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私は将来、映像制作の仕事をしたくて学校を選んでいます。 そこで、放送系の短大に行くか専門学校に行くか迷っています。 カメラマンのような手を動かす仕事は専門の方が実習が多くあり、 実際に、いい専門学校には制作会社からの求人票がくるといいます。 しかし、専門学校は専門に特化してしまい(教養過程が無い)、 英検や漢検などの勉強ができないように思われます。 また、短大のほうが大学への編入が有利だと思います。 色々な方からの回答を得たく、投稿しました。

石原 里紗 (著) 「くたばれ専業主婦」についてどう思いますか？ 私はいくつかの点で賛同できますが、彼女の言い方はちょっと過激すぎるなぁ、あそこまで敵を増やすことないのに・・と思います。 どちらかというと賛成の点が多いですが、あれは極論ですね。 しかしテレビを見ていて「専業」派が彼女にしっかりと理路整然と反論できる意見を持っていないのが残念でした。

地球規模で考えた理想の人材育成教育に必要で、日本の現状に欠けてしまっているカテゴリーは何ですか？

今度からスポーツクラブへ行こうと考えているのですが、できれば友達を作りたいです（さすがに１００人は無理でしょうけど）。実際スポーツクラブで友達はできるのでしょうか？できれば異性の友達も作りたいです。経験談を是非お聞かせください。また、スタッフの人とも仲良くなれたらいいなぁ！とも思います。よろしくお願いします。ちなみに利用するのはほとんどプールなどのスパゾーンになると思います。利用時間は会社帰りなので21：00から24：00の間です。20代の男です。

　英単語ってどういうふうにみなさんは覚えていますか？これはオススメという覚え方があれば是非是非ご教授してください。お願いします。

　社会人一年目に思った事があるんですが、「時間が無い！」という事です。 　 　私が最初に就いた職場はマスコミ系の職場で、月～土AM10:00～PM10:00まで仕事がありました。 　この状況は社会人としてはありがちな労働条件だと思います。社会人でたまに仕事をしながら資格を取ったり、趣味を極めている方がいますよね？。 　そういう方は何で出来るんでしょうか？。 　時間がたっぷりある優遇された職場なんでしょうか？。

友人が、遅刻が多すぎるとのことで会社を解雇されたそうです。詳しく聞いてみると、、、 　だいたい月に1～２回程度の遅刻が3年ほど続いている。 　何度か注意を受けた。 　解雇予告を受けて1ヵ月後に解雇された。 ということらしいですが、この程度の理由で解雇理由になるのでしょうか？ 根本的に能力不足とかなら分かりますけど。

こどもをやる気にさせることができる簡単な学習方法でよいアドバイスはないでしょうか？算数でなにかよいものをと探しています。１００マス計算もと考えていますが、他のものがあれば教えていただきたいと思います。

プロフィールを書く時に、《項目名　：　○○○～～～》 と表記したいと思っています。 「意気込み」＝enthusiam 「ひとこと」＝a word という記載で、読んでいて違和感はないでしょうか？？ もし違和感があるとしたら、自然な言い回しはどのような表現ですか？

スポーツ関係の仕事につきたかったのですが特別なスキルなどもなく　学校（教育学部の国立４大）を出て今の会社に一番最初に内定をいただいたので就職しました。 会社のスタンスが自分の思う教育と合っていたからきっとやっていける。そう思っていました。 現実は厳しく目標というノルマを持たされ（ノルマはないといわれていましたけどねぇ。）できなければできるようになれとせっつかれる毎日に嫌気がさしてきました。親にももっとまともな職につけと嘆かれてます。 わたしはどうすべきなのでしょうか。 どんな道があるのか教えてください。

初めましてｗ最近ある歌手に憧れてアコギを始めたいと思ったのですが・・・ たくさんのサイトを見たところ最悪な条件なんです((゜Д゜;≡;゜Д゜)) ☆初心者中の初心者の代表みたいなくらいギターのことが分からない ★1万5000～2万円で・・・ ☆周りにギターをしてる人がいない【致命的です↓】 ★ギターの種類とかがまったくわからない です。゜(゜ノД｀゜)゜。【もっと言い出したらとまらないですけど】 とりあえずこの四つの星の回答と・・・この条件では、無理なのかどうか・・教えてくださいm(_ _)m 長々とすいません・・・ 今あることは、やるきだけです笑本当に憧れてるんです(ノд・。)

ボーイスカウト活動は、いまや女子スカウトの加入も 認められるようになり、女子スカウトのいる団が 有ったり、そうでない団が有ったりしていると思います。 ところで、女子スカウトの加入を認めたために 良かった事、悪かった事、苦労した事などなどを 教えて下さい。

エントリーシートや筆記試験は高確率で通るのですが面接が突破できません。エントリーシートや履歴書の自己紹介欄の作成に際して、web上のいくつもの自己分析ツールを試したり、書籍を参考にしたり、また、身近な人に自分を客観的に評価して貰ったりして徹底的に自己分析を行い、卒業した大学の就職課で文章にした物を添削して貰いました。「これならまず大丈夫だし面接でも同じ事言えばいい」と言われるのですが、面接になると上手く話せないというか忘れてしまうのです。面接が終わってしばらくすると思い出したり、「ああ言っておけば良かった」と後悔の嵐です。 在学中の昨年の1月頃から就職活動しているのでもう1年半近く活動しており面接も30社以上は受けているのですが、この状態がなかなか良くなりません。面接でうまく話せている人というのは全て暗記しているのでしょうか。それともその場で臨機応変に話せない人は必要とされないということでしょうか。明日もまた面接があるのでアドバイス頂きたく存じます。宜しくお願い申し上げます。

猪木自身で、ＢＩＧ中は残10Ｇまではリプレイ外しと店のパンフレット等には書いてありますが、実際15Ｇ目前後で外したあと、3ゲーム目がこなかった事が2回ありました。 それは、完全補償じゃないので有り得る事だとこのカテで教えて頂きました。 それからビビってしまい、前半でリプレイ外しの数が多い時は、残15Ｇ前後でも外さずに3回目を確実にとるようにしています。 その分、少ない時は340枚も行かない時があります。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、リプレイの出た（外した）数に関係なく、やはり10Ｇ目くらいまでは外されるのでしょうか？ それとも、ケースバイケースでの状況判断？ もしくは、残10切ってもギリギリまで勝負？ ぜひ、その対猪木戦の闘い方をお教え下さい。 あと、序にＴＣ中にナビが？？？になって、猪木が横に走りぬけた時って、順番はどう押しても結果は決まっているんですか？ご存知の方いらっしゃいますか？ リプレイが揃わなかったら熱いと、本では見たのですが…

４月から浪人生となった者です。私は女子大の生活科学系統の学部で住居学を勉強し、将来は女性の視点から家づくりをしてみたいと思っています。建築学科ではなく、生活科学系統を選んだのもこの理由からです。 浪人生になって悩み始めたことがあります。『実務経験の長さ』です。まとめてみました↓ 第１志望・Ｋ女子大学　名門で知名度が全国的に高く就職率もとてもいいが、２級建築士受験資格の取得に実務経験２年がかかる。高２の春からずっと憧れていた大学。 第２志望・Ｓ女学園大学　２級建築士の受験資格は卒業と同時に取れる。知名度はあまりない。 　※普通の建築学科を出れば２級建築士は実務経験無しで受験資格が得られます。 この実務経験２年って大きいんじゃないか…？と思います。浪人しているわけだし、女という事もあるし、２級建築士は最低限持ってなきゃいけない資格と聞いた事があるからです。それなら、憧れも知名度も捨ててＳ女学園大学や他を受けるべきか、でも浪人したからにはそれなりの所に入らなきゃとも思うのです。　 長くてすいません。よかったら建築関係の方の意見を聞きたいです。　あとＳ女学園大もその地域では有名です!!しかし、私の地元では学校名も読めないような状態です。

わたしは、現在私立高校に通う高校一年です。 自信をもって選んだ学校だったんですが、 実際は全然楽しくなくて、このまま三年間過ごしていいものかと、不安でたまりません。 そこで、都立の高校編入試験を考えているんですが、 どうすればいいのかわかりません。 やっぱり、すごく厳しいことなのでしょうか？？偏差値は、５６～６２くらいの学校がいいと思ってます。 何か情報をお持ちの方、アドバイス、意見でも何でも かまいません。　書き込みお願いします。

よく、医学部に入る前に「カリキュラムが自分に合うか」や、「研究に力を入れているか」などを調べてから入った方が良いと聞きますが、どうやって調べればよいのでしょうか。 私は入りたいと思ういくつかの大学のホームページを見ましたが、違いがよく分かりませんでした。

下記の文なのですが、（転載にならないように一部変えています。）和訳が載っていたのですが、どうしてそうなるのか分かりません。解説おねがいします。 old men walked away without saying a word. の（walked away )の部分が分からないのですが、walked→歩いて　away→し去る　遠くに なので、前の文が不意をつかれたとなっているので、歩いて去った＝逃げたと解釈すればいいのでしょうか？ それとも成句であるのでしょうか？ （逃げるで調べたのですが、run awayしか載っていませんでした。） 教えて下さい。

子供なしの３０代の専業主婦です。 １年たっても自分の時間が作れず悩んでいます。 過去の同様の質問を見ると時間をもてあましている方が多くて驚きます。 主人は「時間あるから時間をかけてしまう」「仕事が丁寧（だから時間がかかる）」と言い 別に悪い事じゃないといいますが丁寧だとしても結果としては分かりません。 （部屋を見ても丁寧に掃除しているように見えません。） 私の１日は、朝５時半～６時半に起床。午前：お弁当作り、簡単な朝食準備、 送り出したら洗濯しながら朝食、インターネット、洗濯物・布団を干す、 朝食片付け、洗濯物をたたむ、ここまでで大体１０時。お風呂や部屋の掃除で１２時。 他の片付け物などをすると１時近くなることも 午後：簡単な昼食後買い物に行く。３時位に帰り布団を入れる。 お米をといだり下ごしらえをする、洗濯物を入れる。 ここで４時位だったら一休み（コーヒー＆おやつ）、ご飯の準備。 主人の帰る５時半～６時半位まで、ご飯の準備が整えば洗濯物をたたんだり 布団を敷いたりする。帰るとすぐ夕飯、片付けをして９時位。お風呂を出て１０時。 その後は主人とインターネットやTVを見たりして１１時半には寝ます。 家は一軒家でフローリングが多く、汚れや埃が目立ちます。 洗濯は作業着があるのでほぼ毎日。日によっては２回します。 買い物は１日おきが目標ですが、あるもので料理するのが苦手なのと 銀行に行く用事があったりして、あまり実践できません。 休みは日曜日のみ、サーフィンかスノーボードなので家事はありません。 他に週１回習い事をしています。ちなみに子供を作る予定はありません。 同様に時間が作れないという方やこうして時間を作っています、 というアドバイスなど下さい。

こんにちは。現在31歳のIT系の会社員（男性）です。 最近業務の拡大のため部下が7名に増えました。その中の半数が私より年配者になります。業務の拡大により仕事量も増えたのですが、仕事を上手に部下に割り振る作業に苦労しています。どうしても仕事の出来る人に割り振る確立が高くなり、仕事のできない人はのんびり仕事をさせてしまいます。 仕事の出来ない人の中に私より2つ年上の男性がいます。しかし、自分から仕事を率先して行ったり、求めたりする姿勢は感じられません。他の部下からは「あの人は何をしているのですか？」という声が上がっています。またその年配の方は失敗も多いため、私から3日に一回ぐらい注意をしています。 仕事以外のコミュニケーションも職場で取ったほうがいいとは思って、私が彼の上司になった時には話しかけていました。しかし、自分の仕事が忙しくなるにつれ、相手が年配のためか、自分との価値観の違いからか、最近はほとんど話すことがなくなってしまいました。また、相手も話しかけてきません。 この年配の部下に(1)仕事のミスを少なくさせ、(2)やる気をもたせ、(3)仕事を率先して行うような気持ちにさせるには、どうすればいいでしょうか。 ちなみに私が今の部署に配属されたのが、昨年の7月でこの部下は私より2ヶ月先に今の部署に来ています。