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銀歯が取れてしまいました。現在、アメリカに滞在しており、１２月末に帰国予定です。海外保険ではカバーされないと思われるのですが、一時帰国はなるべく避けたいです。歯学に携わっている人なら知り合いにいるのでが、歯科医ではありません。一応、その人にも相談しようと思っていますが、どうしたらいいでしょうか。経験のある方、専門家の方ご回答よろしくお願いします。

知人のご主人がある山で遭難し、約20日以上もたった現在も行方不明です。 数日、地元警察、遭難救助隊に御願いして捜索をしましたが見つからず、捜索を中止しました。 もうあきらめざるを得ない状況ですが、残された家族の生活もありできるだけ早く死亡認定をしていただき、保険金請求その他の今後の生活を考える必要があります。 　死亡認定についてどこに相談すればいいか教えてください。

健康上の都合で入社し間もないのですが、上司との相談の上で退社したくなかったのですが、退社することとなりました。まだ試用期間ですが、保険には加入しております。１ヶ月の在籍では病傷手当は申請できないのでしょうか？正直日給制で診断書が出て休んでおりましたため、無職になり、働けなくなると病院代も結構な額で困っています。

兄のことで相談させて下さい。 今現在失業中で、前職の会社の保険の継続(？)もしていません。 まだ新しい職は決まっていませんが、 体調が悪く、病院に行きたいそうなのです。 ただ、全額支払いだとお金がかかるのでためらっています。 私としては、放っておいて悪化しても心配なので、 病院に行ってほしいとは思うのですが・・・ 何か方法はありませんでしょうか？

8月4日に止まってる所、後ろから追突されましたが、12月22日(今日)病院の先生と相談した所、治療が終わりました。保険屋が示談の時金額を出してくる前に、だいたいの金額でいいので知りたいのですが、8月4日から12月22日までで総治療日数が141日で実通院が112日です。それと私は主婦です。どれ位の金額が妥当なのでしょうか？

友人からの相談です。同居している実父母（年金受給者）を扶養に入れたいと思っているが奥さんから「社会保険料が高くなるなら、無理に入れなくてもいいんじゃない？」と言われたそうです。 友人は年金受給額が高ければ扶養には入れられないと言うことは承知していますが、可能であれば 扶養にしたいと言っています。確か税金面でもメリットがあったと思いますが。

１０歳の男の子の母親です　上の前歯が重なって生えている上　下の歯が一本足りません　歯科検診で矯正の必要有りと言われ　矯正歯科で相談した所　前歯の矯正と下あごの矯正で４年くらい掛かるそうです　歯列矯正は保険が効かず費用が高額なので公的な費用の免除があるのでしょうか？もしあれば手続きの方法など　教えて頂きたいのです　良きアドバイスをよろしくお願いします

契約社員として、約三年間働いた会社がいきなり倒産してしまいました。 それも、１０日前にいきなり告げられて、１０日後には無職です。。。 夫の扶養になるために、健康保険や年金の手続き上離職届が必要ですよね？ しかし、会社に毎日連絡しても音沙汰なしで、請求のしようがありません。 こういった場合、どこに連絡して相談したらいいのでしょうか。 宜しくお願いいたします。

毎度お世話様です。交通事故の賠償請求についてご相談致します。100％相手の不注意で追突事故に遭いました　車は相手の保険で修理しましたが、ディラーで査定をした所、事故に遭った為に査定が落ちる見積り書を貰いました　この金額を相手に請求したいのですが、どの様な方法で請求すれば良いのか　又、請求自体が出来るか否か教えてください。宜しく御願い致します。

年末に前歯をブリッジにしました。 先頭の歯だったので一番高いブリッジにしました。 当然保険が利かなくて、実費でやりました。 この前実家に帰って、母にその報告をしたら、 「税務署で相談すればちょっと帰ってくるかもしれないわよ。」 と言われました。 本当でしょうか？ 30万円、とっても痛い出費だったので、その他ちょっとでもお金が返ってくる手段があれば教えてください。

現在、母子家庭です。 離婚する為に裁判をしていました。 その中で、夫や夫の両親が嘘の公正証書を作成し、夫に２０００万の借金を作らせたり、働いていても働いていないと言い張って、養育費も取れないような状況でした。 夫の両親が孫名義にした預金があったのですが（印鑑・通帳は夫の両親が持っていた）、裁判中に「満期のお知らせ」が私たちの所へきましたので、弁護士に相談をして、印鑑・通帳紛失届けを出し、そのお金を出金しました。 もちろん、夫の両親からしてみたら「自分たちのお金を勝手におろした」と言う事と、銀行にも過失があるということで、銀行を通して私に返還を求められました。 当時弁護士に相談しましたが「家庭内の問題に法律は入らない。訴えたければ訴えればいい。と銀行にいいなさい。」と言われ、そのままを伝えると、勿論銀行は私に対して裁判を起こしました。 当時は離婚が成立していませんでしたので、弁護士が そのお金の中から婚費や裁判費用を差し引いてよいとのことでしたので、その指示通りにお金を使っていました。 ところが判決は「両親の勝ち」私達は負けました。 その途端、「あなたに決定的な証拠がなかった」と言われ、さらに「銀行は保険があるから両親にお金は支払われるけれども、保険会社があなたの職場を探しつけて給料差し押さえをするだろう。」と言われました。 弁護士に「あのお金は使っていいとのことでしたので、すでにありません。」と伝えると、「使っていようがなかろうが、保険会社からは請求がくるでしょう。」と言われました。 母子で子供３人を育てています。 今の会社に迷惑をかける事は出来ません。 しかしながら、財産どころか裁判費用や生活の為に 借金もあり、そのお金をどうやって支払えばよいのかもわかりません。 本来であれば、弁護士に相談すべきですが、なかなか話が分かってもらえず、この場をお借りしました。 弁護士を代えるとなっても、裁判費用の捻出も出来ません。 なにかよい方法はありませんか？ 差し押さえがくると、どうなりますか？ 分かりにくい文章で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

はじめまして。 もうどうしたらいいのかわかりません。 教えてください。 私は某携帯ショップに６年以上勤めていました。 無遅刻、無欠勤で真面目に勤めてきました。 ３０名近くスタッフがいるお店の責任者でした。 ２０１１年１２月半ばにお客様から暴力をふるわれました。 警察沙汰になり、事件後も何度も脅しの電話がかかってきて 怪我は大したことなかったものの 恐怖心がどんどんつのり数日後から仕事に行けなくなりました。 会社だけでなく会社の駅方面の電車にすら乗れなくまりました。 恐怖心で毎日泣いて眠れなくて心療内科に行くようになり 心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断されました。 会社は最初は良心的で 休職してすぐに休業補償の手続きをはじめました。 休んでいる間の保険料は休業補償のお金が入ったら支払うという約束でした。 すぐに復帰できるだろうと思っていたのですがなかなかで それから毎月、休業補償給付請求書（様式8号）を送っています。 しかし９ヶ月経った今も労災の認定待ちで 労働基準局に問い合わせしてもまだわからないということです。 ９ヶ月間一円も入らず、旦那の給料で生活をしていますが 正直毎月赤字で貯金ももうなくなりそうでギリギリの生活です。 そして今日、会社の上司に話がしたいと呼び出され行ってきたのですが。。。 まず迷惑をかけている謝罪と復帰する意欲を伝えたのですが 『辞めるというと思っていた。 税務署に○○さんの保険料を立て替えているのは、お金をあげていることと同じだからダメだと言われた。 溜まっている保険料を全額今月中に支払ってくれ。 そしてこれからも休職するつもりなら毎月前払いしてくれ。 それができないならケジメをつけろ。（退職しろということ）』 と言われました。 どちらにするか考えて明後日返事をするように言われています。 帰宅してすぐに労働基準局に相談をしましたが (1)労災と認められれば会社側は辞めさせられない (2)労働基準局には会社側へ保険料の分割や待ってもらうよう言える権限がない 　　(そもそも会社側が経理上立替処理をしていれば税務署に指摘されない) (3)ここまで処理が進んでいるから傷病手当（本来はダメらしいですが）も難しいだろう 結論、会社と相談して待ってもらうよう相談するしかないということでした。 ですが、恐らく会社側は支払いできなければ退職をしてもらうというスタンスのようです。 私としては勤めている間に某携帯キャリアの資格もとったし お店のスタッフも大好きだし できることなら復帰したいと思っています。 上司には会社に返すお金を親に借りろとも言われたのですが 私の両親にも旦那のお義母さんにも事情があり借りれません。 どうにか解決する方法はないでしょうか。 教えてください。。。

入社役６年半過ぎの会社員、３０代、男です。 現在休職（うつ状態）により６ヶ月過ぎ。傷病手当金も受給しています。 現在、会社の就業規則では、休職は２年以内と記されています。 先日、会社の人に呼び出され、退職勧奨を受けました。 （自分から退社したほうが何かとお得ですよ。と言うような内容でした。） そして、「退職届（見本）」「退職所得申告書」「雇用保険被保険者証明書」（既に、 「一身上の都合のため退職」と記入済み）を渡されました。 そのときは、「考えさせてください」と言って書類を受け取り、帰りました。 次の週、 「先週の件、結論はいつごろになりそうか？」とメールが来ました。 「もう少し、時間をください。」というような内容の返事をしました。 そしたら、「就業規則が変更になりましたので、（２年→６ヶ月）君は９／×で休職日 満了になります。」と言うような内容のメールが来ました。 翌日「労働相談情報センター」で、上記のことを話したら、「違法の確立がかなり高い。争えば勝てる。」といわれました。 会社の人に「証拠を持って、労働監督事務署に相談しても良いか？」と一声掛けてからの方が良いのか？ それとも、会社の人に声を掛けず、労働監督事務署に相談しても良いか迷っています。 ちなみに、就業規則には、「会社の名誉、信用を傷つけ著しい損害を与えたとき。」懲戒解雇となっているので、 会社の人に声を掛けず、労働監督事務署に相談したら「会社の名誉…」に該当するのではないかとビクビクしております。

去年の8月ごろ、車検寸前の自家用車がいたずらに遭いました。 車全体に石かクギらしきもので車全体に傷をいれられました。 自宅近隣のコインパーキングに駐車中のできごとです。気づいたのは停めてから約2時間後。 すぐ警察に連絡し事故処理をしてもらいました。その後、保険会社に連絡しました。 ここからが私の不満、疑問点です。 保険会社は東京海上日動です。24時間対応とのことなので、連絡したところ車の心配どころか保険料が変わるだとか、訳の分からないことを言われたので、車を早く直したいので対応お願いします、と言ったところ後日、調査をさせてくれと言われ調査会社による調査が始まりました。どこで車を買ったとか、最後はいつ洗車したとか、さらには通話記録をとれと言われたり、今住んでるところの賃貸契約書を見せろなど私自身の細かな調査までされました。 私はとにかく車を早く直したかったので、全ての調査に協力しました。 しかし、調査スピードの遅さなどがあまりに不満だったので、不満を言ったところ弁護士をたてるので今後は弁護士とやり取りをしてくれと保険会社に言われました。 その弁護士もひどく、忙しいからこちらから連絡する以外は一切連絡しないでくれとも言われました。私は特に何も言っていません。 事故から既に7か月以上経ちました。未だに保険料が支払われないどころか、レンタカー特約も入ってなかったので車も使用できない状態でも保険料を支払い続けさせられています。 代理店に相談しても、代理店は話に入れないと言われ、しまいには電話もとらない始末です。 こんな対応をされて、思うんですが、保険会社は加入者に対して保険料を払う義務はないのでしょうか？ 素人目線かもしれませんが、保険会社は何かあった時の保険であり味方であると思っていました。 数日前に保険会社に直接連絡したところ、もうすぐ弁護士から連絡します。と言われ数日待ってもないので、弁護士事務所に連絡したところ、担当弁護士が不在中なので折り返します。と言われ3日も連絡がありません。 私はただ停めていた車がいたずらに遭っただけで保険料も今まで払い続けてとても辛い状況です。 どなたか、専門的なことが分かる方や、同じようなことがあった方、これからどのような対応をすることがいいのか保険会社の支払い義務はどうなってるのか、教えて下さい。 宜しくお願いします。

先日介護保険に夫婦で加入しましたが、クーリングオフ期間で、まだギリギリ間に合うので検討しております。 加入の経緯ですが、夫婦将来の老後（認知症や老衰による寝たり状態を考慮して）の介護と、 働き盛りの夫に万が一重病を患い介護状態になった時に備え、死亡保障を兼ねたソニー終身介護保険（5年ごと利差配当付 ）に良く検討したうえで加入しました。 保険料は夫36歳170万・妻41歳185万を一時払い。 払込後、7年経過で解約返戻金が１００％を超えるので、将来お金が必要になった時に解約できる。 保障は、介護年金24万/年　死亡保険金/240万 公的介護保険制度の要介護2以上の認定を受けた場合又は、 65歳未満で、「当社所定の要介護状態が180日継続したとき」場合で、 その状態が継続中は終身で年金受け取れます。 介護年金は死亡保険金から切り崩して支払われるので、介護年金の支払い状況により、死亡保険金の減額や支払いが無くなる可能性があります。 （お得感で保険は考えてはいけない事承知であえて書きますが、10回以上年金が支払われた時に とってもお得と感じる保険ではないでしょうか。） 要介護２の介護制度利用限度額の1割自己負担額が約２万でしたので、年額24万で設定しました。 （実際利用したいのにそれすらのお金も払えなくて介護制度が利用できない現実を昨今ＴＶ報道で良く拝見するので・・・） 将来介護状態がどれくらい続くかはわかりませんが、介護期間が長く続いた時こそ、この保険に入っておいて良かったと感じる商品なのかなと思いました。 今回質問した経緯ですが・・・ たまたまFPの方（前大手外資保険営業マン・現独立し、FP兼個人保険営業）に他の保険で相談したところ、残念ながらこの介護保険に入った意味がないといわれました。 要介護２（＝重病の状態であって）以上なんて、継続しても3～4カ月程度（介護期間は短い）その後大半の方が残念ながら亡くなりますと・・・ 保険会社は「一生涯介護年金が支払われますよ」と勧め、実際は給付されにくい保険商品を売って高い保険料を払わせてるだけですよ。と失礼承知で助言されました。 ただ、貯蓄も兼ね、死亡保障も兼ねた保険なので介護状態にならなくても・・・と伝えると、 解約返戻金で老後に受け取る頃には日本の保険会社なんて破綻の可能性大ですよと・・・ そんなリスクの高い商品に高い保険料を一時払いで払うなんて、生保会社にとって優良顧客ですと言われてしまいました。（要はカモです） そこで改めてこの保険の加入は無意味だったのか自問自答しております。 クーリングオフ期間なのでみなさんのご意見も伺いたく質問しました。 介護保険は日本の公的な介護保険制度を考慮しても、民間で備えるべきでしょうか？ それとも、二人で365万もの保険料を払うくらいなら、今は貯蓄（銀行の定期）で運用、 貯蓄額を増やしながら、いざ必要になった時使用するとして介護用にストックするべきでしょうか？ 実際の介護の現状はTVの報道などで知るくらいで、正直わからないです。 それに、介護については病状や状態や環境により状況は様々だと思いますので一慨には言えないですよね。 今回私たちが加入した保険に意味があるか、実際に利用されて加入して良かった悪かったなど 実際に要介護２以上の身内の方の介護されている方や、介護職に詳しい方などのご意見が伺えたらと思います。 よろしくお願いします。

何度もお世話になってます。皆様のお知恵をお借りしたく、質問させて頂きます。 自分は26歳男性　独身です。5年間、不規則な勤務時間、労働基準に反する残業、モラハラパワハラ等で大鬱病を患ってしまい、去年の3月まで休職で様子を見ながら医師と相談していたのですが、現状、就労不可の診断を下され、退職し、今現在は失業保険でギリギリの生活をしているのですが、3月で失業保険も終わってしまいます。 生活と健康を守る会等に相談に行った所、3月の失業保険が切れてから再度来てくださいといわれました。 今住んでいる賃貸が55000円と大阪府堺市の40000円を大幅にオーバーしており、転居指導は確実に行われると思われます。 ここで問題になるのが、退去費用なんです・・・。 少し特殊な事情で、家族と暮らしていたのですが、祖母の介護の為に家族は全員別の物件に移り、自分だけが今の賃貸に残りました。 15年程家族で暮らしていた家ですので、汚れやフローリングの傷、タバコの焦げ後等。かなり汚れてしまっています。恐らく、清掃、張替え等色々手直しをしなければならないと思うのですが、この場合は、お役所から支援して頂けるのでしょうか・・・。 ハウスクリーニング代だけ自腹で、と言う事になりますと、完全に動けない状態になってしまのではと恐れています。 長文になってしまい申し訳有りません。詳しい方いらしゃいましたらご教授願えると幸いです。

大学1年生、離れて暮らす息子が交通事故に遭いました。 歩行中、後方からタクシーにぶつけられ、そのまま声もかけず逃げ去られたようで、すぐに警察を呼び現場検証してもらったようです。 怪我は大したことなく打撲程度ですが、病院に行き「全治２週間」との診断を頂きました。 ナンバーからすぐに犯人は捕まり、タクシー会社の社長さんとも保険会社とのやり取りも順調に行われています。（全て本人がやっております） 怪我は大したことがないとは言え、精神的苦痛と音楽大学に通う息子は楽器の練習に集中出来ず、大変困っている様子です。 大学生とは言え、未成年な息子にこのようなやり取りをいっさい任せない方がいいのでしょうか？ 息子は面倒くさがって「もう関わりたくないから（タクシー会社とも保険会社とも）」と言うのですが、治療費以外に慰謝料など頂くべきですよね？ こういう場合の慰謝料というのはどの程度出れば普通なのでしょうか？ コンクールが近いため、本来ならば一日10時間程度の練習を必要とする楽器ですが、この数日感はほとんど楽器に触われていない様子で、コンクール出場も危うい状況ではないかと思い、心配しています。 わかりづらい文章ですみません。 ご相談したいことをまとめますと、保険会社とのやり取りに親が出ていくべきか？（離れているので電話くらいしか出来ませんが） こういう場合の慰謝料の相場はどのくらいか？ という２点です。 母子家庭で相談出来る人がおりません。 何卒よろしくお願いいたします。

はじめて質問させて頂きます。 妻が２０１１年３月末をもって退職しました。（保育園。ワンマン経営です） しかし２０１１年６月１３日（本日）をもってもまだ離職票が届きません。 これまで、勤め先へ再三電話をしても園長（経営者）に連絡がつきません。 園長の携帯に直接電話しても折り返し電話もありません。 ハローワークに相談して、そちらから保育園に連絡を入れてもらっていますが、電話にでないそうです。 他の職員が電話に出ても「つなぐ」といって保留のまま１０分～１５分以上相手が受話器を上げてくれないこともあったそうです。（結局こちらから電話を切るしかなかったそうです） ハローワークの職員曰く「どうしましょうかね・・・」程度の扱いです。 労働基準監督署というところにも相談に行きました。 そこからも電話をしてもらっても・・・上記の通りです。 労働基準監督署の人が言うには、担当部署がハローワークになるので、これ以上何もできない・・との事です。 八方塞がりです。 上記の状態なので、失業保険の申請もできず、私の扶養に入れることもできず、 ただただ月日が過ぎて行くばかりです。 ※失業保険の申請は、ハローワークが融通を利かせて、離職票がなくてもできました。 　ただ、受給時期になっても離職票が無い場合、結局失業保険はもらえないとのこと。 ハローワークには法的手段を取ってもらうことはできないのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

1週間前の早朝(5時)、某繁華街で友人と食事してました。 食事を終え出口から出た瞬間、前方からあごと頭を、殴る・蹴る等の暴行を受けました。 原因は、我々が食事中うるさく、注意しても聞かなかったためとのことでしたが我々は、それほど騒いでいたわけではなく。 いきなり暴行を受けたので、警察を呼びその場は謝罪と慰謝料等の請求に応じる事を約束してもらいました。 患部は腫れており心配だったので、翌日病院でのCTスキャン・レントゲンを受け骨等に異常が無いことが わかり、ひとまず薬等をもらわず、帰宅しました。 しかし、本日時点であごが治っておらず食事の時口を大きく開けることができません。 本日加害者に電話すると、悪かった事をみとめ治療費を支払う事を承諾してもらいました。 そこで、「今回は加害者がいるため保険は適応できず、10割請求になるし、顎は行きつけの整体(保険外)に行くがいいですか」と切り出すと、知り合いの弁護士に相談してからまた連絡するとのことでした。 私としては、病院診断の治療費＋これから受ける病院の痛み止め代etc＋整体代さえもらえればいいのですが。 特に、整体については最初から保険外なので相手が渋る原因になりそうです。 弁護士(しかも知人)が介入するとなるとややこしくなりそうで、 相談をやめさせ、おおまかな示談金ですませるべきでしょうか。

友人から相談を受けましたが、専門外のことなので、お知恵を拝借できればと思います。 前提条件として、「友人の女性が暴行を受けた事実」 があり、それ以上のことはわかりません。 その上で以下のような相談を受けました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 実は先日、社会保険事務局という所から“負傷原因報告書”を提出して欲しいとの手紙が届きました。 暴行の件で病院にかかったのですが、その際適応した保険は加害者負担になるので、その報告書を出して欲しいとの事なんです。 (1)加害者負担と言う事は、相手に連絡が行くのでしょうか？ 相手の逆上の恐れ・自分の名前を耳にした時の不安感の代償に比べれば、 自分で支払う方が良いのではないかと思っています。 ただ、保険局の方が「理由があるのは分かりますが、それでいいのか？」と言います。 金額は数万円ですが、確かに悔しいです。 (2)加害者負担のお金を自分で支払う事が、自分に負けた事になるのでしょうか？ (3)親や警察や検察の方の努力を無駄にした事になるんでしょうか？ どうすべきかわかりません。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 友人の状況について、踏み切った内容の確認が出来ない中で、どのようなことを答えていけるのか、自分自身にも論点が整理できていません。 彼女自身、とても迷っています。 どうかお知恵を拝借させていただければと思います。