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夫３１歳（1974.6生）、妻３１歳（1974.11生）です。 子供はいません。貯蓄は1500万ほどあります。 ・生命保険は、夫がオリックスのダイレクト終身（保障1000万）を55歳払込みで、妻が全労災のせいめい共済（保障200万）に入っています。 ・医療保険は、夫婦ともこくみん共済の医療タイプ（入院１日目から6000円、出術一時金なし、60歳まで保障）に入っています。 医療保険は安いからと全労済に入ったのですが、やはり60歳で保障が切れるのはよくないと思い別の保険を再検討しています。またがん家系なのでがん保険にも加入したいと思っています。 希望：医療保険は、（1）終身で、(2)６０歳払込で、(3)日額5000円以上が希望です。生命保険は、妻だけ付けたいと思います。夫は不要です。 がん保険は、（1）終身で、（2）診断給付金が複数回、（3）日額10000円が希望です。 おすすめの商品がありましたらお教えください。

妻が妊娠36週目に入る夫です。 妻は、先週35週目で切迫早産、および子宮内胎児発育遅延(IUGR)で緊急入院し現在も入院中です。 入院時35週で胎児は1600gと小さく、37週目以降も正規産の週となりますが、IUGRのため入院は継続されるようです。健康で生まれてくれることを第一なのですが、その次に気になることとして入院費用があります。37週目より先は、正規産となるため、保険の適用がないとも聞いたことがあります。しかし、切迫早産はないにしろ、IUGRはそのまま残ると思います。この場合、保険の適用の範疇になるものでしょうか？お金のことは二の次なのですが、このまま40週まで保険適用外で入院となると出費がすごいことになってしまうため不安です。また、生命保険の入院給付金も同様の取り扱いかと思います。どなたか、御回答できる方いらっしゃいましたらよろしく御願いします。

こんばんは。 悩んでおります。 今の現在、工場で1年半ほど働いております。交代制の職場なので正直体がきついです。これが一生続くとなる体が持ちません。 昼間の仕事を探しているのですが、30を過ぎていて経験がないのでなかなか厳しいです。 そこで職業訓練校に通い勉強したいと考えおります。 ちょうどやりたい仕事の訓練校が来年4月から1年間あります。 給付金を貰いながら訓練校に通う為には来年3月まで働いて退職したら（合格したらの話ですが）一番良いのですが、来年まで精神的に体力的にもちません。 できたらすぐに辞めたいです。 来年4月の訓練校に通う為には最低いつまでは働かないといけないでしょうか？ また今すぐ辞めた場合、バイトか派遣などをすれば大丈夫なのでしょうか？ ちなみに訓練校の試験は10月末にあります。合格は11月中にはわかるみたいです。 よろしくお願いします。

扶養として認められる際の下記の説明がわかりません ___________________________________________ 親族の年間収入が、130万円未満（60歳以上または障害厚生年金が受給できる人は180万円未満）かつ本人からの援助（仕送り）額以下 ※ここでいう年間収入とは、所得税のようにいつからいつまでという期間はありません。 恒常的な収入がなくなった時点で、扶養に入ることができます。 例えば、結婚して配偶者が仕事を辞めた場合、その時点で扶養に入れます。 （ただし、失業給付をもらっているときは、働く意思がある＝生活の面倒を見てもらうつもりはないとみなされ、扶養に入れません。） ___________________________________ 恒常的な収入がなくなった時点とは、定年退職後に年金を受給するようになった人も含めるのでしょうか？退職すれば130万未満とか関係なしに扶養に入れるという意味ですか？？ また、その際の年間収入とは、年金の他に”仕送り”のお金も含めるのでしょうか？

・今仮に衆議院選挙が行われたとしたら？ (1)首相が立て続けに変わったり 給付金を強引に可決したりと不満はあれど、 民主党は政策がバラバラで何か頼りないし 今までの実績から「自由民主党と公明党の連立与党」 (2)政権発足後の結果はともかく「自由民主党の今までの政策を懲らしめ、とりあえず変えてみる」との考えで「民主党」 (3)マルクス主義の考えから「日本共産党」 私は日本共産党は嫌いですけどあっていいし、 (公明党はなんとも言いかねますが---) 自由民主党の現在までの国政実績はそこそこ認めますが 今回は現在までの堕落を大きく懲らしめるのと 緊張感ある政治を望む意味で まとまりに不安はありますが(2)の投票行動をしますが、 皆様はどれに投票されます？ ちなみに渡辺喜美氏の自由民主党の離党は (賛否を総合的に考えると良く分からない。)と言うのが正直な意見です。

お世話になります。 タイトルどおり会社の未払い（ミス）で悩んでおります。 現在、3社目の会社に7月より就業しております。 1社目は3年、2社目は2年2ヶ月という経歴になり、1社目は払ってくれてました。 今回、3社目就業先より雇用保険被保険証の提出を求められ、前職に問い合わせて、この問題が発覚しました。前職は非を認めてます。 因みに、毎月の給料からは引かれてました。 そこで知りたい事が2点 1．今後、この2年2ヶ月分の未納は何が影響ありますか？ 2. 2年2ヶ月分を今から払う事は可能ですか？ 3. 今後、給付金を使う予定があったのですが、もし使えない場合は損害賠償などで支払ってもらう権利は私にはありますか？ とりあえず今は前職の対応待ちなのですが、労働基準局に相談しに行こうと思います。宜しく御願い致します。

おはようございます。 先週、前歯の痛みから歯医者へ行ったのですが、歯茎膿があり大学病院で治療をすることになりました。 かなり歯茎膿が大きく歯茎の奥にある為、全身麻酔をかけ、骨を削ってから治療するそうです。その為、３日ほど入院予定です。 初めて入院する為、いろいろな不安があり、又次の入院の説明の日まで日にちが空いてしまっている為、毎日いろいろ考えてしまい、仕事も手につきません。同じ経験をした方にいろいろ教えて頂きたく思います。 ・入院費は、大学病院のサイトで金額が分かりますが、治療自体はどれぐらいかかりますか？１０万円代くらいかかるのでしょうか？ ・郵便局の養老保険とアフラックのＥＶＥＲに加入していますが、入院給付金は両方からおりるのでしょうか？ ・全身麻酔をかけるので、治療翌日も入院になるみたいですが、全く動けないのでしょうか？トイレなど行けるのか不安です。 まだまだ不安な面があるのですが、宜しくお願いします。

今年の2/22付けで結婚の為、会社を退職しました。28日に入籍をし、翌日には旦那の会社に扶養の申請書を提出しました。パートなどで月７～８万円ほど収入が貰えればと、働こうとかんがえています。最近聞いた話によると扶養家族に入ると年間103万？130万？以上は収入を得られないと聞きました。私は今年に入って90万程の収入がありました。（１，２月給料）ということは、今年はほとんど働けないということでしょうか？ 元々、退職後はパートなどで働こうと考えていたので、失業給付金も貰うつもりもなく扶養申請をしてしまったのですが…。 扶養申請には２～３週間かかると書いてあったので、今旦那の会社のほうで手続き中だと思います。 入ったばっかでやっぱり扶養から抜けるとは言い出しにくいです。 どうすればいいのでしょうか。全く分からないので教えて下さい。

父の為に介護状態や要支援状態になった時給付金がでる介護保険商品を勧められました。 内容的に良いと思うので加入をしたいと思うのですが、気になるのは告知の問題です。 父は一昨年交通事故で頭部に外傷を受け１ヶ月ほど入院しました。事故直後は認識の混乱や時間の感覚がなくなるといった症状がありましたが時間の経過とともに消失し、完治しました。現在は多少血圧が高い、耳の聞こえが悪いなどはありますが年相応（65才）の健康状態だと思います。 この事がネックで契約できないのではと心配です。外交員さんにはいつの事故伏せ、以前に事故にあっているとだけ話し契約の可能性を尋ねましたが「お会いしてから」とのお返事で、具体的に告知の内容を教えていただけませんでした。 父の事故は、告知した場合契約を断られる理由に当てはまるでしょうか？

初めて書き込みします。 不明瞭な部分もあると思いますがど素人と思い許してください。質問の詳細は以下のとおりです。 去年の11月から無職で、現在失業保険給付金で生活しています。ずっと、両親と同居しており世帯主は父です。 父は共済組合の保険に加入しており、母は父の扶養に入っていますので、世帯で国民健康保険に加入しているのは私だけです。 父の意向で私は父の扶養に入ることはできません。 市町村より今年度の保険料の明細が届きましたが、高額のため払えません。 知人より、保険料は世帯全体の所得を含んでいるので、両親と住民票を分離すれば私だけの所得が算定基準となり、保険料はかなり減額されると聞いたのですが本当でしょうか。また、その場合世帯分離は同居したままでも可能でしょうか？ よろしくお願いいたします。

１年近く悩んだ結果、下記の内容を検討しております。１年以内には子供も欲しいと考えており、その際に私は仕事を一旦辞める予定です。なるべく月々の支払いをおさえたいのですが、他に何かいい案がありましたらアドバイスお願いします。 ●終身保険３００万（変額）６０歳払い込み・・・月額4000円 ●生活保障家族収入保険　保障30年・年金月額８万円・・・月額4500円 （アドバイザーの方に出して頂いた不足金額） ●医療保険　日額8000円（終身）　120日型　成人医療特約5000円（80歳まで）　診断給付金100万円、通院2000円・・・月額6200円 ◆合計　月額支払い　　１４７００円です。（できればあと少し安くしたいです） 生活保障の部分は一度はいると見直しがしにくくなるのでは？と思い悩んでいます。定期保険（１０年更新）等のほうが掛け金が安いのでしょうか？また子供ができたときに見直すとすればどこを増やす？べきでしょうか？教えてください。

現在自己都合退職しまして、 専門学校の非常勤講師の仕事を見つけましたが、 非常勤ですので保険や雇用保険もついてらず、 授業時間も少ないのですが、 １週間で24時間勤務予定です。 一コマ９０分で5000円です。 これで失業給付金をもらう事はできるのでしょうか？ 勤務時間が短い場合は失業中とはみなされないと 知り合いから聞かされましたが、 詳しい事がわかりません。 他の方の質問などを見ると週２０時間以内などと 書かれていましたが、２４時間ですので やはり無理なのでしょうか？ また、２０時間以下なら大丈夫なのでしょうか？ 時間給がかなり高目ですのでそれも問題になったり しないのでしょうか？ 仕事も不安定ですので少しでも収入があると 安心なので、可能性としてどなたか お教えください。 いろいろとぶしつけな質問ばかりで 申し訳ありませんが、 どなたか宜しくお願いいたします。

祖母の生前購入した納骨堂の鍵と 祖母の死亡給付金１００万円のうち一部を 祖父から叔母にわたさせることはできますか？ 先日祖母がなくなりましたが 祖父と祖母は別居しており 祖母の別居後の生活は叔母が支えていました 祖母と祖父は6年くらい前から別居しています。 祖父が、祖母の入院中(心臓の手術をしました) 見舞いにも来ず 好きな女にお金をつぎこんだりしていたため 離婚の話になりました。 しかし、祖父は同意せず 離婚できないまま 祖母は叔母と生活していました そして、祖母は病気の影響なのか 老齢（８０歳以上）のせいなのか 認知症になったり 入退院をくりかえしていました その間にも、叔母や叔父から 祖父に離婚の要求をしました、 （年金等のため） しかし、祖母を自分の目の前につれ来れば同意する などと無茶をいい 同意してくれませんでした。 当然葬儀や治療費、一切祖父は支払しておりません 叔母も６５歳以上で年金生活です 葬儀費用、治療費 生活は苦しいです ですので祖母が生前に入っていた保険の半分を葬儀費などにあてたいのです。 また、祖母が、生前いろいろがんばって 思入れのある場所の納骨堂を購入していました。 彼女が一番入りたい大事な最後の居所なのです ですからそこに寝かせてあげたい だから鍵をわたしてもらいたいんです。 訴訟等なにかしらの方法で このどちらかでも祖父からもらうことはできるのでしょうか？ （祖父と話し合いを持つ予定でしたが、突然拒否されたため非常にこまっています）

民主党の子供手当に所得制限が無いのは、当然だと思いませんか？ 我が家は、所得があるほうなのでしょうか？ （私はまだまだ納得できる年収に達してませんが） 乳幼児の医療費控除等一切受けられません。 税金は多く収めているのにです！ 将来の為に質素な生活を心がけて資産運用などして努力しています。 それで税金納付額が上がっています。 子供を病院へ連れて行く度に不満に思うことがあります。 控除を受けられないため医療費を支払っている私の横で 医療費を一切支払わない親がブランド物のバッグやお財布をもって のほほんとしている様子です。 正直イラッとします。 私があなたより多く納めている税金が 医療費控除受けれたために、ゆとりができたお金で ブランドものを買ってるのね！と。。 本カテゴリーの別質問で 『潤沢に所得のある家庭にまで26000円も給付するのは変じゃありませんか？』 という質問があって驚きました。 あなた自身が今の年収を稼ぐ職業を選んだわけですよね？ なのになぜ自分で思った金額を努力して 稼ぎもしないで要求ばかりするのでしょうか？ 私も夫も学生時代から貯蓄を投資して殖やして来ました。 高収入を得られる職業に就くために勉学はもちろんのこと、 恋愛や趣味などは二の次に仕事ををしてきました。 高額税金を納めている人こそ、控除を受けられるべきです。 あまりに文句ばかり言っていると、高収入の人は頭を使って 海外でお金を動かすようになり日本国内のマネーが滞り もっと貧相な生活になると思いますよ！

生命保険に加入する際、営業員が成績のために病歴の告知を隠そうとする事例はよく聞きますよね？ 私の場合は本来なら加入出来ないハズの高額の保険に加入させるために、しかも、営業員のミスのために有りもしないことを一筆書かされたのです。 その内容とは １）現在は独身だが、過去に結婚していたので誤って書類に主婦と記入した。 　　営業員は私が離婚どころか結婚すらした事ないのを知っており、しかも現在失業中の私は自分用の書類には営業員に言われた通りに“家事手伝い”と書いたのに、営業員がもう一つの書類に勝手に“主婦”と書き間違えたもの。 ２）今は親と一緒に暮らしており、家事手伝いをしている。 　　親とは２０年以上離れて暮らしており、一人暮らしをしている。この事も営業員は知っている。 ３）近々、就職する事が決まっている。 　　就職するつもりは勿論あるが、失業中だし就職先も決まっていない。 ４）当面の保険料は退職金で払っていく。 　　この項目だけ本当のこと。 「え～っ、こんな事書くの！？」と思いながらも営業員の「話を合わせるだけだから。迷惑はかけないから」との言葉を信じ、書いた私が浅はかだったと思います。 ただ、病歴とは関係のないところでも告知義務違反になるのでしょうか？また仮に保険金給付の請求をする事になっても、支払われない事があるのでしょうか？告知義務違反になるとすれば、今後私はこのまま加入していても良いものでしょうか？ 病歴に関しては、ちゃんと告知してあります。 良きアドバイス等をお願いいたします。

カテ違いでしたらすみません。 今年４月より正社員として入社し、現在妊娠３か月の者です。 株式会社ですが従業員６名の零細企業です。 この度、産休（来年４月）・育休を取得したいと上司に相談したところ「出張にも行けないようなら辞めてほしい」という内容を言われました。 元々、営業事務として入社したのですが営業の方が退職された為、途中から営業も兼務で行っていました。 妊娠を伝えた後、アルバイトの方が入社しその方に私仕事は全部引き継ぐように言われました。 上司は「会社から辞めてくれとは言えないから自主退社してほしい」と言われました。 もちろん産後も働くつもりでしたが急に退職を迫られ困っています。 仕事を取り上げられかなり肩身の狭い思いです。 入社して半年ほどで妊娠してしまった事に対しては申し訳なく思っています。 けれど、妊娠前までは上司（既婚・子供あり）も「子どもができても応援する」と言っていたのに態度が急変し戸惑っています。 入社後結婚したわけではなく、入社時にはすでに結婚しており30代なので子どもが出来ることは想定の範囲だと思うのですが… このまま自主退社するしかないのでしょうか？ ちなみに、会社は社会保険には加入しておりません。雇用保険のみです。 出産手当金はあきらめているのですが育児休業は取り、復帰し育児従業給付金はいただければと考えております。 どこに相談していいのか分からず、こちらへ相談させていただきました。 アドバイスよろしくお願いいたします。

終身医療保険を検討している３２歳夫婦です。 ６歳の子供あり。死亡保障（定期保険）加入済み。 夫：オリックス生命「キュア」日額５千円　三大疾病時一時金５０万 妻：アフラック「EVER」日額５千円 　　　　　　　　＋ あんしん生命「がん治療支援保険」日額１万　診断給付金１００万 で考えております。 保険は最低限安心できる保障があればいいと考えていますが、内容としてはどうでしょうか？ 私（妻）はがん家系のため、がん保険は外せません。 がん保険は他に日本興亜生命とアフラックも考えましたが、前者は終身払いの点、 後者は先進医療の部分が必要ない（病院も手術内容もかなり制限があるため私は現実的ではないと思っています。。）点が気になっています。 あんしん生命で日額１万未満で契約することは可能ですか？ 夫のがん保障はがん保険でなく、キュアの一時金５０万と一入院６０日→１２０日で対応しようと思っています。 検討している保険の中には通販で加入できるものもありますが、告知漏れがあっては大変なので対面販売を希望しています。 そこで、個別に契約するのは大変なので、３社の保険を扱っている代理店で契約したいと思っていますが、私のように入る保険をほぼ決めて行っても失礼ではないでしょうか？ また、相談料が無料となっているのですが、代理店にお礼を支払うのは契約時でしょうか？ 自宅から行ける範囲で３社を取り扱っているのは「保険見直し本舗」と「保険百花」という代理店なのですが、ご相談された方がいらっしゃいましたら、良かった悪かったなど教えて頂けると助かります。

傷病手当に関して質問をさせて下さい。 組合管掌保険へ1年以上加入し、現在は休職中で給与が無く 健康保険組合より傷病手当金を2008年8月より給付していただいてます。 不景気の折、この1月末日を持って退職を余儀なくされる事となったのですが、退職後の傷病手当申請及び加入すべき健康保険等に関して教えて下さい。 (1)病気が心臓病の為、2月頭から健康保険が必要不可欠なのですが、 社会保険の任意継続をすべきなのか、 国民健康保険へ加入すべきなのか教えて下さい。 傷病手当の受給はどちらでも可能なのでしょうか？ （調べると任意継続者を除くと書いてあったりするので良く解らず・・） (2)退職後1年半は同一病名ならば受給可能との事ですが 1月分の申請は所属企業へお任せして、2月分から自己で行うという認識で宜しいのでしょうか？ その場合の記入方法ですが、被保険者記入欄と医師の証明欄のみ記入し、事業者の証明欄は空白で宜しいのでしょうか。 (3)社会保険の「傷病手当金」ですが、失業保険との兼ね合いはどのようになりますでしょうか？ 両方受給となるのでしょうか？単一受給となるのでしょうか？ ハローワークへ失業保険申請をしに行くべきかどうか悩んでいます。 WEBなどで調べたのですがいかんせん良く解らず、 上記3点に関してご教示頂ければ幸いです。 また、書籍やWEBなどコレを読めば解るよ！ というような事も併せて教えて頂けると幸いです。 何卒宜しくお願い致します。

産休・育休について、きちんと理解したいので教えてください 間違っているようでしたらご指摘ください ○産休について １－１無給であっても社会保険料は天引きされている（もちろん会社も負担している） 　　　 そのため個人負担分は会社へ支払う必要がある １－２会社に勤めていれば「出産手当金」＋「出産育児一時金」がもらえる １－３退職してしまった場合は「出産育児一時金」はもらえる ○育休について ２－１社会保険料は免除されている（もちろん会社負担分もない） ２－２育児休業基本給付金がもらえる 私は現在、契約社員です。妊娠希望していることを会社も理解しています。 先日こちらでも相談させていただいたのですが、正社員になるお話がきたのですが 妊娠出産となれば母子の体調や私の考えが変ったりするかもしれないから 育児して復帰するときに正社員になれば・・・という方向になりました。 （不在期間の人員補充やそれに伴う人件費は考えなくていいとのことです） そこで疑問に思っている点です ＊産休に入るときに契約期間が満了を迎えてしまう場合はどうなるのか 　（契約更新をしておく必要があるのか） ＊契約社員であっても育児休暇は取得できると思いますが、諸条件があると思います。 　私は現在の会社での雇用が６ヶ月目で６ヶ月更新の契約で仕事をしています。 　産休に入るであろう時点で雇用期間は１年を経過します 　この場合、復帰する予定がある場合以外に育児休暇を取得する条件があるのか。 　

医療・がん保険の診断およびプラスαの終身保険について。 30歳 独身 実家住まい 結婚予定は当面無し の男子です。 この度、住友生命の生命保険を止め、医療保険とがん保険に加入しようと思っています。 そこで無料相談所に相談し、いくつかプランを提示してもらい、検討した結果以下の二つに絞ったところです。 ●医療保険 損保ジャパンひまわり生命 医療保険(08)B型・60日型 期間・払込 終身 保険料月額 2,548円 入院給付金日額7,000円にし、先進医療特約 通算1,000万円まで、と、七大生活習慣病追加給付 日額7,000円 の特約を付けています。 ●がん保険 東京海上日動あんしん生命 がん治療支援保険 基本セットプラン 期間・払込 終身 保険料月額 2,691円 以上になります。 特に不満はないのですが、必要最低限の保障は押さえられているでしょうか。 あともう一つですが、老後の蓄えと思い個人年金に入っており、そのことについて相談した際、 それよりも、貯蓄＋葬儀費用などのために終身保険を検討すればどうか、と提案されました。 アリコのつづけトク終身という商品で、名前も聞いたことがないのですが、良いのでしょうか。 提案内容としては、期間 終身 払込期間 60歳 基本保険金額600万円 保険料 10,152円 60歳時に年金支払いに移行でき、10年、15年など選択し確定年金として受け取ることができるようです。 積立利率は当初は1.85%で、10年ごとに更改されます。 別提案として、円建保険金額保障特約付新終身保険(米ドル建)というもので、 基本保険額を1,000万円にし、保険料 13,700円のタイプです。期間、払込期間は同上です。 積立利率は、年3.00%を最低保障されます。 こちらも上記のように年金支払いに移行できます。 現在加入中の10年確定年金の利率は1.65%で、60歳から受け取れる金額を考えると上記終身保険でも同じくらい。 死亡・高度障害などの保障もある、結婚や子供ができた時などで見直しの際も、必要な死亡保障などを追加する ことで対応できる、などでこちらの終身保険に乗換えた方がいいのかなという考えが出てきました。 この保険のメリット・デメリット、また、上の二つのプランならどちらが良いかなどアドバイス頂きたいです。 あと、このような保険＋貯蓄のような商品で他にお勧め、また、それ以外に医療・がん保険に プラスした方が良いものなどありましたら教えて頂きたいです。 保険に関する知識はほぼ皆無なため、拙い文章ですがお願いします。 長文・乱文失礼しました。 補足として、 保険の方の第一の目的は保険料減額です。 現在必要な最低限の保障だけをカバーできるようにしたいです。 ちなみに、現在加入のものは、ライブワン愛愛タイプです。 つい2ヶ月ほど前に、保険営業や親に進められるまま何も考えず入ってしまいました。 やはり医療保障とその他の保障は別々で確保した方が良いと考え直しました。 個人年金はデメリット面を含め、当初からあまり魅力は感じていませんでした。 加入させられた感が強かったもので。。 加入して3年くらいなので、見直すなら早い方がいいのかなという思いです。