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こんばんわ 私は音楽を聞くのが好きで、音楽で自分のやる気を奮い立たせています。 飽きずに、奮い立たせ続けるために、音楽のコレクションを増やしたいのです。 そこで、洋楽のサントラで、この曲を聴くとやる気が出る曲をおしえてください。 いま、頭の中にあるのは『ロッキーのテーマ』です。 これ以外の曲をお願いいたします。

今の仕事に対してのモチベーションが保てなくなってきています。この考え方は甘えでしょうか？ 前置きが長くなってしまいますが、、、以前まで私は、新卒で営業アシスタントの仕事を5年間ほどずっと続けていました。 決算期できつい時やストレスで体を壊すこともたまにありましたが、営業の社員の方のサポートをして、みんなからありがとうの言葉をいただいたり、みんなで決起会をしたり、叱咤激励されたり、、たまにお昼に食堂で楽しくお話しをしたり、、。褒められたり・・・。とてもきつい分充実した仕事だと感じていました。 しかし、夫の転勤で辞めないといけなくなり、今度は派遣社員として新しい仕事に就くことになりました 今、正直仕事が辛いです。忙しいとかきつい、とかではないです。以前と違って残業はないし、むしろ以前より楽なはずです。 なのに、、、なにか精神的に追いつめられています。 今の仕事内容は主に電話受付です。営業気質は0です。 なにか自分にとっておかしいと思ったのは、、、 ・半年たった今でも、隣に座っている人がどんな人なのか全くわからない。 ・怒られることも褒められることも全くない。誰かと話すこともない。仕事内容の関係もありますが、ありがとうの一言をいう場面もない。 ・お昼も一切話さない（パソコンとにらめっこ、休憩なのでインターネット閲覧しているだけ） ・飲み会はあっても自己紹介もなにもなければ話す内容もとりとめがなさすぎる。（人の悪口やらただ歌うたっているだけやら） ・いつもまにか近くで同じ仕事をしていた人が辞めている。通知はメールで、本日もう辞めました。の一言だけ。理由もなにもわからない。後日、いつのまにか新しい人が入っている。自己紹介もないのでどんな人なのかよくわからない。 ・上の人はほとんど仕事をしていない。（以前の職場は部下を育てるため、もっと切磋琢磨働いている方ばかりでした）業務時間中でもゴルフのバッティング（？）の練習や暇つぶしに私のパソコンを覗きにくる。 ・尊敬できる人（この人を目指して頑張りたい）と思える人が一人もいない ざっと挙げたのですが、正直私にはぬるま湯につかっている気分で、全くおもしろくなければ、頑張ろうと思える場面もありません。こんなとこで働き続けたくない。とおもってしまいます。仕事内容も単純でもうほとんど覚えてしまい、これから新しいことを覚える、ということもなさそうです。 けれど、まだ半年しか経っていません。現時点で辞めよう！とは思いませんが、辞めたい！と思ってしまいます。正直前の職場が恋しいです。 しかし、半年で辞めたい、と思ってしまう私は甘いのでしょうか？初めての転職（しかも派遣社員として）だったので、こんなことを思ってしまう自分に戸惑っています。 今の職場ではもっと長く勤めている方ももちろんいらっしゃいます。よく耐えてるなぁと思いますが・・・（というより苦痛ではなさそう（？）です） 1年たって派遣の更新時期になったらもう次の職を探したいくらいです。しかし、派遣社員として働くと、どこもこういうものなのでしょうか? なんだか半分人間扱いされていないような孤独感を覚えます・・・。

独学はどのようにすれば、モチベーションを維持して続けることができますか？ みなさんの工夫を教えて下さい。

仕事に対して 目的や目標などを失いかけている時に モチベーションをあげるには どうしたらいいでしょうか？

推薦入試問題です。 途中まで自分で訳したのですが、次の文からわからなくなりました。 長文で大変ですがお願いします。 解答も訳もないので日本語訳と問題をお願いします。 　 文中の[integrative motiation]（統合動機づけ？？）も　問題になっていて 　　　　 問題：この[integrative motivation]という言葉はどのようなことを表していますか。本文の内容を　　　　　　　踏まえて 日本語で説明しなさい。 　 よくわかりません。　おしえて下さい。 Motivation in second language learning is a complex phenomenon which can be defined in terms of two factors: learners' communicative needs, and their attitudes towards the second language community. 第二外国語学習の動機づけは２つの要因によって定義づけられる複雑な現象である。つまり学習者の第二言語に対する伝達の必要性と態度である。 . If learners need to speak the second language in a wide range of social situations or to fulfil professional ambitions, they will perceive the communicative value of the second language and will therefore be motivated to acquire proficiency in it. もし学習者が社会状況の広い範囲で第二言語を話すことや職業的な希望を達成することが必要なら、第二言語の伝達価値を知覚しそのためそれに習熟することを達成することを動機づけられるだろう。 Likewise, if learners have favourable attitudes towards the speakers of the language, they will desire more contact with them. 同様にもし学習者が言語の話してに対して好ましい態度を持っているなら、彼らと接触を望むだろう。 Robert Gardner and Wallace Lambert coined the terms [integrative motivation] to refer to language learning for personal growth and cultural enrichment ,and instrumental motivation for language learning for more immediate or practical goals. Research has shown that these types of motivation are related to success in second language learning. On the other hand, we should keep in mind that an individual's identity is closely linked with the way he or she speaks. It follows that when speaking a new language, one is adopting some of the identity markers of another cultural group. Depending on the learner's attitudes, learning a second language can be a source of enrichment or a source of resentment. If the speaker's only reason for learning the second language is external pressure, internal motivation may be minimal and general attitudes towards learning may be negative. One factor which often affects motivation is the social dynamic or power relationship between the languages. That is, members of a minority group may have different attitudes and motivation when learning the language of a majority group than those of majority group members learning a minority language. Even though it is impossible to predict the exact effect of such societal factors on second language learning, the fact that languages exist in social contexts cannot be overlooked when we seek to understand the variables which affect success in learning. Children as well as adults are sensitive to social dynamics and power relationships. 英文ミスがありましたらすいません。

最近やる気が出なくて困ってます。 そこで、皆さんのやる気の出し方、あるいは、モチベーションのキープの仕方を教えてください！！

高学歴な人の容姿のレベルが上がってきている。自分の容姿がモチベーションに大きく影響しているんでしょうか？　

質問タイトルのとうり やらなければならない事なのにやる気が出ない やる気、モチベーション、テンション を引き出す方法はないでしょうか？

２８歳、正社員です。 今の職場の労働時間に疑問を感じます。 毎日朝８：３０から始まり夜１１：００まで拘束されます。 たまになら、仕方ないとは思いますが、当たり前のように 仕事のみの生活をするのは絶望的です。 結局、夜遅いので、体力の回復ができずに翌日のモチベーションが さがって意味がないように思います。 　おそらく、私を含め、２０～４０代の方は同じような状況だと 思いますが、モチベーションを保ついい方法はありませんか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　わたしは、高３の受験生で、夏休みは一日中勉強する決心をしたのですが、先生から「大事なのは時間でなく質」と言われました。たしかに、先生の言うことも最もですが、やはり勉強は一日中やらないとダメですか？また、モチベーションを上げるため、「図書館や学校で勉強しろ」と言いますが、そこに行くための移動時間がもったいないため、行きたくありません。家に居ながらモチベーションを上げるにはどうしたらいいですか？

モチベーションをあげる、気分をあげる、やる気を高める方法はありますか？皆さんはどんな方法で自分のやる気を出していますか？

自分はこうやって立ち直った。とか、どうやってモチベーションをたもったか。などなんでもいいので よろしかったら教えてください。

スポーツでモチベーションが上がらない時はどうすればよいでしょうか？ 大学４年で最近就職先が決まり、ホッとしたのか以前のような野心溢れるモチベーションが湧いてきません。 ちなみに団体競技でセミプロのチームであり、私はそのチームのいわゆる２軍に所属していて、活躍次第ではトップチームに登録されます。しかし、就職先がやりたい仕事であったり、練習場所が遠いということもあり来シーズンはこのチームを辞めようと思っています。 シーズン中なのに既に気持ちがそちらに向かってしまっていて、モチベーションを保てずに悩んでいます。そんな状態で、気持ちが入っているように演技してプレーしている自分がすごくイライラします。スポーツ選手として失格なのは自分でもわかります。このような経験をしてる方は結構いらっしゃるのでしょうか？ アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

こんにちは☆はじめまして。 日商簿記3級を持っています。 日商簿記2級の資格が仕事で特に必要なくなったのですが、専門学校で受講できる権利があるので、ぜひ取得したいと思っています。 しかし、仕事で必要ないということとなり、なかなかモチベーションが上がりません。 3級より、2級のほうが魅力的だし、2級を持っていたほうが知的だと思います。 そこで2級の魅力についてご回答頂けませんでしょうか？ ネットで自分で検索することは可能ですが、皆様の意見も参考にさせていただきたいと思いました。 短文でもかまいませんのでよろしくお願い致します。

人材関係の書籍に良くでてくる、労働意欲やモチベーション モチベーションの定義はよく見かけますが、『労働意欲』の定義とはいったいどういうものなのでしょうか？ できれば参考URLもしくは文献を載せて教えていただけると幸いです。 ちなみに単純に検索した限り、定義らしい定義が出てこなく困っています。

こんばんは。 スポーツをやる上で、 相手に負けて悔しい気持ちを糧に頑張るのと、周りに凄いね！と言われて嬉しい気持ちはどちらがどちらが結果的にモチベーションがあがるんでしょうか？ 具体的には、マラソンのタイムをあげたいのですが、モチベーションのあげ方を知りたいです！ 宜しくお願いします。

今海外のインターに通っているのですが、周りの子のレベルが低く切磋琢磨する人がいないので、モチベーションがあがりません。どうしたらモチベーションをあげられますか？ また、今年日本の高校を受験しようと思うのですが、社会の勉強はどういうふうにすればよいのでしょうか。

○上司が、一方的に部下の目標を設定しても、従業員のモチベーションは上がらないと言われている。この理由を、モチベーションにおける目標設定理論に基づいての説明 ○組織文化が従業員に与える影響（メリットとデメリット）について できるだけ説明長くお願いします。ほんとに困っていますT_T

来期が始まります。 後輩にも立場を抜かされたり、自分の卑屈感も重なって、自信もなくモチベーションも高まりません。 何かアドバイス下さい！

変な質問なのですが・・・ マイレージを貯めるモチベーション維持として、例えば目標マイルとか目標の行き先を設定して、毎月獲得マイルを入力したら、このぐらいまで達成したっていうのがわかるようなソフトはないでしょうか。 例えば、世界地図で、日本から目的地までどのぐらい近づいた、ってのが表示されるようなものがあると、モチベーションがぐっと高まると思いまして。 ネットで検索したのですが、なかなか見つかりません。 また、もし何かわかりやすい方法でモチベーション維持をするアイディアなどありましたら教えていただけないでしょうか。 漠然とした質問ですみません。よろしくお願いいたします。