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慣らし保育のことで、あまりに融通がきかなくて、だんだん不信感が出てきました。 慣らし保育のことでは先日こちらでも相談したんですが、わたしの地域では保育が必要となる日からしか認可保育園には入れず、職業訓練のため初日からびっしり授業が入るわたしは慣らし保育をする方法がありません。 だけど結局、慣らし保育なしでは絶対に預かれないといわれ、認可の保育料１か月分と同じくらいお金がかかりますが、子育てサポートセンターの有料のボランティアに頼ることになりました。 でも、そのときの園側の言い方がひどくて。 まるで泣きじゃくる可能性が高い子を園で預かるのが嫌なだけみたいで、午後からは認可外に入れて２重保育にしたらというようなことまでいってました。 とても子どものことを考えていたら、そういうことは言えないと思うんですけど。 そこで小さな不信感・・・。 そして、やっとボランティアさんを見つけて連絡したら、慣らし保育の間は朝は９時からしか無理といわれました。 理由は職員がそろうのが９時で、それより前は早番しかいないからということでした。 そこの園は８時開園です。 わたしは８時２０分には預けないと学校に遅刻します。 ３～４人いる担任の先生の誰か一人でもいればいいわけですし、その程度の融通がきかないって普通なんですか？ わたしのわがままなんでしょうか？ 時間的にも金銭的にも朝までボランティアさんに頼むのは無理ですし、頼れる家族もいないと説明しても、「無理です」で終わり。 こんな状況で皆さんどうやって預けてるんでしょう？ 正直、こちらはここまで努力して譲歩したのに、全く努力どころか考えてもくれない園にがっかりです。 認可園ってこれが普通なんですか？ 保育士さんもまともに話もできない感じで、こんな園なら何度か預けたことがある認可外に入れたほうがマシじゃないかという気までしてきました。

こんにちは。 我が家にはもうすぐ２歳になる娘がおります。両親は共働きです。 私（母親）の仕事は実家の家業を手伝っているので生後４ヶ月頃から車で一緒に通勤して実母が面倒をみてくれています。 今回マンションを購入することになり、今の賃貸の場所より２０分ぐらい遠くなるし、そろそろ高齢の母も世話が大変になってきたようで、保育園に預けようかと思っています。 そこで幸い購入したマンションの敷地内に保育園ができるというので当初からそこにお願いしようと思っていたのですが、無認可の為１０時間もあずければ１ヶ月６万円もかかってしまうようです。（お金が無いから働くのに何か矛盾しているような・・・） でも、小学校の事を考えると同じ地域の保育園や幼稚園に通った方が、その時のお友達も一緒の小学校に行くだろうと思うので、住宅周辺で考えた方が良いのでしょうか？ もう一つの考えとして、私が働いている周辺であれば幼稚園の送り迎えはできそう（家業の為時間の融通がきくので）なのでその方が良いのでしょうか？ 小学校の件も考えてしまうし、やはり幼稚園の方が行事が多いので子供にとっては楽しいのではないかと・・・ 皆様、先輩ママさん、ご意見をお聞かせ下さい。 お願い致します。

　30代男性です。長女（小1）について相談させてください。 　長女本人の希望で幼稚園の頃からピアノを習わせているのですが、ここ２週間ほど、自宅でピアノの練習をしなくなってしまいました。そのため、最近のテーマ曲があまりうまく弾けなくなってきているようです。 　ピアノ教室自体には喜んで行っており、「ピアノやめたいの?」と聞くとしばらく考え込んで「やめない」とか細い声で言うのですが、「どうして家で練習しなくなっちゃったの?」「ピアノやりたくてもできない人もいるんだよ。『続ける』と決めたのなら家でも練習しようよ」「一生懸命練習しない子供の家に買われたピアノもかわいそうだよ。一生懸命練習する人のところに譲ってあげようかな。」などと時にやさしく、時に厳しく諭しているのですが、言われたその時はシュンとするものの、「わかった。がんばる！」というような前向きな言葉が出てくることもなく、ずっと押し黙ったままです。ひどいときには怒られたまま居眠りを始めてしまう始末です。 　一応、「練習をする」という約束をしてその場は収まるのですが、翌日には怒られたことすらケロっと忘れた様子で「今日はピアノの練習は?」と尋ねる・・・こんなことの繰り返しです。 「ピアノを続ける意思があるのになぜ練習をしないのか。」 　難易度が高くなって付いていけなくなってきたので嫌になってきたのか、自宅での嫁の指導方法が厳しいのか（←嫁がこのことを気にかけております）、そもそも、親に言われてしぶしぶやっているだけだったのか、他のことをして遊びたいのか、娘の本心を知りたいのですが、このように怒られると押し黙ってしまう子供にはどのようにして確認すればいいのでしょうか。

静岡県三島市で一時保育を行っている保育園を教えて頂きたいです。 ３時間とかではなく、長時間受け付けている保育園をご存じでしたら、 ぜひ教えて下さい！！よろしくお願い致します！！

今年7月に出産しました。来年4月に復帰予定（復帰日を3/31にしてあります）としましたが子供が可愛いので延長したいと思っています。 会社は延長は1回限り、最長1歳の4月まで延長可能です。 そこで教えて頂きたいのですが、「子供が1歳になる前日」まで延長をする場合でも、保育園入所不承諾証明書が必要でしょうか。 必要なら3月入園の申込みをしようと思っています。万が一入園できたらどうしようという気もしますが・・。 また7月入園より4月入園の方が入りやすいことを考えて1歳の4月まで延長しても良い気もしています。 その場合育児休業給付金はいつまで給付されるのでしょうか。 1年育休＋半年延長という申請でないと認められないのでしょうか。 こんなことなら初めから育児休暇を1年で申請すればよかったです。。。 よろしくお願いします。

こんにちは。保育園の入園基準についてお伺いします。 現在、７ヶ月の男の子が居ます。（育児休業中）来年の４月に保育園に預けたいと思い、申請書を作成中です。 仕事は主人の父が経営をしている会社で事務をしています。結婚半年で妊娠、体調をみながら仕事をしていましたのでパート扱いになっていました。（夫の扶養内）ただ来年の４月には正社員として働く予定です。 自分では点数が低くなるのではないかと心配です。 ・パートでも２０日以上週５日出勤（一日平均６時間勤務） でした。 ・自営業の祖父母の下で働いているのですが（もちろん両親とも現役で働いています）保育できるだろうと勘違いされないでしょうか？ 勿論、別紙に保育が欠ける理由を書こうとは思っていますが、点数が低いと無理なのかな～と最近思ってます。 あと源泉徴収は提出しなくてもいいのでしょうか？義母に聞いたら「パパの分だけでいいのよ」とは言っていましたが・・・ 長くなってすみません。。回答お願いします。

どうやって略奪しましたか？今幸せですか？バレてしまった方、バラした方などご意見お待ちしています。私は独身、彼は既婚者子供あり共に30代前半です。

将来的にパートに出ようと考えているのですが、やはりパートをされている方は子供は保育園に預けているのでしょうか？？ 幼稚園だと少ししか働けないと思うのですが、今は保育園は飽きがない状態だと聞いています。 専業主婦は幼稚園、働いている主婦は保育園というイメージがありますが、お子さんを幼稚園に預けて働いている方がいましたらお話を聞かせてください。

下の子供が来年三歳になります。 介護の事情から、時間的に幼稚園の行事に参加ができそうに無く 上の子と同じ幼稚園に通わせることができそうにありません 上の子供の行った幼稚園は　とても楽しかったんですが 親との行事がとてもとても多く　今の現状では参加に無理があります この市内には幼稚園は一軒。保育園も一軒です それで　できれば保育園を希望したいんですが 普通「共働き」が条件ですよね… 介護の関係でどうしても保育園に…という理由は通用しませんか？ ただひとつ、私は塾の講師をしています でも介護の理由で　今年は廃業届をだす意向です。行政書士に相談しましたら、つきに10万よりももっと収入が少なければ　自営という形をとらずに廃業届を出した状態でも　塾の収入があっても大丈夫と言われたので、 全くの無職にはならないつもりですが　すると「働いています」といえる証明もありません 私のような場合は　保育園ってだめでしょうか・・・ それから　もし入れたとしても4歳からの保育園っていかがでしょうか できれば　幼稚園と同じように4歳で入園させたいと思っていますが 人間関係が　保育園はできていそうで心配です それから　保育園って赤ちゃんもいますよね、同じ教室にいろんな年齢の子供がいるのですか？それとも　ちゃんと学年でくくられているのでしょうか？ どうかお知恵をお貸しください　お願いします

まだまだ先の話ですが、子供が１才になる８月に仕事復帰予定です。そこで、保育園にいれようと思うのですが・・・。私の仕事は１３時までで帰り着くのが１４時くらいになります。保育園というのは朝から夕方まできちんと時間が決められてるんでしょうか？ 私は週４日ほどの勤務なので、休みの日には家で見たいし、14時くらいにお迎えにも行きたいんですが、そんな都合の良い保育園ってないですよね？？ また、どんな選択肢が他に考えられますか？ どうぞよろしくお願いします。 ちなみに両親はどちらも遠方で協力は頼めません

二歳になる子の母です。 経緯は省略しますが、働き、子供を保育園に預ける事にし、 申込をしましたが入園できず、待機児童になっています。 久しぶりにパート勤めをし、家事、育児、 子供は遠い母の家に置きに行き、それから預かって貰っています。 そこから仕事へ向かいます。 母は足が悪いのですが、見てるだけなら何とかなるからと、 入園出来るまで協力すると言ってくれていて、見て貰ってます。 毎日は無理なので、週に３日～４日働き、後は内職などしています。 主人が休みの日は主人が子供の面倒を見て、 私は仕事に行っています。 待機児童の話も良く聞いていましたし、多い事も知っていましたが、 どこかで、入園出来るだろうと思ってました。 なぜなら、実際働いていない人達も入園出来ているからです。 嘘の勤務証明、実家が自営、知人が自営、そんなんで入園出来るんだから、 本当に頑張ってれば報われるというか、入園出来るんだろうって思ってました。 結果は入園できず・・・。 今日は、腹が立ち、思わず、実際働いてない人が入園出来てるのに、 本当に働いてる人が入れないのはおかしいじゃないですか！！ と怒鳴ってしまいました。 役所は電話確認していると言うけど、 電話なんて、働いてる事にしておいてと口裏合わせてるの位、 分かっているでしょう？ それでこちらには認証にでも入れて、点数をあげたら？など度言ってくる！ 五万も六万も出して、認証入れたら、入園出来るんですか？と聞けば、 それはわかりませんと言う。 一体、何なんでしょうか？ これじゃ、自営が身内にいるもん勝ちですよね？ 今に始まった事じゃなく、私が小さいころからも、もうこういう体制だったんだろうと思いますが、 これを納得しろと言われても出来ず、腹が立って仕方ないです。 母も最初は協力すると言ったものの、２歳児の世話は大変らしく、 具合も良くなさそうです。 認証も考えている事は考えてますが、パート代よりも高くつく可能性もあるし、とても払っていけません。 仮にお金が何とかなったとして、園庭もないし、一番近い認証は同じ年の子がいなく、 あかちゃんばかりで、可愛そうな感じがして入れる気になりません。 ほとんど愚痴になってしまいましたが、可能なら役所の人の本音も聞きたいです。 知り合いも、うそつき入園しましたが、実際働いてなさそうなお母さんがいっぱい朝送りに来てると言ってました。 私だって、何となくであっても、働いてるママ、専業主婦ママは見て大体分かります。 権限はないんでしょうが、保育士さん達も分かるんじゃないでしょうか？ 私からしたら、知り合いも同じですが、 納得がいかないし、じゃ、どうしたら入園出来るん？と疑問ばかりです。 同じような経験をされた方の経験談もうかがいたいです。 宜しくお願いします。

初産＆14週の二卵生双子を妊娠中の福岡在住ワーキングプレママです。 現在、Ａ会社の契約社員→Ｂ会社に派遣？協力会社？という形でSEの仕事をしています。 今の会社に変わるときに、「子供ができたら産休取らせてもらいます」が条件だったので、予定日は9月末ですがちょっと早めの6月から産休をもらえる予定です。 そこで質問ですが、 (1)双子を妊娠して産休・育休を取得された方、産後何ヶ月でお仕事に復帰されましたか？ (2)契約社員or派遣社員で産後に復帰されたSEの方、時間短縮や残業なしなどの待遇は条件にできましたか？（業界的には厳しいでしょうが・・・） (3)双子を理由に育休延長はできるでしょうか？（保育園に入れないなどの理由がないとダメ？離乳食が進んだ方が保育園に預けるのも少しは楽？） (4)福岡（九州）で、在宅勤務の仕事を見つけることは可能でしょうか？ 一度退職して、余裕ができれば再就職も考えたのですが、法律の改悪？で辞めてしまうと、出産手当金がもらえなくなるし、双子で経済的にも負担が大きいので、できればがんばりたいと思って試行錯誤中です。

この度、13年在住しましたオーストラリアより、日本に帰国することになり、住居を探しています。 正直、日本の住宅事情が全く分からず、何を基準に探して良いのかも分からない状態です・・・。 是非、皆様のお力を拝借したく、投稿させていただきました。 転職先の勤務地は品川になります。 以下の諸条件をクリアする場所はどこになるのでしょうか？？ １、通勤時間　徒歩を含めて1時間圏内 ２、家賃13~15万円 ３、出張が多く、0歳の子供と妻を安心して置いていける環境 ４、食品類の買出しに徒歩圏内 よろしくご回答頂けますようお願い致します。

現在事務員が１人の会社で働いております。入社２年を迎えました。 夏に出産予定で、休職の相談をしたところ、育児休暇は駄目だと 言われました。 そこで産休取得後の退職の相談をしましたが、これも認められるかどうかわかりません。 産休は労働者の権利ではないのでしょうか？ 会社として産休取得を拒む事はできますか？ また規程もきちんと制定されていないので、規程に取得禁止とあれば 納得も出来ますが何も無い状態で納得できません。 どのように話をしたらいいのか、頭を悩ませております。 アドバイスをよろしくお願い致します。

　技術系の仕事をしている３５歳です。妻と子供（３歳）の３人暮らしをしています。 　今日の夕方、突然会社から、できれば依願退職という形で退職してくれないかという事を事務所長より言われました。以前からの通達もなく、重大な過失を起こしたこともなったため正直驚きました。事務所長いわく社長から出来るだけ早い退職を言われていますと・・。解雇では双方傷つくから何とか依願退職でというのが社長の意見ですと・・。事務所長に私の道は退職しかないのか尋ねるとできるだけボーナス前に退職（依願退職）をとしか聞いてません。とのことでした。このままでは会社の思うつぼですので、皆さんの知恵を借りたくて相談しました。今後会社と話し合いになると思います。この話し合いを個人で行っていかなくてはならないため会社の言いなりにならないような注意点があると思います。できれば私のデメリットにならないような話の進め方を皆さんにお聞きしたいです。どうしても退職せざるおえないとしたら自分がデメリットとならないよう、安易に書類へのサインをしないことなどや発言の仕方など多々あると思います。どういったとこに注意すべきかよろしくお願いいたします。この相談メール送信後自分なりに調べていきたいと思います。皆さんからの良きアドバイスをよろしくお願いいたします。

今経理の仕事をしているのですが、経理担当者は私1人で、わからないことがあっても質問できない上司が2人（男＆女）がいます。女の上司には補佐的な仕事をする人がひとりついています。 上司（女）と補佐の仕事内容は営業事務のような感じで席も隣で（私は向かい側で席の間には、ついたてもあります。）同じ仕事ということもあり、相談したりしながら楽しそうに仕事をしています。 補佐の方がくる前は3人それぞれが違う仕事をしていたのでさほど木にならなかったのですが、私の隣には誰もいないし、仕事の関わりもないので誰かと会話をすることもほとんどありません。 しかし、会社にはおしゃべりするために行っているわけではないし、私は私と思ってもくもくと仕事をして約1年と少したったのですが、 最近そのことがすごく孤独に思えてきました。 また、経理としての仕事をもっと頑張ろうと思ったこともあるのですが、正直何をしたらいいのかわかりません。 上司にどのような資料を欲しいか、聞いてみても、わからない。と言われますし、どのような資料を準備しておけば約にたつのかもわかりません。 こうなったら、会社を辞めて経理仲間のいる会社に入って働いたほうが いいのではないか。とも考えていたのですが、 最近妊娠がわかりまして、新しく就職するのも難しくなってきたので、 できればギリギリまで今の会社で働きたいと思っているのですが、 ストレスは赤ちゃんに悪影響をあたえるといいますし、ストレスがある時にかぎって、微量ですが出血もあるので、不安になってきました。 上司に職場改善をしてもらえないか相談するべきか、退職するか悩んでいます。 退職したら、時間も体力的余裕もできると思うので、社会保険労務士の資格をとりたいと思っています。 または、私の意識改善で過ごしやすくなるなら、優しいアドバイスをいただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

いつもお世話になります。 ４月から１年生になる娘がいます。 同じく１年生のお子さんがいる知り合いの方（別の校区）から 学童には預けた方が良い・グループを作って遊ぶように なるから。 と言われました。 小学校には同じ幼稚園からのお友達はいません。 （家から幼稚園が結構離れているので・・・） 娘は、場の雰囲気にのまれやすく、少人数では元気に 発言できるのですが、大人数になると黙ってしまいます。 幼稚園でも授業中は決して自ら発言はしませんでした。 大人しい方で、自分が我慢すれば喧嘩にならないからと お友達に譲るような子です。 学校でお友達が出来るか、そればかりを 心配していた時に上記の事を言われました。 現在私は出産後間もないので専業主婦の状態ですので 学童の申し込みはしませんでした。 お友達を作るには学童に入った方が良いでしょうか？ 半年から１年後には働く予定なので、学童に入れる事に なると思いますが、同じ入れるなら最初から入れた方が 子供には良いでしょうか？ ずっと仕事をしていたので、マンションの同フロアくらいしか 近所付き合いがなく、同じ地域で娘の同級生がどこに いるかも知りません。なので、ほんとに知り合いがいないままの 入学になります。

京阪神でレンタル布おむつの業者をご存知ないでしょうか？ コーベベビーという所は見つけて資料を取り寄せたのですが、できれば数社比較をしたくて。 ご存知の方がいらっしゃれば、教えてください。 宜しくお願いします。

4月から年長となる子がいます。共働きで保育園に預けていますが3月に卒園してそれから小学校入学までの期間、保育園は預かってくれるのでしょうか？継続入所申し込みの書類を書いていて、ふと疑問に感じたのです。新しくできた保育園で、先生に聞いても「事務の者に聞いておきます」と言って知らない様子でした。卒園生が今年1期生ですから仕方ないのでしょうが。ネットで調べた所、書類に「就学前」と記載してるところもありましたが多くは3月31日か卒園式までのようです。年度が変わりますから、就学前まで預かってくれるなら、また源泉徴収票や勤務証明が必要となるのでしょうか？地域や園によって違うのでしょうか？

いろいろ事情があって転職したばかりの主人の給料では経済的に厳しい為、子供を保育園に預けて働きたいと思っています。 その場合、就労証明がないため保育園には入りづらい（ほぼ無理）だと思うのですが、これから働きたいと思っている人はどうしたら良いのでしょうか。 職場では「お子さんはどうするのですか？」と聞かれ、役所では「仕事はしてないんですか？」と聞かれ、結局どちらもどちらかが決まっていないと無理と言うのが現状です・・・。 それに最初は慣らし保育などで仕事どころではないと聞きますし、とにかく倍率が高い為いつ入園出来るのかも分からないのに仕事なんて決められないですよね。。。 仕事を探しながら保育園へ入園された方のアドバイスなどありましたら是非お願いしたいです。 あと愚痴になってしまうかもしれませんが、私の周りには嘘の就労証明を作って入園させている人が結構います。（中には完全に無職だと言う人もいます） 私だって働かなくて良いなら少しでも長く子供と一緒に居たいし、働いていないのにただラクをする為に嘘までついて子供を保育園に入れたいとまでは思いません。 でも実際それって成立している事にとても疑問を感じます。 一度入園してしまえば収入があるかないかの証明ってその後は全く必要ないんですか？ ただの僻みと思われても仕方ないかもしれないですが、働きたくても保育園に入れなくて働けない人やシングルマザーでも入園を待たされている人もいるのに、なんだかなぁ～と思ってしまいます。 皆さんはどう思われるでしょうか・・・。