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前に質問しましたが、具体案が自分なりにまとまりました。目的内容が法的に認められるかご指摘いただきたいと存じます。ケアマネジャー、１級ヘルパー、薬剤師の資格を取得してあります。 １　介護保険法による次の事業 （1）訪問介護（2）訪問入浴介護（3）訪問リハビリテーション（4）訪問介護（5）通所介護（6）通所リハビリテーション（7）福祉用具貸与（8）介護予防事業（9）新予防給付事業等の居宅サービス事業（10）指定居宅介護支援事業（11）短期入所生活介護（12）痴呆対応型共同生活介護の居宅サービス事業 ２　調剤薬局、医薬品、自然食品、健康食品、栄養補助食品、健康増進商品、日用品雑貨、福祉用具、介護用品の販売 ３　有料老人ホーム、老人介護施設、ケアハウスの経営・管理運営 ４　自然治癒力を高める技術の研究と教授、同技術提供施設、介護教室の経営及び健康相談業 ５　健康増進トレーニング施設、介護予防トレーニング施設、リハビリテーション施設の経営管理 ６　飲食店、配食再ビスの経営 将来のことを考えて考えましたが、どうなんでしょうか？

社会 > 福祉 > その他(福祉) で２回ほど質問をさせてもらいました。 大学で福祉を学んでいる４年生の男です。卒業したら介護福祉士の資格をとって、老人関係の職場で介護職に就きたいと思っています。将来的には相談員になれればいいなあとは思いますが、まずは現場で働きたいです。 何を悩んでいるかというと同性介護、異性介護についての問題です。実習やボランティアでおむつ交換や入浴介助をさせて頂くとき、女性の利用者の羞恥心やプライドについて考えてしまいます。男の自分がこんなことまでしていいのかと。自分には抵抗がなくても、女性の利用者から見ると恥ずかしいだろうなあと思うのです。 　以前、確か新聞で同姓介護異性介護についての特集があり、男性職員のみで介護をしている会社(施設？)があるという記事が載っていました。そのときはあまり気にもとめなかったのですが、男にしかできない介護、男だからこそできる介護についてそこの職員に考えを聞いてみたいと思うようになりました。そして、できればそういうところで働きたいとも思っています。 　実家は九州の佐賀県なんですが、地元以外での就職も考えています。もし男性職員のみの会社(施設、団体など)を知っておられる方、もしくは同性介護について詳しい片がいらっしゃれば、どこでも良いので教えてください。

地域包括支援センターでは介護予防プランを居宅介護支援事業所に委託できますが、 要支援２の方が小規模多機能型居宅介護を利用する場合、やはり地域包括支援センターから委託という形になるのでしょうか？ よくわからないので、よろしくお願いします。

円背（腰が曲がっている）がひどい方のベッドから車椅子の移乗で、介護者のどの位置を支えた方が良いのか分かりません。一般的な移乗方法だと、介護者の背筋を伸ばすことになり介護者は苦しそうで、逆に介護者の背筋を伸ばさないように腰を持って移乗すると、介助者の体勢が苦しいのです。双方に最も安楽・安全な方法はどういう方法なのでしょうか。

学生時代に社会福祉士を取得し、その後、相談員見習いとして採用されました。相談員希望だったのですが、現場を知るためと介護業務から始めましたが、１年で腰を痛め、手術にいたりました。 介護業務について医者から再発の危険性があるとドクターストップがかかり、その後は、全く別のＯＬとして働いています。 医療・福祉分野に戻りたいという思いがあるのですが、介護はできません。介護なしでの活躍する場はありますでしょうか。 また、社会福祉士を活かした仕事しながら、ケアマネを取得すること可能でしょうか？ 前職の施設ではケアマネの方が介護をすることはなかったのですが、実際は介護を避けて福祉を目指すというのは難しいようにかんじます・・・

訪問の介護ヘルパーの仕事をやるには、身元保証人が必要？ 介護の在宅訪問をする場合採用にあたって 親と親以外の身元保証人が必要だといわれるそうです 独身で身寄りがなく、親戚付き合いもなく、親も高齢で保証人が無理な場合 働くのは不可能ですか

今後、福祉や介護の仕事で給料が上がる見込みはあるでしょうか。 方によっては、かなり荒っぽかったり無礼な内容に見えるかもしれませんがご容赦ください。 何しろ、ネットのあちこちを見ても、今なお給料が安い、 奉仕の心がないとできない、という記述は少なくありません。 家族は「介護の現場でもがんばれば給料上がる」 「どんな仕事も最初は現場からがんばっていくものだ」 というのですが、そんな当たり前の一般論すら実直に当てはめられるのか はなはだ疑問です。 僕自身、この不況で転職市場の厳しさを思い知らされていますが、 男性は結婚して家族を支える使命を優先的に追わねばならず、 今のところ独身なのですが、あまりにも給料が安すぎて 結婚して家庭を作るという目標の達成が、高い確率で潰えるのかと思うと、 たとえ資格があっても福祉や介護の仕事は躊躇さぜるを得ないのです。 （「共稼ぎすればやっていける」という意見もありますが、 たとえ共稼ぎだったとしても、大黒柱として家庭を支える使命や責務は 男性が優先的かつ主体的に追わねばならず、それゆえより高い給料を取らねばならないはずです） しかも、以前の拙トピで、副業で補うにも心身の負担が重すぎて 非常に困難という意見が圧倒的でしたし。 話が横にそれましたが、 今後福祉に進むべきかどうか判断する材料として 「今後、福祉や介護の仕事で給料が上がる見込みはある」 （特に最近どんな業職種でも給料は下がる傾向にあるとは聞きますが、 低賃金重労働のイメージが定着した福祉や介護で平均レベルの下げ幅すら維持できるのか） かどうか、どちらかというとアンケートに近いですが、 ご意見をお聞かせいただきたいと思います。

姉妹だけ将来来るであろう親の生活、介護問題に付いてです。 私には今42歳の姉がいます。 姉と私の生立ちと現状を書きますが姉は私同様に高校まで実家のある 某地方都市で生活していました。 姉はその後東京の４大に進学し東京で就職、その後結婚 子供がいなかったのでそのまま東京の企業に勤め30歳後半で離婚。 今は会社は変わりましたが東京にずっと住んでます。 私も高校卒業後東京の短大に進学ましたが都会の生活には慣れず 卒業後地元に戻り地元の会社に就職し、その後、地元の男性と結婚し今は2児の母で 両親の住む実家まで車で30分ほどの距離の家に住み幸せに暮らしています。 まだ大丈夫なのですが近年何回か母が病気で入退院を繰り返しています。 その状況から判断すると多分母の方が介護が必要になる体になるか？ もしくは父より早く死ぬか？だと思っています。 私は今、地元の会社でパートで働いていて通勤前後もしくは 時間が許す限り2日に1度位のペースで実家に顔を出す様にしています。 姉は東京で生活するようになってから盆暮れにはほぼ帰ってきて 取り合えずは母が病気がちになってからは3ヶ月に1度位のペースで帰ってきます。 私はもうこのまま今の地元で死ぬまで生活するであろうと決まっている様なものですが 姉は自由奔放と言うか自分の充実だけを求めて生きている様な感じです。 以前勤めていた某上場会社では女性管理職にまでなって辞め 辞めた後、短期海外生活を繰り返した後、今の会社に就職。 姉のブログやツイッターとか見てると雑誌やTVとかによく出てくるような 飲食、買物など充実独身アラフォー女性みたいな生活ぶりです。 この間帰省してきた時も「マンション買おうと思ってるんだ～♪」とか言ってました。 今まで姉の行動とか見ていると絶対に買うと思いますが。 上記に書いた姉の様な感じで生きている女だけ姉妹で姉でも妹でも どちらでも良いのですが遠くに親がいる独身アラフォー、アラフィフ女性の人に聞きたいのですが 近い将来来るであろう親の介護問題とかどう考えているのか伺いたいです。 独身アラフォー、アラフィフ女性って言っても凄い収入のある人や 親の資産がかなりあるとかの環境の方の意見は いざとなったらお金で解決できる問題でもあると思っているので 親の資産は平均的レベルで自分の額面年収が450～600万程度で 自分だけの事で生きてる独身アラフォー、アラフィフ女性（女だけの姉妹）で なにか姉妹同士で親が介護とか必要になった時に具体的な取り決め約束とか どう考えているのかとかの意見が一番聞きたいです。

介護や小売、飲食であれば既卒でも就職は可能ですか？ 来年３月に大学を卒業し公務員浪人を１年する予定なんですが、もし来年落ちた場合は既卒で一回就職をして年齢制限２年前ぐらいまで職歴をつけてからもう一回公務員試験に臨みたいと思っています。 その場合は別にホワイトカラーになりたいという希望はなく比較的不人気な上記の職種でも構わないのですが、上記の職種であれば既卒職歴なしでも就職は可能でしょうか？ 公務員になりたいという理由は安定性や福利厚生だけでなく、どうしてもその職種でなければできないことがあるからです。ただ就職試験ですので当然併願はします。

介護職の、シフト別の仕事って、どんなことをするのでしょうか？ 早番　日勤　遅番・・・ 教えてください。

ケアマネージャの方から、今受けている透析サポートのサービスが、 「身体介護」ではなく「通院等乗降介助」だと、広域連合から指摘を受けた旨、 連絡がありました。 これについては、仕方ないと判断したのですが、 「過去１年に渡る分を遡及して支払うように！」という点が納得いきません。 こちらに非があるならまだしも、介護保険では、そういうものなのでしょうか？ 苦しんでいる人たちを、さらに苦しませるようなことは、やめてほしいものです。 有識者の方、是非とも、アドバイスをいただきたく存じます。

介護福祉士の資格をお持ちの方にお聞きします。 頼りになったテキスト、参考書を教えてください。以前別の国家試験をとった時、 いい参考書に巡り合ったお陰で合格に至った経験があります。 書店での書籍のほかに通信教育のテキストでも結構です。

最近介護業界について調べ始めた経済学部系の大学生です。そのため知識が乏しい、誤りがあるかもしれませんがご了承ください。 世間の就職難とは裏腹に人材難が叫ばれている介護業界で、人材確保の対策案を考えるならば (1)介護報酬の待遇改善による金銭的魅力向上(2)介護現場の平均給与20万で、意欲的に働いてくれる東南アジアなどの外国人労働力の受け入れ態勢改善(3)学生(特に福祉系の)の在学中の現場投入 などが思い浮かびます。(1)については税制の改善など中長期に渡る働きかけが必要であり、(2)についても国際厚生事業団(JICWELS)のような官僚の私腹を肥やすための、天下り機関などを排除しないと難しいと思いますのでこの質問内では避けます。 個人的に(3)は今すぐにでも実行すべきと思うのですが。介護士の補助として、学年が進み知識と実習を経た学生をある程度の期間(半年～１年)現場の施設に投入する。近年、施設は地域と結びつくことが重要になってきていますから、その観点からも受け入れ先は各学校から近い場所の施設と連携をする(学生も通いやすい)。 ただの現場研修ではなく、学生が他に過度のアルバイトなどで時間に追われないようアルバイト代を支給し、また学校側と連携し時間や優秀さに応じて単位認定をしていくことで学生の負担を軽減する。そして研修先の施設の要望に応じて円滑な就職斡旋をする。 自分は現場のケアマネージャーの方にもお話を伺いに行ったのですが、最近は卒業したばかりの生徒が福祉科を卒業したからという理由でいきなり１人で現場に立たされ、右も左もわからない中ミスを怒られ辞めていくケースが目立つそうです。また在学中の研修も非常に少ないとのこと。 いかがでしょうか？技術に劣りがある学生を現場に出すことでの安全面、アルバイト代への行政からの援助の有無など問題はあると思います。しかし、学生の観点からは単位をもらえる現場研修で学びながら、アルバイト代(一般的なアルバイト代よりは低いが)をいくらかは稼げる。自分の頑張りに応じた単位認定で、それが慣れ親しんだ研修施設での就職に直結する。施設側から見れば、補助の存在で介護士の負担が減り(これは逆に短期的には増えるかも)自分達が育てた学生をそのまま雇える機会になる。学校側も施設と連携した就職率向上で入学者へのアピールとなります。 この案についての意見をお聴きしたいです。机上の理想論でしょうか？僕は実現したいです。

介護支援専門員（ケアマネ）の受験資格は、 （ア）保健・医療・福祉の国家資格を所持、かつ、それらの分野で５年以上、900日の実務経験がある人。 （イ）社会福祉主事任用資格、又は、ホームヘルパー２級課程修了の資格を所持、かつ、５年以上の実務経験がある人。 （ウ）それ以外は１０年以上の実務経験がある人。 と私は解釈してます。 ●介護支援専門員（ケアマネ）資格取得するまでの道のりについてご相談です。 因みに私はアラフォー社会人ですが、4月から看護大学生になり、将来看護師になる予定です。 今介護系の資格はありませんが、保育士資格はあります。 （１）まず、将来看護師として勤務900日後に受験資格を得て、試験が順当ですよね？ （２）上記（１）の受験資格獲得日を早くするには、どんな方法がありますか？ （３）4月入学までの今「ヘルパー２級」取得し、看護学生中に介護系バイトしても「900日の実務経験」のうちに入りますか？ （４）看護学生中に介護系資格なしで介護系バイトし、将来看護師として勤務した場合、「900日の実務経験」はどういう計算になるのでしょうか？ （５）私の地域には、介護系無資格でもOKの介護系バイト（ケアホーム）もありますが、介護系のバイトなら職種は何でも「900日の実務経験」のうちに入りますか？ （６）将来ケアマネ資格を最短で獲得したい目的があり、看護学生時代に介護系バイトするとしたら、 4月入学までに「ヘルパー２級資格」は取得した方がよいのではないかと、とても迷っています。 知人（看護系、一般人）に聞いても意見がバラバラですし、 ある看護系の知人には「看護師が介護する訳じゃないんだから取っても意味ない」とも言われ、本当に迷っています。 看護と介護の仕事や範囲が違うことは承知ですし、勉強することに無駄はないことも承知ですが、 その他で良きアドバイスがあれば頂きたく思います。 質問たくさんですみません。 経験者や関係者の皆様のご意見をお聞かせ頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

初めて質問させていただきます。 夫（40代）が会社を辞め、「親の介護に専念する。最後の親孝行をしたい。両方は無理なので、家の事はすべて任せる。お金ももう入れられない。なんとかしろ。」 と言って家を出て行きました。 子どもは中1、小3、年少、乳児の4人です。 親には苦労して大学までいかせてもらったのに、これまで何ひとつ恩返しできてない。 最後の親孝行をさせてくれ、と。 義父は80代で痴呆あり、義母は足が悪いため老老介護状態でしたが、先日ついに義母の方が介護に疲れて鬱気味になり、夫に電話で「死にたい」と漏らすようになりました。 自分たちの生活の糧を犠牲にしてまで夫一人で背負っても、介護は終わりが無いし、共倒れになってしまうと私は思うのですが、夫は「自分がなんとかしなければ」と言い張ります。 夫は早くから自立し、何でも自分の責任で考えて生きてきた人で、私もその強さに惹かれて結婚しました。 けれども今回の決断は早計すぎるし、「自分が頑張らないと」という性格が悪い方へ向かう事もあるのだと思い知らされました。 子ども4人いるのに、夫がいきなりの「介護離職」。 これを阻止できなかった我の無力さに腹が立ちます。 マンションのローン、光熱費などの生活費はこれまで夫が払っており、私は子ども4人分の学資保険や保育料などを払うという分担をしてこれまで滞り無く生活できていました。 そんな当たり前の日常が、砂上の楼閣にすぎなかったのかと思うと悲しいです。 今後はこれらすべてを私だけで回していく自信、精神力もありません。 ただ、仕事や育児はやりがいがあり、慌ただしい毎日の中でも日々の小さな喜びがたくさんあったのも事実です。 もう旦那は死んだものだと思って、家の中が荒れようともがむしゃらに働いたとして、子ども達は幸せに育つでしょうか。 それで、精神的に豊かな生活が成り立つでしょうか。 夫に家族の事を頼るのは、わがままでしょうか。 私は会社員で育休中の為（あと半年もらえます。）、今は毎月10万弱の給付をもらっていますが、これだけではとても生活が成り立ちません。 また、派遣社員だったのですが、育休明けに会社にもどれる約束ももらっていません。 離婚は考えたくないのです。 老親の介護と、自分たちの子育てが重なっていたご経験のある方、 介護離職して子どもも育て上げた方、 また、育児休業中にご主人が失業された方、派遣社員で育休を取得したものの、結局戻るところが無くて転職された方・・・等々、今の私の状況にどこか少しでも当てはまるご経験をされた方の、お考えを聞かせて下されば幸いです。 感情的になってしまい、読みにくい文章だったかと思います。 どうかお許しください。

最近、大阪市で介護事務の仕事を始めました。 初めてのことだらけで全く右も左もわからない状況です。 事業所（ちなみに障がい者向け）では、移動支援のサービスと居宅介護等の支援を行っています。 支援費の請求を行おうと思うのですが、 移動支援では 移動支援費請求書 移動支援費明細書を大阪府国保連にインターネットで送信する 移動支援サービス提供実績記録票(写し) 移動支援利用者負担額管理票（写し）を大阪市障害支援課に郵送する とあったのですが居宅介護での請求の際に必要な書類がわからない状況です。 よろしければ何が必要か教えてもらいたいです。 「ここのURLにあるこの資料に乗ってる」でもいいので、ぜひよろしくお願いします

施設・・といっても色々ありますが。 ○老健 ○特養 ○有料老人ホームなど。 皆様のご家族が入って、 ここには入らなきゃよかった・・（泣）などの経験や、 今現在、どちらかというと 困っていること。 後悔していること。 別のところに移りたい。 など・・。 施設自体のことからでも、選んだ施設が遠かった・・とか こういう事が禁止されているとは思わなかった。などなど、 何かありましたらお教え願いたいと思っております。 私の家族も「老健」に居ますが・・やはり介護の世界は、 辛く、厳しい、人数不足などから、 介護士さんも、関係者さんもお辛いのは重々承知なのですが・・。 経験談などをお教えいただきたく思います！ また・・こういう事をする施設は、お勧めできないかも・・などもありましたらお教えくださいませ。 宜しくお願い致します！

介護歴半年の半人前ヘルパーです。ある程度の仕事はこなせるようになりましたが、ベテランの先輩ヘルパーとは知識も技術も雲泥の差です。あたりまえですが。。 そこで少しでもその差を埋めたい為、新人ヘルパーが読んでおくべき本などありましたら教えていただけないでしょうか？宜しくお願いします

こんばんは。 私は高校卒業後、専門学校に通う予定だったのですが 入学を前に家庭の経済事情の悪化で入学を辞退しました。（一応、現在１８歳です） まだバイトはしていないのですが、私としてはフリーターでいるよりも 早く正社員になりたいと考えております。 しかし社会人経験も無く、これといった資格も持ち合わせてないということで ただでさえ景気が悪いのに、こんな私が就活をしても絶対的に不利ですよね？ 新卒でもなく、ただでさえ社会人、バイトすら経験をしてない私を 正社員として雇ってくれるところは無いだろうなと自分でも思います。 そこで質問なのですが、バイトをしながら就職活動に直接繋がるような資格をとる場合、何の資格がいいのでしょうか？ 自分で考えないといけないとは思いますが、参考程度にお答え頂けたらなと思います。 専門学校に通うにしても金銭的に厳しい状態なので、独学に近い形でもとれるものだと助かります。 個人的に親が介護職をしていたということもあり、介護福祉士に興味があります。 忍耐力だけでなく、体力や根気も必要な仕事だということも一応は理解してます。 求人では、未経験の方でも募集してたりするのですが、私は体力が無く、更に身長が154cmと低いので、はっきり言って大丈夫なのかなと思います。 それに、今でこそ介護に興味があると言ってはいますが、正直下の世話などしたことがないので、耐えれるのかも分かりません。 こんなことを言ってる時点で無理なのかもしれませんが、介護福祉士の方で仕事をしている内に慣れたという方がいらっしゃいましたら、詳しく聞かせて頂けたらなと思います。 因みに親は私が介護の仕事をすることを余り快く思ってないので、聞くに聞けない状態です・・・ また、介護以外にも就職活動に繋がるような資格が何かあるようでしたら、教えて頂けたら幸いです。 宜しくお願いします

今、夫と2人暮らしで、夫の実家から車で5分の所に住んでいます。近くに駅もスーパーもあり、賃貸マンションなので変な近所付き合いもないので気楽です。 夫の実家には姑が1人で住んでいます。その集落だけいわゆる田舎です。体力的には畑も出来、旅行にも行けるくらいです。基本的にはいい人です。決して悪くないです。 しかし、この頃体調不良を訴え、入院する事が少し出てきました。 私の実家は車で1時間の所で、両親共に健在です。 姑は精神的に不安定になりやすいようで、いつも子供に不安を訴えています。私達の結婚前は、私達との同居を望んでいたようですが、姑自身がその苦労をしてきた人なので同居を無理強いはされてないです。 また、夫も私が田舎暮らしや姑との同居を望んでいないのを知っているので「母親の世話は俺達兄弟でする」と言い、近くに住む義姉と協力して病院の送り迎えなどしています。 夫は、「自分の親が嫁と上手くいく筈がない、と、自分の親を判断していて、親を施設に入れる」と言ってくれています。私の親に対しては「とても感謝している、俺に出来ることなら何でもする」とも言ってくれます。 夫はとても優しく、母親の勝手な言動に文句を言いつつ、いつも気にかけています。特に健康面で心配していることがよくわかります。そして、私には、例えば私が夫と一緒に姑に会いに行くだけでも「ありがとう」と言ってくれます。 だからこそ、気になります。 夫は本当は自分の親の老後を放ってはおけないのに、私の生活を優先させれば「親を施設に入れる」選択をしなければなりません。 他に、実家は田舎なので、一定の時期は家を守るという事も考えなければなりません(親戚がうるさい・相続の関係上）。夫は家を守る意思はないので、いずれは家を売ります。 後、私が考えていることは、私の親の老後です。私は2人姉妹の長女です。夫は私の親の老後をみてくれるつもりです。 じゃあ、私も夫の母親の面倒をみないといけないですよね。それが公平な考え方です。 今すぐ、という訳ではないですが、私は夫に「同居してもいい」と言わなければ、夫に申し訳ないと思っています。 ただ、夫の実家が昔ながらの仏壇と神棚と法事の空間優先の間取りになっていて、そこで生活する人間の部屋は後回しにされている、なんとも実用性のない魅力のない家なのです。 そして田舎ながらの集会なども嫌です。 じゃあ、私達が住む所に姑が来る方がいいのか、と考えると、マンションの間取りだと夫婦だけの空間が作れないな、とも思い・・・。 そして、これは感情が入るのですが、夫の実家での生活は姑には何の変化も起こらない、私だけがマイナスの変化を経験させられる、これは不平等だ、と思ってしまう自分がいます。 そうであれば例えば姑が生活費を多く出す、とか財布を私に預ける、とか、金銭面で私に何かしてもらわないと・・・とまで考えます。つまり、姑にも何か譲歩や妥協をしてほしいのです。姑は基本的にケチですから、今でも息子に甘えているのを見ているので、そんな事を考えてしまいます。 世の中、夫側との親との同居を余儀なくされて苦しむ女性が多いのに、私は恵まれていると思います。これも夫のおかげです。 そんな夫に、私も何か安心をさせてあげたいし、私の親のことを考えてくれる夫の、親の事を放っておくことも白状だと思います。 そのうち、将来の話をしたほうがいいかと思うのですが、切り出し方が難しいです。どこまで話してもいいものか・・・。おそらく私に同居に対してまだそこまでの踏ん切りが出来ていないからだと思います。どうせ話をすすめるなら、私も幸せに暮らせる方法を提案したいです。 どうすればいいでしょう。（これは相談になっていますでしょうか？） 同居のきっかけ、条件、夫との話し合い、など経験談をお教え下さい。