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私は昨年、古い社宅の「長」を押し付けられ、入居一年そこらで「長」として、地区と社宅の間で無理難題を押し付けられました。 引継ぎもまともにしておもらえず、その割には初めてのことばかりで何かあれば「今までと違う」等言い様に年上から年下集団で群れを成している奥さん達に言われていました。　細心の注意を払い、一生懸命に努めました。 文句を言っていた奥さんが、妊娠中で一番つわりと妊娠のストレスが酷い時だったらしく、私を見つけてはストレス解消で文句を言ってきていました。 つわりで社宅の掃除に出席できない奥さんがいたので、私は快諾しましたが・・その嫌な奥さん集団には「つわりは病気じゃない」「そんなことで欠席できるなら、皆妊娠すればいいやん」と私に文句を言われました。ですが、私はそこで受け止め。。欠席した奥さんにはその言葉を伝えませんでした。 しかし、その「長」でのストレスが原因で私は流産してしまいました。 流産後、実家で静養していて居る時にも、どうして「長」なのに社宅に居ないんだ。と妊婦の奥サン達が言っていたそうです。 でも、私は「流産」したことを隠して・・・その後も「長」を遣り通しました。 そのけっか、今では無事出産してますます威張っている奥さん達が憎くて仕方ありません。 流産後、流産のショックと社宅の醜い人間関係でどん底に落ちました。 しかし、文句を言ってストレス発散していた集団は次々に出産し大きな顔をして社宅で君臨しており、自分が惨めで仕方ありません。 出来るだけ顔をあわせないようにしていますが・・憎しみが増す一方で・・こういう自分の気持ちが嫌で仕方ありません。 私を戒めるにはどうすればいいのでしょうか？ 自分ばかり責められ、流産し、人を傷つけて出産するひとが居る不条理を受け止める気持ちができません。 そうか、叱咤でも構いません。。。助けてください

5月末に突然、娘が学校でのつらい体験をエンドレスで話し始めました。相槌を打ちながら子供の気持ちを否定しないように聞いていましたが、その話は日付をまたいでもやみそうになく、話を変えようとしても、夕飯の支度に立とうとしても必死になって訴えてくる感じで、ただごとではないと感じました。 内容は保育園からずっと一緒のお友達とのことです。彼女は負けん気の強い子で「うらやましい、いいな」という感情がうまく出せず、ついつい手が出たり意地悪をしてしまう様子が見て取れたので、娘にはそう言い聞かせていたのです。1年生までは始終ケンカばかりでしたが、後を引くこともなく、娘は「トムとジェリーなの」と言っていました。 それが2年生になり、家庭訪問の際担任の先生から彼女とうちの娘が親友だと聞かされました。いつも一緒にいる仲良しさんです、と。私はお互い少し成長したのね、よかったわ、くらいに思っていたのですが、娘の話では「私は家来なの！友達なんかじゃない！親友なんかじゃない！！」 お絵かきするのも彼女と同じ服装の女の子を書かなくては駄目だと言われ、使う色を指定され、将来の夢も「ダメ！私の夢を応援してくれなくちゃ！二人で一緒にやるのよ！」と言われ…とにかく彼女と異なる意見を持ったり、彼女以外のお友達と遊ぶことさえ邪魔されて、断っても断っても放課ごとに「また私と遊ぶの嫌って言うの？意地悪ね！」とみんなの前で大きな声で言うのだそうです。我慢が限界に達して爆発した娘に「今までずっとそうだったのに、どうしてよ！」と。 「先生に何度も相談したけれど、何度も嫌って言い続ければいいでしょ、って怒られる…」「頭が痛いって保健室に逃げたの。でも、保険の先生も私のことダメって言った…」 娘に弱いところがあるのは事実ですが、明らかに様子がおかしいので担任に報告し、注意して見てほしいとお願いしました。しかし、娘の様子はどんどん悪化し、悪夢にうなされる、下痢、発熱、といった症状を伴うようになりました。学年主任、教頭、校長にもそれぞれ事情を説明し、落ち着くまで相手と距離をとれるような手段を講じてほしいと頼みましたが、相手の子に明確な悪意はなく、むしろ好意を抱いているのでは？と言われ、こちらの切迫した状況を理解してもらえていない感じです。 徐々に欠席日数が増え、相手の親御さんとの話し合いの席も設けてもらい、こちらが拒否した場合は受け入れてほしいこと、精神的に非常に追い詰められているので落ち着くまで少し距離を置いてほしいことをお願いしましたが、言い聞かせてわかる年齢ではないですから…という感じで空回りしてしまいました。学校側としては、とにかく登校してくれなくては手の打ちようがないので、下痢だろうが発熱だろうが連れてきてください。甘えを許さず断固とした態度で臨み、学校に協力してください。というものです。 本人は学校へ行きたいと言うのですが、相手の子が怖いことと、担任に対する不信感でクラスへは入れません。現在は保健室登校させていますが、家での状態は日に日にひどくなり、物にあたったり、暴れたり、ちょっとした言葉の端にかみついたり、泣き叫んだり、外出先でもカバンを振り回して暴れ、自己嫌悪に陥ります。ささいなことでもひとつひとつ「●●していい？」と許可を求め、自分の気持ちを表現するのが怖いようです。学校では精一杯頑張っているらしく「全く問題ないですよ。活発で元気そうです。心配しないでください」と言われますが。。。 市の教育委員会にも相談しましたが、状況を把握している学校の判断ですから従ってください、と言われました。県の教育委員会は話を聞いてくださり、医師の診断書を持って学校側の受け入れ体制や、長期の欠席について交渉するようにアドバイスをくれましたが、長期欠席後のことを考えると転校を考えた方が良いのかもしれない…と迷っています。医師の診断書は入手しました。交渉内容について迷っています。ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

現在中学2年生で嵐ファンの女子です。 ちなみに言うと、母と一緒にジャニーズ全般のファンをしています。 つい3年前くらいにファンクラブに入ったのですが、 入ってから一度もコンサートに当選したことがなく、 今年は「ベストアーティスト2011」や「ミュージックステーションスーパーライブ」 なんかにも応募してみようかなあと思っています。 私は兵庫県に住んでいるので会場が他府県(主に東京)だと遠征をしなくてはなりません。 その件に関しては、母も了承を得ています。 ところが、今年の「ベストアーティスト2011」の開催日が12月15日(木)らしいので(定かではないですが) どう考えても平日なので学校がありますし、後日も学校があります。 過去に一回だけ、旅行の都合で学校は欠席したことがありますが やっぱりそれは内申にも響きますし、いけないことだと思っています。 そこで、当日で帰ってきて次の日はいつも通り学校に行こうと考えています。 しかし、ここでまた難点があり…。 当日の木曜日も学校があるのですが、 下校が16時くらいでこれじゃあとてもじゃないですが間に合いません。 仮に、午前中の授業で早退してきたらギリギリ間に合います。 神戸空港～羽田空港までは約70分とのことなので頑張れば 東京には14時か15時頃には着きます。 そこから幕張メッセに移動したりしても十分間に合うと思われます。 行きは大丈夫なのですが、帰りが全くめどが立たないんです(泣) ライブ終わりが22時くらいなので、退場やなんやかんやで結局23時くらいに 幕張メッセを出て～としても、飛行機の最終便はとっくにないし、新幹線の終電もないし、 夜光バスの終発もありません…。 となると、やはり一泊は止まらないといけないのですが、 羽田の早朝の始発便が6時30分くらいなので神戸に着くのが8時前くらいです。 ここから自宅に帰り、学校の用意をして…登校という形にしようかと思うのですが(結果は遅刻になっちゃいますが…) 睡眠時間はないし、とてもハードです…。 最悪、当日は欠席しようかとも考えていますが(なるべく出席できるようにしたい) 金曜日の学校には絶対に行けるようにしたいです。 この一日が終われば土日なのでゆっくり休養もとれます。 まだ応募も始まっていないし、当選した訳でもないのですが もしもの事を考えて投稿しました。 過去にこういう体験をされた学生さん、 また、いいアドバイスがありましたら教えてください。 「学校行けよ!!」とかそういうのはやめてください。 十分に理解をした上で書かせてもらっています。 みなさんの意見お待ちしております。

副業を探していて、IFA国際フラワーアレジメント協会というところが業務委託という形で講師の募集をしていたのに興味を持ち、応募面接し合格しました。未経験の場合は、特別研修教育講座を計２８単位受講して正式に公認講師としてデビューできるとのことでした。 有料研修で、１単位５千円で２８単位分一括振込みか、月々１万ずつの振込用紙による振込みが選べました。その他、初回手続金３５千円、事務手数料１５千円（入会後４ヶ月目の支払）等かかり、最初の研修で初回手続金と１単位分の計４万＋別途材料費３千円支払いました。 私は月１万の支払いを選んだのですが、 『研修単位を早く進めるには受講料の支払いを消化単位と合うように早めにお振込みください。そして研修をお休みされる場合も支払い期日までにご入金ください。』 と、研修費等かかる費用の明細書のようなものに記載されていました。なんだか変な感じがしました。 その後、２回目の研修までは出席しましたが、受講料５千円の価値は見出せず、ただ作品を自分で黙々と作るだけで担当の講師は一言二言助言するのみという実態に失望し行く気を無くしてしまいました。３回目は本業の仕事の残業が長引いてしまい無断欠席してしまい、ますます行き辛い状況に。 それから先方から研修の日程の連絡もなく、私も他の事に気をとられ、研修しないまま３ヶ月ほどすぎていました。 最近になって、その後どうしていますか？と突然連絡が入ったので、退会させてください。とメールしたところ、 『退会理由を書いた申請書を本部に通して正式な退会になるので、それまでは研修費も発生してます！一応規定では退会する場合でも返金はしませんと書いてあります。とりあえず電話ください』 との返事が。初回以降振込みもしていないので、受講した分と欠席してしまった分の研修費はお支払いしなくてはと思うのですが、実際研修を受けていない単位分の研修費を支払えというのがどうしても納得がいきません。 最初にそういう契約書や同意書、規定などの詳細が書かれた書面の写し等はもらっていませんし同意した覚えもありません。 ほったらかしにしていた自分も悪いのは分かりますが、研修していない分の費用を請求するのなら最初から規定などを詳しく書いた書面を渡すべきなのではないのでしょうか？ 長くなりましたが、受けていない研修費の支払い義務はあるのかどうか、意見をお聞かせいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

はじめまして、来月に結婚式を控えているものです。 すでに入籍を済ませ、会社にも報告済みです。 会社の同じ部署の上司4人からはお祝いとしてそれぞれ1万円いただきました。 （その上司の方たちも結婚式には来てくれます。お返しは用意済みです） 御祝儀はありがたいのですが、私的に北海道の結婚式は基本的に会費制なので、 もし出席の場合はご祝儀はなしで、参加費だけ。 欠席の場合も、お祝いは5000円から1万円くらいで用意するのが妥当だと思っています。 ※出席の場合もお祝い渡すならそのくらいの額。 本題はここからなのですが、今年入社した違う部署の男性が 結婚式は欠席なのですがご祝儀として3万円を包んできたのです。 今年入社とありますが中途採用とかではなく新卒採用で、つまりこの春から社会人です。 やっかいなのはその方は家庭の事情など訳あって、新卒とはいえ私よりも年上なんですが、 見ていて本当に社会に出たことないんだなぁという感じです。 というか遊んだこともないんだなぁという感じ。 以前、社内で送別会があったので、新人のその方に幹事を任せたら（もちろん上司のフォローはある）居酒屋に行ったことがないので予約の仕方がわからない、色紙を用意するにも色紙を 書いたことがないのでわからない、といった具合です。 なので当然結婚式に参加したこともなく・・・ でもわからないことは一生懸命調べて努力している素晴らしい方です。 会社も彼のその純粋さをかって採用をしました。 小さい会社なので、１フロアに全部署あるような感じで、ほかの部署のやりとりしてるのも すぐ目につくような広さです。 きっと上司と私のやりとりを見て自分も渡さなくてはと思ったのかなーと。 で、御祝儀の相場とかマナーとかわからなくてインターネットで一生懸命調べてくれたんだなーと。。。 すごくうれしいのですが、ここは北海道だし、そもそも、社内全員が私に御祝儀をくれたわけではなく、社内の親しい間柄の方たちが個人の判断で用意してくれた、という感じです。 なので、上司が渡しているから自分も渡さなくてはとか、だれかが結婚をしたらこういうものという固定概念で御祝儀を用意してくれたのなら申し訳なく・・・ その方とは同じフロアであっても部署も違うしほとんど会話はしません。 そう思うと、全額返金はさすがに失礼なので1万円いただいたことにして 半額程度のお返しと、2万円はお返ししようかなと思っています。 また、今後もことも考えてそっと北海道の相場など教えてあげたいのですがどのような言い方だと彼を傷つけないでしょうか？2万円は現金よりも商品券のほうがよいでしょうか？

いつかこちらで相談したことがある内容です。今回は相談というか 愚痴です。 職場の３６歳独身男なのですが、私の分野の担当になって仕事での接触を増やしたり、 帰りがけに一緒になろうとしたりいろいろするのですが、言葉できちんと言われない、私の方から誘わせようという意図が明らかなため、適当にかわしていました。かわすと言っても適当にあたりさわりなくしていました。仕事に影響するのが怖いからです。出来る限り無視していたので大分大人しくなっていました。ところが、今度新しく若い女性が二人入社してきて、グループが違う 彼が「歓迎会」の音頭をとりだしました。誰が見ても、新しい女性目当てだろうと思われる行動です。三日あるの候補日程にはすべて×をつけ、欠席の意思を表明しました。実際に私のグループに入った二人の女性には丁寧に挨拶して今回はパスさせてもらうと謝り、本当に歓迎会は欠席しました。逆切れして私へあてつけするのか、新しい彼女たちにアピールするのかと思っていたら、すっかりがっかりしていたようで、仕事上、「お客さんがみえましたよ」と来客を伝えただけで、にこにこと元気を取り戻すのです。もちろん、その後も新しい女性たちにデレデレするでもなく、ほとんど接触もしていません。でもこの男は外にも彼にへばりついている女がいるような気配があり、適当にキープしている感じもします。休み前の夕方５時すこしすぎに決まって携帯がなります。ちゃんとした彼女なら事前に約束しているだろうし、毎週なので、玄人のお姉さんの営業かと最初は思ったくらいです。要は、自分の立場を言葉などで明確にすることを避け、キープできるものはして損失をさけるという一流国立大学出の連中にありがちな自分軸しかない傾向だと思います。モラルも常識もない感じです。 それにしても、ターゲットの女性よりずっと若い女性たちの歓迎会を、しかもグループ違いの自分が率先して開いて、そこに、狙っているけれど相手にされていない女性を呼ぼうとしたって、蹴られるにきまっていると、私は思いますし、蹴られることが予測もできない彼はどこまでバカなのか私の基準では測り知れません。これが一流大学の博士号かとおもいますが、そんなことは人間性とは関係ないとつくづく思っています。 以前は二股をかけているのか、恥ずかしいのか、仕事の立場を考えているのかと、いろいろと考えを巡らせたのですが、ただのバカなんだな、と思うようになりました。彼の匂わせるタイプの誘いにのらなくて正解だったと思っています。 他の女性の歓迎会をするという理由で、間接的に目当ての女性を誘おうとするなんて、信じられないのですが、みなさんは理解できますか？私の感覚が おかしいのでしょうか。

6月上旬に２泊３日の新婚旅行を予定しています。 ところが、新婚旅行１日目にあたる日に社外講師による研修が入りました。 この場合どちらを優先させるべきか迷っております。 新婚旅行を理由に研修をお断りしてもよいものでしょうか？ あるいは妻を説得し旅行をキャンセルすべきでしょうか？ 【新婚旅行に行くべきと思う理由】 ・会社には予め今年初めに慶弔時特別休暇の申請を出し承認されている。 ・当社の繁忙期（冬～春）を外して計画をした。 ・ツアー旅行なのでキャンセルした場合に次の催行日は冬以降になってしまう。 ・以前から新婚旅行として行きたいと憧れていた人気ツアー（倍率約１０倍）に当選した。 ・倍率高いため次にいつ当選できるか不明。他の手段なし。 ・今まで結婚に関わる用事で有給休暇は使っていない。（この１年では家族の通院付き添いで半休を２か月に１回ほど取得） ・私も妻も行きたいと思っている。 【会社の研修に行くべきと思う理由】 ・結婚式を親族だけで挙げるため新婚である印象が薄いのは私の不手際。 ・会社は私の成長を願って研修に出してくれている（はず）。 ・私１人ではなく他にも参加する社員がいるセミナー型なので迷惑をかけてしまう。 ・全５回の研修の初回に顔を出さないのは非常識ではないか。 ・そもそも旅行に行けるのは給料を頂けるおかげ。 ・自分と妻の娯楽と遊びの旅行の為に休むのは社会人として認識が甘いとも思う。 【状況】 ・新卒入社勤続７年目 ・今まで大きな懲罰、始末書等なし ・研修内容は係長、課長級へのキャリアアップに向けた内容 ・上司は研修に参加するだろうという認識 私個人としては半年以上前から楽しみにしていた旅行のため、できることであれば行きたいのですが、会社を３日も休んだ挙句、研修を欠席するのは失礼だとも思います。 社内研修ならまだしも外部講師を呼ぶのであればそれなりの出費があるはずですし、全５回の初回を欠席することによって参加者にも迷惑をかけてしまいます。 会社には休暇申請を出して安心してしまい各所に根回しをしていなかった私の責任もあるため、あまり強気に出ることができません。 同時にキャンセル費用の交渉や、このことを知った妻のメンタル面のフォローも課題となっています。 研修を断っても差し支えない状況でしょうか？ 断る場合にはどのように交渉すればスムーズでしょうか？ 又は旅行をキャンセルした場合に妻にかける言葉が見つかりません。私と同じかそれ以上に妻も行きたかったはずです。 まとまりませんがアドバイスを頂けますと幸いです。

質問させてください。 当方専門学生の女で、19歳です。 昨日、年末年始の胃の調子の悪さ(みぞおちが痛くて寝れなくなったり)や、頭痛持ちではないのに毎日のように頭が痛い、気分があまりにも沈んでる、胃痛が続く、などの今までになかった状態が気になり、思い切って心療内科を受診したところ、適応障害と診断されました。 医師が２月中旬まで休学し、あなたにいま一番ストレスとなっているのは学校だから、すこしの間離れたほうがいいと言われました。ですが２月上旬と下旬に、卒業前の展示会があるので、ただでさえ休めない状態なのに…担任がどんな顔をするか目に見えており、医師に相談にとりあえず今月いっぱいにしてもらいました。 その後すぐ学校に行って診断書を担任に見せたところ「は？」と言いながら険しい顔をして、今更休むなんて意味がわからない、あなたはあのクラスにいたほうがいいと思う、などいろいろ言われました。 私は一応クラスで学級委員をやっており、いいことも悪いことも頼みごとも、なにかあればまず私のところにきます。それに少し疲れてしまい、最近は学校に行くのも億劫だし、課題も全然進まなくて困ってました。 担任には診断書も出されたし、これでも期間を短くしたし、休ませてください。少し疲れました、と伝え休むことになりました。 ただこんな短期間だと休学として受理できない。と言われたのです。お医者さんには休学扱いなので欠席にはならないから安心してねと言われたので、どっちが本当なんだろ？とさっきからソワソワしてます。 もう内定ももらってるし課題も一応出してるので、今回のこれで単位を落とせば、 最悪卒業ができなければ、卒業証明が発行できず内定も取り消しになる。と言われたのです。 学校によって休学にするためには、期間が長くないなら欠席扱いにするのでしょうか？ 学校の信頼してる友達2人に話して少し休むから迷惑をかけるけどよろしく、というのと、信頼してる先生に話したところストレスとなっている元は担任なのに、その本人が気付いてないのはおかしい。休むな、なんて言うのもおかしい。お前はもちろん卒業したいだろうから、俺も裏で動けるところは動くし、最善を尽くすから、リフレッシュしてこい。と味方してくれました。 この先どう転ぶかは分かりませんが、一応精神疾患なのに休学として受理されないものなのでしょうか？詳しい方がいたらおしえてください！ 適応障害の方も休む間の過ごし方やアドバイスなどくださると嬉しいです。 来月の展示会に飾るための作品など完成してないので、この一週間で完成させるつもりなので、学校・勉強関係から離れることは無理ですが…。

30代の主婦です。 結婚前、夫と交際していた頃から二人一緒にダーツをやっていました。 私が妊娠するまでは月１回～２回のペースで、あるダーツバーに通ってました。そこでは月に一度試合（親睦会）があるので、２ヶ月に一度、試合にも出ていました。 最初の頃はバーに行った時に試合に誘われていたのですが、定期的に試合に通っていたのもあり、１年前からメールで試合の案内をするという話になり、私の携帯に出欠の確認メールが来るようになりました。 しかし昨年末に、私は２年弱続けていたパートを辞めて妊娠するために病院に通うようになりました。幸いにもその後すぐに妊娠が判明し、現在妊娠９ヶ月になります。 そこで困ったのがダーツバーからの試合の案内のメールでした。 パートを辞めた直後から経済的な事情で趣味に大金を費やす余裕はなくなりました。（一回の試合あたり参加費や飲み代で二人で１万円かかります） また、一度流産した経験があるので、安定期に入るまでの半年間は家庭の事情など当り障りのない事情で断り、安定期に入ってから来た案内メールに 「ずっと欠席の連絡ばかりですみませんでした。 　実は今年の秋に子供が生まれる予定なんです。 　しばらくは二人とも試合には出られません。 　安定期に入るまで隠すようになってしまって、 　本当にすみません。」 と返信しました。 その後すぐに連絡係（女性）から電話があり、お祝いの言葉と、しばらくはメールは控えてくれるという旨のお話がありました。 しかし、出産後には変わらず案内メールをすると言われています。 その案内メールは「試合の案内」だけではなく「出欠確認」も含まれています。なので、欠席するときもメールしてほしいという旨の内容が必ず書かれています。 また、返信が遅れる人がいるのか、試合の直前にも再度出欠を確認するメールが来ます。 私は出産後、子育てに追われることになると思います。 そうなると、こういった返信が必要な案内メールは負担になるし、返信自体も難しくなるのではないかと思っています。 夫はメールの返信自体をしないようにすればいいと言いますが、それも不誠実な対応のような気がして気が進みません。夫と直接メールのやり取りをしてもらえばいいのですが、連絡係が女性であり、個人の携帯を使っているみたいなので私に連絡すると言われています。 産後、メールが来るようになったら、メールを送るのを辞めていただくように伝えたいのですが、どうしても角が立つというか直接的な表現しか浮かびません。 いい伝え方はないでしょうか？

僕の前の質問を見ていただければわかりますが、 結婚式についてです。 現在２４歳２５歳世代です。 なんで招待されたのか。 どの程度の間柄を皆様なら招待するか。 年齢が若く社会人経験もなく 会社や新社会人としての友人が少なければ 片っ端に昔仲良かった同級生を呼ぶことはありえますか？ 新郎は大学院を出て留学なんかもしてたはずなので。。。 今の年齢から考えるとバリバリの新社会人です。 ６年ほど完全な音信不通で、中学時代に仲が良く 高校でも少し話す程度で、その後は一切音信不通です。 そんな人を式に誘う人間が日本の２４歳２５歳世代で何人いるのか？ 出席で返事を出しましたが、欠席したくなってきました。 しかし、断りの電話を入れるにも相手の番号がわかりません。 おかしいですよね＜笑＞ こんな間柄なのに式にも披露宴にも来てと招待されてるんですから！ 交通費や宿泊費のことも案内状にはかかれてません。 これは自腹の確率が高いですか？ 東海地方から、東京へ行きます。 そもそも連絡を取り合う仲ではないのに式に呼ぶ。 連絡を取り合ってないので、現住所が分からない。つまり・・ ＜僕が横浜や千葉や埼玉や東京に住んでれば交通費は出ないでしょう＞ それが分かってないから案内状には記載されてなかったのかな？ 事前に住んでる場所が分かってて、仮に遠方に互いに住んでても メールや電話で話す仲なら、案内状には記載するか 事前に聞くものでしょうか？ 今地元にいる友人も僕と似たような関係で案内が来たといっています。 高卒後６年ほど音信不通でも案内状を他にも出していることは判明しています。 何が聞きたいのか、イマイチ整理できていませんが これはつまり、案内を出しても欠席の返事が来ることを 予測して案内されたのでしょうか？ 常識的に考えて、そんな理由では、そもそも案内を出しませんよね？ 人数あわせにしろ、少なくとも昔仲良くて 嫌ではなく、別に参加してくれてもいいよ。 くらいの思いはありますよね？ 僕の出席の返事を見て、 まさか、げっ、この人くるの～。 なんて失笑されてないですよね？＜笑＞ まあ、そんなの関係ねえ。ってやつですけどね。 僕は社会勉強のつもりで祝儀をしっかり３万持って 参加するつもりだし、軽い同窓会の気分ですから。 何が聞きたいのかよくわかりませんが なにぶんはじめての経験なので、 今まで式をされた方の心理が詳しく詳しく知れればなと思います。 招待すべき・したい人ってどんな人？ というとこですかね。

２６歳、独身　男です。 ６月に友人が結婚します。(新郎が友人です。新婦の紹介はされてません） （まだ式への出欠はがきは貰ってません） そのことについて悩んでいます。 新郎との高校時代の共通の友人が３人います。 (自分＋３人＝４人と言うことです。） この３人と新郎との人間関係で困っています。 ４人(新郎以外）で新郎の結婚について話したのですが、その内の1人が「結婚式・披露宴・二次会には出ない」「祝い金も出さない」と言い出したのです。 理由は、その１人がそれほど新郎とは仲がよい訳ではないのと結婚について、「勝手に結婚しておいて連絡してくるなんて、金をせびっている」と言い始めたのです。 それを聞いていた残りの２人も同調して盛り上がってしまいました。 結局、「式・披露宴等には欠席、祝い金も出さない」で統一してしまいました。そして、わたしにもその様にしろと言う訳です。 確かに勝手に結婚したのは事実です。(だからと言って友人に許可を取るなんてありえませんけどね）それに「結婚報告は独身者に対する嫌がらせだ」も分かる気がします。 （私は今まで彼女すら出来たことがありませんから、やっかみですかね）ですから独身の身には答えたのかも知れません。 こんな事を聞いていたら、私までどうすれば良いか迷います。 当人や親戚は喜ぶでしょうが、穿った見方をすれば別に友人が結婚したからと言って「おめでたい」とか祝う必要は無い様な気がしてきます。 人の幸せを喜び・祝うのは個人の気持ち・考え方だと思います。だから、確かに「報告する＝祝え（祝い金を出せ）」と捕らえるとなんだか上から押しつける感じがします。 しかし、一般的に結婚することを聞いたらお祝いはしないといけないと思っています。(聞いたのに知らん振りはどうかと思うので） 人間関係も悪くなるので、その様に諭すと「別にかまわない」「関係が悪化して疎遠になっても良い」「むしろ最初からそんなに仲は良くない」などと言い、 「奴（新郎）と俺ら(残り３人）のどちらを取るのか」と言われました。どちらも大切なので不仲になるのは避けたいと思っています。ただ、私も独身。彼らの意見も分かる気がして悩みます。 そこで、この様な場合 １．３人を説得して、式に参加するべきなのでしょうか？ 　　それとも式は欠席して、お祝いを私だけ渡す。 ２．私だけ参加する ３．参加せず、お祝いも出さない（３人についていく） どの様にするべきなのでしょう？ ちなみにこの事は同然、新郎は知りません。 また、最近連絡が取れない状態でした。新婦との交際も結婚報告で始めて知りました。 皆さんの意見をお聞かせください。

4月に新社会人として入社しました。 入社2ヶ月目、寝坊による遅刻をしてしまいました。 遅れて出社し、上司と同僚にそのままを報告したところ、 誰にでもあるよ、次からはしないようにねと笑って許してくれました。 それに甘えがあったのだと思います。 今週研修があったのですが、前回と同じミスを繰り返し2時間も寝坊をしてしまい、 欠席扱いとなりました。 月曜の上司への報告や、同僚からどうだった？と聞かれるのが怖くてたまりません。 入社して4ヶ月の間に、2回も寝坊をしてしまう自分が余りに情けなくて、恥ずかしいです。 ただでさえ仕事のミスも多く、周りの評価や自信喪失で 自分に負けてしまいそうです。 なんとか気持ちをリセットして、月曜から仕事を頑張っていきたいのですが… どのように考えればいいのか分からない状態です。 アドバイス、よろしくお願いします。

中学校の同窓会ハガキのみ受取拒否をしたいです。 当時の私の人生は彼らに、メチャクチャにされました。 当時の事は忘れていても、こういったハガキが来ると、どうしても思い出してしまいます。 我儘な質問だと思わずに、回答をお願いします。 　　　↓↓↓↓↓↓以前の私の投稿です。↓↓↓↓↓↓↓ 実は私もです。中学の話ですが。 理由は単純で、当時全くいい思い出がないから、むしろいやな思い出だらけです。 彼等の顔を見るのも嫌です。 先日、卒業後初めて同窓会の案内が届きましたが、欠席の返信もせず、無視しました。 同窓会名簿を作成したいとのことでしたが、もちろん無視です。 同窓会に限らず、成人式、当時の同級生の通夜・葬式等・・・一切参加していません。 ちょっとオーバーかもしれませんが、 私の人生は高校からスタートしたと思っています。 私と同じような人っていますか、理由もやはり似ていますか？？

宜しくお願いします。 数年前に、スリランカの知人（職業料理人ではない）が知り合いを30人くらい集めてカレーパーティーを開きました。 その時食べたカレーが忘れられません。 なんとかもう一度食べることはできないでしょうか？ （その方とは現在連絡がとれません） ■以外情報（朧気な記憶です、すいません。） ・スリランカ風カレー？スリランカの家庭料理？って言ってたような… ・ずんどう？なんか深い鍋になんかキャベツ…だっかなあ（葉もの）…を大量にぶちこんでたような… 野菜から水が出るから水なんかいれなくていいんだよっと言ってたのが印象として残ってます。 ・ビニールに入った茶色？の粉と黄土色？の粉をかなり適当な感じでザラザラ～と目分量で入れてた。 ・欠席した人の分を家族に持ってかえったら大絶賛され、数年たった今でも言われる。 なんか作り方とかお店とか知ってましたら教えて下さい。 宜しくお願いします。

　もうすぐ私の誕生日です。 　その日の夜、彼と私が入っているクラブの飲み会の予定があります。 　私は何となく自分の誕生日は静かに過ごしたいなあ・・・と思ったので、 飲み会には欠席したいと彼に言いました。 　でも、彼は私と一緒にいたいけれど、飲み会にも出た方がいいと思って いるので、本当は飲み会に私と一緒に出たいと悩んでいるようです。 　私としては、日中一緒にいられるので、彼には彼ひとりでも飲み会に 出てほしいと思っています。 　彼は「君が一番大切なことに変わりないのだから、出る出ないの選択 はそんな重要な問題じゃない」と言っています。 　私にも、どうするのがベストなのか、分からなくなってきました。 　お互いがお互いを気遣い過ぎてしまっているので、どうすべきなのか 結論が出ません。 　みなさんはどう考えますか？ 　アドバイスをお願いします。

私は４月から社会人になる者です。 会社から誓約書が送られてきて入社日にサインして提出しなければならないのですが、誓約書の内容の一つに次のようなことが書いてありました。 「定められた１ヶ月間の設備期間は選考の期間であることを了承し、 業務に対する適正如何によっては、この間に採用を取り消すことがあっても依存ありません」 １ヶ月間という短い期間で適正が「ある」「ない」とはどのよう判定されてしまうのでしょうか？ 私自身、やる気はありますが、１ヶ月では先輩方と同じくらい仕事が出来るようにはならないと思いますし、職種によっても得意、不得意があると思うのですが。 友達なんかは、遅刻、欠席や、刑事事件等を起こして会社に迷惑をかけなければ大丈夫と言っていますが、この「適正」とはどのような事を指しているのでしょうか？ よろしくお願いします

会議出席した方へ、交通費を支払う為、明細表を作成することになりました。 ｓｈｅｅｔ１に今までの出席ｄａｔａを入力しています。明細表は個人別に作りたいと思っています。 明細表の内容として出席した対象日を記載したいのですが、sheet１をうまく反映させて作ることは可能でしょうか？(>_<) 関数を用いて作成したいのですが、どの関数を使えばよいかわかりません(/_;) VBA？やマクロなどは全く使用したことがありません。 どなたか詳しい方、分かり易く教えていただくと助かります。 sheet１には下記のように入力しています。 　　　　　　4/1　　　5/1　　6/1 K男　　　 ○ 　　　 ○　　　○ A子　　　　　　　　　○　　　○ 出席日には○、欠席日は何も記入していません。 ○のdataから出席した日を抽出するやり方があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。 ※PC上で不具合がおき、再度質問させていただきました(/_;)

現在保育系短大に通う１年です。進学理由は「とりあえず進学したい」「自分のレベルで楽に入学できる」「資格があればとりあえず就職出来るだろう」といった理由からでした。元々たいして子どもが好き！というわけでもなく、今現在でも将来保育士や幼稚園教諭として働く気はありません。(仮に卒業して、特にやりたい仕事もなければ就くとは思いますが…)でも、そんな甘い考えの人間が保育士や幼稚園教諭として務まるわけがないですし。授業も全然面白くなく、遅刻欠席ばかり、この進路が自分に向いているとは思えず、このまま通うのはお金の無駄ではないかと思うんです。かと言って他にやりたいことがあるわけでもなく、辞めてどうするのかと聞かれたら「フリーター」という答えしかなく、今日までの授業料や入学金などはもったいないとも思います。 どうしたらいいでしょうか？ どなたかアドバイスお願いします。

問題1 Ａ氏は自動車で自宅を出るときに走行距離メーターを０ｋｍに合わせた。一般道路を何分か走って午前９時に高速道路に入り、９時３０分にメーターを見たところ走行距離は５７ｋｍで、９時４５分にメーターを見たところ走行距離は７７ｋｍであった。高速道路を一定の速さで走っていたとすると、Ａ氏の自宅から高速道路の入り口までの距離は？ 問題2 あるクラスの保護者会でお菓子を出すために、１箱に１０個入りのお菓小を１４箱用意した。出席予定者が全員出席すれば、1人７個ずつ配るといくつか余り、８個ずつ配ると足りなくなる。ところが、出席予定者のうち３人が欠席したので、1人９個ずつ配ることができた。実際の出席者は何人か？ ずっと考えていたのですが、複雑な答えが出てわからなくなりました。 お願いします。 　

些細な悩みですが、ごめんなさい、良かったら聞いて下さい。 結婚式の二次会に誘われました。 新婦は、私の会社に来ていた派遣社員さんで、勤務していた期間は半年ほど(今年の２月～１０月)です。 事務所の女子社員全員(５人)を二次会に誘ってくれまして、私だけ用事で欠席します。 特に親しかった訳でもないですが、でもせっかく誘っていただいたし、お祝いを何かあげた方がいいか迷っています。 もう少しハッキリ言えば、彼女とは多分今後はお付き合いは無いと思うんです。 正直言えば「なぜ誘ってくれたんだろう？」という感じなんです。世間話位しかしてないし…。 一緒に仕事していた時にお世話になったので、その御礼はしたいな～とは思いますが。 この位の間柄だとどうしたらいいでしょうか？ ちなみに彼女の退社の時、ハンカチを頂きました。