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産休育休時のふるさと納税について質問です。 2020年1月から産休に入り、そのまま育休予定の者です。 なので、2020年1年の収入は、ほぼ出産手当と育児給付金となります。 2021年4月までには仕事復帰予定です。 今年度(2019年度)のふるさと納税をしても税金控除されないのでしょうか？ 今年(2019年1月～12月)までの収入は450万ほどの見込みとなります。 もし今年度のふるさと納税をしても メリットがあるようでしたら、今年中にしたいと思っておりますので、 どなたかご教授のほどよろしくお願い致します。

夫が入院したので、保険給付金の請求をしようと思うのですが、プルデンシャルは、担当の人が書類を直接持ってくるんですか？ 夫の知り合いなんですが、私はどうしても苦手で…。私が入っている保険会社は、お客様センターに電話したら、書類を郵送で送ってくれ、返送も郵送で良かったんです。夫のもお客様センターに電話したら、「担当から連絡します」と言われてしまい、もし「家まで持ってきます」と言われたら…。 プルデンシャルは、なんでも、直接LPが持ってくると聞いたんですが、こういう場合もでしょうか？

現在育児休業中の派遣社員です。 今年の9月で子供が満1歳になります。 普通、企業に勤めていたらその日（子供の1歳の誕生日）が仕事再開日だと思うのですが 私は派遣社員なので派遣先が決まり次第仕事開始になると思います。 そこで質問なのですが、仕事開始日が1歳の誕生日より早かった場合 育児休暇給付金は仕事開始日の前日までとなるのでしょうか？ また、1歳の誕生日後が仕事開始日となった場合はどうなるのでしょうか？ 教えてください。 お願いします。

４５歳主婦です。 大学1年生と中３の子供がおります。 毎月、娘と息子そして自分貯金を普通通帳に2万ずつ入れております。 これは、緊急時にいつでも出せる用のもの。 そして、娘と私は娘が高校を卒業したので 生存給付金付定期保険に加入しました。 息子には同じ保険に高校入学時に加入する予定です。 そのほかに出来れば毎月1万ほど積立貯金をしたいと思うのですが 何処に預けるのがベストなのでしょうか？！ 少しでも金利がいいところを教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします！！

普段、車にあまり乗らないので道路の混雑状況とか詳しくありません。 今度のゴールデンウィークに都内自宅から栃木県の妹家族の家に車で出掛けようと計画中です。しかし、今年は高速道路の値下げ・ガソリン代の安定・定額給付金等からGWに車で外出する人がめちゃくちゃ莫大に増えそうな気がします。文章では答えずらいかもしれませんが、ぶっちゃけみなさんはどのくらいの混雑を予想しますか？また、渋滞に巻き込まれて疲れるだけ疲労困憊のストレスだらけドライブにならないようにするにはどんな方法があると思いますか？

父がこの4月で定年退職しますが、会社との話で定年後もしばらく(半年位）週3日勤務で継続を依頼されてるそうです。給与は半分になりますが高年齢雇用継続給付金が数万出るそうですし、年金(報酬比例部分)は受給できるそうです。 半年後の10月に契約切れで会社を辞めた場合、失業保険はどうなるでしょうか。 失業保険の計算は退職前の6ヶ月の平均給与が基準になるということですが、 給与が5月以降の半分になった額が計算の基準になるのでしょうか。 宜しくお願いします。

雇用保険に入っていた期間が６か月以上でも失業給付金はもらえるようになったのですか？（派遣社員の場合） 例えば今年３月末日で解雇された派遣社員がいるとします。 (会社都合扱いになるといわれたようです） その派遣社員が働いていていた期間が１０か月間 で雇用保険も１０か月加入していたとします。 先月雇用被保険者の加入条件が１年間だったのが ６か月になったと聞いたような気がしますが。 現実的にはどうなのでしょう？ このような方がいらっしゃったら回答ください。

乳房にしこりがあり、乳腺外来に通院しています。 今度、マンモトーム生検を行うのですが、 この検査を受けた方・生命保険に詳しい方にお尋ねしたいのですが・・・ 日帰りの簡単な手術となのですが、 局部麻酔を使用するとのこともあり、 生命保険の手術給付金が、 支給されるのか支給されないのか、 ご存知の方がいらっしゃったら教えてください！！！ 保険会社によって違うのでしょうか・・・。 ちなみに第一生命です。 保険会社に連絡したのですが、 調べるのに日にちがかかると言われてしまって・・・。 よろしくお願い致します。

現在、住友生命の１０年更新型の生命保険に加入していますが、もう少しで更新です。更新すると保険料が高くなるので、できれば他社の終身保険に加入しなおしたいと思ってます。 出来れば、エジソン生命の終身型医療保険と収入保障保険に入りたいのですが、自律神経失調症の既往があります。（２年前に完治しました）自律神経失調症の既往があっても大丈夫でしょうか？保険勧誘員の方は大丈夫と言ってましたが、最近は給付金不払い問題等があるので不安です。 詳しい方教えてください。

失業保険について教えてください。 今年３月末に１年３ヶ月勤めた会社を退職しました。（雇用保険は６ヶ月以上払いました。）その後すぐに再就職する予定があったので失業保険の手続きを何もせず（離職票ももらわず）次の職へと移りました。ところが新しい仕事がどうしても自分に合わず、今月末に辞めることとなりました。（３ヶ月間勤務しました。）この場合以前の職場から離職届をもらい、失業給付金を受給する事は可能なのでしょうか？わかりずらい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

もし同じような、質問があったら申し訳ありません。 現在２０歳で２年働いている会社を来月、辞めようとしています。 高卒な為、医療事務やＣＡＤ等の資格が欲しいのですが、高校卒業してすぐ就職したので、３年以上雇用保険には加入していないので、スクール等の給付金制度の割引は対象外です。 また、雇用保険は、『職を探していて、すぐに働く事ができる人』だけ頂けるんですよね？！　 資格を取るまでは、すぐには働けませんし、私のような場合は、雇用保険はどうなるのでしょうか？？ よろしくお願い致します。

ある会社の地方の事務所に勤務していますが、このたびその事務所が閉鎖になる予定です。 これにともない、事務所の従業員への対応として、会社は次の条件を提示してきています。 1. 本社への転勤 2. 転勤が無理な場合は退職。ただし慰労金を支払う 2.を希望しようとした場合、離職理由を自己都合（転勤拒否）とすると言われています。また合意書への署名も求められています。この場合ハローワークで「特定受給資格者」と認定し、それに従った失業保険の給付をしてもらえるのでしょうか？

５０代の伯母ですが網膜黄班変性と診断され、 加入していた医療保険会社に問い合わせたところ、保険金の支払に該当する疾病ではないと言われたそうですが、どこの生保会社でもそうなのでしょうか？国民年金の障害年金は申請できたそうです。 現在有効な手術も治療法も無いようで、通院や入院はしていません。 医療保険というものは医療行為の治療費に対してしか支払われないのでしょうか？ 長年保険料を払っていて、病気なのに給付が無いなんて、保険の落とし穴だと思いました。

個人企業主になったのですが企業するにあたって色々な助成や給付金などが受け取れる制度やお得な情報があったら教えてください。 事業内容はＰＣをつかい映像製作やデザインやＨＰなども作ります。 事業の規模は自宅を事務所にし夫婦で仕事をしています。 起業するにも色々な手続きがあったので、調べたら沢山あるのかなっと思い調べては見ているものの該当するものがなくて。。。 よろしくお願いいたします。 あと図々しいのですが市民税や所得税などの節税方法などわかればアドバイスお願いいたします。

起業にあたって受給資格者創業支援助成金制度の認定申請を済まし、現在、給付申請をおこなうために集計をおこなっています。 同制度での助成対象費用の中に「法人等の設立又は運営に要した費用」という項目があるのですが、創業後３ヶ月以内に支出した交通費や水道高熱費・ガソリン代などの消耗品は対象になるのでしょうか？ ハローワークから同制度の手引きはもらったのですが、費用項目毎に詳細には記されていないのでよく分かりません。どなたか親切な方、よろしくご教示願います。

今現在３ケ月待機中で次回まで間があります。 給与収入は確かにありませんが、不動産（家賃）収入 が年間あります。 本年度は、退職金と家賃収入ということになり、社会保険は任意継続にしましたが、失業手続の時にこの収入について聞かれませんでしたが大丈夫でしょうか？ アルバイトと同じ収入の報告とは意味合いが違うような気がして認定に行ったのですが不安になってきました。 来年確定申告のときにこの給付証を提示するのですか？後になって返還は辛いですよね！

こんにちは。 事業所が閉鎖になるため、解雇を言い渡されました。 7年勤めた会社で年齢は30です。 同じ会社のまったく別部門でのポジションのオファーもあったのですが、それほどしたい仕事ではなかったし、これを機会に少しゆっくりしようかと思ったので断り、退職することにしました。 ところが先日妊娠がわかりました。退職予定は6月、出産予定は11月です。 質問は １、解雇が決まってから妊娠がわかっても「自己都合」にはならず、給付延長して出産後に給付日数180日分もらえるのか （出産後はまた働きたいと考えています） ２、妊娠を会社に告げたら「自己都合」にされることはないのか （妊娠したら自主退職、が暗黙の了解のようになっているので） ３、退職後6ヶ月以内の出産なので出産手当金はでるのか ４、それとも会社が許せば、オファーを受けて別部門に籍を移し、正社員として出産、育児休暇を取ったほうが得か。 （妊娠がわかる前、先方からはぜひ来てほしいといわれていました） よろしくお願い致します。

こんにちは。37歳母子家庭（子：11歳）です。仕事は派遣社員です。初めての生保加入を考えています。以前ソニー生命に作ってもらった設計は ・保険種類・・・変額保険有期型オプション付き（60歳 700万円）平準定期保険特約リビングニーズ特約（10年　800万円）→総計18456円 ・保険種類・・・総合医療保険（120日型）女性医療特約（120日型）入院初期給付特約→総計7850円 二つあわせると26000円ほどになります。 今回、第一生命で作ってもらったのは 新 堂堂人生で 10年更新でこれから10年は月々14000円その後19000円,32000円というふうに上がっていきます。いろんな特約がついているのですが、なにも無ければ掛け捨てのようです。ただ生存給付金で終身を買うみたいなことを言っていました。これってどうなんでしょうか？これから10年はたしかに娘が21になるまでで私になにかがあると困るときではありますが、もっと普通に？終身ぽいもので特約もつけてってないのでしょうか？全く勉強不足の素人です。まず、この保険が適しているかどうかおしえてください。

現在二歳三ヶ月の息子と十月出産予定の主婦です。 息子が一歳になるまで育児休暇をとり、復帰して働く予定でしたが、会社との仕事の時間帯や話がすれ違い、息子が一歳になって退職となりました。そのあとは色々と仕事を探していたのですがなかなか見つからず、退職して八ヶ月後、二人目の妊娠で、今、妊娠八ヶ月です。 育児休暇で、お金をもらっていたので、退職後、失業保険はもらえないと思っていたのですが、友人が失業保険の給付を受けていたのを先日しり、私ももらえたんだと今さら知りました。 退職してかなり時間がたっています。退職してから一年以内だと給付をしてもらえるのですよね？そうすると、私は手遅れでしょうか？退職してから一年たたないうちに妊娠している為、延長などができるのでしょうか？ もらえるとしたら、私は何をまずしたらよいのでしょうか？ 今、切迫早産で入院中の為、ハローワークに聞くことが出来ないため、どうか意見をください。

僕は諸事情により、実家からかなり離れた場所で仕事しています。 実家では母親、母の弟の２名で生活しますが、２人の仲が悪く、 先日、母の弟から暴力を受けてしまい、 母親はもう実家では暮らせないと言い出しました。 市内に部屋借りたいらしいのですが、母も５７歳なので、 僕が実家に戻り、部屋借りて一緒に住まないか？ と言われました。ですが、母親に貯金は無く、 パートでの収入も僅かです。 僕も急な話で貯金は無く、実家に戻っても仕事を探すので、 その間の生活費も必要です。 そこで、部屋借りるお金と多少の生活費貯金してから 実家に戻ろうと考えました。現在は仕事で雇用保険に加入していますが、 このようなケースで自己都合退職した場合、 給付制限９０日は付いてしまうのでしょうか？ それとも特定受給資格者扱いになり、給付制限は無しでしょうか？ 実家に帰った後に重要なことなので、 この辺に詳しい人いましたらアドバイスお願いします。<(_ _)>