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退職理由
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- -yo-shi-
- ベストアンサー率23% (511/2218)
前職と同じような仕事なら、どの理由もダメでしょ。 持病が原因で重労働に耐えれないなら他の職種を探した方がご自身の為ではないでしょうか？ また、持病については報告をする義務がありますから会社側にも理解をして貰ったうえで採用してもらった方が後々の為にも良いと思います。
正社員3ヵ月って、社会保険加入なら、下手な嘘はやめておきましょう。 1.それはわかる。無理な職は最初から選ばない。 2.心臓病をもっているのなら身体障害者手帳をえて、障害者雇用のほうが人気。 3.なんかよくわからない。身体が無理なら我慢の問題じゃない。 ただ、心臓が悪いというのなら、なんでそんな肉体労働にはいるのか。 最初からわからないの？ リサーチ不足です。 3ヵ月でやめるってことが、どうみてもデメリットなので下手に嘘をつくより正直に話すほうがまし。
- みっどないと Ｑ（@midnight-9）
- ベストアンサー率44% (330/747)
一年に満たない職歴は書く必要ないのでは？ 書くと逆に、３か月で辞めていることから、 根気のない人かも？とか、 うちへ来ても、またすぐに辞めるのかも？と 悪い連想をされるかもしれません。 実際は、あなたがおっしゃる通りの理由があっても。 私なら、履歴書に書きません。 よって、退職理由を話すこともないですね。 過去のことより、今後どうするかの方が大事です。 次に受ける会社に、入りたいです！という熱意を 伝える方に、力を入れるべき。
- OKWavex
- ベストアンサー率22% (1222/5383)
ぜんぶほんとのこというだけ
- p-tenshi
- ベストアンサー率21% (339/1551)
あなたが前職で辞めた理由を書いているではありませんか。それを言うしかないのではないのでしょうか。質問以前の問題です。
- 1025momo
- ベストアンサー率25% (133/524)
パートの面接って事は 主婦の方ですか～！ でしたら・・・ 三ヶ月で退職した会社は記入しない！ で、いいんじゃないかしら。。。
- norikhaki
- ベストアンサー率25% (1154/4593)
１、重労働で体がついて行かず、体を壊してしまった。 と言うことなら 同じことの繰り返しになりますので 面接受けない方が良いと思いますよ。
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