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初めまして。私は、公務員ですが世間で言う「高給取り」ではありません。恥を晒すようですが、手取りで12万しかありません。これも、住居手当2万、交通費2千円、扶養手当5千円を入れてです。家賃が6万。保育園が3万保険や食費、医療費をさっぴくと、全く残りません。もちろん、小遣いも雀の涙です。なにかいい貯金方法はないでしょうか？助けてください！

私(学生20歳)には彼氏(社会人20歳)がいます。その彼とは、高校のときに付き合っていて、半年前ほどに復縁しました。 また付き合いだし、お互いに「本当に好きだな」「この人じゃないと」と、思うようになり、最近では私が大学を卒業したら結婚しよう、という約束もするようになりました。 しかし！ ひとつ問題があるのです。それは私の家族です。 そもそも、彼と高校のときに別れた原因と言うのが、私の両親の反対だったのです。無理にでも付き合うことはできましたが、彼に多大な負担をかけることが嫌だったので、別れを決意したのです。 付き合うだけでも「ダメ!!」なのに、結婚なんか許してもらえる訳がありませんよね。 彼は「hankyを幸せにできるのは親じゃない、だから家を出ておいで。」と言ってくれています。私も半分その気持ちなのですが、親類や世間体を考えると、今まで育ててくれた恩を仇で返すような気がするんです。。。 でも、彼としか結婚はしたくないし・・・。 皆さんならどうしますか？家を出ますか？それとも結婚をあきらめますか？そして、私はどうしたら良いですか？意見をお聞かせ下さいm(__)m

とあるメーカーに勤めて早３年が経ちました。 うちの会社は納期問題がひどくてお客さんからよく納期督促の電話がかかってきます。しかし工場へ納期確認をしても「忙しいから後で」と言われ相手にしてもらえないことが多々あり、お客さんに満足の行く回答を出せずいつも困らせてます。自分が客ならこんなメーカーのものなんか買わないくらい対応がひどいです。 もう３年も働いているのえ簡単に上司や先輩に相談できないように思い、自分の心の中にしまい込んで、後で大事になるパターンが後を絶えません。 毎度上司に改善を求めているのですが忙しいのかなかなか動いてくれません。組合にもお願いしたくらいです。 今では夢の中にもお客さんの顔が出るくらいになって、明日も会社へ行ったら怒鳴られるとい思うと辞めたくなってきました。 仕事をしていたらこんなことはよくある事ですが、みなさんはどのようにして割り切っているまたは切り抜いているのでしょうか？ 私が神経質なのでしょうか？ 本当に悩んでいるのでアドバイスお願いします。

首長選挙などでよく、自民党公認・民主党公認など、いくつもの政党から「公認」を受ける場合がありますよね。そもそもこの「公認」とはいったいどういう意味なのか、そして「公認」はどうして与野党の区別無く受けることがあるのか、教えてください。

小さな町の町長をしております。 先日，部下(総務課係及び総務課長)の愚行をある職員Ａより指摘されました。 １．Ａの期末手当を３年連続間違えた。 ２．Ａに対して，手当てが少なかったことは伝えず， 　　多く支払った分だけを返してもらおうとした。 ３．給与の額面だけで処理しようとし， 　　税金や共済掛金については全く触れていなかった。 　　また，市町村税についても全く触れていなかった。 ４．再年調をかけたが，そこでも間違いを犯した。 ５．期末手当を間違えられたは，Ａだけでなく， 　　他にもいた。他の職員は額面のみで解決してしまっ　　ている。 ここまでは，総務課係の愚行 以後は総務課長の愚行 ６．５について，Ａより問われた際， 　　「あなたには関係のない事。解決するかどうかは検　　討課題。」と答えた。 ７．Ａより税金の計算方法について尋ねられた翌日，白　　い紙に赤のマジックで回答した。 Ａより各職員の処分を要求されているが，どの程度の処分が適当であろうか。お教え願いたい。

すみません、私は以前にcuteの意味で質問させてもらったyosakoです。　実は自分のパソコンが調子悪くなって使えないので友人のパソコンを介してコメントさせてもらいます。　皆さんにはたくさん回答を頂いてありがとうございました。とても感謝しております。　回答を得てさらなる疑問がわいたのですが、　cuteには性的な意味合いがあるのですか？　私の解釈の仕方が悪かったらもうしわけないです。　例のALTさんたちとの関係は、私に伝えてくれたほうは昨年から同じ職場で働います。彼は敬虔なクリスチャンでとても真面目なかたです。　発言した本人は今年四月から同じ学校になったばかりなので、どんな人かもよく知らないし、個人的な付き合いなどは一切ないです。

ふつう学生時代に親友と呼べる友人を持つことが多いですが、社会人となって会社の人間などと親友になるというのは。変でしょうか。自分せは世間に出てから自分の本心をひとに開示しているようです。

３月に卒業し、４月の半ばから事務職をさせていただいております。 卒業してから就職が決まったので、新卒というわけでもなく、研修もなく、初日から仕事をたたき込まれていました。 一度、お客さんから、私の対応がなってないとのことでクレームがありました。 そのとき、上司に、「社会人意識をもて」といわれたんです。 でも、それがどういうものなのかわからない。 気が利かないし常識がないので、一緒に仕事をしているパートさんを怒らせてばかりいます。 毎日怒られてとても辛いです。 自分よりできない女が社員なのがむかつくんだろうとは思いますが、それは言っても仕方ないので……。 どうしでわからないのかわからない、と いわれてしまうほど、自分は常識や社会人意識がないらしくて……。 学生気分が抜けないのはわかっていますが、切り替えができません。 ビジネスマナーの本も読みました。 でも実際にはうまくできなくて、それもパートさんをいらいらさせています。 「仕事をなめてるでしょ」 「甘やかされて育ったんでしょう」 「あなたと仕事したくない」 とまで……。 なんだよそれって思うけど、むかつかせているのは自分です。 でも、なぜ怒るのかさえわからない…… どなたかアドバイス下さい。 社会人意識ってなんですか？ ビジネスマナーの本でおすすめのがあったらそちらもおしえてください。

目上の人や年上の人に対して「○○君」と呼ぶ芸能人・文化人がいますよね。（本人を目の前に・・・） 例えば、「SMAP」のメンバーで草なぎ・香取さんは 「木村くん」・「中居くん」って言いますし 「ジュアニーズ系」は概して、「○○くん」っていう気がします。 また「佐野元春」も「佐野くん」と年下の人からも言われてた気がします。 私自身は目上の人や年上の人に対して目の前で 「○○くん」（性名）なんて言えません。 但し、「呼びすて」にする年上の人は2・3名います。 仲の良い「年上の後輩？」です。 要は、「年齢は上だけど、入社が私より、あとの人」なんです。彼らも私の事は「呼び捨て」です （このへんは、お笑いの「兄さん」「姉さん」の世界とは違いますが・・・） また、目上、年上の人に対して「○○ちゃん」と親しみを込めて言う場合もあります。（ニックネーム的に） しかし、普通に苗字で「○○くん」って。私には言えません。 年上・目上の人に「○○くん」言ってる方って「どんな感じ」で言ってますか？（ニックネーム的感じですか？） また年下の人から「○○くん」（苗字ですよ！）なんて言われて抵抗ありませんか？ また、管理職の方に聞きたいですが あなたの部下にあなたより年上の人がいた時に「○○くん」って言えますか？

４月から、とある公社の臨時職員として採用されました。業種は「事務補助」です。・・・・が、労働条件が納得いかない部分が多すぎるのです。 まず・・男性職員が事務所内で、喫煙する（今はどこでも大抵、禁煙では？ましてや県の機関は率先して禁煙を提、唱すべきだと思います。事実、県関係機関の職場は、今はどこでも禁煙です。 　＊一日４回のお茶出し（朝９時と１０時とお昼と３時！ お昼には、お味噌汁持参の職員さんにはお味噌汁まで入れてあげないといけません。） 　＊休憩時間がない。私が配属されたところは受付業務が 主な仕事で、たとえお昼の時間で昼食を食べていたとしても、電話＆来客には常に対応しなければいけません。たとえそれでお昼休みが潰れたとしても、他に休憩時間は、もうけてもらえないのです。常に事務所の席にいなければいけないので、トイレも誰かの了解を受けてからでないと行けないので、毎日見張られているようで息苦しいです。勿論お昼の時間でも、外出するのは許されません。 　他にも、勤務時間外に買い出しに行かされる、等々、不満が沢山あります。 こういう不満って、単に私の我儘でしょうか？ でも面接の時に、そんな労働条件の説明はなかったし、だだでさえ業務が忙しいのに、どうして休憩時間（はっきり言って、昼の時間は、ご飯を食べるので精一杯な時が多いので、休憩時間というのはあくまで紙上の上でだけ、のようです・・・）を削ってまで、職員さんにお味噌汁やお茶を入れてあげないとだめなのでしょうか？ みなさんはどう思いますか？ どこかに訴えようにも、どうすればいいのか（上司は、あてにならないので）わかりません。教えて下さい。 （怒りで少し、文章が変になってるかもしれません・・・ 読みにくくてすみません。）

このカテゴリーには、初めて投稿します。hisanoriといいます。 　さて、今日の相談ですが、僕は、以前「特許」の相談欄に相談させていただいたものです。その後、何とか特許事務所に就職することができました。 　それで、今までがんばってきたのですが、今壁に当たっています。 　今の事務所では、特許明細書の作成の他に、一般事務も兼ねてやっているのですが、その一般事務の仕事がなかなかうまくいきません。 　この一般事務の仕事でミスを連発してしまい、一般事務担当の上司から、「お前は、一般事務の仕事をなめている。」と言われてしまいました。僕は確かに一般事務の仕事を軽く見ていたと思います。そのように言われて当然だなと思っています。 　また、最近はその上司も、僕を見限っているようです。その上司と関係がうまく修復できません。挨拶をしてもずっと無視され続けています。 　また、その上司は、所長にも僕のことを「仕事のできないやつだ。もうあの人（僕のことです）に仕事を任せたくない。」という相談をしているようです。　 　さて、そこで、相談なのですが、 （１）最近、ミスなくなってきたのですが、その上司に仕事のチェックを受けなければならないと考えると、気分が悪くなっていまい。また、ミスをするのではないかと、怖くて、普通の精神状態で仕事ができません。このようなとき、どうすれば、普通の精神状態で仕事ができるようになりますか？ （２）やはり、一度信頼関係を壊すと、修復することはできないのでしょうか？いまでは、皆から無能社員の烙印を押されてしまっています。これを覆すのは、やはり無理なのでしょうか？最近、毎日、辞めさせられるのではないかと不安で、気分が沈んでいます。 　また、このまま今の職場をやめても、同じことを繰り返すような気がしてなりません。何とかしたいと思っています。 　　 　

現在、地方公務員です。 一番最初の「主事」です。 ひょんな事から、先輩（いわゆる、おばさま）に労働組合に入らせられてしまい5年が過ぎました。若いので、今では役員にもさせられてしまっている状況です。 そんな壮大な野心は、別にないのですがちょっとくらいは上になってみたいと思います。 そして資格取得も目指し、日々がんばっているのですが、 労働組合に入っているとあまり、当局（管理職）からすると、昇進（主任になったり…その他？）は、できなくなって（又は、してもらえない。）しまうのでしょうか。 私自信、公務員の昇進はよくわからないのも現状です。

名刺の英語バージョンを制作中なのですが、「駐在員」の適訳が分かりません。ビジネスなので辞書に載っている単語をそのまま使って良いのか悩んでいます。ビジネス英語に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。お願い致します。

CCとBCCの違いは分かるのですが、宛先で；を区切るのと、CCのところで；で区切るのは違いがあるのでしょうか。

わたしは近いうちに、"ＭベンツC200"か、"ボルボS40T"のいずれかを購入したいと 考えています。（初めての新車です） ただ、ディーラーで見積もりを出してもらうと(ボルボは未だですが）全く値引きが 無かったり、５万円だけとか。って言われました。 このような高級車を買うお客さんは、値引きなんて望まないのでしょうか？ 一般的に考えられる値引き額を知っている方がいれば教えてください。 宜しくお願いします。

管理職の役割と責任は何ですか？

先日、環状八号線にて、スピード違反にて取締りを受けました。 しかし、確かに私の走行速度は制限速度60km/hのところを 100km/hくらいにて走行していました。 パトカーより停止命令をされ、パトカーに乗り込むと 130km/hという速度で追尾のメータがホールドされていました。 そして、パトカーに乗り込むや否や、「君はこの速度で走行してたからね。わかった。」 とかいわれました。 私はその速度を認めることはできない、と言ったのですが、違反切符と、印刷した紙を貼った書類にサインを求められましたが、拒否をしました。 そして、その後供述調書を、 「言いたくなければ言わなくていいですから。」 といい、書き始められたので、質問には答えないでいると、 「黙秘するのね、じゃぁ、こっちにだって方法はあるんだから。」 といわれて、サインも何もせずに帰されました。 警察官の方は感情的になっており、 切符のサインを拒否すると、 「反省しているんだったサインしろ」とか、 「（サインしないんだったら）お前みたいに反省 しないやつからは免許取り上げなんだよ」 などといわれました。 そして、後日その取締りをした交通機動隊員から 電話がかかってきました。 「検察庁に書類を送ったんだけど、調書がないから 書類が返却されたので、調書を取りに来てくれ」と 言われたのですが、僕は納得できないからサインを しなかったし、検察庁に拒否されたのに、 これから調書を取ろうとしていることに納得いきません。 こういうことは現行犯時に認めなかったら、 意味がないと思うのですが、これから出頭しろ といわれていることを拒否したりしたどうなるのでしょうか？ 現場にて、「お前が、出してたからって言っているだろう」 と、納得のいく説明も受けられませんでした。 今後の対応について、どうしたらよいのか教えてください。 よろしくお願いします。

３年ほど前、働きはじめたので、親の扶養からはずれたのに伴い健康保険も親の会社の健保から抜けました。 その時に、市役所へ（母が代理で）いったら、「国保に入っても入らなくてもどちらでもいいですよ」みたいなことを言って、あんまり入れたくなさそうだと言うことで結局手続きしませんでした。 最近になってやはり保険の必要性を感じ、再び加入手続きに行くと（母が代理）、「社保から抜けた日から保険料を払え」といわれたそうです。 入らなくてもいいと言われたから入らなかったのになんか納得行きません。 やっぱり、全額払うしかないんでしょうか？ あと、保険料算出の基準になるのは、住民票上の世帯主の収入ではなく、被保険者になる私自身の収入でいいんですよね。

『レヴィ＝ストロース入門』（小田亮著（ちくま新書））というのを読んでいると言葉になっていない観念Aが完結した言葉の体系の中で穴ぼことして認識されることにより、本当はAが割り当てられるべきだけれども、Aは言葉に対応ずけられていないので、Aではなく、なんでもありという観念Xにより補われる。そして、なんでもありの観念Xは神話というちぐはぐな体系の中で（有限の関係しか示せていないので普遍的概念としてではなく）有限の事柄との結びつきにより表現され、世の中の成り立ち（完結した言語体系）を人は理解した気持ちになる。とかかれていました（誤解しているかもしれませんが）。（C言語のポインターとvoidのポインタの関係みたいだなぁと思いました。） 　そこで、この観念Aとして、個々人の未来という本質的に不確定な事柄を当てはめると、実は人はそのための観念Xを必要としており、その観念Xを含んだ体系が実は物語であり、そのために私たちは物語を必要としているのではないかと思いました（物語ではなくそりゃ宗教だろ！という人もいるかもしれません）。なぜ人間は夢を見るのかという話に近いのかもしれません。 話がうまく伝えられず発散していますが、要は人間にとって物語は本質的に必要なものなのでしょうか？ ドキドキしたり楽しいから小説を読むと私なら答えるのですが、逆にそれは上の解釈でいくと人間のどういう観念とつながっているのでしょうか？ （それを説明できないから、物語とい手法が必要なんだ！という話なのですがあえて、観念を言葉にするとどうなるかということです）

本当に困ってます。勤めて3年目の会社ですが、事務所15名ほどで私以外は喫煙派でその殆どがヘビーのため、朝からタバコ臭く、煙い。つらいです。まったく非喫煙者の気持ちがわからないらしい。置きタバコもひどいです。 一応空気清浄機が2台ありますが効き目が余りありません。広さは50畳ぐらいです。 勤め始めてからにきびがこの歳で出始めたのも、この影響を受けているのではとも思っています。 職場のタバコ・空気汚染について法的に規制したりするとか、いばらの道だけど・・・とか、分煙化を進める方法とかご存知の方教えてください。 外でも歩きながらタバコ吸う人にも怒りを感じます。