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今年5月にアメリカの大学を卒業しました・・・？ これから就職活動なんですが、謎が発生してます。 履歴書に書く卒業月が分かりません。 卒業式が開催される5月、 学位認定の完了予定の6月、 卒業証書兼学位証明が送付される8月(予定) のどれなのでしょう。 まず卒業式が開催されるの5月ですが。何だか微妙です。 私自身卒業式は学校側から許可が出て出席するものかと思っていたのですが、 卒業式自体は、実質誰でもいつでも(それこそ入学したばかりの人でも)出席可能という事が、 卒業式が始まってから判明しました。 何故かと言うと、卒業式のメイン（卒業生の名前が呼ばれるあれ）は、 式前に貰った紙に名前を書いて、 卒業生が並んで台に上がったときに司会の人に自ら手渡しをして、 その場で読み上げてもらう方式だったからです。 卒業証書を挟むファイルは全員貰っていました・・。 なので卒業式だけど、卒業式じゃないというセレモニーです。 実際、まだ夏セメも取る友人も一緒に式に出ました・・。 次に学位認定予定の6月ですが。 春セメの分の成績が出揃い、学位取得の必要単位の認定手続き、判断、認定完了までの流れをとるので、 6月から8月までかかるといわれました。もし認定が拒否されれば多分再履修なのでしょう。 多分大丈夫だと思うのですが。つまり、まだ学位は貰っていないのです。 最後に、卒業証書の送付時期。 卒業証書は全て郵送です。郵送なんです。 卒業式に出て無くても、単位認定の申請を出していれば郵送されてきます。 いつになるのかが分かりませんが。多分、何も無ければ8月までには届くと思います。 ですので、遅くとも8月には卒業、という形になると思うのですが、 履歴書にはどう書いたらよいのかわからなくなりました。知恵を貸してください。 日本の大学は基本卒業月は3月、卒業式に出るのも最終学年の人のみなので迷いもくそもないのですが・・・。

インデックスシールが下側に貼られる事を想定したバインダーは無いのでしょうか？ やや変わった質問かとは思いますが文房具にお詳しい方ならご存知かと思いました。 実はバインダーの事なのですが、誰でも自分で中の紙（資料）にインデックスシールを貼って該当箇所を検索しやすくしたりしますよねえ。 あの場合通常は、中に収められた用紙のヨコの面に貼るか、もしくは上の面にに貼るやり方が多いと思います。 と、いうか、中の資料の性格から構成がやや込み入っているケースなどでは、二種類の検索方法ができる様両方にシールを貼っている場合もあるかと思う位ですよね。 ですが大判で厚くなった重々しいバインダーを閲覧しようとする際、場合によってはむしろ閲覧者から見て手前、つまりファイルとしてみた時には下側の面、に貼った方が実用的なケースも有ると思うのです。 （こういう場合は上に貼っては実は使い勝手が悪いですよねえ？） 事実私は、自分の生活上かなり頻繁に扱う事になる或るバインダーで、上記の必要を感じてヨコと下に貼った物があるのですが、ここで問題だったのが実は、ほとんどのバインダーにおいてそういう使われ方は想定されてない様で、バインダー本体の下のへりと用紙の下端の間に余分なスペースが無く、閲覧時には問題無くてもバインダー自体を立てて保管する場合にシールが折れてしまうわけです。 そこでその時はそのバインダーに対して私は、バインダーの表裏の表紙にそれぞれ「硬質カードケース（プラスチック製）」の上面をカットした物をはかせて透明テープでとめるという手で上記のスペースを作ったのですが、それ自体は見栄えも悪くはなく成功したつもりで使っているのですが、 私が知りたいのは、もともとこういう使い方を考慮して設計されたファイルというのは本当に無いのかどうか、という事なのです。 結構マニアックになってくるのかとは思いますが、ご意見有る方お待ちいたします。 何卒宜しくお願いいたします。

お世話になります。 現在1階建てで4部屋ある築5年のアパートに住んでおります。 そこのトイレが最近流れにくく困っております。 小の方だと特に問題がないのですが大の方ではつまり気味です。 症状は1回流すと普通に便、紙ともに全部流れます。その後タンクに水がたまった後にもう1回流すとまた普通に流れます。ですが便器内の水が溜まる場所に水がたまらず流れる場所からゴボゴボと言いながら水が逆流してきて少しずつ水が溜まってくる感じです。そして3回目水を流すと水が流れず便器内にあふれるといった感じです。 ラバーカップを使う、流す。を3回位繰り返すと改善します。そしてその後は何回流しても通常通り流れます。 毎日こんな感じです。 トイレットペーパー以外は流していませんが配管に詰まっているのでしょうか？ 以前上記の質問をさせて頂きました。 現状ひどくなりました。 尿も便も流れますが一旦水が溢れそうになりスーと引いていく感じです。当然1回では全て流れず5回くらいで綺麗な水が溜まります。 外に出て丸い蓋の様な物を開けてみると(画像)ABCのように中で仕切られていてAに便が上部まで詰まっておりました。B、Cには水でした。試しにAの部分に散水ホースで強く水をかけるとABCの順に流れて行き最終的に用水路？みたいなところに便と混じった茶色の汚水が流れる感じでした。しばらく水をかけていたらAの便が溜まっているところは半分くらいまでなったのですが未だにトイレの水を流しても一旦溜まってから引いていきます。 またB,Cの辺りに白いパイプのような感じのものが浮いてました。 ただ浮いているだけで何処とも接続はされていません。 ちなみに隣の住民も同じくトイレが流れにくいそうですので便器ではなく共用部分の原因かと思われます。 考えらえる原因はありますでしょうか？

先日、人生で初めて駐車禁止違反のステッカーを貼られてしまいました。駐車時間は約２分です。（どうしても薬を飲まなければいけない状況になり、自動販売機で水を買っていました。） 私が免許を取得したのは約６年前なのですが、その時に習ったのが 「５分以上の駐車は駐車違反にあたる」 でした。つまり、現在においても、５分以内であれば大丈夫だと誤解していました。 その後、何度か免許の更新に行きましたが、その際、講習では駐車違反の法律（現在の法律ではたとえ１秒でも車を離れてはいけないのですよね）が変わったことに関しては一言も触れられませんでした。 人生で初めての駐車違反のステッカーに動揺してしまい、その足で最寄の警察署に行き、説明してもらったのですが、その際に上記のように免許の更新の時に言及されなったので、全く知らなかった旨を述べました。 すると、警察官の方に「新聞等で告知してあるから、それを知らない方が悪い」と言われました。 確かに、そう言われてしまうと正論なので、何も返すことができませんでしたが、情報収集を怠った自分にも腹が立つやら何やらでショックでした。 帰宅後、考えたのですが、情報収集は運転免許保持者としての義務なのでしょうか。 また、私が服用しようとしていた薬は、命に関わる問題ではないのですが、すぐに服用しないと運転に支障をきたすような薬です。水を携帯していなかった自分が一番悪いのですが・・・ 罰金に関してはすでに支払っってしまったので、遅いのですが、振込用紙に同封されていた弁明書は、どのような内容なら認めてもらえるのでしょうか。 私の服用した薬が、万が一命に関わるような薬なら、弁明が認められるのでしょうか。 要点のまとまらない質問で申し訳ありませんが、どなたかご回答いただければ嬉しいです。

趣味で１０年以上、合唱をやっています。１パート３～５人の、小さな混声合唱団です。 私はずっとソプラノを歌っています。５年くらい前から、４０代の女性がそこに加わりました。その方はとても声が大きくビンビンと響き、しかも五線の上のド（＝Ｃですね）が軽々と出てしまうほど音域が高いです。 頼りにはなるのですが、しかし、歌い慣れてくると、必ず上ずっていきます。 ソプラノでも当然中音域を歌うことがありますが、低くて歌いづらいのか、どんどん上げていきます。早ければその音域に入って４小節程度で半音上がっています。こうなると戻りません。 しかも私達が扱う曲はアカペラが多く、他のパートもけっこう難しい音程だったりするので、彼女が音程を上げてしまうとついていけなくなってしまう人もいます。 でも、指導者（アマチュア）は、もう一度繰り返し練習をする時も、終わった時の調、つまり上がってしまった調で始めます。そして、調が変わってしまったために音に迷ってしまう人たちを厳しく指導します。 指導される分にはいいですが、しかし、納得行きません。 調が途中からずり上がっていく過程は、ものすごく気持ち悪く聞こえます。それに、私には上ずる＝単にコントロールが甘いだけ、と思えます。 私が正しい音程で歌って彼女を巻き込めればいいのですが、私自身は紙一重分音程が低めに響いてしまう上に音量が小さいので、負けます。 さらに彼女やその指導者が、「自分は絶対音感を持っている」と言っているのも、私には謎です。 歌っている本人には分からずとも、聞いている指導者が半音も狂っているのに気づかないということがあり得るでしょうか？ 長くなってしまいました。 彼女に、上ずらせないように、ちゃんと原曲の調を守って歌ってもらうにはどうしたらいいでしょうか。 それとも、上ずることを前提条件として、どんな調に変わろうと歌えるように、ハーモニーや相対音感をもっと身につけるべきでしょうか。 そもそも、上ずること自体、指導の必要のない良いことなのでしょうか？

いやがらせ的な文章を投函されました。 町内会名義の文章で、内容はゴミを指定の場所に出してないので迷惑だ的なことなのですが。 威力業務妨害罪だと思います。 俺はちゃんとゴミを出しています。 町内会指定の場所に出してはいるけど、掃除担当の場所以外の場所にだしていて、町内会には加入していません。 理由は少し遠いゴミ捨て場を掃除とゴミ捨てで使えと言われたので、近い方のゴミ捨て場を使いたいので町内会から抜けました。 ある日、他人のゴミが風で飛ばされていました。そのゴミを出した人はおそらく隣の隣の人で夜勤の人（Ｃ）で俺と同じ遠い場所を指定された家です。（つまり近いゴミ捨て場に捨てた、その家（賃貸）とゴミ捨て場は３ｍくらい） 早朝にゴミを出しているので、風で飛ばされた（出し方によってはそのゴミ捨て場ではゴミが飛んでしまう） それを俺のせいにされたと思います。 「ごみが散乱している」とか紙にかかれていたけれど、（ほかの人Ｃのゴミ袋が）２袋ほど風に飛ばされたくらいだったと思います。 ほぼ嫌がらせなのですが、問題は、ごみの散乱？を俺のせいにしようとした向かいの人（Ａ）が、町内会の人へ誤解というか半分嫌がらせで俺に投函させたと思います。 その俺に文章を投函させた町内会のエリア顔役みたいな人（Ｂ）と俺を戦わせようという意図がありそうなのですよね。 Ｂを訴えて金をとることは可能だと思うのですが、問題はＡであってＢは町内会のエリアの顔役として、注意する相手と状況を間違って聞いて間違った文章で俺へ投函し、俺への嫌がらせになってしまったと思います。 Ａに何かを請求することは出来ないでしょうか？ ちなみに法律上は、町内会や自治会等の指定のゴミ捨て場であれば、どこへ捨てても良かったと思います。

プロポーズされ、結婚前提に同棲しています。 交際期間は4年、同棲して3ヶ月です。 結婚前提に同棲しているのに彼が全く結婚準備に向けて乗り気ではなかったために、少し口論になりました。すると「同棲して嫌な部分が見えてきてこのまま結婚していいのか迷っている」と言います。 もちろん私も同棲して、付き合っている時には見えなかった嫌なこともたくさんありましたが、我慢出来るところはして我慢できないところは伝えて、改善策を提示してきたつもりです。(その結果彼も努力して治してくれました。)なので彼にも「嫌なことは言ってほしい」と伝えましたが、「全部をいま伝えてしまうと感情も爆発してしまうし、小出しにしていかないとお前も爆発する」とのことでした。そしてその彼の思っている嫌なところが改善されなければ結婚は無しだと。別れると。(私が改善できず、彼自身もどうしても許せなかった場合のみ) ちなみに彼はいま私に小出しに注意している段階らしく、最初の頃は食器の拭き方や直し方、洗濯物のたたみ方、干し方などの注意がありました。今は私が甘えたい時にする舌っ足らずな喋り方が治るか見極めている途中だそうです。(初期に注意された食器の拭き方や治し方は治ってきている、洗濯物の干し方、たたみ方については改善されなかったので、現段階では彼が自分でやることで我慢できているが、将来的に任せたいので、不満はあるとのこと。) これを聞いて私は呆れると共に怖くなりました。きっと彼は私ではなく、家事と料理が完璧にできる人が良いのだと。私と結婚しないということはつまり、私より家事ができる人が現れるとそちらに乗り換える可能性も捨てていないということだと。 なので私は「それってするのは結婚私じゃなくても良いってことじゃない？」と問いかけると「そんなことは…ない…」というように口ごもってしまいました。 これでも私は彼のために努力してきたつもりだし、彼の嫌なところ全てを受け入れてきたつもりです。なので、私が我慢していることを改めて紙に書き、彼の目に付くところに置いておきました。私もこんなに我慢して生活しているがあなたが好きだから、あなただから許せていると言うことを添えて。 仕事の関係上、日をまたぐことになりますが、本日彼が思う、私の嫌なところも紙に書いてもらおうと思います。 また、周りの友達にはそんな自分を曲げられない彼と結婚する必要などないと言われますし、友達に、彼に指摘された内容について相談すると「そんな細かいことで怒られないといけないの！？」とびっくりされます。(例えば食器はひっくり返して乾かすことや、布巾が用途別に決まっていること、洗濯物の最終的な大きさの指定や、腕の折り返し方やたたみ方などを指摘されています。) 友達には早く別れなと言われますが、自分の中では彼の妻になり支えていきたい気持ちが大きく、なるべく前向きに進むような話し合いがしたいです。なので話し合いの際のアドバイスなどを教えてください。

お世話になります。 掲題の通り、エクセルで作成した表をHTMLのテーブルに変換したいと 考えておりますが、事情があってエクセル内でマクロ(VBA?)で実行したいです。 理由は、私自身であればそもそもHTML直打ちないしWEB系ソフトで テーブルを作ることが出来るのですが、今回はWEBの知識ゼロの メンバーも含めて人海戦術的にHTMLのテーブルを色々なパターンで 作る必要があるからです。 作ることになるテーブルはサイズ表であるため、 一番小さい場合は 「サイズ展開が１つに対し、縦の長さ、横の長さを表示する」ものになります。 テーブルにはサイズ展開のタイトル行と、縦・横のタイトル列を含みますので つまりテーブルとしては、2列×3行になります。 行が一番増える場合は 「サイズ展開が１つに対し、縦の長さ、横の長さ、高さを表示する」ものになります。 テーブルにはサイズ展開のタイトル行と、縦・横・高さのタイトル列を含みますので つまりテーブルとしては、2列×4行になります。 また、上記はどちらのサイズ展開が１サイズ分しかない場合となりますが このサイズ展開はアイテムにより異なり、最小で１、最大で６まであり得ます。 ちなみに、タイトル行の文言もタイトル列の文言も何パターンかあります。 このような状況のときに、エクセルに入力されるのは最大7列4行ですので、 そのエリアを見て、値が入力されているかいないかにより表のサイズを見極め、 また、その入力されている値を参照して、テーブル化したいというのが希望です。 このとき、コマンドボタンを用意して、表に入力をした後でそのボタンを押せば、 求めるテーブルタグ表記が別の場所に自動セットされる、という仕様を求めています。 とにかく、沢山サイズを測りまくる他のメンバーがなるべくとっつきやすい方法を 模索しています。 ちなみに、上記のような事が出来ない場合は、エクセルないし紙に書いてもらった サイズ表を見ながら私がテーブルタグ化していく、となるので進みが一気に遅くなる ため、出来るだけ他メンバーが簡単にテーブルタグ化まで出来ることが 強い希望となります。 ちなみにテーブルの幅は入力している列数によりwidthを50ずつ増やしたいです。 添付した画像は、色々な大きさの表があり得ることを示しています。 複数のテーブルを用意して、ひとつのボタンで結果を得ようとしているものではありません。 特定のエリアを決めて、そこに他メンバーが順番にエクセルの表をコピペして、 その後ボタンを押して結果を取得し他の場所に保存。 そしてまた次の表をセットして・・・という作業の流れになるかと思っています。 ちなみに、VBAを自分でコーディングした経験はありません。 関数で出来ないことを質問した結果、マクロでの対応を進められて、 標準モジュールにコピペしてそれを使ったことがある程度です。 そのため、「開発」タブからコマンドボタンを選んで用意しましたが そのボタンを押したらVBAのアクションが実行される仕組みも 調べないとわからないレベルです。 解決方法をご教示頂ければ幸いです。 そもそもこういった制御は出来ない、ですとか こういった代替方法がある、など、実現方法に こだわりはありません。 よろしくお願いいたします。

うちの息子（奈良市立中学校の３年生）が奈良県の公立高校の特色選抜の入学試験を受けることができませんでした。直接の原因は中学校の教員が違う受験日を生徒に連絡していたことです。 特色選抜の試験は２月２１日に実施する学校と２２日に行う学校があり、うちの息子が受けるはずだった高校の試験日は２月２１日です。中学校の担任は「試験日は２２日である」と連絡していました。 過去に配布された資料を読んで疑問に思った保護者が子どもを通じて担任に再度聞かせましたが、その日程（２２日）であるという回答が返ってきました。なんでこんな大事なことを子どもに聞きに行かせたんだろうと悔やまれてなりません。 ミスの原因は、担任が各教員に配布されていた高校と受験日が書いてある紙から、生徒の名簿用紙に受験日を転記していった際、うちの子の欄のみ間違えたということです。担任はその転記した紙をもとに生徒に受験日を案内しました。 試験当日（２月２１日）普通に中学校に登校し、朝高校から「OOくんが来ていない」という連絡があり、中学校ははじめてミスに気づき、あわてて教師の車で学校に送って行きましたが、６分遅れで受験することができませんでした。 うちの子どもには、「将来、子どもの世話をする仕事につきたい」という希望があり、高校でもできればそういった関係の勉強がしたいと思っています。幸い奈良県下でそのような勉強ができる特色ある公立高校があったのでそこに的を絞り、昨年よりそこの特色選抜の試験科目の２教科に重点を置いて勉強してきました。（その高校のその学科は特色選抜でしか試験をしないので、一般選抜では受験できません）ところが今回受験さえできなかったということで大変ショックを受けています。親として、このような今までの流れを考えると、本人の希望をさしおいて、経済的なことを考えて希望しない学科でもいいから公立に行ってくれとは言いうことはできず、結果としてすべり止めの私学へ行くことになりそうです。この私学では、子ども関係の勉強ができます。 今まで教育委員会や校長や担任と話をしてきましたが、あちら側の対応としては、「教育委員会には責任はない。あくまでも間違った教員のミスであり、責任である。責任を追及するならば、中学校の教員（特に担任）の処分という形になる」ということにしかならないようです。 普通ならば担任の責任を追及するところだと思うのですが、僕はちょっと考えが違っています。そもそも今回は受験票等高校から渡される書類に受験日が明記されていませんでした。受験票は他の学校との使い回しであるため、「第１日；２１日、第２日；２２日」と書いてあります。結局中学校の連絡に全てが託される形となってしまっています。本来受験日を受験者に明らかに通知する義務は受験の主催者（つまり県教委と高校）にあるはずです。そこがやるべきことをちゃんとやらずに、そんな大事な仕事を中学校に丸投げしてるから中学校でミスが起こる。そして中学校でミスが起きたら「私たちには責任ありません」って、そりゃないやろ！って感じです。本来の責任（受験日の通知）を果たさなかった県教委なり高校にこそ根本の責任があるのではないのか？って思っています。 どちらかというと中学校の教員（担任も含め）には、本来県教委なり高校がすべき仕事を丸投げされて、同情すら覚えています。できれば中学校の担任の処分という形にはしたくありません。甘いでしょうか？ また、誰かの処分をされても、子どもと家族には何のメリットもありません。 このままでは結局誰も責任をとらないまま、また責任を取ったとしても中学校の教員（特に担任）の処分という形で、結局子どもと家族はやられ損で、今回の件に対する実質的な何の措置もされないままになりそうです。 家族が望むのは次の２点です １、希望していた高校の再受験等、そこに入れるようになるための何らかの措置 ２、それが無理ならば、私学と公立高校との差額の保障 です どうにかならないもんでしょうか？ また、ここに相談してみてはどうだろうか、というアドバイスでも結構です。なにかいいアイディアあれば教えてください。

先日、初出勤でした。　マッサージ系のお店です 接客業なのですが、社員希望のため「1～3ヶ月は試用期間（時給）」と求人には書かれていました。 他の欄には 「未経験でも応募可、マンツーマンで研修3ヶ月あります」 と書かれていました。 この意味は未経験なら最大3ヶ月研修期間をとりますが、経験があるなら研修は1ヶ月程度と判断しておりました。 しかし、先日話したところ3ヶ月だと思う。本社の上層部から正社員の際には直接（恐らく電話で）報告があるとのことでした。 私の解釈は実際にお客様を担当するようになったらお客様からお金を頂くことができるわけですし「研修期間終了」と判断していましたが、店長は「違うと思う。その時が来たら上層部から連絡あるから。」と言っていました。 技術に関しても知識に関してもややブランクはあるもののあまり衰えていませんし、経験年数は他のスタッフより一番長いこともあり、知識面も技術を見ても私のほうがあると考えています ですが、実際にお客様に入るようになっても、予約の取り方など、お店独特の方法に慣れるのに時間がかかるため、実際にお客様とマンツーマンで接客するようになっても未熟な部分があるので研修1ヶ月は仕方ないかと思いますが、２，３ヶ月後にはその部分に関しても一人前になっていると思うので納得がいきません。 ↑一通り出来るようになっているのに「研修中」の意味が分からないという意味です それから求人に書かれていた「勤務時間」はお店の「営業時間」でもちろん営業前の準備や営業後の片付けがあります。 「始めのうちはやり方を教えたりしたいので営業時間の2時間前に来てください」 と面接の人（店長）に言われましたので行きました。 終わりの時間については求人に「残業有り」と書かれていたのである程度納得はしていました。 実際にどの程度働いたのかというと営業前の2時間、残業含めて11時間半（1時間休憩含）です。 しかし終業後、紙に労働時間を書かされたのは9時間分（1時間休憩含）でした。 そんな感じなのでタイムカードはもちろんありませんが手書きで自身のメモに記録しました ちなみに求人には隔週休2日と書かれていますが、休日出勤の日もあり、 休日手当ては月給にプラス3000円（つまり1日10時間半働いても3000円しか当たらないという意味です） と言われました。 「どの人も同じことをやってきたから」と言われても、労働基準法に違反していると思うためそれで納得というわけにはいきませんでしたが、その場の空気のこともあり、手書きで納得いかない虚偽の労働時間を書きました 基本給も聞きましたが研修期間が終わったらいずれ分かる・・といわれ、教えてもらえませんでした。 正直残業代が月給のうちどのくらい含まれているのか分からないので、基本給は知っておきたいため尋ねたところこの始末です 労働時間を紙に書く時に「私は2時間前から働いているし終わりの時間もおかしい」と抗議したところ、 「営業時間前の2時間は研修だから。実際一人でできるようになったら1時間前に来て貰えばいい。他のみんなもやってきたことだから」 と言われました。 つまり洗濯、掃除等、営業時間前の準備に、給料は支払いされないという意味です 求人には「技術習得無料」と書かれているライバル店もある位なので、営業時間前に技術練習をするなら100歩譲って分かります ちなみに営業時間前の2時間にやった内容は技術でもなく、 掃除等のそのお店に関わることです 「社員だからアルバイトより働かなくてはいけない」 ようなことを言われましたが、長く働くのは構わないが、だからといって虚偽の労働時間を書いていいようなことにはならないかと思います 他の支店も同じなのかと聞いたところ、同じだと言っていました（全国にあります） 今回お尋ねしたいのは「研修期間」の基準と、虚偽の労働時間を書かされたことについてです 実際相談すべき機関と、相談したらどうなるのか、匿名は可能なのかということを知りたいです。 できれば働いている間に解決したいので匿名でできたら助かるのですが、無理なようであれば、今後退職することがあれば過去の分をさかのぼって請求したいのです。

私だけが悪いと思いますか？ キャバクラで働いてます。 うちのキャバクラは、ビンゴとかあって 賞品がでます。ビンゴカード一枚５00円 です。 私のお客さんがお米当てて 私にくれました。 賞品とか貰い物を置く場所があります。 そこに米置いていて、帰る時に持って帰るんですが、たまたま持って帰るの忘れて 今日、置いてる場所見たらなんも無くて 店の人に聞いたら『あそこに、なかったらない！ホンマに米が欲しかったら忘れんかったはず。』 とか、言われました。 つまり、置いてた物を忘れたら 次の日には、店の物でまたビンゴの賞品としてまた使ってるんだと思います。 店の子は、賞品をお客さんがくれて 嬉しいです。でも、接客してる時にずーっと 賞品の事を考えてるわけじゃないし 次のお客さんのこと考えて賞品どころじゃないです。頭の中がグルグル違うこと考えてます。 それで仕事終わってみんな、賞品を置き場に取りに行って帰ります。 でも、忘れるときもあります。 私の考えとしては、昨日何々忘れてる方がいます。持って帰って下さい！みたいに朝礼終礼で 言えばいいと思うんです。言わなくても、忘れ物として紙に大きく書いてロッカー室に置けばいいと思うんです。 一週間ぐらいしてそれでもあるなら 仕方ないから店の物にしたらいいと思うんです。 昨日の今日で、忘れたのが悪い、はい じゃあ店の物。みたいにするから 正直、この店というかこの店の人に対して 人間性を疑うというか… 私は前も置き場にお客さんに貰った オロナミンを忘れて帰って次の日見たら なかったんです。思っちゃダメだけど 女の子が取ったのかな？とか考えたり してしまったんですよ。 店がコソコソとそういう事 するのは、言い方悪いけど盗っ人じゃないですか？ これからも、置き場に何か忘れてなくなるたびに 、また店がとったのかな？ってなるじゃないですか？ 忘れた私も確かに悪いけど 勝手に取ってまた賞品として出す店って 最低だと思うんですが どう思いますか？

頼んでいないのに商品が余分に届いた場合、どうすればいいのでしょうか？ ネットショッピングの新星堂で商品を１点注文しました。その際に届いた注文確認メールは１通、１点のみの注文でした。数日前に発送確認メールが来た際に、２通来ていたんですが、これは私の落ち度だとは思いますが、内容を確認したところ、注文内容は全く一緒でしたので、確認メールも１通しか来ていなかったことから、何かの手違いで２通送られてきたのかとそのままにしてきました。 ところが、商品が２点（別包装です）届き、不思議に思い先ほど確認したら、発送確認メールの注文内容は２通とも同じでしたが、注文番号と、注文時間が１分ほど違っていました。 しかし、そのもう１通の注文確認メールは迷惑フォルダなどを含め、全てのメールを確認しましたが、注文確認メールはありませんでした。 二重に発注した覚えもは全くありません。注文確定後に、注文番号が表示された画面が出るのですが、その注文番号をメモした紙と、１通のみ来ていた注文確定メールの注文番号が一緒であることを確認し、メモを廃棄したのは覚えています。（つまり、注文確定画面は１回しか見ていません） サイトでは、商品が不良でない限り、返品は受け付けませんとありますが、この場合の返品は可能だと思いますか？ そのサイトに問い合わせはしますが、その前に皆様の意見が聞きたく投稿させてもらいました。 発送確認メールが来た時点で気付かなかった私の落ち度もありますが、注文確認メールさえ来ていないのに、注文されていることになっているなんて納得できません。 素直に、２品分の商品の値段を支払うしかないのでしょうか・・・ 商品は２点とも、まだ段ボールも開けていません。カード払いになっているのですが、まだカード会社の方には反映されていないようですので、２品注文したことになっているのか、それとも１品のままなのかは不明です。 何らかの不具合で、カード情報や個人情報が漏れているのではないかと心配です・・・・

canonnインクジェットプリンタ複合機　MG5530 使用者です。 エラーメッセージ（内容は下記のとおり）が出て操作ができない状態です。 サポート番号　５０１１ プリンタートラブルが発生しました。 以下の対処を行って下さい。 １　印刷を中止し、本製品の電源を切る。 ２　本製品の電源を入れ直す。 解決しない場合は、取り扱い説明書 上記のメッセージが出ましたので、１，２とも対処しましたが、電源を入れ直しても、再度同じメッセージが出てしまいます。（3回対処） ・目視した限りでは、紙つまりはないと思われます。 ・それまで、印刷は普通にできていました。 ・その後、スキャンを試そうとしました。（スキャンは今回初めてです。） 　パソコンの　ij scan utility を操作しましたがうまくいかなかったので、プリンターを確認すると、上記のエラーメッセー　ジが出ていました。（お任せスキャンの実行をクリックしたか　もしれません。写真等の対象物は、まだセットしていない状態　でした。） スキャンは初めてでしたので、マニュアルを見ながら操作しま　したので、他にも変な操作をしたかもしれません。　 ・コントロールパネル、プリンターの印刷待ち一覧には、ドキュメントは表示されていません。 ・その他には、プリンター上部の埃（ホコリ）を取るため刷毛及び濡れティッシュで上部全体をなぞったことがあります。 上記の状況のため、canonへメール問い合わせを行ったところ、回答は、電源の入れ直し以外には、有効な対処方法はなく、解決のためにはプリンター本体の点検が必要なため、、らくらく修理の手続きを勧めるとのことでした。修理費は、概算9000円～とのこと。このほかネット情報では、スキャナー故障の例が結構掲載されていて、ユニット交換した場合は、13,000円必要との情報もあります。 プリンタは、購入後まだ、1年6か月ですので修理しようかとも思いましたが、MG５５３０はネット通販では、９，０００円位からあり、新機種でも1万数千円から購入できるようです。しかし、購入しても、また、すぐ故障してしまえば同じことのような気もして困っています。何か良い知恵はないかと思い質問するものです。よろしくお願いします。 ※OKWaveより補足：「キヤノン製品」についての質問です。

こんばんは。以前こちらでSEXレスの相談http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3383124.html?check_ok=1 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2996831.html http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2544588.html をした者です。相変わらずレスですが、普段は楽しく過ごしています。 今日、占いではないのですが、紙に1～11までの数字に自分の知人の名前をそれぞれ書いて、何番に書いた人はあなたにとって○○な人です。 というような心理ゲームのようなものを彼とやりました。 結構当ってると評判で 『３番に名前を書いた人はあなたにとって愛する人』 らしいんですけど、私はそこには彼の名前を書きました。 全部結果が出て、私は彼に 「結構当ってるね。いくつ当ったか○つけてみよう。お互いの答えは秘密にしておこうね」 と言いました。 その後彼は席を外したので、私は秘密にしようと言いながらも彼の答えが気になりました。すると３番には私の名前が書いてありました。 しかし、○がついてなかったのです。 他の項目、例えば 『４番に書いた人はあなたを理解している人です(彼の上司)』や 『６番に書いた人はあなたが大切に思ってる人です(彼の親)』 は○がついていたんです。つまり彼にとってそれは当ってたみたいです。 でも私の名前のところには・・・・○がついてなかったのです。 彼には「正直に○つけようね。お互い秘密にしようね」 と言ったので彼は正直に○をつけたのだと思います。 という事は彼は私を愛していないという事になりますよね・・・・。 とてもショックでしたが「やっぱり！」とも思いました。愛していないからSEXレスなんだ、愛していないから私の事を理解してくれないんだ。とこう思いました。 皆さんは彼氏、彼女、妻、夫を愛していますか？ 愛していないけど好きだから一緒にいる(仕方なくではなく)って事ありえるんですか？ 『愛してる』ってなんですか？どういう感情の事をいうのでしょうか？ 皆さんのご意見お待ちしております。宜しくお願いします。

ＲＩＣＯＨのジェルジェットプリンター、 ＩｐｓｉｏＧ５０５という機種についてお尋ねします。 他の記事も拝見しましたが、該当機種がないのでよくわからず ご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。 昨年まで使っていた主人が亡くなってから、 約１０ヶ月ぶりに使用しましたらインクが詰まっているようで 何度か（５回以上）クリーニングをかけましたが 以前のように鮮やかな色が出ませんし、印刷ムラが出ます。 ノズルの調整もしましたし、ヘッドクリーニングというのもしてみましたが うっすらとしか発色しません。 インク切れを示すランプは点いていないのでノズル詰まりだと思うのですが メーカーや機種によって、インクのタンクを替えれば直るものがあると聞きました。 近所の量販店で訊ねてみましたが、この機種はすでに生産中止になっていて よくわからないということで、メーカーのサポート電話も休みで 急ぎの印刷物があって困っています。 替えインクも、他社の物に比べてかなり高価のようで４本で１万をかるく越しますし ４色取り替えても使えないのであれば、買い替えた方がいいのかとも思ってしまいます。 （お店で相談したら、買い替えを勧められましたが） 使用目的は、はがきやプリント紙へのカラー印刷が主で 写真はめったに印刷しませんが、カラーイラストにはよく使用します。 主人は連日使っていましたが、私の使用予定は数ヶ月に１度、 しかし使用時にはわりとたくさんの枚数を印刷します。 動作はメインメモリ２５６ｍｂのWINDOWSＸＰのノートＰＣへドライバを入れました。 今までは主人任せだったので、使い方もよく分からず、困っています。 上記の条件で ＊とにかくクリーニングして、インクがなくなればカートリッジを替える。 ＊修理に出さないとクリーニングしても直らない。 ＊買い替えた方がコストがかからない。 のうち、どれがあてはまるか、教えていただけたらうれしいです。 もし買い換えるとしたら、どこのメーカーのがコストやメンテの面で使いやすいか、 また修理するなら、どのくらい期間と修理代がかかるかご存知でしたら 合わせてそれもお願いします。 あまり、プリンターそのものに詳しくないので、買い換えるにしても 予算は２万までくらいと考えていますが、無理でしょうか？

ワードでイラストや写真を含んだ、名刺を大量に作成すると、ワードがフリーズしてしまう。かなり悩んでいます。 個人情報の内容や、名刺の文章、イラスト、写真の配置などが、ことなる名刺をワードで、大量に作成し、表面と裏面を合わせて両面で1500枚(3000面)ほど作りました。 1500枚をまとめて、1つのワードファイル内に保存しているのではなく、1つのワードファイル内に表面と裏面の文章、イラスト、写真を配置して、それを全てグループ化まで完了しています。つまり、ワードファイルが合計1500ファイルあります。 今度は、この名刺1500枚を印刷しよう思うのですが、この印刷をいちいち自分で印刷するとなると、裁断まで含めると大変過ぎてしまいます。(今後もこの1500枚を何度も定期的に繰り返し印刷する予定です)。 なので、ワードをpdf化して、印刷業者にそのデータを送るという方法にすることにしました。 ワードの挿入タブで名刺の型、高さ55mm×幅91mmサイズを1ページに10個あります。 この型に、前述の1500あるワードのファイルから、1枚1枚グループ化したものをドラッグして移動していくと、名刺が7枚分ほどドラッグしたところで、ワードが「応答なし」のようなメッセージが出てきてフリーズしてしまい、作業がさっぱり進みません。 ドラッグする数が増えるほど、動きも遅くて進みません。 付属画像の上の方が即にグループ化して保存した名刺の内容を、高さ55mm×幅91mmサイズを1ページに10個ある型のうち、そのうち4つにドラッグした例になります。 そして、下のワードファイルが名刺情報や写真、イラストが書かれていて、グループ化が完了した名刺1枚分のファイルの写真です。ファイルは合計1500個あります。ファイル名はイラスト名で保存しています。 イラストは全てワードの図形を組み合わせて書いたものです。印刷にはあまりくわしくないです。劣化もしないようにしたいです。 何かよい方法はないでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。 印刷代や名刺用紙の裁断費用は含めないとして、予算は月4000円までしか出せません。 使用スペック windows10 ワード2021

現在医療事務で三年と少し働いております。先日妊娠が発覚し、現在妊娠８週目です。でき婚になるのですが、産休と育休をとりたいと伝えましたところ、あなたの子育てプランはと言われ、伝えたところ社員のみんなに相談するからと言われました。 ちなみにプラン的には産休をとって育休もとりたいですがとれないのであればその後すぐ働かせてもらいます。子供は母親が見てくれると伝えました。すると翌日別室に子持ち社員が一人ずつ呼び出されていき、私の話をしたそうです。 あの子、このプランで育てたいって言ってるの。仕事やめて育てるのが正解じゃないか？みたいな感じだと思います。憶測ですが。。。 その後社員みんなの前であなたの考えは間違っている。子育てがどれだけ大変なことなのかみんなにきいて考えなさいと言われました。 つまり、難しいことを理解し、仕事は続けられないことを理解しなさい。という意味だと受けとりました。 ちなみに上の人間も社員の人間も労働基準法など詳しくなく、法律で決まっているということを理解してません。 上の人間に話したときに、私が調べた限りの産休と育休についての紙を見せようとしましたが、目を通してもらえませんでした。わからないことは社労士に聞くからと。。。 みんなに言う前に早くきいてほしかったですが(笑) 夫は自営業なので国民保険。私は会社員なので社会保険で子供を社会保険に入れようと考えていたし、今やめると育休がとれなくなるのでやめたくはありません。手当て等もありますし。。。 子育てしながら仕事を探すのも辛いことだと思います。なので今の職場でと考えたのですが理解してもらえませんでした。 まだ引っ越していないですが家も職場に通えるよう、バスの通りにしました。実家にも行けるようにもちろんしました。 やはり、やめるべきですか？やめると負けた気がするのでどうしたらいいのかお聞きしたいです。 ちなみに今日仕事納めだったので年始はじめまで顔を会わせません。 みなさま、どうしたらいいのか教えていただきたいです。

私の学校は文化祭で、応募した生徒が何かしら音楽を演奏する…という行事みたいなものがあります。ですが、今年は応募人数が多かったのでオーディションになりました。 私もそれに友達と応募しました。そのオーディションが終礼後すぐでしたが、私達のクラスの終礼がすごく長引いてしまい、その後いろいろ準備して向かったら音楽室で既にオーディションが始まってしまっていました。 そこで、行けばよかったのですが音楽室からは私達のレベルでは到底受からないようなピアノの音色が聞こえてきて、「すいません！遅れました！」と入る勇気もなく教室に戻ってしまいました。 そのあと、友達(入れて三人)で話し合って、私は直前に楽譜が事情によって変わり自信がなく、もう一人の友達は歌う予定だったのですがまたまた直前に変更するところがあり自信がなく、本当に今から参加したい！となったのは1人だけでした。(Aちゃんとします) 私達二人は、結局辞退する…となり、Aちゃんは涙ぐみながら他に応募した合唱部の友達と歌うことになりました。(Aちゃんも合唱部)その後私達2人は帰ってしまいました。 今回質問したいのは、辞退のことです。 私達2人は、先生に言わず勝手に帰ってしまいました。理由の一つは、オーディション中で入っていく勇気がなかったこと、もう一つはオーディションの日時が書いてある紙に「オーディションに参加できない場合は出演辞退となります」とあってそれを見た私は勝手に、つまりサボってもいいんでしょ、出演辞退とみなされるだけだし…と考えてしまっていたんです。 もちろん、本当は違うく日程が合わない場合や来年の参加でもいい場合など、先生に伝えて辞退を申し出た場合のことです。本当にばかです。 明日から夏休みですが、28日に部活で行くのでその時に友達と謝ろうと思います。 実は明日も三者面談で行くのですが、その音楽の先生も他のクラスの担任なので言う時間は無いです。 明日、担任の先生を通じて聞かれると思いますか？また、先生に謝る場合何て謝ればいいでしょうか…。何だか、本当の事を言うと言い訳みたいになっている気がします。 いいご意見教えて下さい。 お願いします。

狭い部屋で同僚と二人、パソコンに常に向かう作業をしています。 職場は比較的、自由度が高く、普段は上司の目もありません。 そんな中、同僚は以下のような感じです。 ・出勤すると、菓子パン+バナナ+コーヒの朝食、食後は遠慮なくゲップ ・机は散らかり放題、悪臭を発するタオルや、熟したバナナも置いたまま ・引出は、ガラガラバッターン！と毎回大きな音で開け閉め ・WC帰りは濡れたままの手でドアを触り、ノブはベチョベチョ ・私用携帯のバイブ音は切らない。たまに、私がいても室内で私用通話。 ・放屁もしばしば ・備品の電気ポットを独占し、マグに金属スプーンを入れ、　頻繁にカチャカチャ音を立てる。 　（飲んでいるのは白湯だから、かき混ぜる必要はないはずなのに） ・プリンターを使って、床にインクをこぼしても、紙詰まりが起きても放置 ・窓は開けたら開けっ放しで帰宅 特に、引き出し、スプーン、ケイタイのバイブ音が、勤務中、断続的に続くため つらいです。自分の仕事に集中しなくては、と思うのですが、余計に胃が 苦しくなってきたりします。 　仕事もそもそもあまり振られておらず、ずっと好きなことをしている感じです。 一度、上司に相談したのですが、 「これまで自分は人からマナーが悪いと言われたことはなく、気遣いのできるいい人としか 言われたことがない。そういう言いがかりをつけられるのは、むしろイジメや人権侵害を 受けたようなものだ」と反論されたそうです。 　 　仕方がなく次に使うときに困るので、プリンターだけは、使用した際に直してもらうようお願い し、ついでにもう少し全体的に静かにしてほしいとお願いしたところ、 「もし、本当にマナー違反だというなら、一つづつ指摘するべき。 言われたら、直すべきかどうか考えてもよい」と言われました。 　確かに、上に書いたことは全部やめてほしいですが、逐一あげつらうのも、 大人げないですし、すべきではないと思っています。 　すでに退職した、影響力のある人のツテで採用されており、下手なことはできない 方だそうです。 　毎日、だんだん辛くなってきて、席を外している間に、金属スプーンを 捨ててやりたい衝動に駆られてしまったりするほどです。 やはり、我慢し続けるしかないのでしょうか。

海外旅行は初めてです。 空港の手荷物検査について疑問があるのですが、こちらで調べていると、ゲートを通る時、人間と手荷物は別に流すそうですね。人間は金属探知を。荷物はＸ線を通るとの事で 私は当日、手荷物の鞄の中に、 財布・スーツケースの鍵・タオル・ティッシュ・手鏡（小さめ）・クシ 機内で読むための、旅行先の情報を印刷した紙（A4サイズで複数枚をホッチキスで留めたもの）・ガイドブック・携帯電話 を入れるつもりです。 また、身に付けるアクセサリ（シルバー素材）は、金属探知の事も考えて、予め指輪・ネックレス・時計・ブレスレットをまとめて1つの巾着袋に入れておこうと思っています（つまり、空港内では何も身に着けていない状態） この場合 １ こちらなどで調べていると、アクセサリや財布・携帯などは手荷物の鞄の中ではなく、トレイに乗せて・・・という記述をよく見るのですが、これらの荷物は、鞄に入れるのではなく、トレイに鞄から出して乗せなければならない決まりなのでしょうか？ ２ 上記持込予定以外に、可能ならリップクリームとお化粧直し用の小さいファンデーションを入れておきたいのですが、ファンデーションって粉ですよね？やはり、検査などで引っ掛かったりチェックされてしまうんでしょうか？ その場合、リップクリームやファンデーションは、普通に上記のアクセサリなどと同じ様に鞄に入れたままで良いのですか？それとも、何か別の入れ方をしなければならない決まりなどあるのでしょうか ３ ベルトについてですが、特別サイズではなく、普通くらいですがベルトの留める部分が金属です。これは、外して通るべきなのでしょうか？ ４ マニキュアが好きで、真っ赤なマニキュアを手に塗っていますが、マニキュアで注意される事や通れない事はあるのでしょうか？ ５ 手荷物ではなく、預け荷物について質問なのですが、数泊するのでヘアースプレー（ケープの小さいサイズの方）と汗ケアのスプレー（こちらも携帯用の小さいサイズ）をもって行きたいのですが、スプレーって持ち込み（預け荷物に入れること）は可能なのでしょうか？スプレーの量は、旅行用に買ってきたので、満タンです。 質問だらけで申し訳ありません＞＜ どうかお願い致します