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初めましてｗ最近ある歌手に憧れてアコギを始めたいと思ったのですが・・・ たくさんのサイトを見たところ最悪な条件なんです((゜Д゜;≡;゜Д゜)) ☆初心者中の初心者の代表みたいなくらいギターのことが分からない ★1万5000～2万円で・・・ ☆周りにギターをしてる人がいない【致命的です↓】 ★ギターの種類とかがまったくわからない です。゜(゜ノД｀゜)゜。【もっと言い出したらとまらないですけど】 とりあえずこの四つの星の回答と・・・この条件では、無理なのかどうか・・教えてくださいm(_ _)m 長々とすいません・・・ 今あることは、やるきだけです笑本当に憧れてるんです(ノд・。)

ボーイスカウト活動は、いまや女子スカウトの加入も 認められるようになり、女子スカウトのいる団が 有ったり、そうでない団が有ったりしていると思います。 ところで、女子スカウトの加入を認めたために 良かった事、悪かった事、苦労した事などなどを 教えて下さい。

エントリーシートや筆記試験は高確率で通るのですが面接が突破できません。エントリーシートや履歴書の自己紹介欄の作成に際して、web上のいくつもの自己分析ツールを試したり、書籍を参考にしたり、また、身近な人に自分を客観的に評価して貰ったりして徹底的に自己分析を行い、卒業した大学の就職課で文章にした物を添削して貰いました。「これならまず大丈夫だし面接でも同じ事言えばいい」と言われるのですが、面接になると上手く話せないというか忘れてしまうのです。面接が終わってしばらくすると思い出したり、「ああ言っておけば良かった」と後悔の嵐です。 在学中の昨年の1月頃から就職活動しているのでもう1年半近く活動しており面接も30社以上は受けているのですが、この状態がなかなか良くなりません。面接でうまく話せている人というのは全て暗記しているのでしょうか。それともその場で臨機応変に話せない人は必要とされないということでしょうか。明日もまた面接があるのでアドバイス頂きたく存じます。宜しくお願い申し上げます。

猪木自身で、ＢＩＧ中は残10Ｇまではリプレイ外しと店のパンフレット等には書いてありますが、実際15Ｇ目前後で外したあと、3ゲーム目がこなかった事が2回ありました。 それは、完全補償じゃないので有り得る事だとこのカテで教えて頂きました。 それからビビってしまい、前半でリプレイ外しの数が多い時は、残15Ｇ前後でも外さずに3回目を確実にとるようにしています。 その分、少ない時は340枚も行かない時があります。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、リプレイの出た（外した）数に関係なく、やはり10Ｇ目くらいまでは外されるのでしょうか？ それとも、ケースバイケースでの状況判断？ もしくは、残10切ってもギリギリまで勝負？ ぜひ、その対猪木戦の闘い方をお教え下さい。 あと、序にＴＣ中にナビが？？？になって、猪木が横に走りぬけた時って、順番はどう押しても結果は決まっているんですか？ご存知の方いらっしゃいますか？ リプレイが揃わなかったら熱いと、本では見たのですが…

４月から浪人生となった者です。私は女子大の生活科学系統の学部で住居学を勉強し、将来は女性の視点から家づくりをしてみたいと思っています。建築学科ではなく、生活科学系統を選んだのもこの理由からです。 浪人生になって悩み始めたことがあります。『実務経験の長さ』です。まとめてみました↓ 第１志望・Ｋ女子大学　名門で知名度が全国的に高く就職率もとてもいいが、２級建築士受験資格の取得に実務経験２年がかかる。高２の春からずっと憧れていた大学。 第２志望・Ｓ女学園大学　２級建築士の受験資格は卒業と同時に取れる。知名度はあまりない。 　※普通の建築学科を出れば２級建築士は実務経験無しで受験資格が得られます。 この実務経験２年って大きいんじゃないか…？と思います。浪人しているわけだし、女という事もあるし、２級建築士は最低限持ってなきゃいけない資格と聞いた事があるからです。それなら、憧れも知名度も捨ててＳ女学園大学や他を受けるべきか、でも浪人したからにはそれなりの所に入らなきゃとも思うのです。　 長くてすいません。よかったら建築関係の方の意見を聞きたいです。　あとＳ女学園大もその地域では有名です!!しかし、私の地元では学校名も読めないような状態です。

わたしは、現在私立高校に通う高校一年です。 自信をもって選んだ学校だったんですが、 実際は全然楽しくなくて、このまま三年間過ごしていいものかと、不安でたまりません。 そこで、都立の高校編入試験を考えているんですが、 どうすればいいのかわかりません。 やっぱり、すごく厳しいことなのでしょうか？？偏差値は、５６～６２くらいの学校がいいと思ってます。 何か情報をお持ちの方、アドバイス、意見でも何でも かまいません。　書き込みお願いします。

よく、医学部に入る前に「カリキュラムが自分に合うか」や、「研究に力を入れているか」などを調べてから入った方が良いと聞きますが、どうやって調べればよいのでしょうか。 私は入りたいと思ういくつかの大学のホームページを見ましたが、違いがよく分かりませんでした。

下記の文なのですが、（転載にならないように一部変えています。）和訳が載っていたのですが、どうしてそうなるのか分かりません。解説おねがいします。 old men walked away without saying a word. の（walked away )の部分が分からないのですが、walked→歩いて　away→し去る　遠くに なので、前の文が不意をつかれたとなっているので、歩いて去った＝逃げたと解釈すればいいのでしょうか？ それとも成句であるのでしょうか？ （逃げるで調べたのですが、run awayしか載っていませんでした。） 教えて下さい。

子供なしの３０代の専業主婦です。 １年たっても自分の時間が作れず悩んでいます。 過去の同様の質問を見ると時間をもてあましている方が多くて驚きます。 主人は「時間あるから時間をかけてしまう」「仕事が丁寧（だから時間がかかる）」と言い 別に悪い事じゃないといいますが丁寧だとしても結果としては分かりません。 （部屋を見ても丁寧に掃除しているように見えません。） 私の１日は、朝５時半～６時半に起床。午前：お弁当作り、簡単な朝食準備、 送り出したら洗濯しながら朝食、インターネット、洗濯物・布団を干す、 朝食片付け、洗濯物をたたむ、ここまでで大体１０時。お風呂や部屋の掃除で１２時。 他の片付け物などをすると１時近くなることも 午後：簡単な昼食後買い物に行く。３時位に帰り布団を入れる。 お米をといだり下ごしらえをする、洗濯物を入れる。 ここで４時位だったら一休み（コーヒー＆おやつ）、ご飯の準備。 主人の帰る５時半～６時半位まで、ご飯の準備が整えば洗濯物をたたんだり 布団を敷いたりする。帰るとすぐ夕飯、片付けをして９時位。お風呂を出て１０時。 その後は主人とインターネットやTVを見たりして１１時半には寝ます。 家は一軒家でフローリングが多く、汚れや埃が目立ちます。 洗濯は作業着があるのでほぼ毎日。日によっては２回します。 買い物は１日おきが目標ですが、あるもので料理するのが苦手なのと 銀行に行く用事があったりして、あまり実践できません。 休みは日曜日のみ、サーフィンかスノーボードなので家事はありません。 他に週１回習い事をしています。ちなみに子供を作る予定はありません。 同様に時間が作れないという方やこうして時間を作っています、 というアドバイスなど下さい。

こんにちは。現在31歳のIT系の会社員（男性）です。 最近業務の拡大のため部下が7名に増えました。その中の半数が私より年配者になります。業務の拡大により仕事量も増えたのですが、仕事を上手に部下に割り振る作業に苦労しています。どうしても仕事の出来る人に割り振る確立が高くなり、仕事のできない人はのんびり仕事をさせてしまいます。 仕事の出来ない人の中に私より2つ年上の男性がいます。しかし、自分から仕事を率先して行ったり、求めたりする姿勢は感じられません。他の部下からは「あの人は何をしているのですか？」という声が上がっています。またその年配の方は失敗も多いため、私から3日に一回ぐらい注意をしています。 仕事以外のコミュニケーションも職場で取ったほうがいいとは思って、私が彼の上司になった時には話しかけていました。しかし、自分の仕事が忙しくなるにつれ、相手が年配のためか、自分との価値観の違いからか、最近はほとんど話すことがなくなってしまいました。また、相手も話しかけてきません。 この年配の部下に(1)仕事のミスを少なくさせ、(2)やる気をもたせ、(3)仕事を率先して行うような気持ちにさせるには、どうすればいいでしょうか。 ちなみに私が今の部署に配属されたのが、昨年の7月でこの部下は私より2ヶ月先に今の部署に来ています。

就職、バイトの募集で高卒、大卒以上の会社が多い現代ですが、そんなに学歴が大事ですか？中卒でも、一生懸命やってる人はいっぱいいます。なぜ、会社は学歴を問うのですか？自分は、高校中退です。

こんにちは。上司との関係について、 質問と言うより、ご意見をお聞かせください。 お客様に対して私がしてしまったあるミスについて、 上司がお客様にその対処をしなければならなくなってしまいました。しかし、 私の上司は私にはそのことで何も 責め立てたりすることがありませんでした。 もちろん、私は責めて欲しいなどとは思っていませんが、 私は、その件については、きちんとあやまり、 このようなことは二度とないようにしなければ、と 仕事で挽回しなければ、と、考えています。 こういう場合の、上司のきもちとは、 どういうものなのでしょうか。 部下をお持ちの方、ご意見よろしくお願いいたします。 ちなみに、私はこの上司のことを、 自分の目標にしたい、と思ってきた人です。 よろしくお願いいたします。

僕は付属からの推薦で大学にいくのですが 学力面についてとても心配しています。 工学系に進むので、数学　物理ともに勉強していたほうがいいのですか？教えてください あと付属から大学にいく面での注意事項などなんでもおしえてください。お願いします。

頑張ってる人が好きってなんと言えばよいでしょうか？ 何を？と訊かれると困るんですが、努力を惜しまない人、何かしら目標を持ってる人、一生懸命働いている人、などのニュアンスが伝わる「頑張ってる人」^^・・ この表現する時の言い回しとかあるんでしょうか？ よろしくお願いします。

前々から疑問に思っていた事があります。 バレーボールの国際試合は、日本で開催する事が多いように思います。これは例えば施設が整っているとか、色々理由があるのではないかと思うのですが、どうにも納得いかないのが、日本代表の為の大会ではないのにテレビ局の演出で、会場中を日本の応援団のようにし、他国の事など全く意識しないで”日本の為”の大会にしてしまっている事です。通常のスポーツですとこんな事はあり得ません。ホームとアウェーの差はありますが、いくら何でもあの演出はやりすぎではないかと思うのですが。皆さんは如何でしょうか？ご意見をお聞かせ下さい。

私は今年就活の年なのですが 私のやりたい仕事は事務なのです。 ですが事務系は派遣の方にお願いしているとか、 採用人数が極端に少なく内定がありません。 よく広告とかで アルバイトをし続けていると 社員投与あり という文字があります。 ・これは何年くらい続けているとなれるのでしょうか？？ ・それには試験とかあるのでしょうか？？ ・普通採用の方と何か違いはあるのでしょうか？？ （給料や保険などなど。） 就活をしていて志望動機とか やってもいないのにとか思ってしまって なかなか作れません。 だったらこういう派遣という形でも 実際に体験してからそこにつくのも悪くないかなと思っています。 アルバイトから社員になられた方の アドバイスなどいただけると嬉しいです！！

私は今年の春に大学を卒業しました。 就職はせず、今はフリーターをやっています。 というのも、私は大学在学中から女性警察官に なりたくて予備校に通い勉強し、 現在まで何回か各都道府県の受験をしてきましたが、 期待する結果を出すことができず、現在に至ります。 女性警察官への道は狭き門だということを覚悟して 就職試験浪人という形を選択しましたが、 浪人をしたからといっていつ警察官になれるか わからないし、いつまでも親の世話になっている のも申し訳ないので、就職活動をしようと考えています。 色々調べましたが、既卒の就職活動は新卒以上に 厳しいようですね。 この度、ここで質問させて頂きたいのは、 面接で「どうして新卒で就職しなかったのか」を 聞かれたときに、「警察官を目指していた」ことを 正直に告げてもいいのでしょうか、ということです。 民間を受ける場合、公務員志望だったことを 話すと「安定志向と思われてよくない」などと聞いたことがあります。 警察官は公務員ですが、公務員だから警察官を目指したのではありません。 ちゃんと私には目的がありました。 私自身は、警察官を目指して一生懸命勉強したこと 自体は後悔していません。 ですが、これを話したことでマイナスになったらと思うと不安です。 この文章をお読み頂いて不明な点などありましたら補足いたします。 宜しくお願い致します。

１日どれ位の睡眠と勉強をしてましたか？

以前働いていた経験がある業界への転職活動をしています。 今は、全く違う業界で働いています。 以前の会社を辞めた理由は、その部署自体が会社の中で重要視されていないのか、大手の子会社で待遇が劣悪だったことと、その為、その会社にいながらの転職活動には無理があった（今活動している職種は、その当時から目指していた）こと、同業界での転職は会社によってはかなり不利（採用担当で情報がつつぬけだったり）などの理由があり、自分の時間も多くとれる今の会社に転職しました。 ただ、面接でなぜ辞めたのかの理由を聞かれたときに、本当の理由は言えません。 私のようにやめないでガッツで合格した人はたくさんいるし、何より接客業なので相手に（面接官）マイナスイメージを与えるような回答は何時もタブーです。なので、これだー！！と納得させられるような、「会社を辞めて違う業界に行った理由、そしてなぜまた受けているのか」に対するいい答えはないでしょうか。 実際問題、私のような退職理由は人事担当者わかっています。業界ではその現状は皆が知っていることです。でも、それを知っててわざとそれを聞いてくるのです。 補足が必要ならするので、宜しくお願いします。

社会福祉法人団体(障害者施設等)の事務部で契約職員として２日勤務。仕事的には殆んどまだ。金曜日に社会保険加入手続き済。雇用保険はまだ。30半ば未婚女性です。 ずっと気がかりだった事があります。 １.給与が低い（時給制・税込時給千円未満＋交通費）。 ２.応募者がいたのか怪しい。現に職安で応募がなかったからと派遣で来た方もいる。就業後２週 　間程で退職した人がいるらしく私はその後釜。 　募集で経験不問だったのも人が集まらないor定着しないからかと思ってしまう。面接当日採用 　連絡でしたし。 ３.仕事量に対し人員不足。非常勤で補ってるが絶対に足りない。正職員はわずか。 　その割に正職員に危機感が感じられず非常勤は良いように使われ放題。残業有。非常勤は就 　業２週間程の者のみで、わずかな正職員も手一杯で引継ぎや教える事等が出来ない。蛇足で 　すが机上も少し整理できそう。 社会福祉法人の職員はどういう身分(立場)で、就職した経緯は？ こういう団体は準公務員待遇？社会ではどういう位置づけですか？ この給与では厚生年金より国年＋国年基金で保険適用外勤務の方が得でしょうか？(健保は今年も最低額になると思います)。 正直、退職しようか迷っています。 退職と決めた場合、どう申し出れば退職させてもらえるでしょうか？ 派遣の方が時給と仕事とのつりあいや時給面だけでも良いかと。でも派遣は間接雇用で派遣元の歯車に過ぎず(他もそうですが)相性が左右するし(困惑)。この年齢では正社員はまず無理だし…。 保険手続済の為急いでいます。もう無理かもしれないけど短期間加入の履歴を残したくありません。定期券を購入するのも勇気を要しますが切符通勤も限界。 上手く書けませんが補足要求もして下さい。どうか私の窮地にアドバイスを頂けませんか？お願いします。