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高校3年、受験生です。 入学の際に必要な諸費用を親が用意してくれていません。 元々進学率100%の普通科高校に入学しているので大学進学させてほしいという話は高校入学当初、もっと言ってしまえば中学生の時から伝えてきました。 なのに、お金を用意してくれていない親に腹が立ってしまいます。 図々しいのはわかっています。そもそも義務教育ではないこと、大学に行かない選択肢もあること。 でもずっと言っていたのに、何もしてくれていないのは悲しいです。 高校三年生ギリギリまで、バイトもしていました。 けれど教科書や模試代、携帯代、部屋のタンスなど、そういうものも自分で揃えていたので貯金はそんなに多くはありません。 高校を選んだ理由も部活にあったので、ずっと憧れていた部活もやっていて、それでもその部活も休んでバイトをしていました。限界でした。 三年でバイトを辞めてからも定期代やら赤本代やらで出費がかさみ、貯金も限界まで使わないようにしていましたが、入学に必要なお金を払えるほどの貯金はありません。 志望は私大です。 国公立は、住んでいる都道府県には志望学部がなく、私立の奨学金給付はレベルを下げて奨学金をとるよりも大学のレベルを上げたく、考えていません。(親が腹立つといいながら、自分もかなりわがままです) 教育ローンも、条件を国の方も民間の方も一通り目を通しましたが、審査に通る条件を満たしていません。 審査には出しますが、もし落ちてしまった場合、どのような方法が他にあるでしょうか？ センター前の時期、最悪進学を諦める選択肢もあるのではないかと、不安と重なり涙が止まりません。 自己顕示欲の塊みたいな文章で大変見苦しくすみません。 少し話を聞いてもらいたかったこと、手段を聞きたかったために質問をさせていただきました。 お願いいたします。

夫（会社員／31歳）　私（専業主婦／30歳）　子供2人（5歳と0歳） 5年前、言われるがままに「ニッセイ生きるチカラEX」を、 主人と私とそれぞれ契約しましたが、無駄な部分を見直そうと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夫（31歳）　保険料9,325円 ・現在、抗うつ剤を服用中ですので（もうすぐやめられそうですが）、今は新たに保険に入ることができません。 ・持ち家で、団信に加入しています。 ・会社員で、厚生年金に加入しています。 医療終身保険 がん入院特約　１日目から　5,000円　終身 主契約保険金額　10万円　終身 短期入院特約　4日目まで　5,000円（以下、41歳更新） 新災害入院特約　5日目から　5,000円 新入院医療特約　5日目から　5,000円 定期保険特約　1,040万円 3大疾病保障定期保険特約　100万円 疾病障害保障定期保険特約　100万円 生活保障特約年金　240万円（10年間） 新障害特約保険　100万円 新災害入院特約はいらないかなと思っています。 （事故なら自動車保険で補償されるし、仕事上なら労災がおりますよね？） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私（30歳）　保険料　6,310円 ・2007年5月に稽留流産、同6月に卵巣のう腫の手術で、計25万の給付金を受けました。 医療終身保険 がん入院特約　１日目から　5,000円　終身 主契約保険金額　10万円　終身 短期入院特約　4日目まで　5,000円（以下、41歳更新） 新災害入院特約　5日目から　5,000円 新入院医療特約　5日目から　5,000円 女性入院特約　5日目から　5,000円 特定損傷特約　1回につき　5万 定期保険特約　490万円 3大疾病保障定期保険特約　300万円 疾病障害保障定期保険特約　200万円 介護保障定期保険特約　240万円 新障害特約保険　100万円 新災害入院特約と特定損傷特約は外そうと思っています。 女性特約も5日目からしか出ないので、いらないんじゃないかと思っています。 共済は過去3年間に手術歴がなければ、加入できるんですよね？ なので私は来年解約して、共済に入ろうかなとも思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いろいろ調べてみると、この商品は評判が良くないのですね・・・。 でも今更後悔してもどうしようもないので、今できることをしようと思っています。 他にもこうすればいいんじゃないか、とうのがあればご教授ください。 よろしくお願いします。

仕事について、物凄く悩んでいます。意見くだされば幸いです。 平成２２年に大学卒業→エステ（３ヶ月）→アミューズメント（半年） 卒業してから、一年間フリーターをしていました。 今、ハローワークの基金訓練（月１０万支援を頂きながら、ＷＥＢデザイナーについて５月まで学ぶ）をやるか、就職をするのか迷っています。 基金訓練は、今しかできないし、専門学校などに自分で申し込むと４０万ほどかかるので魅力的です。生活の給付金も出るので何とかこの期間は生活できそうです。また、デザインなどに興味がありイラストレイター・フォトショップなど学びたいと以前より思っていたのでチャンスではないかと・・・ しかし、早く正社員で働かなくてはという焦りと５月からすぐにＷＥＢ関係・デザイン関係の仕事に就くのは難しいと思い悩んでいる状態です。 もともと、興味のあるだけでそれを職業にできるのか？と不安にも思います。 もし、働くならば希望としては正社員としてしっかりキャリアを積みたいのです。 しかし、これにも少し迷ってしまうことが・・・ まずはお金を貯めてからという話になるのですが、１年～２年くらいで可能であれば東京に出ようと考えています。私、一人ではなく彼氏とということになるのですが。 そこで、すぐにではないですが東京に行く意思があるので、正社員として腰をすえて働くのに抵抗があります。中途半端になってしまいそうだからです。 しかし、ここでもキャリア・職歴にかんして正社員ではない期間が長くなってしまうことに不安を感じています。東京に行ったとしても正社員で働けるのかどうか・・・・ 自分の努力しだいとなりますが、やはり可能性が低くなるのではと。 事務職、デザイン職で社会保険に加入できて、ある程度生活できたらいいかなと考えています。 社会保険は、一人暮らしのためやはり加入したいのですが、会社で加入した方がやはりいいですよね？？現在は自分で加入しています。←無知ですいません。 悩みすぎて頭が痛いです＞＜ 一番やりたいのは、心理にかんするお仕事なのですが、学校に通うほど余裕もなく今は生活のためと東京行きのお金を貯めることで精一杯です。 どうしたらいいのか自分でも分からなくなっています。 意見をいただければ、本当に助かります。よろしくお願いします！

結婚した夫（２９歳）が生命保険に未加入のため、保険の加入を考え始ました。 義理の母に紹介された第一生命の方に薦められたプランは掛け捨てで月々１万円以上したので、ちょっと無理だと思い、自分で調べ始めました。 医療保険、死亡保険、就業不能保険、いろいろあり、思う存分必要なものに入りたいのは山々ですが、予算が少ないため吟味して組み合わせようと考えています（保険の考え方で必要な額を先に出すのはわかっていますが、現実的にとても掛け捨てで払うことはできないので５０００円位で考えています。夫はサラリーマン、共働きで子供はまだおりませんが今後二人くらいほしいです。私は子供ができてもできれば仕事は続けようと考えています） ふと思ったのですが、死亡保険と就業不能保険はどちらがより必要なのでしょうか？ 死亡する確率と就業不能になる確率を考えたときに、就業不能のほうが高いかとも思ったのですが、一生働けない状態となると確率は低くなる気がしますし、ある一定の時期（例 脳卒中で倒れ１年半働けない状態）というとなれば、その期間だけならば共働きであれば貯蓄でなんとかなるような気もします。 具体的にいうと、ライフネット生命の保険料早見表が手元にあるのですが、 (1)死亡保険金１０００万円（３０年）→２３８８円 (2)死亡保険金５００万円（３０年）→１３１９円 　＋就業不能給付金月額１０万円→１８９６円＝３２１５円 どちらの入り方の方がいいのでしょうか？ 医療保険は１９００円でソニー損保のＳＵＲＥを考えています。 その他に損保ジャパンの終身（死亡時３００万円）月々５３２８円（６０歳払い込み）か アフッラックの三大疾病終身（死亡ＯＲ三大疾病時に２００万円）月々４２３６円（６０歳払い込み） に入ろうかと考えています。これらは掛け捨てではないので予算とは別枠とみなしています。 世帯収入は５６０万円くらいありますが、万が一私が正社員で働けなくなったときのことを考え、夫の収入+妻の一般的なパート収入だけ（280万＋１００万）を考えて生命保険を組み立てたいと考えています。夫は零細企業勤務のため、今後給料が一般的な水準まで上がらないことも想定しています。 素人が頭を捻って考えたプランです。さまざまなご指摘をお願いいたします。

医療保険は更新を機に高額医療制度もあり、健保の保障も厚いので不要と感じ、解約しました。 その分、長期入院も考慮して医療用として使う分を少し貯蓄で対応することにしてます。 ただ、ガンの高額先進医療と治療費、脳疾患などの長期入院に関してはやや不安を感じており、 長期入院の要因の3大疾病保障（現在検討中）と終身介護保険（先日加入済）で備えることに決めました。 （そもそも必要と思った経緯が間違っているかもしれませんが・・・） ３大疾病終身保障保険を３社（ソニー・アフラック・ニッセイ）で検討したところ 最低保障額が300万～契約になってしまいますが、保険料が最も安く、給付条件も良いニッセイに決めたのですが・・・ 他社の従来の3大疾病保障は、がんは「初めてがんと診断確定された」場合、急性心筋梗塞と脳卒中では「労働が制約されるような状態が60日以上継続したと医師に診断された」場合のみ給付でしたが、ニッセイは、急性心筋梗塞と脳卒中において新たに「治療のための手術を受けた時」が追加されたことで、支払要件が緩和されてます。 また上皮内がんの場合は保険金額の10％が支払われ、その後悪性のガン保障は終身継続します。 保障額300万円で保険料を比較したところ220万全期前納又は最短での払込で 他社と比べても保険料が一番安かったので絞り込みました。 ただ気になる点が・・・ 治療のための手術ですが、支給対象手術などの該当手術の条件などあるのでしょうか？ また、3大疾病の保障の必要がなくなるころ、老年齢になった時に解約返戻金を老後資金とし受け取れるのが３0年先になりますが、そこまで預けるリスクも承知で契約しなければいけません。 ニッセイは日本最大級の保険会社、加入者も多いし、万が一の事があっても最終的には国がつぶせない会社なのでは！？と鷹をくくっておりましたが、日本も財政赤字、救うことはしないことも十分考えられます。 倒産リスクも考慮してその保険料を3大疾病時に使用できるようにストックして備える方法が良いのかなとも思い始めてきました。 それから3大疾病に備えるにあたって実際は（高額先進医療を除けば）さほど医療費はかからないものでしょうか？ 若い時のガンは病状によっては何百万もかかると聞きますが・・・高額先進医療費を含めてそう一般的に言われているだけでしょうか？ 必要性も含めてアドバイスよろしくお願いします。

加入していた簡易保険の満期日の１ヶ月ほど前に父親が膀胱癌であることが分かりました。 入院、手術の保障がついていましたので満期日を迎えてしまうと保障がなくなってしまうのか、また、何か手続き等することでこの保険を満期日を過ぎても継続させたりすることができないかを母親が問い合わせに最寄の郵便局へ行きました。 母親が受付で聞いたところ、加入している簡易保険は２０日以上の入院に対して入院給付金が支給され、手術も２０日以上の入院であれば手術の給付が受けられる。ただし、満期日を迎えると保障は終わりますといわれました。 数日後、別の郵便局で聞いても同じ回答でした。 保障が終わってしまうなら急いで入院しても入院費用がかさむだけと思い、満期日前の入院日をあえて選択しませんでした。 しかし、簡易保険の満期金の手続きに来た局員に父親が膀胱癌になったが保障が無くなってしまうので残念だというと、満期前に入院すれば満期を迎えた後でも保障は継続させられると告げられました。 しかし、満期日をすでに１日過ぎてしまっておりました。 市で一番大きな郵便局に行き、苦情を言うと、担当者が、上に保障が受けられるよう掛け合いますと良い対応をしてくれたそうですが、２日後くらいに、調査しましたがそのような誤った回答をした局員はおりません、あなたが誤解、誤認したためにこのようなことになったのでしょうという返事が上からあったと連絡がありました。 私は息子ですが、母がそのような嘘つき扱いされていることがいたたまれなくなり、そこから対応し、母の言っていることと相手の言ってることの事実関係を確認しました。 私は上に上申するといった担当者が本当は上に上申などしていないのではと思えてならないのです。 私が、上に上申した書類、上からの返答の書類を見せてほしい、と聞いたところ電話でしたのでありませんといわれたのですがおかしくないでしょうか？その地区を統括する支局へ伺いをするのに口頭でするのでしょうか？ その担当者等、郵便局員が信頼できないのでどこに訴えたらよいかと思案しております。裁判では証拠が無いため不利な気がしております。良い対処法ありませんでしょうか？

道で転倒し、右足首を痛めたため病院に行きました。 レントゲンを取り、骨には異常がないということでした。 筋肉が裂けたということで、内出血をしていてみるみるうちに足首は腫れ、テープで固定してもらい包帯を巻かれて帰宅しました。 その病院は個人外科病院でしたので、1週間後に他のもっと大きい規模の整形外科にかかりました。 その病院でもレントゲンを撮られ、骨に異常がないとのことでしたので、靭帯が切れていないかＭＲＩを撮って欲しいと言ったのですが、足首のこの部分は、靭帯が切れていてもあまり手術はしない箇所だから、ギプスをつけて様子を見ましょう。その後で全然治ってこないようであればＭＲＩで検査しましょうと言われ、後日ギプスを合わせてもらい1ヶ月装着して生活しました。 最初にかかった病院で2度ほどリハビリを受けましたが、電気をあてるだけで、少しも効果が感じられなかったため行かずに、結局、快方に向かっての日にち薬かと思い、ＭＲＩは受ず自然治癒を待ちました。 けがから3ヶ月くらいで、少し走ったりできるようになり、今はもう治療の必要はないと思っています。 先日、生命保険の更新で営業の方と話をしている時、私の加入している保険には特定損傷給付がついていて、靭帯断裂であれば、保険金が受け取れることを知りました。 保険会社の方は、靭帯断裂（部分断裂可）であれば保険がおりるのでと所定の診断書をおいていかれました。 捻挫ではおりないとのことですので、けがの時かかった2件の病院に電話をして聞いてみました。 2件とも、受付の女性の返答は右足首の捻挫とカルテに書いてありますとのことでした。 私としては最初の病院で、筋肉が裂けたと言われたので、部分的ではあっても断裂に入るのではないかと思っているのですが、カルテに捻挫と書いてあるのを、生命保険の診断書の靭帯断裂の欄に○をつけていただけるのか不安に思っています。 病名を書く欄もあります。 保険会社の方には「裂けたと言われた」と告げたら、であれば一言断裂と書いてもらえればいいです。とのことでした。 保険の診断書を書いていただくには自己負担で3150円かかるそうです。 もし、保険金の給付がいただけない可能性（捻挫と書かれる）が大きいなら、申請をやめようと思うのですが、いかがでしょうか？ 診断書に「靭帯断裂」と記していただくことは、この場合可能でしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。

入籍して1年。 　誕生日をまもなく迎える主人に生命保険加入を急いでます。 　どの保険に加入するかは大体決まっていますが、本当にこれで良いのか不安でなりません。メリット・デメリットを知った上で契約したいと考えています。 どうかアドバイスをお願い致しますU▽U 　【主人】　現在　３０歳　12月9日誕生日 　　　　　　手取　47万円　ボーナスなし。昇給見込みなし。 　【妻】　　専業主婦　現在　29歳。　11月20日誕生日 　　　　　　30歳で第一子を出産計画中。 　　　　　　さわかみ投信（積立ファンド）15,000/月積立残高35万円 　　　　　　 　【将来設計】　２年以内に分譲マンション購入。 　　　　　　　　（中古物件　約１５００万円） 　　　　　　　　子供は二人欲しいです。　 　　　　　　　　貯蓄残高　550万円 　【現在加入保険】　 　　主人　 　・アリコ　ガン保険０８　診断時給付１００万円　　2,029円/月 　・ひまわり　健康のお守り　60日型　入院5000円　　2,386円/月 　　妻 　・アリコ　ガン保険０８　　診断時給付１００万円　　1,795円/月 　・オリックス　キュアレディー60日型　入院5000円　　2,704円/月 　【加入検討中終身保険】 　・アリコ　マイフューチャー（ドル建て） 　・ソニー生命　バリアブルライフ（変額終身） 　・あんしん生命　長割り終身 　パターン(1)　　　　　　　　　　　　　月合計　　14,028円 　　・マイフューチャー　300万円　６０歳払込　4,173円/月 　　・バリアブルライフ　400万円　６０歳払込　4,683円/月 　　・あんしん生命　　　300万円　６０歳払込　5,172円/月 　パターン(2)　　　　　　　　　　　　月合計　21,289円 　　・マイフューチャー　300万円　10年払込　9,873円/月 　　・バリアブルライフ　200万円　60歳　（積極型運用）3,122円/月 　　・バリアブルライフ　200万円　60歳　（安定型運用）3,122円/月 　　・あんしん生命　　　300万円　60歳払込　5,172円/月 　パターン(3)　　　　　　　　　　　　月合計　19,239円/月　 　　・マイフューチャー　300万円　10年払込　9,873円 　　・バリアブルライフ　300万円　60歳　（積極型運用）4,683円/月 　　・バリアブルライフ　300万円　60歳　（安定型運用）4,683円/月 　 　私はパターン(2)月合計　21,289円で検討しております。医療保険合わせると、月々30,203円となります。子供が出来るまではこのパターンで考えております。 　【子供が出来たら】 　一子を身ごもった時点で、カチッと定期　1000万円　55歳払込。 　ニ子を身ごもったら、収入保障型　月5万円ぐらい　解約返戻89％ 　P免有りの興亜に加入の予定ではいます。（その時点でこのような保険があればの話になりますが・・・）　　　　　　　　 　 　この計算でいくと、マックスの支払額は約40,000円。 　10年以降の保険代は30,000円になる予定です。 　 　主人に相談すると、(1)死亡整理金で終身保障は300万円契約。 　(2)その他の保障は安く収まる掛け捨てでまかなう。 　(3)残ったお金は、ファンドなどで積立運用。 　そのほうが、リターンは多いのではと話します。 　 老後の資産を増やしたいとする観点はお互い一致してます。 私は、60歳時点で生存していることを前提で、万が一の時の保障も手厚くしたいと考えております。 保険の大部分を掛捨てにするのは私は、反対なんです。 　

僕は大学生です。 最近の政治について少し考えました。 僕の偏見が多いと思いますが、ご了承ください。 （国のトップの在り方について） 　国会の中継で「麻生さん、この漢字があなた程度のレベルで書けますかね？」・・なんて低レベルな争いだろうと思いました。”国民の代表”の国会議員が問答する事ではないと思います。それをマスコミも面白おかしく、国民に対して報道する姿勢も許せません。別に麻生さんのＫＹを肯定する意味ではありませんが、オバマさんを見ていて思うのがもっと国のトップに立つ者というのは言い方が難しいですが・・”尊敬するべき尊い存在”でないといけないと思うんです。その尊敬がなんか国の「希望」や「未来」につながると思うんです。 （党のあり方についての疑問） 　また最近の政治では「国民を良くする政治」ではなく「国民の人気をとる政治」になっていると思います。野党は先にあげたように「自民党を解散に追い込むために首相のあらさがしをしています」逆に与党は「定額給付金という税金の無駄使い」をはじめました。どちらも共通して言えることは・・「国民の人気取り」と言うことです。野党は自民党に政権が戻らない様に、与党は国民にお金をタダで渡して人気を得ようとするこんたんが見え見えです。 こんな政治に誰が興味をもちますか？ 定額給付金をするのだったら、選挙に行ったら一回につき1000円ずつ国民に渡すとしたほうが投票率は上がるし、よっぽど理にかなっていると思います。ただ・・ ここで税金についての使い道について僕の考えた立案があります。 「国民から徴収した税金の使い道について国民がその都度、決定するという方法」です。例を示します。（※数値については適当です） １）消費税、所得税など国民から集めた１兆円の税金があります。そして国民は国に対して「個人用のメールアドレス」を教えときます。 ２）税金の使い道を20歳以上の国民全員に「携帯のメール」を使用し「「医療関係」「教育関係」「福祉の充実」などの項目をつけたアンケート」として国から個人のメールに送信する。それを「投票」をしたらポイントが貯まるようにする。貯まったポイントで何かしらの特典を付ける。これは国民に「投票意欲」を持たせるものです。 ３）それが回収できたら例えば、「福祉の充実」を求めている人が多ければそれに対して、その方面に詳しい専門家から才気ある素人まで国民の中からそれについての「具体的な使い道を記した論文」を募集する。それについて送られてきた論文を国が検討し、信憑性のあるものと判断したら、その内容について「国民」に再度メールする。 ４）国民にわかりやすく「○○という理由で○○（金額）を○○に使いたい」という内容を送信し、半数以上の国民の同意が得られれば、それに対して税金を使う。ここで国民からその内容がわかりにくいという指摘があるかもしれません。それについてはマスメディアを大いに利用するべきです。「テレビで教育の実態を放映するでもいいし、保育所の不足による少子化の現状を示すでもいいです」もちろんこれはアンケートに関連する内容です。要は「誰でもわかる政治専門チャンネル」を作ればいいわけです。内容は15分以内とし、忙しい人でも見れるように24時間同じ内容を放映します。またメールと一緒に動画ファイルを付随するでもかまいません。ただ、メリット、デメリット両方が分かるようにするのが絶対条件です。 みたいな形です。税金が一体何に使われているのか、不安で仕方ないです。このような形が本来の形ではないかと思いました。現在は情報技術が発展し、ほとんどの人が「メール」を使えます。それを利用したらどうでしょうか。「メール」ができない人は「フリー電話」でもいいと思います。この「メールによる政治改革」どう思いますか。

初めまして アドバイスを頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。 先日　20年勤めた会社を辞めました。 理由は、残業残業　成果　成果などの圧力のため、精神・肉体的にダメージ を受けました。しばらくの間　心療内科にも通院し、先生曰くしばらく休みなさい。 これがきっかけで、休みより退社しました。 この時　一応　先生に自律神経失調症に近い診断書を頂き、会社にも提出し、辞めました。 ■質問 しばらくは、仕事を探すよりも、休養が必要だと思い、ハローワークへ行き、失業申請 仕事探しも控えようと思っております。しばらく(3か月）親元に戻り、元気復活後、新たにと 考えておりますが、この場合、たとえば離職3カ月後ハローワークに行っても失業給付金の申請は 出来るのでしょうか？今現在　すぐに手続きを取っても就職活動が精神的にも地理的（親元は海外ですので）出来ません。3か月後ぐらいにもどって来てからと考えてますが、この場合は権利が 無くなるのでしょうか？ 正直　ハローワークに相談しに行っても貰えない方向に誘導されそうで怖くていけません。 以上　一般的には、3カ月後に行くべきでしょうか？今すぐ行って就職活動しないといけないのでしょうか？ 宜しくお願いします。

現在３０歳夫婦でもうすぐ子供が生まれるので保険を見直しています。今入っているのは、死亡１７００万、入院１００００円に三大疾患２００万ほか手術給付金１０～４０万で９３５３円はらっています。更新で保険料が上がり６５歳までの保険なので終身を考えました、ジブラルダ生命、保険料１１０５１円。入院１日５０００円、終身２００万、死亡は毎月受け取り型で月７万円です。終身保険料は６５歳払い込みで死亡は６２歳払い込み６５までの保障、医療は３３６３円一生です。子供が成人すれば死亡保障も要らないということで、年々保障が減っていくタイプです。ちなみに６０歳で死亡した場合５年間総額６００万円です。そのころには子供も成人しているので、、６００万円では不安ですが保険料で浮いた分貯蓄したほうがいいのかな、とも思います。外資はどこかに落とし穴があるという方がいますがはっきりわかりません。これくらいの保障で大丈夫なのか、共に教えていただけたら嬉しいです。ちなみに妻は看護師で子供が２歳くらいになったらまた働くと言っています。長くなり申し訳ありません。

ちょっと人生相談のような色合いの相談です。 有識者のみなさんから客観的な意見をたまわりたく書き込みます。 私は27才の女で、会社員で独身です。 結婚はするかもしれませんが、相手が経済的に頼れない人なので、一生、最低でも一人で生きていける経済力を持たねばと思っています。 父は早くに亡くなり、母は遺産を持ち逃げするような人だし、親戚とは疎遠なので頼れる人間は誰もいません。 仕事は手取りが年収350万。社長は社員にボーナスは出せなくても自分は月給200万円でベンツに乗り回しています。ボーナスも有給も退職金もなにもない会社です。 こんな会社にいつまでもいていいのでしょうか？30代40代で転職はむずかしいとか、定年まで働いても65才の年金給付までどうするとか、漠然と将来の不安で苦しくなってきました。 私は本当は公務員になるとか、大企業に入るとかして、そこで定年まで勤め上げたいと思っていました。 でもどこかで人生設計を間違えてしまいました。 こんなどうしようもない状態の私に何かアドバイスをいただければ幸いです。

今晩和<(_ _*)> 今までも何度も転職してきたのに、 どう探せばいいのか、働くということ自体が分からなくなってしまってます。 今まで「何となく」時給750円のパートをしてきましたが、 生活がかかっているので他を探していました。しかし、スキルがないから(/_-;)と断られ続けた為、失業給付を貰いながら職業訓練『ITインストラクター科』というのを３ヶ月間受け先月末に終了したのですが、急に社会から切り離されたような気がしてて…怖くて。 私は一人暮らしで家族もいません。 収入を得て生活するために、職種や場所、金額に文句言ってないで就職しろ(*｀□´)」゛と周りは言いますが、 金の為だけに仕方なく…と今まで何となく来てしまいましたが、楽しんで仕事をしたいんです＜(TдT)＞ 自分がやりたい仕事ってのが何になるのか、うまく表現できないのですが…、皆さんはどのようにして探し＆どのような仕事を選び＆何の為に働いていますか？？ 自分で何とかするしかないのは分かっているのに 動けない…否、動かない自分が情けないやら 腹立たしいやら~(-゛-；)~自暴自棄になってます

夫の会社の手違いで夫の健康保険の扶養になれず困っています。 現在私は失業中です。数ヶ月前に夫の会社から『奥様は失業給付受給中には扶養に入ることができません』といわれたので、そのように納得し、国保・年金共に半年分前納しました。しかし最近調べていると、受給金額によっては夫の扶養に入ることが可能だったと判明。念のため会社担当の社会保険事務所へ問い合わせしたところ、『通常は前納済みの保険料は還付されないが、例外的に、会社のミスである場合は遡って扶養になることができる』といわれました。ところが、夫の会社は『扶養になれることがあると知っていたが、大体の人が扶養になれないので、言わなかった。しかし当社の処理漏れではないので、ミスという申請はできない』といって取り合ってくれません。私は会社にも過ちがあったと思うので、扶養認定を遡って納付金を取り戻したいのですが、この先どうすればいいでしょうか？あきらめたほうがいいでしょうか？宜しくお願いします。

４０代、妻と２人の小学生と生活しています。 前職場（退職しました）で患った精神疾患について労災が認定されて休業補償を受け取っています。休業補償の内容は前職場にて、退職にいたる前の給与をもとに算出して給付してもらっています。 現在は無職の状態なのですが、休業補償だけでは生活費が不足しているので、ＦＸ（証拠金取引）により少しでも生活費を補いたいと思っています。１００万円/年くらいを目標としているのですが、その場合、確定申告することになり、その事が「働ける状態」とみなされ休業補償が打ち切られる事になるのでしょうか？ また、実家から生活を心配され家族で引っ越して来ればと提案されていますので、現在居住している私名義の分譲マンションを賃貸に出して家賃収入を得たいと考えています。 この場合も確定申告することになりますが、休業補償が打ち切られる要件となるのでしょうか？ まだまだ、働けれる状態まで程遠く、生活が困窮しております。 どなたか労災等に詳しい方、回答よろしくお願いします。

ハローワークの手続きミスにより、本来の給付日数が間違っていたことが２年経って発覚しました。 ハコモノ行政や官のムダの象徴であった独立行政法人雇用・能力開発機構の廃止や、職業訓練校の助成金目当ての形だけの講座および就職率の低さ、職員の社会人としてのプロ意識や責任感のなさ（全国から個人情報の抜き出し放題や情報漏洩）等、憤りを通りこえるものがありますが、ハローワークには物申しても何も反省や改善したりしないのでしょうか？ ハローワークで噛みついている人をよく見かけましたが、 はじめは職員に噛みついている人の方が悪く見えていたのですが、こういう無責任な仕事をしていることを目の当たりにして、噛みついていた人達の気持ちが分かるようになり、ハローワークという機関自体への見方が変わって本当に許せなくなってきました。 求職の手続きから２年経つと、当時の手続きミスの責任の所在を問うことは出来ないのでしょうか？ 腐敗した機関にまともな対応を求めてもムダでしょうか？ 何か責任を問う方法があれば、お教えください。

色々調べてみましたが調べ方が悪いのか（頭が悪いのだと思います）よくわからないので教えていただけると幸いです。 中途半端な知識しか無いため言葉が間違えている所もあるかもしれませんがよろしくお願いします。 旦那：年収２００万（会社の方で給料から住民税を払っています。社保の制度？がないので国民健康保険、国民年金は自分で支払い） 妻　 ：昨年１年間育児休業（給付金は2ヶ月に1度18万）産休・育休前の年収は２００万。 　　（住民税、国民健康保険、国民年金は自分ではらっていました。）　 子供：１歳 今年の4月から、子供を保育園に預け（待機児童となる可能性もありますが） 保育園に預ける関係で、会社に育児休業を延長してもらっています。 仕事に復帰するにあたって、パートに変えて貰うか、正社員のまま雇って貰うか悩んで居ます。 扶養範囲内での方がお得なのであれば、会社にそのようにしてもらおうと思うのですが…。 ちなみに正社員として戻るとなると、手取りは１４万前後になるかと思います。 情報が足りなければ補足致しますのでよろしくお願い致します。

いつもお世話になってます。 下記の場合、どうすれば一番良いのか教えてください。 私（35歳） ・平成18年12月31日付け派遣社員退職 　平成19年３月　結婚 　４月から７月まで雇用保険の失業手当給付金をもらいました。 　平成19年７月　主人の健康保険扶養にはいりました。 　　　　　　　　年金は第三号被保険者の手続きをしました。 　平成19年８月　パートに行き始めました。 　 　21万円（平成19年分1月支給　給与） 　３４万円（平成19年８月から１２月までのパート収入見込み） 　 　源泉徴収税　4,000円（平成19年1月給与分）　 　源泉徴収税　12,000円（平成19年８－１２月までパート勤め分見込み）　社会保険　26,000円（給与天引き） 　国民年金　83,740円　任意継続社会保険　144,320円 　来年に確定申告しようと思いますが、上記の場合、源泉徴収税が全部　戻ってくるのではないかと思いますが、どうなのでしょうか？ 　実は、生命保険をかけている（年間70,000円）のと、医療費が15万円くらいになるので、主人のほうで申告したほうが得なのかなと思ってます。いろいろ調べたのですが、よくわかりません。どうすればいいのか教えてください。

契約社員の契約期間中の退社について。 クレームを出してしまい会社より 「自己都合で退社して欲しい。」 と退社勧奨を受けていました。 「自分から退社の意志はないので、退社勧奨での退社であれば合意する」 と伝えましたが、その後 「退社勧奨での退社は認められない」 との返答が会社よりあった為、 「では、解雇手続きでも結構です。」 と伝えた所、１１月から１月末の契約期間満了まで出社停止の話が来ました。 給料は６割支給、在籍している事になるのでで社会保険、厚生年金、雇用保険、所得税は引かれるとの事で、１月末の退社理由は「契約期間満了」になるとの事でした。 会社から提示されたこの条件が良心的な条件なんでしょうか。 こちらに何かしらの不利益があるのでしょうか。 この条件を受けた場合、１月末までの半年間の給与を１８０で割ると４４００円程になるんですが、失業保険の基本給付金はいくらになるんでしょうか？ 勤務期間、雇用保険加入期間は５年です。 全く無知で申し訳ないのですが、詳しい方教えて下さい。 お願いします。

長文になりますがお許しください。 正社員として働いていましたが、職場環境が極端に悪く、満2ヶ月で退職してしまいました。 そのような環境のためか、入った時から他に女性社員はいませんでしたし私がいた間にも何人か入っては2・3日でいなくなってしまう状態だったので、私の退社は強く引きとめられたものを振り切った形で円満とは言えません。 ハローワークで、その会社での2ヶ月間、雇用保険に入っていなかったことが判明しました。 書面でその会社に遡って雇用保険に加入して、離職票も発行してくれるように頼んだのですが何の連絡もなく、今日なんとなく通帳を見てみたら、 2か月分引かれていた雇用保険料がその会社から振り込まれていました。 たぶんお金を返すので雇用保険の手続きはしないということだとおもうのですが、入ってくれないと失業給付にも関係してくるので本当に困っています。こういった場合どうすればいいか教えてください。