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私の器が小さいのでしょうか？ パート仲間が給料に見合った仕事をしていない、ズルいと思えてイライラしてしまいます。 私はスタッフ２人、先生１人の小さな医療機関でパートで働いています。 私は医療事務、彼女は検査補助(資格、経験なし)として働いていますので、忙しいタイミング違うのはわかっています。多少の仕事量の違いも仕方ないとわかっていますが下記のことに腹立たしさを感じます。 ○自分のやり易いように仕事して私にそのしわ寄せがくる ○暇な時にお菓子をつまむのは構わないが、こちらがトラブルで困っているとき(彼女もその状況を知っている)に「先生～おやつ食べてい～い？」と空気の読めない発言をする。 →私が解決するしかないことなので、静かに休憩しながら食べてるのなら腹もたたないのに、私が困っていることを知りながらその態度はイライラする ○いつも仕事前の準備は早く終わってしまい、インターネットをみている ○仕事が終わったのに私が終わるのを待っている。 「先にあがっていいですよ」と言っても、私が終わるまではとタイムカードもおさずに、何もしないで待っている。 それではまずいと気づいたのかゴミをまとめたり、自分の荷物整理をして一応仕事をしてるフリをする。 →今やらなくてもいい仕事で、仕事前のインターネットをみている時間にやればいいと思う。 ○度々「待ってなくていいですよ」と言っているのに、「先に帰るのは悪いから」(本心？時給のため？)といつも待っているくせに、自分の用事があるときは断りもなくさっさと着替えて「今日は先に帰りま～す」と出ていく。 →先に帰ることが悪いと思ってるのなら、用事があるときは「すいませんが、今日は先にあがらせてもらっていいですか？」とか聞くものではないかと思うから、やはり普段が給料泥棒に思えてならない。 私だったら、自分の仕事が終わってから待つなら、タイムカードを押してからまつのにと思う。 ○月1回、私はレセプトのために早く出勤します。彼女にもそのうち覚えてもらおうということから一緒に早くきていましたが、簡単な掃除だけしてあとはいつものようにインターネット。 不公平なので、「レセプトは一人でできるし早く出勤しないでいつも通りでいいですよ」と言ったら、先生も私の内心に気づいたのか、彼女にいつも通り来るよう指示したにもかかわらず、まだ少し早く来て、ちょこちょこっと簡単な掃除だけする。 私は掃除のために早く出勤したことはなく、いつもの準備を素早く終わらせ、掃除を組み込むのに、たかがちょっとした掃除のために、早く出勤して時給を稼いでいることに腹がたつ。 これらのことを、気づかずにやっているのか、ズルい発想からやっているのか、定かではありませんが、私にはズルい人、自分のことしか考えてない人に思えてなりません。 ひとつひとつは小さなことですが、積み重なるとイライラしてしょうがないです。 長文、乱文にお付き合いいただきありがとうございます。 みなさんどのように感じますか？ 私の器が小さいのでしょうか(>_<)？

先月9月29日に入居しました。 現在管理会社とトラブルになっています。 みなさんの知恵をお借りさせていただきたいです。 協力よろしくお願い致します。 借主について ・ルームシェア(友人一人と) ・敷金一カ月支払い済み ・マンション建て 入居前に管理会社から聞いていた前提条件 ・前の入居者はかなり長く住んでいたが、1，2カ月前に解約 ・解約後、水回りや和室の畳など、全体的に改修済 入居してから発覚した不備 1．入居初日の夜　トイレが逆流→浴室とトイレが汚水で水浸しになる(トイレと浴室はドア一枚で繋がっている) 2．入居時からシャワーの水圧が極端に弱い 3．シャワーの温度調整が冷水or熱湯しかできない 4．ベランダに洗濯機を置くスペースはあるが、コンセントがない →汚水逆流については、ラバーカップを使って解決出来なかったので24時間サポートを使って簡易修理(逆流発生11:30→業者到着12:30→簡易修理終了1:30) ※この時の修理はあくまで簡易修理で逆流しないようにしただけで、下水のタップ自体が壊れていたため、下水の匂いがトイレと浴室に充満したままでした →シャワーの温度調整、下水のタップ修理、ベランダのコンセントについては10/14に管理会社指定の業者さんに来ていただき改善しました →水圧に関してはシャワーのヘッドを上向きにすると水がほとんど出てこないくらい水圧が弱いままです 以上のことが入居してから起こった不備についてです。 これについて、管理会社側は業者の派遣と修理を請け負ってくれました。 しかし、修理が終わるまでの2週間もの間、私達は汚水の悪臭と10月の寒い時期に冷水シャワーを使わなければならず、入居後の忙しい時機に業者と連絡を取ったり、工事中家に待機しなければならないという状況が続きました。 これら一連の不備について、管理会社側からはまったく謝罪の言葉をいただけていません。 これを受けて、修理が完了するまでの2週間分の家賃を値引きするよう、私達(私と同居人)が管理会社に電話しましたところ、以下のような内容となっています。 私達の主張 ・入居したばかりなのに部屋に不備があるのは管理会社の管理不足 ・2週間、汚水の悪臭と冷水シャワーに迷惑をした ・よって(修理に要した)2週間分の家賃は請求されるべきではない 相手方の主張 ・前の借主が引き渡しの際に特に問題は訴えなかった ・不備が出てきたのは管理会社ではなく、改修工事をした業者の責任 ・修理に2週間要したのは管理会社の都合ではなく、業者の都合(管理会社は迅速に対応した) ・管理会社として不備は一切なかった(「本当に不運でしたね。」と言われました。) こちらとしては、相手方の姿勢を許すことが出来ず、修理にかかった２週間分の家賃だけでも取り返したいと考えています。 しかし、相手方は頑として受け入れず、どうしていいか途方にくれています。 この要求は正当であるか、不当であるか。 また正当であるとすれば、どのような行動をとればよいのか。 知恵を貸していただきたいと思います。 よろしくお願い致します。

皆様に質問です。 埼玉の新座市のアパートに約１年前から入居しているのですが駐車場込みの値段で毎月滞納することなく支払いしてます。 ですがこの前駐車場のトラブルでお巡りさんまで来てしまい大騒ぎになってしまいました。 契約した際に駐車場を私たちは１番の駐車場をお願いして停めさせていただいてましたがなぜか新しく入居した方に１番の駐車場を契約したらしく二重契約になってしまい新しく入居した方に通報されアパートの人やら回り近所やらやじうまだらけでとても恥ずかしい思いをしました。 （私は仕事で外出中のため妻が応対） そしてその場で大家さんと不動産会社のハウスコムで電話のやり取りをしていたのですがお互いになすりつけ合いでしまいには先に契約している私たちに車を移動してくれとのことで妻がその場を丸め込まれてしまいました。 （妻は主人に任せているので分かりませんと伝えたのにも関わらずに） １台分駐車場は空いてはいるのですがとても停めづらく切り返しもできないような場所です。 それを知ったのがその後の妻からの電話で知りました。 ハウスコムに確認の電話をした所新しく入居した方には１番の駐車場の契約書があり私たちの契約書には駐車場１台分の記載はあるのですが駐車番号までは記載がないとの返答でした。 これっておかしくないですか？と問いただすと実は大家さんに駐車番号を確認した所１番が空いてますと言われたみたいでそのまま契約書にも記載したとのこと。 新しい人に車を移動するように言ってくださいと伝えると今度は契約書を書き換える手間がかなりかかるので仮に停められたとしても日数がかかるとの返答でした。 呆れましたがそれでもお願いしますと伝えるとまたＴＥＬがあり新しい入居者が全く引かないので駐車場代金を割引するのでそこでお願いできないですか？との訳のわからないお願いでした。 それも断るとまたＴＥＬがあり大家さんが別の駐車場を借りるのでそこに移ってくれないですか？とのことでした。 その駐車場まで徒歩１０分掛かりしかもジャリの駐車場で路面はボコボコ雨など降ったら一面水浸しになる所です。 しかも駐車場代は私たち負担です。それも断りましたが。 しまいには本日は連絡すらありませんでした・・・。 妻が今妊娠中もあってかかなりまいってしまってます。 仮に解決してもなんかギクシャク・もやもやは残ってしまうと思います。 なので今引越しも視野に入れて検討している所です。 長々とすみません・・・。 皆様に聞きたいことは まず私たちの意見って間違ってますでしょうか？ 先に契約したのですから新しい入居者に移動してもらうものですよね？ もし引越ししようとした場合費用等は負担してもらえるものなのでしょうか？ ご意見・ご教授よろしくおねがいします。

こんにちは。私には１才と３才になる息子が２人います。 もし同じ悩みをお持ちの方、同じ状況で問題解決された方いらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。 ３歳になる子の幼稚園入園に向けて先日いくつかの園の入試にいきました。 あるひとつの園で面接官の先生が息子の様子を見て 「息子さんは発達障害があるように見受けられるので、区の支援センターに相談するなり、 カウンセリングを受けたほうが良いです。今の状態では集団生活が送れないようなのでウチの園に入れることはできません」と、その場で断られてしまいました。 面接での様子は椅子に座ることなく名前を呼ばれても返事なし..先生と目を合わせようともしません。しまいには、帰りたいと部屋を出て行ってしまいました。今まで面接に向けて親子でがんばってきたのに、残念です。その他の園でも同じ様な態度が出てしまい入園できる園はありませんでした。 確かに息子は幼いころから、とにかくやんちゃで落ち着きがなく、子育てに多々苦労する場面があります。公園へ行き遊んでいても友達のオモチャを奪い取ってしまう事もあり、何かしらトラブルがあります。そんな時、幾度も私は息子を注意し時には厳しく怒ってきました。私自身、外出することが億劫になる事もあります。 そして、最近ではそんな息子の性格も少しずつ改善されてきたように思います。 （親の顔色を伺っているのだとしたら、この結果が良いのかは分かりませんが...） それでも、言語・発育の面で同年代の子となんら変わりがないように思い、落ち着きがない性格も今後の団体生活の中で改善していけば。。それも、私は息子の個性だと考えていました。実際、今通っている保育園の先生は問題ないと言ってくれています。 そんな時に面接という場である教育者に厳しい言葉をもらい、息子と一緒にカウンセリングに通ってみようと考えています。ただ親として発達障害といわれた事がとてもショックです。 今後も息子の性格を尊重し信じてあげたいと思っているのですが、でももし社会に適合できないのであればそれは支障がありますよね。主人は息子にこのままで大丈夫だ、大きくなれば問題ない、今の日本の教育がおかしい、しまいには幼稚園には行かなくても大丈夫だと言っていて夫婦間で子育てに対しての考え方に違いがあります。 長々とすみません。でも息子との接し方にとても悩んでいます。規律正しくするよう厳しく怒るべきなのか。主人の言うようにこのままの息子を受け入れるべきなのか。 今回入試をした幼稚園は決して倍率が高いわけでも無く、お受験幼稚園でもなく、ごく普通の幼稚園です。しかし、今の息子のままでは無理なのであれば今後どのような教育方針をすべきなのか。 親として真剣に悩んでいます。皆様のご意見をお待ちしております。

初めて質問させて頂きます。少し長くなりますがお付き合い下さい。 結婚してから２年半。６月の半ば妻の浮気が発覚しました。 そしてその場で離婚と言う流れになったのですが、その時は子供が保育園を卒園する来年を目処にと言う話でした。しかし次の週には妻が早々に部屋を探し、契約したそうです。そこで急遽自分も部屋を探さないといけなくなり（今の借家は僕の給料だけでは少し厳しい為）離婚が早まりました。 子供が小さいのでなるべく早く、穏便に解決したかったので話し合いの末、嫁が親権を得るのに合意しました。 このまま協議離婚で終われるかなと思っていた頃、少しトラブルがありました。 夜中、僕が仕事で外にいるとき、妻は子供と一緒に実家に泊まってました。メールで僕の両親に子供を会わせに行くと伝えると子供が不安定だから連れて行くなと言われ、親権は自分だと主張してました。 しかし、子供の様子を見たかったのと、嫁両親に挨拶していなかったので次の日の昼行くと、嫁親に子供は嫁がどこかへ連れて行ったと嘘を吐かれました。嫁に何度電話をしても出ず、メールをしても連絡がとれませんでしたので「穏便に済ませたいけど、話し合いもできず、このまま強硬姿勢を貫くなら相応の事を考慮しないといけなくなる」と言った内容でも送ってみたところ、その日の夜遅くに家裁に申し立てしたと連絡を受けました。正直意味解からないです。 ちなみにまだ離婚届は書いてないです。 そこからは一切電話には出ず、実家にかけても嫁親も出てくれませんでした。もちろん子供にも会っていません。 キャッシュカードやクレジットカードも嫁が管理していたので、カードだけは返してくれと何度も言いましたが無視され続けました。仕方なく全てのカードを停止させ、再発行の手続きを踏みました。 そして今日、僕が仕事で家を空けているときに嫁の引越しがほぼ終わってました。以前した話し合いの中で、まだ新しい家の契約が済んでないから冷蔵庫と洗濯機はもう少し待ってくれと言っていたのですがなくなってました。 嫁の自分勝手さに呆れました。 親権も離婚の手続きが済んでから主張するなら納得もできますが、ちゃんとした手続きも済ませず、勝手に家を出て行き、渡すと言っていない家具まで持ち出しました。 離婚には同意してます。家を出て行くことも。でもそれは離婚届を出してからだと思ってました。 そんな身勝手な人に親権を渡していいのかとも思います。 ただどちらかと言うと子供は母親に懐いており、嫁の実家も子供にはすごく良くしてくれてます。子供の将来を考えるなら最終的には向こうに親権を譲るつもりではいます。養育費も子供の権利だから払ってあげたいとも思っています。 しかしこのままでは納得できません。 なんとか調停で有利な方向へ持っていくことができるでしょうか？ 判りにくく読みにくい文章で申し訳ありませんが、御意見お聞かせ下さい。

こんにちは、大学生の女です。 自分でも思いつく限りの行動をしたのですが、解決しないので 皆様のお知恵を拝借させてください。 最近、交友関係を広げようとサークルに入りました。 自分と同じ趣味のサークルで活動内容は楽しいし、沢山の人と知り合えたのですが、 同学年の輪にうまく入れなくて困っています。 普段は結構明るい方で人見知りもしないのですが、サークルの同学年の子たちと話す時は、会話が途切れてしまったりせっかく話してもあまり盛り上がりません。 だったら聞き役に徹しようと思い、みんなで話している時に相槌を打ったりしているのですが、上手くついていけていない自分がいます。 同じ時期に入った子達はすごく打ち解けていてワイワイやっているのを みると、楽しめていない自分がすごく情けなく思えてあまり行かなくなってしまいました。 昔から人間関係でトラブルが多く、大学生にもなってまだ同じことで 悩んでいる自分が本当に腹が立ってしまいます。 でも気持ちを切り替えて、サークルに使っていた時間を 英検や専攻している学問の資格の勉強をしたり、運転免許を取ったり、お稽古教室に通い始めたりバイトをしたり友達と遊んだりしました。 友達と遊んだりバイトやお稽古はとても楽しいです。 しかし、最近気持の落ち込みがひどく体調も良くないんです。 朝が全然起きられなくて授業に遅刻してしまいます。 すっかり休みがちになってしまいました。 （休みの日は多く睡眠をとるタイプでしたが、学校のある時は 必ず起きれていました。）夜は早く寝ようと思うのに寝付きが悪く困っています。 休みの日は一日中寝てるし、過食気味です。 頭痛や風邪が長引いたり慢性的に体がだるかったりします。 精神的にも元々感情の起伏が激しいのですが、ネガティブにうじうじ いつまでも落ち込んだり、些細な一言が気になったりでそんな自分に疲れています。 実際そこまで他人は気にしてないってわかっているのですが・・。 落ち込みがひどい時はとても罰あたりな考えさえ浮かんでしまい 自己嫌悪に陥ります。 楽しいことをしている時は楽しいのですが、それを活力に「頑張ろう」と思えなくむしろ「あぁ・・また明日から・・・。」と憂鬱になってしまいます。 逃げてるからこうなるんだ。と思いまたサークルに行くようにしているのですが、根本的なところがまだ変わらず余計に疲れてしまい 自分のコミュニケーション能力の低さに落胆してしまっています。 この落ち込んだ気持ちと今の状況を改善するにはあと何をすれば良いでしょうか？ サークルはもう少し続けてみた方が良いと思いますか？ 高いお金を払って大学に来ていて遅刻するし寝るし休むし 楽しめていないし、イライラして喧嘩ばかりしてしまう両親と心配してくれている友達に申し訳ないです。 ちゃんと心配してくれる人がいるのにこんな気持ちになるなんて もっと頑張らなきゃいけないのに甘えてるなって反省しています。 アドバイスよろしくお願いします。

パートタイマーです。面接時、試用期間（３ヶ月と明記してあります）や、時給、勤務形態について記載された紙を渡され、あくまでお互いが後々困らないようにするだけのものだから、とのことでサインしました。実質の契約書だと思います。そこには、試用期間を３ヶ月過ぎた４月１日から勤務形態が若干変更となることが記載されていました。３ヶ月の試用期間が終った際には、特になんの知らせも、口頭でも説明もありませんでした。３日前に突然、休みの日の朝に呼び出され、同じような用紙にサインするようにといわれました。これまで仕事をして、用紙に記載されていた「結局使用主の都合でどのようにも読める文言」に苦労したこともあるし、時給についても面接で言われた点の明記が今回はなかったこともあり、家族と相談してサインします、と話したところ、前回と同じ内容なのになぜサインできないのか問い詰められました。実は用紙のこと以外にも、使用主の言動や仕事場で起こるトラブルへの解決の仕方に疑問があり、正直今後仕事を続けていくかも含めて考えていたため、そのことも伝えざるを得ず、サインはやはり家族と話してからにさせてください、と言ったのですが、どうしてもサインするように、今日が無理なら明日の朝までに、と。休みの日にいきなり呼び出されてそのように言われたので、退職の強要ですか？と聞くとそんなことは言ってないが、前と同じ内容にサインできないなら仕事を続ける気がないということだろう、と言われ続けました。一時間半同じ話を繰り返され、疲れてしまい、家族と話せないので白紙のまま返しますとお話して、そのとおりサインせずファクスでお返ししました。そこに、せめて２～３日の時間もいただけないことが残念。また、サインしなければ仕事を続ける意志なし、とみなすとのことでしたので、そのように取っていただいて結構です。と書き添えました。 １．「それにサインをしなければ仕事する意志がないとみなす」ほど大事なものを予告もなく提示して即時サインを求める行為は使用主ならしてもいいのか。双方が納得しなければサインはできないし、それほど大事なものにサインするということは、その条件で仕事を続けたいということになると思ったので、じっくり考えてから、と思ったのです。もし、考えた結果辞めることになっても無責任な辞め方は決してしません、その点で迷惑をかけることはしません、と話しましたが、どうしても明日までにサインしろ、の一点張り。明日までに何か理由があるのか聞いたら、それは経営者側の話で関係なし、とのことでした。 ２．職場で仕事を続けるかどうかについて悩む自由は、私にはないのでしょうか？悩んでいると話した時点で、態度が急に高圧的になりましたが、なにか私に落ち度があるのでしょうか？ 出来ればなんとか前向きに頑張ろう！と思えるよう、考えているところだったので、残念でなりません。

上司を辞めさせたいと思っています。 今、職務上明らかなパワハラにあっています。 以前に、更に上の上司に相談し、1部改善された事もありましたが、結局問題の上司は自分の気に入らない物は受け入れられないし、受け入れる気もない事が最近わかりました。 再度、会社に相談することも考えましたが、会社における自分にとってのデメリットを考えると、ぐちゃぐちゃやるより、ここは冷徹にまぁ法律の触れない範囲で、ヤツに会社をお辞めいただくのが、自分にとっては一番なのではないかと最近思うようになりました。 実際、私が問題の上司からうけたパワハラも、私の担当していた仕事を徐々に取上げ、最終的に私の仕事を一切なくし、「君は業務改善提案をしてくれ。」 というものでした。（担当の仕事をなくし、辞めさせる様仕向けていったんだと思います。） このときは、さすがに更に上の上司に相談し、1部仕事が戻ってきました。 が、結局問題の上司が強引に既に進めてしまった内容にかなりの問題があり、私が追加したり、修正したりして、完了させました。 （この事の詳細は、更に上の上司は知りません。） うまくは書けませんが、仕事以外にも、日々嫌がらせを受けており、それでも表面上は仲良く2年間ガマンし、やってきました。 が、結局ガマンしてても、事態は好転せず、根本解決の方法も見当たりません。 上司が、気に入らない部下を辞めさせるなら、部下も気に入らない上司を辞めさせる手段があってもよいように思います。 こんな事を質問して、お怒りになる方もいらっしゃるかもしれませんが、問題の上司と仲良くなる努力をし、ヤツの言う事をを聞き、円滑に業務遂行する努力をした結果、事態が好転しなかった結果があっての 方向転換です。 問題の上司がここまで私を嫌う理由については、何点か思い当たる節があります。 私の仕事は技術職なのですが、 １．1部の仕事は明らかにヤツのほうがスキルがない ２．ヤツが独自に進めた仕事はトラブルがない事が少なく、私が問題を指摘したり、結果的にフォローするハメになった事があるのですが、それが気に食わなかった ３．プライドが高く、自分のスキルが足りない事を認めたくないし、会社に知られたくない あたりのようです。 実際、最近全社的に毎年4月に行っている自己評価申告書提出とヤツとの面接があったのですが、ヤツからの業務に関する指摘や要望は何もありませんでした。 が、最近新規の仕事を私にやらせる気がない事がわかり、これ以上嫌な思いを強いられるなら、ヤツに辞めてもらいたいと思いました。 身勝手ですが、自分は辞めなきゃいけないようなヘマをしたわけではないので、黙って引き下がるつもりはありません。 （今すぐ辞めようという考えはないという事です。） きびしいご意見含め、多くの皆さんからご意見頂きたいと思っております。 どうぞ宜しくお願いします。

賃貸のアパートの２Ｆに住んでいる者です。 入居から２年が経ちましたが、入居一ヶ月の時、下の住人から歩く音 が響いてうるさい。一度だけ友達がタバコを吸って網戸をバンッと大き く閉めてしまった事（夜１１時頃）をガミガミ注意してきました。 その時は申し訳ないと謝りました。 確かに歩く音は気にしていなかったので、それからは静かに歩くよ うに、できるだけ音を出さないようにと夫婦で注意して 生活してきたのですが、それからというもの、下からの騒音に悩まさ せています。 ・斜め上の住人がベランダでタバコを吸うと煙が気になるのか、 　網戸を思い切り閉める。 ・２３時以降お風呂に入ると下からドンッドンッと叩かれる。 ・駐車場でちょこっと会話しただけなのに、「うるせぇ、バカやろう！ 　」と言う。 ・ベランダで布団をたたくと自分の家の窓や壁をドンドン叩く。 他にもいろいろあります。 不動産屋さんにそのことを相談したこともありまして、 下の住人は、周りで騒音があったことや気になったことがあれば、 とりあえず直接言わず、不動産屋へ連絡するようにと伝えてあるそう で、毎日のように連絡が入っていますと… そして、周りの住人への苦情の連絡はあるが、我が家への苦情は 一切なかったと…ノーマークですよと…。 直接お風呂の天井を叩いてるかなど、やっているかとは聞けないので 様子を伺いに行ってみるという返答をもらいましたが、 翌日、連絡が入りましたが、やはり何も感じていない様子と… そんな訳ないですよ… 下の住人は、以前いた住人ともトラブルがあり、明らかに過失が ある場合を除いて、下の住人が異常に騒ぐようであれば、無条件で 出て行くと決まっているそうです。それだけ神経質で、善人ぶった 変人なのです。 なので、もちろん何もないかのように、不動産屋さんには話すのは 当たり前のこと。 なので、第三者を交えての解決は不可能に近いと思いました。 今回こうして意見を求めたのは、こんな方法はダメかなと。 住んでいるアパートは８世帯なのですが、そのうち二つが空きで、 立地条件はそんなに悪くないのに、なぜ、後に入らないのか… 一つは斜め下の１Ｆで下の住人の隣です。 もう一つはそのまた隣（下の住人とはワンクッションおいて）です。 １Ｆで間が開けば問題はないので、そこへ移動できないかと 考えてみたのですが、その方法はどう思いますか？ こちらの一方的な希望ですし、賃貸的に不可能かなとも思いますが… 敷金礼金はなしで移動は不可能か… 今回の悩みの内容を持って不動産屋さんに相談してみようかと思って いるのですが… そして、角部屋なので２千円増、それもなんとかならないかと… 一切気にならない他への引越しも考えましたが、今の立地条件で このまま住んでいたいという気持ちもあるので、この方法を 考えてしまいました。 みなさんの意見を求めたいと思います。 よろしくおねがいします。

このカテゴリーでいいのか分からないですが、ご相談します。 先月でデリヘル（無店舗型出張風俗）のドライバーを辞めました。 今は工場で働いている者です。現在保護観察付き執行猶予を受けており、8/24で満期を向かえこのまま何もなければ普通の生活に戻ることができるそうです。 風俗関係で働いていたことは両親にも保護司さんにも話していません。広告代理店で働いていると言っています。 しかし、辞めてから店の女の子に講習と称して手を出してしまったことが店側にバレてしまい、現在トラブルになっております。 講習と称してと言うのは、やはり多少の下心はあったものの、もちろん本番はしていませんし、その子が業界初体験で講習担当者も恥ずかしがってあまり細かく教えていなかったと聞いたので、教えようとしたのでした。が、そのことを店側に相談せずにしてしまったのがいけなかったようです。当たり前ですが・・。 私自身以前勤めていたデリヘル店が潰れてしまい、以前の店に居た女の子（この業界で働く前から付き合っていた子で、社長も了承済み）と共に助けてもらうようにして雇って頂いたのですが、今回子供もでき結婚してお互いに業界から足を洗おうということで辞めることになりました。お互いの両親にも挨拶を済ませ、新しい仕事を頑張ろうと言うときにこんなことになってしまいました。 その社長にはさらに私が自分で店を立ち上げ失敗してしまった時の広告料の件でも、広告業者に「俺の所でもう一度働かせるから」と頼んでもらい、残った広告料を分割で払うように説得して頂いたり、この春引越しした際の費用を前借させてもらったりしています。 辞めるに際して前借していたお金は分割でもいいということになったのですが、今回のようなことになり「どう責任取るつもりだ？　　あと前貸しの金も、もうお前は信用できなくなった。一括で払え。払えなければお前の両親に取り立てに行く」と言われてしまいました。 その新人の子の事については「彼女がどうしたいか聞いてからだ。」と言われています。 まだ、妻や両親には話していません。話したら確実に結婚の話が破談になってしまいますし、私が働き口をウソを言っていたのがバレてしまうのが怖くて（保護観察にもどういう影響が出るのかもわかりません）、なんとか自分の力だけで解決したかったのですが、もうどうしたら良いか分からなくなってしまいこちらにご相談しました。 この場合私は、店の女の子（商品）に手を出してしまったので、無銭飲食等と同じような罪になってしまうのか、横領や窃盗のような罪になってしまうのでしょうか？ 身から出た錆で本当に情けない最低な事をしてしまったと自分でも分かっているのですが、どなたかアドバイス頂けないでしょうか？

私、37歳男性。 実は結婚を前提に同居していた女性と、トラブルになっています。 どなたか詳しい方からの、お知恵を拝借できませんでしょうか？ いよいよ入籍の事も具体的に考え、広めの賃貸物件に入居したのです。ところが引越をして数ヶ月後に、突如給与が半分に減額され、最後には様々な理由をつけて未払いにまで発展しました。当然生活は苦しくなり、会社と根気よく交渉を続けましたが、牛歩戦術に出た会社との交渉に疲れ、退職してしまいました。もちろん労働基準局などへも相談しましたが、未だに解決されていません。 次の就職先もなかなか見つからず、そのうえなんと会社が雇用保険をかけていなかったことが発覚し、失業保険ももらえなかったのです（正社員登用でしたが、書類上『外注先』として登録されていたのです）。当然家計は苦しくなり、私は借金をして生活費に充てていました（不足分は彼女が借金して捻出しました）。 そんな矢先、結婚予定の相手の女性が「疲れた」と家を出て行ってしまいました。ここまではよくある話しですが、この時彼女は勝手にアパートも解約してしまったのです。契約者は私でしたが、家賃滞納が一ヶ月半あったため家主もそれを了承し、それから一週間の間に荷物もろとも追い出されてしまいました。 私はこれまで収入の一切を彼女に預け、彼女から『お小遣い（月一万円以下）』としてもらっていたため、今の自分には二千円というわずかな現金しかありません。キャッシングも枠いっぱい遣い、家計に充てていたため引き出すお金がありません。 幸い荷物だけは預かってもらえるところが見つかりましたが（ただし三ヶ月以内）、私自身行き場がなく困惑しております。そしてつい数日前に、彼女の職場の上司から連絡があり、「事情は聞いたので彼女の借金を会社で肩代わりした。その分の返済をオタクの責任として、半額～全額の間で払ってもらいたい。残りは彼女自身に払ってもらう」とのことでした。 確かに生活面で彼女を追いつめたのは私かもしれませんが、私だって何もしなかった訳ではないし、彼女の借金の全てを把握している訳ではありません。その責任は取るつもりですが、120～240万円の間でいくらにするか決めて欲しいと言って来ました。ということは、私が生活費を入れられなくなる以前の借金も、含まれているとしか考えられません。 先方からは120万円以下の金額交渉には応じないと言い、今月中に念書と借用証書を郵送しろと言っています。一応地元では有名な会社ですし、そんなあこぎな主張を突きつけるとは、ちょっと信じがたいのですが…。 返せるものなら返しますが、私自身つい数日前に仕事がみつかったばかりで、これまで住むところもなく公園のベンチで夜明かししていたほどです。手持ちの金もなく、週にカップ麺を一食という生活でした。戻った筈の敷金も全額彼女に持って行かれました。 この請求には応じる義務はあるのでしょうか？　また、今後の対応などもアドバイスいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

ある知人が居ますが、その人に昔受けたイジメ？みたいなものが いまだにしこりをもち、引きずっています。 お互い男で、その精神的苦痛を受けたのは向こうが18歳私が20歳の 時です。 苦痛を受けたと感じた事ですが、今となっては些細？なこと。そのとき 言い返せなかった自分が歯がゆく感じますが、いまだにしこりに残ってることです。 1私は高校時代、理不尽にヤンキーから少し痛い目に 遭わされました。それは自己解決で終わらせたのですが、 それを知ってる知人は、会ったときにその話を長々と振ってきたことが 何回もあった。 2私は英語が苦手なんですが、その人と英会話の話になったときに、 おもいっきりまちがってしまい馬鹿笑いされ、それをあとから「～って 英語間違ったの誰だっけ～( ´,_ゝ｀)」のような感じで何回も侮辱された。 3その人はオタクで昔のアニメやらゲームを詳しく知っているのですが、私は子供時代、そんなに見ていなかったのでまったく分かりません。ですが３人で集まったときに、コアなキャラクターやゲームの話題をしだし、「知ってるよね～？」みたいな感じで返事を強要させ、 分からないというと「あっごめ～ん。～君の分かる話しようぜ！( ´,_ゝ｀)」とバカにしながら相手に言う。 4私の好きな趣味や嗜好を遠まわしに批判。 5その他不快になることをわざと言ったりなど・・・ で元々仲良しグループみたいなかんじで、あと一人仲間が居ました（Bさんとします） で、そいつはBさんにべったりで、私は女の子グループでよくあるいわゆるハミリ状態でした。 ですが、そいつとBの間でトラブルがあり、付き合い敬遠になると、 こんどは私にべったりになり、上記のようなことは少なくなりました。 少なくなっただけで、またB以外３人とかで集まるとあります。 たぶん上記のような原因を作った少なからずの原因は、 そいつが好意をもってた女性が、私に好意を寄せたのを知っていた。 その後、私はちがう女性と付き合ったのだが、彼女が居ることを ひがむ発言や、私を批判する発言をしだした。 その他そいつにはないことを私がやっていたため。 このようなことから自分なりに考えてみたところ、 最初からそいつは年上の私を常に下に見ており、 私が次々にモチベーションを発揮したのが気に喰わなかったのだと 思います。 で、質問に入りますが、いまだにこういう事を思い出してしまい、 嫌悪感に襲われることが多々あります。 我慢の限界が来て数回キレたので、今は向こうが気を使うかんじ（ Bのこともあり友達が私以外含めて少ない？）必死に機嫌取りをしてくるのですが、それを見ていて「なんて都合がいいやつ」とものすごく苛立ちが沸いてきます。 私って心が狭いのでしょうか？いまだに二年前の出来事を 持ち出す、思い出す自分に、ものすごい嫌悪感を感じるときがあります。 ですが相手も相手で、180度性格が変わったならまだしも、 節々で昔の性格を見せられることがあるので、 それが私の嫌悪感につながるのかなと思ったり・・・ 私は自己分析ではプライドが高く、負けず嫌いです。 これも関係していると思います。 どなたかこの呪縛を解く方法を教えてください。

私と彼が出会った時、彼は奥さんと別居中でした。 離婚は彼の希望で、自分の気持ちが醒めたのが原因、 １００％元奥さんは悪くない、子供が一人いるのに、大人の男として許されないこと、 だから相手が納得して承諾するまで待つとして離婚が成立するのに10年以上かかりました。 学生時代の事業失敗や、サイドビジネス仲間の借金肩代わり、養育費の支払い（一度の減額も滞ったこともない）などで、 大企業に勤務しているにも関わらず入った給与がそのまま支払い等々で消える29歳男性、それが私と出逢った頃の彼でした。 最近まで離婚が成立していなかった為、 電話で話すと決まって早く自分とは別れたほうがいいのオンパレード（ネガティブなことばかり）でした。 実際に逢うと私を見てずっと嬉しそうにニコニコしている彼がいて、そのギャップにキツネにつままれた気分でした。 借金と（離婚できない）こう着状態のストレスで円形脱毛症になったり過食で体重が30kg以上増えて別人のようになったり、 体に異常をきたしていても、彼は自分はこれでいいのだ、と言い続けました。 （離婚解決のために弁護士を立てたりしないし、そもそもそういう状態で私と普通につきあえるわけがないと） で、私には世の中他にも男はいるから目を覚ませと、よそを当たれとそればっかり繰り返しました。 数年前彼が他国へ転勤になった時に、彼は事故に巻き込まれました。 彼が直接関わっていないにも関わらずその国の法律でけが人の数百万円の補償を彼がしなくてはならなくなり、 資金繰りの為一時帰国していました。 現地の色んな偉い人にも相談したようですが、その国の法律では支払うしかないだろう、とのこと。 彼は自分（のその国の法律認識）が甘かった、として補償金支払いを約束したのですが、とにかくお金がありません。 当時彼も私もどうがんばってもそれらを即金で揃えることはできない状態でした。 最終的に彼が決断したことは、転勤中に自分が貯めた数百万円で半分は何とかし、残りは元奥さんに借りるというものです。 彼がいつもすかんぴんになるほど10年以上も払い続けた毎月の通常以上の養育費です、相当貯まっていてもおかしくなかった。 現地へ戻る前に最後のメールがあり、 元奥さんから、お金を貸す条件のひとつとして（この借金返済中は少なくとも）自分に好意のある人間には近づくなと言われた。 自分は約束を守る人間だ、 だからもうこちらからは連絡しない、ありがとうございました、さようなら と書かれてありました。 その後私は何度か彼にメールしました。返事は全くありません。 悔しくて泣きました。トラブルに対しても彼に対しても元奥さんに対しても、そして一体何をしているのか何もできていない自分に対しても。 なんだかここまで書いてさらに落ち込んできました。 私は、ただもう、もう何をどうしていいのか、全然わからなくなっています。 長々と書きました。 何卒よろしくお願いします。

こんばんは。長文、改行なしで失礼します。 私の叔母(離婚はしていませんが別居状態)が、ここ１年程、様子がおかしいのです。叔母はアパートの２階に１人で住んでいるのですが、階下の住人(５０前後の夫婦)が「大きなモーターのような物を使って(作動させて)振動＋音を出している」と言い出しました。ここまでなら、よくありそうな近隣トラブルです。しかし…他に、勝手に部屋に入って(ピッキング？)部屋の中を物色し、洋服(特に気に入って着てる服)の糸を切って、ほつれさせる、薬品を使って色を抜く、熱を使って伸ばされた(他にカバンや靴に傷が)などと訴えてきました。つまり、特に盗まれた、壊された、等の被害はないのです。そもそもピッキングなど、一般の人に出来るのか？と問えば「中国の窃盗団が…」と。中国の窃盗団が階下の住人に頼まれて住居に侵入。盗みもせずに、洋服や靴、カバンなどの私物にキズを入れて帰るでしょうか？勿論、カギは最新のもの(ピッキングされにくいというものです)に変えたのですが「まだ入っている」と言います。それどころか、今度は床下の板を抜いた、柱を歪ませた、と言い出し、耐えかねた私が防犯カメラ(ビデオデッキに繋ぐタイプ)を設置したのですが、「入る前に操作している。相手は電化製品に強い人だ。アンテナも操作できる。盗聴(盗撮)もされていると思う」と言いだし…。後もテープレコーダーを設置、侵入者に対してブザーが鳴る機器を設置、カギを２つ付ける、等を試しましたが、叔母いわく「全部突破されている」だそうです。 ここ数ヶ月、叔母から相談を受けた、叔母の兄が動いてくれたようで、精神科にも行ったようですが、睡眠薬を渡され、話をしただけ、だそうです。最近では、近隣住人(階下含め、不動産、管理人、病院、隣近所の家)が暴力団関係または宗教関係の繋がりがあり自分に嫌がらせをしている、それどころか自分の兄ですら暴力団関係の人間で、親戚に手回しをしている…などと言い始めました。 先日電話してみたのですが、普通の話をしている時はなんともなく談笑しているのですが、話が途切れると「下の家が…」と始まり「事件を起こすかもしれない(傷害？)」と言い出し、私も本当に困りはててます。以前警察に相談に行った時も「引越しをしなさい」とすすめられたのですが、その費用がないため(むしろ引越しでも同じ事が起こるのでは？と考えられ)解決には至りませんでした。 下手をしたら狂言とも思えるのですが(ここまでの説明を読まれた方も、そう思われたでしょうか)、やはり身内を疑いたくもないので、なんとかして階下の住人が本当に何かをしているのか？を突き止められれば…と思っているのですが、何か良い案はないでしょうか？親身に相談にのってくれる所、もしくは警察を動かす方法はありませんでしょうか？ 長文のうえ、言いたいことがまとまらずに申し訳ありません。 皆様のご意見をお聞かせ下さい。

Windows 10 Pro (アニバーサリーアップデート適用済み）。 アニバーサリーアップデート後も2週間ほど問題なく使用していましたが、 今朝よりアクションセンターが開けなくなった。 下記を参考にしてpowershellを利用してアクションセンターは開くようになったが 開いたあとの『すべての設定』をクリックしても無反応で開くことが出来ません。 （『接続』などは開くことができます。） 又同じく 　スタートメニュー　＞　設定　からも　『設定』が開けない。 https://i-bitzedge.com/tips/how-to-fix-can-not-open-start-menu-action-center-microsoft-edge-windows10 このような場合どうすれば『すべての設定』が開けるようになりますか？ 下記を見つけてMicrosftの診断トラブルシューティング ウィザードツールを利用してみましたが 結果は異常なしで修復作業は行われませんでした。 Windows10 設定画面が開かない( ゜Д゜) http://blogs.yahoo.co.jp/ky_perth/13357283.html 上記に元ネタは下記のようですが、英語圏の記事なので理解不能な箇所が多く挫折しました。 ページの最初の頃の記事では、『ユーザーの切り替え』が関係しているようですが。。。。。？ http://answers.microsoft.com/en-us/windows/forum/windows_10-other_settings/settings-doesnt-launch-or-launches-the-store/ec439819-7ee4-4b4d-abdd-35d82e04c55f?auth=1 試しに『ユーザーの切り替え』で予備で作成していた 　他のユーザーに切り替えると問題なく『すべての設定』は開くことが出来ます。 なので新しくアカウントを作成した後で現在使っているユーザーの環境をコピーすれば問題が解決するように思えます。 下記は、上記URLで書かれている内容ですが、英文なのでトレース不十分で手順が不明です。 どなたか、わかりやすく説明若しくはわかりやすく書かれたサイトを紹介下さい。 Update (06/06/2016): 　　If your settings still aren’t working and you have installed the most recent updates, 　　　you might want to try adding a new local administrator account to your device. 　　Add a new local administrator account to your device: 　　1.As you can’t get to settings, add through the control panel or search for 　　　“lusrmgr.msc” and open the Microsoft Common Console Document. 　　2.Select “users”, right click “users”, choose the option to “add new user”. 　　　　Type in the required information. 　　3.With Crl+alt+del , select “ Sign out” to sign out of your account and then sign in to your new account. 　If you can now open Settings, move your personal data and files to the new account. 　Make the new account an administrator account 　　1.Under Settings à Account à Other users, select the account you created > Change account type. 　　2.Under Account type, select Administrator > OK. 　　3.move your personal data and files to the new account. 　If you were using a Microsoft account to sign in before, 　　associate the Microsoft account with the new administrator account. 　In Settings > Accounts, select Sign in with a Microsoft account instead and type in your account info. 以下の不具合も出ています。 -------------------- デスクトップ画面上で右クリックして『個人用設定』をクリックすると下記エラー表示される。 　ms-settings:dispay 　　指定されたファイルに対してこの操作を行うプログラムが関連付けられていません。 　　プログラムをインストールするか、既にプログラムがインストールされている場合は　　 　　コントロールパネルの「既定のプログラム」でプログラムを関連付けて下さい。 但し、『クラシックスタートメニュー』と言うアプリを導入しているので 　　スタートメニューをクリックするとコントロールパネルを直で呼びださて 　　そこから個人用設定をクリックすると問題なく呼び出さます。 ----------------------

小学2年生の息子がいます。 毎朝、登校班で学校まで行くのですが、その道中に問題が…。 班編成は5年1人（班長）、4年4人（内1人が副班長）、2年1人（息子）、1年2人（4年2人の弟達）なんですが、息子が2年生になった頃からどうも4年の1人が「ついて来るな」と言ったらしく、息子としては「じゃあ、ついて行かない」と思ったようで、それ以来班のはるか後ろをついて行っている様子です。 5年の班長は事情があって現在班登校をしていないらしく、はっきり言って登校班の状況は把握していないようです。 なので、班長不在なら本当は副班長がきっちり仕切って登校しなきゃいけないところが、こんな状態が半年も続いているとの事です。 実際、息子にも確認し、旗当番の方数名にも確認し、私自身も旗当番の時に確認しました。 町別の登校班の先生も確認済みです。 4年生の中でも3（副班長込）対1になっているらしく、その1の子は息子に対して何もしないとは言ってます(息子話）。残りの3人が問題なんです。 「ついて来るな」と言うのはあくまで1人らしいんですが、結局それに乗っかって残り2人がおもしろがってるといった状態で…。 息子の話を聞いた上で、「お父さん、お母さんにどうしてほしい？」と聞くと、「先生に電話して」と言いました。主人も「登校班を変えても良いんだよ」と案を出したところ、息子は、「3年生になるまで今の班で頑張る」と言いました。 次の日に学校に相談に行きました。正直私自身、「4年生が3人も4人も集まったら、そんな事くらい言うよな…。息子も気づかず何かしたのかもしれない」という思いが頭の隅にあったので、「絶対に上級生ばかり叱るのではなく、双方の意見を聞いてください」と担任にお願いしてきました。あと、「息子はもし仕返しされたら、と心配しているので、どうか先生や旗当番からの連絡で事が発覚したという体でお願いします」とも念押ししてきました。 一応今日話し合いの場が設けられるようです。 自分の子供に100％非があるともないとも言い切れません。 4年生の子達だって、何か嫌な思いをしたかもしれません。 でも実際理由はなんであれ離れて登校しているのは事実です。 親がもやもやしたってしょうがないとは思いますが、なんとか有意義な話し合いが出来ることを願うばかりです。 ここにきて質問なんですが、こういったトラブルで先生と話して、実際解決はするものなんでしょうか…。学校を疑ってはきりがないと思うんですが、やっぱり仕返しされた、といった事も考えておかなければならないですよね。その時の対応など、何か経験談がありましたら教えていただきたいです。 読みにくい文章で申し訳ありません。 どうぞよろしくお願いいたします。

詳しい方の返答を至急お願いします。グリーで友達となった社会人女性の日記にパソコンのアドレスを張りつけていて「良かったらこっちに送って」というコメントを添えていました。パソコンのアドレスだしリアルに友達になれるならいいなと思い、僕はパソコンの方からメールを送りました。するとすぐに返事が来て、「これ、私のホムペなんだけど荒し防止のため友達しか見れません。友達申請をクリックして簡単にプロフィール作れば見れるようになります。」と来ました。どのようなプロフィールを作成したかは覚えていませんがプロフィールを作成して友達申請したあと、登録完了というメールが来ました。添付してあったURL をクリックするとそこはCanyouという出会い系サイトでした。再度教えてもらったホムペを見たところプロフィールとか写メなんて見れませんでした。その出会い系サイトにいってみたらサイトには専用のメール受信ボックスがありました。そこに一通のメールがありました。メールを見ると女性が教えてくれたホムペのトップ画の写メとニックネーム(下の名前)と活動拠点、年収、職業、サイトに登録した目的が書いてありました。最初の方は無視していましたが、数日後もう一度サイトを見て見ると、何通かメールが来ていました。「返信待ってるんだからね」とか「無視するってことはやっぱりそこまでってことなんだね」「信じて返信まってるんだからね」というメールが来ていました。僕は返信をして、それからサイトの中でメールのやり取りで仲良くなったので、会うことになったのですが待ち合わせ場所を指定されましたがマスキングされて見れないようになっており、メアドを送ってもマスキングされてしまって、女性の方もアドレスを送ったみたいなんですけど僕の受信ボックスにはマスキングされてました。(個人情報又は地名や固有名詞などを送る、送られてくるとマスキングされるみたいです)そのあとサイトから「正会員ではないので個人情報の交換ができない」とメールが来ました。ポイントを購入すると正会員になれるみたいだったので３千円分のポイントを購入(振り込み制の後払い)したのですが、交換は出来ませんでした。諦めて退会しようと思ったら、女性が「悔しいからサイトに聞いてみるね」と言って、数時間後ぐらいに、連絡先交換サービスということで「代理負担サービスの申請が女性から来ています」と、サイトからメールがあり、すぐに女性に聞いたところこ「サービスを申請しないと連絡先の交換が出来ない」と言ったので恐る恐る申請したらその翌日に年齢確認出来るものを送ってくださいとサイトからメールが来て、保険証を写メで送り(サイト内のメールではなくサイト自体に)、年齢確認がとれたので次は本人確認させていただきます。ということで指定された通り相手に教える電話番号を入力してサイトに送ると、２時間後ぐらいに個別の携帯から(男性から)電話がかかってきました。その男性は「女性の方は足りなかった52万円分のポイントを代理負担してもらっていますが女性会員様の代理負担の上限額が50万円なのであなた様(僕)にはまだ２万円分のポイントを購入していただけないとサービスはご利用になりません。」と言っていました。電話が終わったあと、女性に相談したところ「大丈夫だから安心してあなた(僕)が払った２万円分は返すから」と言われて安心仕切った僕は２万円振り込み(先払いで確認され次第ポイントは反映する)、振り込みが確認されたみたいで、翌日にサイトからメールが来て開示コードの発行の手続きに移りますということでコードを発行してもらいました。ですがそのコードが分かりにくく、ミスを誘うようなコードでコピーではダメということで僕は慌ててしまい女性に送らなければならない(30分の時間制限あり)、自分のコードをミスして送ってしまいました。女性からも開示コードが送られてきて、そのあとにサイト内のメールでサイト側に件名に自分の開示コードと本文に相手の女性の開示コードを入力して送りましたが、その一時間後ぐらいに僕ががサイト側に送ったお互いの開示コードとお互いの正しいコードが書いてあるメールが来ました。僕の失敗が原因で女性とは連絡先が交換出来なくなってしまいました。だが、「サービスを続行したければ５万５千円分のポイントを購入してください」というメールがサイトから来て、学生の僕にいきなりそんな大金払えないと思い女性に相談したところ怒ってしまい「開示コードの失敗をどう責任取ってくれるんですか？ポイント購入しないのなら私の払った50万返してくれますか？二人で解決出来ないら第三者に解決してもらうしかないよね。」という風に言われてビクビクしてどうにかして解決しようと思っても話し合いは平行線のまま、しかもサイトからは「サービスを解除して、もしあなた様(僕)と女性様会員とのトラブルになったとしてもトラブルに関しては一切関知致しませんので御了承下さい」とメールが来ました。女性からはこんなメールが来ました。「番号交換して逢うって約束したから、信じて身分証をサイトに送って、代理負担で50万も払った挙句に、番号交換して逢うって約束を守ってくれないって冷やかしや騙しだったんだね？だったら警察に被害届出す方向で話し進めるね？知ってる？最近インターネットでの犯罪が多く、冷やかしや暴言や犯罪予告等を、素性がバレないって認識でする人が急増して、法律が改正して裁かれるようになったんだよ？それと同じだよね？知り合いの刑事に頼んで、サイトにアドとサブスクライバＩＤ等の個体識別番号を聞いてもらって、直で携帯会社で確認取ったらすぐにどこの誰って言うのが分かるからね だから、アド変えても携帯自体を変えても携帯会社に履歴は残ってるから絶対に分かるよ？そうなったら次裁判所から出頭命令が来ると思うから信じてたのにさすがに酷過ぎる」そして、２日後に女性から「そうやってメール無視しておけばどうにかなると考えてるの？」と言っています。サイトからは「最終告知とし、本日中に何ら対処も見込めない場合は、速やかに手続きを無効とした上で、ブラックリストへの登録処理を完了させて頂きます。※※この最終告知メールの配信が停止した時点で手続きが開始となりますので宜しくお願い致します。※手続きに関してのご質問はこちらまでご連絡下さい。手続き開始後のご返答はこちらからは出来なくなる可能性が御座います。」というメールが毎日チェックすると来ています。女性からは「私のメールは見てるでしょ？？返事が無いって事はもう覚悟は決まってるって事でしょ？？私がしていく行動に対して異議は無いって事だよ？？」「分かった...私もこのままの状況を続けていく訳にもいかないし…返事が無いのなら最終手段を行使していくね...」というメールが来ます。女性が警察に被害届けを出して、このままだと本当に訴えるれてしまう。と思ったんですが、顔も本名もましてや住所もお互いが全く知らないし、会ったこともないのに、僕はこのまま警察に捜査されて、突き止められて逮捕されて、裁判になり損害賠償請求とかされるんですか？僕は騙すつもりは全くなく、暴言や脅迫も一切していません。 一つだけ補足しておきます。女性からは決まってPm12:00～Pm2:00の間か16：00～18：00にメールが来ます。 僕はどうなるでしょうか。

去年新人が私の職場に入ってきて、私が教育係を任されたので未熟ながらも一生懸命指導してきました。 新人が入社してきて半年頃、新人が大きなミスをしてしまい、私と先輩で遅くまでそのミスの対応を行っていた所、新人の姿が見えず変に思った同僚が探した所、給湯室でお茶を飲んでいたらしく、その同僚が「自分のミスを先輩が対応しているのに、その場におらず、一人でずっと休憩しているなんておかしい!!」と叱ったようなのです。 するとその新人は泣いてしまい、その場で泣きながら人事課長に自分の携帯から電話して「もう辞めたいです」と言い、ミスが片付く前に上司からもう帰っていいと言われ帰ったそうです。 その翌日は体調が悪いと言うことで２、３日欠勤後、出社して上司に自分は鬱病なんですと打ち明けたそうです。 結局、奨学金の返済があるから仕事はやめられないと新人が言うので、上司も教育係である私に新人の鬱病の事を教え、叱らないようにと、トラブルは未然に対処するようにとの指導をされ、私は自分の仕事を後回しして、新人のフォローに回り、新人が帰ってから自分の仕事をすると言うような一年が続き、指導も叱らずに、もっとこうした方が良いよ、と言うような方法でしてきました。 それでも何かトラブった翌日などは、体調が悪いと欠勤し、しまいには無断欠勤を繰り返すようになりました。 そんなこんなで、二年目を迎え、上司も変わり新しいメンバーでスタートしました。 二年目がスタートする際に、私はその子に本来なら次の新人が入ってくる予定を人事課に無理を行って派遣に入ってもらった事、次は新人が来るのを拒めないから、今年から新人が入ってきたと言う気持ちで、責任者を持って仕事に臨んで欲しい、体調が悪ければ言ってくれればサポートすると伝えました。 そして数ヶ月後、派遣がミスをしてしまい、それを解決するために話し合っていると、新人がヘラヘラ笑いながら参加しているのです。 私たちのミスはお客様に大きなご迷惑をおかけするものなので私はその態度に唖然としました。 結局それは私がお客様の所へ行き、解決はしたのですが、その態度がおかしいと思った私は新人に「誰のミスかは関係なく、個人のミスは会社のミスで、お客様にご迷惑をかけているのだから、たとえお客様がその場に居なくてもヘラヘラするのは間違っている」と叱ったのです。 すると、翌日は無断欠勤、それから数日休み、新人からは休職の希望があり、上司との話し合いの為出社してきても職場の人たちにはあいさつもなし。 そして新人の半袖の私服に、左手首に包帯が… 上司からは元々リスカをしていたと聞いてはいたのですが、どうやら私が怒ったのが引き金になっているようで、何とも嫌な気分になり、さらに新人はもう今の職場には復帰したくないとの事。 では復職の希望は聞くと、来客がなく、事務のみをして、定時で上がれる部署というのです。 うちの会社にそんな部署は無いのでそれは無理だと上司が告げると、接客が負担になっていると言うそうで、では新しい職を探した方が…と切り出すと退職は奨学金の返済があるのでしないと言うそうです。 人事課としても、大きな事故が起こる前に退職を、と考えているようですが、とりあえず２ヶ月は休職、その間新人の仕事は私が持ち、変わりの派遣などは来ないようです。 私なりに可愛がってきた子なので、人事課が退職をすすめていると聞いて少し悲しい気持ちにもなりますし、何より自分が引き金になったかと思うと悪い事をしたなと思うのですが、退職しない理由や、復職部署の希望、欠勤直前にあった飲み会でのはしゃぎっぷり(私は行ってないので、聞いた話なのですが)自分が休職の間カバーする人への感謝とか申し訳ない気持ちなどが微塵も感じられない新人に、憤りややるせなさを感じます。 気持ちの整理が付かず、ここ数日つねにその事が頭から離れず、夢にまで新人が出てくる始末…本当に参っています。 どう気持ちを整理すればいいかわかりません。 今回の休職は鬱病の治療のためと言うことで仕方ないのかも知れませんが、そういった事で生活や気持ちをかき回される人はどういった気持ちで対処をしていけばいいのでしょうか。

彼氏と義母のことで多大はストレスを感じてしまい、思考停止に陥っています。いろいろな人の、幅広い意見を聞きたくて、投稿しようと思い書いています。夫婦ってなんだろう、家族ってなんだろう、と思い、このカテゴリに投稿しています。本来なら結婚カテゴリなのかもしれません・・（混乱していて、うまく書ける気がしないのですが、よくわからないところがあったら、ぜひ質問をお願いします・・・） -------------------------------------------- いま、彼氏と入籍をしようとしているのですが、ひとつトラブルが起こっており、本当に入籍すべきか？今後とも彼氏と付き合っていけるかどうか？と、いわゆるマリッジブルーのようなものになっています。 私は彼氏と付き合って4年ですが、このたび結婚する予定です。 結婚式は挙げず（私も彼も式はお金の無駄遣いというポリシーであり、実際お金の余裕も全然ありません）、入籍だけしようと思っています。ただ、私たち二人はそれぞれの両親の家にはよく行き来をしていたのですが、それぞれの両親同士は会ったことがなかったため、入籍する前に、一度お互いの両親同士、お会いする会をセッティングしましょう、という話になりました。 そこで、問題がおきました。 彼のお母さん（ここでは義母と呼ばせてください、正式にはともかく、ほぼそのような関係なので）が、以下のようなことを、彼に電話で伝えたらしいのです（と彼から聞きました）。 「（私は）若くてきれいなうちにドレスを着たいと思っているに決まってる」 「だから式は挙げるべきだ」 「だから今度の会は、結婚式の段取りを決める会なのだ」 「それに、（私の両親が）絶対に結婚式は挙げたいと言っていた」 私はびっくりしました。なんて勝手な妄想なのだろうと。誰もそんなこと思っていないのにと。また、自分の両親に、そのようなことを義母に言ったのかを確認したところ、何も言ってないし何も聞いてない、今度の会は、一度お会いして、仲良くなるためのものでそれだけだ、といっていました。 また、びっくりしたのはそのあとの彼の態度もです。彼は義母にそのような話をされて、そんな勝手なことを言うな、式は今はまだやるつもりはないと話をしたそうです。しかし、義母は面倒な人で、自分の意見にそぐわない意見を聞くと、敵だと認識してしまい、言いあいの喧嘩になったそうです。そして、喧嘩の末に、彼は顔合わせの会に出ないことになり、入籍も、もう印鑑と名前は書いたのだから勝手にやっといてという話をされました。別に入籍したくないわけではないし、どうでもよいと言っていました。式もやるなら勝手にやってくれと。ただし自分は出ないけどと。 このようなことは過去にも何回かあった（喧嘩をしたせいで晩御飯を約束していたのに彼が来なかったなど）のですが、今回の話は入籍にもかかわる話ですし、顔合わせの会に全員がそろわない（私・私の両親・彼の両親）状態でいることも不自然だと思っていますし、また、入籍も、このような状態で一人で婚姻届を出すなんて、二人の合意がとれた状態でないとどうかと思っています。が、彼は合意はしている。判は押したし名前も書いた。の一点張りで、心を完全に閉ざしているような印象を受けました。また、彼と義母とはよく喧嘩をしますが、毎回、解決できた試しがありません。 私は、以下のようなことで、入籍すべきか悩んでいます。 ■そのような勝手な義母の言うことに今後も付き合っていかなくてはならない不安 ■義母と喧嘩をした彼が、喧嘩を解決しないまま周り（私・私の両親・彼の両親など）に不信感をいだかせるような態度をとることに今後も付き合っていかなくてはならない不安 ■彼の激情的な話し方への不安（彼は、私のことは変わらず好きですし、単に義母のことに腹をたてているだけで、私や私の両親に怒っているわけではありません。ただ、そのように怒っているのを見ているだけでもつらいです。私と入籍したくないんだ？と思ってしまいますが、別れたいわけではないし、単に入籍するしないはどうでもよいのだと思います。お互いの気持ちだけが大切というか） -------------------------------------------- 以上です。長くなりましたが・・・何かご意見いただければ助かります。入籍というひとつの節目にいて、相談できる方もいなく、ただただ、一人で、不安に思っています。 よろしくおねがいします。

私は以前鬱病の経歴があります。その後は不眠症により、毎日睡眠薬を飲んでいます。 ６月から吉野家でバイトを初めました。 しかし、覚える事も多く、レジ操作も人生初めて。いつもメモ帳を持ち歩き寝る間も惜しんで仕事を覚えてきました。ちなみに深夜勤務です。 なので中国人しかいません。片言の日本語で教えられ、それでも頑張ってきましたが、ある日、精神的に限界だったのか自分の手首を切りました。 死ぬのは怖いしためらい傷程度です。でも心は病んでいるのはまちがいないので、心療内科に行きました。そしたら「適応障害」と診断されました。今も薬を飲みながら働いています。「精神的苦痛」を味わった事によって店に司法書士などで手続きしてお金を取れないでしょうか？ ちなみにそこの店長は朝来るんですが、挨拶しても完全無視、些細な事でどなる。中国人が居眠りしていた事を店長に報告すると「注意しないお前が悪い！！そんなやつは首だぁ！」と大声でどなりちらします。さすがに首になるのは可哀想だと思い再度店長に彼は頑張っているから....みたいな手紙を出しました。今も彼は働いています。引継ぎノートには仕事の内容を毎日書きますが、３日連続で店長はプライベートな内容を書いていました（自宅のお風呂場が覗かれた）そんなラフな環境でもありません。みんな仲良しなら書いても問題ないのかもしれませんが、全然そういう状態じゃないし、むしろ、仕事にプライベートをはさむのは論外です。店の店長がですよ？ 私は週３回働きたいと希望曜日を面接時に指定しました。今では他人の指示を受ける事なく仕事をこなせるようになっています。 しかし、従業員の７割が中国人です。 人種差別ではありませんが彼らは見えない所で手を抜きます。日本人じゃ有り得ない事です。 他の店舗に応援に行く事も面接時に了承し、実際行ってそれぞれやり方が違うし負担は大きいけど頑張ってやってきました。 でも、週３日しかシフトを入れていない私のシフトを先週は１日カットされ、今週は時間を切り上げられました。２３～８時が本当のシフト時間ですが、３時に上がれといわれ、理由を聞くと中国人が多いからだそうです。 彼らとそんなに能力の違いはありません。 むしろ、言葉が話せない中国人の方がお客様とのトラブルに対応できず、私はいつも仲介に入ってました。 面接時に確かにシフトの変更や応援に他店に行く事は聞いていましたし了承しましたが、週５．６日シフト入ってる中国人と週３日しか入ってない私、どちらを優先にとるか考えたら分かるはずです。私も生活がかかってるんです。 今国家試験の勉強をしながらなので週３日が限度です。中国人は全然応援にも行かないし、本店でやりたいほうだいです。 我慢の限界が来たので関東営業部に事情を話しました。そしたらエリアマネージャーは対応するとの事で何度も電話でやり取りしましたが、全然曖昧な回答しか帰ってきません。結局事務的に対処してるだけであって、店の為を思ってこうやってあえて無駄な時間を使ってるのに,,,,,。 たかがバイトの意見は無視なんですかね？ エリマネは一度店長と話し合えと言いましたが頭がオカシイ店長と話し合っても無意味です。 話し合って解決してたらとっくに解決しています。 必死で覚えた仕事だから吉野家は正直辞めたくありません。でも今の店長の下で働くのは限界だと思います。実際この事が公になったら店長も私への態度がますます悪くなると思うからです。 私のやってる事は正論であり、ちくりでもあるからです。 だから他の店舗のまともな店長の下で働きたいです。２９日にエリマネから電話がかかってくるそうです。ずっと事実確認×５って言うので少し脅しをかけたら４日待ってください２９日に電話しますと、急に態度が変わりました。 今まで辞めていった日本人もきっと中国人同士つるんで、こき使われ、やっていけないって泣き寝入りしてやめたと思うんです。 私は泣き寝入りはしたくありません。戦います。 裁判に持ち込むと費用が馬鹿にならないので、司法書士でなんとか病気の件だけでもお金をとれないかな？って思って相談させてもらいました。 長文、読んでくださってありがとうございます。 本当に本当に困っています。