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私は、ワーキングホリデーを利用して１年後カナダに行こうと思っています。 今、業務委託？契約の仕事をしています。 今の仕事は、状況次第では日曜も出社という感じで、 昼から夜まで仕事。給料は月１５万（手取りで交通費含む）の会社に １年半以上勤めています。 この業界に入る前に安い給料で仕事がキツイことは覚悟で入ったので 業界に対してどうこういうことはないのですが、最近職場の雰囲気が悪く、 自分自身上司の仕事を自分がいつかやるとなると、最初ほどの情熱も なくなり、今は辞めたいという気持ちしかありません。 また、今の職場だとワーホリの準備も出来る自信がありません。 なので、今の仕事は辞め、１年は派遣をやりつつ準備をしようと思っています。 しかし、派遣について調べていて、登録が難しいところもあることや、 すぐ職に就けるわけではないということもあるそうで・・・ 私の考えはあまいのでしょうか？ アドバイスなど頂けると幸いです。宜しくお願い致します。

パティシエの仕事について お伺いしたいのですが、 長期労働で休みがほとんどなく、 人気のある仕事ではあるが、最近では、若い層の人が やめていって人手不足にあるようなことを聞いたのですが 本当でしょうか？ またパティシエになるにあたって フランス留学などをしなければいけないのでしょうか？ 実際パティシエとして働いている人、もしくはこれからパティシエを 志そうと思っている方の意見をお聞きしたいと思います。 何卒どうぞよろしくお願い致します。

3月末までの契約で働いていました。次の人が見つからないため延長して欲しいとのことで現在も働いておりますが、やはり転職を早くしたいと思い、辞める旨を伝えました。できるだけ早い内に次の仕事を探して就きたいのですがゴールデンウイーク明けの方が派遣のお仕事の求人が増えるということはありますでしょうか？ 今まで派遣のご経験がある方、もしくは人材派遣の会社にお勤めの方のアドバイスをお願い致します。

転職回数が多いと就活で不利になるし、自分自身もそこを会社に攻められて積極的に仕事を探せなくなってしまいます。 もちろん自業自得なのは承知の上です。逆の立場なら辞めやすい人を雇うのは不安です。 人間関係が１番の原因なのですが性格上、気が弱い(よく人から優しいと言われます)のでどんなに自分が正しい事を言ったとしても強い人に負けてしまいそこから体調を壊す位悩んでしまいます。あげくのはてには自分さえいなければ会社は円滑に回るのなら…と身を引いてしまう始末です。 私は愛嬌はある方なのでそこを妬まれ嫌みを言われ続け居づらくなって悩みに悩んで精神的に参って辞めた事もありました。 でも次の会社の面接にはもちろんそういう退職理由は言えないので面接の時に困っています。 私だって辞めたくて辞めた訳ではないのです。仕事自体は没頭するほど真面目に取り組む事ができます。 不本意な理由で辞職してしまう事が情けないです。甘ったれた考えで我慢不足だとお叱りを受ける事も承知ですが少なからず同じ状況の方は居るのではと思います。 どのように乗り越えていますか？精神的に強く生きたいです。仕事を探すのが怖くなってきています。どうかアドバイスをお願いいたします。

本当に転職したことを後悔しています。 こんな気持ちを抱えながら働くのは辛いです。前職では、大学病院で働いていました。 厳しい環境でしたが求められるものが高く、非常に忙しく常に怒号が飛び交う職場でしたが、だからこそ職場のつながりが濃かったんだと思います。また、向上心のある人たちと働くということがどれだけ自分にプラスになっていたかを思い知りました。 これは辞めてから気づいたことなのですが。。 今の職場はなあなあ。 「いいよいいよそれで。それ以上は求めないから」って感じでやりがいも何もありません。 時間的余裕、休みに関しては今の方がいいのですが、やりがいとなると最悪です。 そもそも転職の目的がスキルアップだったため、本当に後悔が押し寄せてきます。 前職場では、上司同士の諍いで、私は新人当時からずっと同じ仕事でした。レベルの高い先輩達を見ると、私も他の仕事がしたいです、と訴えましたがそれはかなえられませんでした。 今は、同じ仕事でも我慢していればよかったと思っています。。いつになるか分からないけど、上司同士の諍いが少しは良くなって、ローテーションを待てばよかったと後悔しています。 私がやめた後はその仕事はずっと先輩と二人でやっていた為、またこれまで諍いがあって後継者を育てることができなかった為、現在は外から人をかりて業務を回しているようです。 今となっては、病院に迷惑をかけてまで出てきたのに、なんて我慢が足りなかったんだろうとひたすら後悔しています。 辞めるときも、親からは「あんたはあの病院で必要とされている。女なんだし、結婚するまではいたらどう？それに大きいところから小さいところにいくとうんざりすると思うよ。」 といわれたにも関わらず、「それでももう一つだけの仕事は嫌だ」といって退職しました。 彼氏は、前の職場の同職種です。 自分で決めた道なのに、彼のことがうらやましく思えてしまいます。 今の職場では、前の職場ではたぶんできなかったであろう仕事もできますが、やりがいも全く感じません。 この職場で学べることを学んだらまた大学病院に戻りたいと考えています。 でもいつも先の目標を考えて動くのは辛い・・ それだったら大学辞めなければ良かったとか、もう自分の職場に対する愛社精神というものがなくなっていて、何でこんなに転職繰り返してるんだろうとかぐちゃぐちゃです。 考え方変えれば今の職場もいいのかもしれないですけど、私は向上心のある人と仕事がしたい、求められるレベルは高いほうがいいと今強く感じています。 こんな状況で、今有る程度納得をしてお仕事されている方、アドバイスをください。

コンビニで一緒に組んでる同僚が 嫌いです。 仕事に集中したくても 生理的に受け付けれないくらい 嫌いで最近支障が出てきて困ってます。 コンビニという狭い空間で働いて いるので避けようがありません。 でも仕事は仕事。お給料を貰ってる以上 真面目にやらなきゃいけないという 気持ちとの葛藤でストレスも溜まり 上手く付き合うにはどうしたら よいのか最近本気で悩んでます。 その人以外に嫌いな人はいないので 辞めるという選択はしたくありません。 何か良いアドバイスありましたら よろしくお願いします。

以前務めていた会社で不当な扱いを受けたという思いがあり、 法的に見て問題がないかというご意見を頂きたいです。 その会社では直接の上司とソリが合わず、 ある意見の食い違いがきっかけで陰湿なハラスメントを受けるようになりました。 その会社は女性が多い職場だったのですが（その上司も女性です）、 女性社員達から様々な場面で仲間はずれにされたり、 あからさまに自分に聞こえるよう陰口を言われたり、 仕事で必要な情報が自分まで回って来なかったり、 他の人に自分の悪評を広められたり…。 小さな会社だったので、他の部署への移動を 願い出るということも出来ず、 かなり長い期間四面楚歌の状態が続きました。 そのうち自分も精神的に参ってしまい、 病院で鬱と診断されました。 そんな状態ですから仕事も十分なパフォーマンスを発揮出来る訳がなく、 ミスをすれば叩かれ更に精神的に追い込まれるという 悪循環を繰り返していました。 そしてある日、ついに会議室に呼び出され 上司と取り巻き十数人の前で断罪裁判が行われました。 上司： 　今の仕事ぶりでは会社が迷惑している。 　会社を辞める気はないか？ 　辞めないのであれば、これからもっと厳しく指導していく。 自分はその時本当に限界まで追い詰めらた状態だったので、 これ以上とうてい耐えられないと思い 「…それでは辞めます」と言わざるを得ませんでした。 そして逃げるようにその会社を去りました。 望んで辞めた訳ではないのですが、扱いは自主退社なので退職金も出ません。 その後、次の就職先が決まるまでの数ヶ月は 精神的にも経済的にも本当に惨めな気持ちでいっぱいでした。 現在の職場では正当な評価を受けて 自分の居場所があるという実感を持って働けているので、 今になれば“あの時辞めていて良かった”と思えるのですが、 その時のことがトラウマとなり、すっかり人間不信となってしまいました。 周りで誰かの笑い声が聞こえると “自分の悪口で盛り上がっているのではないか？”、 “また職場で孤立するのではないか”という強迫観念に襲われたり、 同僚と仕事以上の人間関係が築けず忘年会など会社の飲み会が苦痛で仕方ない等、 今でも心の深い部分に傷を抱えています。 また、鬱の影響だと思いますがストレスに対する耐性が弱くなり、 仕事でハードルの高いことを要求されたり ちょっとしたことで精神状態が不安定になってしまいます。 職場のハラスメントによって鬱病になりその後も苦しんでいること、 辞めざるを得ない状況に追い込んで自主退社させ退職金を払わなかったことについて、 もし今その職場を訴えたら勝ち目はあるでしょうか？ 実際に訴える気はないのですが、 心のわだかまりを少しでも解消したいという意味で 知っておきたいと思い質問させて頂きました。

会社を辞めるときにもらう離職証明書と社会保険資格喪失届の日にちが会社で 泊で仕事していたのに、会社で仕事をしなくなった3か月前の日付けに なっていて労働基準監督署に相談しているが、労働組合にも相談したいのですが 労働組合に入っていなくても力になってもらえる労働組合っありますか？ 会社は東京にあります。

国家公務員で、今は育休中です。 昨年に主人を亡くした為、私の実家に子供達と引っ越して来ました。(その際、姓と世帯は別ですが、同居) 今は両親(父は臨時職員で社会保険、年金も受給、母は会社員で社会保険)とも働いていますが、私の仕事復帰で母が今年いっぱいで仕事を辞めるので、私の扶養に入れたいのですが、可能でしょうか？

２９歳、ＯＬやってます。 今の仕事を始めて３年が経とうとしてます。 最近マンネリ化しているのと、今の時期は暇なので退屈です・・・ できるだけ仕事を見つけてやろうとしているのですが、限界があります。 今の会社、給料もいいし人間関係もいいのでやめたくないのですが、退屈なのもつらいです。 こういうとき、皆さんはどうやって乗り切ってますか？

高校１年の姪っ子がいます。姉が朝早くの仕事でいないので 私が面倒を見ているのですが、高校入学して楽しく行っていたのですが、５月頃からいじめにあいだしています。はじめは彼女の中で頑張って色々して見たのですが 受け入れてもらえず。最近 学校へ行きたくないと言い出しました。 看護士になる為に選んで入った高校なので頑張って行ってもらいたく 私は学校へ送ったのですが ２限目には保健室に・・・。そして早退するのに学校まで私が迎えに行く事の繰り返し。 とうとう、朝になると 泣き出し・吐き出し。『学校を辞めたい』と、言い出しました。姪っ子にも何か原因はあるのだろうけど、いじめられる子が耐えられなくなって学校を辞めるなんてひどすぎる。 先生に言ってみても 悪化するだけで 何も解決しなく。 どうしていいものか迷う毎日。 人との接触が怖くなってしまっている今、学校を辞めさせた方がいいのでしょうか... 姉と話しているのですが 看護士になりたい彼女の夢を叶えてもらいたい。 今の学校を辞めて 他の教育機関(通信教育?)とかあるのでしょうか？ 全く詳しいことが分からないので ご存知の方 アドバイス頂けたら 本当に助かります。よろしくお願いします。

　飲食業に従事しているのですが、 　店が混雑になったときの、あの忙しさやイライラ感に耐えられない気持ちになることや、自分にだけ意地悪な苦手な上司がいるので、仕事を辞めたいとよく考えるんですが、それを口にすると「ここ以上に楽な職場はないよ」と周りにアドバイスされます 　なぜ、楽なのかという理由としては 　１、ちゃんと週１で休みがあり、一日の労働時間が１０時間以下（でも有給なんてありません） 　２、社会保険はないが、手取りで２０万貰えて仕事内容を考えると給料が良い 　３、家からバイクで１０分の距離にあり、通勤が便利 　４、会社の社長や上層部の人がほとんど監視せずに手放し状態で、経営されている。店長が口うるさくなく優しい。 　５、棚卸という面倒な作業がなく、経費などの問題でさほど口うるさくない。 　 　などの理由から「辞めるなんてもったいない」という声が出ます 　私はこの仕事が初めての就職だったので、よく解りませんが、そんなにぬるい仕事場でしょうか？

職場で泣く人が私を含め3人もいます。7人で働いてる事務員です。 こんな会社、私は見た事がなく複雑な気持ちでいます。 私はプレッシャーから来る不安で苦しくて理解者がいなくて辛く、先輩からきつく注意された時に我慢できなくなります。 もう一人は私と同様の悩みで責任をそこまで負えないというプレッシャーで辞めたくても辞めさせてもらえなかった、二年先輩のもう一人は仕事の量が多くて手助けをしてくれないという事で不満に思っている感じです。 私以外も辛い事がわかって涙腺が緩み、泣くのが癖になってしまってる部分もあります… 大声での雑談が非常に多い職場で、仕事に集中できず、それも参ってしまう理由の一つです。 給料は時給にすると約1000円で仕事量がとても多いです。 やり甲斐はあるのかもしれませんが私には良さがわかりません。 こういう職場やスタッフ、どう思いますか？

社員数10人程度の、小さな事務所で5年くらい働いてます。昨年末くらいから受注数が減少しはじめ、業績が悪化していると聞かされていました。最近になって突然、社員としてではなく、月決めで保証額を決めて仕事がある時だけ優先的に仕事を受ける外注先になってくれると助かるといわれました。社会保険などを自分で払っていけるかどうかも不安だし、こんな時代に自分の意思とは無関係にフリーになるのは大変不本意です。ずっとこの会社でやっていきたと思っていたわけではないのですが、近いうちに何らかの結論をださなくてはならず悩んでいます。ひと晩考えたところ、選択肢はこの6つです。 1. 正社員契約を続行してくれるよう、条件などを再交渉してみる。 2. フリー契約を結び今の会社の仕事を受けつつ、他の受注先も開拓できるようがんばる 3. 社会保険の負担を考え、会社を辞めて派遣社員などに登録する 4. 社会保険の負担を考え、会社を辞めて違う会社に就職する 5. 社会保険のあるバイトなどをしながら、たまに自分のやりたい仕事だけ受ける 6. 後のことはなにも考えず、とりあえず辞める その話をされてからやる気もなくなり、考えれば考える程、堂々めぐりを繰り返すばかりで自分がわからなくなっています。客観的にみてどう思いますか？「自分ならこう考えて、こうする」というご意見も、参考までにお聞かせ願えたらうれしいです。

職場結婚して12年目です。仕事はずっと続けるつもりで産休を取らせていただきました。出産後は公立の保育所が開いてなかったら仕事を辞めるように主人から言われました。2月に帝王切開で出産しましたが、産休中の3月に、主人が会社に「保育所の空きが無いので妻は退職する」と言ってしまいました。（市に保育所の空きの有無を確認したのは主人でした。）旦那の同意無しに仕事を続けられないと思い、産休明けの4月に会社を辞めました。しかし、退職後4月の時点では保育所の空きが有り、辞める必要が無かったことがわかりました。私は、信頼していた夫に裏切られたような気持ちでショックでした。 子供も手がかからなくなってきたので、再就職も視野に入れて資格試験の勉強を始めようとしたところ、主人から「無駄だからやめろ」と言われ、10年間我慢していた気持ちが爆発してしまいました。 私がもう少し成長し相手を許せれば楽なのでしょうがまだできず、子供にもいい影響を与えていないと思います。私は、年をとっても一緒に生活をしたいから夫と結婚したので、自分の心を整理して家族が仲良く暮らせるようになりたいと願って悩んでいました。 似たような体験をされた方がいらっしゃれば、自分の気持ちをどのように解決されたのかが知りたいと思います。

今の職場へきてから４年になります。 入れ替わりの激しい会社で入社してから１年ほどで私が一番の古株になってしまいました。 今の仕事内容だと５人ほどはスタッフが必要じゃないかと社長や社員で話はあがりますが、どの人も長続きがせずにいつも残るのは私と私の次に長く勤めているひとりのふたりだけです。 人は少なくても毎日こなしていかなければいけない仕事量は変わらず、かといって仕事を残して帰るわけにもいかず…結局は５人ほど必要かと思われる仕事内容を残ったふたりと少しは社長が手伝うというスタイルで仕事することばかりになっているのが現状です。 社長がとても気分屋な面があり気分に任せて怒鳴り散らしたりするので新しい人は入っても１ヶ月ぐらいで精神的に追い詰められたり疲れてしまったりで辞めてしまう人ばかりです。 私の少ない給料の中でそこまで仕事ばかりになってしまう状況は納得ができず１年半ほど前に社長にかけあい基本給を５万円ほどアップしてもらいました。 ですがそんな状態がなかなか改善されないまま１年半、このまま仕事を２人分以上自分がやっていてもお給料が２人分もらえるわけでもなく、なんとなく基本より少しいい給料と残業代だけで働き続けることに不満を感じています。 何度か社長に会社の体制が改善されないのなら辞めたいと話しましたが取り合ってもらえず、私もまた仕事を放り出して辞めるということもできずに今にいたります。 私は今の仕事の内容や会社の事業内容が好きですので、仕事に見合ったお給料をもらえ納得して働ける環境であれば社長のことはさておき続けたいと思っています。 自分の仕事を見て評価し反映してもらえるところと言えばお給料の面でしかないと思っています。 主婦なのに、とか女性にしては～なんて事ではなく、実際に自分がやっている仕事に対して評価をしてもらいたい、それがこの会社ではお給料の面でしかないと思うのですが、そのことを社長に直談判で伝えていいのでしょうか？ それともそんな事を自分から主張していくのはおかしい話でしょうか？ またそれを原因に退職する場合、社長のOKがもらえない場合でも事前に○○までで辞めますという話をしていれば責任を問われるようなことはないでしょうか？

今週、同窓会の予定です。 当時の友達とは、最近は全く会っていないので参加したいのですが、 出席しようかとても迷っている理由があります。 先々月、１０年間働いていた会社を辞めました。 三十路独身、今現在はぷー。（今は前職に関わる短期の派遣。事務） 最近、ほんとにこんな自分が惨めに感じて嫌になることが多く（結婚もできず独身で、さらに会社も辞めてしまった）、 同窓会でも、「今何の仕事してるの～？」とか、色々聞かれるんだろうなと思うと憂鬱になってきてしまいました。 私の知ってる周りの子は、正社員として働いているか結婚しているかばかりで・・・わざわざ同窓会に自分の惨めさを、披露しに行かなくても・・・・＞＜と。 けど、友達には会いたいし。 はぁ・・・同窓会って初めてなのでどんな雰囲気なのかよくわからないのです。居酒屋の予定ですが。 仕事の事など聞かれて、格好悪くない答え方を教えてください。 おかしな質問と思われるかもしれませんが、よろしくお願いします。

昨年11月の終わりに飲食店のバイトを始めました。 簡単な仕込みや盛り付け、皿洗いが仕事内容と伺っており、今までバイトをしたことが無かったので、初心者歓迎という言葉を信じ応募したのですが… まず、初日にサラダを作り、次の日からはサイドメニュー全般。更にピザまで作ることになり、正直驚きました。5日目あたりからはほぼ一人で仕事をさせられています。 元々判断力が鈍く、また暗記力も悪い為仕事を覚えるのが遅く正直メニューを覚えるのが精一杯な状況です。先輩方や店長から急かされる度に頭がパニックになります。 もともと自分には飲食店は合わなかったのだと思います。 自分でもマニュアルを覚えようと努力はしているのですが、やはり読んだだけでは覚えられません。既に二ヶ月(勤務日数はまだ20日)経ちますが、店長からは「使えない人」に分類されており、先輩からも厳しい眼差しを向けられて辛いです。自分が嫌になります。 来年度の学費を稼ぐ為にもっと働かなくてはならないのですが、上記の事情で長時間のシフトを入れてもらえません。勤務期間は3ヶ月以上となっているのですがバイトを辞めたい思っています… こんなことで辞めるのはおかしいでしょうか？そもそも勤務期間が過ぎないと辞めることは出来ませんか？また、私のような人間でも出来るバイトはありますか？ 長文(乱文)になってしまい申し訳ありませんが、回答宜しくお願い致します。 最後まで読んでくださりありがとうございました。 補足:辞めたい理由に付けたしです。 以前パスタの作り方を少しだけ教わった際に鍋を振る作業で軽く腕を痛めたのと、金属に反応してか鍋を握った際手の平全体的に真っ赤な斑点(?)が出来て鈍い痛みがありました。 大学で楽器をやっているので腕を痛めたくないのですが、ピーク時のパスタ調理を見ていると正直腕が心配です。

今、働いている職場を辞めたいのですが、 辞める事を告げずに、後から配達記録で退職届けを送ろうと考えてます。（時給性なので、2週間後の日付を記載して送ろうと考えてます） この職場を辞めたい背景には、使用者と私は恋愛関係にあるのですが、その恋愛を解消するために、私は同棲している家を何も告げずに出て行こうと思います。別れ話は半年くらい前にしましたが、彼に「今後、別れ話は疲れるからしないでくれ」と言われました。しかし、私の別れたい気持ちは固く、別れ＝職場を辞めるということになります。 その際に、私は、経理を1人で任されていることや、彼の取引先とも個々に連絡を取っていたりしているため、仕事の進捗を彼は把握していないと思います。 その場合、損害賠償はやはり、求められるものでしょうか？

以前より、何度か相談させて頂いてます。 窃盗容疑がかかり、同じ課の方との人間関係について相談させて下さい。 事件以来、無視や陰口(聞こえる様に言われる事もあります。) が、悪化しています。 前回、アドバイスを頂いた方に「どういう形で解決したいのか、どうすればそうできるのか、あなた自身気持ちで表現して下さい」とアドバイスを頂いてから、いろいろ考えました。 私は「身の潔白を証明できる物は何もないけど、信じて欲しい。今まで以上に仕事を頑張って、信用を取り戻したい。」と考え、頑張ってきました。 上司に相談しましたが、やっぱり「仕方ない」の一言で、 昨日、当事者の方に「あなたのせいで、私は毎日が精神的な辛さを浴びています。顔も会わせたくない。被害届けを出したい」と手紙をもらいました。 私が辞めない限り納得出来ないみたいで同僚に「どうして窃盗を働いたのに辞めないのか?おかしい」と話し、休憩室で騒いでいたそうです。 私自身、うつ病と診断され、治療を開始しました。 もう、辞めたい気持ちがいっぱいですが、今の職場は今私が持っている資格を生かせる所で、 なかなかそういう職場はないので、辞めたくない気持ちもあります。 それに、元々、あることないことおもしろおかしく言われる方なので、 風評被害が怖いのもあります。 関係を修復するのは難しいのでしょうか? また、辞めると決断した時、今まで自分が受けた仕打ちを上司に伝えるのは 非常識でしょうか? 正直「あなたのせいで・・・」と言われた時、今まで自分が受けた仕打ちを全部思いだし、「私だって！」と言いたい気持ちでした。 醜くて申し訳ありません。