家（海外）へ年に一回は里帰りするのですが、交通費や現地で使うお金が一回につき8万円ほどかかります。これの為に積み立てなどをしておらずカードで貯金から使っております。 ＜質問＞ 私達、結婚前から子供を3人は欲しいと思っており今すぐにでも一人目を・・と考えています。 しかし、夫がまだ学生という身分なので、せめて共働きを3年くらいした後に考えた方が懸命でしょうか。夫が就職するのが2年後ですので、共働きを3年すると私は30歳です。3人産むことを考えると、先に産んで育て始めた方がいいのか、貯金した後に産んで育てるほうがいいのかわかりません。 ＜備考＞ ・もし今すぐに妊娠・出産する事を選ぶなら、私が産休などを活用して働きながら育てるつもりです。私の母も子供を見るのを全面的に協力したいと言ってくれています（経済的な面ではないですが）。夫も私が産後働き出したら自分が主夫になって（4年生になれば授業数が週一くらいまでに減るので）、面倒を見たいと考えております。 ・夫は大学へ通学するのに往復4時間、また大学の授業が忙しいので現在アルバイトなどはしていおりません。必要であれば週2～3回くらい可能ですが、就職の為に英語やその他資格勉強に励んで欲しいという思いがあり、夫のアルバイトは最終手段だと考えております。 ・会社で加入している基本的な保険以外、個人的に加入している保険はございません。 ・尚、夫の大学の学費だけは義両親が送金してくれています。 結婚後、私は服や化粧品にお金をかけるのを止め、二人で光熱費＆食費を減らす節約術などはできる限り全て実践していますが、全然貯金ができていない現状に焦る毎日です。 幸い夫は節約・家計・家事など全てにおいて積極的・協力的で、二人で将来の事やお金の事なども心置きなく喋れます。これからお金の事について知識を付け改善していく意欲だけはあります！ 子供を持つタイミング、そして現在の家計をどう改善していけるかについてアドバイス頂ければ幸いです。長文、しかもわかりにくい文章になってしまったことをお詫び申し上げます。 何か補足情報が必要な場合は教えてください！ よろしくお願いいたします。

先日介護保険に夫婦で加入しましたが、クーリングオフ期間で、まだギリギリ間に合うので検討しております。 加入の経緯ですが、夫婦将来の老後（認知症や老衰による寝たり状態を考慮して）の介護と、 働き盛りの夫に万が一重病を患い介護状態になった時に備え、死亡保障を兼ねたソニー終身介護保険（5年ごと利差配当付 ）に良く検討したうえで加入しました。 保険料は夫36歳170万・妻41歳185万を一時払い。 払込後、7年経過で解約返戻金が１００％を超えるので、将来お金が必要になった時に解約できる。 保障は、介護年金24万/年　死亡保険金/240万 公的介護保険制度の要介護2以上の認定を受けた場合又は、 65歳未満で、「当社所定の要介護状態が180日継続したとき」場合で、 その状態が継続中は終身で年金受け取れます。 介護年金は死亡保険金から切り崩して支払われるので、介護年金の支払い状況により、死亡保険金の減額や支払いが無くなる可能性があります。 （お得感で保険は考えてはいけない事承知であえて書きますが、10回以上年金が支払われた時に とってもお得と感じる保険ではないでしょうか。） 要介護２の介護制度利用限度額の1割自己負担額が約２万でしたので、年額24万で設定しました。 （実際利用したいのにそれすらのお金も払えなくて介護制度が利用できない現実を昨今ＴＶ報道で良く拝見するので・・・） 将来介護状態がどれくらい続くかはわかりませんが、介護期間が長く続いた時こそ、この保険に入っておいて良かったと感じる商品なのかなと思いました。 今回質問した経緯ですが・・・ たまたまFPの方（前大手外資保険営業マン・現独立し、FP兼個人保険営業）に他の保険で相談したところ、残念ながらこの介護保険に入った意味がないといわれました。 要介護２（＝重病の状態であって）以上なんて、継続しても3～4カ月程度（介護期間は短い）その後大半の方が残念ながら亡くなりますと・・・ 保険会社は「一生涯介護年金が支払われますよ」と勧め、実際は給付されにくい保険商品を売って高い保険料を払わせてるだけですよ。と失礼承知で助言されました。 ただ、貯蓄も兼ね、死亡保障も兼ねた保険なので介護状態にならなくても・・・と伝えると、 解約返戻金で老後に受け取る頃には日本の保険会社なんて破綻の可能性大ですよと・・・ そんなリスクの高い商品に高い保険料を一時払いで払うなんて、生保会社にとって優良顧客ですと言われてしまいました。（要はカモです） そこで改めてこの保険の加入は無意味だったのか自問自答しております。 クーリングオフ期間なのでみなさんのご意見も伺いたく質問しました。 介護保険は日本の公的な介護保険制度を考慮しても、民間で備えるべきでしょうか？ それとも、二人で365万もの保険料を払うくらいなら、今は貯蓄（銀行の定期）で運用、 貯蓄額を増やしながら、いざ必要になった時使用するとして介護用にストックするべきでしょうか？ 実際の介護の現状はTVの報道などで知るくらいで、正直わからないです。 それに、介護については病状や状態や環境により状況は様々だと思いますので一慨には言えないですよね。 今回私たちが加入した保険に意味があるか、実際に利用されて加入して良かった悪かったなど 実際に要介護２以上の身内の方の介護されている方や、介護職に詳しい方などのご意見が伺えたらと思います。 よろしくお願いします。

家計診断をお願いします。 夫(37歳)トラック運転手　　　　手取り28万～30万 妻(28歳)会社員　　　　　　　　手取り14万 妻副収入　　　　　　　　　　　年間　33万 子供0歳保育園児　　　　　　 　児童手当1万円 固定支出 住宅ローン　　63000 兄への返済　　30000 生命保険　　　20000(夫婦保険) 生命保険　　　10000(夫死亡保険。満期時掛金と利息が返ってくる。) 生命保険　　　4000(夫県民共済) 生命保険　　　2000(子供県民共済) 個人年金　　　40000(夫婦2口ずつ) 保育料　　　　36000 車保険料　　　8000(二台所有) 火災保険料　　15000(三年ごとに修理給付金がおりてきます) 住民税積立　　25000(年間夫婦で30万位) 自動車税積立　6000(二台分) 固定資産税積立10000 プロバイダー　7000 固定支出計　　276000 流動支出 食費　　　　　15000 電気代　　　　10000(オール電化で年間平均) 水道代　　　　4000 ガソリン代　　12000 オムツ代　　　6000 ミルク代　　　8000 雑費　　　　　5000 予備費　　　　4000 流動支出計　　64000 合計支出　　　340000 繰上返済貯金　50000 普通貯金　　　30000 妻の副収入内訳 子供学資保険　180000/年 車検積立　　　100000/年 児童手当は全て子供の通帳に入れています。 以上です。 住宅購入にあたって、自分達で用意した頭金の他に、主人の兄から無利子でお金を借りました。月々の返済は、幾らでもいいから無理のないように返済してくれればいいからとのことでしたので、3万ずつ返済しています。 生命保険はやはり多いでしょうか。 主人の仕事柄や年齢も考慮して多めに掛けていましたが、住宅ローンを組んだ時に団信にも加入しているので、死亡保障をもう少し減らして保険料を安くするように考えた方がいいでしょうか？ ちなみに夫婦保険の主人の死亡保障が2500万、県民共済が600万、月々1万円の死亡保険が370万位で合計3470万位です。 住宅ローンは、10年で出来るだけ繰上返済して、11年目からは普通に返してても主人が60歳になるまでには返済を終えられる返済計画から、10年固定2%で1900万を借り入れました。 我が家の家計は健全でしょうか？ それともやはり、月々の貯金が3万は少ないでしょうか？ 今現在、貯金は50万しかありません。 住居購入時の頭金や、家具などの購入で使いました。 私は、必要となるお金を毎月の予算に組み込んで用意しているので、貯金にはよほどのことが無いと手をつけません。 だから必要なお金をすべて寄せて、その残りが3万ならそれでいいんじゃないかなとも思いますが、主人は不安なようです。 長くなりすみません。 もうひとつ補足です。 主人はトラック運転手で週に一日くらいしか家にいませんので実質子供と二人暮しのようなものです。 そして主人は会社から一日4000円を食事代として給与とは別に貰っているので、我が家から主人の食費は出ていません。(非課税です。)ほとんど私一人なので15000円で済んでいます。

保険の見直しこのプラン見てください。 今三井生命ベクトルX加入中ですが見直しをしたいと思い 色々調べたりFPさんの無料相談でこのプランを考えました。 もっと良いプランやアドバイスお願いします ３６歳 男性 サラリーマン 喫煙する 子供なし妻1人 ●終身保険● 東京海上あんしん生命 低解約返戻金型終身保険 200万 月/4514円 60歳払済 ◆収入保障◆ 東京海上あんしん生命 家計保障定期保険 毎月/11万 月/\4708 円 65歳払済み 65歳まで保険期間 ●医療保険● 損保ジャパンひまわり生命 健康のお守り60日型 日額１万円 ７大生活習慣病特約付 月/円5334 ◆がん保険 ◆ 東京海上あんしん生命 がん治療支援保険 月/3401円 FPさんに計算してもらった所、 毎月少なくとも１0万円は必要という計算でした。 家族は私妻1人でまだ子供がいません。（できない可能性有。妻保険加入済み） 終身保険は葬式代として考えていてて 収入保障はまだ必要ないかなとも思いましたが 万が一の場合、私が専業主婦で体が弱い為、 フルタイムで働く事ができません。 なので万が一早く死亡してしまった場合の時 もらえる額が多い収入保障型の保険だけにして 終身は子供ができてからにするか、もしくはその逆か、 とも考えます。 ですが・・収入保障は65歳まで健康だった時は無駄金になってしまいますよね。 それなら今から終身保険に入り、収入保障は子供ができてからと 考えるのが一般的でしょうか？ 終身保険を高い金額に設定すれば・・とも思いましたが、 もし子供ができたら収入保障に入る事を考えると これ以上高い金額に設定すると保険料が予算オーバーです。 これが終身保険の悩みです。 医療は生活習慣病を手厚くしたいので７大生活習慣病特約をつけ オリックスのキュア か 損保ジャパンひまわり生命「健康のお守り」 を考えました。 ひまわりの方が病気の保障範囲が広いという事で 今はこれが１番かと思っております。 がん保険は東京海上あんしん生命 がん治療支援保険が 保障内容や精神面のケアもついて全体的に良いかと思いました。 アフラックとも迷いました・・・が。 アリコの終身がん保険も内容がいいなと思っています。 大まか？に言うと治ってなくて２年たってまだ癌だと又診断給付金がでるそうですね。 入院しなければならないそうですが検査入院も入院に入る為とか・・。 セカンドオンピニオンが癌以外でもOKとか・・。 いいなと思う内容をFPさんに教えていただきました。間違っていたらすみません。 東京海上は一回治ってないと又診断金がでないと聞きました。でも評判が良いみたいですね。 アリコと 東京海上あんしん生命で迷ってます。 (1)終身保険について (2)医療保険について (3)がん保険について 以上のプランで助言をお願いしたいです。 お詳しい方や専門の方、ご意見をよろしくお願い致します。