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こんばんわ。 社会人二年目に入りました。 ここを見ている方で会社・企業の管理職の方や今年入社したばかりの人もいらっしゃるかと思われます。 質問の内容は「会社・企業という団体の意義は何か」です 私は今派遣業務に携わり、本社外で勤務しております。 世間一般で言う「客先常駐」です。 2chの板には「正社員なのに客先常駐」なんて板も見かけましたが 笑 私は本社外で作業しており、実は本社にて作業したことが一度もありません。 かと言って、本社業務がない会社というわけでもありません。 ようするに私は今いる課は「出稼ぎ課」です。 ですので、全社員約170人ほどいるのですが、本社の人間の顔は2、3人しか分かりません。 上司は共栄費で毎年年末年始には飲み会をしてます。 なんの為に共栄費を引かれているのでしょうか　笑 会社のお金を稼ぐ為に外に出され、客先から契約金が入ってくるという仕組みです。 私が客先に常駐している事で会社には月に70万近くの金が入ります。 そして上司は「仕事ができなくても、そこにいてくれれば金が入るから」と言います。 そして分野はかなりマニアックな分野であり、仕事のノウハウがなければ0から一人で成長できない分野です。 よって先輩の教えや、部や課で集めたノウハウなどが会社の財産になると私は信じています。 ですが、この会社は「去るもの負わず、来るもの拒まず」です。 ようするに人が辞めても、誰でもいいから取り入れ派遣として出し契約金をもらうのです。仕事ができなくてもです。 そしてノウハウ集などは一切ありません。誰も作ろうとも思いません。 私が二年目に差し掛かる時に、「どうしてノウハウ集を作ろうとしないのでしょうか」と先輩に聞いたところ、忙しくて暇がないんじゃないかという事でした。 長くなりましたが、別に会社の文句が言いたいわけではなく、ここでタイトルに戻り↓ では、会社として団体・集団として仕事をする意味はどこに出てくるんでしょう。 社員が財産になるのではないのでしょうか？ お金、利益を求める事は企業として当たり前です。 ですがそれだけでいいんでしょうか。 なぜか、契約先から契約の解除はされません。特定の「使える社員」が常駐していて、その人らがカバーしているからです。 特に給料が高いわけでもありません。 さらに私自身向上心がないわけでもありません。まわりがどんなにクズだろうが自分は頑張って次につなげようと努力してます。 せっかく新卒というものを使って希望とやる気に満ち溢れて、入社しましたが、もう二年以内に辞める事を胸に決めています。 現実はこんなものかと寂しい思いをしてます。 給料も少なくていいし、会社は小さくていいのでもっとみんなで団結して、一つの目標に向かい、助け合いながら、自社・仲間・自己の成長に向かって働きたいている会社・企業に勤めたいと思っております。 私の考えは甘いでしょうか。 率直な意見お願いします。 なお「じゃあさっさと辞めろよ」なんて回答は無しでお願いしますね。

バブル後の不況の時には消費者金融が業績を伸ばしました。 他に伸びた企業または業種があれば教えて下さい。 もしもこれからまた不況が来たときの予想でもいいです。 回答よろしくお願いします。

社員が会社に損益を与えた場合の罰則金・反則金について、法律的にはいくらまで請求できるものでしょうか。教えてください。 またどの法令にひっかかるのでしょうか？

toshi-yanと申します。初めての投稿です。 この度、建設業のサブコンより同業の会社に転職する事になりましたが、転職希望先の企業から契約形態として「個人事業主」と「サラリーマン」を選択が可能と聞きました。 以前、勤めていた会社は「サラリーマン」で月給制だったのですが、「個人事業主」で契約する事により、給与も月給制から年俸制（１２分割）になるとの事。 当企業は「個人事業主」の契約を薦めてくるのですが、企業側は、労働者にそうさせる事でメリットがあるのでしょうか？ 契約、税金、保険関係に疎いので質問の趣旨が上手く伝わるかわかりませんが、同じ様な経験をお持ちの方、またその辺りに詳しい方ご教授下さい。

はじめまして。私は２５歳入社三年目の女性です。 現在大手メーカーの企画部門におりますが、最近転職を考えております。 質問は、給与と、残業手当についてです。大手転職サイトなどの募集には検索機能に希望給与などの欄があり、それに対応した会社がヒットしますが、当たり前ですが、ばらつきがあり、幅もあります。あれはどの程度信頼してよいものなのでしょうか？また残業手当も含め、（サービス残業が当たり前というのが世の中の風潮かもしれませんが、とはいえ度をこえすぎたものではこまりますし・・・）教えていただきたく思います。また、ほかに転職先を探すときに注意しておいたほうがよいポイントなどありましたらお願いします。まだまだぼんやりとしている状況ですが、アドバイスいただければと思います。 転職をかんがえるようになった原因は、鬱病をわずらい、結果的によい方向になかなか行かないこととです。（もう一年たちますが、薬は増える一方です）担当医師からのアドバイスもあり、実家に近い首都圏で職を探してみようかなと考えるようになりました。自分でもひとつの会社で仕事を全うすることもできないのかとずいぶん自分を追い込みました。自分の考えが甘いのでは？と思い、悔して悔しくて毎晩なき、過食を繰り返してばかりでした。 そんなとき、少しだけ見方を変えてみようと転職というものに目を向け始めたのがきっかけです。つたない文章ですがよろしくお願いいたします

僕は、未だにベンチャー企業ってのがよく分ってないんで、何処の会社がベンチャーで、何処の会社が非ベンチャーなのか分りません。 ちなみにベンチャー企業で思いつくのライブドアぐらいですね。違ってますでしょうか？ それはそれとして、知ってるベンチャー(なるべく名前は知られてる範囲)企業名を挙げてみてください。１つ以上、複数だとよりありがたいです。 お願いします。

大手企業を退職しようと思っていますが、踏ん切りがつきません。 新しい会社での出会いや新しい人間関係、新しい仕事、自分を必要としてくれる 会社に移るんだというプラス思考に気持ちを持っていきたいと思っています。 プラス思考に気持ちを持っていく良い方法があればご教授ください。 小さな事、ささいな事でいいので沢山のアドバイスをお待ちしております。 「転職してこんないい事あったよ」というようないい実話も聞けると嬉しいです

上場企業は常に株価を気にして経営しているものなのですか？ 自社の株価が下がるとどういった悪影響が出るのでしょうか？ また、反対に株価が上がるとどうなるのでしょうか？次回、資金調達しやすくなるのでしょうか？ となると実際の利潤を上げるのも大変ですが、それ以外に株価を気にしなければならず非常に大変だと思いますが・・・

中小企業を選別にして、投資する会社があるそうです。教えて下さい。

はじめまして。 ４月から社員になった新卒（女性22歳）です。 営業事務をやっています。（まだ見習いですが） 私の会社は工業製品の卸売業で従業員１０人（うち女性３人）に満たない零細企業です。 就職のきっかけはハローワークからの求人でした。 中途採用が主だった会社なのですが、私が新卒＝未経験にも関わらず採ってもらいました。 会社は過去に新卒を採用した経験があまりないようで、同期や年のの近い人が一人もいません。 社内の雰囲気は、小さなところなので一日中営業さんが忙しそうにしています。 それで、今のところは簡単なことから徐々に教えてもらっているので、なんとか勤めていますが、初めての就職先が誰も知らない零細企業で、同期が一人もいないとちょっと不安になってきます。 「自分なんがが勤まるだろうか…いえ、勤めるんです！」 って言い聞かせてはいますがやっぱり不安です。 今のところ働いていて会社自体は特に問題のないので （激務だとか、サービス残業だとか、セクハラだとか） あとは気の持ちようだと思うのですが…。 新卒や未経験の就職でから同じような境遇を経験された方がいらっしゃったら、アドバイスをいただけないでしょうか。 また、このような零細企業でうまくやっていくヒントがあったらどうか教えてください。 まとまりのない文章ですみません。 よろしくお願いいたします。

現在、就職先が決まっていない大学4年（２２）です。 翻訳に興味があり、企業の中で翻訳ができればと思っていますが、どのように求人を見つけたらよいのでしょうか？ 英語力の目安としてはTOEIC855です。

初めまして、就職活動中の大学3年生です。最近悩んでいる事について意見を伺いたいと思い、投稿させていただきました。 様々な企業の説明会に参加していますが、中々希望するような企業がみつかりません。私は業種はこだわらず、 1.一般職、事務職 2.完全週休二日制(土日)、祝日もきちんと休む 3.残業代がきちんと支払われる(サービス残業が無い) という条件で探していますが、就職サイトの情報に載っていない場合もあり、こういった事は説明会などでお話を聞かないとわかりずらい事でもあります。 特に残業代はきちんと支払われるのかなどは、当然の権利だと理解していても、やはり金銭面の事ですので、気になるものの企業に対して失礼にならないかと、いつも聞けません。 サイトなどにきちんと休日数をなどを書いていないという事は、当然の事だから書いていないのか、就活者に対して後ろめたい事実があるから書いていないのか、悩んでしまいます。アドバイスお願いします。 また、土日が休みの会社は実はあまり無いと聞いたのですが本当でしょうか…？実際、私もあまり見つけられません。 業種によっても違うようですが、土日休みが多い業種などはありますでしょうか？ 質問が２つになり申し訳ありませんが、私にとってはとても重要なので意見をお聞かせ頂けましたら幸いです。

外資系でないところと比べて、違いを感じる部分が何かありましたか？

２５才 女 営業職です。現在転職を検討しています。 現在の職種内容は ・法人営業(メーカーの開発部門へパーツの提案、１～２ヵ月に１回１週間の地方営業アリ) ・残業６０～７０時間／月 ・収入 ４８０万／手取り３８０万(住宅手当込) ・完全土日休 ・勤続３年終了 ・小企業３０人、社長(創設者が数年で退任予定) ・残業手当ナシ 利点 (1)収入 これにつきます！ 今まで過去６回、業績が悪くても、入社したてだろうとボーナスは約２～３ヶ月（約60万）は最低限支給する、 社員に還元するのが会社のスタンスです。 (2)アットフォーム？ 自分次第では、居心地がいいのかもしれません。 今は嫌気が差しているのでそうは思えませんが・・・。 問題点 (1)将来性＆方向性が見えない 毎年会社の方向性がトップの意見によりコロコロ変わり、 一貫性がありません。 現場とトップの見ている現実も価値観も異なっていますが トップダウンの風土、創始者が社長のため出世の直結する社長には 誰もNOを出しません（取締役でさえも） トップの発言には説得力はあります。が、恐らく時代は変わっています。 また、後任予定の取締役は外部からきたため、何も見えていません。 そんな人がトップに就任する日がくるかとおもうと恐怖です。 そして、トップの個人的な理由から立てられる 現実離れした帳尻を合わせるだけの目標予算。 達成しないと怒鳴る管理者も頼りなく、説得力なく信頼できません。 (1)女性の労働環境 現在女性営業職は私を含め2人です。 過去にも必ず女性営業はいたようですが、誰も結婚と共に退職しているため 育児・出産などの制度については根付いていません。 残業・出張のある勤務形態では、続けることは難しいです。 現在のトップに今後の考え方を伺う予定ですが・・・。 （結婚の予定はないのですが、いざその時になって困るのは嫌なので） 事務系であれば、なんとかなりますがそこまで個の会社に残るとすれば 経済的な問題だけかもしれません。 (3)多岐にわたる業務内容と先輩の頼りなさ 現在、数人いる若手先輩が育ってくれないため私への期待が 増えています。 小企業特有の「やる気があって、得意な人、仕事の早い人に仕事を任せてしまう雰囲気」なのかもしれません。 しかし、先輩達が今のままの姿勢でいてもらっては困るのです。 同じ目標を掲げられ、仕事に積極的に取り組まない先輩は 自分の数字だけを追い求めているだけでいいわけで、 私は自分の数字＆社内雑務が山のようで日常の営業活動に 支障が出てきています。 会社のために・・・なんて、今の社内事情から思えません。 むしろ、割に合わないとまで感じてしまうくらいです。 と、愚痴を並べてしまいましたが 社内の様々な仕事も与えられたり、ビッグユーザーの担当、 女性初の地方営業など様々な事をこの3年間で体験でき、 感謝しています。 しかし現在、自分の将来を考えると転職、という選択肢が浮かびます。 将来結婚したとしても、何かしら働きたいと思っているため 今から転職し、風土の整った環境でスキルを付け直したいと思っています。 また、仕事の縦割りがある程度整っている大企業のような所で 自分の仕事に専念したいという憧れがありますが 収入面の良さから、正直踏ん切りがつかないというか 結局会社の罠にはまってしまっているという歯がゆさもあります。 こんな中途半端な気持ちで転職は難しいかもしれませんが 中小企業から転職経験のある方など 厳しいご意見でかまいませんのでご見解頂ければと思います。

「ＳＢ会」のＳＢって何の略なのか、わかりません。 どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、伝教えてくださいませ。 気になって仕方ないものですから。

７月まで、とある企業で短期契約で就業しておりました。 手前味噌ですが、目標以上の実績をあげることができ、派遣先の社員さん方にもとてもよくして頂き 「また下期になったら仕事が発生するから、あなた指名で派遣会社にお願いするよ」 と責任者の方に言って頂きました。 私もそちらでまたお仕事が出来たらいいなーと思うのですが、派遣先企業が派遣スタッフを指名して来てもらうということは可能なのでしょうか？ まわりには「あまり期待しない方が・・・」と言われたのですが（笑） どうぞよろしくお願い致します。

現在大手通信会社で財務に携わっています。理由はいろいろとあるのですが、転職を考えています。転職先も大手の上場企業の財務を考えています。先日転職支援会社の転職相談に行ったところ、３社ほど「いいな」と思う企業かありました。今すぐにでもそれらの企業への転職活動を初めたいのですが、４月～７月までが今の会社の超繁忙期なので現実的には仕事が落ち着いた７月中旬ぐらいから始めなければならないかなぁと思っているのですが、そうすると今回紹介された企業の募集は当然終わっていますし、９月以降に中途採用を募集しているの大手企業の数が今よりも少なければ今すぐにでも動かないとダメなのか（そうすると今の会社を辞めるのは強行となりますが・・・）悩んでいます。ちなみに年齢は３２歳です。 大手企業の場合時期的には秋よりも春の方が募集は多いのでしょうか？ それと同じ会社で年に数回募集している会社なんてあるのでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。

IT関係か、ファッション業関係で、 アメリカのシリコンバレーで頑張っている ベンチャー企業を探しています。 どうやって探せばよいか困っています。。 どなたか、探し方を教えてください！！

事業系投資家および新規事業を模索している企業様と出会う方法を教えて下さい。 サイトを検索していますが、これといったのがありません。（徹底的に検索済み） 希望としては、「元気なネットベンチャー」です。 事業計画書は完成しており、急いでいます。 どうぞよろしくお願いいたします。

職務経歴書を書いているのですが、取引先企業の名称は実名の会社名を記載したほうがよいのでしょうか？ たとえばなんですが、「ＮＴＴ西日本からの電話工事を請け負う」がよいのか、匿名性を持った「大手電話通信会社からの電話工事を請け負う」でよいのか迷っているのです。