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事故から約二年、セカンドオピニヨンで他の病院にも行ったり、リハビリセンターなどにも行ったが 結局有効な改善治療には至っていない。 主な症状は (1)下顎骨骨折（あごの付け根の骨の先端の骨が粉砕骨折し、再生不可） (2)左下あご骨折（プレート埋込・1年後取り外し） (3)プレート埋め込み・取り外し手術によって、オトガイ神経の不可避的接触による左下あごの麻痺 （術後の完璧麻痺からはある程度緩和したが依然麻痺は残る） (4)治療方針によって構内をハリガネみたいなので、全ての歯と歯と歯茎の間を全て通し、 　全く口が開かない状況を3週間続けた結果、歯肉炎になった。 　歯周科によると治療、丁寧・適切な歯磨きにより緩和されるが、いつ歯槽膿漏になってもおかしくはないとのこと。 （関係ないかもしれませんが、今まで歯間ブラシなど入る隙間も無かったのですが、 　ハリガネを全ての歯と歯と歯茎の間に巻きつけられたので今やスカスカで、 　しかも虫歯にもほとんどなったことがなかったのに、これをきっかけで虫歯が尋常じゃないくらいできました。） (5)事故で欠けた歯（約五本以上）はGボンドとよばれる樹脂で、欠けた部分を補っているのですが、 　この二年間で8回以上はがれて再補修しています。この頻度から考えると生涯何度補修しなければならないか不安。 　（2年で8回補修→只今29歳（残りの人生70歳としたら約40年間）→160回補修する可能性有→1回補修で約2千円、よって約32万円必要） (6)一番きついのが、ハンバーガー・お寿司・あくび・歌等など、口をある程度あけると、 　毎回バキバキっと音が鳴り激痛を模様します。 　ときには、寿司はネタと米を別々に食べる始末です。 　事故からガムが食べれなくなった。食べると疲れるかつ痛くなる。 (7)普段の生活時にも常に違和感が残っている。ひどい日は1日中ずっと痛い。特に雨の日。 (8)日大歯学部付属病院の先生からは、正直言って今後いつ顎が正常に機能しなくなるかもしれない可能性は十分にあると言われ常に不安である。 (9)　(8)により今後一生、年に数回、定期的に経過を観察するために病院に通う必要有り。 （1年に２回定期的に通院を70歳まで続けると、１回約千円→1年で2千円→つまり40年で8万円以上必要と考えられる） 【出典wiki、かつ、出典上にある私の認識しうる同等事例】 ・下顎骨は各種咀嚼筋が多数付着しているため、上下左右あらゆる方向に力が作用しているので骨の変位が起こりやすい。医者の話ではその咀嚼筋が最も多い場所が粉砕骨折により消滅。 （私は、上下左右とも口を動かすとバキバキっと音が鳴りなり痛みを催す） ・本来強固である下顎骨も、自然治癒などにより骨が吸収され、その強度が減少することもある。この場合、交通事故などの強い衝撃でなくごく軽い衝撃、場合によっては自然に骨折することさえ有る。この場合、骨折を自覚することがない状態で放置され、変形してから気がつくこともある。 （顎はプレート固定で麻痺、下顎骨骨折の部分は自然治癒が最良と医師に判断され、下顎の先っちょは折れたままで、折れた部分の骨は消滅吸収を待つしかない。下顎骨の骨折部分は再生不可能であり、筋肉で結束している模様。しかしながら、それ以上の負荷がかかるとバキバキっっと激痛が走ります） ・さすがにアウアウとなるような言語障害はないが、大好きだった歌は思うように歌えない。 ・お寿司をネタとシャリに分けて食べているときは非常に悲しくなる ・ハンバーガーなど苦痛でありえない状況。 以上をこの2年生活してきただけでこれだけの後遺障害による支障が発生しています。 【後遺症障害】 14級：3歯以上に対し歯科補綴を加えたもの 13級：5歯以上に対し歯科補綴を加えたもの 12級：7歯以上に対し歯科補綴を加えたもの 11級：10歯以上に対し対し歯科補綴を加えたもの 10級：咀嚼又は言語の機能に障害を残すもの 9級：咀嚼及び言語の機能に障害を残すもの 6級：咀嚼又は言語の機能に著しい障害を残すもの 以上から考えるとは私は10級か9級か6級かと考えます。 そこで、 (1)医師にこの現状をちゃんとしっかりと伝えて的確な診断を出せるか？ (2)従兄弟が弁護士なので、やはり弁護士を立てるべきか？（その際の報酬は獲得額の何％が適正か？） 弁護士対応による補償支払額が単なる示談価格の1.5～2倍くらいという現実。 (3)従兄弟の弁護士も結構弁護士会ではTVにでるくらいの有名弁護士なのですが、専門が交通事故ではないので、その手の凄腕弁護士で適切な報酬額の弁護士をご存知の方いましたらご教授いただきたいです。 （単なるむち打ち症状で後遺症障害7級を獲得した弁護士？司法書士？もいるようだったので） 以上のような真剣な悩みを抱えております。 どうそ宜しくお願い致します。

このたび私０：相手１０の交通事故にあいました。 病院に通院して現在、４カ月経ちますが、左すね全体のしびれ（感覚のマヒ）が 残ってますが、若干事故当時よりはしびれの範囲は狭くなっている感じです。 最近、私の加入している保険会社から見舞金請求（損害請求？）ができるので診断書を提出してほしいとのことです。 そこで左スネのシビレは“神経の損傷”と診断されますか？ 理由は”神経の損傷”であれば若干見舞金が高いので、それを通院打ち切り時の 通院費に回そうかと考えています。 またどんな検査をすればよいですか？

11月に事故をして今保険を使っています。怪我が少し重傷で左腕など力が入らなかったり、今まで動かせていた範囲まで動かせない、重い物を持てなど後遺症が残ってしまいました。 仕事が高所作業などの重労働の現場での作業がほとんどで会社側から最低一年間は現場に出せない、危険予測のために一時期解雇みたいな感じになりました。もう自分の代わりに臨時の人を雇っていますし もし4月くらいに示談した場合11月までの7ヶ月分の休業保証分まで請求できますか？

法律・専門職の補助者について（困り中） パラリーガルなど、法律事務所の補助者でも、当該資格の保有してない方が事務員の方であったりされてます 税理士法では、同法内で補助者設置ができる項目があり、当該補助者なら大概できるかと思いますが弁護士法、司法書士法、社労士法など見ると、補助者の記載はなく各法の『非○○士との提携の禁止』にて禁止されてるのかなと考えました。 とは言え、各事務所には有資格者以外の事務員の方も多々いらっしゃるかと思うのですがその様な無資格者の事務員が、当該、法律に関わる業務を行ってる士業の事務所で行える業務は何がありますか？ 例えば、『 ・社労士の各官公庁への給付書類の作成・提出代理の『作成・提出行為』や労基署への申告代理 ・弁護士事務所の既に受任した紛争に対しての相手との和解交渉や和解内容調整、決裂時の裁判所への申告手続き（除裁判、含書類作成） ・弁護士事務所への依頼について、同事務所内規定に基づいて受任する行為 』 上記は、本来、有資格者しか行えない業務で、かつ、当該事務所の法律行為業務の代理をしているかと思うのですが (1)上記行為は当該事務所員であれば『非○○士との提携の禁止』には抵触せず、行えますか？ (2)当該事務所の有資格者の方の監督の下であれば、 当該事務所が行える業務のうち、ほぼ全てを行うことができますか？ (3)上記、(2)について、何か法律等で規定された『根拠』はありますか？また、何を見ればいいでしょうか ：質問の背景： 現在、税理士事務所で無資格の事務員として勤務しており、その先生の身内の弁護士事務所で人が足りず私が行くことになりそうなのですが、行った場合に、『実態として』上記のような紛争時の和解や代理、申告の業務をすることがあるといわれました。 一通りの各士業の法律を見て、事務員の規定がなく、自分の行為が違法にならないか不安です。 長年お世話になってる先生ですし、新しい業務への好奇心もあり、力になりたい一方無意識でも違法行為をしてしまうと迷惑となってしまうので税理士であれば、他の士業に関しても申請すれば資格をもてますので、当該資格で足る業務を今の事務所で受任する事で仕事の振分けを行う方法もありかとは思うのですが。 差し当たり、上記(1)～(3)について、合法の範囲であれば、便宜・システム上の都合で所属事務所自体を変えた方が簡便かなと考えてます。どなたか、ご存知の方、ぜひお願いしますｍ（＿＿）ｍ

去年の１２月、Ａと言う趣味の車関係の知人がいきなり職場に来て「お前２ちゃんに俺の文句書いているだろう」と言われ、全く身に覚えの無い僕は「やってません」と何回も否定しました。結果胸倉をつかまれ、軽く蹴られ、「犯人はみつけろ。でなきゃお前だからな」と言われ帰りました。 その後「お前じゃないって分かった。悪かった。」と言われ一件落着に見えました。 僕はmixi日記で友人のみ公開でその経緯を細かく書きました。 しかし、その日記が何故かＡに見られてしまい、結果また呼び出されました。 最初は否定したのですが、顔面を２発裏拳で殴られその場で解散となりました。 後日またＡに呼び出され、僕も限界だったので、「Ａを実名で限定とはいえ日記に書いた事」を謝りました。 Ａは「死んで詫びろ。俺が殺すと捕まるから自殺しろ」と言って着ました。 僕は土下座して謝り。その場でＡは「土下座は評価する。後で連絡する」と言って帰りました。 次の日Ａから電話で「あんなんじゃ許さない。誰でも出来る」と言われもう一度１週間後来いといわれました。 しかし、もう精神的に限界で、呼び出しに応じても「死んで詫びろ」しか言われないのでＡに電話をし「すいませんもう行けません。怖くて無理です。勘弁して下さい」と言いました。 すると、「来いよ、でなきゃお前の会社も自宅も行くよ」「来ないなら話し合いじゃ済まなくなるよ」と何回も言われました。勿論こちらは「勘弁して下さい」しか言ってません。 実際会社は以前も来られてるし、他のスタッフに迷惑かけれないので休みにしました。このままではクビだと思いますが。 Ａは無職の保険金暮らしで２４時間動いています。 Ａの発言は脅迫になるのでしょうか？ どのような対応がよいのでしょうか？

浮気はしましたが・・ 妻との間に３歳の子どもがいます。 私が１年以上前にした浮気を原因に、突然離婚したいと言われました。 そして、慰謝料３００万円と養育費月５万円を支払ってほしいと。 妻は貯金がないこと、今自分が働いていないことを理由に、当面の生活費としてまとまったお金が欲しいとのこと。 妻は前回の浮気のときから、実家の家族と離婚の計画を立てていたようです。 亡くなった私の親の死亡保険金も財産分与の対象となるのでしょうか？ 調停などで話しあいを進めたほうがいいのでしょうか？ なんとか個人間で話し合いを進められないでしょうか？ どうかアドバイスをお願いします。

はじめまして。 ２月いっぱいで退社した会社について相談させてください。 とてもひどい会社で相談したいことはたくさんあるのですが、もう辞めてしまったので今回は残業代について。 不景気ということもあり、昨年の３月から残業規制がかかりました。 それまでは水曜以外７時まで強制残業でしたが残業代は支払われていました。 （これも説明なく入社したので不満でした） はじめは「残業しないでください」といわれ社員全員に残業規制がかかりました。 この時点でおかしいんですが、まず人によって残業の規制のされかたが違いました。 他にも別件の被害者がいるんですが、今回は私の相談をさせてください。 私含め多くの社員は全時間カットということで、その分定時で帰れると喜んでいました。 ですが、実際のところは違いました。 毎日帰りたくても帰れない状況が徐々に増え、サービス残業という結果になっていました。 他の社員は残業を制限されながらも、残業せざるをえない状況だった場合、タイムカードの通りにお給料をもらっているにもかかわらず、私と私直属の上司だけ残業したのにもかかわらず残業代が１円もでませんでした。 上司も私も社長に訴えました。 上司が訴えた時、社長は納得したんです。その場に私もいました。 ですが、訴えたその日の残業代すら出ていませんでした。 （その日同条件で残業した事務の人はついていたそうです） それからまもなく上司は辞めました。１５年もいたのに退職金はでなかったそうです。 私が訴えた時はしばらくはうまくかわされていました。 私も生活がかかっているので長いこと強く言えずにいたのも悪いんですが、年末ついに怒って訴えたとき、「あなたの残業代はでません」とはっきり言われてしまいました。 それが原因で辞めたのですが、悔しくてたまりません。 １年程サービス残業を重ね、いったい何時間になったかわかりません。 また、それまでは強制で残業をしてたこともあるので、さらに納得がいきません。 今から請求したいと思っていますが問題があり、社内で残業した日はタイムカードで証明できるのですが、 ちょうど残業規制がかかった頃から私の外出が増え、直帰の日が多く残業時間を証明できるものがありません。 今考えると、会社的に「残業代をださなくていい人＝私」をわざとそのような立ち位置につけたのかもしれません。 やはり残業を証明できない請求は無理なんでしょうか？ 又、どういうふうに訴えたら効果的でしょうか？ 労働基準監督署には電話で訴えようとおもっていますが、他に訴えられる機関等ありますでしょうか？ 助言いただけると幸いです。 宜しくお願いします。

トヨタユーザー　一筋２５年の私にいきなりの訴訟 ネッツトヨタびわこ○○店店長Ｋ氏から、昨年６月中旬の修理費にたいし訴訟を起こされた事を今年２月中旬に○○簡易裁判所から郵便書留にて知ったのですが、私自身は被害者だと思っていたので今後裁判で闘って行くのがいいのか？ほかの方法があるのか？下記の内容でアドバイスよろしくお願いします。 私が所有のトヨタ車に私の同居人が運転中に信号待ちしているところ加害者突っ込んできて事故になりました。 １　今回の事故を加害者が全面的に過失を認めた事　２　加害者が修理費を払う事を伝え販売店の担当者に依頼し修理に着工した事　３　同居人が今回の事故の事を私に迷惑を欠けたくないというので同居人に全部任した事。 修理完了後販売店の担当者は加害者に請求していたみたいなのですが支払われず、支払いが無い為訴訟を起こすまでＫ店長から同居人に５～６回加害者の方に連絡をいれるように要請があったらしい、それでも連絡が取れず今年になってからは訴訟を起こす準備なのか３回ほど同居人に請求していたみたいなのです。私はそんなことも知らず同居人に全部任せていたので○○簡易裁判所から郵便書留が届くまで何も知らずにいた私も被害者気分でいたのは悪いですが、それならばＫ店長から連絡の一つあってもいいのでわないか？ 私の言い分 裁判所からの書類の中に　通知書（当初被害者より支払いなき場合は貴殿にお支払いいただくように申し上げておりましたが、現在まで再三の請求にもかかわらず加害者より支払いがありません）と書の中で訴えておられるのですが。 １　私はＫ店長と面識が全くないのにいつ支払い請求してこられたのか ２　加害者に訴訟しないのか ３　同居人に訴訟しないのか ４　裁判まで起こす販売店側が車両の修理の際に現住所まで来ておられるのに、住所変更すらされておられず、前住所で郵便物を送ってこられる怠慢さはどうなのか？（郵便局に転送の手続きをしていなければ今も知っていない） ５　裁判まで起こす販売店側が送られてきた書類の中に以前に登録してある携帯電話の番号がのってあるが、ユーザーをもし大切にするつもりで仕事をしておられるなら最終的に私本人に一度も連絡がないのは何故か 本当に困っています、よいアドバイスよろしくお願いします。

お恥ずかしいお話なのですが、派遣切りにあい、賃貸アパートの更新料を支払えず、滞納しています。（家賃は少し遅れることはあっても、なんとかお金を工面して、払っています。） でも、どんなに頑張っても今の経済状態では、更新料までは支払うことができず、そのままにしている状態です。 本日、３月６日までに更新料を支払わないと、鍵を交換するという手紙が管理会社より送られてきました。 更新料の未払いで、鍵を交換するというのは法的に認められることなのでしょうか？ もし、実際に鍵を交換された場合、どのような対応をすればよいですか？ 法的な見解に限った回答をお願いします。 払わないほうが悪いのは、分かっています。 自分も払えるものなら払いたいです。 今鍵を交換されたら、再就職活動さえもできなくなり、ライフラインを絶たれます。 どうか、そうならないための対応策を教えてください。 あと、もう一点なのですが、更新は２年ごとで、火災保険も２年ごとに加入しなおすことになっているのですが、これも法的に強制なのでしょうか？ 私は、入居するときに２万円を払って、管理会社指定の火災保険に入りましたが、その後更新料の請求書とともに火災保険の申し込み書が送られてきたのですが、お金がなかったので、それにはサインせず、返送もしていないのですが、管理会社の方が勝手に私の名前をサインして、お金をたてかえて払ったので、そのお金も払ってくださいと要求されています。 管理会社はその保険の代理店もしているようですが、保険の申し込み書は自署・捺印が必要だと思います。勝手に他人がサインして加入してもよいのでしょうか？ 法律の専門家の方の回答をお願いします。 人として、滞納がよいとか悪いとかそういうご回答はご遠慮ください。 悪いのは分かっています。

去年の１１月に赤信号で停車しているところを後ろの車に衝突され、 去年いっぱい会社をお休み・・・ ２ヶ月更新のパートなので、クビきられないか不安で居るところに保険会社から、もしクビになっても２ヶ月更新なんで保障はできません。 っていわれました・・・ 結局クビにはならなかったのですが、首、背中、腰の鞭打ちと落ち着いてたヘルニアの痛みが事故により再発で、バイクで会社にいけない・・・なので保険会社がバスの会社までの交通費を出してくれるとの交渉で会社にいきはじめたのはいいが・・・ 午前中しかいかないのに、交通費はムダだから会社休んでもらったほうがありがたい・・・ こっちはクビにならないために必死なのに・・・ あげく、入院にかかったお金がいくらで、通院した治療費が今月こんなにかかりましたっていわれる・・・ 私わるいんでしょうか・・・？ なんか病院にいくなといわれているようで、病院にもいきづらく 病院にいっても息苦しくて、なんか自分がわるいみたいでどうにもならないくらいつらくなります・・・ 親にもあんたが弱いからだとか、交通事故にあって大変なのはあんたじゃなくて家族なんだから・・・ 確かに病院まで送り迎えしてもらってます・・・ 痛いと一言いえば誰だって痛いのがまんしてるとか 私のがいたいとか・・・ もう病院にもいきたくない・・・ 会社も早退だといえば嫌な顔・・・ 総務の人も書類だしてくれないから、給料日に休業損害の分もはいってこない・・・ なんだか衝突された私がわるいみたい・・・ 加害者もすみませんでしたの一言もなければ 保険会社のやりとりは母親がやってくれているのですが 私が電話にでて本人ですか？の確認ではいと答えても大丈夫ですか？もからだの具合もきいてこない、私の体の具合なのに母親に体調をきく・・・ なんだかよくわからない・・・ もう何もかもめんどくさくどこにいても息苦しく、ごはんも食べるのいや・・・ 寝れない・・・寝ても２時間程度でおきてまたねれない・・・ そんなくりかえしの毎日です・・・ 非常につらく整形外科の先生がデパスという安定剤と睡眠効果があるとかいう薬をだしてくれたが、覚えていない間に大量ににみ記憶がまったくないのに外をあるいていたり、手首を自分できっているらしくリストカットがたくさん・・・ 友達や彼氏から心療内科か精神科にかかったほうがよいのではないか？といわれたのですが、親に話すとお前が弱いからだお前が弱いからそんなとこに行けとかいわれるのよ。またお金かかるじゃない 私はいったいどうしたらいいのでしょうか？ 病院には毎日いっていますが、気分によってリハビリだけとか適当な事をやっているせいか、よくなる気配がありません・・・ 心療内科とかにかかったほうがよいのでしょうか？ グチみたいになってしまいもうしわけありません また、心療内科にかかる場合は自己負担になってしまうのでしょうか？ 給料もまともにでていないせいで収入がほとんどなく、親に迷惑をかけてしまうようなら我慢しようとおもいます

サービス業において、Ｘ店に時給制契約社員として働くものです。 少し複雑なのですが、ご相談にのっていただけるととても助かります。 平成18年8月X店開店。同店開店日より現在まで現場責任者と雇用されています。　 （Ａ社が経営）平成18年8月より平成20年8月 （Ｂ社が経営）平成20年9月より平成22年3月17日 上記のように、X店はもとはＡ社が営んでいましたが、 同店資金繰りの問題のため、Ｂ社へ営業譲渡されました。 しかし不景気のあおりで、人員削減のため、 5月末日の解雇予告を本日の3月17日に受けました。（他1名も） そこで質問です。 １）この場合、解雇予告手当てや退職金等はもらえないのでしょうか。 ちなみに、契約時に「雇用契約書兼就業条件明示書」というものにはサインをしましたが、 正式な「就業規則」を見せてもらっていません。（このB社は、主軸は不動産業です。） ２）「雇用契約書兼就業条件明示書」の雇用期間平成20年9月～平成20年11月（3ヶ月） 以降、契約の更新がなされていません。 ３）時給制なのですが、数ヶ月前より出勤時間や日数を減らしてくれと通告あり、 給与が減ってきている現状です。仕事は特殊な技術を必要とするものであります。 ４）残りひと月半にもかかわらず、 5月1日～解雇日の5月末までは、労働日数を17日まで減らされ 社会保険ははずすということです。 ５）のこりの期間で、特殊な技術を残る社員に研修してくれとの要望。 会社の一方的な要求ばかりで、泣き寝入りするしかないのでしょうか。 どうかアドバイスをいただけると、とても助かります。 どうかよろしく御願いいたします！

はじめまして。 私の父が亡くなり、事情により相続人全ては 相続放棄をしたのですが、 父名義の自動車があります。 色々、法律を調べると、その自動車は国庫に帰属となり 所有者は、国になるようですが、 その場合、国から連絡等あるのでしょうか？ それまで、その自動車を父名義のまま乗ってても問題ないのでしょうか？ 私は、もう１台自分名義の自動車があり、そちらに任意保険をかけていますが、 その保険は特約で他人名義の車を運転しても事故などの際に保険金が出るのですが、 国庫に帰属した自動車を運転しても、任意保険はでますか？ 保険会社には、聞きにくいので宜しくお願いします。　

凄く長文になります、一か八かで登録して質問させてもらっています、宜しくお願いします まずは会社の状況です 二代目社長の就任とともに(約12年前くらいです)、会社は本業以外に多角的に事業始めましたが、ことごとく失敗し経営状態が悪化、当然資金繰りも悪化し、株主や銀行・証券？から早く経営を立ち直らせよ！との指示。まぁこんな会社ですから・・・何をどうする？の思考よりも、即人員削減の方法を取りました。　(昨年の4月と5月末に早期退職制度実地／ただし少ない退職金に、気持ち上乗せ金がある程度の退職制度でした)　しかし魅力ある早期退職制度ではなかった為、当然応募も下回りました。 それと株価も下落の一途の状況で、3,000円あった株価も今や50円です、ネット情報関連でも倒産も近いのでは？の噂も出ています。(社長が株の35%程保持しています)　こんな状態の会社なので、労働組合はありません。過去の方々は辞めろと言われれば、素直に辞めて行きました。 次に私の状況ですが・・・ 現場に出ての仕事をしていました、技術職で勤続30年目となりました。(福岡県在住) 2009年3月に、全国各地約50～60名の技術社員が、1年間の約束で (簡単な書面あり) 東京に転勤させられ、全く違う業種の営業職をさせられていました (3月から9月まで)、その後、急に理由もなしに・・・仕事が与えられない、リストラ部のような所へ異動させられました (昨年10月から今年の1月末までです／その時は多分、会社に国から補助金？助成金？が出ていたと思います)。 しかしそんな状況でも、生活面も含め簡単に辞める訳にはいかないので、会社と何度か面談をしても、適当に誤魔化し凌いでいました。 (相手は退職を強制は出来ないが、貴方の働く場所・席はないから、未来へ向けて進まないですか？等の面談です、まぁ辞めろと言う事です) ※　補足ですが、この期間に早期退職や、面談等で次々と退職し、60名居た仲間も現在残り10名程です。 前置きが長々となり申し訳ないです、肝心な相談とは・・・ 3月度より、残りの10名は、東京転勤を解除し、地元に戻して、再度営業職に行かせる方向で、現状退職を狙っているようです。 ・現在5０歳、そしてバツイチです。子供は後1年半面倒を見ないといけません(学生) ・今回営業職に異動せず、素直に辞めれば会社都合の退職でＯＫですとの事、失業保険は直ぐに貰えるのでしょうが？、再就職先はこの年だと皆無に近いので、給料が下がってもしつこく残るべきなのか？(失業保険は貰った事がないので、どれくらいの間と幾らくらい貰えるものなのか？) ・そのまま勤めると、慣れない営業職なので、数字をあげる自信は余りないです。そうなると上司から詰められて、もう辞めるしかないですよ・・・等を毎月言われそうです (厚かましい方なので、精神的には大丈夫だと思います) ただし辞める事となれば自己都合となりますし、居残っても給料改定の時は (10月) どれだけ下げられるか分りません。(10%ダウンくらいなら、再就職するよりもまだ多いと思いますが、基本給が下がり退職金には響きます) ・50歳を過ぎての退職、会社都合、自己都合のメリットってあるでしょうか？ ・会社も不安定、もし？しつこく残っても、会社が先に倒産すれば、少ない退職金も出ないのでしょうか？ ・この年になり、こんな状況で情けないですし、長年同じ所に勤め、世間とのズレもあります、自分で調べなくてはならない所もありますが、失業保険も頂いた事もないし、会社も辞めた事がないので、無知に等しいです。 こんな私ですが、何か良いアドバイスがあれば幸いです、宜しくお願いします！(長文申し訳ないです)

自転車と歩行者の接触事故について質問です。（被害者側） 事故は歩道（幅は一車線ほど）で自転車と接触し、引きずり倒されて転倒。 救急車で病院へ。怪我の程度は軽度。 接触したのは、私が右肩にかけていた鞄と、どうやら自転車に乗っていた人の指もしくはハンドルです。 どうやらというのは、加害者側が指が痛いと主張しているので、そうかも？というぐらいです。 鞄は破損し、自転車に引きずられる形で転びました。 転んだ当初はしばらく立ち上がれませんでした。 この場合、歩行者に過失はあるのですか？ たぶん比重の問題だとは思うのですが、はっきりわかりません。 過失があるとすれば、どんな過失でしょう？ 治療費のお話合いに加害者と会った際に、その加害者の側の方から、 歩行者も加害者の立場になることもあるんだ！ 自転車が100％悪いわけじゃない。 お前が歩道を鞄を肩にかけて歩いているからいけないんだと言われました。 警察署で、歩行者も加害者になる場合があると言われたのですが、 これは、わざわざ警察で言われるということは、私にも当てはまるのでしょうか？ 私は確か、被害調書を作成したはずなので、被害者だと思うのですが… 今後、治療費の支払い等の話を加害者側としなければなりませんが、 まず何をどうすればよいでしょう？ 相手は、それなりに立場のある方のようです。 （小学校のPTA会長とか） が、話し方や態度などなんだかとても怖いです。 一応、現時点では、土建組合？の自転車保険に加入しているので 月曜日にその組合に連絡するから待て！の１点張りです。 治療費は、まず、被害者が立て替えて病院へ支払うのでしょうか？ 健康保険を適用するには、こちらも月曜日をまたなければならないので、 今すぐにはできないのですが。 相手方がいまいち誠意のない方なので、とても怖くて不安です。 まとまりのない文章で申し訳ありませんが、どなたかお知恵をおかしください。 とても困っています。

初めまして、友人を助けたくて初めて投稿致します。 父子家庭で育った友人が居て現在会社員をしています。父親と二人で暮らして居てその父親も働いています。（早期退職をして、以来今はアルバイト的な仕事のようです。61歳）。その父親が先日交通事故となりました。約1ヶ月経ちますが腰のダメージが酷く下半身不随は確実で頭部を強打した影響で今だ意識は殆ど回復できて居ません。 友人が自宅の書類を探し回り医療(生命)保険の受給の手配は無事済みました。 しかし先週になって父親の携帯やメール宛てに、消費者金融から督促の連絡が来ました。3社も。友人は保証人等にはなったいない為この事実をその時初めて知って再度大きなショックを受けてしまいました。2社だけ確認できて計550万だったそうです。もう1社は借金額の確認不可。 直ぐに父親の自己破産しか方法が無いと思いパソコンで調べたら、自己破産の際に加入保険も差し押さえの対象になる事が分かったそうです。 1.財産的なものはクルマのみ 2.住まいは賃貸で、持ち家ではない 3.友人は父親の保証人にはなっていない 4.友人自身の個人貯蓄は70万 5.父親の前妻の方は健在してますが、今さら連絡や相談できる関係でない 6.友人に掛けていてくれた月5000円の父親名義の医療保険がある 7.休日中の事故だった為、今回に労災等は適用されません。 聞いた範囲、記憶の範囲では子のような状況です。友人自身もこの不況で納得できるお給料を貰えてなく、とても個人で父親を救えません。 自己破産は、やはりこのように受給中の保険でも差し押さえられてしまうのでしょうか？破産申請が受け入れられるには、入院費の保険をストップする事は避けられないのでしょうか？ 元法学部だったからという理由で、自分に最初に相談してくれたそうです。でも、何も即答してあげられず、凄く悔しくて自分が情けないです・・・。

事故の被害者です。 休業損害証明の当月分を休んでいる仕事場の方が、うっかりまちがえて書いてしまったので「休業中の会社に一旦返し、書き直してもらいますので、そのまま原紙を返してください」と損保会社に言ったところ、「封を開ける部署がありますので、もし開いていてもご了承ください」と言われました。 ・・・が、返ってきた原紙には受付印まで押してあり、話しが違うと電話をすると・・・「会社のやりかたまで言われてもこまります。もうお話しできないので、弁護士を通してお話ししてください」と逃げられました。 最低な会社です。以前にも同じようなことがあり、今度は謝りもせずいきなり弁護士を通して話しをするということです。 このような対応をどう思われますか？ また、どう対処すべきでしょうか？

１月半ばに初めて追突事故に遭いました。過失割合は０（私）対１０（相手）です。体には外傷はなく鞭打ちの診断です。 ２月に入り、それまで気を張っていたのが少し落ち着いたかと思うと、今度は外出が恐くなり通院頻度が減ってしまいました。 車で通院してたのですが、信号や右左折で停車になる時などに後続車が恐いのです。食材の買い物などの必要な事以外はできるだけ外出を控えるようになり（主婦です）、その際に病院に行くという形になってしまいました。 他に内科にかかっていたこともあり、２月は整形外科へは９日間の通院という結果になってしまいました。ですが、症状が無くなったというわけではなく、上記の理由によるものでした。 治療費用は全部持ちますのであせらずじっくり治療して下さい、と相手が言ってくれていたこともあり、療法士さんから家での体操の指導も受けていたので、週１～２回の通院であせらず治していければと思っていました。 ３月に入って天気の悪い日が続き真冬並の寒波が戻り、それとともに痛みもまたぶり返してきたので２月より頻繁に通院しています。 友人が保険会社はお金を出したくないからその点について何か言ってくるのではないか、と心配してくれて、痛みと自分の状況とあわせて通院しているのに疑われるのか？とハッとしました。今になれば通院頻度が低い＝通院の必要が低いと見なされかねない…と反省しています。 療法士さんに相談したところ、よくなりつつある頃に痛みが戻ると前の痛みよりひどく感じる場合もあるし、通院頻度は人それぞれだから…と気にしなくてもいいように言って頂け少しホッとしたのですが。 そろそろ２ヶ月経ちますが、まだ首から肩・背中にかけて痛みがあるので通院は続けたいと思っています。車道状態にも慣れてきたのでこれからは今までより多く（できれば毎日でも）通院して、保険会社から治療を打ち切られる前にできるだけリハビリを受けて少しでもいい状態にしていきたいと思っています。 最初に相手保険会社から鞭打ちは１～２ヶ月が相場、と今にして思えばかなり軽く短く見積もられていた事に不安を覚えます。病院での診断結果も聞かないうちに一方的に通告され、当時も不快な思いをしました。 人身事故でも物損事故でも車の修理代も体の治療費も全て支払うと言われていたので物損事故で処理しています。相手は万が一保険で足りなければ自腹も辞さない、とも言っていました（書面はありませんが…）。なので治療には不安は持っていなかったのですが友人に指摘され不安になってきました。 保険会社の最初の対応が「鞭打ちなどたいしたことない」という態度だったので、まだ痛いので通院したい旨を伝えたら何を言われるんだろうと不安になってきました。ビクビクする必要ないはずなのですが、素人の友人に指摘されるような突っつき処を自分で作ってしまったので…。 そこで質問なのですが (1)一旦減ってしまった通院頻度を増やすと保険会社から何か言われるでしょうか？ （担当者が少し嫌な感じの方なので心配です。当初、携帯に履歴が１度しか残ってないのに文書で「何度連絡しても出てもらえない」などと送ってくるし、しかも私の名前も間違えて打ってありました。他の方への文書の転用？　など軽くあしらわれてる感丸出しで感じ悪いのです。） (2)レントゲンにもＭＲＩにも異常が認められないと、痛みを証明できないのでしょうか？（先生、療法士さんには首～肩の辺りを触られて「かなり硬い・はっている」と言われてはいます） (3)いざとなれば今後物損から人身への切り替えは、警察への届出で可能でしょうか？ (4)相手保険会社から打ち切りを言われても、まだ痛みがある場合治療継続を続けられるでしょうか？（できれば相手の自腹ではなく保険で済ませたいのですが） (5)相手保険会社と話をする時の心構え　など 長くなってすみません。 初めてなのと、相手保険会社担当者の態度に無駄に不安がっているのかもしれませんが、ご助言をよろしくお願いします。

先日、交通事故をおこしてしまいました。 現在相手方の保険会社と私個人との話し合いを進めている段階です。 片側２車線の国道と片側1車線の小道のＴ字路での事故です。 私は国道から小道に右折するためウインカーを出して待っていました。 相手は小道から国道に右折するため同じくウインカーを出して待っていました。 相手側の道路には一時停止看板があり、相手の車はそこで一時停止している状況でした。 私は反対車線の車が途切れたのを確認し、さらに相手方の車が停止していることも確認できましたので、右折を開始しました。 右折がほぼ完了し、私の車が小道にほぼ入ったというタイミングで 相手の車が発進し、私の車の右後ろ（リアドア、フェンダー、ホイール、リアバンパー）あたりに接触し、事故が発生しました。 事故後、相手はすぐ降りてきて謝罪を受け一緒に最寄の交番に行って 事故の報告をして帰って来ました。 次の日に相手方の保険会社から電話があったのですが、過失割合は 8：2となりますとの説明を受けました。 私としましては、相手の車がもう見えなくなった後に 私の車のリアにぶつかってこられた感じですので過失の割合の 2というのが納得できなかったのでとりあえず私の保険会社と相談しますと伝えて電話を切りました。 このような場合の過失割合2というのは妥当なものなんでしょうか？ 相手方の保険会社の理屈では私にも注意義務があるという話でしたが 右折がほぼ完了しているという状況で右後ろを確認はしないですし 万が一、確認できたとしても、あのタイミングで出てこられては避けようがありませんでした。 ちなみに、事故時の衝撃や相手のフロントのダメージからみて明らかに 相手方の車は右折を開始して私の車にぶつかってきています。 ですが、相手方は道路の見通しが悪かったため低速で前にでて道路状況を確認していたところ私の車に接触してしまったと主張しています。 私としましては何とかこの事故を10：0の過失割合で終わらせたいと 思っています。 どうか皆様方のご意見をお聞かせください。

"MIRAIO 未来を" について質問。 借金を２社と車のローンで、返済計画を考えています。　テレビCM、ウェブでよく出てくる "MIRAIO" というのは債務整理を代行してくれる会社（事務所？）なのか、ウェブのお客様事例に書いてある、払いすぎた金利分だけを担当の方がうまく書類作成で解決という事でしょうか。　 そもそも債務整理の知識が素人レベルで、債務整理後は大きな借金が出来なくなるとか、クレジットカードが作れなくなる、ブラックリストにのってしまって住宅ローンなどが通らなくなると思っています。 MIRAIO、もしくは他のところでも金利分だけでも下げて頂いて、何も今後なにも問題が無ければ御願いしたいと思っています。　逆に言えば、何か問題が有るのであればこのままの状態で返済を考えています。 ご回答宜しく御願い致します。

娘が軽くおかまをほってしまいました。すごく落ち込んで泣いてしまっているのですが、免停になるのでしょうか？罰金など知っている方教えて下さい。状況は信号待ちでよそ見をしてアクセルから足が浮いて軽くこつんと当ててしまったようです。宜しくお願いします。