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同窓会の頻度、集まるグループはどれぐらいですか？ 同窓会の頻度に関して、自分は去年、高校の同窓会が行われたのですが、家庭の事情で出席できませんでした。それを考えた時に、「次回はあるのかな？　もしかしたら、もう同窓会は行われないかも（就職などで仕事が忙しくなるなどの理由で）？」とも考えていました。皆さんはどれぐらいの頻度で行われていますか（高校以外でもいいです） また集まるグループに関してですが、クラス単位で行われるのか、学年全体で行われるかも知りたいです。皆さん方の過去の同窓会の様子が知りたいです。

・会社で４月から管理職をしております。管理職として経験不足もあります。 ・３月に部下の営業が、得意先との度重なるトラブルや、社会人としての責任能力のなさに、課として振り回され、最終決断として辞めて貰いました。 ・先日ある得意先から連絡が来て取引をしたいとの話があり、条件が合わずにお断りをしました。（不良債権の可能性があると判断したため） ・ところが、先方から前任の辞めた営業から取引できるとの話を貰っていたと言われました。契約書も捺印はまだだが、辞めた営業に提出していたといわれました。そのため、いまから取引できないという事は納得行かないとの事でした。 ・しかし、当然ながら管理職の私には報告も何もなく、こういうことが度重なっていたために、辞めてもらったのですが、問題は辞めさせた社員が先方と約束したことがあった場合、どのように説明すればいいとおもいますか？ 断りたいのですが、前任が約束してしまったことに対してどの様な対応をすればいいか悩んでおります。 （例） ・本人がいい加減であったために辞めさせたのであって。。。。と本人の問題も話した後に断る。 ・あくまでも会社としての条件をお願いし、結果として会社として断る。 ・他何かありましたら、アドバイスお願いいたします。

サラリーマンですが、皆さんの会社でも部署間の連動が悪く、なぜうちの会社ってこうなんだろう・・・と感じたことはありませんか？ 今の時代効率を上げて組織変更や異動がありますが、各部署で施策があっても連携しなければならない部署が逆のことをやっており、客観的にそれを指摘したり見る人がいないために、会社として無駄な経費・作業が発生し、利益が伸びないという実態があります。 私は色々な部署を経験して、こことここの部署が連動すればもっと効率的になるのに・・・と思うことが多々あります。 現在は営業支店の管理職のため、自分の部署の拡大が使命なので他部署の問題に口を出せませんが、全社的な問題として役員には食事の席等で話をすることがあります。 ただ、役員もその場は聞いてくれますが、結果的にあまり進みません。 会社が好きなので辞めるつもりはありませんが、今のままでは会社の将来を考えるとこのままでいいのかと疑問を持ちます。 社長は現状の実態を完全には把握しておりません。 みなさんならどのように前向きに行動・考えていきますか？

ＳＥって４０代、５０代、６０代でも出来ますか？ どんな仕事ないようになるのでしょう？ 出来ない人は転職していくのでしょうか？

消防士(救助隊)に魅力を感じている、高校３年です。 現在進学校に通っているので、このまま行けば大学進学という進路になりますが、救助隊には年齢制限があるので、できれば早く消防士として現場で働きたいと言う思いも強いです。 (行く行くは救助隊の隊長等になって、なるべく現場で長く働きたいと思ってます) ですが、高卒で就職するということは 今まで進学校に通っていた甲斐がなくなってしまう様な気がするし わざわざ進学校に通わせてくれた親にも悪い気がします。 もちろん『お前は誰のために大学に行くんだ!!？』と言われればそれまでですが・・・ このまま社会に出てやっていけるのかという不安も少なからずあります。 自分の事なので最後は自分で決めますが、こんな考え方や方法もあるよというのがあれば参考にさせて下さい。

公務員の方々にお伺いします。 ※公務員以外の方は回答しないでください。 私の弟は公務員です。まだ若いですが非常に頑張っています。 しかし世間では公務員の風当たりがとても悪く、「厚遇」だの「カラ残業」だの「サボリ」、「無駄遣い」というように非常に騒がしく公務員叩きをしています。 私の弟は給料は安く（私の半分）、手当てもそれほど貰っていません。それなのに帰宅するのは22時か23時、遅いときは深夜0時を過ぎます。いつも疲れて帰ってきて、「民間勤めが羨ましい」と嘆いています。 民間人はこういう公務員の現実をわかっていません。厚遇でもないしカラ残業なんて誰もしないし、忙しすぎてサボる人など見ないと弟はいいます。 質問 １．どうして世間の見方やマスコミは現実にはないようなネタを持ち出して公務員を叩いたり、非難するのでしょうか？ ２．もっと公務員の本当の実態を世間に知らせる方法はありませんか？ ３．民間より給料はいいと思いますか？逆に少ないと思いませんか？ ４．民間より仕事を頑張っていると思いますか？弟を見ていると本当につらそうで頭が下がる思いです。 ５．もっと公務員の待遇や職場環境をよくするにはどうしたらいいのでしょうか？このままでは過労死してしまいます。 ６．その他なにかあればご意見ください。 お手数ですがよい案などありましたらご回答願います。

素朴な質問です。 こんなことも知らないなんて恥ずかしいのですが・・・ 専務取締役は、経営者ですか？

長文失礼します。 どなたか職場で上司にキレてしまったというひとはおりますでしょうか？キレてしまったときどんな状況になるのですか？そしてその後はどんなことになったのか教えてください。 うちの事務所は小さい事務所で、上司といえる人は２人しか居ません。 社長は思いつきで行動する人間で、こちらからアポを取っておきながら、「やっぱり午後にしてくれ」その５分後に「やっぱり１１時にするように伝えておいてくれ」など平気で予定を変えてしまうような人間です。以前は自分で予定をとった企業との面談数件を全てドタキャンしたり、自分で予定をとった面談に２０分、３０分は平気で遅れてきます。仕事も全てその場の思いつきで、全く意味のない仕事をしばしばやらされます。 もう一人の上司はいわゆるお局で、営業の電話を含め誰から電話があったなど全て報告させるなど、全てを管理したがる人間です。現場の仕事を理解た上での発言ならともかく、そのくせ「仕事っていうのはこういうものなの」とか言って、チョイチョイ意味のない口出しが入るため非常に混乱します。特に１０月１１月に向けた大きなプロジェクトのようなものがあり、その責任者たる立場であるのにも関わらず、現場におもむかず、知りもしないのに口だけ出して仕事混乱させます。 社長とお局で喧嘩したり、イチャイチャしたりと非常にストレスのたまる職場であり、同僚は既に胃をやられています。１年半ほど、文句をいわずにやってまいりましたが、胃をいためた同僚から大丈夫かと心配されるほど限界が近いなという気がします。 プロジェクトの成功のためにも、正すべきは正したい、また現場で賢明にやっている他の同僚のためにもせめてお局上司には現場に入るか、それができないのであれば口を出すなと言いたいと思います。 上司にキレたことがある方の経験談をお聞かせください。プロジェクトの成否を見ずして去るのは残念ですが、首が飛んでもよいという程度の覚悟はあります。

20代女です。 仕事で一番接する同僚が大嫌いで困っています。 （同僚と言っても彼は、40代半ばです。） 嫌いな理由は、 (1)ナルシスト 　自分の事をかっこいい、仕事ができる、俺は賢いと本気で思っています。 実際は全然かっこよくもなければ、仕事もできず、全然頭もよくありません。見ていて本当に痛いです。 (2)せこい 　自分の手柄をたてるために、私がやった仕事も自分がしたかのように上司に報告します。 　逆に失敗すると私のせいにします。　 (3)話し方、接し方が常に上から目線 　私へのいい方はもちろん、業者への対応も「こっちが客なんだから、それくらい業者にさせろ！」など、とにかく偉そうにします。 　能力があっていうならまだ許せるのですが、馬鹿なクセに威張るので頭にきます。 (4)人のミスを遠まわしにネチネチいう。 　自分の事は棚においておいて、他人のミスをネチネチ嫌みったらしく言います。 自分は５日も仕事をほっておくクセに、人には１日たっても終わっていないと文句を言ってきます。 (5)調子がいい 　できない、やる気もないクセにカッコつけたいがために、上司、部外の人には調子のいい事ばかりいいます。そのせいでとばっちりを受ける時には最近は、私は知りませんと言って突っぱねてますが、調子のいい話を聞いているだけで、イラつきます。 など、他にも理由はありますが、主にはこのような理由です。 できるだけ接点を持たないようにすればよいのですが、彼と二人セット で仕事をしているため、嫌でも接しなければなりません。 おまけに彼はうつ病で通院しているため、気分にムラがあり、対応するのも 本当に疲れます。 こんなやつのために、仕事をやめるのも嫌ですし、今の仕事内容は好きなので、 部署を変わるのも嫌です。 となると、彼とうまくやっていくしか方法がないのですが、好きになる事は どう頑張ってもムリです。 心を無にして接しようと思うのですが、なかなかそれも難しく… どう割り切ったら腹がたたなくなるでしょうか？ その他にもできるだけストレスをためずに仕事をする方法などあれば 是非、ご教示いただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたします！

なぜ大企業などはリクナビ、En Japanなどの媒体を使って求人をかけるのでしょうか？リクルートエージェントやインテリジェンスであれば、成功報酬という形をとっているのでわかるのですが、リクナビなどは掲載されていくらです。一説には１８０万くらいかかると聞いたことがあります。しかも２週間くらいで。ハローワークは掲載料にいくらとるか知りませんが、１８０万なんてことはまずないでしょう。ハローワークを使わずにリクナビなどを使うメリットは何かあるのでしょうか？ またハローワークは大企業などは使わずに、地域の中小、零細企業のみが求人に使っているのでしょうか？

石原東京都知事が皇太子を呼捨てにしたことが問題などというニュースがありますが、 何がそんなに問題なのでしょうか。 http://sankei.jp.msn.com/politics/local/080718/lcl0807182034004-n3.htm ここでは石原氏は 「皇太子は皇太子、天皇は天皇じゃないの。天皇陛下と言わなくちゃいけないの？　天皇は天皇でしょ、皇太子は皇太子でしょ。」 と言っていますが、そのとおりだと思います。 問題だとされているのは、単に 皇太子「さま」の「さま」をつけるかどうかなのですよね。何か勘違いしているでしょうか。それを確かめるために、この質問をしました。別に何か議論をしたいわけではありません。 http://sankei.jp.msn.com/politics/local/080927/lcl0809270043000-n1.htm 仮に「なるひと」という名前に敬称を附けなければ多少問題はありますが、「皇太子！」と呼びかけたわけではないし、「皇太子」そのものは名前でもなんでもないので気にしなくてよいように思います。 そういうことを言い出すと、「東京都知事」という肩書きにも「さん」とか「さま」を附けなければならなくなります。 ちなみに皇室典範２３条では皇太子の敬称は「殿下」とされています。 そういうことでは、「皇太子さま」という表現も皇室典範に従っていないということになってしまいます。

　進学するには、法政大学理工学部・情報科学部と宇都宮大学工学部とでは、将来も含めてどちらがいいか教えて下さい。比較するのは難しいと思いますが・・。

一般に大手企業で働いているという方に質問します。 （大手の定義とは・・・？なんて難い質問はやめてくださいね） 私自身そのような企業で働いたことがないので非常にあこがれております。 ・最先端のプロジェクトにかかわれる喜び ・自分たちのやりたくない仕事は下請けに回せる優越感 ・よい待遇 など。私からすれば中小にいくよりも非常によいものを得られると思います。ただし、そのような企業でも離職する人が結構多いですね。 私の知る限りは ・歯車の一部に過ぎずやりがいを感じない。 （わたしにとっては中小にまわってくる雑用をやるよりもよっぽど得られるものは多いと思いますが…　下請けで飯を食うなんて不安定だしおもしろくない！） ・地元に戻りたい（これは理解できます。） です。 その他どのような理由があるのでしょうか。大企業ならではの落とし穴、実体験をまた上記の"・歯車の一部に過ぎずやりがいを感じない。"については反論があれば聞きたいです。 よろしくお願いします。

１・警視庁刑事部長は管内で何か事件が起きたらその捜査の全面指揮を執るんですか？。でも、名前だけの特捜本部長なんでしょう？。

以前にも質問させていただきましたが、多くの皆様からのご意見がいただきたく再投稿します。 半年前から転勤を希望しており、ようやく決まりました。 しかし決まったと聞いた次の日から仕事が始まるということで、その日に即移動し、引越しもできずにいます。 とりあえず必要な荷物だけ無理やり詰め込んで宅配便にて送りました。 その後会社から引越しに伴う費用、赴任手当てなどは一切出ないと言われました。 本人の個人的希望の場合は当てはまらないそうです。 就業規則などを参照しましたが、記載はありません。 規則に書いていないのに、勝手に除外して手当てなどを支払わないということはできるのでしょうか？ というかそもそもそれはいいことなのでしょうか？ 私が希望を出したのは間違いないですが、私が勝手に来たわけではなく、会社の命令で来た事になると思います。 となると本人希望だろうが会社命令だろうが、扱いは同じだと思います。 もし扱いを同じにしたくないのであれば、それを就業規則などに明記する必要があると思います。 「本社採用になった人が支社異動を希望した場合は認めるが、手当ては出ない。本人希望の場合は転勤扱いにならないから。」 という言い分ですが、そんなこと就業規則にもどこにもひとことも書いていません。 反論したい気持ちでいっぱいなのですが、私が正しいことを言っているのかよくわからなくなってきました。 皆さんの意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。

（単位：円）行政職　平均給料 区分　経験年数10年　　経験年数15年　　経験年数20年 大学卒　265,197 　　　　317,773 　　　　375,445 高校卒　218,643 　　　　277,750 　　　　31,6714 これのどこが貰いすぎなんでしょうか？これみてみなさんうわー高いと思った方いますか？ 尚各種手当てを含めていないですが、含めた給与は＋３万くらいでした。これから公務員になるにあたって、この給料で叩かれちゃたまらんなあと思いました。もっともらえるのなら叩かれても全然いいですけど…「。 ぜんぜんもらいすぎとは思いませんが…。 ミクシイの若手公務員の集まりというコミュニティでも「安い！！」というオンパレードでしたし。 そりゃ零細企業よりは多いけど、中堅以上の企業より少ないような気がするんですけど気のせいでしょうか？ これだと40歳くらいで700万弱くらいだから、民間企業の男性の平均と同じ気がします。下、参考ＵＲＬ 皆さん本当に公務員って給料もらいすぎだと思います？ 参考ＵＲＬ　http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/sarari-mannkyuuyo.htm

30代の主婦で、事務職のパートをしています。 昨日、先月購入した黒のパンツ（ボトム）で出勤しました。 新しいチームに異動になったばかりで、 昨日は本当に覚えることが山ほどあり、 書類を探したりコピーを取ったりおつかいへ行ったり、 とにかく駆け回っていました。 失敗も多く、本当に疲れてヘトヘトになり、 退社時間になったので帰る準備をしていたところ、 他のチームの男性の上司に呼ばれました。 何かと思ったら 「今日のパンツは股上浅すぎない？ 　丸見えだよ。俺がきみの旦那だったら怒鳴ってるよ。」 と言われました。 一気に今日の自分の行動を思い起こし、 どうしようもなく恥ずかしくなりました。 パンツの股上はそれほど浅くないのですが、 下着のパンツが通常のもの（ローライズ用ではない）だったので かがんだ時に見えてしまったんだと思います。 30代のおばさんパンツを見せてたなんて 申し訳なくてはずかしくて、 辞めたい気持ちでいっぱいです。 同じパートの方に聞いたら、 全く見えていないとの事でしたが 30過ぎて服装で注意を受けるなんて 情けないし、小声ではありましたがその注意されている様子を 聞いていた人もいると思います。 やっと決まった仕事で、新しいチームに入れてもらって 真面目に取り組んでいたつもりですが、 今回は退職した方が良さそうでしょうか？ 本当の退職理由はとても情けないものなので 何か他の理由に変えて、申し出るべきでしょうか？

焦っています。 結婚したいです。しかしもう４７歳出会いなどなく、友人や職場の同僚などに紹介してくれと他力本願していますが効果なし　ネットのメ－ル交換もいい返事なし状態です。結婚相談所やお見合いパ-テイ-も参加しましたが効果なし自分なりに努力しているつもりですがどうでしょうか？ 結婚したいと強く思うところに 1　独身生活に飽きる 2　独身だと社会的信頼がないのでは（実際出世していない） など自分で判断しています。 どうクリアすればいいかアドバイス願います。

(1)総合職　事務系 (2)一般職　事務系 の違いって何でしょうか。分かる方があればよろしくお願いします。

お世話になります。 表題の件、不正合格教員の去就が注目されてますが、そもそも不正合格した教員は教壇に立つ資格は無いわけで、 そんな人が指導した授業というのは履修していないのと同じ事になるんじゃないでしょうか？ 　資格がない人が黒板の前にたって、 This is a pen. とか 雨ニモ負ケズ とか　勤労・納税・教育は国民の義務　とか 教えていても意味無いんじゃないの？ 「あれは、ただのおじさん、おばさんの話を聞いて授業ごっこをしていただけでした。 だって教室の前に立っていた人は先生じゃないんだから。 文部省はあの授業を正規の授業とは認めません。 よって、不正合格教員が担当した授業は全て未履修とし、該当の授業は全てやり直しです。 いまからやり直しするので、生徒・児童は全員留年です。小学校だろうが中学校だろうが留年していただきます。 すでに卒業してしまった生徒・児童は卒業取り消しです。もう一度戻ってもらいます。 非情なようですが、法治国家である以上、法律に従っていただきます。 もちろん、これに対する損害補償、慰謝料は汚職に関わった人に個別に請求してください。 ただし、それと授業の無効とは関係ありません。授業はやり直しする事に変わりはありません。 生徒・児童諸君は学校の授業以上の貴重な経験をしましたね。 じゃ、頑張って！」 こういうことになるはずじゃないのでしょうか？　 だって数年前の進学率の高い高校の未履修問題のとき、上へ下への大騒ぎになったじゃないですか？ （いやー、月９ドラマ見ていて、あの問題と教員汚職事件が結びついたんだけどね。） 「不正合格教員が授業は有効」なのでしょうか？ 　それとも「不正合格教員の授業は無効」としてしまうとパンドラの箱を開けてしまうので 恐ろしくて誰も知らん振りしているのでしょうか？ 法律がよくお分かりになる方、よろしくお願いします。