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  • 交通事故の慰謝料について

    交通事故の損害賠償額についてお詳しい方がいましたらお願いします。 治療期間205日、治療実日数81日、治療費616260円、休業損害6000円(早退)、過失相殺の割合:20%、この場合の損害賠償額はいくらになるのかが知りたいです。どうぞよろしくお願いします。

  • 事故について教えてください。

    すみません。車のこと分かる方、原付と車の接触事故など詳しい方 ご教授願えないでしょうか。 当方本当に困っています。 はじめまして。じゅんといいます。 1ヶ月程前、通勤途中に原付で、常用車との接触事故を起こしてしまいました。 当方が直進、同方向に進む相手車の左折に巻き込まれる形です。 相手方の左後方部にかぶる形での走行をしていたのですが、 相手方の車が左にハンドルを切ってきた為、やむなく自分もハンドルを切るも 避けきれず、原付のブレーキレバーにより相手方車の左フロントドアに 傷をつけてしまいました。 当方  ヤマハのJOG 相手方 メルセデスのA160(赤) 傷は20cm程の傷になります。 幸い、こける等の怪我にはいたらず、警察も怪我がない以上、物損事故という扱いをしました。 当方事故は始めてのケースで、こちらの保険は入っておらず。 あちらの車も車両保険は入っていない状態です。 その後、向こう方の保険会社 あ○お○ニッ○イ様から連絡を頂き 『相手先の意見では9:1で原付が悪いと言われております』との通達。 それは可笑しいんじゃないですかと問いただしたところ 『まだ現場を見てないので、相手先の車の破損状況を見ていないので、あくまでも向こうの言い分ですので』 と返事する始末。 何度聞いてもあ○おいニッ○イは状況、損害状態など見ないと過失割合など出せないとおっしゃってたので ああだこうだと言っても埒が明かず、資料がそろえば連絡をするというので少し待つことにしました。 そして今日見積書が届きました。 見積り額 610,743円 えっ!? そこには物凄い金額が書かれていたのです。 内訳はこうです。 ______________________________________________________________________________________________ 修理項目/部品名称             修理方法       部品価格     工賃 左Frドア                  取替         101,800     19,550 左Frウィンド                脱着                  20,400 左ウィンドリフタ              脱着                  10,200 左Frドアトリムパネル            脱着                  3,400 左リアビューミラーハウジング        脱着                  5,950 左Frドアハンドル(アウタ)          脱着                  5,100 左ウィンドガイド              取替          9,320 左ドアサッシュプロテクタ          取替          1,690 左ドアサッシュプロテクタ          取替          1,320 左ウィンドスロットシール(アウタ)      取替          3,360 左Frドアモール               取替          7,070 左Frドアモール(アンダ)           取替          3,020 代替車両(同等クラス)         15000/1日×20       30,0000 塗装費用                                      87,480 塗料         2K          塗膜 ソリッド          塗装方法       アンダーコート含む ショートパーツ                           2,000 小計                               429,580     152,080 課税合計                                     581,600 消費税                                       29,083 合計                                       610,743 ______________________________________________ 本当にこの金額が必要なのでしょうか? ヤナセではなく他所の修理工場で見積もりを出しているみたいなのですが。 代替車両など、同等クラスじゃなくてもいいという話も聞くのですが あと、板金で直ると思っていたのですが… 一応写真も送っていただいているので、ヤナセに確認した方がいいのでしょうか? 実は相手先 酒屋を経営してるのですが、ヤンキー風ファッションで少し強面な感じで 事故するや否や凄い剣幕で怒鳴ってきて、「お前のところが10:0悪い事にしてすべて保険屋に出させればええやんけ」 って言ってきたのですが、全部俺が悪いと言われていい気がせず、反論していましたが 当たり屋ってことはないですよね?w さしあたって自分は何をしていけばいいのでしょうか? 手持ちの資料だけでもヤナセさんに持っていって聞いてみたほうがいいのでしょうか? 過失割合はどの位になるのでしょうか? この大きな額は 最悪 当方2:8相手方とか過失割合になった時の為の金額の吊り上げなのでしょうか? 乱文で申し訳ありませんが、助けてくださると幸いです。 長々とありがとうございました。

    • MELRAIN
    • 回答数3
  • 接触事故で困っています

    すみません。車のこと分かる方、原付と車の接触事故など詳しい方 ご教授願えないでしょうか。 当方本当に困っています。 はじめまして。じゅんといいます。 1ヶ月程前、通勤途中に原付で、常用車との接触事故を起こしてしまいました。 当方が直進、同方向に進む相手車の左折に巻き込まれる形です。 相手方の左後方部にかぶる形での走行をしていたのですが、 相手方の車が左にハンドルを切ってきた為、やむなく自分もハンドルを切るも 避けきれず、原付のブレーキレバーにより相手方車の左フロントドアに 傷をつけてしまいました。 当方  ヤマハのJOG 相手方 メルセデスのA160(赤) 傷は20cm程の傷になります。 幸い、こける等の怪我にはいたらず、警察も怪我がない以上、物損事故という扱いをしました。 当方事故は始めてのケースで、こちらの保険は入っておらず。 あちらの車も車両保険は入っていない状態です。 その後、向こう方の保険会社 あ○お○ニッ○イ様から連絡を頂き 『相手先の意見では9:1で原付が悪いと言われております』との通達。 それは可笑しいんじゃないですかと問いただしたところ 『まだ現場を見てないので、相手先の車の破損状況を見ていないので、あくまでも向こうの言い分ですので』 と返事する始末。 何度聞いてもあ○おいニッ○イは状況、損害状態など見ないと過失割合など出せないとおっしゃってたので ああだこうだと言っても埒が明かず、資料がそろえば連絡をするというので少し待つことにしました。 そして今日見積書が届きました。 見積り額 610,743円 えっ!? そこには物凄い金額が書かれていたのです。 内訳はこうです。 ______________________________________________________________________________________________ 修理項目/部品名称       修理方法       部品価格    工賃 左Frドア                取替         101,800    19,550 左Frウィンド              脱着                  20,400 左ウィンドリフタ            脱着                  10,200 左Frドアトリムパネル         脱着                  3,400 左リアビューミラーハウジング    脱着                  5,950 左Frドアハンドル(アウタ)       脱着                  5,100 左ウィンドガイド            取替          9,320 左ドアサッシュプロテクタ       取替          1,690 左ドアサッシュプロテクタ       取替          1,320 左ウィンドスロットシール(アウタ)  取替          3,360 左Frドアモール            取替          7,070 左Frドアモール(アンダ)        取替          3,020 代替車両(同等クラス)     15000/1日×20       30,0000 塗装費用                              87,480 塗料         2K          塗膜 ソリッド          塗装方法       アンダーコート含む ショートパーツ                           2,000 小計                              429,580    152,080 課税合計                                   581,600 消費税                                    29,083 合計                                      610,743 ______________________________________________ 本当にこの金額が必要なのでしょうか? ヤナセではなく他所の修理工場で見積もりを出しているみたいなのですが。 代替車両など、同等クラスじゃなくてもいいという話も聞くのですが あと、板金で直ると思っていたのですが… 一応写真も送っていただいているので、ヤナセに確認した方がいいのでしょうか? 実は相手先 酒屋を経営してるのですが、ヤンキー風ファッションで少し強面な感じで 事故するや否や凄い剣幕で怒鳴ってきて、「お前のところが10:0悪い事にしてすべて保険屋に出させればええやんけ」 って言ってきたのですが、全部俺が悪いと言われていい気がせず、反論していましたが 当たり屋ってことはないですよね?w さしあたって自分は何をしていけばいいのでしょうか? 手持ちの資料だけでもヤナセさんに持っていって聞いてみたほうがいいのでしょうか? 過失割合はどの位になるのでしょうか? この大きな額は 最悪 当方2:8相手方とか過失割合になった時の為の金額の吊り上げなのでしょうか? 乱文で申し訳ありませんが、助けてくださると幸いです。 長々とありがとうございました。

  • 民事訴訟について

    民事の法律についてよくわからないので、教えてください。 両親が以前長屋を借りていたのですが、大家が長屋を貸すのやめたいとのことで 大家が指定してきた期日までに両親は長屋を出ました。(1年前) 大家の要求は更地にして返却することとの条件でした。 長屋には他の方も住んでおり、その方たちはまだ住み続けています。 先日、大家が民事訴訟をおこしました。長屋に以前住んでいた人、住んでいる人に これまでの1年分の家賃を払うようにとの内容です。 両親は長屋を出るときに更地にするため、業者に見積もりまで取りましたが なにせ古い建物のために一部を壊すと建物自体の強度が足らず、 崩壊する可能性があるとのことでした。 住み続けている人がいるなかで、更地にすることもできずに現在に至ったのですが この場合もそれ以降の家賃を払う必要があるのでしょうか? 長屋は非常に古く、戦後すぐ位の建物で、当時借りた時も 契約といったものは特になく、賃貸契約書も存在していません。 被告として数名が挙げられておりその中に父もいますが、 私の父は少し痴呆が出ており、その場ではある程度理解するのですが 記憶は曖昧です。 そんな父が被告として口頭弁論に出てもまともな答弁ができるとも思えません。 こんな場合でも本人が出廷しなければならないのでしょうか? 長々と駄文で申し訳ありませんが、立ち退き後の分の家賃を払う必要があるのか? 痴呆のある父本人の出廷が必要なのか?の2点に関して回答をお願いします。 法律に詳しい方、よろしくお願いします。

  • 耐震強度は大丈夫なんでしょうか?

    2年ほど前、道路拡張に伴い、現在も住んでいるアパートの建屋が一部切断されました。 鉄骨3階建て(築20数年)なんですが、部屋と別に道路側に塾と大家さんが経営していたスナックがあって、その出っ張っていた部分を切断しました。 建屋が軋むほどの工事で鉄骨も大胆にカットされていたのですが、当時大家さんからは工事のお知らせがあっただけで、耐震については一切説明されませんでした。 先月の東日本大震災以降は、大型トラックが道路を通過するたび軽く揺れるようになり、耐震強度に不安が残ります。 引越しを視野に入れてはいるのですが、今すぐというわけにもいかず・・・ この場合、耐震強度の相談(建屋切断の是非も含め)は行政(市役所)より専門の機関がよいのでしょうか? また、建屋切断による耐震強度不足が判明した場合、大家側に引越し費用の一部(もしくは全額)を請求できるものでしょうか?

  • 辞めた会社から損害賠償請求されました。

    辞めた会社から損害賠償請求されました。 去年3月頃に従業員(社長・パートも含めて)4~5人の会社に入社したのですが、入ってすぐ1人が社長と合わず辞め(その方もまだ新しい方でした)ました。入社時、雇用契約書などは無く、口頭で給与や勤務時間、休日などは言われました。社会保険・厚生年金・雇用保険は無く、またタイムカードなどもありません。入社後、4ヶ月位で1人が社長と合わずまた辞めました。社長のパワハラがある所でしたので、私自身も精神的に病んでいました。また、その頃には朝一の出社はほぼ1人だけで、会社の掃除や準備などやってから業務に出る感じでした。毎週日曜勤務は朝から夕方まで昼休みも無い勤務になっていたりもしてました。その後新しい方が1人入りましたが能力が無いと辞めさせられ、去年10月位にまた1人新しい方が入りました。私自身は社長への憎しみや恨みが酷かったので、その新しい方が続きそうだったのもあり、こんな酷い会社辞めてやると、去年11月頃突然音信不通状態で辞めてしまいました。その後、電話や手紙(配達記録)など社長からコンタクトがありましたが全て無視しました。昨日になり簡易裁判所から手紙が来て、会社から90万円近い損害賠償請求の通知がきました。確かに突然辞めてしまったのは悪かったですが、現在無職で貯金も無く、借金しかありません。この場合どうしたらよいでしょうか? どうか宜しくお願いします。

    • maraxia
    • 回答数7
  • 高校陸上部顧問を傷害罪で告訴できますか?

    高校陸上部顧問に捻挫した足を引っ張られて靭帯を切ったのですが訴訟できるでしょうか? 高校陸上部顧問に捻挫したときに「左右の足の長さが違うから捻挫するんだ」と言われ 捻挫した方の足首を思いっきり引っ張られて靭帯を切ってしまったのですが、訴訟することは可能でしょうか? 訴訟する場合どの位の金額が必要になりますでしょうか? また、捻挫したときの怪我と引っ張られた時の怪我を病院で判別することは可能でしょうか? 顧問は治療と称してこの様なインチキ施術にハマってます。 例えば部員から集めた金で買った高価な陶器を患部に乗せて疲労を取るようなことをしています。 高価な、いかがわしいサプリメントを強制的に買わせたり 怪我をすると顧問の師匠の駅付近にある治療院に強制的に行かされます。もちろん自腹です。 ここでの治療は患部に塩を塗ったり、気功と称して手を当てるだけです。 私は指の骨折の時に固定器具を外されて温熱器で温められ粗塩をすりこまれました。 怪我の直後は冷やして安静にするというスポーツの常識も通用しない治療院です。 第二第三の被害者を出さないようにするにはどうすればよいでしょうか? 彼は陸上競技大会になるとエルグランドに積載量オーバーの器具を載せて競技場に行くコンプライアンスの無い人間です。 セレクションではなく希望入部した部員はほぼ付き人状態です。

  • 自転車の、対自動車の事故対応について

    GWの最中、自転車で走行中に自動車と接触事故を起こしてしまいました。 詳細は以下の通りです。 自転車で走行中、腕まくりをしようと一瞬ハンドルから手を離した瞬間、前方に車を確認。 慌てて急ブレーキをかけるも勢いがついていたので間に合わず、こちらのタイヤとハンドルが相手車両の後部側面(リアドアの後ろ、給油口付近)にぶつかり、直径10~15cmほどの範囲をへこませてしまいました。 先方は駐車場から歩道をまたぎ、車道に出ようとしたところ横からぶつけられた形です。 なお、こちらは手にかすり傷を負った程度で外傷はほぼなく、自転車も故障はありません。 その場はお互い急いでいたのと、事故対応が双方よくわからなかったため、連絡先を交換するにとどまりましたが、後日先方から連絡があり、「(1)こちらで警察に届け出ておいた、(2)保険会社と相談し、修理代金を請求することになったら追って連絡する」とのことでした。 また、今日になって再度連絡があり、「ディーラーに見積もりをしてもらった結果、代車代金含め14万円かかると言われたので、金額を確認して支払いが現金と保険のどちらになるか教えてください。振込先を連絡します。見積書が必要であればFAXします」とのことです。 今後見積書を送ってもらい内容確認はするつもりですが、この場合こちらが全額負担しなければならないのでしょうか? また、当方こういった事故対応は初めてなため、この後どのように先方と接触、交渉したらいいかアドバイスをくだされば幸いです。 どなたか回答お願い致します。

  • 借家、明け渡しを宣告され、困惑しております。

    『借家、明け渡しについて』 突然、大家さんが変わり、6ヶ月以内に立ち退くように言われ、困っております。どなたか、教えてください。 現在、家族5人で借家に住んでおります。2年の賃貸契約で、現在3回目の契約を済ませ、半年ぐらい経過しております。先日、面識の無い不動産屋さんから、電話があり、この家を前大家から買い取りました、と連絡があり、今後は家賃の振込先を変更して欲しいとのことでした。それでこの家を販売したいので、あなたが買ってくれませんかと言われましたが、経済的に買うことは難しいのでとお断りしました。その後、リフォームして販売したいので、6ヶ月以内に明け渡しするように、との通告文がきました。私としては、この家や環境が気に入っており、本音は、引越ししたくありません。また、引越しをするには、かなりの出費をともないますし、そのような準備もありません。これまで家賃を滞納したことは、ありません。 どうしても、引越ししなければならないのなら、必要経費一切を、まかなってもらいたいとおもっております。 私が教えていただきたいことは、「このケースは法的にはどうなのでしょうか?」ということと、「これから不動産屋(新しい持ち主)さんに、どのように対応すればよいのでしょうか」ということです。近日中にこちらに来るそうです。 よろしくお願いします。

  • 至急ご回答願います。

    交通事故の被害者なのですが、教えて頂きたいことが2点かあります。 (1)示談交渉はこちらの保険屋と相手方の保険屋どおしがするのか。 それとも、相手方の保険屋の示談交渉に直に応じなければならないのか。 (2)専門家にに依頼しようと思っているんですが、弁護士以外でどの道が最善なのか この二点です。 宜しくお願いします。

  • 交通事故相談

    交通事故相談です。平成21年3月31日に39歳。 信号待ちで追突事故に遭い、こちら過失はありません。保険会社からは特に連絡もなく平成23年2月28日の(41歳)症状固定まで通院しました。症状固定はこちらから保険会社に申しでました。気づけば2年経ってました。現在も憎帽筋の圧痛がありリハビリに通っております。そこで、示談額の提示がありました。何故か引っかかる感があり示談額が妥当で示談交渉の予知はないのかお伺いです。総治療期間707日.実通院日数241日.です。治療費1242482.通院費1020.慰謝料1,215,300.その他33,680.後遺障害750,000.合計2,000,000の提示です。無料で示談斡旋と言う事もあり、交通事故紛争処理センターの利用考えてますが、私のように、頸椎捻挫での治療期間が長いとかえって不利、無駄な事なのでしょうか?納得での示談希望の為に利用なら別の期間があるでしょうか?どうか回答頂ければと思います。よろしくお願い致します。それから、事故当時、個人的理由で1年前から無職でした。翌日、4月1日から知人の所で将来独立もふまえパソコンを勉強しながら始めるところでした。今現在、憎帽筋の圧痛で困難な状況でもあります。やはり休業損害は認められないでしょうか?後遺障害14級9号です。保険会社からは治療期間が長い為に示談交渉の予知はない、多目にみたとの事でした。示談の時効の事も気になっております。がやはり何か引っかかる感があります。交通事故紛争処理センターを利用することは間違えでしょうか?長文ですがどうか良いアドバイス回答頂ければと思います。よろしくお願い致します。

  • 高齢者の生活保護について (珍しい質問)

    僕の母(74歳)は父の40年間にもおよぶモラルハラスメントが原因で離婚する予定です。 離婚すると親族は母と僕だけになります。 僕は現在無職です。ですので、団地や、身の回りの事ができてお金も少しある高齢者の施設(名称はケアなんとか)は入居しようとしても保証人がいないのでできません。(知り合いも全員超貧乏) 母は身の回りの事はいちよできます 収入は年金のみで2カ月で12万円もらっています。 母は離婚したらすぐどーしても養護老人ホームに入居したいと言っています。 40年間ずっと専業主婦で、田舎で自転車にも乗れないため、週末、父と車で買い物に行く以外はどこにも行けなく孤独な人生だったからです。(同じ高齢者と話がしたい) 離婚後、すぐ養護老人ホームに入居するには生活保護を受ける必要があると思いますが、貯金が300万円あるので生活保護を受けることができません。 言いかえると、養護老人ホームに入るために生活保護を受けたい。でも貯金があるから受けれない。 例えば、貯金を295万円募金するか、誰かにあげてむりと貯金をなくした場合、通帳見てすぐばれる(実際、通帳からおろしてどこかに隠してると思われる)と思いますが、現実にお金がなく生活保護を受けないと生活できない状況になっているので、生活保護は受けれますか? この方法で受けれないとしたら他にどんな方法がありますか? 一人暮らしは絶対イヤ、僕と暮すのも厳しいです。 母の貯金がわずかになるまで僕と暮して、生活保護を受け養護老人ホームに入居するしかないのでしょうか? いつも怯えてる母を見るのは辛いです。 残りの人生長くはないと思うのでできるだけ早く、最後くらいは笑顔になれる生活をさせてあげたいです。

    • 孝彦
    • 回答数7
  • 立退き料について

    母がアパートに住んでおり、先日大家から更新拒否・10月までに立ち退くようにと通知が来ました。 理由は今回の地震によるものです。古いアパートでアパート全体少し傾いてるようです。 母の部屋のドアも開かなくあり自分たちで直しました。 地震が3月にあって以来、アパートを壊すのか修繕するのかも何の連絡もなく、今になって10月に立ち退いてくれと言われてとても困っています。 今まで4ヶ月どこも修繕せず、傾いたアパートに今まで通りの家賃を払ってきました。 立ち退き料、または4か月分の家賃の返金、または引越し資金などは大家に請求出来ますか? 教えてください。

  • 親の所有の分譲マンションについてです。

    親の所有の分譲マンションについてです。 私24才、母53才です。 両親は5年前に離婚し、母はその時に以前の団地を売却して、 新築マンションをローンで購入しました。 私の知るところによると、ローンは残り20年で返済額は月々約10万です。 母は離婚当初は仕事の収入もそれなりにあり、無理のない返済が可能でした。 しかし今現在は収入が3分の1程に減り、 返済が苦しい状況で私は母に売却を考えるよう勧めています。 マンションは新築で5年前に購入で、今まで返済が滞った事はありません。 4LDKで駅近で徒歩2分程です。 マンションを売却して賃貸に引っ越すほうが今後の負担も少ないと思うので、 そうしたいのですがマンション売却には費用が必要なのでしょうか? ローン返済でいっぱいいっぱいの状況で、貯蓄はありません。 どのような手順が最善なのでしょうか? 何もわからず、質問させて頂きました。 何かアドバイスを頂ければ幸いです。

    • yuraten
    • 回答数2
  • 妊娠中に夫(国際結婚)が浮気、離婚の場合について

    (代理投稿となります) 韓国人の夫と結婚して約3年になります。 現在、妊娠中でもうすぐ産まれるという最中、夫の浮気が発覚しました。 最近、仕事には早く出るし、帰りは遅い。とおかしいと思っていました。 わかったのは、いちゃついてるデジカメ写真です。(写真(メモリーカード)は現在私が持っています。) ですが、夫は浮気について認めておりません。 「妹のようにかわいがっているだけ」と言っています。謝罪はありません。 離婚するならそれでいいとも言っています。 何せもう子供が産まれるし、離婚について考えておこうと悩んでおります。 産まれてくる子供の事を思えば、離婚は避けるべきかとも考えております。 もし離婚になれば、夫は韓国に帰ると言っています。 そうなれば、離婚の話(養育費、慰謝料)もきちんとしてくれるか不安なので、弁護士を付けるなり考えてます。 私は韓国語をまったく話せないので、夫と話しにならない場合、夫の両親と話もできません。 こういう場合は、どのように話を進めていけばよいのでしょうか? 韓国語を話せる弁護士をつけないといけませんか? 弁護士を雇うようなお金はあまりないので、割高になってしまわないか等も気になります。 近いうち市の相談窓口に相談へも行くつもりです。 夫から、慰謝料、養育費は取れるのでしょうか? また相手(独身、韓国人ですが、多少日本語話せると思います。)からも慰謝料を取れるのでしょうか?

    • hkc
    • 回答数4
  • 濡れ衣

    会社で濡れ衣を着せられました。お金がなくなった事について犯人は私になったみたいで、初めはちゃんと質問に答えていましたが(もちろん疑いを晴らす為)完全に『あなたでしょう。』と言ってきました。 相手(上司)は完全に私だと思ってるので、何を言っても疑った顔で見られ、いつボロをだすのかという感じでしか話を聞いてくれなくなり、途中気持ち悪くて吐きそうになりました。 録音しとけば良かったと思う程です。 もし裁判を起こした場合、どのくらいの費用と時間がかかりますか? 友人は『そんな会社辞めて、そんなのに時間費やすなら、その怒りを前に進むエネルギーに変えろ』 と言います。 ごもっともだと思うのですが、結局『盗ったから辞めた(逃げた)』と思われるのが悔しいし、今回の尋問も本当に思い出すだけでも吐き気がします。 皆様ならどうしますか?こんな会社でも犯人じゃないからと平然として仕事に行けますか?

  • 交通事故で妻の不倫が発覚しましたが、

    トビを開いて頂きまして有難うございます。 タイトル通りのことが起きたあとに、どう考えたら良いか悩んでいます。ご意見などお聞かせください。よろしくお願いします。 結婚6年目の子なし夫婦で、隠し事も無い、仲良しだったと思いますが、3月前に妻が交通事故に遭い、重傷を負って警察から私宛に連絡がありました。病院に駆けつけましたが、妻は集中治療室で長時間の手術を受け、その間に妻の持ち物が渡されました。私の連絡先もある手帳の他、携帯があり、待ち受け状態でしたが、同じメアドから矢継ぎ早のメールがありました。見れば、返事が無いことを心配する内容で、末尾は全てラブ文字です。 ピンと来て、遡って受信、送信BOXを開けて見たら、ラブメールで一杯でしたし、2人の愛の携帯写真も沢山ありました。 妻に怒りをぶつけることも出来ず、その後は辛い看病が続きました。また、相手は知っている男です。私はとても修復はできません。 先月半ばに退院となり、帰宅しました。ひと落ち着きしてから、夫婦を解消することを切り出すと、義両親を呼び、大騒ぎになりました。妻は憎いですが、事故後のことを思い、不倫のことは持ち出さずに性格の不一致と妻の心の浮気を理由に離婚しようとしましたが、3人で私を人でなしと罵ります。浮気の原因が私にあると真宵ごとを言っており、難しくなっています。 相手男性には会って、今後一切縁を切らせ、奥さんには伏せることを条件に全て白状させてビデオに撮りました。妻は未だ車椅子で、相手と連絡が途絶えていらついている様です。 この状態ですが、ビデオを晒して認めさせるか、携帯の内容を持ち出すかなどと考えていますが、どの様な方法がよろしいでしょうか。

    • 7lotus
    • 回答数12
  • 食品の放射能汚染あえて野放し

    最近セシウム牛とか食品の高放射能汚染しかも既に流通して消費されちゃったとか多いけど こうなるの素人でも想像つくのに政府が前もって事前にきっちりやらないのはどうしてだと思う?あえて野放しにする意味はなんだと思う?

  • アメリカで働く

    私には、ハワイに親戚がいてその親戚は会社を何社か経営しています。 そしてその親戚が私にハワイで働く気があるなら、ハワイにおいでよと誘ってくれました。 今私は大学に通っているのですが、大学を出たからといって仕事があるわけでもないし、誘ってくれているのでハワイで働こうと思ったのですが、就労ビザがとりにくいことを知りました。 大卒であることが条件であったり、わざわざ日本人を雇う必要性がないとなかなか就労ビザがでないいようです。 英語はTOIECが620で得意なわけでもありませんし、特に資格をもっているわけでもありません。 このような私でも就労ビザはおりるのでしょうか。 ちなみに親戚はスーパーとドラッグストアを経営しているようです。

  • 鬱病の後輩

    去年新人が私の職場に入ってきて、私が教育係を任されたので未熟ながらも一生懸命指導してきました。 新人が入社してきて半年頃、新人が大きなミスをしてしまい、私と先輩で遅くまでそのミスの対応を行っていた所、新人の姿が見えず変に思った同僚が探した所、給湯室でお茶を飲んでいたらしく、その同僚が「自分のミスを先輩が対応しているのに、その場におらず、一人でずっと休憩しているなんておかしい!!」と叱ったようなのです。 するとその新人は泣いてしまい、その場で泣きながら人事課長に自分の携帯から電話して「もう辞めたいです」と言い、ミスが片付く前に上司からもう帰っていいと言われ帰ったそうです。 その翌日は体調が悪いと言うことで2、3日欠勤後、出社して上司に自分は鬱病なんですと打ち明けたそうです。 結局、奨学金の返済があるから仕事はやめられないと新人が言うので、上司も教育係である私に新人の鬱病の事を教え、叱らないようにと、トラブルは未然に対処するようにとの指導をされ、私は自分の仕事を後回しして、新人のフォローに回り、新人が帰ってから自分の仕事をすると言うような一年が続き、指導も叱らずに、もっとこうした方が良いよ、と言うような方法でしてきました。 それでも何かトラブった翌日などは、体調が悪いと欠勤し、しまいには無断欠勤を繰り返すようになりました。 そんなこんなで、二年目を迎え、上司も変わり新しいメンバーでスタートしました。 二年目がスタートする際に、私はその子に本来なら次の新人が入ってくる予定を人事課に無理を行って派遣に入ってもらった事、次は新人が来るのを拒めないから、今年から新人が入ってきたと言う気持ちで、責任者を持って仕事に臨んで欲しい、体調が悪ければ言ってくれればサポートすると伝えました。 そして数ヶ月後、派遣がミスをしてしまい、それを解決するために話し合っていると、新人がヘラヘラ笑いながら参加しているのです。 私たちのミスはお客様に大きなご迷惑をおかけするものなので私はその態度に唖然としました。 結局それは私がお客様の所へ行き、解決はしたのですが、その態度がおかしいと思った私は新人に「誰のミスかは関係なく、個人のミスは会社のミスで、お客様にご迷惑をかけているのだから、たとえお客様がその場に居なくてもヘラヘラするのは間違っている」と叱ったのです。 すると、翌日は無断欠勤、それから数日休み、新人からは休職の希望があり、上司との話し合いの為出社してきても職場の人たちにはあいさつもなし。 そして新人の半袖の私服に、左手首に包帯が… 上司からは元々リスカをしていたと聞いてはいたのですが、どうやら私が怒ったのが引き金になっているようで、何とも嫌な気分になり、さらに新人はもう今の職場には復帰したくないとの事。 では復職の希望は聞くと、来客がなく、事務のみをして、定時で上がれる部署というのです。 うちの会社にそんな部署は無いのでそれは無理だと上司が告げると、接客が負担になっていると言うそうで、では新しい職を探した方が…と切り出すと退職は奨学金の返済があるのでしないと言うそうです。 人事課としても、大きな事故が起こる前に退職を、と考えているようですが、とりあえず2ヶ月は休職、その間新人の仕事は私が持ち、変わりの派遣などは来ないようです。 私なりに可愛がってきた子なので、人事課が退職をすすめていると聞いて少し悲しい気持ちにもなりますし、何より自分が引き金になったかと思うと悪い事をしたなと思うのですが、退職しない理由や、復職部署の希望、欠勤直前にあった飲み会でのはしゃぎっぷり(私は行ってないので、聞いた話なのですが)自分が休職の間カバーする人への感謝とか申し訳ない気持ちなどが微塵も感じられない新人に、憤りややるせなさを感じます。 気持ちの整理が付かず、ここ数日つねにその事が頭から離れず、夢にまで新人が出てくる始末…本当に参っています。 どう気持ちを整理すればいいかわかりません。 今回の休職は鬱病の治療のためと言うことで仕方ないのかも知れませんが、そういった事で生活や気持ちをかき回される人はどういった気持ちで対処をしていけばいいのでしょうか。

    • joek2
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