検索結果

現在の職場は、多くの社員が不満を持って働いています。 不満の多くは、経営者がきちんとしたルールを作れば解消されるものです。 しかし、経営者は、自分の気に入った社員の話を信用し 嫌いな社員には挨拶すらしません。 次の職場の面接で、退職理由を聞かれたら、何と言ったら良いでしょうか。

今月末にインターネットを繋ぎに業者さんが来るのですが、仕事を休む理由が考えつかず質問さしてもらいました。 なにかいい理由ありませんか？ ちなみに結婚してて保育園に行ってる子供が居ます。

エステで働いていました。今度一般事務のアルバイトの面接があるのですが、退職理由が上手くうかびません。 辞めた理由は 1,結婚が決まった(しかし1年位で転居します) 2,腰痛が悪化して続けられなくなった 3,勤務時間が長く体調を悪くした (3年3ヶ月働いてました) なのですが、以前事務職を受けた際、腰痛の事を言ったら「デスクワークも腰痛なるからね～」と言われ不採用でした。 転居後は通勤が難しいので結婚の話しは言わないつもりです。 志望動機は一応考えたのですが、退職理由が正直に答えるとマイナスな気がして…異業種というのも採用されないのか?と考えてしまいます。 自分では浮かばなくて何かアドバイスお願いします。

身内の不幸で休む時、それを言わなくてはいけませんか？ 会社にプライベートな事を言いたくないので、 風邪で休むと偽ってもいいですかね？

現在、中小有限会社に在職中ですが、まだ3ヶ月で半人前です。 先月12月、必要な資格を取得したので、それを機に研修期間を終えて正社員となりました。　しかし待遇、福利厚生が良いものでなく日給月給、休日は日曜のみ、昇給の有無は社長の判断、賞与と退職金はありません。　私は車の免許を持っていないために、会社寮から就業場所までの片道7キロ（往復14キロ）程を毎日ママチャリで通勤しています。 年齢が30代半ばになるので、転職はこれを最後に福利厚生、待遇におよそ満足の出来る会社に入りたいと思っています（書類選考結果待ちが現在一件あります）。　現在、上記のように休みが少なく通勤にも時間がかかり、田舎なためにろくにお店（スーパー、本屋、ＤＶＤ店、映画館、飲食店、服屋などなど）もないため、プライベートの充実は全くなく、時間に追われ、まさに仕事をするだけの毎日で精神的ゆとりが全くもてないでいます。 日曜以外の仕事の日は、寮を７時に出て18時40分に帰る毎日ですが、趣味がランニングですので、 毎日15キロ弱を出勤前に走るようにしており体力、気力には自信がある自分ですが、今の生活を定年まで続ける自信、イメージが全然持てません。　そこで、年齢を鑑みて一日も早く転職を成功させたいと思っています。 資格を生かしたいので同職種でです。しかし、ハローワークへ行く時間など皆無ですので、活動は捗りません。 相談したいのは、面接での転職理由をどう話すかについてですが、上記のような事をそのまま話そうかなと思っていますが如何でしょうか。 今の会社が年休70日ほどなのですが、交代勤務も可で100日くらいは最低欲しいなと思っています。それでいて、居住地から半径5キロくらいに上記のお店が揃ってるようなら不満はないのですが。 転職理由についてアドバイスをお願いします。ちなみに、独身でもありますので、九州から関東まで幅広く希望就業地に考えています。

離婚の理由が性格の不一致…どこまで認められますか？ 認められるも認められないも当人同士が『離婚』で納得し判を押したなら成立するんですか？ また、慰謝料・養育費(子供2人)・財産分与は性格の不一致という離婚理由でも請求するのでしょうか？ その場合、金額はどのように決まるのですか？ 当人の話し合いで金額が決まればそれまでなのか、決まらなければ裁判所なのか。 これからもこれに関して少しずつ色んな質問をさせていただきたいと思っていますが、質問したい事がごちゃごちゃしてしまって、まず最初にこれらを伺いたいと思いました。 1つずつ整理して理解して行きたいと思っています。 詳しい方、どうぞよろしくお願いいたします！

大学の指定校推薦なのですが、志願理由書を提出しなければなりません。商学部です。 それで、私はカフェを経営したいのですが、商学部希望で、「将来カフェを経営するうえで、経営学が必要なので、学びたい」なんて理由はおかしいでしょうか？また、カフェが洋菓子店だったら、どうでしょう？もっとおかしいですか？

パートで事務をしていますが、明日で辞めようと思います。職場の雰囲気が暗くて息が詰まりそうなんです。半年我慢し、自分なりに努力しましたが、私のほうが精神的にいっぱいいっぱいになってしまいました。明日、担当の人に退職を申し出て、辞めるつもりですが、いいにくくて悩んでいます。適当な理由で辞める人が多いと思いますが、なんていえばいいでしょうか。雰囲気があわないというのは失礼だし、言いにくいから家の事情とかにするつもりですが。皆さんはなんていって辞めてますか？ちなみに私は４０代で、子供は高校生です。即日辞めるのは非常識ですが、もう私が鬱になりそうなんです。

前回も似た様なご相談をさせていただいたのですが、もう一度お願い致します。 姉が離婚するかもしれません。 離婚するにあたって親権をめぐって家裁まで行く可能性もあるのですが、この離婚は単なる姉の我侭とされずに離婚理由として成立するのか、またある一つの事にたいして訴えることが出来るのか教えて下さい。 １,何ヶ月も夫が家に帰ってきてもすぐに出かけるという行為を続けている。仕事だと思っていたが、給料を見ると残業代もなにもついてなく１ヶ月の食費＆生活費が５千円しか残らないくらいの給与しか持ってこない（ということは仕事ではない） ２，舅・姑は夫が悪いことまでも妻のせいにして文句を言ってくるが、夫は妻をかばおうとしない（それによって精神的にかなり妻は追い込まれている） ３，子供名義の預金カードを妻の財布から盗み出し、全額ギャンブルに注ぎ込んだ。（カードが無いのを妻が気づき、夫に３度も確認したが「知らない」と言われ、警察ざたになって初めて認めた） ３，他にも家のお金を使い込み、その日食べるのにも困る生活を現在している。 お願いします。

http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1008065 ↑の質問をさせて頂きました。 バイトはおもいきってやめるつもりでいます。 店長はあまり店にはいないので電話で「やめます」と 伝えようと思っていますが、やっぱり店に行ったほうが いいのでしょうか？またやめる理由は正直に伝えるべきですか？ 一身上の都合とか自分に合わないと伝えようと思っているのですが・・・。 火曜日にバイトが入っているのですが行くべきか悩んでいます。

求人情報でとてもいい条件の会社があったので、 これから電話をしようと思います。 しかし、その会社は葬儀やさんなんです。 電話で志望理由を聞かれることがあるので、 なんて答えていいかわかりません。 会社を選んだ理由が仕事内容ではなく、 働く時間や場所がとてもよい条件だったからなのです。 しかし、それを言ったら落ちるような気がするので。 何と志望理由を言ったらいいでしょうか？

夢だった職場からの内定をいただき、現在の会社へ退職願いを出そうと思っています。 入社日は正月明けです。 ところがそんな折メニエールで倒れてしまい、有休を潰して自宅療養することに…。今もまともに仕事できる状態ではありません。 ここでまとめると、 新しい会社は、私が倒れたことは知らない。 今の会社は、私が他社から内定をいただいたことを知らない。というわけです。 私としては非常に勝手ながら、病気を理由に現職を早急に退職し、正月明けの入社に備えて体をしっかり休めたいのですが・・・。「再就職先もない」ということにしてです。 さらに同業種への転職であるため、新しい会社の人事の方からも「円満退職なさってくださいね」と言われました。 (競合企業ではありません。あくまで同業種です) 私のつこうとしている嘘が、新しい企業の耳に入ることはありえるのでしょうか？ メニエールとしれば内定を取り消されるのではないかとも思います。 病気を抱えて入社して良いものか？とも思いますが、いつ起こるかわからない発作に気をとられ、チャンスをみすみす棒には振りたくありません。 どこまでも自分勝手ですが。 現職の方にも病気のせいで多大なる迷惑をかけております。可能な限り円滑に手続きを進めたいと思っております。 できるだけ完結にお伝えしたつもりですが、この状況でどのような退職理由をつけるのが、最も得策であるか 経験と知識をお持ちの皆様にご意見賜りたく思っております。 ちなみに私は現職入社してまだ半年です。

私は現在転職中ですが、退職理由としては「仕事には積極的に取り組んできましたが、業務改善案などを提出しても、良い点、悪い点などの評価がいただけず今後、自分自身が成長していくのは難しいと思ったところと、今後、仕事をしていく上で将来的にはどのような方向に進んでいくのか、という話をした所、明確な答えをいただけず、将来が薄いと思いましたので退職いたしました。」では前向きではないのでしょうか？？直す点などがありましたらアドバイスお願いします。

先日会社を退職しました。 理由は、出社拒否症になり、朝になると体調が悪くなってしまったから。思い切って心療内科へ行ってみたところ、自律神経失調症だと言われ、休養が必要だと言われました。転職したばかりの会社で、1ヶ月しかたっていなかったので、休職もできず、やむを得ず退職しました。とてもやりがいのある仕事だったので、本当に辛いです。自分が弱いからいけないのかも知れないけれど・・・。 そろそろ体調も回復してきたので、転職活動をはじめようと思います。同じような職種で、仕事を探しています。新しい会社の面接で退職理由を聞かれると思うのですが、やはり、自律神経失調症というと嫌がられるものなのでしょうか。1ヶ月という短期間で退職しているし、また入社しても繰り返すのでは？と言われそうで不安です。 どなたかアドバイスをお願いいたします。自分もそういう経験があるという方、ぜひアドバイス宜しくお願いいたします。

私は今年の3月21日に現在の会社に入社し、半年間働きました。仕事内容は至って単純な作業的のもので、それが私には耐えられず、辞める決心をしました。 今日、10月20日付けで辞めたいという意思を上司に伝えました。上司は「うすうす悩んでいるのは気づいていた」と言い、「わかりました」の一言で了承を得ました。 半年間働いたので、有給休暇があるのですが、それを利用し、再就職先を見つけたいと考えています。そこで、どのような理由で休みをとれば良いのか教えてください。なるべく周りの社員には気づかれたくありません。体調が悪いというような見え見えなうそをついて休むべきか、ありのままを言い休むべきか悩んでいます。

高校3年です。とある大学の経営学科の指定校推薦をとったのですが志望理由に悩んでます。 先日、担任に「レコード会社に就職してみようと思っているので経営学科で著作権や商法について学びたい。その大学には『マーケティングコース』というのがあるのでそこで市場について学べるのでこの大学に決めた」といったら 担任に「理由を固めすぎ」、「それじゃ大学側がとらない」といわれました。 どういうことを言えば大学側はとる気になるんでしょうか？？

初めての転職なので教えてください。私はサービス業をして約一年半になりました。最近辞めようと決めたのですが、本当の理由を言わないで辞める上手な理由はあるでしょうか？ 正直にいいたいのですが、上司に「ここはその為のつなぎだったのか。」とか、言われるのが嫌です。円満にやめたいです。「実家に帰るから」ということにしようと思うのですが、どうして帰るのかなど、理由を詳しく聞かれるそうです。。。また、一番偉い人の所まで行って、理由を言わなきゃいけないらしいんですが、上手く嘘の理由を言えるか自身が・・・ 転職経験ある方、アドバイスをください。

またも雇用保険の質問で申し訳ありません。 先ほど派遣先に離職票を提出してもらえる様電話をしたのですが 私の派遣の契約が3月1日迄なので 離職理由が契約満了だと思ったのですが その仕事が契約満了でも今後派遣先からの仕事紹介があるのに それを受けないという形になるので理由は自己都合になると言われました。 以前の質問を読んで頂けると有り難いのですが 私は昨日やっと前職の会社から会社都合で離職票を貰えたばかりなので 今回の退職理由が自己都合になってしまうと雇用保険を給付されるのは 3ヶ月後となってしまうのでしょうか？

退職届を提出した後、会社の上層部に退職理由を聞かれた場合、退職理由は必ず言わなければならないですか？ 一身上ではいけないですか？ よろしくお願いします。

今求職中で今度パートの面接があります。 業種は前職と同じ検査の仕事になりまして、私は正社員を3ヶ月で辞めてしまい、退職理由をどう説明したらいいのか悩んでます。 辞めた理由は １、重労働で体がついて行かず、体を壊してしまった。 ２、重たい物を運んだり、自分の身長以上の所に持ち上げたり、下ろしたりすることに耐えれなかった。（私は生まれつき持病（心臓病）を持ってます。 ３、我慢が足らなかったです。。