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中小企業診断士2009を受験予定のものです。 2009年度に3科目、2010年度に4科目に取り2次試験へ 挑もうと考えております。仕事や時間の関係上2ヵ年計画のほうが 私に合っているのではと思っております。 そこで皆様のご意見を伺いたいのですが、 今年の3科目について今から勉強を始めて（実質企業経営理論テキストを購入し、40Pほど読み始めています）この3つを取りに行く予定ですが、どの科目を取りに行くことを推奨されますか？ ・企業経営理論 ・経営情報システム ・経営法務 因みに私の能力などを参考までに 現在25歳（社会人4月で3年目へ） 資格：簿記3級、.comマスター、MOS上級エクセル、ワード、英検2級 仕事：IT系のメディアにて広告営業職（IT・PC知識は豊富） 正直なところやっと試験の全体像が見えてきたところで、 自分が一番取れやすそうなものがこの3科目かも不安なところが あります。 ですので質問させていただきます。 皆さんが推奨される科目3科目はどちらでしょうか？

はじめまして。現在就職活動でapplication formを作成中なのですが、QUALIFICATIONSの欄の記入方法がどうしてもわかりません。どなたか外資系のapplication formに詳しい方がいらっしゃいましたらおしえていただけないでしょうか・・・ 記入項目はGCE\'O\'とGCE\'A\'についてName of School, Year, Subject, Gradeです。どのようなことを、どのように記入すればよいのか具体例を挙げていただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いします。

有名な会社がたくさんありますが、その会社の代表取締役をつとめられたり、その会社を起業したりして・・・その後、勇退された方（企業人として有名な方）を探しています。 現在は、別の仕事をしている人でもかまいません。 大手企業の元代表など・・・ お教えいただければ幸いです。 軌跡や著書などを読んでみたいと思っています。 あるいは、著書などがなくても、有名で「学ぶべき部分」などがあれば、それでも結構です。 是非、よろしくお願いいたします。

素人質問ですみません。 上場していない企業の株価なんですが、どのようにして決まるのでしょうか。 例えば、その企業が資本金４千万で、発光株数８千株。 株主がＡ社とＢ社で２社ありそれぞれ４千株もっています。 もう別の１社がＡ社から１千株ほど購入する場合、 株価はどのように決まるのでしょうか。

このたび某求人サイトに求人を出し、その窓口対応をするように上から言われ初めて人事的な窓口をします。 結構大手のところのようで、ここ数日50件程の応募が来るので、想定外の応募件数らしく、当初予定にはなかった書類選考をして面接する人数を絞り込もうということになりました。 そこでいくつか質問なのですが ・サイトの返信より返信すると自動的にメールアドレスから返信するのですが、応募者側のメールが携帯アドレスしか登録がなく、かつインターネットメールの受信を拒否していると思われる設定の場合、記載の連絡先に連絡して履歴書などを送付するように連絡した方がよろしいでしょうか？（何度メールを出してもエラーで返ってくる人がいる。） ・電話で連絡してきた場合に、明らかに社会人として不適切な会話（今回はアルバイト募集ではなく正社員募集です）な場合は、その場で丁重にお断りをしたいのですが、当たり障りのない断りの言葉としてはどんな感じのものがよいのでしょうか？（上司よりそこは判断していいと任されています。） ・電話をした場合に、何コールくらい応答なしなら一旦切った方がよいのでしょうか？（ずーっと鳴らしていて留守電に行かない人がいた。） ・応募者側は、結果の返答としてどのくらいの期間を待てるものなのでしょうか？ 「どれくらいで結果はでますか？」という問い合わせに、書類選考の結果は２、３日でお知らせして面接日程を組んで行こうと思ってはいますが、書類が即日届くとは限らないし、あまり簡単に答えてしまうのも不信感を招いてしまわないかと心配です。 ・妙にフランクに電話してくる方に、思わずこちらもフランクな口調で話してしまいそうなのですが、変に堅苦しく事務的に会話する必要はないですよね？

私は高卒から公務員を目指す専門学校に２年間入り、某県警に就職しましたが、半月で辞めてしまいました。辞めてしまった理由としては、子供みたいな考えなのか、まだ就職したくなかった、夢を見てしまった(ミュージシャン)、などです。 なぜ就職したかというと、その時は就職をせざるを得ない状況であったためです。 それからは、短期のバイトをしたり、役場での臨時の仕事をしたりです。 役場で働いている時は、ずっとこんな職場で働きたいと何回も思いました。 また毎年のように公務員試験を受けていますが、なかなか合格できずにいます。 専門学校を卒業してから２年が経ちます。 今年も公務員試験を受ける予定ではいます。しかし、何年もこんな状態でいいのか悩んでいます。 一生の仕事として就くことを考え、就活をしているのですが、公務員試験にしてもなかなか受からず、民間企業にしてもやりたい仕事が事務職希望だけであります。 公務員についても、なるべく事務職に就けることを望んでますが、かなり厳しいです。自衛官では、一生働いていくことを考えられなくて。勉強するのがつらく感じてきました。 私は男性なのですが、地元で民間企業で男性の事務職はなかなかないらしいです。 今は求職中で、２年間こんな生活をしているのがつらく感じてます。こんな不況の世の中ですが、そろそろ安定した職業(正社員、正職員)に就きたいと考えています。 そこで、私はこれから公務員に絞るのか、民間企業にも視野を広げた方がいいのか、悩んでます。一生を左右する職業は、どう考えていけばいいのか、回答よろしくお願いします。甘ったれた気持ちであるとは思いますが、良い情報をお願いします。 長々とすみませんでした。

現代自動車の”現代”ですが、韓国語では「ヒョンデ」でしょうが日本では「ヒュンダイ」とブランド名になっておりますが、韓国で「ヒュンダイ」と言って通じますでしょうか。世界的にはどうなのでしょうか。あと、韓国語のローマ字表記はなんか、アルファベットの綴りはよくわかりませんでして、私が、そのまま読むのと異なるような気がするのですが？。よろしくお願いします。

就職活動をしております。 提出物についてですが求人フォームより、「今後のこの業界について（800～1600字以内）」という課題を添付しなければなりません。 この場合ワードで提出するのが一般的なのでしょうか。 また、ワードで作成する場合、縦書き、横書き等色々あるかと思いますが、どのような形態で作成するのが、良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

トヨタ自動車関連企業の工場がここ数ヶ月、月に１～３日程度平日を休みにしていますが、この分の給与は社員の方には支払われているのですか？　残業が減って給与が減ったとニュースで見たことがありますが．．．　　あとトヨタ（関連）が支払ったこの分の給与のうち、一部（８割くらい）を国が保証していると聞いたことがあるのですが、本当ですか？

栃木の企業で働いてます。 １０周年の企画でお笑い芸人を呼ぼうと思うのですが、どのように順序を踏んだらよろしいでしょうか？または、予算はどのくらい必要でしょうか？？ できれば、栃木なのでU字工事がいいのですが、最近有名になったから難しいですよね？ 学園祭などではどのように呼んで、ギャラはいくらくらいなのでしょうか？教えていただけると助かります

初めまして。現在２４歳、教育機関で事務員をしています。 以前から芸術や、「人に何かを伝えること」（漠然ですが）に興味があり、自分のそういった希望にあった仕事を探していました。最近、興味のある求人が見つかり、芸術系雑誌の編集者募集の内容だったのですが、強い興味はあるものの編集の経験が全くありません。強いていえば、大学時代に英字新聞の記事の企画や取材、記事作成、また社会人になってからは半年間程、自分で興味ある人たちへアポ取り、インタビューをし、作成した記事をローカル雑誌の出版社の方へ送る...といったことくらいで、しっかりとした「仕事」としての経験はゼロです。 そこで、先方へこのような自分でも応募できるかを問い合わせたいのですが、その際に何か注意点等（問い合わせ方法は電話か、メールか、履歴書を送る際に文書添付すれば良いのか...など）ありましたら教えて頂けないでしょうか。 また、私のような状況の場合、そもそも、一般的に言って編集者の応募資格はあるのか...を知りたいので、特に出版、編集に関わっている方がおりましたら、教えて頂ければ幸いです。アドバイスもあればお願いします。 よろしくお願いします。

仕事上の悩みについて、ご意見を頂きたくお願いします。 私は営業事務として入社丸４年になる２０代女性です。 人事制度では営業補佐（営業から指示されたことをやる）と定義されていますが、この仕事に取り組んで来て、交渉事以外の業務を自分の裁量で段取りし取引先との連絡を密にして会計や社内ルールに則って物流や決済を円滑に進めることは訓練も知識も要る、容易とは言えない仕事だと思っています。 通常業務の他に、基幹システムの導入や社内規定の策定への参加等、事務職の知識を生かしたそれなりに重要な仕事を進んで引き受けやり遂げてき、達成感を感じる事もありました。 しかし、２年前から、職場の男女差に悩むようになりました。 職場の状況について簡単に説明致します。 ・営業職の99%が男性。事務職は100%女性 ・社内外で、営業職を「男性」事務職を「女性」と呼ぶ文化がある。 　「女性にやらせます」「男性がいないのでわかりません」「会議は男性だけでやりましょう」等。 ・実際の仕事は、同じチームの管理職＋営業職＋営業事務職の力で成り立っているが、コミュニケーションは殆ど管理職＋営業職の間（つまり男性間）でしか行われない。同じ仕事をする上で、事務職には必要最低限の情報しか与えない。 ・営業職は、同じチームの事務職の後輩には殆ど注意や教育をしない。 ・「女性の教育は女性が行うのが一番」との上司意見。 私は今後も事務職として働き続けていくとして、40代でベテランと呼ばれる頃には、営業職や上司の視点は勿論、経営側の視点も理解した上で、業務を切り盛りし後輩を育てまとめることができるようになりたいという思いが強くあります。 しかし上のような状況を考えると、事務職でいることで経験を積みや能力を伸ばす機会が圧倒的に制限されることに気づきました。 また、それは自分以外の多数の事務職にとっても同様で、組織的に「女性」として管理職や営業職から準社員扱いされ、またそこに甘んじてきた結果、責任感がない、向上心がない、広い視野を持たない、後輩を育てられない、そして傲慢になってますます上司や営業職の手に余る状況が見受けられます。 そして自分が実際に事務職の後輩を育ててみて、「女性が女性を育てるのが良い」という上司の期待を実現するのは難しいと実感しました。同じ仕事に携わる管理職ー営業職ー事務職の連携と教育がしっかりしていて初めて、事務職同士の教育や連携が生きてくるからです。 女性・男性ではなく、仕事仲間として対等に扱ってもらいたい。連携の取れたチームとして仕事をしたい、その中で経験を積み成長したい、というのが切実な願いであり、それがかなわない事が今の悩みです。 自分が対等に扱ってもらうのに何が足りないか、一年前、同年代の男性社員を観察しました。結果、上司を含めた縦社会の中で育てられた男性社員の (1)先輩を敬い (2)休みは気軽に取らず (3)仕事が忙しくても不満を言わず (4)上司とのコミュニケーションを怠らず (5)自分の仕事とそうでない仕事の線引きをしない、 という点を特に見習うべきところだと思い、一年間それを実行してきました。 しかし、同じチームの男性の先輩・上司からはまだ線引きをされたままです。 男性にはとても厳しく面倒見の良い先輩も、私に頼み事をする時にはよそよそしく敬語を使い、気に入らない事があると舌打ちするだけで何も言いません。 これ以上時間を無駄にできないと思い、先日飲みの席で思い切って「先輩にとって、男の後輩と女の後輩は別ですか？」と聞いたところ「会社では別」と返ってきました。 上に書いた事は私の主観で、勘違いも多々あるかもしれません。社風と合わない、それだけのことかも知れないとも思います。ただ、今この状況に行き詰まり、悩んでいます。 同じような職場で働いていらっしゃるいろいろな立場の方の視点や、経験談をお聞きしたいと思い投稿しました。 どうぞ宜しくお願いします。

セレクトショップを運営したいと思っています。 セレクトするブランドはほぼいくつか決まっています。 子供服と大人服で実店舗のない、セレクトショップでしか扱っていないブランドばかりに絞っています。 １．まずはインターネットからメインに始めるということも可能なのでしょうか？ ２・また仕入れ値はブランドによって違いますか？もしくは入れる数量によって変わりますか？ ３・ブランドとのコンタクトはどのように取ればよいでしょうか。 ４．金銭面、インターネットからメインにする場合はどのくらいの資金が必要でしょうか。（在庫数にもよりますが） 元洋服の仕事と勉強をしてきたもので、服の知識はありますがビジネスの知識がありません。 参考になるURLや本など自分なりに調べているものの、もしこちらでも何か情報がありましたら、お手数ですが宜しくお願い致します。

どなたかご存知でしたら教えてください。 法律事務所での事務職を希望し、就職活動中です。今までは複数社で派遣社員として働いてきました。 そこで質問なのですが、法律事務所のような個人情報を扱う業種は前職調査をすることが多いのでしょうか？もしされるとしたら、派遣先ではなく派遣元にするのでしょうか？

大学四年生の者です。 先日、内定先の企業の「内々定者懇談会」に参加しました。 しかし、そこで会った将来の同期とうまく馴染めませんでした。 自分から話しかけたり、笑顔を絶やさないように努力はしていましたが、 全国からの内定者が集まる懇談会だったので、 地方出身同士の仲良しグループが出来てしまっていて輪に入れませんでした。（私と同じ出身の子は一人もいませんでした。） 入社後の研修が全員で集まって一か月間すると聞き、 仲の良い同期が出来るか不安です。。 今から就職活動をやり直そうか考えてしまいました。 どうすればいいでしょうか。。。

素朴な疑問なのですが、社会人の何割くらいが上場企業で働いているのでしょうか。

お世話になります。 昨日、応募先の企業から携帯にTELがあった様なのですが全く気づかず、 今朝、電話番号を確認したら応募先の企業でした。 取り急ぎメールで気づかなかった旨を伝えたいのですが このメールで文章に失礼はありませんか？ ちなみにまだ書類選考途中でまだ選考が通ったかどうか わからない状態です。たぶん使っていた転職サイトの記入欄 不具合の連絡だったと思います。 ◯◯会社 ◯◯様 昨日、お電話頂いていた様なのですが 気づかず大変失礼致しました。 また、お忙しい中ご連絡ありがとうございました。 取り急ぎ、ご用件のみで失礼致します。 選考の程、宜しくお願い致します。 名前◯◯

こんにちは。 内定取り消しについての質問です。 就職活動で、例えば2社から内定をいただき、片方は残念ながらお断りしたとします。 ところが、内定を確約した企業から業績不振等で内定が取り消された場合、お断りしてしまった企業に改めて入社の意思を示し、内定の取り消しを取り消してもらうことは出来ないのでしょうか。 やはりこれは社会通念上、失礼にあたってしまうのでしょうか？ よろしくお願いします。

現在、会計の勉強をしているものです。 早速なのですが、非営利会計と企業会計の違いや共通するものが何か等がうまくまとまったサイトや書籍などはないのでしょうか？ もしくは、わかるよっていう方がいましたら、違いや共通するものについて大まかに教えていただけると幸いです。 宜しく御願い致します。

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