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２３区内でアパート経営しています。今年の６月から、１件の家賃滞納発生。 東京簡易裁判所で口頭弁論調査書が届き和解成立。 ６月から１０月までの未払い家賃（敷金４万円を差し引く）１７万円を１９年１２月２８日限りで指定銀行口座に振り込む。物件引渡しは１２月３１日となりました。 被告は老婆です。この和解を守ってくれず来年１月以降も居座った場合にどうするか教えてください。 アパートは４件ありますが２件は空いてます。築４０年であり来年には取り壊し予定です。少しでも回収して出て行ってもらいたいが本音です。

国会が立法権を持つと習ったのですが、 実際に、法が成立するまでの過程を教えて下さい。 誰が発案するのでしょうか。 国会議員だと思いますが、誰でも発案することができるのでしょうか。 教えて下さい。

変数answerと変数rightの値が同じであるとき、変数pointに１プラスするといった式にしたいのですが、ポイントを足すことができません。 answerとrightにはきちんと同じ値が渡されているので、if文のどこかが違うのではと思うのですが・・・。 ちなみにanswer、rightともに持つ値はA,B,C,D,Eのいずれかです。（数字ではありません） if($answer==$right){ 　$point=$point+1; } 数字ではないので、この書き方だとまずいんでしょうか？

当方が申立てをし、来週6回目でおおよそ成立の見通しが立ってきました。 慰謝料、養育費などの額を話し合ってきて来週は裁判官、書記官が入っての文書作成になると思われます。 将来子どもの事情によってまた費用を請求することがある可能性があります、という内容は記載してもらうつもりですが、「今後一切、慰謝料など金銭を要求することはしません」という文章も入れますよ、と調停員に言われて、それは先の（子どもの事情によって費用請求する可能性がある）文章とちぐはぐで、相手方に誤解を招くので削除願いたい、と申し出たら「裁判官と相談します」と言われてしまいました。 来週の調停では意地でも「今後一切金銭要求はしない」の文章は入れないほうがいいでしょうか。 また、最後の調停に向けてこれだけは忘れないように、というアドバイスがあればなんでもいいので伺いたいと思います。お互いの財産分与のあたりは話し合いを十分にしてきたつもりです。でも何かどこかが抜けている感じが拭えないので・・・　どうぞよろしくお願い申し上げます。

株の経験は多少ありますが、いまいち売買成立の仕組みがわかりません。 例として寄付きで以下のような場合には、どのように売買が成立しするのか教えてください。 例： 注文(1)Aさん8:45　100株　800円で売 注文(2)Bさん8:47　200株　790円で売 注文(3)Cさん8:50　100株　810円で買 疑問１．Cさんが買いの注文をだした時点で、AさんとBさんのどちらかが約定することになるのでしょうが、早い者勝ちでAさんですか？それとも安い者勝ちでBさんですか？ 疑問２．更にCさんの注文はAさん、Bさんそれぞれの売り注文より高い金額での買い注文です。この場合は、取引金額はいくらになるのでしょうか？ また、上記と似たような質問ですが、ザラ場で気配が 300株　850円 400株　840円 300株　830円 　　　　820円　100株 　　　　810円　200株 となっているときに、840円100株の買い注文をだしたとしたら、約定金額はいくらですか？また、いくらの売り注文をだしている人の分が約定するのでしょうか？

４０代男です。 家内との別居4年（5年？）をへて、離婚調停をしましたが、不成立に終わりました。家内は「離婚しない」とかたくなです。 次はいよいよ裁判かなと思って準備していた矢先、家内から電話がありました。 「仕事についてないから国民年金も払えない。扶養に入れて欲しい。そして遠隔地の保険証を送って欲しい」 私は、妻と離婚するつもりでいるのです。そのために裁判を考えていることも言いました。妻は「すれば」と一言でした。 私は妻を扶養にいれる必要が法律的にあるのでしょうか？どうぞアドバイスをお願いします。考えられる選択肢は次の２つです。 １　まだ夫婦なのだから、扶養に入れる義務がある。 ２　離婚するつもりでいるのだから、その義務はない。 どうぞよろしくお願いいたします。

大きな題です。（笑） まだ、学生ですが、エンジニアに進むので独身街道まっしぐらです。４０すぎても独身がうようよいます。 恥ずかしい限りですが、４回ほど中学で告白され、高校は中退で０、大学は理系で０です。一応中退してますが、普通の大学なので普通です。 ここでは、ナンパの出会いについて質問します。友人紹介などはなしということで。 男性サイドでは、何歳から何歳までがナンパで出会えて、服装で判断できますか？　声をかける場所とかはポイントありますか？　会話は、やはりランチの誘いに持っていくのでしょうか？ 女性サイドとしては、ナンパで出会った経験ある方やナンパで出会った友達を持っている人で、その人の知的レベルというのは、自称で普通でしょうか？ 一応、ギャルじゃない人がいいので、性格とかはどうでしょうか？ 理系は、部屋で悶々と実験をするのです。どうかみなさんの体験を教えて下さい。

契約について、成立要件と有効要件は別であり、契約は成立したけれども無効という ことも考えられると思います。 日常的な感覚では、契約が成立したいうのは有効を前提にしていますので意外でした。 このように、成立と有効を分ける実益はどういうところにあるのでしょうか？

そもそもこの国民が望んでない法案は韓国が日本に 「カジノ作った方が税収増えるよ？韓国にもあるんだから日本も作りなよ」て言われて日本が乗り出したそうですが 韓国のカジノは失敗作です 韓国の一人負けだと悔しいので日本にもカジノ作らせて 韓国と共倒れさせようって魂胆でしょうか？ (つまり負け組の仲間が欲しいという事)

教えてください。（長文ですが・・・） 昨年末に自動車（相手）と自転車（私）との接触事故がありました。 状況は、保育園前の駐車場からハザードを点けた車が前進したのを確認し、左側道路を自転車で通り抜けようとしたところ、車がバックしてきました。 慌てて急ブレーキを掛けましたが間に合わず、結局は車の右側面と接触してしまいました。 （保育園のお迎えの父母がハザードを点けて保育園前の道路に車を停め、父親が車の中で待機・母親が園児を迎えに行き、そのまま前進して行く場面を何度も見ています） 車と接触してる自転車が「きゅっきゅっ」と音をたてても相手は気が付かない。 自転車のベルを何回鳴らしても相手は気が付かない。 一瞬「終わった」と死を覚悟した時に、車の圧力で前のめりになり運良くドアミラーを左手で叩き「人がいるよ！」と運転手に伝えました。 運転手と目と目が合い、私に気が付き「あっ！これで助かった」とホッとしました。 でも運転手は、至近距離に人がいるのを確認したのにも関わらず、私を無視して左後方に振り返り 車を停める事はなく、キチンと駐車場へ車を停めました。 私の左手はジンジンと痺れた状態でした。 車両には傷は見受けられず、自転車はタイヤが擦れた為にブレーキの利きが悪くなりました。 物損事故となり、警察の現場検証の時に運転手が 「大音響で音楽を聴いてた為に、自転車と接触してる事に気が付かなかった」 「人がいるのは気が付いたが、車を停めると危ないと思ってバックし続けた」 「申し訳ないと思ってます。手の怪我は保険でカバーします」と証言してました。 数日後に保険会社から電話が有りましたが、一瞬でも「死」を覚悟し、至近距離に人がいるのを確認したのにも関わらずに車を停めなかった悪質な運転手に対して私の憤りが収まっていなかった為に、話し合いにはなりませんでした。 ＊当時、手の痛み病院へ行くほどでもないと思い通院はしてませんでした ただ、保険担当者から「病院へは行ったのか？」「病院に行かなけりゃ話にならない」と言われたので、その日に整形外科へは行ってきました。 年が明けて私の心も落ち着き、運転手に保険会社に連絡を取って貰う為電話しました。 なんと運転手から出た言葉が・・・ 「どうせ金の問題何でしょう！！！！」 「アナタなんかに関わってる暇はないんですよ！」　「うゎはっは！！」と大笑い 「私は忙しいんです！」「うゎはっは！！」と大笑い 「悪いとは思ってますよ。だから、保険会社を通して対応するのが私の精一杯の誠意ですから～！」 「第三者委員会も動いてますから～！」「うゎはっは！！」と大笑い 「ニ度とアナタと電話での対応なんかしませんから～！」 10分間にわたり、終始怒鳴り声で罵られました。 そんな事が合ったとは知らない保険担当者からすぐに電話がありました。 担当者には「加害者に言われ憤慨してる。話せる状態ではない。」と伝えて、また話し合いは保留になりました。 余りのショックで一晩眠れませんでした。でも次の日、同僚に迷惑が掛ると思い仕事には行きました。 整形外科の先生に診断書を書いて貰い、警察に提出し人身事故と認定されました。 人身事故にされた相手が弁護士付帯特約を利用し、弁護士から速達が届きました。その内容が・・・ ｛貴殿が運転する自転車と接触しそうになり｝→接触してました ｛相手車両の運行に対して感情を害された為に、自ら車両を叩いた為に生じた怪我である｝→嘘です ｛相手側の行為と私の怪我との間に因果関係はない｝と記載されてありました。 物損事故も人身事故もまるで無かったんだと言わんばかりの文章が・・・ 相手の車両に傷がない為に保険会社は、私へ物損にたいして請求が出来ない。その為に治療費を払わないようにしてるとしか思えません。 加害者から罵られ時、保険担当者から、「話し合いがまるで進まないから、第三者委員会の人と会ってくれないか」と言われ、 私も話し合いが進まないよりはと、仕方なく了承し以前に会って話ました。 その時に第三者委員会の方から「加入してる保険の中に弁護士付帯特約はついてますか？」 と聞かれ 私は素直に「ついてません」と答えてしまいました。 第三者委員会の人が中立な立場で聞くのが仕事ですからとの前置きがあり・・・ すっかり信用してしまいました。 今から思うと、保険会社との話し合いが全く進まなかった為に、私の保険契約情報を聞き出す為に第三者委員会と言う人に会わせたんだと思います。 まるで詐欺に遭ったようです。 このままでは、自分が嘘をついてる事になります。それが、一番悔しい。 相談窓口はいろいろ調べてますが、仕事が続いてる為にまだ相談が出来ない状態です。 皆様の知識を分けて下さい。お願いいたします。

路上はもちろん、一般の会社、店舗などの敷地内、公共施設・・どこにでも入って行き、そこにいる人々に無差別に話し掛けて、商品を売るのが主な仕事。同じことを新人に教え、何人かをある規準まで育てると、自分が一つ上のポジションに上がれる。それを繰り返して最終的には独立して自分の会社を持ち、月収７５万程度の社長になれる。と、少なくとも私の友人は息巻いています。 私が勤めているある小売店に、実際にその会社の人が入って来て商品を勧められたことがあります。文房具など２～３点で千円という高いのか安いのかわからない値段で、購入を断ると相手も多少ねばりましたが、間もなくあきらめて帰りました。 友人はその仕事を始めて１年位で（その間に、いたって普通の女の子だった彼女は、起業家気分でビジネス論を偉そうに語るイタイ子になっちゃったのですが）あと半年以内には独立できるといいます。ちなみに貯金とかは無いようです。 ちょっと聞くとネズミ講のようですが、本人にも周囲にも金銭的な被害はないようなんです。どの程度の規模の会社なのかはわかりませんが、私が遭遇したセールスマンの対応や、商品そのものからも、とてもまともな儲けになるように思えません。ビジネスに詳しい方から見て、この会社どう思いますか？？ 長くてごめんなさい。宜しくお願いします！

愛と性交って、なんで１セットなの・・・？ 誰が決めたの？　別枠で、いいじゃん。 ↑と、社会通念の成立過程の仕組みについて、 最近疑問が湧いたんですが・・・ どんな書籍、調べたらいいのかなあ？

ある業者のホームページから商品を注文し、確認メールを待っていたのですが、いつまで待っても確認メールが到着しないため「確認メールが届かない」旨のメールを再度送信しました。しかし、その後も「なしのつぶて」という事態に遭遇してしまいました。商品案内のメールは定期的に届いており、営業を停止しているとは思えません。ネットショッピングでは一般的に購入者がホームページやメールで商品を注文し、販売者が「確認メール」を返信することで契約成立するらしく、当該販売業者のホームページにも「当方から確認メールを返信することで注文確定する」旨明示されています。販売業者が購入希望者に対し、「あなたには売れない」と通知することは自由だと思うのですが、こうした通知をすることもせずただ無視しつづける行為に対抗する手段はないのでしょうか。あるいは「確認メール」の返信が一定期間ない場合は契約不成立が確定するというルールでもあるのでしょうか。当該業者をあきらめて「他の業者に注文した途端に確認メールが届く」というような事態になっても困ります。なにかよい知恵があれば教えてください。

犯行の現場に居合わせた者が、その犯行に関して、警察官に対して虚偽の陳述をする行為は、刑法上の罪とならないでしょうか。 法律により宣誓した証人が虚偽の陳述をすれば偽証罪ですが、本例に該当しないことは明らかです。また、暴行脅迫を用いていないので、公務執行妨害罪も成立しません。 しかし、証拠隠滅罪にはなりませんか？

27歳。女です。ちょっと家の事情で長いこと働いていなくて、先月から短期バイトで久々に働いているのですが、バイト先の人達とのコミュニケーションのとり方がわからず困ってます。 元々口下手です。どうもひとつのことに集中すると他のことは目に入らない性質のようで仕事中もあんまり話しません。短期ということもあり、あんまりプライベートなことを話すのも悪いような気がするし、周りは４０、５０代のおばさんばかりで何を話して良いのかわかりません。それでお互いの共通点の仕事の話をすると不機嫌になったり・・ちょっと私が話し出すと「余計なことを言うんじゃない」という目で見られて弱ります。仕事中は普通なんですが、お昼休みがいつもこの調子でストレス溜まります。お昼休みぐらい気楽に話したいのにおばさん達がキャッキャッ話しているそばで1人黙々とご飯を食べるのはけっこう辛いです。かと言って別に食事を取るのは仕事で一緒している上に何かとお世話になっているので悪いかなー・・・と、思ってしまうんです。 余計なことを言わずに上手くおばさん達と会話を成立させるにはどうしたら良いと思います？何か良いアドバイスをお願いします。

退職した会社に対し、約1ヶ月分の未払い給料を支払督促にて請求したところ、会社が異議を申し立て訴訟に移行してしまいました。相手の弁護士から反訴状が裁判所を通じて届きました。相手の請求は視察旅行中に私が食べた食事代を請求するものです。給料から食事代は差し引けないことは法律でわかりきっていることだと思います。これが反訴として成立するものなのでしょうか。この反訴は本訴と関係のないものとして棄却されないのですか。そもそもこの食事代を支払わなければならないという事前の説明はなく、視察の後半に私が社長からのセクハラを拒絶したあと、食事代を払えと言ってきました。食事は他社の方を交えての豪華な食事です。普通会社の経費でおちるんじゃないんでしょうか。私は旅行代金は事前に支払っています。私は支払わなければならないのでしょうか。食事代は1万円弱なので払えない額ではないので訴訟が長引くことを思えば争わずにさっさと払ったほうがいいのか悩みます。

質問させていただきます 問．a≧b≧c、x≧y≧zのとき（a＋b＋c）（x＋y＋z）≦３（ax＋by＋cz） この問についてとき方は習ったとき二つあって、両方ともほぼわかったのですが、片方のとき方で等号成立の条件についてわからないところ有ります。 その解き方（一部省略しています）では、単純に右辺から左辺を引いて （a－b）（x－y）＋（b－c）（y－z）＋（a－c）（x－z）≧０ として、等号成立の条件として a-b=0またはx-y=0かつb-c=0またはy-z=0かつa-c=0またはx-y=0 ここまではわかったのですが、このあとにこれをまとめて a=b=cまたはx=y=z としていました。この最後のa=b=cまたはx=y=zへ、どうやったらこのようにまとめられるのかがわかりません。自分の考えでは、このようにまとめてしまうと等号の成立がa=b=cとx=y=zの二つしかなく、本来a-b=0かつy-z=0かつx-y=0やx-y=0かつb-c=0かつa-c=0のようにたくさんあるものを減らしているように思います。 お願いします。

早速ですが、以下英文です。 They say that there is only one value, one eternal thing which we can call x. one eternal thingは、one value の同格らしいのですが、 どうすれば、これが同格だと見分ける事が出来ますか？ カンマは挿入の役割を果たすこともありますし、等位接続詞を意味する場合もありますよね？ 同格が成立する条件があれば、教えて下さい。 また、私は最初、one valueと one thingが等位接続詞の関係にあり、 valueとthingの2つが、先行詞をかねているとと思っていました。 どうして等位接続詞ではなく、同格なんでしょうか？

民主党、マニフェストでガソリン暫定税、撤廃すると言いながら結局ムリということで廃止…その代わりにガソリン減税制度を作って、これで勘弁して…みたいな流れでした。それが、今度は東日本大震災の復興に必要だからって廃止になりました。 復興に財源を確保する必要があるとは言っても、子供手当は延長っておかしくないですか？どう考えても子供手当の方が財源食うことになると思うんですけどね。どうせ、子供手当ばらまいても経済よくならないし、出生率上がるわけないんだから…。どう思いますか？ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110331-00000141-jij-pol http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110331-00000583-san-pol

お尋ねします。今、私の会社には昨年の12月から営業コンサルタントが入っております。コンサルの一環として自分で立てた営業訪問回数とテレアポ回数の月目標をA4程度の紙に手書きで記入、最後に目標未達の場合はペナルティ10000円と書き、シャチハタで捺印後社長宛に提出しております。勿論、あて名は社長名です。 この取り組みについてコンサルタントからは本当にお金は徴収しないが、そのつもりで臨んでもらう事、言わば社長とのコミットメントに値するものと事前説明がありました。その後社長が社内回覧で2月の目標が未達だった営業マン数人に徴収すると言ってきたのです。私はこの流れに納得いかず上司に質問した所、直払いでは徴収できないので給与天引きという事なのです。正直驚きましたし、社長を始め、総務や関連部署からは何も説明はありません。上司だけが知っている訳です。 長くなりましたが、このペナルティ制度は有効なのでしょうか?それとも無効なのでしょうか?又、強制的に徴収された場合は諦めるしかないのでしょうか?宜しくお願い致します。