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たとえば、某企業の株を10万円買いました。その10万円はその企業の利益になると思っていましたが、そうではないんですか？ その10万円は証券会社の金庫に保管され…。 と、なにかの本で読んだことがあります。 これってほんとですか？ ●●会社は、市場からお金を集めて… なんて表現を聞いたことがあるようなないような気がしますが、会社は株式を発行することで市場から利益を得ているわけではないのですか？ 堀江が株主のお金でプライベートジェットを購入した… とかはありえない話なのですか？ もし、会社が株を売ったお金を手にすることができないのであれば、なんのために株式というものは存在し、なんのために会社は市場で株を売るのでしょうか？ ど素人の質問ですいません。なにもわからないんで・・・。

とある質問がありまして参考にURLを貼り付けようとしましたが、 ふと「こっれてやってはいけないことなのか？」と少々疑問に感じました。 どうなのでしょう・・・？

当方、29歳の男です。 二ヶ月前にA社、一ヶ月前にB社に ハローワークの紹介を受けて応募しました。 どちらも、応募書類（履歴書、職務経歴書）を送付しました。 しかし、現在どちらの会社からも面接の連絡や不合格通知もありません。 B社の紹介をしてもらう際にハローワークで「A社から連絡がきていない」と 相談すると、書類が届いているか確認してみるようにいわれました。 翌日、A社に連絡してみると「選考中です」とだけ返事があり、 今日まで何も連絡がありません。 B社には、まだ連絡していませんが、 両社とも連絡が無いということは、これくらい待つことは 当たり前なのでしょうか？

最近、テレビや本を読んでいて、心底、環境を良くしたいと思います。 また、今日のガイアの夜明けでやっていたような（「やさしい牛乳」という殺菌しなくても飲める牛乳を特集していた）真摯な態度で良い商品を作り出している企業を応援したくなりました。 ＊（別に殺菌している一般的な牛乳がダメだと言っているわけでは ありません） 皆さんの考える、環境のためになる活動をしている企業、真摯な態度で 良い商品を作り出している企業を教えてください。 また、そういう会社のことが書かれた本はないでしょうか？ 挙げていただいた会社の中から、自分でさらに調べて投資という形で 応援していきたいと思います。 よろしくお願いします。

事務職（経験職）で、転職活動中です。 先日、ソフトウェア会社（従業員60人、創業10年）の内定を頂きましたが、待遇や面接で聞いた仕事内容も含め、よく検討して辞退しました。 その求人は、正社員で月給制でしたが、 採用通知を貰い、残業代の確認した所、「残業手当はない」と言われました。 求人票には、月平均10時間くらいと書かれており、残業なしではありません。 実は他社で、「残業なし」と書かれた求人を見ましたが、「残業代を出さないから残業なしと書いているのでは…？」と思い、応募を躊躇しています。 残業の有無や残業代について、応募前にそれとなく問合せるのは失礼でしょうか？

こんばんは。私は現在、商業高校に通っているのですが、学校の課題で「好きな業界を選んでその現状と将来について予測し発表する」というのが出ました。私はかねてから興味のあったIT業界について調べようと決めました。自分なりに研究していて、他の社会人の方に聞いたほうが良さそうだと思う疑問が出てきたのでここで聞かせてください。疑問は下記のものです。↓ 1.まず業界での分類ですが、IT企業と言ってもメーカー系、ユーザー系、独立系と分類されているというのは調べて分かりました。ここで考えたのですが、メーカー系等の子会社は多すぎやしないかということです(NECとかのを調べたら凄い数の企業が出てきました)。しかも皆やってることはバラバラです。ここまで業務を分けてるのは何故なのでしょうか。あと独立系は激務だと言われる事が多いのはやはり経営が不安定であったり技術力が無いからというのが大きな要因なのでしょうか。 2.ユーザー系(いわゆる電力会社等の情報部門を担ってる所)は、ユーザーのIT部門のお仕事をしているのに別の会社として分けられているのは何故でしょうか。仕事内容が変わらないなら切り離す必要ないと思うんですが。あと、ユーザー系のIT企業は「ユーザーのシステムしか開発してない」という点で技術に偏りが生じ、転職する時困ったりしないのでしょうか。 3.IT業界の仕事の分担について。最近は外国に開発を任せるオフショアというのが盛んらしいですが、これがIT業界全体に普及すると、今開発などに携わってる社会人は技術力で負けたら失業する人も出てくるのでしょうか。また、開発をメインにした日本企業は立場が無くなるという事もあるのでしょうか(ニュースサイトで日本の技術は外国にはるかに遅れているというのを見て気になりました)。 4.転職について。これから社会で働く人は転職を視野に入れないということは無いと思われます。そこで疑問なのですが、IT業界の人が仮に転職、特にIT業界以外の業界へ転職する場合、他の業界の人と比べて難しいところなどは出てくるのでしょうか。 働いたことがない学生の身分ですが、考えただけでも結構色んなことが問題になっているように感じます。業界に詳しい方の意見や独自の予測をもたれている方が居ましたら回答お願いします。

プライベートの時間を使って本の原稿を書きためています。是非とも本として出版したいと思っています。 社員契約で企業に勤めているときに、この本を出版することに問題ありますでしょうか？ ＩＴ系の企業で、本の内容もＩＴ系のものになります。 勤務先の企業に断りをいれて、出版社に原稿を渡すいう形が望ましいのでしょうか。 副業扱いになる。 個人的に書いたものですが、技術本だと企業のノウハウが漏れると解釈される恐れがある。 この２点を特に心配しています。よいアプローチ方法や段取りがありましたらお願いします。 このまま勤務することを希望しますが、退職も視野に入れないとだめでしょうか。

国立大学の理系学部進学を目指している高校生です。 進路選択の一つの情報として下記のことを質問させてください。 "大学病院で勤務する臨床医"、"基礎医学の大学での研究者"、"理系院修士卒後の大手企業での研究職"のおおよその収入を教えていただけないでしょうか？

企業の方にお礼の手紙かメールがしたいのですが、どちらがいいでしょうか？ 現在、就職活動中の大学3年の者です。14日に私がエントリーしている会社の学内説明会があったのですが、参加したのは私1人だけでした。企業の方は私1人の為に1時間も熱心に説明・質問回答して頂きました。会社の話しだけでなく、就活に着いてのアドバイスもかなりして下さいました。始めは漠然とした気持ちだったのですが、そこの会社に入りたい！という気持ちになりました。また、こんな私の為に一緒懸命話して下さった人事な方にお礼の気持ちを伝えたいです。 そこの会社はとにかく、人事や企業の方に積極的にアピールし顔と名前を覚えてもらうことがとても大事だそうです。私も就活では人事の方と仲良くなること連絡をとれる関係になるようにとアドバイスを頂いたのですが、緊張のあまり聞けませんでした。そうした反省点なども踏まえたお礼の手紙かメールをしたいのですが、どちらがよいのでしょうか？メールアドレスは資料に記載されてたのですが、それは採用についての質問をしたりするものです。私的な話しですし採用担当者はもう1人いらっしゃったので手紙の方がよいかなと思ったのですが。 気持ちもより伝わりそうですし。但しあまりにも忙しく会社にはあまり戻ってないようです。また、パソコンもあまりチェックしていないと…。みなさんはどちらがよいと思いますか？またこういった場合は形式ばった書き方の方がよろしいでしょうか？ すみませんが、よろしくお願いします

質問があります。中央アジアの外国人労働者を日本企業に人材派遣するビジネスを考えています。現在は構想段階ですが、まず日本において正規に外国人労働者を受け入れる場合、ビザの件はどのようになっていますでしょうか。また、日本に受け入れる場合の諸手続きなど、参考サイトを探しています。宜しくお願いします。

本社がドイツにある外資企業に転職を考えています、(100%子会社です) 今まで外資系に勤めた事がないので待遇、仕事のやり方を教えていただきたいです。 職種はアパレル関係です。

子どもの通う小学校に防火シャッターが６基設置されていますが、そのうち１基が動作不良で使えません。 設置から20年以上経過しているので、保証期限外とのことで有償修繕をすることになりました。 万が一の時は大事故にもなりえる器具だけに、期限関係なくリコール対象になりえる事件だと思います。 企業倫理の欠落で社会的責任を問うべきだと思いますがいかがですか。

年商100億円の企業といっても どんなものなのか想像がつかず レベル感だけでも知りたいと思ってます。 有名な企業、有名でない企業、なんでもよいので 教えていただけますでしょうか。

　そんなわけないですか...

先日転職をしました、転職先は非上場会社なのですが従業員 持ち株会制度があります。一口千円から積み立てられるそうです。 また２～３年後に上場予定のようです（あくまでも予定です） 上場していないので株の値段などはどうやって決められるの でしょうか？また売却も出来ませんよね？それに一口千円から積み立てられるという意味が良く分かりません。 やはり上場予定があるなら持ち株会に入ったほうが良いのでしょうか？ どなたか非上場企業の持ち株会の仕組みを教えてください。

現在就職活動中の大学生です。 地方銀行への就職を希望しております。 地域振興には地元中小企業の発展が不可欠であるとい うことをよく耳にします。 では、具体的に地元中小企業の発展が地域経済に及ぼ す影響とはどのようなことが考えられるのでしょうか？ 非常に無知な質問で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

<現在の状況> ・派遣会社Ａから派遣され企業Ｂにて就労中（４年目） ・今回、企業Ｂより、派遣会社Ｃへ移籍しないか？との打診あり。 （派遣会社Ｃは企業Ｂのグループ企業） ・現在派遣会社Ａから企業Ｂへは４名派遣されており、派遣会社Ｃへの移籍を持ちかけられたのは内２名のみ ・移籍後の派遣会社Ｃでの待遇はよくなる ・派遣会社Ａとの次の契約更新確認は２月半ば頃 ・企業Ｂより「派遣会社Ａに対して違約金を払いたくないので、Ｃへの移籍はあくまでも“個人の意思”として行って欲しい」といわれた ＜質問点＞ (1)派遣会社Ａとの契約を終了する際、Ａの担当コーディネーターになんと言い訳したらいいでしょう・・・？ 私が移籍後も、企業Ｂには派遣会社Ａから派遣された人がまだいるため、派遣会社Ａの担当営業やコーディネーターとは社内で鉢合せしてしまいます。お知恵を貸してください。 (2)違約金・・・とはどういった条件のときに企業Ｂから派遣会社Ａに支払わなくてはいけなくなるものなんですか？企業Ｂが、派遣会社Ａに対して私に関しての契約を打ち切りますと宣言してくれればそれで済んだり・・・はしないものなのでしょうか？ いずれにせよ、円満に移籍はしづらいものなのでしょうか？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s00860.jsp?jb_type_long_cd=0500000000 のような未経験ＯＫのＩＴ関連の企業に、正社員で、転職したいと考えています。 ＩＴ業界のデメリットって、どのような物が主ですか？求人情報見ていると良い事ばかりしか書いていないので、なかなかわかりません。 あと、下記の項目についての内情を教えて頂けると嬉しいです ・趣味でアフィリエイトサイトを運営している程度のスキルしかありませんが、パソコン関係を学んでいくのには抵抗は無く、むしろ好きです。未経験２５歳からでも大丈夫でしょうか？ ・人間関係（体育会系のノリ？人付き合い少ない？ギスギスしている？） ・身だしなみ（クールビス有り？１年中スーツ？私服ＯＫ？） ・未経験の中途社員が、知識を習得していく為の機会や制度は、求人情報に記載されているのを信じてよいのか？ ・勤務時間（私の現職の勤務時間は約１３時間です。残業時間はどの程度？） ・給与（将来家族持って生きていける程度には稼げるのか？残業代はでるのか？） ・３５歳定年説の真偽（役職やポストが変わっても６０歳位までは、いちお、働いていけるのか？） ・すばり、やばそうなブラック企業（ＤＱＮ企業）の見分け方は？

はじめまして。複式帳簿の項目（青色申告会費、小規模企業共済）が、わからないので、質問します。ご存知の方は、回答お願い致しますm(__)m 青色申告（確定申告）用の複式帳簿に付ける項目、青色申告部会の年会費の項目、小規模企業共済（中小企業総合事業団）の掛金月額の項目は、何かわかりますか？以上です。

書籍（本）の出版社で上場企業はありますか？ 本屋さんのように販売ではなく出版社です。