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http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180_qa.htm 「生計を一にする」の意義 Q1　「生計を一にする」というためには同居が要件とされていますか。 A1　「生計を一にする」とは、必ずしも同居を要件とするものではありません。例えば、勤務、修学、療養費等の都合上別居している場合であっても、余暇には起居を共にすることを常例としている場合や、常に生活費、学資金、療養費等の送金が行われている場合には、「生計を一にする」ものとして取り扱われます。 　なお、親族が同一の家屋に起居している場合には、明らかに互いに独立した生活を営んでいると認められる場合を除き、「生計を一にする」ものとして取り扱われます。 (所基通2-47) 非課税所得（遺族厚生年金）と扶養控除 Q5　生計を一にしている母には、厚生年金法に基づく遺族厚生年金が120万円程度あります。母には他に所得はありませんが、私の扶養親族とすることはできますか。 A5　扶養親族や控除対象配偶者に該当するか否かを判定する場合の合計所得金額には、所得税法やその他の法令の規定によって非課税とされる所得の金額は含まれないことになっています。 　厚生年金保険法に基づく遺族厚生年金や国民年金法に基づく遺族基礎年金などは非課税所得ですから、お母さんの合計所得金額は38万円以下となります。したがってお母さんが他の人の扶養親族になっていなければあなたの扶養親族とすることができます。 (所法2、9、所基通2-41、9-2) http://tt110.net/22syoto-zei/T-hikazi-syotoku.htm 非課税所得には、次のようなものがあります。 １．雇用保険の失業手当や、生活保護の給付 これらをまとめますと、 >例えば、勤務、修学、療養費等の都合上別居している場合であっても、余暇には起居を共にすることを常例としている場合 >非課税所得 >非課税所得には、次のようなものがあります。 >１．雇用保険の失業手当や、生活保護の給付 生活保護をもらっている別居親族と療養の為、余暇には起居を共にすることが多い場合は、所得税上扶養親族にできるということでしょうか？ また、健保や住民税について別解釈があれば教えて下さい。

夫の会社より、年末調整の税務調査の連絡がきました。 妻である私の24.25.26年度の所得証明書、もしくは、23.24.25年分の源泉徴収票の提出をもとめられております。 確定申告が済んでいる場合は、確定申告用紙の控えの写しの提出となっています。 扶養範囲であるのかを確認する為のようです。 引っ越しや出産などで仕事が変わる機会が多く、長期、短期の派遣の仕事で繋いできました。 職場は何度か変わりましたが、 派遣会社は同じ所なので、私がお給料をもらっている会社は変わりません。 分からないなりに毎年税務署に確認して正確に年末調整の手続きをしてきたつもりでしたが、調査が入り混乱しております。 今までの経過を辿ると……。 ■23年(収入約200 万円) A社勤務　　 厚生9ヵ月加入 退職後、失業給付期間の為、夫の扶養には入らずこくみん1号　3ヵ月加入 →自分で税務署へ確定申告済み ■24年(収入約20万円) 引き続き失業給付期間 こくみん1号　2ヵ月加入 その後、夫の扶養 こくみん3号　8ヵ月 B社勤務 厚生　2ヵ月加入 →扶養控除配偶者として、夫の会社へ年末調整済み ■25年(収入約148万円) B社勤務 厚生　5 ヵ月加入 退職後、夫の扶養に入る こくみん3号　3ヵ月 C社勤務 扶養枠内の為、夫の扶養のまま。 こくみん3号　4ヵ月 →自身の派遣会社へ年末調整済み 同時に、B社を退職した5月を異動月日とし、扶養控除等(異動)申告書を夫の会社へ提出。 ■26年(収入約129万円) C社勤務 夫の扶養のまま こくみん3号　10ヵ月 10月退職後、現在まで無職。 →扶養控除配偶者として、夫の会社へ年末調整済み 配偶者控除の削除手続き、配偶者特別控除申告書提出済み。 ■27年(収入なし) →扶養控除配偶者として、夫の会社へ年末調整済み 以上です。 どこに問題があったのでしょうか？ 追徴金が発生するとしたらどのくらいでしょうか？ また手元にある書類は、 23年分確定申告用紙の控え 24.25年分源泉徴収票 です。 提出する書類として不足はないでしょうか？ 分からないことばかりです。 脱税行為になっていたのかと思うと、夫に申し訳ないです。 いろいろと教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。

友人のことで相談です。 10月はじめに いきなりクビだ解雇だといわれ、翌日出勤してもクビだ帰れといわれ帰らされ 出勤させてもらえぬまま、なんだかんだとあり、今に至ります。 予告手当てをもらうべく、、書面で説明しろと言えば、、怒鳴ったあげく、 解雇とは誰も言ってない、席はまだあると手の平をかえし、 じゃあ、無断欠勤扱いにされてるんじゃないかとか、、 そんなことはしてない金はやる！とか、、わけのわからない状態で経過、、 現在、 いきなり労務士がでてきて、退職勧奨との話しになっているようです。 欠勤扱いにはせず、通常通りの給料を払う。 会社都合で失業保険をすぐ給付できる。 会社都合での退職にするので、悪い話しではない、 急いでいる早く終わらせたいとか言われ、 その場で、合意を求められたが、考えますといってかえってきたそうです。 急ぎ質問のため、詳細、経緯はここで書きませんが、 この数週間、わけのわからないむちゃくちゃなことをされたあげく、退職勧奨といいだし、 返事をせかされている状態です。 もちろん、わけのわからない会社にいるつもりもなく、もう、やめるつもりではいるようですが、 怒鳴られたり、嘘をつかれてこじれたりと、精神的被害もあり、この数週間で話し合った電話代やかかった費用もバカになっていません。 解雇とはいってない、が、会社には来るな、金はやる、など、 詐欺脅迫紛いの発言もあり、訴訟になるかなとおもっていたところに、 会社都合での退職をすすめてきたので、解雇よりも、いい条件だと思うので、 もらえるものをもらえるならば、、このまま退職しようとおもっているようです。 が、自分ひとりでは、判断できないので、書類を持ち帰りたいといっても「労務士がその場にいないと書けない書類」と言われ、拒否されてしまいます。 その労務士自体、本物の労務士かどうかもわからない相手です。 そもそも、会社都合の退職勧奨？というのも、口頭なので、解雇といってないと、あっさり嘘をつかれたように、 そんなことはいってないと言い出すことも考えられるわけで、とにかく書面で確認したいのですが。 自宅に持ち帰ることはできないものなのでしょうか？ あと、会社都合での退職勧奨の場合でも、 補償金を請求しても問題ないものでしょうか？ 会社都合になっても、再就職先をすぐみけないといけない状態ですし。。 すぐに見つかれば、失業保険も無意味ですし、すぐに見つかったからといって 試用期間などもあり、いい会社悪い会社ありますし、長く続けられる補償もないわけで、 半年の勤務といえど、仕事にも少しなれてきた頃に嫌がらせ紛いの退職に追いやられ、 不安や精神的被害があるのは当然だと思うので。 勤めたのは半年なので、就業規則を翳して、退職金などもないと思いますが、、 有給も消化していないのにその説明もない。 そもそも話し合いの中でも、有給はないと言われていたそうです。 有給買取やボーナス平均月割や、精神的被害慰謝料など、こちらから提示しても問題ないでしょうか。 給料+給料一か月分ほどの補償金（慰謝料）かつ、会社都合退職であれば合意できるかと思うのですが こちらの言い分が常識外なのかもわからないのでご教授いただきたいです。 そもそも今日昨日で退職勧奨で返事をよこせといわれること自体、無理があると思っています。 書類も渡せない、ただ、急いで終わらせたいと言うなら、こちらの要件ものんでほしいところです。 あと、本人は若いこともあり、、代理として、第三者（身内）などが電話して交渉してもいいのでしょうか？ 弁護士や労務士やその他機関が介入するよりも、穏やかかなと思うのですが。

私は既に地方の公立大学に入学しておりますが、二年次の秋（つまり今年の秋）に休学し考えに考えた末、大学を受け直すことに決めました。 ただ、公立とはいえ既に学費を百万以上払わせていますし、その上に私立の学費を払う経済的な余裕は無いと言われています。 そのため、スカラシップ制度（年間100万強の給付）のある私立大学を選び、とりあえずセンター試験利用を出願しましたが、センタリサーチなどの結果では合格はほぼ間違いないですが、スカラシップは順位的に厳しいところです。 ただ、一般試験でもスカラシップ獲得のチャンスはあるようなので、それにもチャレンジしてみようと思っていますが、もしそれでも取れなかった場合の事で悩んでいます。 自分としては、今の大学で嫌々学び続けても意味がないと思っていますし、今回受験した大学もスカラシップ制度以前に、学習環境やカリキュラムの面で今在籍している大学よりも自分のイメージに近いもの（そもそも今いる公立大学は工学系の学科ですが、受験した私立大学は文系と理系の中間に位置する学科です）だと考えているので、仮にスカラシップが受けられない場合でも学資ローンや奨学金を借りて入学したいと思っています。 そういうわけで、今のところ気になる事柄は以下のことです。 1)公立大学に入っていたときに毎月5万円の奨学金（利子が付くいわゆる第二種）を貸与してもらっていたのですが、中退し私立大学に入った場合でも奨学金は貸与してもらえるでしょうか？ちなみに、現在は休学中なので「停止」という扱いにしています。 2)親から国公立大学以上の学費を払えないと言われながらも、実際には私立大学に進学した方などにお訊きします。 学資ローンや奨学金を借りるなどをして、学生生活を送る上で何か困った点などの経験談をお聞かせください。 3)もしローンを組む場合、家庭の経済事情的に学費の大半（最低でも300万前後）を借りなければならないと思うのですが、現実的に返済は可能だと思いますか？実際のところ、返済期間を10年間とした場合は毎月これくらい、という計算は様々なサイトなどでやっているのですが、本当に返済していけるのだろうか、という不安もあります。2)に当てはまる形で卒業された方はこちらの質問も経験談で結構ですので是非お聞かせください。 よろしくお願いします。

こんにちは。 出産について質問、相談をしたく書き込ませて頂きます。 この度妊娠が発覚しました。推定5～6週目とのことでした。 大学卒業後、就職しましたが就職後すぐに交通事故にて複雑骨折、リハビリ期間も含め約1年間休養をとりました。休養明け復職し、3ヶ月たった今、妊娠発覚となりました。 相手は大学3年生の頃からお付き合いさせて頂いている同級生です。 私自身、大学までは実家暮らし、祖父母も同居しており、厳しい家庭で高校入学～大学卒業までアルバイトは禁止でした。また、大学卒業まで門限(20時)もありました。友達と遊ぶ際のお金はお小遣いを両親から頂くか、お年玉(20歳まで頂いていました)から使っていました。 休養明けすぐということもあり、貯金は全くといいほどありません。 相手は去年から一人暮らしをしており、妊娠のことを伝えたら「順番が逆になっちゃったし、これなら大変なこともたくさんあると思うけど結婚しよう」と言ってくれました。また、付き合う前からアルバイトが禁止であまり自由が効かない事等を承知の上で付き合ってくれました。周りの子がカップルで旅行に行ったりする中「働いてお金貯めたら行こうね」と言ってくれたこともありました。 彼以外に、姉(すでに結婚しており、子供がいます)に相談しましたが、まだ安定期にも入っていないからあまり深く考えなくていいのでは と言われました。 全く無計画な状況でこうなってしまったことをとても恥ずかしく思います。また、大切に育ててくれた両親や祖父母にも申し訳なく思っています。 彼はとても優しいですし、産むことに反対もしませんでした。ですが、今後このまま結婚したとして、彼にばかり頼り、生活費も全て彼に出してもらわないといけない、というような状況がとても苦しいです。彼自身もやりたいことや欲しいものもたくさんあるのに、それらを全て奪ってしまうのも辛いです。 子供が産まれた後、パート、なれるなら正社員として働く気はあります。 ですが、それまでの出産にかかる医療費等を考えると、やはりどうしても苦しいです。 妊娠、出産に関する手当があり、もらえる額もある程度大きいことは調べてみてわかったのですが、実際どれくらい自己負担としてお金がかかるのでしょうか。また、受けられる制度(給付金)についても教えていただけないでしょうか。 わからないことだらけ、文章もめちゃくちゃで申し訳ありません。何卒ご回答よろしくお願い致します。

よろしくお願いいたします。 まずおおよその状況を説明します。 　３年と少し前に転換契約した保険について，書類整理の際，告知漏れがあることに気が付きました。具体的には，過去５年云々の項目に対し，うつ病のため心療内科に通った時期があること，契約日の前後に，眼科に検査に行ったところ，緑内障の疑いがあったことです。 　当時の状況を正確には思い出せませんし，また経緯は割愛しますが，いずれもおおよそ勘違い・見落としによるものと考えます。告知漏れ自体は自分のミスなので，恥じ入るのみですが，ともかく修正・申し出等が出来るか自分なりに調べました。 　契約後２年経過したら，会社は解除は出来ない（ただし給付金等の支払は別問題），転換契約の場合，追加告知や告知義務違反による解除の場合は元の契約に復旧される，といったことは約款やネットでで確認出来ました。 　以下質問です。 　相手方の保険会社に３年以上経過しているが，告知の追加訂正はできるのかと問い合わせたところ，２年以上経過しても追加告知は受け付けると言われました。 　あくまでネット上で見る限りですが，２年経過したら追加告知は出来ないのではないかと思います。実際追加告知を行ったら，会社は解除等の手続きを行えるのでしょうか。私見ですが，会社が告知義務違反の状況を知ってから１ヶ月放置したら解除出来ない，という項目もありますので，こちらを援用するのではないかと考えるところです。 　次に，少しややこしいのですが，仮に解除となった場合，基本的には転換契約は無かったものとして，元の契約に復旧されるとありますが，転換後契約の方が死亡保険金が少ない場合については，特約ごとに扱いが異なるようです。条文が長いので端折りますが，元の契約を超えない範囲は解除されない，とあります。 　私の場合，転換後契約が死亡保険金が少ないので，丸ごと復旧されないケースに該当すると思いますが，この場合，予定利率，解約返戻金，保険料等の扱いはどのようになるのでしょうか。もしFPや営業の方で，具体的なケースをご存じの方がおられたら，是非お教え下さい。ちなみに相手方はSです。 　間違いは正さないとと思う反面，保険がなくなったらどうしようという不安もあり，手続きに移る前に何かしらアドバイスを得たいと思い，質問します。よろしくお願いします。

私の話ではないのですが、友達の事で相談させてください。 友達は現在妊娠５ヶ月です。 本人は産前産後休業を取得し、その後も育児休業を取って１年後に復帰したいと言う意志を持っています。 でも、この前会社側から「退職金を上乗せするから自主退職してくれ」と言われたそうです。 もちろん、妊娠しているからです。 友達は先月体調が思わしくなく入院していて、絶対安静を強いられる生活を１ヶ月ほどしていて会社を休んでいました。 まだ万全ではないのですが今月から復帰して、病院からも残業はしないようにと言われているらしく、定時時間の間だけ働いています。 おそらく、そういうところも会社的には邪魔だと言うか、友達に辞めてほしい理由なんだと思います。 友達は、産前産後休業、育児休業を取得して１年後には復帰したいと言う意志を持っています。 今退職してしまうと、何かと手当ても出なくなってしまうという事もあるし、その後の生活の事ももちろんあります。 でも何人もの役員の人達に囲まれた時のその威圧感と、あまり手当ての事とか法律の事を知らず、今退職してしまうと出産手当金や給付金が出ない事などを知らなかった友達はその場で「はい」と言うしかなかったらしく、育児休業を取得した経験者でもある私に相談してきました。 ほかにも妊婦さんが何人かいるらしく、同じく自主退職を要求されて退職するそうです。 （ほかの妊婦さん達は働く意志があまりなかった為、退職金の上乗せもないそうです。） でもやっぱり本人的にもこのままでは腑に落ちなくて、やっぱり辞めたくないと言う意志を伝えると言う事になりました。 そこで何も知らない事を良いことにうまく言いくるめられないようにしたいので、この場合、この会社はどのような違法にあたるのかを教えて下さい。 出来れば、～法の第何条とかが分かったら調べやすくて嬉しいです。 あと、会社にはどのように主張すれば良いのかを教えて下さい。 同じ女として、子育てをしている女性として、このまま泣き寝入りするのだけは嫌だし許せないって思っています。 友達はネット環境がないため、代わりに相談させていただきました。 みなさんのお力を貸してください。お願いします。

先日、友人と喧嘩して暴言を吐かれて絶縁されました。 友人は外国人の歳下異性で、数年前までお酒を飲んだりドラッグをやったり政府からの給付金でマクドナルドを買って親の持ってるマンションで生活している様な、金持ちのおぼっちゃまです。 しかし2年前にセキュリティーとして働いていた施設のボスに見染められて現在では年収5000万稼ぐエリートサラリーマンに変身しました。 ずーっと友達関係だったのですが、お金を稼ぎ出して発言が徐々に変化。 人をお金で判断する事が増え、職場の人の悪口も増えました。 自慢話を繰り返し、何かと自分の人生をドラマチックに語る事が増えました。 私に対しても、ジョークだよと言いながらも不快な発言が増え、明らかに見下されていると感じ少なからずストレスを感じてはいましたが、友人の成功を喜んでいました。 しかし、連日の朝から夜まで自慢話と人の悪口、時には自分がどれだけストレスのある仕事をしているかという事を詳細に説明する文章、「たまに普通の人のする仕事の方が良いと思う時がある」などの上から発言が増え徐々に疲弊と鬱陶しさが増してきました。 自分は成功者の1%だとか、友人はみんな嫉妬でいなくなったとか正直どーーーーーでも良い話を繰り返すのと 常に私の話題を無視して自分の事を話し続ける態度にイライラが増し、友人の話を無視してジョークっぽく色々悪口を言いました。 そんなの気にしない、気にもならない。と言っていました。 2日後に言いすぎた事を謝りましたが すると友人は　もう話したくないから一人にしてくれ、お前は精神的に問題があると思う。もう話しかけるな。 と言って絶縁されました。 正直スッキリしましたが、何故私が精神的に問題があるという結論に至ったのか。。。 彼は一生自分のした事に気づかず生きていくのかなと思うと、怒りと落胆しかありません。 どーーーーでもいいですが、人生失敗して血の底に堕ちろと思います。 彼の　一般人の仕事は金が少なすぎてできない。 あいつらは脳なし、スキルも無いから低賃金な仕事しかできない という発言に吐き気がします。 どうしてこんな人になってしまったのか。 昔は道楽息子でも、優しい気持ちだけはあったのに。 変わってしまったのが残念です。

先週、急に決まったことらしいのですが、勤務している事業所を閉鎖し撤退することになったため、1/15付で自主退職するように退職勧奨されるようです。 されるようと言うのは、同じく同事業所に勤務する直属の上司に先に話がされ、私には明日話をする予定ですので、まだ正式に言い渡されているわけではないからです。 少し調べてみたところ、事業所の閉鎖は会社都合の退職であるとなっていました。 会社側はどうしても会社都合にしたくないようです。 自主退職してくれ、解決金を払う意思はない、従わなければ今の業務とは、全く違う業務に就かせる、という会社側の主張です。 ちなみに、全く違う業務の内容は、女性社員に肉体関係を迫った社長の直属で指示通り動く形になります。 業務内容の変更は、そうすればこちらが嫌がって、自主退職に応じるだろうからと聞きました。 会社都合の退職になるところを、自主退職を求める、解決金などの支払いはない、雇用契約書に記載のある勤務内容と勤務地での業務を強いる。 会社都合の退職を自主退職にさせる⇒違法 雇用契約書と業務内容の相違⇒契約違反 と、理解していますが、これを根拠になるべく不利益を被らないように立ち回りたいです。 私が取れる方法は、自主退職を受け入れ解決金を主張する、もしくは会社都合の退職にしてもらうよう主張することかと考えていますが、どちらの方が良いか、皆様のお知恵をお借りできないでしょうか。 また、訴え出るとして、労基と弁護士を検討しておりますが、労基は強制力がなく、弁護士は会社側から取れる金額が低いとそもそも案件を受けてくれないらしいと知り、どちらを活用すべきか、実際どうなのかをご教授いただければものすごく有り難いです。 解決金にしても、失業保険の給付にしても、給与の額が基本になると思いますが、給与自体が低いため、額面が低くなるだろうことが予想されます。 弁護士会のHPから弁護士を紹介してもらうよう依頼しましたが、返答がありません… 弁護士を依頼するとすれば、弁護士会以外でどこか斡旋してくれる団体などあれば、そちらもご教示いただけないでしょうか。 ･退職の形式の選択 ･相談する機関について ･弁護士の斡旋でおすすめの団体窓口 長くなりましたが、ご回答、アドバイスいただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

現在、私大法学部4年の者です。 卒業後の進路について悩みがあり、書かせていただきます。長文失礼します。 私は約1年間の大学の派遣在学交換留学を終え、今年の6月から就活を始めました。就活時期が他の学生とずれる等不利な点が多さは承知でしたが、「これ以上親に金銭的負担をさせたくない」思いがあったため、卒業後は就職するつもりでした。 しかしなかなか内定が頂けず、「じっくり考えて納得した就職先を見つけるのにも進学はいいのでは」と親と教授から提案があったのを機に、大学院（ロースクールではなく法学研究科）内部進学も考えるようになりました。実際「ゼミを1年お休みして学べなかったことをもっと勉強したい」、「留学先で勉強した分野（ゼミと同分野です）への関心及び研究意欲が増した」・・・このような気持ちを帰国してからずっと抱えていたことは事実で、もやもやしながら就職を目指すより良い選択だと考えるようになりました。 とりあえず一段落するところまで就活を続け、その後は（3月の卒業まで）卒論と学費稼ぎのバイトに注力すると決めたのですが・・・ 今日、親に「やっぱりどこでもいいから就職して」と言われました。「留学であんたにお金をたくさん出して、もう院に行かせるのはムリ。」「就職先に納得できなくても、お金を稼ぎに行く所だと思えば続けられる」「2年後ちゃんとした所に就職できる保証もないのに学費のムダ。」バッサリと言い捨てられました。 交換留学費用の約半額をバイト代や給付の奨学金で補填し、なるべく親の金銭的負担を減らす努力をした私は、大学院もなるべく自分の稼ぎで行こうと考えていました。しかし、それでも親の協力は欠かせません。このままだと、親の要求に従わざるを得なくなってしまいそうです。 このまま就活を続けて就職することは賢明なのでしょうか。 2年後に就活を延ばすことになってもやりたい研究をやって、納得出来る就職先探しに再挑戦することはそんなに無謀なことなのでしょうか。 乱文で申し訳ありませんが、なにかアドバイスやご叱責を頂けたら幸いです。 宜しくお願いいたします。

自分の考えが不当か妥当かなんだかわからなくなってしまって、ご意見聞きたいと思います。 昨年離婚が成立しました。いわゆる現金の財産が全くない夫婦だったので財産分与がありませんでした。夫の実家は資産家なので、少しでも考えてもらえないか夫に言ったのですが、逆に「俺には家のローンと車のローンしかない。分与と言うならローン半分払え」「逆に息子二人を俺が養っていくんだから養育費払え」「不服なら裁判だ」と言う始末。あきれてものが言えませんでした。 こんな人と長々話し合うのが嫌で、財産どころか私の嫁入り道具や着物や私物もほとんど置いて出てきた状態です。 物は今さら未練もありません。 で、一つ残っている問題は。 私の生命保険がいまだに契約されたままなのです。 いわゆる入院給付金の類のものだったと思うのですが、契約者・被保険者が私、引き落としが年払いで夫の口座からと言う状態です。 来月末頃年払いの期日が来るのですが、夫からしてみれば、もう離婚した女の保険金を払う筋合いがないから解約した、と言うのが当たり前だと思います。 近々何か言ってくるのでは思うのですが・・・。 この保険。もともとは私が独身時代にかけていた生命保険をかけ替えて続けていたものです。 結婚前の契約は４年ほど。結婚後の契約は１８年。 私もパートをして家計を負担していましたし、これこそ財産のうちだと思うのです。 もし、夫が解約したいので判を押してくれと言うようなことを言ってきたら「私に返戻金を受け取る権利がある」と言ってもよいものでしょうか？ 不当な申し出ですか？当たり前の権利ですか？ いったいいくらぐらいになるかもわかりませんが、少しでも今の生活の足しになるのであれば、もらえるものはもらいたい。のが本音。 さらに、私に言わず夫が勝手に契約を解除することは可能ですか？ たとえば自分の母親に代筆させるとか…。あり得ますか？ こちらから何か夫に訴えかけたほうが良いのでしょうか？

今日外出から帰ってきましたら、ポストに「生活保護法第78条の2の規定による保護金品等を徴収金の支払いに充てる旨の申出書」と「同意書」いう書類が2枚入ってました。 どうしても気になり、明日から土日で役所に訊ねられないので 質問させて頂きます。 どちらも署名を促す書類なのですが、内容的に 何でこういう書類が届いたのか疑問に思われるものでした。 当方病気(躁鬱病)持ちで覚えがないんですが気になってしょうがありません。 内容を簡単に書きますと 不実の申告など不正な手段により保護を受けた場合は 生活保護法第78条の2に基づき、交付される保護金品等及び就労自立給付金の額から、規定に基づく徴収金のうち貴福祉事務所と協議し定める額について、当該保護金品等の交付期日をもって支払いに充てる旨、次の内容について確認した上で 申し出ます。 (後長いので、省略します。) この文面の下に日付と住所と名前を書き印鑑を押すようになっています。 同意書の方も 氏名及び住所又は居所 資産及び収入の状況 健康状態 他の保護の実施機関における保護の決定及び実施の状況 支出の状況 日付と住所と名前を書き印鑑を押すようになっています。 上記二枚の書類はどのような時に送られてくるものでしょうか？ 全く身に覚えがないので(違反した覚えがない)戸惑ってます。 躁鬱病持ちなので、考えすぎるところがあり気になって眠れません。 これに簡単に署名捺印しても良いものなのでしょうか？ 同意書に限っては書いてしまうとカルテなども 全公表されてしまう内容でした。 デリケートなところまで踏み込まれるのはあまり好ましく思いません。(精神疾患なものですから…) 上記にも記載しましたが、どのような事態でこういう書類が送られてくるものなのでしょうか？ 保護を受けてから1年経ちます。 形式上の書類なのか、何か不都合があって送られてきたのか、詳しい方どうか御教授お願い致します。

質問失礼します。すごく長いです、ごめんなさい。 なんだか色んなやる気が死んできました。 元々精神、というか根性が本当に際まで来ないとなかなかその気にならないです。 現在私は大学受験生ですが、学力と学費の関係でもうこの世を去りたい気持ちになっています。 志望学部は薬学部なのですが、理系故もし私立に進学すれば学費が大変高いです。四年制の方を選んだとしてもかなり高いです。 なら大学向けの奨学金を借りればいいですが、給付型をいただこうと思えば評定平均と家庭状況が関わってきます。貸与型を選べば大学を出た後借金地獄。 姉が以前これで自己破産しているのを見て、私もこうなりそうだと思うと借りたくありません。 しかも奨学金を借りたくても収入額？の点で借りることができませんでした。しかしその申し込み期限が過ぎた少し後に母の鬱病の周期が巡って医者に診断書を書かれました。多分退職もしくは入院の二択を迫られるでしょう。おそらく入院は長くて4ヶ月程。 そうなると現在の収入は父のもののみとなります。いくら大丈夫だと言われても、人の身を削らせてまで大学に行きたくありません。 でも大学に行って四大卒の資格が無ければいざ再就職となった時に短大卒以下となると選ぶ余地が無くなる…。 国公立に行って少しでも楽させたいのに頭が足りない。文系は行きたいと思える学部はまったくない。 薬学部だって大した動機もなく唯一行きたいと思えた学部で、薬草園があるからなどという理由でした。 私立に行けば借金。おまけに姉は鬱病と境界性人格障害、母は鬱病。私まで鬱病か？なんなの？ 親は土日は姉の対応にストレスが溜まって夜遅くまでパチンコ。晩御飯がない…。冷蔵庫に作れそうなものがない…。 嫌だ嫌だと駄々をこねる小さな子供のようにうだうだと書きましたが、こんな状況でこれからどんどんお金がかかる自分は生きていていいものなのかと思います。しかし親からは愛されてはいるので、私が死ねば母は身を投げ出すか自暴自棄か何かになると以前言われたことがあります。これじゃ死ぬに死ねません。悲しませたくはありません。 生きていても特に頭が良い訳でもなくど平均で金がかかりまくる、死のうとしても死ねない。 ちょっと頭がこんがらがってきています。 こんなになるならもう勉強なんて頑張らなきゃ良かったです。金がかかるだけでした。しかも頑張っても精々偏差値50の自称進学校でした。 こんな状況なのになんで私は努力できないんだろう。普通ここまで金銭面が辛くなれば勉強頑張りますよね。もう精神修行に出たい。強くなりたい。 もしもう何もかもめんどうになって、死にたくなった時どうすればいいですか？

父が37年勤務した会社を昨年12月に退職しました。 11月の頭に社長と会長に呼ばれ、基本給を8万4千円下げると 通告されました。父は当時、残り1年2ヶ月で定年退職の予定でした。 退職金のことを考えると基本給×年数でしたので、今までの基本給と 勤務歴が無駄になると思い、退職することにし、12月15日で退職しました。 ハローワークに行き、失業保険の給付を申請したところ退職理由が「自己都合」 となっていたのでそれはおかしいと相談したところ「そんな馬鹿な会社はない」と ハローワークの人が激怒し、会社に確認をしたところ「会社都合」だということが 確認できました。退職の際に、退職金ついて社長、会長、父で話し合いました。 その条件は、会社側が財政状況が苦しいため6分割で退職金を支払うとの約束でした。 本来これもおかしいのですが、 父は長年勤務した会社ということもあり、この条件をのみました。 それで、正式に退職になるということで、退職金の分割支払いの書類を取りに 12月末に会社に行ったところ、社長から「必ず月末に支払うので、 11分割にしてくれないかと」言われました。 しかし、父は、納得がいかず、「社長の自筆で『貴殿の口座に毎月月末までに支払います』 という念書を自筆で記入し、捺印、社判をおしてくれ」と要求して、書いてもらいました。 ただし、誰が毎月支払うかという主語ははいっていません。 ところが、1月末は入金になりましたが、2月分が月末に入金されず、 3月の頭に入金。3月分は4月の中頃、4月分は5月の中頃、5月分は6月の半頃、 6月分は入金がありません。 2月から5月まで遅れた分に関しては、何度も催促をして入金という形でした。 しかし、今回はまったく入金がありません。催促をしても、連絡をするように 促しても音沙汰なしです。父の行動、条件を飲んだこともも甘いと叱りましたが、 このような会社に何か制裁を加えること、そして何より大切なのは37年勤務した 退職金を無事に全額手にすることが出来る方法はないでしょうか。 田舎の年老いた父と母が本当に困っていますし、会社に馬鹿にされている としか思えません。労基署にいって、相談するしかないとは思いますが、 会社がパンクして(倒産、整理)しまってからでは、どうすることもできないと 思いましたので相談させていただきました。明後日まで、実家にいるため直接会社に 私が乗り込もうかとも思っています。その際の適切な行動も教授ください。

生活保護不正受給について もし就職して約1ヶ月超で体調を崩し、会社と話がつき、休職しながら健康保険からの傷病手当金を受給出来るようになったと仮定し た場合 市の生保福祉課に会社は就職して約1ヶ月で体調を崩し辞めました、と言って1ヵ月分の収入だけを申告し次の月から無収入です、と言っても社会保険の健康保険証の存在は報告しなければならないでしょうから(病院代の支払いの関係で) 保険証を見せたら保険証のナンバー(記号、番号)から調べられたら、続けて健康保険に加入しているのがバレたり傷病手当金を受給しているのがバレたりするのでしょうか？ 保険証から遡っていき、状況(会社にまだ在籍している)や給料の額等を把握出来たりするのでしょうか？ 又、課税調査というのは、年に1回でしょうか？ いつどんな事をするのでしょう？ 再就職手当や、失業給付金、就業促進定着手当の状況は、提出を求められても、こちらが申告しない限りは調べようがないですか？ ハローワークに関する手当関連については、いくら市の福祉といえど、個人情報保護の観点から、聞いても個人的な事は答えられません、と言われた事があるのですが、本人の申告なしでは、福祉も調べるための打つ手はありませんか？ 給料明細を偽造して、過小報告しても、10年以上バレていない人が結構いるみたいですが、ぶっちゃけ、とことんまで目を付けた悪質な場合を除いては、 (暴力団が何百万円も不正受給していた場合等) バレていない人の方が多いですよね？ ニュース等に出て取り沙汰されているのは、氷山の一角でしかない、との見解が大多数を占めていますが、そうだと思いますか？ 現に不正受給がバレても、不正受給分の返還に成功した額は、僅かな微々たる額ですもんね 不正受給がバレても、本人にお金がなく、保護申請をされたら、無視は出来ないみたいですし、返還金は置いとくしかなく、保護費を支給するしかないのが、現状だと思います (本人の承諾なしに、最低生活費から相殺するのは現実無理ですもんね) かなり大げさなケースや、意見を書きましたが、goo等に載っている回答は、正直大げさで、脅しとしかとれない回答や、事実とは違う回答が多いと言わざるを得ない状況だと思いますが、皆さんは正直な所、どう思いますか？ 開き直れば、どう仕様もない事だと思っています どうも知恵のある人に優遇されている制度としか思えません 皆さんの率直な、実際の意見や回答をおきかせ下さい 宜しくお願いします

うつ状態と診断され、1年半ほど一人暮らしで傷病手当金を頼りに生きてきました。 1日寝た切りということはなくなり、こうやってパソコンに向かえるほどにはなったのですが。 未だに、半日寝てしまう、午前中が調子悪い、1日きちんと生活すると次の日動けない。 などの理由で、お金の節約意識もたかまってか、病院以外は引きこもり、お風呂も週1、洗濯掃除もろくにできず、ご飯は1日1食です。 まずは、普通の生活ができてから…と思っていましたが。 金銭的にゆっくりとやっている暇がなく。 失業手当は延長手続きをしているので、いざとなれば失業手当金を受給しつつ、就職活動をしたいと思っていますが。 午前中起きれず、1日外出すると次の日動けないので… なんとか失業者に認定して頂いても、これでは不正受給のような気もしますし。 なにより、医師が「可能な限り失業手当受給は引き延ばした方がいい。今は働くのもハロワに通うのも無理でしょう」とおっしゃっていて。 その通りなのですが。 家賃の支払いが年内できるかどうかの瀬戸際です。 役所などにも相談しましたが、福祉課では「失業手当を貰えるように医師に診断書を書いて貰うか、ここに直接来てほしい」と言われるばかりでした。 外出が難しいから、ハロワにも通えないので失業給付金が受けれず、どうしたらいいのかを相談したのですが、本待つ転倒でした。 愚痴のようになってしまいすみません。 保健センターにも相談したところ、私の住んでる自治体ではうつ病の復職プログラムは無いので…東京都のデイケア（復職プグラム）をおすすめされました。 とてもいい内容で、トライワークプログラムというのですが、ただ、医療行為なので毎日800円ほどかかってしまいます。 お昼代こみなので、今引きこもってるよりはいいかもしれないと、これを受けれるように医師に相談して、面接に応募しようと思っていますが。 先述したとおり、もうお金があまりありません。 これに失敗したら私はどうなるのかと不安です。 お金を稼がなければならず、内職なども探しております。 おなじような病気で経済的に悩まれた場合、どのように社会復帰されたのかお聞かせいただければ幸いです。 なお、自分の住んでいる自治体ではうつ病サポートがないので、東京都の健康福祉センターに電話しなければならないのですが、電話がつながりにくく、なかなか相談できずに苦心しています。 死にたくはないのですが、生きていていい事があるようにも思えず、周りに迷惑をかけて、本当に情けないです。 なお、今年春からコンビニて短い時間で週3程度から働く予定でしたが。 震災により、6時間連日勤務、そして節電、計画停電、物資の一時的な混乱で、お客様に「もっと電気消して」などとお叱りをうけていらい、コンビニバイトは学生時代～社会に出てからもたびたびやっており、接客は好きだったのですが、とても恐ろしくなり、自信がなくなりました。 また、お風呂に毎日入れないので2日連続が限界のようです。 もうすこし動ける時間を増やしたいのですが、なかなかできず情けないです。 後半愚痴のようになってしまい申し訳ありません。 インターネットも来月も使えてるか不安です。

私の友人であるA男の悩みに関して、ご相談です。 友人のA男は私と同じ歳で、現在52歳です。 昨年の12月から、勤め先の会社(かなり小さな中小企業の事務職です。)の同僚の歳上(56歳)のモンスター女子社員のB女からの数々の嫌がらせにより、うつ病になり休職をすることになりました。 休職にはなりましたが、経済的には健保の傷病手当金をもらっているので、A男は妻子もちで子供も二人いますが、なんとか生活には困らずにやっていけてるとのことです。 A男は、最近(毎月一回、通院しているようです。)かかりつけの心療内科に行き、5月からさらに3ヶ月延長(8月末まで)の休養要請の診断書を医師から頂いたとのことで、その診断書を会社の方に送付したとのことです。 B女は、同僚であるA男が休職した後は、人員の増員もなく、仕事の量が激増したことで、急に休職したA男のことを相当に恨んでいたとのことです。 会社の方から、A男の休職延長を聞いたB女は怒りが爆発したそうです。 A男の休職の原因であるうつ病を、最初から仮病だと思いこみ全く信じていないB女は、A男への嫌がらせの意味も込めて、健保の窓口でもある「協会けんぽ」へ、A男が仮病であるとの虚偽の密告をたくらみ、傷病手当の受給の妨害を、最近になり画策しているみたいです。 その話を、同じく同僚のC女さんから聞いたA男は、震え上がっています。 A男は、うつ病であることは真実であるし、アルバイト等の傷病手当金の不支給事由になるようなことはしていないとのことですが、テニスが好きで、近所のテニスサークルに、うつ病であることを隠して参加しているとのことです。(もちろん無給です。参加頻度は月一回程度です。) もう一点、A男は、無類の資格試験マニアで、一昨年には行政書士試験に合格し、今は休職中ということもあり、時間の合間を見て、中小企業診断士の試験の勉強を少しずつながら進めているらしいのです。 A男にとっては、テニスと資格試験の勉強は、この上ない楽しみであり、自分自身の心のリハビリにも無くてはならないとのことです。 かかりつけの医師である心療内科のD先生には、自分の病状を包み隠さず、偽りなく申告しているとのことですが、D先生にも、誤解が生じてはまずいと考え、テニスサークルと資格試験の勉強のことはあえて内緒にしており、言っていないようです。 今、A男が恐れているのは、 ①モンスター社員のB女の嘘の告発で、協会けんぽ、が果たしてA男の調査に動くのか？ ②協会けんぽ、が調査に動くとしたら、一体どのような調査がA男に対して行われるのか？ ③A男が、心療内科のD先生に対して秘密にしているテニスサークルや資格試験の勉強が、うつ病の診断をくつがえしてしまうほどの、マイナス要因になるのか？ ④もしＢ女の思惑通りに、協会けんぽがA男への協会けんぽからの傷病手当金がストップしたり、過去の給付金の返還などはありえることなのでしょうか？ ちなみにA男は、生真面目な男であり、うつ病も仮病ではありません。 しかし、昔から気が弱く、小学生の時にひどいイジメにあったようで、B女の嘘に勝てる気がしないと言っています。 どなた様か、よいお知恵をお貸しいただけましたら幸いです。

生命保険を検討してるのですが。。 複数社扱っている代理店で勧められた保険会社を元に、代理店の方からもアドバイスをいただきながら以下の内容が候補になっています。 家族構成は夫（会社員）３０歳、妻（パート）３４歳、子供二人（８歳、５歳） 住まいは持ち家、主人名義で団信へ加入しています。 夫 オリックス　キュア　入院日額５０００円 オリックス　キュア-Ｓ　入院日額５０００円（死亡２５０万） 東京海上日動あんしん生命　家計保障定期　給付月額２５万 妻 オリックス　キュア　入院日額３０００円 オリックス　キュア-Ｓ　入院日額４０００円（死亡２００万） 東京海上日動あんしん生命　家計保障定期　給付月額１０万 先日も主人の家計保障定期についてこちらで質問させていただきました。 その際、全てを保険でカバーすることは不可能、今と全く同じ生活水準にしようとするのも無理がある、という回答をいただきもう一度見直してみました。 主人の給付月額２５万の金額が出た根拠は、子供２人が大学へ進学した際、大学費用（公立）と県外で一人暮らしをした場合の仕送りも計算に含んでもらった金額だったので 計算の仕方が書いた紙をいただき、計算しなおしました。 大学進学の場合は奨学金を受けてもらい、仕送り金額も当初より減らし、足りない分はバイトで稼いでもらう、と考えなおしました。（主人が万が一にならなくてもこうなるかもしれませんが） また、今主人が亡くなった場合、月々の生活費がどれだけ変わるのかも計算しなおし、（当初は６万多い数字で計算してしまっていた） 家計保障定期は多く見て２０万で足りそうだなと思い代理店の方へその旨を伝えたのですが、 ２０万と２５万の月々の保険料は１５００円程しか変わらないから、万が一のことがあったことを考えると 先々の月５万の差は大きいから慎重に考えてくださいと言われました。 代理店の方がおっしゃることもよくわかります。 子供の部活費用、冠婚葬祭等の急な出費も出てくると思います。 １人身になった私が５万稼ぐのにどれだけ働かなくてはならないかも考えるとおっしゃることもよくわかります。 代理店の方はある程度貯金もできる位の金額がないと困る、ということを言いたいのだと思います。 ただ、私の気持ちとしては １．主人が亡くなって住宅ローン等がなくなって支出が減ることを前提で考えたとき、 給付月額２５万だとすると、今より亡くなってからのほうがものすごいリッチな生活になります。 主人はサラリーマンなので遺族年金があります。 我が家の遺族年金額も聞きましたが、子供が１８歳を過ぎて遺族年金が減っていくことを考えても、私のパート代を含む今の世帯収入よりかなり多くなる計算になります。 生命保険とは足りない分を補てんするためのモノだと思っていたので万が一になった方がリッチになる、というのはどうなんだろうか、保険のかけ過ぎなんじゃないかと思ったのですがどうなんでしょうか。 何があるかわからないからこそ、主人が亡くなった場合でも大金を貯金できるだけの保険に入った方がいいのでしょうか。 そもそも多めに見て２０万で足りるとこちらが言っているのになぜ？と思ったのですが・・・ ２．月々１５００円程度の違いといえど、３０年かければ５４万の差額ですしガン保険の加入も考えているので極力保険料を抑えられるところは抑えたい気持ちがあり、 代理店の方にもそれは伝えてあります。 ３．主人の家計保障定期の保証期間は私が年金をもらえる６５歳まで保障されます。 例えば、下の子が大学を卒業して生活が落ち着いた２５歳過ぎ、私が５４歳になってから６５歳までの １１年間、住宅ローンもなく教育費もかからない生活になったとき、家計保障から２５万や２０万も必要かと言われれば、遺族年金もありますからそこまでいらないと思うのですがそこをうまくクリアできる保険の掛け方ってあるのでしょうか？ ４．入院日額ですが、主人は１００００円でと考えましたが高額医療費制度や会社の傷病手当があることを考えると もう少し下げてもいいのかどうか迷ってしまいます。 こちらは、どれだけ家計から補てんできるかにもよって変わってくると思いますが 会社員のご主人がいらっしゃるご家庭は日額どれくらいにされているのでしょうか。 以上、よろしくお願いします。

当質問は、一見して長文ですがパラグラフ１は分かります、パラグラフ２だけをお尋ねしたい。きっとお時間は頂きません （状況解説） 「若く健康な人が保険に加入しない場合、保険はビジネスモデルとして成り立たないわけだから、若い人でも加入できるように、オバマケアにはもっと選択肢が必要だ」というＡ氏に反論する形で、話者は「保険会社に選択肢は与えるべきではない」と言う話を延々と述べた後、さらに次のセリフを続けます。 パラグラフ１ This is market intervention on the part of the government in a way that's not pure. The insurance companies always have to get taken care of in this deal. That was the deal with Obamacare on prescription drugs. And it was also guaranteeing that, if you cover more people, you're going to make more money to offset the fact that you have to cover people with pre-existing conditions. これは政府側の純粋ではない方法による市場介入です。（そのため、）保険会社は常にこの取引に関して、（政府によってある程度は）保護されなければならない。それがオバマケアにおける処方薬に関する契約内容でした。そしてそれは同時に、もし、より多くの人を補償した場合、より多く稼ぐことができることを保険会社に確約しています。契約前に病気を持っていた人たちを補償しなければならないという事実（＝保険会社側の損）を相殺するためにです。 パラグラフ２ And when younger, healthier people don't go in -- this is how insurance works. If you don't buy in, then you're left with the pool of people who need the insurance. The more people who need their insurance, means the insurance companies paying more and make less. And that's what I think continues to be out of balance. そしてこれが、若く健康な人々が契約に加入しない場合でも保険が機能する方法なのです。買い入れなければ（何を？）、貴方は保険が必要な人々の（＝のための）プール金の支払いを押し付けられるのです。保険を必要とする（＝受給する）人々が多ければ多いほど、それは保険会社がより多くを払い、より儲けが減ることを意味します。そしてそれは、バランスを崩しつづけているもの（要因）であると思います。 何が分からないかと言いますと、まず And when younger, healthier people don't go in -- this is how insurance works.　 これに関する私の訳は多分間違っていて、他に２通りの解釈があります 解釈１　「若く健康な人々が保険契約に加入しない時・・・・いや、これ（＝若く健康な人々が保険加入すること）こそが保険というものが機能する方法なのですよ」 解釈２　「若く健康な人々が保険契約に加入しないとき、これ（＝次に述べること）が、保険というものが機能する方法なのですよ」 ※解釈１は言い換え、解釈２は後方照応という捉え方 ★仮に、解釈２が正しいとすると、 And when younger, healthier people don't go inとIf you don't buy inは呼応しているから、このyouは「若く健康な人」ということになってしまう。すると次の文が訳せないのです　 If you don't buy in, then you're left with the pool of people who need the insurance.　 ※left with→https://eow.alc.co.jp/search?q=%22left+with%22 「もしyou(=若く健康な人)が保険証券を買い入れなければ、you(=若く健康な人)は保険給付が必要な人々のためのプール金を押し付けられる」 若い人が加入しないと保険支払いを押し付けられるということになって支離滅裂です。　よって、この２番目のyouは「保険会社」をさし「もしyou（＝若く健康な人）が保険証券を買い入れなければ、you(=保険会社)は保険給付が必要な人々のためのプール金を押しつけられる」ということではないでしょうか。 しかし分からないのは同じ本文中に登場する２つのyouは同一人物を差すはずでは？たとえはHe likes himと言う時、heとhimは別人である場合があるそうですが。もし「彼自身を好き」という場合は「He likes himself」というはずだから、という論理だそうです。しかし、その場合でも、そもそもheとhimは全く同じ代名詞ではない。今回の場合はyouという全く同じ代名詞が同じ本文中に使われているのに別人を差すなどということがあるのでしょうか ★解釈１が正しい場合 If you don't buy in, then you're left with the pool of people who need the insurance.　 このyouは「保険会社」であるという余地が僅かに残されます。 しかし保険会社が何をbuy inするというのか。保険会社は保険証券を売る側であって買う側ではないはず。この場合でも２つのyouがそれぞれ「若い人」、「保険会社」を差すのであれば意味は通りますが、そのような、代名詞の都合の良いすり替えは可能なのですか？ 長文となり失礼しました ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

30代後半独身男性です。 昨年秋に会社を退職し、転職活動を続けてきましたが、 年齢や転職回数などが要因で（たぶん）一向に転職先が決まりません。 最近は正社員求人に応募するのをあきらめ、アルバイトに応募していますが これも芳しい結果が得られず面接にさえ進めません。 失業給付金の支給も終わり、所持金がなくなるのも時間の問題になってきました。 気持ちも沈んでしまって、自信も持てません。 そもそも会社の退職理由というのも、 勤めていた会社がAV関係の会社だったため 婚約を機に相手のご両親に対するけじめや世間体を考えてということでした。 結果的には彼女の気変わりを理由に婚約も破棄され、失業とダブルパンチです。 退職は非常に円満にすることができ、今でもお付き合いがあります。 社長は自分のことをとても買ってくれていましたので、 会社には戻ろうと思えば戻れると思うのですが、 （先日も戻ってこないかという旨のことを言われました） 将来的にまた結婚の機会が巡ってきたときに また今回のようになるのは避けたいと思っています。 ※結婚して家庭を築くのが夢なのですが… また、私の両親もアダルトの仕事に強い嫌悪感を抱いているようで あまり悲しい思いもさせたくありません。 正直、転職活動に疲弊してしまっており、 今応募している求人案件が不採用だったらアダルトの仕事に戻ろうかと思っています。 収入がなければどうにもならないので… 私は今後どのような道を選び、進んでいけばいいのでしょうか。 やはりアダルトの仕事に従事している以上、世間的に認められないものでしょうか。 決断し、進む道を選ぶのは自分自身なのは重々承知ですが、 自分の判断に全く自信が持てません。 何かアドバイスなどいただければ大変幸いです。 よろしくお願いいたします。