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発行済株式の総数の二分の一を超えた場合、経営者による公正支配を害する という説明が一般の書籍に記載されていますが、 なぜ公正支配を害するのですか？

小規模企業共済と確定拠出年金の加入で迷っています。 40代前半の個人事業主です。 節税と、老後を考えて、上記の加入を検討しています。 金額も月５～７万程度なら無理が無く、現状の経営が問題なく続けば10万ぐらいはかけることができます。 小規模企業共済は、経営不安または拡大の可能性もあるので、解約や貸付がうけれるので、加入したいと思っています。 検討は以下のパターンと金額です。 選択肢は、 ・小規模企業共済のみ7万 ・小規模企業共済と確定拠出年金を3.5万づつ ・小規模企業共済に7万（上限額）と確定拠出年金に3万 ・小規模企業共済の5万と確定拠出年金に5万 ・小規模企業共済に3.2万と確定拠出年金に6.8万（上限額） ・妻を共同経営者として、小規模企業共済に2人合わせて10万（但し、妻は実際にはパートに出ています） まだ小さい子供もおり、将来的な支出があるかもしれないのと、個人事業ならではの安定的な収入が約束されないということで、 どのようにしたらよいか、悩んでいます。 どのようにするのが、私に合っていると思いますか？ 理由も一緒に回答していただけると助かります。 また、もしも上記のほかにもコレがよいというのがあれば、教えてください。

１・２ヶ月ほど前、とある会社に登録してあった私を含めて、 会員１７３２４名分の個人情報（住所・氏名・生年月日・性別・ 職種・電話番号・メールアドレス・趣味・血液型）がその会社の 社員のＨＰに記載されていた報告がありました。 その社員は、自宅で仕事をする為に、社外に個人データを持ち帰る ための外部記憶媒体として、無料ホームページに社内業務のデータを アップロードしていたらしいのですが、 私には、社外に個人情報を持ち出す発想も理解できないし、 ましてやＨＰにアップロードするなんて、理解不可能です。 ＣＤ－Ｒに焼くとかでも理解に苦しむのに・・・。 その会社が会員に報告したところまでは、意外と対応はきっちりしてるなぁ。 処分も検討中で、数日以内に処分を決めるということだったので、 今後もちゃんと対応してくれるかなぁ～と思っていました。 ところが、いざ処分を聞いてみると、 流出させた当事者（社員）は、出勤停止３日。 社長は、減給１ヶ月。 その他の重役、減給３ヶ月。 処分が軽すぎるような気がするのは、私だけでしょうか？ この企業（大手の子会社）に私の怒りをぶつけるには、 どのようにすればいいのでしょうか？ 既に、苦情の電話はしましたし、会員登録の抹消と 私のデータの消去をしてもらったのですが・・怒りが収まりません。 小額訴訟で１円とかで請求すると企業というのは、 痛くも痒くもないものなのでしょうか？

レポート関係でちょっと質問なのですが、読売新聞に１８日にジェトロが、輸出振興策を再開するという記事を見ていて、中小企業の技術の特許使用権のサービス輸出と書いてあったのですが、これを行った場合のいいところを教えて下さい。またそれに対しての意見・感想とかもいただけたら嬉しいです。宜しくお願いします。

アメリカの不正会計を発端に　企業会計の信頼性が問題になっていますが、基本的にはその会計情報をもとにアナリストは企業を分析して将来を予測しているわけです。ここでは倫理上の問題は置いておいて、企業の外部者であるアナリストが本当に企業の実情を知った上で判断しているか　と言うと疑問があります。もちろんアナリストは　綿密に企業を公開情報及び企業の経営陣への取材により質の高い情報を収集しますが　限界があるのではないか、と言うことです。だから、後はアナリストが、独断的に判断せざるを得ないのではないですか。企業も内部情報をすべて教えるわけにはいかないでしょう。ましてや　会計監査に不正があれば　大前提が崩れます。アナリストができることは　過去と現在の出来事を解説して経営にどんな影響を短期的に与えるかを推測することではないですか。昔から、昔から専門の予想屋ほどはずすことが多く、意外と素人の常識的判断がおおよそ正解だったりしてるよう泣きがします。世の中の変化は激しく、年々皆が予想もしなかったことが多く起こっています。皆さんのご意見をお聞かせください。　

学生専用マンションの経営企業をご存知の方に質問いたします。 都内に共同住宅の建設を検討しております。利益が減ってもリスクの少ない経営をしたいと考え、ハウスメーカーが提案する「家賃保証制度」に関心を持っておりました。が、学生専用マンションの存在をしり、建設地周辺は大学も多数あり交通の便も大変良い事から現在はこの学生専用マンションに興味を持っています。当方知る限りでは、学生専用マンションの経営システムを行なっている企業は京都に本社の有る２社だと認識しております。このうちの一社とお会いして話を聞きました。とても良い運営方法であると思うのですが、土地所有者が企業に支払う手数料が少ないように感じます。学生から企業へはお金の支払いはないようですし・・・そうなると何か裏があるのでは？？と、勘ぐってしまいます。ご存知の方どうぞ教えて下さいませ。

個人的にＨＰを作っています。 自分で気に入ったもの、例えば化粧品や食べ物屋さんを ＨＰで紹介するコーナーを作りたいと思います。 個人的に知っているお店などはオーナーに直接「載せても いいですか？」とお願いできるのですが、化粧品や洋服等の 大手企業の場合は勝手にＨＰで情報を公開してはいけないの でしょうか？ また、どのようにしたら載せることができるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

　日本の戦後経済成長は政府主導によるもので、これを「日本株式会社」と表現する説もあるようです。では他の国ではどのような状況だったのでしょうか？イギリスやフランスの政府は第二次大戦後荒廃した産業を育てるために、日本と違って民間に任せていたのでしょうか？それではイギリス労働党、フランス社会党の存在理由がなくなる。日本と同じように政府が主導権を持っていたと思います。そうした英仏の戦後産業政策、国営企業に関する書籍・ホームページがあったら教えてください。

現在就職活動中の理系大学院生です。 今度ある会社の二次面接を受けるのですが、その際に研究内容の要旨をA4で1枚から2枚にまとめて提出するように言われました。 その研究内容の要旨についての質問なのですが、この場合の要旨とは通常文章だけで書くものなのでしょうか、それとも図やグラフなどを用いて書いても良いものなのでしょうか？ 今まで書いたことがある要旨はある程度自分の研究分野に対して知識がある人に対してのものだったので、専門用語を多用した文章だけで構成されていたのですが、企業に対して提出する研究内容要旨はそういう訳にもいかないような気がしています。 また、研究計画とは違い、もうある程度結果が出ているのでそれも書いた方が良いかと思うのですが、結果を書くとなるとやはり文章だけでは分かりにくいかと思うのです。 企業に提出する研究内容の要旨について、何か良いアドバイスを持っている方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

公務員でさえ例外ではない昨今、今話題の銀行も同じですが、この業界では従業員のリストラ、給与カット、定番(?)である駅前の一等地のビル売却と言う話はあまり聞かないように思われます。 勿論、生き残りを賭ける方策として、これが全てではないでしょうが・・・何故なのでしょうか(そんなことしたら解約が増える？？？)？ 生保のポジティブ(?)な企業努力とは何でしょうか？

目論見書を見ると少し気になる事があったので、お暇な時に回答して下さい。 今回、上場する企業で、NECモバイリング（9430）という会社があり、先日までブックビルディングの期間でしたが、そこの仮条件価格が1株1500～1800円でした。 そこで、この会社に興味を持ったので目論見書を読んでいると．．． １．第三者割当（P.80）のところで、平成13年3月29日に額面500円で1株48、000円で割当てがあります。 ２．株式等の状況（P.30)で、平成13年7月23日に「額面500円を50円に変更して20株に分割」と書いてあります。 ４８，０００円／２０株＝２，４００（円／株） という感じになると思うのですが、1株２、４００円ですと、社員はブックブックビルディングで一般の人が購入できる価格よりも高く上場前に買っているという事になるのでしょうか？ この会社に限らず社員が、上場前に自社株を第三者割当で購入する価格が、ブックビルディングの価格よりも高く購入しているという場合ってあるのでしょうか？ その辺、詳しい方いらっしゃいましたら、教えて下さい！ 今まで、特に気にした事が無かったのですが、ブックビルディングの価格より上場前に社員が買っている価格の方が必ず安いと思い込んでいたので．．． 私が持っている限りの訂正目論見書では、再度分割等の記載はありませんでした。

こんにちは。 ある問題集で「企業イメージ・キャンペーン」の英訳が以下のようになっていました。 Corporate Identity campaign なぜ、CorporateとIdentityだけ先頭が大文字なのでしょうか？ なぜ、campaignだけ小文字なのでしょうか？ どなたか教えていただけませんでしょうか。よろしくお願いします。

私は生物学専攻の大学院修士１年の者です。バイオ系の会社に就職したいと思っているのですが、規模の小さい会社やベンチャー企業の情報などはどのように手に入れたらいいでしょうか？リクナビ　登竜門などには登録しています。その他にいい手段がある場合など教えて下さい。

転職活動中です。 企業が採用活動をする際はまず書類選考が一次審査となるかと思いますが、 一般的に応募者の何割くらいに絞るものなのでしょうか？ もちろん採用予定者数や応募者数、予定している面接の回数などで企業に より変わってくるとは思いますが、何か目処みたいなものを教えて もらえると参考になります。 よろしくお願いします。

こんにちは。 知合いの話なのですが、どなたか教えてください。 現在転職活動中の彼は、 大手外資系企業の契約社員で内定をもらっています。 外資系企業が正社員で内定を出してくれれば迷わずに行ったのですが、契約社員ということで迷っています。 私も相談を受けたのですが、まったくわからないので、 どなたかアドバイスをください。 外資系企業の契約社員とは、どのような立場なのでしょうか。 外資系に関わらず、契約社員というものについてまったく知らないので、どなたか教えてください。 正社員とはどう違うのでしょうか？ よろしくお願い致します。

当社は暫く大きな組織変更もなく、親会社からの出向者が役員の大半を占め、「どうせ言っても無駄だろう」とか「上から言われたことだけやればいい」など最近は社員のモチベーションもかなり下がってきています。社長は「社員の意識改革を」とメッセージはしていますが何も変わる気配はありません。 企業変革のためには、経営戦略・事業計画の立案により事業の再構築と、組織変更・プロセス改革などリエンジニアリングが必要と思っておりますが、なお一層難しいのが、やはり企業風土改革・意識改革だとおもっています。 若い人の意見がトップまで届く風通しの良い組織風土、活気・活力のある組織風土、みんなが協力し合う組織風土となるためには、トップみずからのコミュニケーション・リーダーシップと、部門長の意識変革（部下の意見を受け入れる、変化しようとする人を評価するなど）が必要ではと思っています。 その他、企業風土変革のためには何をすれば効果があるでしょうか？　会社に提言したく、お知恵を貸してください。なお、当社は社員６００名の情報システム会社です。

米国に本社のある企業（日本法人ではありません）の社員として関連日本企業（日本国内）で働くことになった場合、賃金の受取方法や税金の支払いはどのようになるのでしょうか？会社の方針で違ってくるものですか？ 賃金→米ドルで受け取るものですか？ 税金→米国にも支払う義務が発生しますか？ 　　　私は日本国籍です。 社会保険→現在まで社会保険を支払ってきましたが、そういう保険関係はどうすればいいんでしょうか。 国内で払い続けるのであれば国民保険に切り替えないと、これまで続けてきた分が無駄になると言うか、もったいなさそうなので、そうしようとは思いますが。 会社の担当者に聞いて解決することもあるかも知れませんが、どこまで自分で解決するべきかも判らない現況にて、どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、お願いいたします。

いつもお世話になっています！ 現在エンジニアを目指して就職活動中です。 アウトソーシング企業について教えて下さい。 宜しくお願い致します。。 ●労働条件等、労働時間、給料面はアウトソーシング以外の業界と比べてどうでしょうか？ ●勤務地は無限に拡大する可能性があると思うのですが、やはり転勤等、多いでしょうか？

　地方の大学生で、今は3回生の者です。あまり、有名な大学ではありません。就職は出身地の神奈川県で就職したいと考えています。 　自分が受けてみたいと考えているところがいくつかあるのですが、その中に有名な企業もあります。 　しかし、都会の有名企業は、ある程度の国立大学や有名私大を優占的に選ぶと聞きました。gooの質問と回答の中を見ても、膨大な人数が就職を希望して受けてくる中、採用側は限られた少ない時間で選んでいかなければならない。そうしたとき、有名大学であるほうがやはり信用がおけるため、迷ったときなどどうしてもそういう選択をしてしまい易いのだとありました。 地方のあまり有名でない大学の学生で、特別な資格もありません。 　　 （また、神奈川なら神奈川で就職希望先を決めたい場合、情報を得るためにも会社合同説明会などに参加することは大事かと思います。移動費の片道約1万5千円というのをついもったいないと思ってしまうのですが、移動費どうこうでなしに、たくさん説明会に行くことが大切でしょうか。）　 　 　どんなことでもよいので、何かアドバイスをお願いします。 　

現在求職中の主婦ですが、職安から手紙がとどきました。ある企業で私を面接したいとのリクエストがありましたと。 このような内容の手紙をもらって実際決まった事がある人はいらっしゃいますか？ でもこのような手紙って私だけでなくけっこうめぼしい人にはだしているのですかね？ できればすぐにでも働きたいのですが、採用される可能性ってどのくらいあるのでしょうかね？ それから面接にときどのような点に注意すればいいでしょうかね？なにかアドバイスを！